Lediga job som Lönekonsult

Har du en bakgrund inom HR med ett intresse av lönearbete? Lockas du av möjligheten att vidareutvecklas inom området i en stor och välorganiserad koncern? Här erbjuds du en varierad roll med breda kontaktytor där du arbetar med allt från löneadministration till support och rådgivning.

Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 12 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det kan finnas möjligheter till förlängning av uppdraget.

Företaget grundades 2000 och är en koncern beståendes av en familj av varumärken och är unik i sitt slag på den svenska marknaden.

Företagets Shared Service Center verkar utifrån gemensamma processer och system och administrera tjänster för hela koncernens helägda bolag. Företaget har ett 160-tal medarbetare och finns i moderna, fina lokaler i Jönköping. Verksamheten präglas av ett högt tempo och en varm och inbjudande arbetsmiljö. Vi berättar mer om företaget vid en intervju!

I rollen som löneadministratör blir du en del av löneadministrationsteamet och arbetar med lönehantering i en koncern med stora volymer. Detta är en administrativ och varierad tjänst där du får möjlighet att utveckla bred kunskap inom flera områden inom lön och HR-administration. Du blir en del av en samarbetsorienterad organisation med ett stöttande team som arbetar enligt fastställda processer och effektiva arbetssätt.

I ditt dagliga arbete kommer du bland annat att:

• Granska och godkänna personaluppgifter i HR-systemet

• Administrera uppdateringar i lönesystemet

• Hantera intyg och årsinkomster

• Utföra rapportering till myndigheter samt hantera rättningar

• Kontrollera och administrera reseräkningar och utlägg

• Besvara och hantera frågor kring lön från medarbetare och chefer i organisationen

• Tolka och administrera olika lönerelaterade frågor

• Hantera post och övrig löneadministration

• Eftergymnasial utbildning inom HR eller lön

• Erfarenhet inom administration, gärna inom HR

• God dator-och systemvana

• Du talar och skriver obehindrat på svenska

• Meriterande med erfarenhet inom lön

För att trivas i rollen ser vi att du är en noggrann och strukturerad person som motiveras av att arbeta med administration och säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Du har en god servicekänsla och trivs med att stötta chefer och medarbetare i olika frågor. Vidare är du ansvarstagande, har lätt för att samarbeta och bidrar positivt till teamets gemensamma mål. Eftersom rollen innebär hantering av stora volymer information är det viktigt att du kan arbeta metodiskt, prioritera dina arbetsuppgifter och behålla noggrannheten även under perioder med högt arbetstempo.

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Jönköping Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Nextgen

Har du en bakgrund inom HR med ett intresse av lönearbete? Lockas du av möjligheten att vidareutvecklas inom området i en stor och välorganiserad koncern? Här erbjuds du en varierad roll med breda kontaktytor där du arbetar med allt från löneadministration till support och rådgivning.

Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 12 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det kan finnas möjligheter till förlängning av uppdraget.

Företaget grundades 2000 och är en koncern beståendes av en familj av varumärken och är unik i sitt slag på den svenska marknaden.

Företagets Shared Service Center verkar utifrån gemensamma processer och system och administrera tjänster för hela koncernens helägda bolag. Företaget har ett 160-tal medarbetare och finns i moderna, fina lokaler i Jönköping. Verksamheten präglas av ett högt tempo och en varm och inbjudande arbetsmiljö. Vi berättar mer om företaget vid en intervju!

I rollen som löneadministratör blir du en del av löneadministrationsteamet och arbetar med lönehantering i en koncern med stora volymer. Detta är en administrativ och varierad tjänst där du får möjlighet att utveckla bred kunskap inom flera områden inom lön och HR-administration. Du blir en del av en samarbetsorienterad organisation med ett stöttande team som arbetar enligt fastställda processer och effektiva arbetssätt.

I ditt dagliga arbete kommer du bland annat att:

• Granska och godkänna personaluppgifter i HR-systemet

• Administrera uppdateringar i lönesystemet

• Hantera intyg och årsinkomster

• Utföra rapportering till myndigheter samt hantera rättningar

• Kontrollera och administrera reseräkningar och utlägg

• Besvara och hantera frågor kring lön från medarbetare och chefer i organisationen

• Tolka och administrera olika lönerelaterade frågor

• Hantera post och övrig löneadministration

• Eftergymnasial utbildning inom HR eller lön

• Erfarenhet inom administration, gärna inom HR

• God dator-och systemvana

• Du talar och skriver obehindrat på svenska

• Meriterande med erfarenhet inom lön

För att trivas i rollen ser vi att du är en noggrann och strukturerad person som motiveras av att arbeta med administration och säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Du har en god servicekänsla och trivs med att stötta chefer och medarbetare i olika frågor. Vidare är du ansvarstagande, har lätt för att samarbeta och bidrar positivt till teamets gemensamma mål. Eftersom rollen innebär hantering av stora volymer information är det viktigt att du kan arbeta metodiskt, prioritera dina arbetsuppgifter och behålla noggrannheten även under perioder med högt arbetstempo.

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Jönköping Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Nextgen

Vill du leda och vidareutveckla lönefunktionen i ett växande svenskt vårdbolag? Prima Vård söker Lönechef till affärsområde Primärvård, som vill kombinera ledarskap och kvalificerad lönekompetens med utveckling av processer, system och nya digitala arbetssätt.

