Platschef - Lediga jobb

Om Almåsa Alpin är en gemytlig liten skidanläggning i Offerdal i Krokoms kommun. Anläggningen består av två liftar och fyra nedfarter. Anläggningen drivs av Destination Almåsa och Föreningen Almåsabacken, vilket betyder att många ideella hjälper till med driften och alla anställda har relativt breda arbetsbeskrivningar. Här kommer du trivas om du älskar vinter, värnar om andra människors möjlighet till en aktiv och rolig fritid samt är trygg i att ta stort eget ansvar för säkerhet.

1. Sammanfattning av rollen

Platschef ansvarar för säkerheten i skidanläggningen under öppettider, inklusive kontroll av liftar, säkring av nedfarter och räddningsinsatser vid olyckor eller skador. Rollen innebär inget personal- eller budgetansvar, men Platschef är den som på det operativa planet leder och stöttar de ideella medarbetarna (lift- och skiduthyrningspersonal) som är i tjänst under anläggningens öppettider. Platschef ansvarar även för att gästerna får ett gott bemötande och en positiv upplevelse i anläggningen. Platschef arbetar nära anläggningsansvarig, som har det övergripande ansvaret för anläggningen samt budget- och uppföljningsansvar.

2. Huvudsakliga ansvarsområden

Snöläggningsansvarig - tillsammans med anläggningsansvarig ha övergripande ansvar för snöläggningen inför säsong samt extra snöläggning under säsong. Snöläggning pågår dygnet runt och under denna period blir det längre arbetsdagar. Platschef hjälper Anläggningsansvarig att ta ner staket för hagar om markägare önskar att anläggningen tar ansvar för nedmontering av staket.

Säkerhet i anläggningen – övergripande ansvar för att verksamheten bedrivs säkert under öppettider.

Pistsäkerhet – säkring av nedfarter inför öppning och löpande under dagen.

Liftkontroll – daglig och månatlig kontroll av anläggningens två liftar (knapplift och ankarlift).

Räddningsinsatser – omhändertagande av personer som skadat sig i anläggningen.

Stöd till ideella medarbetare – behjälplig gentemot de som arbetar ideellt i lift och skiduthyrning.

Schemaansvar - Tillsammans med anläggningsansvarig hantera schema med ideella under säsongen.

Stöd till anläggningsansvarig vid avstämning av dagsrapporter samt planering av underhållsbehov.

Kontakt med räddningstjänst – vid behov av extern hjälp vid olyckor eller allvarliga incidenter.

Gästbemötande – ansvara för att gästerna får ett gott bemötande och en positiv upplevelse i anläggningen, samt genom eget agerande sätta tonen för hur de ideella medarbetarna bemöter besökare.

3. Krav och kompetens

Ska kunna ta sig ner för samtliga fyra nedfarter på ett säkert sätt, även i räddningssituation.

Kunna manövrera räddningspulka på skidor

Körkort/kompetens för skoter

Grundläggande första hjälpen-kunskap

Kunna identifiera och markera osäkra områden i pist, t.ex. tunt snötäcke eller is.

Behöver kunna leda och instruera ideella medarbetare på ett tydligt sätt.

Kunna åtgärda enklare fel och löpande skötsel på plats under öppettider, så driften inte behöver avbrytas i onödan. Mer omfattande underhåll och reparationer hanteras av anläggningsansvarig/extern part.

4. Arbetstider och säsong

Ca 80h arbete med snöläggning inför säsongen plus en arbetsdag a 8h för introduktion. Detta sker i november eller december.

Säsongen löper från den 19 december till den 4 april. Öppet helger samt lovdagar.

Platschef behöver vara på plats under samtliga öppettider enligt ovan, eller säkerställa att en ersättare med motsvarande kompetens finns på plats.

Tjänsten kan komma att delas på flera personer och det under rekryteringsprocessen visar sig vara bästa alternativet.

Väder, främst kyla och vind, kan orsaka att anläggningen behöver hållas stängd för dagen.

5. Ansvarsavgränsning

Platschef har inte personal- eller budgetansvar. Schemaläggning, ekonomisk uppföljning och det övergripande ansvaret på plats under öppettiderna ligger hos anläggningsansvarig. Platschef fokuserar på det operativa säkerhetsansvaret: liftar, pist, räddning och stöd till de ideella medarbetarna samt bemötande av gäst och dess trivsel i anläggningen.

6. Ersättning och fakturering

Om uppdraget tas som konsultuppdrag fakturerar Konsuklten Uppdragsgivaren för nedlagd arbetstid med en ersättning om 350 kronor per timme, exklusive mervärdesskatt. Fakturering sker månadsvis i efterskott, baserat på en tidrapport som anger datum och antal arbetade timmar för respektive öppetdag.

Tas uppdraget som timanställd ges en motsvarande ersättning per timma som anställd.

Vill du leda och utveckla en verksamhet där människor, affärer och kundrelationer står i centrum? Vi söker en engagerad och affärsdriven platschef som vill ta ett helhetsansvar för vår anläggning i Floby. Här bedriver vi försäljning och service av maskiner till lantbruk, entreprenad, park- och grönyta.

Som platschef leder du den dagliga verksamheten och ansvarar samtidigt för anläggningens långsiktiga utveckling. Du skapar tydlighet, struktur och engagemang i organisationen och ser till att verksamheten arbetar mot gemensamma mål.

ARBETSUPPGIFTER

I rollen har du det övergripande ansvaret för anläggningens personal, budget och resultat. Du leder och följer upp verksamheten med fokus på försäljning, lönsamhet, kundnöjdhet och en god arbetsmiljö.

