Personalhandläggare - Lediga jobb

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Arbetsbeskrivning

Kvalifikationer

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

Vi söker dig som är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande med andra människor. Du arbetar bra med andra människor och kan   relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Vidare har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard och lägger stor vikt vid att man lever upp till dessa.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• Kandidatexamen inom HR/personal eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

  • Erfarenhet från tidigare roll inom HR

  • Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift

• B-körkort

Det är även meriterande med:

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete inom myndighet eller statlig verksamhet

  • Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete

  • Erfarenhet av personalsystemet Heroma

  • Erfarenhet av arbete med rehabiliteringsprocessen

  • Erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering

  • Erfarenhet av att driva och utveckla HR processer

  • Kunskap inom relevanta områden, t ex arbetsrätt

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Arbetsbeskrivning

Kvalifikationer

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

Vi söker dig som är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande med andra människor. Du arbetar bra med andra människor och kan   relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Vidare har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard och lägger stor vikt vid att man lever upp till dessa.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• Kandidatexamen inom HR/personal eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

  • Erfarenhet från tidigare roll inom HR

  • Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift

• B-körkort

Det är även meriterande med:

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete inom myndighet eller statlig verksamhet

  • Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete

  • Erfarenhet av personalsystemet Heroma

  • Erfarenhet av arbete med rehabiliteringsprocessen

  • Erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering

  • Erfarenhet av att driva och utveckla HR processer

  • Kunskap inom relevanta områden, t ex arbetsrätt

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Arbetsbeskrivning

Kvalifikationer

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

Vi söker dig som är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande med andra människor. Du arbetar bra med andra människor och kan   relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Vidare har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard och lägger stor vikt vid att man lever upp till dessa.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• Kandidatexamen inom HR/personal eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

  • Erfarenhet från tidigare roll inom HR

  • Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift

• B-körkort

Det är även meriterande med:

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete inom myndighet eller statlig verksamhet

  • Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete

  • Erfarenhet av personalsystemet Heroma

  • Erfarenhet av arbete med rehabiliteringsprocessen

  • Erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering

  • Erfarenhet av att driva och utveckla HR processer

  • Kunskap inom relevanta områden, t ex arbetsrätt

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Arbetsbeskrivning

Kvalifikationer

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

Vi söker dig som är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande med andra människor. Du arbetar bra med andra människor och kan   relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Vidare har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard och lägger stor vikt vid att man lever upp till dessa.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• Kandidatexamen inom HR/personal eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

  • Erfarenhet från tidigare roll inom HR

  • Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift

• B-körkort

Det är även meriterande med:

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete inom myndighet eller statlig verksamhet

  • Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete

  • Erfarenhet av personalsystemet Heroma

  • Erfarenhet av arbete med rehabiliteringsprocessen

  • Erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering

  • Erfarenhet av att driva och utveckla HR processer

  • Kunskap inom relevanta områden, t ex arbetsrätt

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Arbetsbeskrivning

Kvalifikationer

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

Vi söker dig som är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande med andra människor. Du arbetar bra med andra människor och kan   relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Vidare har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard och lägger stor vikt vid att man lever upp till dessa.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• Kandidatexamen inom HR/personal eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

  • Erfarenhet från tidigare roll inom HR

  • Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift

• B-körkort

Det är även meriterande med:

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete inom myndighet eller statlig verksamhet

  • Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete

  • Erfarenhet av personalsystemet Heroma

  • Erfarenhet av arbete med rehabiliteringsprocessen

  • Erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering

  • Erfarenhet av att driva och utveckla HR processer

  • Kunskap inom relevanta områden, t ex arbetsrätt

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Fibio är en familjevänlig mobiloperatör med grönt hjärta som kombinerar konkurrenskraftiga priser med personlig service. Vi utmanar en traditionell marknad genom att erbjuda kunderna ett alternativ till de klassiska telekombolagen.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas och bygger nu organisationen för nästa steg. Vår ambition är att skapa ett högpresterande team av hög klass, där drivna människor får tydliga förväntningar, rätt stöd och möjlighet att utvecklas och leverera bra resultat.