Du får en central roll med ansvar för lönehanteringen för cirka 2 000 medarbetare inom Prima Vårds största affärsområde Primärvård. Du arbetar nära verksamhetens chefer, i en decentraliserad organisation med mottagningar över stora delar av Sverige.

Vi söker dig som brinner för ledarskap och medarbetarutveckling och som samtidigt ser möjligheterna med digitalisering, automation och AI inom löneområdet. Känner du dessutom igen dig i Prima Vårds värdegrund empatisk, engagerad och kompetent? Då kan detta vara tjänsten för dig.

Välkommen med din ansökan!

Som Lönechef erbjuds du en kvalificerad och utvecklingsorienterad chefsroll i ett bolag som kännetecknas av tillväxt, entreprenörskap och professionalism.

Du leder ett löneteam på 6 medarbetare i Malmö. Löneavdelningen ansvarar för cirka 2 000 löner inom Prima Vårds största affärsområde Primärvård. Lönehanteringen sker i Agda PS och Prima Vård har kollektivavtal genom Vårdföretagarna.

Du har det övergripande ansvaret för en kvalitetssäker och effektiv löneprocess och leder samtidigt arbetet med att kontinuerligt utveckla funktionens arbetssätt, processer och systemstöd. För att verkligen förstå våra mottagningars vardag, ser vi vinning med att du behåller ett löpande operativt arbete för ett mindre antal bolag. En viktig del av rollen är också att vara ett kvalificerat stöd till verksamhetens Regionchefer och Verksamhetschefer.

I dina huvudsakliga ansvarsområden ingår att:

• Leda, coacha och utveckla medarbetarna på löneavdelningen

• Säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess

• Vara ett kvalificerat stöd till Regionchefer och Verksamhetschefer

• Säkerställa att lagar, regler och kollektivavtal efterlevs samt att förändringar implementeras i system, processer och organisation

• Ansvara för löneutbetalningar, förmåner och inbetalning av avgifter

• Utveckla och effektivisera processer, rutiner och IT-stöd inom löneområdet

• Driva fortsatt digitalisering och automation samt utforska möjligheterna med AI-stöd inom lönefunktionen

• Ansvara för kontakter och relationer med bland annat Försäkringskassan, Skatteverket, Collectum, FORA och SCB samt för relevant statistikrapportering

• Ta fram underlag för budget, analyser samt information och avstämningar i samband med årsbokslut

• Ansvara för semesterårsskifte och andra återkommande processer inom löneområdet

• Ta fram relevanta analyser och beslutsunderlag

Vissa resor inom Sverige förekommer.

Du rapporterar till Affärsområdeschef för primärvård och är placerad på Prima Vårds huvudkontor vid Malmö Centralstation.

Vi söker dig som har bred erfarenhet av kvalificerat och praktiskt lönearbete, och som vill fortsätta arbeta operativt samtidigt som du kombinerar det med ledarskap och utveckling.

Du har troligen minst fem års relevant erfarenhet inom löneområdet och en god förståelse för hela löneprocessen. Du har tidigare erfarenhet som chef eller teamledare och trivs i en roll där du både leder människor och utvecklar verksamhet.

Utbildning inom löneområdet är meriterande, men vi är öppna för olika utbildningsbakgrunder. Du kan exempelvis vara gymnasieekonom, YH-/KY-utbildad eller ha en relevant högskoleutbildning. För oss är din erfarenhet, kompetens och personliga lämplighet viktigare än en specifik utbildningsväg.

Du har ett stort intresse för hur moderna löne- och IT-system kan bidra till högre kvalitet, effektivare processer och bättre stöd till verksamheten. Du har goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av Agda PS samt projektarbete, digitalisering, automation och/eller AI-relaterad utveckling är meriterande.

Du behärskar svenska väl i både tal och skrift.

Som ledare är du trygg, tydlig och inkluderande. Du skapar engagemang och arbetsglädje samtidigt som du ger dina medarbetare förutsättningar att utvecklas och ta ansvar. Du trivs med att kombinera ett närvarande ledarskap med struktur, kvalitet och ett tydligt utvecklingsfokus.

Vi tror dessutom att du är:

• Pedagogisk och kommunikativ

• Lyhörd, prestigelös och förtroendeskapande

• Utvecklingsorienterad, initiativtagande och proaktiv

• Verksamhets- och intressentorienterad

• Analytisk och strukturerad

• En person med gott omdöme och hög integritet

Körkort B krävs för tjänsten.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum anpassas efter överenskommelse och uppsägningstid.

I denna rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester för kandidater som går vidare till intervju samt bakgrundskontroll av slutkandidat.

Prima Vård är ett familjegrundat vårdbolag med omkring 150 lokala vårdenheter och cirka 500 000 listade patienter i ungefär hälften av Sveriges regioner. Vi är en av landets ledande vårdaktörer inom primärvård, barn- och kvinnohälsa, psykiatri och företagshälsovård. I koncernen arbetar omkring 4 000 medarbetare, varav cirka 50 i centrala funktioner.

Bolaget växer snabbt, både organiskt och genom förvärv samt har en decentraliserad struktur med fyra affärsområden.