En viktig del av uppdraget är att vara en närvarande och lyhörd ledare. Du har förmågan att fatta beslut och visa riktning, samtidigt som du tar till vara medarbetarnas erfarenheter, idéer och kompetens. Genom tydlig och öppen kommunikation skapar du delaktighet och goda förutsättningar för både människor och verksamhet att utvecklas.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• Leda, utveckla och följa upp anläggningens verksamhet och medarbetare
• Ha personal-, budget- och resultatansvar
• Säkerställa att anläggningen når sina försäljningsrelaterade och ekonomiska mål
• Skapa ett gott samarbete mellan anläggningens olika avdelningar
• Utveckla kundrelationer och säkerställa ett högt kundfokus
• Driva förbättrings- och utvecklingsarbete
• Ansvara för en trygg, inkluderande och välfungerande arbetsmiljö
• Representera företaget och anläggningen i kontakter med kunder, leverantörer och samarbetspartners

KVALIFIKATIONER

För att lyckas i rollen tror vi att du har tidigare erfarenhet av en ledande befattning med personal-, budget- och resultatansvar. Du har ett tydligt affärs- och försäljningsfokus och är van att arbeta mot uppsatta mål.

Du är en trygg och engagerad ledare med mycket god kommunikativ och social förmåga. Du kan styra och prioritera när det behövs, men är samtidigt lyhörd för dina medarbetare och bygger ditt ledarskap på förtroende, tydlighet och respekt.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs i en vardag med högt tempo och varierande utmaningar och har förmågan att se både helheten och de detaljer som gör skillnad. Du skapar engagemang omkring dig och förstår att goda resultat uppnås genom ett starkt lagarbete.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från lantbruksbranschen eller en närliggande verksamhet. God datorvana och B-körkort är ett krav.

VI ERBJUDER

Hos oss får du en ansvarsfull och utvecklande roll med stor möjlighet att påverka. Du blir en del av ett marknadsledande företag med engagerade och kunniga kollegor, starka resurser och stor lokal frihet.

Vi erbjuder en arbetsplats där vi hjälper varandra, tar ansvar och arbetar tillsammans för att skapa långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare.

Vill du leda en av våra större anläggningar och tillsammans med ditt team skapa fortsatt utveckling och goda resultat? Då ser vi fram emot din ansökan.

www.axima.se

VILLKOR

Heltid, tillsvidare.

Tillträde omgående, efter överenskommelse.

UPPLYSNINGAR

Johannes Brodén, vice VD, +46703102178

Vi tror på våra ledord som är Engagemang – Tillgänglighet – Trygghet

Välkommen till www.axima.se

ANSÖKAN

Ansök genom att fylla i formuläret, urval sker löpande!

OM AXIMAKONCERNEN

Aximakoncernen är ett maskinhandelsföretag verksamt på 21 platser i följande län; Västra Götaland, Värmland, norra Halland, Jönköping, Östergötland, Södermanland, Örebro och Kalmar län.

Aximas affärsidé är att förse lantbrukare och entreprenörer med rationella maskinlösningar samt tillhandahålla professionell service.

Genom engagemang, kunskap och service skapar vi konkurrenskraftiga mervärden för våra kunder.

Vi är ca 300 medarbetare och omsätter ca 1600 Mkr.

Vi representerar i huvudsak världsledande varumärken som Case IH, New Holland, JCB, Pöttinger, Toro, Bergmann, Husqvarna, Polaris, Suzuki, Isuzu pickup, Fiat transportbilar med flera.

Om Almåsa Alpin är en gemytlig liten skidanläggning i Offerdal i Krokoms kommun. Anläggningen består av två liftar och fyra nedfarter. Anläggningen drivs av Destination Almåsa och Föreningen Almåsabacken, vilket betyder att många ideella hjälper till med driften och alla anställda har relativt breda arbetsbeskrivningar. Här kommer du trivas om du älskar vinter, värnar om andra människors möjlighet till en aktiv och rolig fritid samt är trygg i att ta stort eget ansvar för säkerhet.

1. Sammanfattning av rollen

Platschef ansvarar för säkerheten i skidanläggningen under öppettider, inklusive kontroll av liftar, säkring av nedfarter och räddningsinsatser vid olyckor eller skador. Rollen innebär inget personal- eller budgetansvar, men Platschef är den som på det operativa planet leder och stöttar de ideella medarbetarna (lift- och skiduthyrningspersonal) som är i tjänst under anläggningens öppettider. Platschef ansvarar även för att gästerna får ett gott bemötande och en positiv upplevelse i anläggningen. Platschef arbetar nära anläggningsansvarig, som har det övergripande ansvaret för anläggningen samt budget- och uppföljningsansvar.

2. Huvudsakliga ansvarsområden

Snöläggningsansvarig - tillsammans med anläggningsansvarig ha övergripande ansvar för snöläggningen inför säsong samt extra snöläggning under säsong. Snöläggning pågår dygnet runt och under denna period blir det längre arbetsdagar. Platschef hjälper Anläggningsansvarig att ta ner staket för hagar om markägare önskar att anläggningen tar ansvar för nedmontering av staket.

Säkerhet i anläggningen – övergripande ansvar för att verksamheten bedrivs säkert under öppettider.

Pistsäkerhet – säkring av nedfarter inför öppning och löpande under dagen.

Liftkontroll – daglig och månatlig kontroll av anläggningens två liftar (knapplift och ankarlift).

Räddningsinsatser – omhändertagande av personer som skadat sig i anläggningen.

Stöd till ideella medarbetare – behjälplig gentemot de som arbetar ideellt i lift och skiduthyrning.