Därför söker vi nu en driven och självmotiverad personal- och kontorsansvarig som kan hjälpa oss att hitta rätt människor och bygga den struktur, kultur och professionalism som krävs för att lyckas.

Som personal- och kontorsansvarig får du en central och operativ roll med ansvar för rekrytering, bemanning, personalfrågor och den dagliga strukturen på kontoret.

Du ansvarar för att vi rekryterar rätt personer, att nya medarbetare får en bra start och att regler, rutiner och förväntningar följs. Du arbetar aktivt för att skapa en professionell och prestationsinriktad arbetsplats där problem uppmärksammas tidigt och hanteras tydligt.

Du rapporterar till vice vd och arbetar nära teamansvariga för att säkerställa att personal, bemanning och verksamhet fungerar tillsammans.

• Säkerställa att kontoret har rätt personer och rätt bemanning.

• Rekrytera medarbetare med rätt kompetens, inställning och potential.

• Ansvara för onboarding, personalfrågor och offboarding.

• Bygga och upprätthålla en professionell och prestationsinriktad kultur.

• Skapa tydliga och fungerande personalrutiner.

• Följa upp närvaro, attityd, fokus och utveckling.

• Hantera personalproblem tidigt, tydligt och konsekvent.

• Säkerställa ordning, struktur och professionalism på kontoret.

• Bidra till en arbetsmiljö där ambitiösa människor kan utvecklas och prestera på hög nivå.

• Driva rekryteringsprocesser från annons till anställning.

• Granska ansökningar, genomföra intervjuer och ta referenser.

• Planera och genomföra introduktionen av nya medarbetare.

• Följa upp nya medarbetares onboarding och utveckling.

• Planera bemanningen tillsammans med avdelningsansvariga.

• Hantera närvaro, sjukfrånvaro, semester och ledighet.

• Följa upp sen ankomst, återkommande frånvaro och andra personalproblem.

• Genomföra och dokumentera personalsamtal.

• Säkerställa att regler, rutiner och förväntningar följs lika för alla.

• Hantera löpande personaladministration och dokumentation.

• Uppmärksamma bristande beteenden eller prestationer och se till att de hanteras.

• Planera och genomföra offboarding.

• Säkerställa att den praktiska kontorsmiljön fungerar professionellt.

Teamansvariga leder det dagliga arbetet och ansvarar för resultat, utbildning och coaching. Du ansvarar för personalen, bemanningen, närvaron, rutinerna och kontorsmiljön.

Vi söker dig som har erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete. Du är van vid att hantera människor, följa upp personalfrågor och genomföra samtal även när situationen är utmanande.

För att lyckas i rollen behöver du:

• Ha erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete.

• Ha erfarenhet av rekrytering och onboarding.

• Vara strukturerad, självgående och handlingskraftig.

• Ha god människokännedom och kunna bedöma kompetens, inställning och potential.

• Vara tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda.

• Vara bekväm med att ställa krav och följa upp dem.

• Inte vara konflikträdd.

• Kunna genomföra tydliga och professionella personalsamtal.

• Kunna skapa förtroende utan att bli otydlig i ditt ansvar.

• Uppmärksamma problem tidigt och agera innan de växer.

• Trivas i en snabb och prestationsinriktad verksamhet.

• Kommunicera professionellt på svenska i både tal och skrift.

Erfarenhet från försäljning, kundservice eller en annan personalintensiv och prestationsinriktad verksamhet är meriterande.

Urval och intervjuer sker löpande.