Nordstjernan är huvudägare sedan 2018, med en långsiktig ambition att tillsammans med Prima Vård bygga en modern, hållbar och kvalitativ vårdkoncern.

Läs mer om verksamheten på primavard.se och huvudägaren på nordstjernan.se.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Peder Bjursten Rekryteringskonsult/Chefsrekryterare Telefon: 073-944 54 60 E-post: peder.bjursten@poolia.se

Välkommen med din ansökan via Poolia.se.

Sista ansökningsdag är den 4 oktober 2026.

Vill du leda och vidareutveckla lönefunktionen i ett växande svenskt vårdbolag? Prima Vård söker Lönechef till affärsområde Primärvård, som vill kombinera ledarskap och kvalificerad lönekompetens med utveckling av processer, system och nya digitala arbetssätt.

Du får en central roll med ansvar för lönehanteringen för cirka 2 000 medarbetare inom Prima Vårds största affärsområde Primärvård. Du arbetar nära verksamhetens chefer, i en decentraliserad organisation med mottagningar över stora delar av Sverige.

Vi söker dig som brinner för ledarskap och medarbetarutveckling och som samtidigt ser möjligheterna med digitalisering, automation och AI inom löneområdet. Känner du dessutom igen dig i Prima Vårds värdegrund empatisk, engagerad och kompetent? Då kan detta vara tjänsten för dig.

Välkommen med din ansökan!

Som Lönechef erbjuds du en kvalificerad och utvecklingsorienterad chefsroll i ett bolag som kännetecknas av tillväxt, entreprenörskap och professionalism.

Du leder ett löneteam på 6 medarbetare i Malmö. Löneavdelningen ansvarar för cirka 2 000 löner inom Prima Vårds största affärsområde Primärvård. Lönehanteringen sker i Agda PS och Prima Vård har kollektivavtal genom Vårdföretagarna.

Du har det övergripande ansvaret för en kvalitetssäker och effektiv löneprocess och leder samtidigt arbetet med att kontinuerligt utveckla funktionens arbetssätt, processer och systemstöd. För att verkligen förstå våra mottagningars vardag, ser vi vinning med att du behåller ett löpande operativt arbete för ett mindre antal bolag. En viktig del av rollen är också att vara ett kvalificerat stöd till verksamhetens Regionchefer och Verksamhetschefer.

I dina huvudsakliga ansvarsområden ingår att:

• Leda, coacha och utveckla medarbetarna på löneavdelningen

• Säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess

• Vara ett kvalificerat stöd till Regionchefer och Verksamhetschefer

• Säkerställa att lagar, regler och kollektivavtal efterlevs samt att förändringar implementeras i system, processer och organisation

• Ansvara för löneutbetalningar, förmåner och inbetalning av avgifter

• Utveckla och effektivisera processer, rutiner och IT-stöd inom löneområdet

• Driva fortsatt digitalisering och automation samt utforska möjligheterna med AI-stöd inom lönefunktionen

• Ansvara för kontakter och relationer med bland annat Försäkringskassan, Skatteverket, Collectum, FORA och SCB samt för relevant statistikrapportering

• Ta fram underlag för budget, analyser samt information och avstämningar i samband med årsbokslut

• Ansvara för semesterårsskifte och andra återkommande processer inom löneområdet

• Ta fram relevanta analyser och beslutsunderlag

Vissa resor inom Sverige förekommer.

Du rapporterar till Affärsområdeschef för primärvård och är placerad på Prima Vårds huvudkontor vid Malmö Centralstation.

Vi söker dig som har bred erfarenhet av kvalificerat och praktiskt lönearbete, och som vill fortsätta arbeta operativt samtidigt som du kombinerar det med ledarskap och utveckling.

Du har troligen minst fem års relevant erfarenhet inom löneområdet och en god förståelse för hela löneprocessen. Du har tidigare erfarenhet som chef eller teamledare och trivs i en roll där du både leder människor och utvecklar verksamhet.

Utbildning inom löneområdet är meriterande, men vi är öppna för olika utbildningsbakgrunder. Du kan exempelvis vara gymnasieekonom, YH-/KY-utbildad eller ha en relevant högskoleutbildning. För oss är din erfarenhet, kompetens och personliga lämplighet viktigare än en specifik utbildningsväg.

Du har ett stort intresse för hur moderna löne- och IT-system kan bidra till högre kvalitet, effektivare processer och bättre stöd till verksamheten. Du har goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av Agda PS samt projektarbete, digitalisering, automation och/eller AI-relaterad utveckling är meriterande.

Du behärskar svenska väl i både tal och skrift.

Som ledare är du trygg, tydlig och inkluderande. Du skapar engagemang och arbetsglädje samtidigt som du ger dina medarbetare förutsättningar att utvecklas och ta ansvar. Du trivs med att kombinera ett närvarande ledarskap med struktur, kvalitet och ett tydligt utvecklingsfokus.

Vi tror dessutom att du är:

• Pedagogisk och kommunikativ

• Lyhörd, prestigelös och förtroendeskapande

• Utvecklingsorienterad, initiativtagande och proaktiv

• Verksamhets- och intressentorienterad

• Analytisk och strukturerad

• En person med gott omdöme och hög integritet

Körkort B krävs för tjänsten.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum anpassas efter överenskommelse och uppsägningstid.

