Lönekonsult - Lediga jobb

Du får en bred roll med ansvar för att koordinera, utveckla och kvalitetssäkra administrativa processer och system. En viktig del av uppdraget är att fungera som länken mellan verksamheten och extern löneleverantörer, där du kravställer, följer upp och säkerställer en väl fungerande leverans.

Du kommer bland annat att:

• utveckla och effektivisera interna processer och arbetssätt

• arbeta med systemförvaltning och digitala verktyg

• koordinera och kvalitetssäkra lönerelaterade processer

• kravställa och följa upp externa leverantörer

• dokumentera processer och skapa tydliga arbetssätt

• stötta och utbilda kollegor i system och digitala verktyg

Vi tror att du har en bakgrund inom lön och successivt har tagit ett större ansvar för system, processer eller utvecklingsfrågor. Du kan exempelvis arbeta som lönespecialist, payroll specialist, lönesystemspecialist eller inom HR-system idag.

Vi ser gärna att du har:

• erfarenhet av lönehantering och god förståelse för hela löneprocessen

• erfarenhet av systemförvaltning, systemägande eller som superuser

• deltagit i digitaliserings-, implementations- eller förändringsprojekt

• mycket god systemvana och goda kunskaper i Excel/Microsoft 365

• förmåga att självständigt driva frågor och skapa struktur

• lätt för att samarbeta, kommunicera och pedagogiskt stötta andra

Erfarenhet av outsourcad lön, arbete mot externa lönepartners, flera kollektivavtal eller redovisning är meriterande.

Tjänsten har placering i Göteborg.

Nyfiken? Skicka gärna in din ansökan eller kontakta oss på Zoey för att höra mer.

Vi söker nu en senior och självgående lönekonsult som kan ta ett helhetsansvar för lönefunktionen på ett bolag inom retail med placering i Göteborg eller Borås.

Uppdraget är på cirka 50% med start i mitten av oktober och pågår ca 6 månader. Om rollen: I rollen ansvarar du för hela löneprocessen från ax till limpa och fungerar som verksamhetens främsta specialist inom lön. Du kommer att stötta chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor, säkerställa kvalitativa processer samt bidra med förbättrings- och effektiviseringsarbete. Din profil: Vi söker dig med flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete med helhetsansvar och som är van att arbeta självständigt och med eget ansvar för leverans och kvalitet. Har du erfarenhet av Kontek lön ser vi det som starkt meriterande. Du är trygg i dialogen med chefer och medarbetare och besitter ett konsultativt arbetssätt och hög servicekänsla.

OM WISE PAYROLL

Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS

Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.

Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.

Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN

För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärlden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.

Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Ida Asmar, ida.asmar@wise.se eller Talent Acquisition Specialist Sanna Apelgren, sanna.apelgren@wise.se

Vi söker nu en senior och självgående lönekonsult som kan ta ett helhetsansvar för lönefunktionen på ett bolag inom retail med placering i Göteborg eller Borås.

Uppdraget är på cirka 50% med start i mitten av oktober och pågår ca 6 månader. Om rollen: I rollen ansvarar du för hela löneprocessen från ax till limpa och fungerar som verksamhetens främsta specialist inom lön. Du kommer att stötta chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor, säkerställa kvalitativa processer samt bidra med förbättrings- och effektiviseringsarbete. Din profil: Vi söker dig med flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete med helhetsansvar och som är van att arbeta självständigt och med eget ansvar för leverans och kvalitet. Har du erfarenhet av Kontek lön ser vi det som starkt meriterande. Du är trygg i dialogen med chefer och medarbetare och besitter ett konsultativt arbetssätt och hög servicekänsla.

OM WISE PAYROLL

Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS

Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.

Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.

Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN

För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärlden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.

Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Ida Asmar, ida.asmar@wise.se eller Talent Acquisition Specialist Sanna Apelgren, sanna.apelgren@wise.se

Vi söker nu en senior och självgående lönekonsult som kan ta ett helhetsansvar för lönefunktionen på ett bolag inom retail med placering i Göteborg eller Borås.