Fibio är en familjevänlig mobiloperatör med grönt hjärta som kombinerar konkurrenskraftiga priser med personlig service. Vi utmanar en traditionell marknad genom att erbjuda kunderna ett alternativ till de klassiska telekombolagen.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas och bygger nu organisationen för nästa steg. Vår ambition är att skapa ett högpresterande team av hög klass, där drivna människor får tydliga förväntningar, rätt stöd och möjlighet att utvecklas och leverera bra resultat.

Därför söker vi nu en driven och självmotiverad personal- och kontorsansvarig som kan hjälpa oss att hitta rätt människor och bygga den struktur, kultur och professionalism som krävs för att lyckas.

Som personal- och kontorsansvarig får du en central och operativ roll med ansvar för rekrytering, bemanning, personalfrågor och den dagliga strukturen på kontoret.

Du ansvarar för att vi rekryterar rätt personer, att nya medarbetare får en bra start och att regler, rutiner och förväntningar följs. Du arbetar aktivt för att skapa en professionell och prestationsinriktad arbetsplats där problem uppmärksammas tidigt och hanteras tydligt.

Du rapporterar till vice vd och arbetar nära teamansvariga för att säkerställa att personal, bemanning och verksamhet fungerar tillsammans.

• Säkerställa att kontoret har rätt personer och rätt bemanning.

• Rekrytera medarbetare med rätt kompetens, inställning och potential.

• Ansvara för onboarding, personalfrågor och offboarding.

• Bygga och upprätthålla en professionell och prestationsinriktad kultur.

• Skapa tydliga och fungerande personalrutiner.

• Följa upp närvaro, attityd, fokus och utveckling.

• Hantera personalproblem tidigt, tydligt och konsekvent.

• Säkerställa ordning, struktur och professionalism på kontoret.

• Bidra till en arbetsmiljö där ambitiösa människor kan utvecklas och prestera på hög nivå.

• Driva rekryteringsprocesser från annons till anställning.

• Granska ansökningar, genomföra intervjuer och ta referenser.

• Planera och genomföra introduktionen av nya medarbetare.

• Följa upp nya medarbetares onboarding och utveckling.

• Planera bemanningen tillsammans med avdelningsansvariga.

• Hantera närvaro, sjukfrånvaro, semester och ledighet.

• Följa upp sen ankomst, återkommande frånvaro och andra personalproblem.

• Genomföra och dokumentera personalsamtal.

• Säkerställa att regler, rutiner och förväntningar följs lika för alla.

• Hantera löpande personaladministration och dokumentation.

• Uppmärksamma bristande beteenden eller prestationer och se till att de hanteras.

• Planera och genomföra offboarding.

• Säkerställa att den praktiska kontorsmiljön fungerar professionellt.

Teamansvariga leder det dagliga arbetet och ansvarar för resultat, utbildning och coaching. Du ansvarar för personalen, bemanningen, närvaron, rutinerna och kontorsmiljön.

Vi söker dig som har erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete. Du är van vid att hantera människor, följa upp personalfrågor och genomföra samtal även när situationen är utmanande.

För att lyckas i rollen behöver du:

• Ha erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete.

• Ha erfarenhet av rekrytering och onboarding.

• Vara strukturerad, självgående och handlingskraftig.

• Ha god människokännedom och kunna bedöma kompetens, inställning och potential.

• Vara tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda.

• Vara bekväm med att ställa krav och följa upp dem.

• Inte vara konflikträdd.

• Kunna genomföra tydliga och professionella personalsamtal.

• Kunna skapa förtroende utan att bli otydlig i ditt ansvar.

• Uppmärksamma problem tidigt och agera innan de växer.

• Trivas i en snabb och prestationsinriktad verksamhet.

• Kommunicera professionellt på svenska i både tal och skrift.

Erfarenhet från försäljning, kundservice eller en annan personalintensiv och prestationsinriktad verksamhet är meriterande.

Urval och intervjuer sker löpande.