I denna rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester för kandidater som går vidare till intervju samt bakgrundskontroll av slutkandidat.

Prima Vård är ett familjegrundat vårdbolag med omkring 150 lokala vårdenheter och cirka 500 000 listade patienter i ungefär hälften av Sveriges regioner. Vi är en av landets ledande vårdaktörer inom primärvård, barn- och kvinnohälsa, psykiatri och företagshälsovård. I koncernen arbetar omkring 4 000 medarbetare, varav cirka 50 i centrala funktioner.

Bolaget växer snabbt, både organiskt och genom förvärv samt har en decentraliserad struktur med fyra affärsområden.

Nordstjernan är huvudägare sedan 2018, med en långsiktig ambition att tillsammans med Prima Vård bygga en modern, hållbar och kvalitativ vårdkoncern.

Läs mer om verksamheten på primavard.se och huvudägaren på nordstjernan.se.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Peder Bjursten Rekryteringskonsult/Chefsrekryterare Telefon: 073-944 54 60 E-post: peder.bjursten@poolia.se

Välkommen med din ansökan via Poolia.se.

Sista ansökningsdag är den 4 oktober 2026.

Vill du leda och vidareutveckla lönefunktionen i ett växande svenskt vårdbolag? Prima Vård söker Lönechef till affärsområde Primärvård, som vill kombinera ledarskap och kvalificerad lönekompetens med utveckling av processer, system och nya digitala arbetssätt.

Du får en central roll med ansvar för lönehanteringen för cirka 2 000 medarbetare inom Prima Vårds största affärsområde Primärvård. Du arbetar nära verksamhetens chefer, i en decentraliserad organisation med mottagningar över stora delar av Sverige.

Vi söker dig som brinner för ledarskap och medarbetarutveckling och som samtidigt ser möjligheterna med digitalisering, automation och AI inom löneområdet. Känner du dessutom igen dig i Prima Vårds värdegrund empatisk, engagerad och kompetent? Då kan detta vara tjänsten för dig.

Välkommen med din ansökan!

Som Lönechef erbjuds du en kvalificerad och utvecklingsorienterad chefsroll i ett bolag som kännetecknas av tillväxt, entreprenörskap och professionalism.

Du leder ett löneteam på 6 medarbetare i Malmö. Löneavdelningen ansvarar för cirka 2 000 löner inom Prima Vårds största affärsområde Primärvård. Lönehanteringen sker i Agda PS och Prima Vård har kollektivavtal genom Vårdföretagarna.

Du har det övergripande ansvaret för en kvalitetssäker och effektiv löneprocess och leder samtidigt arbetet med att kontinuerligt utveckla funktionens arbetssätt, processer och systemstöd. För att verkligen förstå våra mottagningars vardag, ser vi vinning med att du behåller ett löpande operativt arbete för ett mindre antal bolag. En viktig del av rollen är också att vara ett kvalificerat stöd till verksamhetens Regionchefer och Verksamhetschefer.

I dina huvudsakliga ansvarsområden ingår att:

• Leda, coacha och utveckla medarbetarna på löneavdelningen

• Säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess

• Vara ett kvalificerat stöd till Regionchefer och Verksamhetschefer

• Säkerställa att lagar, regler och kollektivavtal efterlevs samt att förändringar implementeras i system, processer och organisation

• Ansvara för löneutbetalningar, förmåner och inbetalning av avgifter

• Utveckla och effektivisera processer, rutiner och IT-stöd inom löneområdet

• Driva fortsatt digitalisering och automation samt utforska möjligheterna med AI-stöd inom lönefunktionen

• Ansvara för kontakter och relationer med bland annat Försäkringskassan, Skatteverket, Collectum, FORA och SCB samt för relevant statistikrapportering

• Ta fram underlag för budget, analyser samt information och avstämningar i samband med årsbokslut

• Ansvara för semesterårsskifte och andra återkommande processer inom löneområdet

• Ta fram relevanta analyser och beslutsunderlag

Vissa resor inom Sverige förekommer.

Du rapporterar till Affärsområdeschef för primärvård och är placerad på Prima Vårds huvudkontor vid Malmö Centralstation.

Vi söker dig som har bred erfarenhet av kvalificerat och praktiskt lönearbete, och som vill fortsätta arbeta operativt samtidigt som du kombinerar det med ledarskap och utveckling.

Du har troligen minst fem års relevant erfarenhet inom löneområdet och en god förståelse för hela löneprocessen. Du har tidigare erfarenhet som chef eller teamledare och trivs i en roll där du både leder människor och utvecklar verksamhet.

Utbildning inom löneområdet är meriterande, men vi är öppna för olika utbildningsbakgrunder. Du kan exempelvis vara gymnasieekonom, YH-/KY-utbildad eller ha en relevant högskoleutbildning. För oss är din erfarenhet, kompetens och personliga lämplighet viktigare än en specifik utbildningsväg.

Du har ett stort intresse för hur moderna löne- och IT-system kan bidra till högre kvalitet, effektivare processer och bättre stöd till verksamheten. Du har goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av Agda PS samt projektarbete, digitalisering, automation och/eller AI-relaterad utveckling är meriterande.