Schemaansvar - Tillsammans med anläggningsansvarig hantera schema med ideella under säsongen.

Stöd till anläggningsansvarig vid avstämning av dagsrapporter samt planering av underhållsbehov.

Kontakt med räddningstjänst – vid behov av extern hjälp vid olyckor eller allvarliga incidenter.

Gästbemötande – ansvara för att gästerna får ett gott bemötande och en positiv upplevelse i anläggningen, samt genom eget agerande sätta tonen för hur de ideella medarbetarna bemöter besökare.

3. Krav och kompetens

Ska kunna ta sig ner för samtliga fyra nedfarter på ett säkert sätt, även i räddningssituation.

Kunna manövrera räddningspulka på skidor

Körkort/kompetens för skoter

Grundläggande första hjälpen-kunskap

Kunna identifiera och markera osäkra områden i pist, t.ex. tunt snötäcke eller is.

Behöver kunna leda och instruera ideella medarbetare på ett tydligt sätt.

Kunna åtgärda enklare fel och löpande skötsel på plats under öppettider, så driften inte behöver avbrytas i onödan. Mer omfattande underhåll och reparationer hanteras av anläggningsansvarig/extern part.

4. Arbetstider och säsong

Ca 80h arbete med snöläggning inför säsongen plus en arbetsdag a 8h för introduktion. Detta sker i november eller december.

Säsongen löper från den 19 december till den 4 april. Öppet helger samt lovdagar.

Platschef behöver vara på plats under samtliga öppettider enligt ovan, eller säkerställa att en ersättare med motsvarande kompetens finns på plats.

Tjänsten kan komma att delas på flera personer och det under rekryteringsprocessen visar sig vara bästa alternativet.

Väder, främst kyla och vind, kan orsaka att anläggningen behöver hållas stängd för dagen.

5. Ansvarsavgränsning

Platschef har inte personal- eller budgetansvar. Schemaläggning, ekonomisk uppföljning och det övergripande ansvaret på plats under öppettiderna ligger hos anläggningsansvarig. Platschef fokuserar på det operativa säkerhetsansvaret: liftar, pist, räddning och stöd till de ideella medarbetarna samt bemötande av gäst och dess trivsel i anläggningen.

6. Ersättning och fakturering

Om uppdraget tas som konsultuppdrag fakturerar Konsuklten Uppdragsgivaren för nedlagd arbetstid med en ersättning om 350 kronor per timme, exklusive mervärdesskatt. Fakturering sker månadsvis i efterskott, baserat på en tidrapport som anger datum och antal arbetade timmar för respektive öppetdag.

Tas uppdraget som timanställd ges en motsvarande ersättning per timma som anställd.

Vill du leda och utveckla en verksamhet där människor, affärer och kundrelationer står i centrum? Vi söker en engagerad och affärsdriven platschef som vill ta ett helhetsansvar för vår anläggning i Floby. Här bedriver vi försäljning och service av maskiner till lantbruk, entreprenad, park- och grönyta.

Som platschef leder du den dagliga verksamheten och ansvarar samtidigt för anläggningens långsiktiga utveckling. Du skapar tydlighet, struktur och engagemang i organisationen och ser till att verksamheten arbetar mot gemensamma mål.

ARBETSUPPGIFTER

I rollen har du det övergripande ansvaret för anläggningens personal, budget och resultat. Du leder och följer upp verksamheten med fokus på försäljning, lönsamhet, kundnöjdhet och en god arbetsmiljö.

En viktig del av uppdraget är att vara en närvarande och lyhörd ledare. Du har förmågan att fatta beslut och visa riktning, samtidigt som du tar till vara medarbetarnas erfarenheter, idéer och kompetens. Genom tydlig och öppen kommunikation skapar du delaktighet och goda förutsättningar för både människor och verksamhet att utvecklas.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• Leda, utveckla och följa upp anläggningens verksamhet och medarbetare
• Ha personal-, budget- och resultatansvar
• Säkerställa att anläggningen når sina försäljningsrelaterade och ekonomiska mål
• Skapa ett gott samarbete mellan anläggningens olika avdelningar
• Utveckla kundrelationer och säkerställa ett högt kundfokus
• Driva förbättrings- och utvecklingsarbete
• Ansvara för en trygg, inkluderande och välfungerande arbetsmiljö
• Representera företaget och anläggningen i kontakter med kunder, leverantörer och samarbetspartners

KVALIFIKATIONER

För att lyckas i rollen tror vi att du har tidigare erfarenhet av en ledande befattning med personal-, budget- och resultatansvar. Du har ett tydligt affärs- och försäljningsfokus och är van att arbeta mot uppsatta mål.

Du är en trygg och engagerad ledare med mycket god kommunikativ och social förmåga. Du kan styra och prioritera när det behövs, men är samtidigt lyhörd för dina medarbetare och bygger ditt ledarskap på förtroende, tydlighet och respekt.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs i en vardag med högt tempo och varierande utmaningar och har förmågan att se både helheten och de detaljer som gör skillnad. Du skapar engagemang omkring dig och förstår att goda resultat uppnås genom ett starkt lagarbete.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från lantbruksbranschen eller en närliggande verksamhet. God datorvana och B-körkort är ett krav.

VI ERBJUDER

Hos oss får du en ansvarsfull och utvecklande roll med stor möjlighet att påverka. Du blir en del av ett marknadsledande företag med engagerade och kunniga kollegor, starka resurser och stor lokal frihet.

Vi erbjuder en arbetsplats där vi hjälper varandra, tar ansvar och arbetar tillsammans för att skapa långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare.

