Passare - Lediga jobb

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Biblioteksutveckling Västerbotten arbetar för att främja utveckling, samarbete och kvalitet i länets folkbiblioteksverksamheter och för att stärka bibliotekens roll som en kraft för demokrati, delaktighet och mångfald.  Sedan mars 2026 drivs, tillsammans med region Norrbotten, region Västernorrland, region Jämtland Härjedalen och region Dalarna, det interregionala bokstartsprojektet Miessie. Projektet finansieras av Kulturrådet och syftar till att genom samverkan stärka de yngsta barnens samiska språk i vardag och verksamhet. Projektet bidrar till att främja små barns språkutveckling och läsande i den svenska delen av Sápmi. Samverkan sker primärt mellan professioner och aktörer som jobbar med små barns språkutveckling, exempelvis barnbibliotekarier, BHV-sjuksköterskor, logopeder och pedagoger. Samernas bibliotek och Samiskt språkcentrum är också aktörer i projektet.  Nu söker vi en samordnare som kan stärka arbetet med bland annat samisk kultur- och språkkunskap. Du kommer att, tillsammans med befintlig projektledare, driva projektet i samarbete med övriga regioner och andra aktörer framåt. Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en kreativ och engagerad arbetsmiljö där vi lär av varandra och tillsammans driver viktiga frågor framåt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som samordnare skapar du förutsättningar för samarbete, kunskapsutveckling och långsiktiga resultat. I rollen ansvarar du, tillsammans med projektledare, för att driva projektet framåt och säkerställa att projektmålen uppnås.   Du bidrar med din kompetens inom samisk kultur och språk samt dina erfarenheter från det samiska samhället. Din kunskap är central för att projektet ska nå sin målgrupp på ett relevant och respektfullt sätt.   Arbetet som samordnare genomförs i nära samarbete med projektledare, arbetsgrupp och styrgrupp. Du är också en del av arbetsgruppen inom Biblioteksutveckling Västerbotten.  Under projektets gång möter du bland annat barnbibliotekarier, BHV-sjuksköterskor, logopeder och pedagoger. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs att: • Du ska ha en god kännedom om det samiska samhället via tex. utbildning eller arbetslivserfarenhet.    • Du ska ha erfarenhet av att arbeta med samiska barn inom åldern 0-3 år, via tex. utbildning eller arbetslivserfarenhet.  • Du har god digital kompetens  • Du uttrycker dig väl i tal och skrift, både i digitala och fysiska sammanhang  Personliga kompetenser  • Du ska arbeta strukturerat och kvalitetsmedvetet  • Du ska ha förmåga att både självständigt och tillsammans med andra initiera och driva utvecklingsarbete  • Du ska ha ett starkt engagemang för små barns språkutveckling i en samisk kontext  Meriterande  • Du har erfarenhet av arbete med barn och familjer och språkutveckling, exempelvis inom förskola, barnhälsovård, logopedi, bibliotek eller liknande verksamhet  • Du har erfarenhet av projektarbete och av att samverka med andra aktörer   • Du kan uttrycka dig i tal och skrift på något av de samiska språken Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 , upphör: 2027-09-30 . Arbetstid: Dagtid. Tjänsten innebär flertalet resor inom hela Sápmi och Sverige.    Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Biblioteksutveckling Västerbotten arbetar för att främja utveckling, samarbete och kvalitet i länets folkbiblioteksverksamheter och för att stärka bibliotekens roll som en kraft för demokrati, delaktighet och mångfald.  Sedan mars 2026 drivs, tillsammans med region Norrbotten, region Västernorrland, region Jämtland Härjedalen och region Dalarna, det interregionala bokstartsprojektet Miessie. Projektet finansieras av Kulturrådet och syftar till att genom samverkan stärka de yngsta barnens samiska språk i vardag och verksamhet. Projektet bidrar till att främja små barns språkutveckling och läsande i den svenska delen av Sápmi. Samverkan sker primärt mellan professioner och aktörer som jobbar med små barns språkutveckling, exempelvis barnbibliotekarier, BHV-sjuksköterskor, logopeder och pedagoger. Samernas bibliotek och Samiskt språkcentrum är också aktörer i projektet.  Nu söker vi en samordnare som kan stärka arbetet med bland annat samisk kultur- och språkkunskap. Du kommer att, tillsammans med befintlig projektledare, driva projektet i samarbete med övriga regioner och andra aktörer framåt. Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en kreativ och engagerad arbetsmiljö där vi lär av varandra och tillsammans driver viktiga frågor framåt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som samordnare skapar du förutsättningar för samarbete, kunskapsutveckling och långsiktiga resultat. I rollen ansvarar du, tillsammans med projektledare, för att driva projektet framåt och säkerställa att projektmålen uppnås.   Du bidrar med din kompetens inom samisk kultur och språk samt dina erfarenheter från det samiska samhället. Din kunskap är central för att projektet ska nå sin målgrupp på ett relevant och respektfullt sätt.   Arbetet som samordnare genomförs i nära samarbete med projektledare, arbetsgrupp och styrgrupp. Du är också en del av arbetsgruppen inom Biblioteksutveckling Västerbotten.  Under projektets gång möter du bland annat barnbibliotekarier, BHV-sjuksköterskor, logopeder och pedagoger. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs att: • Du ska ha en god kännedom om det samiska samhället via tex. utbildning eller arbetslivserfarenhet.    • Du ska ha erfarenhet av att arbeta med samiska barn inom åldern 0-3 år, via tex. utbildning eller arbetslivserfarenhet.  • Du har god digital kompetens  • Du uttrycker dig väl i tal och skrift, både i digitala och fysiska sammanhang  Personliga kompetenser  • Du ska arbeta strukturerat och kvalitetsmedvetet  • Du ska ha förmåga att både självständigt och tillsammans med andra initiera och driva utvecklingsarbete  • Du ska ha ett starkt engagemang för små barns språkutveckling i en samisk kontext  Meriterande  • Du har erfarenhet av arbete med barn och familjer och språkutveckling, exempelvis inom förskola, barnhälsovård, logopedi, bibliotek eller liknande verksamhet  • Du har erfarenhet av projektarbete och av att samverka med andra aktörer   • Du kan uttrycka dig i tal och skrift på något av de samiska språken Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 , upphör: 2027-09-30 . Arbetstid: Dagtid. Tjänsten innebär flertalet resor inom hela Sápmi och Sverige.    Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Biblioteksutveckling Västerbotten arbetar för att främja utveckling, samarbete och kvalitet i länets folkbiblioteksverksamheter och för att stärka bibliotekens roll som en kraft för demokrati, delaktighet och mångfald.  Sedan mars 2026 drivs, tillsammans med region Norrbotten, region Västernorrland, region Jämtland Härjedalen och region Dalarna, det interregionala bokstartsprojektet Miessie. Projektet finansieras av Kulturrådet och syftar till att genom samverkan stärka de yngsta barnens samiska språk i vardag och verksamhet. Projektet bidrar till att främja små barns språkutveckling och läsande i den svenska delen av Sápmi. Samverkan sker primärt mellan professioner och aktörer som jobbar med små barns språkutveckling, exempelvis barnbibliotekarier, BHV-sjuksköterskor, logopeder och pedagoger. Samernas bibliotek och Samiskt språkcentrum är också aktörer i projektet.  Nu söker vi en samordnare som kan stärka arbetet med bland annat samisk kultur- och språkkunskap. Du kommer att, tillsammans med befintlig projektledare, driva projektet i samarbete med övriga regioner och andra aktörer framåt. Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en kreativ och engagerad arbetsmiljö där vi lär av varandra och tillsammans driver viktiga frågor framåt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som samordnare skapar du förutsättningar för samarbete, kunskapsutveckling och långsiktiga resultat. I rollen ansvarar du, tillsammans med projektledare, för att driva projektet framåt och säkerställa att projektmålen uppnås.   Du bidrar med din kompetens inom samisk kultur och språk samt dina erfarenheter från det samiska samhället. Din kunskap är central för att projektet ska nå sin målgrupp på ett relevant och respektfullt sätt.   Arbetet som samordnare genomförs i nära samarbete med projektledare, arbetsgrupp och styrgrupp. Du är också en del av arbetsgruppen inom Biblioteksutveckling Västerbotten.  Under projektets gång möter du bland annat barnbibliotekarier, BHV-sjuksköterskor, logopeder och pedagoger. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs att: • Du ska ha en god kännedom om det samiska samhället via tex. utbildning eller arbetslivserfarenhet.    • Du ska ha erfarenhet av att arbeta med samiska barn inom åldern 0-3 år, via tex. utbildning eller arbetslivserfarenhet.  • Du har god digital kompetens  • Du uttrycker dig väl i tal och skrift, både i digitala och fysiska sammanhang  Personliga kompetenser  • Du ska arbeta strukturerat och kvalitetsmedvetet  • Du ska ha förmåga att både självständigt och tillsammans med andra initiera och driva utvecklingsarbete  • Du ska ha ett starkt engagemang för små barns språkutveckling i en samisk kontext  Meriterande  • Du har erfarenhet av arbete med barn och familjer och språkutveckling, exempelvis inom förskola, barnhälsovård, logopedi, bibliotek eller liknande verksamhet  • Du har erfarenhet av projektarbete och av att samverka med andra aktörer   • Du kan uttrycka dig i tal och skrift på något av de samiska språken Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 , upphör: 2027-09-30 . Arbetstid: Dagtid. Tjänsten innebär flertalet resor inom hela Sápmi och Sverige.    Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Biblioteksutveckling Västerbotten arbetar för att främja utveckling, samarbete och kvalitet i länets folkbiblioteksverksamheter och för att stärka bibliotekens roll som en kraft för demokrati, delaktighet och mångfald.  Sedan mars 2026 drivs, tillsammans med region Norrbotten, region Västernorrland, region Jämtland Härjedalen och region Dalarna, det interregionala bokstartsprojektet Miessie. Projektet finansieras av Kulturrådet och syftar till att genom samverkan stärka de yngsta barnens samiska språk i vardag och verksamhet. Projektet bidrar till att främja små barns språkutveckling och läsande i den svenska delen av Sápmi. Samverkan sker primärt mellan professioner och aktörer som jobbar med små barns språkutveckling, exempelvis barnbibliotekarier, BHV-sjuksköterskor, logopeder och pedagoger. Samernas bibliotek och Samiskt språkcentrum är också aktörer i projektet.  Nu söker vi en samordnare som kan stärka arbetet med bland annat samisk kultur- och språkkunskap. Du kommer att, tillsammans med befintlig projektledare, driva projektet i samarbete med övriga regioner och andra aktörer framåt. Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en kreativ och engagerad arbetsmiljö där vi lär av varandra och tillsammans driver viktiga frågor framåt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som samordnare skapar du förutsättningar för samarbete, kunskapsutveckling och långsiktiga resultat. I rollen ansvarar du, tillsammans med projektledare, för att driva projektet framåt och säkerställa att projektmålen uppnås.   Du bidrar med din kompetens inom samisk kultur och språk samt dina erfarenheter från det samiska samhället. Din kunskap är central för att projektet ska nå sin målgrupp på ett relevant och respektfullt sätt.   Arbetet som samordnare genomförs i nära samarbete med projektledare, arbetsgrupp och styrgrupp. Du är också en del av arbetsgruppen inom Biblioteksutveckling Västerbotten.  Under projektets gång möter du bland annat barnbibliotekarier, BHV-sjuksköterskor, logopeder och pedagoger. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs att: • Du ska ha en god kännedom om det samiska samhället via tex. utbildning eller arbetslivserfarenhet.    • Du ska ha erfarenhet av att arbeta med samiska barn inom åldern 0-3 år, via tex. utbildning eller arbetslivserfarenhet.  • Du har god digital kompetens  • Du uttrycker dig väl i tal och skrift, både i digitala och fysiska sammanhang  Personliga kompetenser  • Du ska arbeta strukturerat och kvalitetsmedvetet  • Du ska ha förmåga att både självständigt och tillsammans med andra initiera och driva utvecklingsarbete  • Du ska ha ett starkt engagemang för små barns språkutveckling i en samisk kontext  Meriterande  • Du har erfarenhet av arbete med barn och familjer och språkutveckling, exempelvis inom förskola, barnhälsovård, logopedi, bibliotek eller liknande verksamhet  • Du har erfarenhet av projektarbete och av att samverka med andra aktörer   • Du kan uttrycka dig i tal och skrift på något av de samiska språken Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 , upphör: 2027-09-30 . Arbetstid: Dagtid. Tjänsten innebär flertalet resor inom hela Sápmi och Sverige.    Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Biblioteksutveckling Västerbotten arbetar för att främja utveckling, samarbete och kvalitet i länets folkbiblioteksverksamheter och för att stärka bibliotekens roll som en kraft för demokrati, delaktighet och mångfald.  Sedan mars 2026 drivs, tillsammans med region Norrbotten, region Västernorrland, region Jämtland Härjedalen och region Dalarna, det interregionala bokstartsprojektet Miessie. Projektet finansieras av Kulturrådet och syftar till att genom samverkan stärka de yngsta barnens samiska språk i vardag och verksamhet. Projektet bidrar till att främja små barns språkutveckling och läsande i den svenska delen av Sápmi. Samverkan sker primärt mellan professioner och aktörer som jobbar med små barns språkutveckling, exempelvis barnbibliotekarier, BHV-sjuksköterskor, logopeder och pedagoger. Samernas bibliotek och Samiskt språkcentrum är också aktörer i projektet.  Nu söker vi en samordnare som kan stärka arbetet med bland annat samisk kultur- och språkkunskap. Du kommer att, tillsammans med befintlig projektledare, driva projektet i samarbete med övriga regioner och andra aktörer framåt. Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en kreativ och engagerad arbetsmiljö där vi lär av varandra och tillsammans driver viktiga frågor framåt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som samordnare skapar du förutsättningar för samarbete, kunskapsutveckling och långsiktiga resultat. I rollen ansvarar du, tillsammans med projektledare, för att driva projektet framåt och säkerställa att projektmålen uppnås.   Du bidrar med din kompetens inom samisk kultur och språk samt dina erfarenheter från det samiska samhället. Din kunskap är central för att projektet ska nå sin målgrupp på ett relevant och respektfullt sätt.   Arbetet som samordnare genomförs i nära samarbete med projektledare, arbetsgrupp och styrgrupp. Du är också en del av arbetsgruppen inom Biblioteksutveckling Västerbotten.  Under projektets gång möter du bland annat barnbibliotekarier, BHV-sjuksköterskor, logopeder och pedagoger. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs att: • Du ska ha en god kännedom om det samiska samhället via tex. utbildning eller arbetslivserfarenhet.    • Du ska ha erfarenhet av att arbeta med samiska barn inom åldern 0-3 år, via tex. utbildning eller arbetslivserfarenhet.  • Du har god digital kompetens  • Du uttrycker dig väl i tal och skrift, både i digitala och fysiska sammanhang  Personliga kompetenser  • Du ska arbeta strukturerat och kvalitetsmedvetet  • Du ska ha förmåga att både självständigt och tillsammans med andra initiera och driva utvecklingsarbete  • Du ska ha ett starkt engagemang för små barns språkutveckling i en samisk kontext  Meriterande  • Du har erfarenhet av arbete med barn och familjer och språkutveckling, exempelvis inom förskola, barnhälsovård, logopedi, bibliotek eller liknande verksamhet  • Du har erfarenhet av projektarbete och av att samverka med andra aktörer   • Du kan uttrycka dig i tal och skrift på något av de samiska språken Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 , upphör: 2027-09-30 . Arbetstid: Dagtid. Tjänsten innebär flertalet resor inom hela Sápmi och Sverige.    Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Biblioteksutveckling Västerbotten arbetar för att främja utveckling, samarbete och kvalitet i länets folkbiblioteksverksamheter och för att stärka bibliotekens roll som en kraft för demokrati, delaktighet och mångfald.  Sedan mars 2026 drivs, tillsammans med region Norrbotten, region Västernorrland, region Jämtland Härjedalen och region Dalarna, det interregionala bokstartsprojektet Miessie. Projektet finansieras av Kulturrådet och syftar till att genom samverkan stärka de yngsta barnens samiska språk i vardag och verksamhet. Projektet bidrar till att främja små barns språkutveckling och läsande i den svenska delen av Sápmi. Samverkan sker primärt mellan professioner och aktörer som jobbar med små barns språkutveckling, exempelvis barnbibliotekarier, BHV-sjuksköterskor, logopeder och pedagoger. Samernas bibliotek och Samiskt språkcentrum är också aktörer i projektet.  Nu söker vi en samordnare som kan stärka arbetet med bland annat samisk kultur- och språkkunskap. Du kommer att, tillsammans med befintlig projektledare, driva projektet i samarbete med övriga regioner och andra aktörer framåt. Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en kreativ och engagerad arbetsmiljö där vi lär av varandra och tillsammans driver viktiga frågor framåt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som samordnare skapar du förutsättningar för samarbete, kunskapsutveckling och långsiktiga resultat. I rollen ansvarar du, tillsammans med projektledare, för att driva projektet framåt och säkerställa att projektmålen uppnås.   Du bidrar med din kompetens inom samisk kultur och språk samt dina erfarenheter från det samiska samhället. Din kunskap är central för att projektet ska nå sin målgrupp på ett relevant och respektfullt sätt.   Arbetet som samordnare genomförs i nära samarbete med projektledare, arbetsgrupp och styrgrupp. Du är också en del av arbetsgruppen inom Biblioteksutveckling Västerbotten.  Under projektets gång möter du bland annat barnbibliotekarier, BHV-sjuksköterskor, logopeder och pedagoger. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs att: • Du ska ha en god kännedom om det samiska samhället via tex. utbildning eller arbetslivserfarenhet.    • Du ska ha erfarenhet av att arbeta med samiska barn inom åldern 0-3 år, via tex. utbildning eller arbetslivserfarenhet.  • Du har god digital kompetens  • Du uttrycker dig väl i tal och skrift, både i digitala och fysiska sammanhang  Personliga kompetenser  • Du ska arbeta strukturerat och kvalitetsmedvetet  • Du ska ha förmåga att både självständigt och tillsammans med andra initiera och driva utvecklingsarbete  • Du ska ha ett starkt engagemang för små barns språkutveckling i en samisk kontext  Meriterande  • Du har erfarenhet av arbete med barn och familjer och språkutveckling, exempelvis inom förskola, barnhälsovård, logopedi, bibliotek eller liknande verksamhet  • Du har erfarenhet av projektarbete och av att samverka med andra aktörer   • Du kan uttrycka dig i tal och skrift på något av de samiska språken Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 , upphör: 2027-09-30 . Arbetstid: Dagtid. Tjänsten innebär flertalet resor inom hela Sápmi och Sverige.    Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid. Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun. Du kommer att vara placerad inom Kultur- och fritidsverksamheten i Tomelilla kommun, där du blir en del av en verksamhet som präglas av samverkan och utveckling. Rollen innebär nära samarbete med föreningsliv, näringsliv och andra kommunala verksamheter. Vi erbjuder ett ledarskap som bygger på tillit och öppenhet där det är tillåtet att göra fel. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som projektledare ansvarar du för, och arbetar aktivt med, såväl planering, samordning och genomförande av Tomelillautställningen 2027, där aktiviteter pågår under hela året. Du leder projektet från planering till avslut, med stöd av en mindre arbetsgrupp. Rollen är varierad och kräver att du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Du planerar och koordinerar aktiviteter, samtidigt som du är delaktig på plats under genomförandet och bidrar där det behövs. Som projektledare är du drivande gällande samverkan med föreningsliv, näringsliv och kommunens verksamheter. Tillsammans med olika aktörer planerar och genomför du programpunkter som bidrar till ett levande och väl genomfört arrangemang. I rollen ingår även att: • ansvara för projektets budget och ekonomiska uppföljning • följa upp, dokumentera och utvärdera projektets genomförande • sammanställa och slutredovisa projektet KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom projektledning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av att leda projekt, planera samt genomföra evenemang, och du är van vid att arbeta med kommunikation kopplad till olika aktiviteter och arrangemang. Har du tidigare erfarenhet av ekonomiredovisning är detta meriterande. Du har god datorvana och kunskap inom Office-program. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift. Goda kunskaper i engelska, såväl muntligt som skriftligt, är meriterande. Det är meriterande om du har god kännedom om Tomelilla kommun och dess föreningsliv, näringsliv och lokala aktörer. B-körkort är ett krav. Som person är du social, prestigelös och har lätt för att skapa goda relationer. Du trivs i en roll med många kontaktytor, har ett högt servicetänk och arbetar lösningsorienterat även när tempot är högt. Du är strukturerad, stresstålig och har förmåga att driva flera processer parallellt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde augusti 2026 eller enligt överenskommelse, upphör: 2027-12-31 . Tomelilla kommun har rökfri arbetstid. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ska ansökan skickas in digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via Visma Recruit, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 0417-18 000. Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Biblioteksutveckling Västerbotten arbetar för att främja utveckling, samarbete och kvalitet i länets folkbiblioteksverksamheter och för att stärka bibliotekens roll som en kraft för demokrati, delaktighet och mångfald.  Sedan mars 2026 drivs, tillsammans med region Norrbotten, region Västernorrland, region Jämtland Härjedalen och region Dalarna, det interregionala bokstartsprojektet Miessie. Projektet finansieras av Kulturrådet och syftar till att genom samverkan stärka de yngsta barnens samiska språk i vardag och verksamhet. Projektet bidrar till att främja små barns språkutveckling och läsande i den svenska delen av Sápmi. Samverkan sker primärt mellan professioner och aktörer som jobbar med små barns språkutveckling, exempelvis barnbibliotekarier, BHV-sjuksköterskor, logopeder och pedagoger. Samernas bibliotek och Samiskt språkcentrum är också aktörer i projektet.  Nu söker vi en samordnare på halvtid, som kan stärka arbetet med bland annat samisk kultur- och språkkunskap. Du kommer att, tillsammans med befintlig projektledare, driva projektet i samarbete med övriga regioner och andra aktörer framåt. Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en kreativ och engagerad arbetsmiljö där vi lär av varandra och tillsammans driver viktiga frågor framåt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som samordnare skapar du förutsättningar för samarbete, kunskapsutveckling och långsiktiga resultat. I rollen ansvarar du, tillsammans med projektledare, för att driva projektet framåt och säkerställa att projektmålen uppnås.   Du bidrar med din kompetens inom samisk kultur och språk samt dina erfarenheter från det samiska samhället. Din kunskap är central för att projektet ska nå sin målgrupp på ett relevant och respektfullt sätt.   Arbetet som samordnare genomförs i nära samarbete med projektledare, arbetsgrupp och styrgrupp. Du är också en del av arbetsgruppen inom Biblioteksutveckling Västerbotten.  Under projektets gång möter du bland annat barnbibliotekarier, BHV-sjuksköterskor, logopeder och pedagoger. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs att: • Du ska ha en god kännedom om det samiska samhället via tex. utbildning eller arbetslivserfarenhet.    • Du ska ha erfarenhet av att arbeta med samiska barn inom åldern 0-3 år, via tex. utbildning eller arbetslivserfarenhet.  • Du har god digital kompetens  • Du uttrycker dig väl i tal och skrift, både i digitala och fysiska sammanhang  Personliga kompetenser  • Du ska arbeta strukturerat och kvalitetsmedvetet  • Du ska ha förmåga att både självständigt och tillsammans med andra initiera och driva utvecklingsarbete  • Du ska ha ett starkt engagemang för små barns språkutveckling i en samisk kontext  Meriterande  • Du har erfarenhet av arbete med barn och familjer och språkutveckling, exempelvis inom förskola, barnhälsovård, logopedi, bibliotek eller liknande verksamhet  • Du har erfarenhet av projektarbete och av att samverka med andra aktörer   • Du kan uttrycka dig i tal och skrift på något av de samiska språken Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 Tjänsten är 50 % med tillträde oktober, upphör: 2027-09-30 . Arbetstid: Dagtid. Tjänsten innebär flertalet resor inom hela Sápmi och Sverige.    Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Kulturhuset Spira Vill du vara med och skapa scenkonst som gör skillnad? På Freja Musikteater i Kulturhuset Spira, Jönköping, får du kombinera konstnärligt skapande, pedagogik och mänskliga möten i en inkluderande miljö där diagnoser inom autismspektrat är en naturlig del av ensemblelivet. Här får varje uttryck och erfarenhet utrymme att växa. Rollen som biträdande konstnärlig ledare Som biträdande konstnärlig ledare har du en central roll i Freja Musikteater och arbetar nära den konstnärliga ledaren samt rapporterar till den konstnärliga chefen för Unga Spira och Dans. Du planerar och samordnar aktiviteter, deltar i produktioner genom regi, koreografi eller sånginstudering och ger pedagogiskt samt socialt stöd till ensemblemedlemmarna. Du bidrar till utvecklingsarbetet, medverkar i föreläsningar, workshops och externa presentationer samt är en del av avdelningen Unga Spira. Tjänsten är på 50%, tillsvidare med förtroendetid, samt inkluderar kvälls- och helgarbete. Tillträde för tjänsten är den 4 januari2027. Din blivande arbetsplats Kulturhuset Spira presenterar varje år ett varierat utbud av musik, teater, musikal och dans för barn, ungdomar och vuxna i Jönköpings län. I vår verksamhet ryms bland annat Jönköpings Sinfonietta och en fast skådespelarensemble tillsammans med dekor-, mask, kostym, rekvisita och attributverkstad. Årligen genomförs omkring 700 evenemang i form av egenproducerade föreställningar, gästspel, samarbeten med länets fria kulturutövare samt uthyrningar och konferenser. Vårt uppdrag är regionalt och en del av verksamheten sker på turné i länet. Ungefär 30 procent av verksamheten riktar sig särskilt till barn och unga genom Unga Spira. Kulturhuset Spira är en del av Region Jönköpings län och är av enheterna inom Regional utveckling. Verksamheten omsätter årligen cirka 132 miljoner sek och har ungefär 100 anställda. Freja Musikteater är en del av Kulturhuset Spira och arbetar med scenkonst som inkluderar personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Vi strävar efter att skapa meningsfulla konstupplevelser där alla röster hörs. Freja Musikteater har funnits sedan 2005 och planerar att finnas många år till! Vi hoppas nu att du har blivit ännu mer nyfiken på oss. Kika in på hemsidan för att läsa mer här Freja Musikteater, Kulturhuset Spira (https://kulturhusetspira.se/om-oss/ensembler/freja-musikteater/). Din profil För att vara aktuell för tjänsten har du en eftergymnasial utbildning inom scenkonst, musikteater, teaterpedagogik eller liknande inriktning. Alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet som gedigen erfarenhet av att arbeta med personer med NPF-diagnoser. Har du både eftergymnasial utbildning enligt ovan och arbetslivserfarenhet att arbeta med personer som har NPF diagnoser är det en stor fördel för tjänsten. Vi ser även att du tidigare har verkat i konstnärligt skapande – regi, koreografi eller sång – och har erfarenhet av pedagogiskt och socialt arbete. Vid behov kan resor inom länet förekomma, därför är en bonus om du har B-körkort men det är inget krav för tjänsten. För att trivas i rollen är du självgående, relationsskapande och har en god pedagogisk förmåga. Du ser till att både konstnärliga och pedagogiska mål uppnås och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du anpassar dig snabbt efter förändrade förutsättningar och ser möjligheter i varje situation. Ett starkt intresse för inkluderande kultur är självklart för dig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du ett kreativt, meningsfullt och omväxlande arbete där du tillsammans med Freja Musikteater arbetar med perspektivet scenkonst för och med alla. Vi tror på scenkonstens kraft att skapa förändring! Du får möjlighet att kombinera ditt konstnärliga uttryck med meningsfullt pedagogiskt arbete i en unik ensemble. På vår arbetsplats är där samarbete och inkludering är centrala värden. Vi erbjuder en trygg anställning med möjlighet till kompetensutveckling, inspirerande kollegor och en kulturmiljö som värdesätter varje individs bidrag. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Camilla Ekelöf, Konstnärlig chef Unga Spira och Dans, camilla.ekelof@smot.se, +46733972197. Alternativt Sanna Holmgren Jonsson, danskoordinator & konstnärlig ledare Freja Musikteater, Susanne.holmgren.jonsson@smot.se, +46722138140 Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval och intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är den 1 augusti 2026. Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. Välkommen med din ansökan! Din upplevelse är viktig för oss. Vi vill därför informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snart som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)