Du behärskar svenska väl i både tal och skrift.

Som ledare är du trygg, tydlig och inkluderande. Du skapar engagemang och arbetsglädje samtidigt som du ger dina medarbetare förutsättningar att utvecklas och ta ansvar. Du trivs med att kombinera ett närvarande ledarskap med struktur, kvalitet och ett tydligt utvecklingsfokus.

Vi tror dessutom att du är:

• Pedagogisk och kommunikativ

• Lyhörd, prestigelös och förtroendeskapande

• Utvecklingsorienterad, initiativtagande och proaktiv

• Verksamhets- och intressentorienterad

• Analytisk och strukturerad

• En person med gott omdöme och hög integritet

Körkort B krävs för tjänsten.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum anpassas efter överenskommelse och uppsägningstid.

I denna rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester för kandidater som går vidare till intervju samt bakgrundskontroll av slutkandidat.

Prima Vård är ett familjegrundat vårdbolag med omkring 150 lokala vårdenheter och cirka 500 000 listade patienter i ungefär hälften av Sveriges regioner. Vi är en av landets ledande vårdaktörer inom primärvård, barn- och kvinnohälsa, psykiatri och företagshälsovård. I koncernen arbetar omkring 4 000 medarbetare, varav cirka 50 i centrala funktioner.

Bolaget växer snabbt, både organiskt och genom förvärv samt har en decentraliserad struktur med fyra affärsområden.

Nordstjernan är huvudägare sedan 2018, med en långsiktig ambition att tillsammans med Prima Vård bygga en modern, hållbar och kvalitativ vårdkoncern.

Läs mer om verksamheten på primavard.se och huvudägaren på nordstjernan.se.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Peder Bjursten Rekryteringskonsult/Chefsrekryterare Telefon: 073-944 54 60 E-post: peder.bjursten@poolia.se

Välkommen med din ansökan via Poolia.se.

Sista ansökningsdag är den 4 oktober 2026.

Vill du leda och vidareutveckla lönefunktionen i ett växande svenskt vårdbolag? Prima Vård söker Lönechef till affärsområde Primärvård, som vill kombinera ledarskap och kvalificerad lönekompetens med utveckling av processer, system och nya digitala arbetssätt.

Du får en central roll med ansvar för lönehanteringen för cirka 2 000 medarbetare inom Prima Vårds största affärsområde Primärvård. Du arbetar nära verksamhetens chefer, i en decentraliserad organisation med mottagningar över stora delar av Sverige.

Vi söker dig som brinner för ledarskap och medarbetarutveckling och som samtidigt ser möjligheterna med digitalisering, automation och AI inom löneområdet. Känner du dessutom igen dig i Prima Vårds värdegrund empatisk, engagerad och kompetent? Då kan detta vara tjänsten för dig.

Välkommen med din ansökan!

Som Lönechef erbjuds du en kvalificerad och utvecklingsorienterad chefsroll i ett bolag som kännetecknas av tillväxt, entreprenörskap och professionalism.

Du leder ett löneteam på 6 medarbetare i Malmö. Löneavdelningen ansvarar för cirka 2 000 löner inom Prima Vårds största affärsområde Primärvård. Lönehanteringen sker i Agda PS och Prima Vård har kollektivavtal genom Vårdföretagarna.

Du har det övergripande ansvaret för en kvalitetssäker och effektiv löneprocess och leder samtidigt arbetet med att kontinuerligt utveckla funktionens arbetssätt, processer och systemstöd. För att verkligen förstå våra mottagningars vardag, ser vi vinning med att du behåller ett löpande operativt arbete för ett mindre antal bolag. En viktig del av rollen är också att vara ett kvalificerat stöd till verksamhetens Regionchefer och Verksamhetschefer.

I dina huvudsakliga ansvarsområden ingår att:

• Leda, coacha och utveckla medarbetarna på löneavdelningen

• Säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess

• Vara ett kvalificerat stöd till Regionchefer och Verksamhetschefer

• Säkerställa att lagar, regler och kollektivavtal efterlevs samt att förändringar implementeras i system, processer och organisation

• Ansvara för löneutbetalningar, förmåner och inbetalning av avgifter

• Utveckla och effektivisera processer, rutiner och IT-stöd inom löneområdet

• Driva fortsatt digitalisering och automation samt utforska möjligheterna med AI-stöd inom lönefunktionen

• Ansvara för kontakter och relationer med bland annat Försäkringskassan, Skatteverket, Collectum, FORA och SCB samt för relevant statistikrapportering

• Ta fram underlag för budget, analyser samt information och avstämningar i samband med årsbokslut

• Ansvara för semesterårsskifte och andra återkommande processer inom löneområdet

• Ta fram relevanta analyser och beslutsunderlag

Vissa resor inom Sverige förekommer.

Du rapporterar till Affärsområdeschef för primärvård och är placerad på Prima Vårds huvudkontor vid Malmö Centralstation.

Vi söker dig som har bred erfarenhet av kvalificerat och praktiskt lönearbete, och som vill fortsätta arbeta operativt samtidigt som du kombinerar det med ledarskap och utveckling.

Du har troligen minst fem års relevant erfarenhet inom löneområdet och en god förståelse för hela löneprocessen. Du har tidigare erfarenhet som chef eller teamledare och trivs i en roll där du både leder människor och utvecklar verksamhet.