Uppdraget är på cirka 50% med start i mitten av oktober och pågår ca 6 månader. Om rollen: I rollen ansvarar du för hela löneprocessen från ax till limpa och fungerar som verksamhetens främsta specialist inom lön. Du kommer att stötta chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor, säkerställa kvalitativa processer samt bidra med förbättrings- och effektiviseringsarbete. Din profil: Vi söker dig med flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete med helhetsansvar och som är van att arbeta självständigt och med eget ansvar för leverans och kvalitet. Har du erfarenhet av Kontek lön ser vi det som starkt meriterande. Du är trygg i dialogen med chefer och medarbetare och besitter ett konsultativt arbetssätt och hög servicekänsla.

OM WISE PAYROLL

Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS

Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.

Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.

Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN

För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärlden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.

Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Ida Asmar, ida.asmar@wise.se eller Talent Acquisition Specialist Sanna Apelgren, sanna.apelgren@wise.se

Vi söker nu en senior och självgående lönekonsult som kan ta ett helhetsansvar för lönefunktionen på ett bolag inom retail med placering i Göteborg eller Borås.

Uppdraget är på cirka 50% med start i mitten av oktober och pågår ca 6 månader. Om rollen: I rollen ansvarar du för hela löneprocessen från ax till limpa och fungerar som verksamhetens främsta specialist inom lön. Du kommer att stötta chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor, säkerställa kvalitativa processer samt bidra med förbättrings- och effektiviseringsarbete. Din profil: Vi söker dig med flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete med helhetsansvar och som är van att arbeta självständigt och med eget ansvar för leverans och kvalitet. Har du erfarenhet av Kontek lön ser vi det som starkt meriterande. Du är trygg i dialogen med chefer och medarbetare och besitter ett konsultativt arbetssätt och hög servicekänsla.

OM WISE PAYROLL

Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS

Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.

Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.

Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN

För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärlden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.

Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Ida Asmar, ida.asmar@wise.se eller Talent Acquisition Specialist Sanna Apelgren, sanna.apelgren@wise.se

Deichmann Sko söker en löneansvarig för de svenska lönerna till vårt huvudkontor i centrala Köpenhamn.

Om jobbet

Vill du ta ett helhetsansvar för löneprocessen i Deichmann Sko Sverige? Som Löneansvarig ansvarar du självständigt för hela den svenska lönehanteringen och är företagets specialist inom svensk lön. Du säkerställer att våra medarbetare får rätt lön i rätt tid och är ett viktigt stöd för våra butikschefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Tjänsten är placerad på Deichmanns nordiska huvudkontor i centrala Köpenhamn, som ansvarar för Deichmanns verksamhet i Danmark och Sverige. Du blir en del av vårt svenska HR-team bestående av en HR Manager och en HR-koordinator och arbetar i nära samarbete med HR kring personaladministration, kollektivavtal och löneprocesser. Samtidigt bidrar du aktivt till att utveckla och effektivisera våra arbetssätt och system.

Som ensam ansvarig för den svenska löneprocessen har du en nyckelroll i verksamheten och rapporterar till vår Finance, IT & Admin Director.

Så får du en bra start hos oss

För att ge dig en bra start i rollen erbjuder vi en överlämningsperiod på två månader. Under denna tid arbetar du tillsammans med vår nuvarande Löneansvarig och får en gedigen introduktion till våra system, rutiner och arbetssätt innan du tar över det fulla ansvaret för den svenska löneprocessen.

Eftersom vår nuvarande Löneansvarig går i pension den 30 april 2027 sker tillträde till tjänsten den 1 mars 2027.

Arbetsuppgifter

• Självständig månatlig lönekörning till för närvarande +250 medarbetare i våra 40 svenska butiker.
• Daglig kontroll, validering och korrigering av löne- och personaluppgifter i relevanta system.
• Dagligt samarbete med HR-avdelningen och support till butikschefer i löpande löneadministration.
• Avstämning, redovisning av skatt AGI, semester, pension, arbetsgivarintyg m.m.
• Kontroll av automatisk bokföring av lönjournaler och diverse löneavstämningar.
• Underhåll och utveckling av lönesystemet (SAP) i samarbete med vårt huvudkontor i Tyskland.
• Bevakning och implementering av lagändringar som påverkar löneområdet.
• Ad hoc uppgifter och optimering av processer i lönearbetet.