Vill du leda en av våra större anläggningar och tillsammans med ditt team skapa fortsatt utveckling och goda resultat? Då ser vi fram emot din ansökan.

www.axima.se

VILLKOR

Heltid, tillsvidare.

Tillträde omgående, efter överenskommelse.

UPPLYSNINGAR

Johannes Brodén, vice VD, +46703102178

Vi tror på våra ledord som är Engagemang – Tillgänglighet – Trygghet

Välkommen till www.axima.se

ANSÖKAN

Ansök genom att fylla i formuläret, urval sker löpande!

OM AXIMAKONCERNEN

Aximakoncernen är ett maskinhandelsföretag verksamt på 21 platser i följande län; Västra Götaland, Värmland, norra Halland, Jönköping, Östergötland, Södermanland, Örebro och Kalmar län.

Aximas affärsidé är att förse lantbrukare och entreprenörer med rationella maskinlösningar samt tillhandahålla professionell service.

Genom engagemang, kunskap och service skapar vi konkurrenskraftiga mervärden för våra kunder.

Vi är ca 300 medarbetare och omsätter ca 1600 Mkr.

Vi representerar i huvudsak världsledande varumärken som Case IH, New Holland, JCB, Pöttinger, Toro, Bergmann, Husqvarna, Polaris, Suzuki, Isuzu pickup, Fiat transportbilar med flera.

Vill du leda och utveckla en verksamhet där människor, affärer och kundrelationer står i centrum? Vi söker en engagerad och affärsdriven platschef som vill ta ett helhetsansvar för vår anläggning i Floby. Här bedriver vi försäljning och service av maskiner till lantbruk, entreprenad, park- och grönyta.

Som platschef leder du den dagliga verksamheten och ansvarar samtidigt för anläggningens långsiktiga utveckling. Du skapar tydlighet, struktur och engagemang i organisationen och ser till att verksamheten arbetar mot gemensamma mål.

ARBETSUPPGIFTER

I rollen har du det övergripande ansvaret för anläggningens personal, budget och resultat. Du leder och följer upp verksamheten med fokus på försäljning, lönsamhet, kundnöjdhet och en god arbetsmiljö.

En viktig del av uppdraget är att vara en närvarande och lyhörd ledare. Du har förmågan att fatta beslut och visa riktning, samtidigt som du tar till vara medarbetarnas erfarenheter, idéer och kompetens. Genom tydlig och öppen kommunikation skapar du delaktighet och goda förutsättningar för både människor och verksamhet att utvecklas.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• Leda, utveckla och följa upp anläggningens verksamhet och medarbetare
• Ha personal-, budget- och resultatansvar
• Säkerställa att anläggningen når sina försäljningsrelaterade och ekonomiska mål
• Skapa ett gott samarbete mellan anläggningens olika avdelningar
• Utveckla kundrelationer och säkerställa ett högt kundfokus
• Driva förbättrings- och utvecklingsarbete
• Ansvara för en trygg, inkluderande och välfungerande arbetsmiljö
• Representera företaget och anläggningen i kontakter med kunder, leverantörer och samarbetspartners

KVALIFIKATIONER

För att lyckas i rollen tror vi att du har tidigare erfarenhet av en ledande befattning med personal-, budget- och resultatansvar. Du har ett tydligt affärs- och försäljningsfokus och är van att arbeta mot uppsatta mål.

Du är en trygg och engagerad ledare med mycket god kommunikativ och social förmåga. Du kan styra och prioritera när det behövs, men är samtidigt lyhörd för dina medarbetare och bygger ditt ledarskap på förtroende, tydlighet och respekt.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs i en vardag med högt tempo och varierande utmaningar och har förmågan att se både helheten och de detaljer som gör skillnad. Du skapar engagemang omkring dig och förstår att goda resultat uppnås genom ett starkt lagarbete.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från lantbruksbranschen eller en närliggande verksamhet. God datorvana och B-körkort är ett krav.

VI ERBJUDER

Hos oss får du en ansvarsfull och utvecklande roll med stor möjlighet att påverka. Du blir en del av ett marknadsledande företag med engagerade och kunniga kollegor, starka resurser och stor lokal frihet.

Vi erbjuder en arbetsplats där vi hjälper varandra, tar ansvar och arbetar tillsammans för att skapa långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare.

Vill du leda en av våra större anläggningar och tillsammans med ditt team skapa fortsatt utveckling och goda resultat? Då ser vi fram emot din ansökan.

www.axima.se

VILLKOR

Heltid, tillsvidare.

Tillträde omgående, efter överenskommelse.

UPPLYSNINGAR

Johannes Brodén, vice VD, +46703102178

Vi tror på våra ledord som är Engagemang – Tillgänglighet – Trygghet

Välkommen till www.axima.se

ANSÖKAN

Ansök genom att fylla i formuläret, urval sker löpande!

OM AXIMAKONCERNEN

Aximakoncernen är ett maskinhandelsföretag verksamt på 21 platser i följande län; Västra Götaland, Värmland, norra Halland, Jönköping, Östergötland, Södermanland, Örebro och Kalmar län.

Aximas affärsidé är att förse lantbrukare och entreprenörer med rationella maskinlösningar samt tillhandahålla professionell service.

Genom engagemang, kunskap och service skapar vi konkurrenskraftiga mervärden för våra kunder.

Vi är ca 300 medarbetare och omsätter ca 1600 Mkr.

Vi representerar i huvudsak världsledande varumärken som Case IH, New Holland, JCB, Pöttinger, Toro, Bergmann, Husqvarna, Polaris, Suzuki, Isuzu pickup, Fiat transportbilar med flera.