Utbildning inom löneområdet är meriterande, men vi är öppna för olika utbildningsbakgrunder. Du kan exempelvis vara gymnasieekonom, YH-/KY-utbildad eller ha en relevant högskoleutbildning. För oss är din erfarenhet, kompetens och personliga lämplighet viktigare än en specifik utbildningsväg.

Du har ett stort intresse för hur moderna löne- och IT-system kan bidra till högre kvalitet, effektivare processer och bättre stöd till verksamheten. Du har goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av Agda PS samt projektarbete, digitalisering, automation och/eller AI-relaterad utveckling är meriterande.

Du behärskar svenska väl i både tal och skrift.

Som ledare är du trygg, tydlig och inkluderande. Du skapar engagemang och arbetsglädje samtidigt som du ger dina medarbetare förutsättningar att utvecklas och ta ansvar. Du trivs med att kombinera ett närvarande ledarskap med struktur, kvalitet och ett tydligt utvecklingsfokus.

Vi tror dessutom att du är:

• Pedagogisk och kommunikativ

• Lyhörd, prestigelös och förtroendeskapande

• Utvecklingsorienterad, initiativtagande och proaktiv

• Verksamhets- och intressentorienterad

• Analytisk och strukturerad

• En person med gott omdöme och hög integritet

Körkort B krävs för tjänsten.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum anpassas efter överenskommelse och uppsägningstid.

I denna rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester för kandidater som går vidare till intervju samt bakgrundskontroll av slutkandidat.

Prima Vård är ett familjegrundat vårdbolag med omkring 150 lokala vårdenheter och cirka 500 000 listade patienter i ungefär hälften av Sveriges regioner. Vi är en av landets ledande vårdaktörer inom primärvård, barn- och kvinnohälsa, psykiatri och företagshälsovård. I koncernen arbetar omkring 4 000 medarbetare, varav cirka 50 i centrala funktioner.

Bolaget växer snabbt, både organiskt och genom förvärv samt har en decentraliserad struktur med fyra affärsområden.

Nordstjernan är huvudägare sedan 2018, med en långsiktig ambition att tillsammans med Prima Vård bygga en modern, hållbar och kvalitativ vårdkoncern.

Läs mer om verksamheten på primavard.se och huvudägaren på nordstjernan.se.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Peder Bjursten Rekryteringskonsult/Chefsrekryterare Telefon: 073-944 54 60 E-post: peder.bjursten@poolia.se

Välkommen med din ansökan via Poolia.se.

Sista ansökningsdag är den 4 oktober 2026.

Vill du leda och vidareutveckla lönefunktionen i ett växande svenskt vårdbolag? Prima Vård söker Lönechef till affärsområde Primärvård, som vill kombinera ledarskap och kvalificerad lönekompetens med utveckling av processer, system och nya digitala arbetssätt.

Du får en central roll med ansvar för lönehanteringen för cirka 2 000 medarbetare inom Prima Vårds största affärsområde Primärvård. Du arbetar nära verksamhetens chefer, i en decentraliserad organisation med mottagningar över stora delar av Sverige.

Vi söker dig som brinner för ledarskap och medarbetarutveckling och som samtidigt ser möjligheterna med digitalisering, automation och AI inom löneområdet. Känner du dessutom igen dig i Prima Vårds värdegrund empatisk, engagerad och kompetent? Då kan detta vara tjänsten för dig.

Välkommen med din ansökan!

Som Lönechef erbjuds du en kvalificerad och utvecklingsorienterad chefsroll i ett bolag som kännetecknas av tillväxt, entreprenörskap och professionalism.

Du leder ett löneteam på 6 medarbetare i Malmö. Löneavdelningen ansvarar för cirka 2 000 löner inom Prima Vårds största affärsområde Primärvård. Lönehanteringen sker i Agda PS och Prima Vård har kollektivavtal genom Vårdföretagarna.

Du har det övergripande ansvaret för en kvalitetssäker och effektiv löneprocess och leder samtidigt arbetet med att kontinuerligt utveckla funktionens arbetssätt, processer och systemstöd. För att verkligen förstå våra mottagningars vardag, ser vi vinning med att du behåller ett löpande operativt arbete för ett mindre antal bolag. En viktig del av rollen är också att vara ett kvalificerat stöd till verksamhetens Regionchefer och Verksamhetschefer.

I dina huvudsakliga ansvarsområden ingår att:

• Leda, coacha och utveckla medarbetarna på löneavdelningen

• Säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess

• Vara ett kvalificerat stöd till Regionchefer och Verksamhetschefer

• Säkerställa att lagar, regler och kollektivavtal efterlevs samt att förändringar implementeras i system, processer och organisation

• Ansvara för löneutbetalningar, förmåner och inbetalning av avgifter

• Utveckla och effektivisera processer, rutiner och IT-stöd inom löneområdet

• Driva fortsatt digitalisering och automation samt utforska möjligheterna med AI-stöd inom lönefunktionen

• Ansvara för kontakter och relationer med bland annat Försäkringskassan, Skatteverket, Collectum, FORA och SCB samt för relevant statistikrapportering

• Ta fram underlag för budget, analyser samt information och avstämningar i samband med årsbokslut

• Ansvara för semesterårsskifte och andra återkommande processer inom löneområdet

• Ta fram relevanta analyser och beslutsunderlag

Vissa resor inom Sverige förekommer.