Dina kvalifikationer 

• Relevant utbildning inom lön eller motsvarande arbetslivserfarenhet för svenska löner, gärna inom detaljhandeln.
• Tidigare erfarenhet av att självständigt ansvara för hela löneprocessen och genomföra lönekörningar från A till Ö för större personalgrupper.
• Kunskap inom kollektivavtal, arbetsrätt och skatt.
• God systemvana och analytisk förmåga.
• Mycket goda kunskaper i Excel och erfarenhet av att ta fram rapporter och analyser.
• Flytande kunskap i svenska, i tal och skrift.

Dina egenskaper

Vi söker dig som är serviceinriktad, flexibel och trygg i din yrkesroll. Du är en problemlösare som ser möjligheter framför begränsningar och arbetar noggrant med stor känsla för detaljer. Samtidigt har du lätt för att överblicka, strukturera och prioritera dina arbetsuppgifter, även under perioder med högt tempo och fasta deadlines.

Du trivs med att arbeta självständigt och ta ansvar för ditt eget arbetsområde, samtidigt som du är kommunikativ, samarbetsorienterad och uppskattar ett nära samarbete med kollegor inom HR. Du bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer.

Vi erbjuder

• Ett härligt samarbete med 35 trevliga och kompetenta danska och svenska kollegor på huvudkontoret.
• En arbetsplats i hjärtat av Köpenhamn, mitt emot centralstationen i trevliga och ljusa lokaler.
• Eget kontor tillsammans med HR, med goda möjligheter till både fokus och samarbete.
• Fast anställning.
• 37 timmars arbetsvecka (heltid).
• Lön efter kvalifikationer.
• Goda utvecklingsmöjligheter och inflytande på det egna arbetsområdet.
• Tjänstepension, personalmatsal, personalrabatter och personalförening.
• Möjlighet att arbeta hemifrån upp till 2 dagar i veckan.

Intresserad?

Känner du igen dig i beskrivningen och tycker att rollen låter intressant? Då ser vi fram emot att höra från dig. Skicka in din ansökan redan idag via länken nedan.

Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag om vi hittar rätt person. Tillsättning för tjänsten är den 1 mars 2027.

Har du övriga frågor gällande tjänsten så kontakta Finance, IT & Admin. Director Mikkel Linck på telefonnummer +45 33 34 38 22.

Vi tar endast emot elektroniska ansökningar via länk nedan.

_____________________________________________________________________

DEICHMANN-koncernen är marknadsledande i Europa och grundades i Essen 1913 av Heinrich Deichmann. Det är idag en familjedriven verksamhet med tredje generationen vid rodret. Verksamheten har genom åren haft en kontinuerlig tillväxt och är nu representerad i 30 länder med mer än 4.000 butiker över hela världen. 

Deichmann är en modern verksamhet som med visionen ”Verksamheten ska tjäna människan” lägger stor vikt vid medarbetarnas trivsel, fokus på bra arbetsvillkor för såväl våra medarbetare som samarbetspartners, och inte minst på att ge kunderna trendiga kvalitetsskor till bra priser. Detta uppnås genom direkta globala inköp, teamwork och en människoorienterad verksamhetskultur. 

Sedan 2003 är Deichmann Sko representerat i Danmark och sedan 2007 även i Sverige. Deichmann Sko fortsätter att expandera i Sverige och Danmark de närmaste åren. Vi kan erbjuda dig ett spännande jobb där du har möjlighet att utvecklas både professionellt och personligen. Läs gärna mer om oss på deichmann.com.

Vi söker nu en senior och självgående lönekonsult som kan ta ett helhetsansvar för lönefunktionen på ett bolag inom retail med placering i Göteborg eller Borås.

Uppdraget är på cirka 50% med start i mitten av oktober och pågår ca 6 månader. Om rollen: I rollen ansvarar du för hela löneprocessen från ax till limpa och fungerar som verksamhetens främsta specialist inom lön. Du kommer att stötta chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor, säkerställa kvalitativa processer samt bidra med förbättrings- och effektiviseringsarbete. Din profil: Vi söker dig med flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete med helhetsansvar och som är van att arbeta självständigt och med eget ansvar för leverans och kvalitet. Har du erfarenhet av Kontek lön ser vi det som starkt meriterande. Du är trygg i dialogen med chefer och medarbetare och besitter ett konsultativt arbetssätt och hög servicekänsla.

OM WISE PAYROLL

Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS

Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.

Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.

Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN

För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärlden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.

Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Ida Asmar, ida.asmar@wise.se eller Talent Acquisition Specialist Sanna Apelgren, sanna.apelgren@wise.se

Deichmann Sko söker en löneansvarig för de svenska lönerna till vårt huvudkontor i centrala Köpenhamn.

Om jobbet

Vill du ta ett helhetsansvar för löneprocessen i Deichmann Sko Sverige? Som Löneansvarig ansvarar du självständigt för hela den svenska lönehanteringen och är företagets specialist inom svensk lön. Du säkerställer att våra medarbetare får rätt lön i rätt tid och är ett viktigt stöd för våra butikschefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Tjänsten är placerad på Deichmanns nordiska huvudkontor i centrala Köpenhamn, som ansvarar för Deichmanns verksamhet i Danmark och Sverige. Du blir en del av vårt svenska HR-team bestående av en HR Manager och en HR-koordinator och arbetar i nära samarbete med HR kring personaladministration, kollektivavtal och löneprocesser. Samtidigt bidrar du aktivt till att utveckla och effektivisera våra arbetssätt och system.

Som ensam ansvarig för den svenska löneprocessen har du en nyckelroll i verksamheten och rapporterar till vår Finance, IT & Admin Director.

Så får du en bra start hos oss

För att ge dig en bra start i rollen erbjuder vi en överlämningsperiod på två månader. Under denna tid arbetar du tillsammans med vår nuvarande Löneansvarig och får en gedigen introduktion till våra system, rutiner och arbetssätt innan du tar över det fulla ansvaret för den svenska löneprocessen.

Eftersom vår nuvarande Löneansvarig går i pension den 30 april 2027 sker tillträde till tjänsten den 1 mars 2027.

Arbetsuppgifter

• Självständig månatlig lönekörning till för närvarande +250 medarbetare i våra 40 svenska butiker.
• Daglig kontroll, validering och korrigering av löne- och personaluppgifter i relevanta system.
• Dagligt samarbete med HR-avdelningen och support till butikschefer i löpande löneadministration.
• Avstämning, redovisning av skatt AGI, semester, pension, arbetsgivarintyg m.m.
• Kontroll av automatisk bokföring av lönjournaler och diverse löneavstämningar.
• Underhåll och utveckling av lönesystemet (SAP) i samarbete med vårt huvudkontor i Tyskland.
• Bevakning och implementering av lagändringar som påverkar löneområdet.
• Ad hoc uppgifter och optimering av processer i lönearbetet.

Dina kvalifikationer 

• Relevant utbildning inom lön eller motsvarande arbetslivserfarenhet för svenska löner, gärna inom detaljhandeln.
• Tidigare erfarenhet av att självständigt ansvara för hela löneprocessen och genomföra lönekörningar från A till Ö för större personalgrupper.
• Kunskap inom kollektivavtal, arbetsrätt och skatt.
• God systemvana och analytisk förmåga.
• Mycket goda kunskaper i Excel och erfarenhet av att ta fram rapporter och analyser.
• Flytande kunskap i svenska, i tal och skrift.

Dina egenskaper

Vi söker dig som är serviceinriktad, flexibel och trygg i din yrkesroll. Du är en problemlösare som ser möjligheter framför begränsningar och arbetar noggrant med stor känsla för detaljer. Samtidigt har du lätt för att överblicka, strukturera och prioritera dina arbetsuppgifter, även under perioder med högt tempo och fasta deadlines.

Du trivs med att arbeta självständigt och ta ansvar för ditt eget arbetsområde, samtidigt som du är kommunikativ, samarbetsorienterad och uppskattar ett nära samarbete med kollegor inom HR. Du bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer.

Vi erbjuder

• Ett härligt samarbete med 35 trevliga och kompetenta danska och svenska kollegor på huvudkontoret.
• En arbetsplats i hjärtat av Köpenhamn, mitt emot centralstationen i trevliga och ljusa lokaler.
• Eget kontor tillsammans med HR, med goda möjligheter till både fokus och samarbete.
• Fast anställning.
• 37 timmars arbetsvecka (heltid).
• Lön efter kvalifikationer.
• Goda utvecklingsmöjligheter och inflytande på det egna arbetsområdet.
• Tjänstepension, personalmatsal, personalrabatter och personalförening.
• Möjlighet att arbeta hemifrån upp till 2 dagar i veckan.