Vill du leda och utveckla en verksamhet där människor, affärer och kundrelationer står i centrum? Vi söker en engagerad och affärsdriven platschef som vill ta ett helhetsansvar för vår anläggning i Floby. Här bedriver vi försäljning och service av maskiner till lantbruk, entreprenad, park- och grönyta.

Som platschef leder du den dagliga verksamheten och ansvarar samtidigt för anläggningens långsiktiga utveckling. Du skapar tydlighet, struktur och engagemang i organisationen och ser till att verksamheten arbetar mot gemensamma mål.

ARBETSUPPGIFTER

I rollen har du det övergripande ansvaret för anläggningens personal, budget och resultat. Du leder och följer upp verksamheten med fokus på försäljning, lönsamhet, kundnöjdhet och en god arbetsmiljö.

En viktig del av uppdraget är att vara en närvarande och lyhörd ledare. Du har förmågan att fatta beslut och visa riktning, samtidigt som du tar till vara medarbetarnas erfarenheter, idéer och kompetens. Genom tydlig och öppen kommunikation skapar du delaktighet och goda förutsättningar för både människor och verksamhet att utvecklas.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• Leda, utveckla och följa upp anläggningens verksamhet och medarbetare
• Ha personal-, budget- och resultatansvar
• Säkerställa att anläggningen når sina försäljningsrelaterade och ekonomiska mål
• Skapa ett gott samarbete mellan anläggningens olika avdelningar
• Utveckla kundrelationer och säkerställa ett högt kundfokus
• Driva förbättrings- och utvecklingsarbete
• Ansvara för en trygg, inkluderande och välfungerande arbetsmiljö
• Representera företaget och anläggningen i kontakter med kunder, leverantörer och samarbetspartners

KVALIFIKATIONER

För att lyckas i rollen tror vi att du har tidigare erfarenhet av en ledande befattning med personal-, budget- och resultatansvar. Du har ett tydligt affärs- och försäljningsfokus och är van att arbeta mot uppsatta mål.

Du är en trygg och engagerad ledare med mycket god kommunikativ och social förmåga. Du kan styra och prioritera när det behövs, men är samtidigt lyhörd för dina medarbetare och bygger ditt ledarskap på förtroende, tydlighet och respekt.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs i en vardag med högt tempo och varierande utmaningar och har förmågan att se både helheten och de detaljer som gör skillnad. Du skapar engagemang omkring dig och förstår att goda resultat uppnås genom ett starkt lagarbete.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från lantbruksbranschen eller en närliggande verksamhet. God datorvana och B-körkort är ett krav.

VI ERBJUDER

Hos oss får du en ansvarsfull och utvecklande roll med stor möjlighet att påverka. Du blir en del av ett marknadsledande företag med engagerade och kunniga kollegor, starka resurser och stor lokal frihet.

Vi erbjuder en arbetsplats där vi hjälper varandra, tar ansvar och arbetar tillsammans för att skapa långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare.

Vill du leda en av våra större anläggningar och tillsammans med ditt team skapa fortsatt utveckling och goda resultat? Då ser vi fram emot din ansökan.

www.axima.se

VILLKOR

Heltid, tillsvidare.

Tillträde omgående, efter överenskommelse.

UPPLYSNINGAR

Johannes Brodén, vice VD, +46703102178

Vi tror på våra ledord som är Engagemang – Tillgänglighet – Trygghet

Välkommen till www.axima.se

ANSÖKAN

Ansök genom att fylla i formuläret, urval sker löpande!

OM AXIMAKONCERNEN

Aximakoncernen är ett maskinhandelsföretag verksamt på 21 platser i följande län; Västra Götaland, Värmland, norra Halland, Jönköping, Östergötland, Södermanland, Örebro och Kalmar län.

Aximas affärsidé är att förse lantbrukare och entreprenörer med rationella maskinlösningar samt tillhandahålla professionell service.

Genom engagemang, kunskap och service skapar vi konkurrenskraftiga mervärden för våra kunder.

Vi är ca 300 medarbetare och omsätter ca 1600 Mkr.

Vi representerar i huvudsak världsledande varumärken som Case IH, New Holland, JCB, Pöttinger, Toro, Bergmann, Husqvarna, Polaris, Suzuki, Isuzu pickup, Fiat transportbilar med flera.

Om Almåsa Alpin är en gemytlig liten skidanläggning i Offerdal i Krokoms kommun. Anläggningen består av två liftar och fyra nedfarter. Anläggningen drivs av Destination Almåsa och Föreningen Almåsabacken, vilket betyder att många ideella hjälper till med driften och alla anställda har relativt breda arbetsbeskrivningar. Här kommer du trivas om du älskar vinter, värnar om andra människors möjlighet till en aktiv och rolig fritid samt är trygg i att ta stort eget ansvar för säkerhet.

1. Sammanfattning av rollen

Platschef ansvarar för säkerheten i skidanläggningen under öppettider, inklusive kontroll av liftar, säkring av nedfarter och räddningsinsatser vid olyckor eller skador. Rollen innebär inget personal- eller budgetansvar, men Platschef är den som på det operativa planet leder och stöttar de ideella medarbetarna (lift- och skiduthyrningspersonal) som är i tjänst under anläggningens öppettider. Platschef ansvarar även för att gästerna får ett gott bemötande och en positiv upplevelse i anläggningen. Platschef arbetar nära anläggningsansvarig, som har det övergripande ansvaret för anläggningen samt budget- och uppföljningsansvar.