Du rapporterar till Affärsområdeschef för primärvård och är placerad på Prima Vårds huvudkontor vid Malmö Centralstation.

Vi söker dig som har bred erfarenhet av kvalificerat och praktiskt lönearbete, och som vill fortsätta arbeta operativt samtidigt som du kombinerar det med ledarskap och utveckling.

Du har troligen minst fem års relevant erfarenhet inom löneområdet och en god förståelse för hela löneprocessen. Du har tidigare erfarenhet som chef eller teamledare och trivs i en roll där du både leder människor och utvecklar verksamhet.

Utbildning inom löneområdet är meriterande, men vi är öppna för olika utbildningsbakgrunder. Du kan exempelvis vara gymnasieekonom, YH-/KY-utbildad eller ha en relevant högskoleutbildning. För oss är din erfarenhet, kompetens och personliga lämplighet viktigare än en specifik utbildningsväg.

Du har ett stort intresse för hur moderna löne- och IT-system kan bidra till högre kvalitet, effektivare processer och bättre stöd till verksamheten. Du har goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av Agda PS samt projektarbete, digitalisering, automation och/eller AI-relaterad utveckling är meriterande.

Du behärskar svenska väl i både tal och skrift.

Som ledare är du trygg, tydlig och inkluderande. Du skapar engagemang och arbetsglädje samtidigt som du ger dina medarbetare förutsättningar att utvecklas och ta ansvar. Du trivs med att kombinera ett närvarande ledarskap med struktur, kvalitet och ett tydligt utvecklingsfokus.

Vi tror dessutom att du är:

• Pedagogisk och kommunikativ

• Lyhörd, prestigelös och förtroendeskapande

• Utvecklingsorienterad, initiativtagande och proaktiv

• Verksamhets- och intressentorienterad

• Analytisk och strukturerad

• En person med gott omdöme och hög integritet

Körkort B krävs för tjänsten.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum anpassas efter överenskommelse och uppsägningstid.

I denna rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester för kandidater som går vidare till intervju samt bakgrundskontroll av slutkandidat.

Prima Vård är ett familjegrundat vårdbolag med omkring 150 lokala vårdenheter och cirka 500 000 listade patienter i ungefär hälften av Sveriges regioner. Vi är en av landets ledande vårdaktörer inom primärvård, barn- och kvinnohälsa, psykiatri och företagshälsovård. I koncernen arbetar omkring 4 000 medarbetare, varav cirka 50 i centrala funktioner.

Bolaget växer snabbt, både organiskt och genom förvärv samt har en decentraliserad struktur med fyra affärsområden.

Nordstjernan är huvudägare sedan 2018, med en långsiktig ambition att tillsammans med Prima Vård bygga en modern, hållbar och kvalitativ vårdkoncern.

Läs mer om verksamheten på primavard.se och huvudägaren på nordstjernan.se.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Peder Bjursten Rekryteringskonsult/Chefsrekryterare Telefon: 073-944 54 60 E-post: peder.bjursten@poolia.se

Välkommen med din ansökan via Poolia.se.

Sista ansökningsdag är den 4 oktober 2026.

Vill du leda och vidareutveckla lönefunktionen i ett växande svenskt vårdbolag? Prima Vård söker Lönechef till affärsområde Primärvård, som vill kombinera ledarskap och kvalificerad lönekompetens med utveckling av processer, system och nya digitala arbetssätt.

Du får en central roll med ansvar för lönehanteringen för cirka 2 000 medarbetare inom Prima Vårds största affärsområde Primärvård. Du arbetar nära verksamhetens chefer, i en decentraliserad organisation med mottagningar över stora delar av Sverige.

Vi söker dig som brinner för ledarskap och medarbetarutveckling och som samtidigt ser möjligheterna med digitalisering, automation och AI inom löneområdet. Känner du dessutom igen dig i Prima Vårds värdegrund empatisk, engagerad och kompetent? Då kan detta vara tjänsten för dig.

Välkommen med din ansökan!

Som Lönechef erbjuds du en kvalificerad och utvecklingsorienterad chefsroll i ett bolag som kännetecknas av tillväxt, entreprenörskap och professionalism.

Du leder ett löneteam på 6 medarbetare i Malmö. Löneavdelningen ansvarar för cirka 2 000 löner inom Prima Vårds största affärsområde Primärvård. Lönehanteringen sker i Agda PS och Prima Vård har kollektivavtal genom Vårdföretagarna.

Du har det övergripande ansvaret för en kvalitetssäker och effektiv löneprocess och leder samtidigt arbetet med att kontinuerligt utveckla funktionens arbetssätt, processer och systemstöd. För att verkligen förstå våra mottagningars vardag, ser vi vinning med att du behåller ett löpande operativt arbete för ett mindre antal bolag. En viktig del av rollen är också att vara ett kvalificerat stöd till verksamhetens Regionchefer och Verksamhetschefer.