Fibio är en familjevänlig mobiloperatör med grönt hjärta som kombinerar konkurrenskraftiga priser med personlig service. Vi utmanar en traditionell marknad genom att erbjuda kunderna ett alternativ till de klassiska telekombolagen.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas och bygger nu organisationen för nästa steg. Vår ambition är att skapa ett högpresterande team av hög klass, där drivna människor får tydliga förväntningar, rätt stöd och möjlighet att utvecklas och leverera bra resultat.

Därför söker vi nu en driven och självmotiverad personal- och kontorsansvarig som kan hjälpa oss att hitta rätt människor och bygga den struktur, kultur och professionalism som krävs för att lyckas.

Som personal- och kontorsansvarig får du en central och operativ roll med ansvar för rekrytering, bemanning, personalfrågor och den dagliga strukturen på kontoret.

Du ansvarar för att vi rekryterar rätt personer, att nya medarbetare får en bra start och att regler, rutiner och förväntningar följs. Du arbetar aktivt för att skapa en professionell och prestationsinriktad arbetsplats där problem uppmärksammas tidigt och hanteras tydligt.

Du rapporterar till vice vd och arbetar nära teamansvariga för att säkerställa att personal, bemanning och verksamhet fungerar tillsammans.

• Säkerställa att kontoret har rätt personer och rätt bemanning.

• Rekrytera medarbetare med rätt kompetens, inställning och potential.

• Ansvara för onboarding, personalfrågor och offboarding.

• Bygga och upprätthålla en professionell och prestationsinriktad kultur.

• Skapa tydliga och fungerande personalrutiner.

• Följa upp närvaro, attityd, fokus och utveckling.

• Hantera personalproblem tidigt, tydligt och konsekvent.

• Säkerställa ordning, struktur och professionalism på kontoret.

• Bidra till en arbetsmiljö där ambitiösa människor kan utvecklas och prestera på hög nivå.

• Driva rekryteringsprocesser från annons till anställning.

• Granska ansökningar, genomföra intervjuer och ta referenser.

• Planera och genomföra introduktionen av nya medarbetare.

• Följa upp nya medarbetares onboarding och utveckling.

• Planera bemanningen tillsammans med avdelningsansvariga.

• Hantera närvaro, sjukfrånvaro, semester och ledighet.

• Följa upp sen ankomst, återkommande frånvaro och andra personalproblem.

• Genomföra och dokumentera personalsamtal.

• Säkerställa att regler, rutiner och förväntningar följs lika för alla.

• Hantera löpande personaladministration och dokumentation.

• Uppmärksamma bristande beteenden eller prestationer och se till att de hanteras.

• Planera och genomföra offboarding.

• Säkerställa att den praktiska kontorsmiljön fungerar professionellt.

Teamansvariga leder det dagliga arbetet och ansvarar för resultat, utbildning och coaching. Du ansvarar för personalen, bemanningen, närvaron, rutinerna och kontorsmiljön.

Vi söker dig som har erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete. Du är van vid att hantera människor, följa upp personalfrågor och genomföra samtal även när situationen är utmanande.

För att lyckas i rollen behöver du:

• Ha erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete.

• Ha erfarenhet av rekrytering och onboarding.

• Vara strukturerad, självgående och handlingskraftig.

• Ha god människokännedom och kunna bedöma kompetens, inställning och potential.

• Vara tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda.

• Vara bekväm med att ställa krav och följa upp dem.

• Inte vara konflikträdd.

• Kunna genomföra tydliga och professionella personalsamtal.

• Kunna skapa förtroende utan att bli otydlig i ditt ansvar.

• Uppmärksamma problem tidigt och agera innan de växer.

• Trivas i en snabb och prestationsinriktad verksamhet.

• Kommunicera professionellt på svenska i både tal och skrift.

Erfarenhet från försäljning, kundservice eller en annan personalintensiv och prestationsinriktad verksamhet är meriterande.

Urval och intervjuer sker löpande.