2. Huvudsakliga ansvarsområden

Snöläggningsansvarig - tillsammans med anläggningsansvarig ha övergripande ansvar för snöläggningen inför säsong samt extra snöläggning under säsong. Snöläggning pågår dygnet runt och under denna period blir det längre arbetsdagar. Platschef hjälper Anläggningsansvarig att ta ner staket för hagar om markägare önskar att anläggningen tar ansvar för nedmontering av staket.

Säkerhet i anläggningen – övergripande ansvar för att verksamheten bedrivs säkert under öppettider.

Pistsäkerhet – säkring av nedfarter inför öppning och löpande under dagen.

Liftkontroll – daglig och månatlig kontroll av anläggningens två liftar (knapplift och ankarlift).

Räddningsinsatser – omhändertagande av personer som skadat sig i anläggningen.

Stöd till ideella medarbetare – behjälplig gentemot de som arbetar ideellt i lift och skiduthyrning.

Schemaansvar - Tillsammans med anläggningsansvarig hantera schema med ideella under säsongen.

Stöd till anläggningsansvarig vid avstämning av dagsrapporter samt planering av underhållsbehov.

Kontakt med räddningstjänst – vid behov av extern hjälp vid olyckor eller allvarliga incidenter.

Gästbemötande – ansvara för att gästerna får ett gott bemötande och en positiv upplevelse i anläggningen, samt genom eget agerande sätta tonen för hur de ideella medarbetarna bemöter besökare.

3. Krav och kompetens

Ska kunna ta sig ner för samtliga fyra nedfarter på ett säkert sätt, även i räddningssituation.

Kunna manövrera räddningspulka på skidor

Körkort/kompetens för skoter

Grundläggande första hjälpen-kunskap

Kunna identifiera och markera osäkra områden i pist, t.ex. tunt snötäcke eller is.

Behöver kunna leda och instruera ideella medarbetare på ett tydligt sätt.

Kunna åtgärda enklare fel och löpande skötsel på plats under öppettider, så driften inte behöver avbrytas i onödan. Mer omfattande underhåll och reparationer hanteras av anläggningsansvarig/extern part.

4. Arbetstider och säsong

Ca 80h arbete med snöläggning inför säsongen plus en arbetsdag a 8h för introduktion. Detta sker i november eller december.

Säsongen löper från den 19 december till den 4 april. Öppet helger samt lovdagar.

Platschef behöver vara på plats under samtliga öppettider enligt ovan, eller säkerställa att en ersättare med motsvarande kompetens finns på plats.

Tjänsten kan komma att delas på flera personer och det under rekryteringsprocessen visar sig vara bästa alternativet.

Väder, främst kyla och vind, kan orsaka att anläggningen behöver hållas stängd för dagen.

5. Ansvarsavgränsning

Platschef har inte personal- eller budgetansvar. Schemaläggning, ekonomisk uppföljning och det övergripande ansvaret på plats under öppettiderna ligger hos anläggningsansvarig. Platschef fokuserar på det operativa säkerhetsansvaret: liftar, pist, räddning och stöd till de ideella medarbetarna samt bemötande av gäst och dess trivsel i anläggningen.

6. Ersättning och fakturering

Om uppdraget tas som konsultuppdrag fakturerar Konsuklten Uppdragsgivaren för nedlagd arbetstid med en ersättning om 350 kronor per timme, exklusive mervärdesskatt. Fakturering sker månadsvis i efterskott, baserat på en tidrapport som anger datum och antal arbetade timmar för respektive öppetdag.

Tas uppdraget som timanställd ges en motsvarande ersättning per timma som anställd.

Vill du leda och utveckla en verksamhet där människor, affärer och kundrelationer står i centrum? Vi söker en engagerad och affärsdriven platschef som vill ta ett helhetsansvar för vår anläggning i Floby. Här bedriver vi försäljning och service av maskiner till lantbruk, entreprenad, park- och grönyta.

Som platschef leder du den dagliga verksamheten och ansvarar samtidigt för anläggningens långsiktiga utveckling. Du skapar tydlighet, struktur och engagemang i organisationen och ser till att verksamheten arbetar mot gemensamma mål.

ARBETSUPPGIFTER

I rollen har du det övergripande ansvaret för anläggningens personal, budget och resultat. Du leder och följer upp verksamheten med fokus på försäljning, lönsamhet, kundnöjdhet och en god arbetsmiljö.

En viktig del av uppdraget är att vara en närvarande och lyhörd ledare. Du har förmågan att fatta beslut och visa riktning, samtidigt som du tar till vara medarbetarnas erfarenheter, idéer och kompetens. Genom tydlig och öppen kommunikation skapar du delaktighet och goda förutsättningar för både människor och verksamhet att utvecklas.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• Leda, utveckla och följa upp anläggningens verksamhet och medarbetare
• Ha personal-, budget- och resultatansvar
• Säkerställa att anläggningen når sina försäljningsrelaterade och ekonomiska mål
• Skapa ett gott samarbete mellan anläggningens olika avdelningar
• Utveckla kundrelationer och säkerställa ett högt kundfokus
• Driva förbättrings- och utvecklingsarbete
• Ansvara för en trygg, inkluderande och välfungerande arbetsmiljö
• Representera företaget och anläggningen i kontakter med kunder, leverantörer och samarbetspartners

KVALIFIKATIONER

För att lyckas i rollen tror vi att du har tidigare erfarenhet av en ledande befattning med personal-, budget- och resultatansvar. Du har ett tydligt affärs- och försäljningsfokus och är van att arbeta mot uppsatta mål.