Intresserad?

Känner du igen dig i beskrivningen och tycker att rollen låter intressant? Då ser vi fram emot att höra från dig. Skicka in din ansökan redan idag via länken nedan.

Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag om vi hittar rätt person. Tillsättning för tjänsten är den 1 mars 2027.

Har du övriga frågor gällande tjänsten så kontakta Finance, IT & Admin. Director Mikkel Linck på telefonnummer +45 33 34 38 22.

Vi tar endast emot elektroniska ansökningar via länk nedan.

_____________________________________________________________________

DEICHMANN-koncernen är marknadsledande i Europa och grundades i Essen 1913 av Heinrich Deichmann. Det är idag en familjedriven verksamhet med tredje generationen vid rodret. Verksamheten har genom åren haft en kontinuerlig tillväxt och är nu representerad i 30 länder med mer än 4.000 butiker över hela världen. 

Deichmann är en modern verksamhet som med visionen ”Verksamheten ska tjäna människan” lägger stor vikt vid medarbetarnas trivsel, fokus på bra arbetsvillkor för såväl våra medarbetare som samarbetspartners, och inte minst på att ge kunderna trendiga kvalitetsskor till bra priser. Detta uppnås genom direkta globala inköp, teamwork och en människoorienterad verksamhetskultur. 

Sedan 2003 är Deichmann Sko representerat i Danmark och sedan 2007 även i Sverige. Deichmann Sko fortsätter att expandera i Sverige och Danmark de närmaste åren. Vi kan erbjuda dig ett spännande jobb där du har möjlighet att utvecklas både professionellt och personligen. Läs gärna mer om oss på deichmann.com.

Vi söker nu en senior och självgående lönekonsult som kan ta ett helhetsansvar för lönefunktionen på ett bolag inom retail med placering i Göteborg eller Borås.

Uppdraget är på cirka 50% med start i mitten av oktober och pågår ca 6 månader. Om rollen: I rollen ansvarar du för hela löneprocessen från ax till limpa och fungerar som verksamhetens främsta specialist inom lön. Du kommer att stötta chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor, säkerställa kvalitativa processer samt bidra med förbättrings- och effektiviseringsarbete. Din profil: Vi söker dig med flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete med helhetsansvar och som är van att arbeta självständigt och med eget ansvar för leverans och kvalitet. Har du erfarenhet av Kontek lön ser vi det som starkt meriterande. Du är trygg i dialogen med chefer och medarbetare och besitter ett konsultativt arbetssätt och hög servicekänsla.

OM WISE PAYROLL

Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS

Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.

Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.

Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN

För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärlden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.

Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Ida Asmar, ida.asmar@wise.se eller Talent Acquisition Specialist Sanna Apelgren, sanna.apelgren@wise.se

Deichmann Sko söker en löneansvarig för de svenska lönerna till vårt huvudkontor i centrala Köpenhamn.

Om jobbet

Vill du ta ett helhetsansvar för löneprocessen i Deichmann Sko Sverige? Som Löneansvarig ansvarar du självständigt för hela den svenska lönehanteringen och är företagets specialist inom svensk lön. Du säkerställer att våra medarbetare får rätt lön i rätt tid och är ett viktigt stöd för våra butikschefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Tjänsten är placerad på Deichmanns nordiska huvudkontor i centrala Köpenhamn, som ansvarar för Deichmanns verksamhet i Danmark och Sverige. Du blir en del av vårt svenska HR-team bestående av en HR Manager och en HR-koordinator och arbetar i nära samarbete med HR kring personaladministration, kollektivavtal och löneprocesser. Samtidigt bidrar du aktivt till att utveckla och effektivisera våra arbetssätt och system.

Som ensam ansvarig för den svenska löneprocessen har du en nyckelroll i verksamheten och rapporterar till vår Finance, IT & Admin Director.

Så får du en bra start hos oss

För att ge dig en bra start i rollen erbjuder vi en överlämningsperiod på två månader. Under denna tid arbetar du tillsammans med vår nuvarande Löneansvarig och får en gedigen introduktion till våra system, rutiner och arbetssätt innan du tar över det fulla ansvaret för den svenska löneprocessen.

Eftersom vår nuvarande Löneansvarig går i pension den 30 april 2027 sker tillträde till tjänsten den 1 mars 2027.