Fibio är en familjevänlig mobiloperatör med grönt hjärta som kombinerar konkurrenskraftiga priser med personlig service. Vi utmanar en traditionell marknad genom att erbjuda kunderna ett alternativ till de klassiska telekombolagen.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas och bygger nu organisationen för nästa steg. Vår ambition är att skapa ett högpresterande team av hög klass, där drivna människor får tydliga förväntningar, rätt stöd och möjlighet att utvecklas och leverera bra resultat.

Därför söker vi nu en driven och självmotiverad personal- och kontorsansvarig som kan hjälpa oss att hitta rätt människor och bygga den struktur, kultur och professionalism som krävs för att lyckas.

Som personal- och kontorsansvarig får du en central och operativ roll med ansvar för rekrytering, bemanning, personalfrågor och den dagliga strukturen på kontoret.

Du ansvarar för att vi rekryterar rätt personer, att nya medarbetare får en bra start och att regler, rutiner och förväntningar följs. Du arbetar aktivt för att skapa en professionell och prestationsinriktad arbetsplats där problem uppmärksammas tidigt och hanteras tydligt.

Du rapporterar till vice vd och arbetar nära teamansvariga för att säkerställa att personal, bemanning och verksamhet fungerar tillsammans.

• Säkerställa att kontoret har rätt personer och rätt bemanning.

• Rekrytera medarbetare med rätt kompetens, inställning och potential.

• Ansvara för onboarding, personalfrågor och offboarding.

• Bygga och upprätthålla en professionell och prestationsinriktad kultur.

• Skapa tydliga och fungerande personalrutiner.

• Följa upp närvaro, attityd, fokus och utveckling.

• Hantera personalproblem tidigt, tydligt och konsekvent.

• Säkerställa ordning, struktur och professionalism på kontoret.

• Bidra till en arbetsmiljö där ambitiösa människor kan utvecklas och prestera på hög nivå.

• Driva rekryteringsprocesser från annons till anställning.

• Granska ansökningar, genomföra intervjuer och ta referenser.

• Planera och genomföra introduktionen av nya medarbetare.

• Följa upp nya medarbetares onboarding och utveckling.

• Planera bemanningen tillsammans med avdelningsansvariga.

• Hantera närvaro, sjukfrånvaro, semester och ledighet.

• Följa upp sen ankomst, återkommande frånvaro och andra personalproblem.

• Genomföra och dokumentera personalsamtal.

• Säkerställa att regler, rutiner och förväntningar följs lika för alla.

• Hantera löpande personaladministration och dokumentation.

• Uppmärksamma bristande beteenden eller prestationer och se till att de hanteras.

• Planera och genomföra offboarding.

• Säkerställa att den praktiska kontorsmiljön fungerar professionellt.

Teamansvariga leder det dagliga arbetet och ansvarar för resultat, utbildning och coaching. Du ansvarar för personalen, bemanningen, närvaron, rutinerna och kontorsmiljön.

Vi söker dig som har erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete. Du är van vid att hantera människor, följa upp personalfrågor och genomföra samtal även när situationen är utmanande.

För att lyckas i rollen behöver du:

• Ha erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete.

• Ha erfarenhet av rekrytering och onboarding.

• Vara strukturerad, självgående och handlingskraftig.

• Ha god människokännedom och kunna bedöma kompetens, inställning och potential.

• Vara tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda.

• Vara bekväm med att ställa krav och följa upp dem.

• Inte vara konflikträdd.

• Kunna genomföra tydliga och professionella personalsamtal.

• Kunna skapa förtroende utan att bli otydlig i ditt ansvar.

• Uppmärksamma problem tidigt och agera innan de växer.

• Trivas i en snabb och prestationsinriktad verksamhet.

• Kommunicera professionellt på svenska i både tal och skrift.

Erfarenhet från försäljning, kundservice eller en annan personalintensiv och prestationsinriktad verksamhet är meriterande.

Urval och intervjuer sker löpande.