Du är en trygg och engagerad ledare med mycket god kommunikativ och social förmåga. Du kan styra och prioritera när det behövs, men är samtidigt lyhörd för dina medarbetare och bygger ditt ledarskap på förtroende, tydlighet och respekt.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs i en vardag med högt tempo och varierande utmaningar och har förmågan att se både helheten och de detaljer som gör skillnad. Du skapar engagemang omkring dig och förstår att goda resultat uppnås genom ett starkt lagarbete.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från lantbruksbranschen eller en närliggande verksamhet. God datorvana och B-körkort är ett krav.

VI ERBJUDER

Hos oss får du en ansvarsfull och utvecklande roll med stor möjlighet att påverka. Du blir en del av ett marknadsledande företag med engagerade och kunniga kollegor, starka resurser och stor lokal frihet.

Vi erbjuder en arbetsplats där vi hjälper varandra, tar ansvar och arbetar tillsammans för att skapa långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare.

Vill du leda en av våra större anläggningar och tillsammans med ditt team skapa fortsatt utveckling och goda resultat? Då ser vi fram emot din ansökan.

www.axima.se

VILLKOR

Heltid, tillsvidare.

Tillträde omgående, efter överenskommelse.

UPPLYSNINGAR

Johannes Brodén, vice VD, +46703102178

Vi tror på våra ledord som är Engagemang – Tillgänglighet – Trygghet

Välkommen till www.axima.se

ANSÖKAN

Ansök genom att fylla i formuläret, urval sker löpande!

OM AXIMAKONCERNEN

Aximakoncernen är ett maskinhandelsföretag verksamt på 21 platser i följande län; Västra Götaland, Värmland, norra Halland, Jönköping, Östergötland, Södermanland, Örebro och Kalmar län.

Aximas affärsidé är att förse lantbrukare och entreprenörer med rationella maskinlösningar samt tillhandahålla professionell service.

Genom engagemang, kunskap och service skapar vi konkurrenskraftiga mervärden för våra kunder.

Vi är ca 300 medarbetare och omsätter ca 1600 Mkr.

Vi representerar i huvudsak världsledande varumärken som Case IH, New Holland, JCB, Pöttinger, Toro, Bergmann, Husqvarna, Polaris, Suzuki, Isuzu pickup, Fiat transportbilar med flera.

Om Almåsa Alpin är en gemytlig liten skidanläggning i Offerdal i Krokoms kommun. Anläggningen består av två liftar och fyra nedfarter. Anläggningen drivs av Destination Almåsa och Föreningen Almåsabacken, vilket betyder att många ideella hjälper till med driften och alla anställda har relativt breda arbetsbeskrivningar. Här kommer du trivas om du älskar vinter, värnar om andra människors möjlighet till en aktiv och rolig fritid samt är trygg i att ta stort eget ansvar för säkerhet.

1. Sammanfattning av rollen

Platschef ansvarar för säkerheten i skidanläggningen under öppettider, inklusive kontroll av liftar, säkring av nedfarter och räddningsinsatser vid olyckor eller skador. Rollen innebär inget personal- eller budgetansvar, men Platschef är den som på det operativa planet leder och stöttar de ideella medarbetarna (lift- och skiduthyrningspersonal) som är i tjänst under anläggningens öppettider. Platschef ansvarar även för att gästerna får ett gott bemötande och en positiv upplevelse i anläggningen. Platschef arbetar nära anläggningsansvarig, som har det övergripande ansvaret för anläggningen samt budget- och uppföljningsansvar.

2. Huvudsakliga ansvarsområden

Snöläggningsansvarig - tillsammans med anläggningsansvarig ha övergripande ansvar för snöläggningen inför säsong samt extra snöläggning under säsong. Snöläggning pågår dygnet runt och under denna period blir det längre arbetsdagar. Platschef hjälper Anläggningsansvarig att ta ner staket för hagar om markägare önskar att anläggningen tar ansvar för nedmontering av staket.

Säkerhet i anläggningen – övergripande ansvar för att verksamheten bedrivs säkert under öppettider.

Pistsäkerhet – säkring av nedfarter inför öppning och löpande under dagen.

Liftkontroll – daglig och månatlig kontroll av anläggningens två liftar (knapplift och ankarlift).

Räddningsinsatser – omhändertagande av personer som skadat sig i anläggningen.

Stöd till ideella medarbetare – behjälplig gentemot de som arbetar ideellt i lift och skiduthyrning.

Schemaansvar - Tillsammans med anläggningsansvarig hantera schema med ideella under säsongen.

Stöd till anläggningsansvarig vid avstämning av dagsrapporter samt planering av underhållsbehov.

Kontakt med räddningstjänst – vid behov av extern hjälp vid olyckor eller allvarliga incidenter.

Gästbemötande – ansvara för att gästerna får ett gott bemötande och en positiv upplevelse i anläggningen, samt genom eget agerande sätta tonen för hur de ideella medarbetarna bemöter besökare.

3. Krav och kompetens

Ska kunna ta sig ner för samtliga fyra nedfarter på ett säkert sätt, även i räddningssituation.

Kunna manövrera räddningspulka på skidor

Körkort/kompetens för skoter

Grundläggande första hjälpen-kunskap

Kunna identifiera och markera osäkra områden i pist, t.ex. tunt snötäcke eller is.

Behöver kunna leda och instruera ideella medarbetare på ett tydligt sätt.

Kunna åtgärda enklare fel och löpande skötsel på plats under öppettider, så driften inte behöver avbrytas i onödan. Mer omfattande underhåll och reparationer hanteras av anläggningsansvarig/extern part.

4. Arbetstider och säsong

Ca 80h arbete med snöläggning inför säsongen plus en arbetsdag a 8h för introduktion. Detta sker i november eller december.