Arbetsuppgifter

• Självständig månatlig lönekörning till för närvarande +250 medarbetare i våra 40 svenska butiker.
• Daglig kontroll, validering och korrigering av löne- och personaluppgifter i relevanta system.
• Dagligt samarbete med HR-avdelningen och support till butikschefer i löpande löneadministration.
• Avstämning, redovisning av skatt AGI, semester, pension, arbetsgivarintyg m.m.
• Kontroll av automatisk bokföring av lönjournaler och diverse löneavstämningar.
• Underhåll och utveckling av lönesystemet (SAP) i samarbete med vårt huvudkontor i Tyskland.
• Bevakning och implementering av lagändringar som påverkar löneområdet.
• Ad hoc uppgifter och optimering av processer i lönearbetet.

Dina kvalifikationer 

• Relevant utbildning inom lön eller motsvarande arbetslivserfarenhet för svenska löner, gärna inom detaljhandeln.
• Tidigare erfarenhet av att självständigt ansvara för hela löneprocessen och genomföra lönekörningar från A till Ö för större personalgrupper.
• Kunskap inom kollektivavtal, arbetsrätt och skatt.
• God systemvana och analytisk förmåga.
• Mycket goda kunskaper i Excel och erfarenhet av att ta fram rapporter och analyser.
• Flytande kunskap i svenska, i tal och skrift.

Dina egenskaper

Vi söker dig som är serviceinriktad, flexibel och trygg i din yrkesroll. Du är en problemlösare som ser möjligheter framför begränsningar och arbetar noggrant med stor känsla för detaljer. Samtidigt har du lätt för att överblicka, strukturera och prioritera dina arbetsuppgifter, även under perioder med högt tempo och fasta deadlines.

Du trivs med att arbeta självständigt och ta ansvar för ditt eget arbetsområde, samtidigt som du är kommunikativ, samarbetsorienterad och uppskattar ett nära samarbete med kollegor inom HR. Du bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer.

Vi erbjuder

• Ett härligt samarbete med 35 trevliga och kompetenta danska och svenska kollegor på huvudkontoret.
• En arbetsplats i hjärtat av Köpenhamn, mitt emot centralstationen i trevliga och ljusa lokaler.
• Eget kontor tillsammans med HR, med goda möjligheter till både fokus och samarbete.
• Fast anställning.
• 37 timmars arbetsvecka (heltid).
• Lön efter kvalifikationer.
• Goda utvecklingsmöjligheter och inflytande på det egna arbetsområdet.
• Tjänstepension, personalmatsal, personalrabatter och personalförening.
• Möjlighet att arbeta hemifrån upp till 2 dagar i veckan.

Intresserad?

Känner du igen dig i beskrivningen och tycker att rollen låter intressant? Då ser vi fram emot att höra från dig. Skicka in din ansökan redan idag via länken nedan.

Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag om vi hittar rätt person. Tillsättning för tjänsten är den 1 mars 2027.

Har du övriga frågor gällande tjänsten så kontakta Finance, IT & Admin. Director Mikkel Linck på telefonnummer +45 33 34 38 22.

Vi tar endast emot elektroniska ansökningar via länk nedan.

_____________________________________________________________________

DEICHMANN-koncernen är marknadsledande i Europa och grundades i Essen 1913 av Heinrich Deichmann. Det är idag en familjedriven verksamhet med tredje generationen vid rodret. Verksamheten har genom åren haft en kontinuerlig tillväxt och är nu representerad i 30 länder med mer än 4.000 butiker över hela världen. 

Deichmann är en modern verksamhet som med visionen ”Verksamheten ska tjäna människan” lägger stor vikt vid medarbetarnas trivsel, fokus på bra arbetsvillkor för såväl våra medarbetare som samarbetspartners, och inte minst på att ge kunderna trendiga kvalitetsskor till bra priser. Detta uppnås genom direkta globala inköp, teamwork och en människoorienterad verksamhetskultur. 

Sedan 2003 är Deichmann Sko representerat i Danmark och sedan 2007 även i Sverige. Deichmann Sko fortsätter att expandera i Sverige och Danmark de närmaste åren. Vi kan erbjuda dig ett spännande jobb där du har möjlighet att utvecklas både professionellt och personligen. Läs gärna mer om oss på deichmann.com.