Fibio är en familjevänlig mobiloperatör med grönt hjärta som kombinerar konkurrenskraftiga priser med personlig service. Vi utmanar en traditionell marknad genom att erbjuda kunderna ett alternativ till de klassiska telekombolagen.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas och bygger nu organisationen för nästa steg. Vår ambition är att skapa ett högpresterande team av hög klass, där drivna människor får tydliga förväntningar, rätt stöd och möjlighet att utvecklas och leverera bra resultat.

Därför söker vi nu en driven och självmotiverad personal- och kontorsansvarig som kan hjälpa oss att hitta rätt människor och bygga den struktur, kultur och professionalism som krävs för att lyckas.

Som personal- och kontorsansvarig får du en central och operativ roll med ansvar för rekrytering, bemanning, personalfrågor och den dagliga strukturen på kontoret.

Du ansvarar för att vi rekryterar rätt personer, att nya medarbetare får en bra start och att regler, rutiner och förväntningar följs. Du arbetar aktivt för att skapa en professionell och prestationsinriktad arbetsplats där problem uppmärksammas tidigt och hanteras tydligt.

Du rapporterar till vice vd och arbetar nära teamansvariga för att säkerställa att personal, bemanning och verksamhet fungerar tillsammans.

• Säkerställa att kontoret har rätt personer och rätt bemanning.

• Rekrytera medarbetare med rätt kompetens, inställning och potential.

• Ansvara för onboarding, personalfrågor och offboarding.

• Bygga och upprätthålla en professionell och prestationsinriktad kultur.

• Skapa tydliga och fungerande personalrutiner.

• Följa upp närvaro, attityd, fokus och utveckling.

• Hantera personalproblem tidigt, tydligt och konsekvent.

• Säkerställa ordning, struktur och professionalism på kontoret.

• Bidra till en arbetsmiljö där ambitiösa människor kan utvecklas och prestera på hög nivå.

• Driva rekryteringsprocesser från annons till anställning.

• Granska ansökningar, genomföra intervjuer och ta referenser.

• Planera och genomföra introduktionen av nya medarbetare.

• Följa upp nya medarbetares onboarding och utveckling.

• Planera bemanningen tillsammans med avdelningsansvariga.

• Hantera närvaro, sjukfrånvaro, semester och ledighet.

• Följa upp sen ankomst, återkommande frånvaro och andra personalproblem.

• Genomföra och dokumentera personalsamtal.

• Säkerställa att regler, rutiner och förväntningar följs lika för alla.

• Hantera löpande personaladministration och dokumentation.

• Uppmärksamma bristande beteenden eller prestationer och se till att de hanteras.

• Planera och genomföra offboarding.

• Säkerställa att den praktiska kontorsmiljön fungerar professionellt.

Teamansvariga leder det dagliga arbetet och ansvarar för resultat, utbildning och coaching. Du ansvarar för personalen, bemanningen, närvaron, rutinerna och kontorsmiljön.

Vi söker dig som har erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete. Du är van vid att hantera människor, följa upp personalfrågor och genomföra samtal även när situationen är utmanande.

För att lyckas i rollen behöver du:

• Ha erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete.

• Ha erfarenhet av rekrytering och onboarding.

• Vara strukturerad, självgående och handlingskraftig.

• Ha god människokännedom och kunna bedöma kompetens, inställning och potential.

• Vara tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda.

• Vara bekväm med att ställa krav och följa upp dem.

• Inte vara konflikträdd.

• Kunna genomföra tydliga och professionella personalsamtal.

• Kunna skapa förtroende utan att bli otydlig i ditt ansvar.

• Uppmärksamma problem tidigt och agera innan de växer.

• Trivas i en snabb och prestationsinriktad verksamhet.

• Kommunicera professionellt på svenska i både tal och skrift.

Erfarenhet från försäljning, kundservice eller en annan personalintensiv och prestationsinriktad verksamhet är meriterande.

Urval och intervjuer sker löpande.