Säsongen löper från den 19 december till den 4 april. Öppet helger samt lovdagar.

Platschef behöver vara på plats under samtliga öppettider enligt ovan, eller säkerställa att en ersättare med motsvarande kompetens finns på plats.

Tjänsten kan komma att delas på flera personer och det under rekryteringsprocessen visar sig vara bästa alternativet.

Väder, främst kyla och vind, kan orsaka att anläggningen behöver hållas stängd för dagen.

5. Ansvarsavgränsning

Platschef har inte personal- eller budgetansvar. Schemaläggning, ekonomisk uppföljning och det övergripande ansvaret på plats under öppettiderna ligger hos anläggningsansvarig. Platschef fokuserar på det operativa säkerhetsansvaret: liftar, pist, räddning och stöd till de ideella medarbetarna samt bemötande av gäst och dess trivsel i anläggningen.

6. Ersättning och fakturering

Om uppdraget tas som konsultuppdrag fakturerar Konsuklten Uppdragsgivaren för nedlagd arbetstid med en ersättning om 350 kronor per timme, exklusive mervärdesskatt. Fakturering sker månadsvis i efterskott, baserat på en tidrapport som anger datum och antal arbetade timmar för respektive öppetdag.

Tas uppdraget som timanställd ges en motsvarande ersättning per timma som anställd.

Vill du leda och utveckla en verksamhet där människor, affärer och kundrelationer står i centrum? Vi söker en engagerad och affärsdriven platschef som vill ta ett helhetsansvar för vår anläggning i Floby. Här bedriver vi försäljning och service av maskiner till lantbruk, entreprenad, park- och grönyta.

Som platschef leder du den dagliga verksamheten och ansvarar samtidigt för anläggningens långsiktiga utveckling. Du skapar tydlighet, struktur och engagemang i organisationen och ser till att verksamheten arbetar mot gemensamma mål.

ARBETSUPPGIFTER

I rollen har du det övergripande ansvaret för anläggningens personal, budget och resultat. Du leder och följer upp verksamheten med fokus på försäljning, lönsamhet, kundnöjdhet och en god arbetsmiljö.

En viktig del av uppdraget är att vara en närvarande och lyhörd ledare. Du har förmågan att fatta beslut och visa riktning, samtidigt som du tar till vara medarbetarnas erfarenheter, idéer och kompetens. Genom tydlig och öppen kommunikation skapar du delaktighet och goda förutsättningar för både människor och verksamhet att utvecklas.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• Leda, utveckla och följa upp anläggningens verksamhet och medarbetare
• Ha personal-, budget- och resultatansvar
• Säkerställa att anläggningen når sina försäljningsrelaterade och ekonomiska mål
• Skapa ett gott samarbete mellan anläggningens olika avdelningar
• Utveckla kundrelationer och säkerställa ett högt kundfokus
• Driva förbättrings- och utvecklingsarbete
• Ansvara för en trygg, inkluderande och välfungerande arbetsmiljö
• Representera företaget och anläggningen i kontakter med kunder, leverantörer och samarbetspartners

KVALIFIKATIONER

För att lyckas i rollen tror vi att du har tidigare erfarenhet av en ledande befattning med personal-, budget- och resultatansvar. Du har ett tydligt affärs- och försäljningsfokus och är van att arbeta mot uppsatta mål.

Du är en trygg och engagerad ledare med mycket god kommunikativ och social förmåga. Du kan styra och prioritera när det behövs, men är samtidigt lyhörd för dina medarbetare och bygger ditt ledarskap på förtroende, tydlighet och respekt.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs i en vardag med högt tempo och varierande utmaningar och har förmågan att se både helheten och de detaljer som gör skillnad. Du skapar engagemang omkring dig och förstår att goda resultat uppnås genom ett starkt lagarbete.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från lantbruksbranschen eller en närliggande verksamhet. God datorvana och B-körkort är ett krav.

VI ERBJUDER

Hos oss får du en ansvarsfull och utvecklande roll med stor möjlighet att påverka. Du blir en del av ett marknadsledande företag med engagerade och kunniga kollegor, starka resurser och stor lokal frihet.

Vi erbjuder en arbetsplats där vi hjälper varandra, tar ansvar och arbetar tillsammans för att skapa långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare.

Vill du leda en av våra större anläggningar och tillsammans med ditt team skapa fortsatt utveckling och goda resultat? Då ser vi fram emot din ansökan.

www.axima.se

VILLKOR

Heltid, tillsvidare.

Tillträde omgående, efter överenskommelse.

UPPLYSNINGAR

Johannes Brodén, vice VD, +46703102178

Vi tror på våra ledord som är Engagemang – Tillgänglighet – Trygghet

Välkommen till www.axima.se

ANSÖKAN

Ansök genom att fylla i formuläret, urval sker löpande!

OM AXIMAKONCERNEN

Aximakoncernen är ett maskinhandelsföretag verksamt på 21 platser i följande län; Västra Götaland, Värmland, norra Halland, Jönköping, Östergötland, Södermanland, Örebro och Kalmar län.

Aximas affärsidé är att förse lantbrukare och entreprenörer med rationella maskinlösningar samt tillhandahålla professionell service.

Genom engagemang, kunskap och service skapar vi konkurrenskraftiga mervärden för våra kunder.

Vi är ca 300 medarbetare och omsätter ca 1600 Mkr.

Vi representerar i huvudsak världsledande varumärken som Case IH, New Holland, JCB, Pöttinger, Toro, Bergmann, Husqvarna, Polaris, Suzuki, Isuzu pickup, Fiat transportbilar med flera.