I dina huvudsakliga ansvarsområden ingår att:

• Leda, coacha och utveckla medarbetarna på löneavdelningen

• Säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess

• Vara ett kvalificerat stöd till Regionchefer och Verksamhetschefer

• Säkerställa att lagar, regler och kollektivavtal efterlevs samt att förändringar implementeras i system, processer och organisation

• Ansvara för löneutbetalningar, förmåner och inbetalning av avgifter

• Utveckla och effektivisera processer, rutiner och IT-stöd inom löneområdet

• Driva fortsatt digitalisering och automation samt utforska möjligheterna med AI-stöd inom lönefunktionen

• Ansvara för kontakter och relationer med bland annat Försäkringskassan, Skatteverket, Collectum, FORA och SCB samt för relevant statistikrapportering

• Ta fram underlag för budget, analyser samt information och avstämningar i samband med årsbokslut

• Ansvara för semesterårsskifte och andra återkommande processer inom löneområdet

• Ta fram relevanta analyser och beslutsunderlag

Vissa resor inom Sverige förekommer.

Du rapporterar till Affärsområdeschef för primärvård och är placerad på Prima Vårds huvudkontor vid Malmö Centralstation.

Vi söker dig som har bred erfarenhet av kvalificerat och praktiskt lönearbete, och som vill fortsätta arbeta operativt samtidigt som du kombinerar det med ledarskap och utveckling.

Du har troligen minst fem års relevant erfarenhet inom löneområdet och en god förståelse för hela löneprocessen. Du har tidigare erfarenhet som chef eller teamledare och trivs i en roll där du både leder människor och utvecklar verksamhet.

Utbildning inom löneområdet är meriterande, men vi är öppna för olika utbildningsbakgrunder. Du kan exempelvis vara gymnasieekonom, YH-/KY-utbildad eller ha en relevant högskoleutbildning. För oss är din erfarenhet, kompetens och personliga lämplighet viktigare än en specifik utbildningsväg.

Du har ett stort intresse för hur moderna löne- och IT-system kan bidra till högre kvalitet, effektivare processer och bättre stöd till verksamheten. Du har goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av Agda PS samt projektarbete, digitalisering, automation och/eller AI-relaterad utveckling är meriterande.

Du behärskar svenska väl i både tal och skrift.

Som ledare är du trygg, tydlig och inkluderande. Du skapar engagemang och arbetsglädje samtidigt som du ger dina medarbetare förutsättningar att utvecklas och ta ansvar. Du trivs med att kombinera ett närvarande ledarskap med struktur, kvalitet och ett tydligt utvecklingsfokus.

Vi tror dessutom att du är:

• Pedagogisk och kommunikativ

• Lyhörd, prestigelös och förtroendeskapande

• Utvecklingsorienterad, initiativtagande och proaktiv

• Verksamhets- och intressentorienterad

• Analytisk och strukturerad

• En person med gott omdöme och hög integritet

Körkort B krävs för tjänsten.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum anpassas efter överenskommelse och uppsägningstid.

I denna rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester för kandidater som går vidare till intervju samt bakgrundskontroll av slutkandidat.

Prima Vård är ett familjegrundat vårdbolag med omkring 150 lokala vårdenheter och cirka 500 000 listade patienter i ungefär hälften av Sveriges regioner. Vi är en av landets ledande vårdaktörer inom primärvård, barn- och kvinnohälsa, psykiatri och företagshälsovård. I koncernen arbetar omkring 4 000 medarbetare, varav cirka 50 i centrala funktioner.

Bolaget växer snabbt, både organiskt och genom förvärv samt har en decentraliserad struktur med fyra affärsområden.

Nordstjernan är huvudägare sedan 2018, med en långsiktig ambition att tillsammans med Prima Vård bygga en modern, hållbar och kvalitativ vårdkoncern.

Läs mer om verksamheten på primavard.se och huvudägaren på nordstjernan.se.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Peder Bjursten Rekryteringskonsult/Chefsrekryterare Telefon: 073-944 54 60 E-post: peder.bjursten@poolia.se

Välkommen med din ansökan via Poolia.se.

Sista ansökningsdag är den 4 oktober 2026.

Vill du leda och vidareutveckla lönefunktionen i ett växande svenskt vårdbolag? Prima Vård söker Lönechef till affärsområde Primärvård, som vill kombinera ledarskap och kvalificerad lönekompetens med utveckling av processer, system och nya digitala arbetssätt.

Du får en central roll med ansvar för lönehanteringen för cirka 2 000 medarbetare inom Prima Vårds största affärsområde Primärvård. Du arbetar nära verksamhetens chefer, i en decentraliserad organisation med mottagningar över stora delar av Sverige.

Vi söker dig som brinner för ledarskap och medarbetarutveckling och som samtidigt ser möjligheterna med digitalisering, automation och AI inom löneområdet. Känner du dessutom igen dig i Prima Vårds värdegrund empatisk, engagerad och kompetent? Då kan detta vara tjänsten för dig.

Välkommen med din ansökan!

Som Lönechef erbjuds du en kvalificerad och utvecklingsorienterad chefsroll i ett bolag som kännetecknas av tillväxt, entreprenörskap och professionalism.

Du leder ett löneteam på 6 medarbetare i Malmö. Löneavdelningen ansvarar för cirka 2 000 löner inom Prima Vårds största affärsområde Primärvård. Lönehanteringen sker i Agda PS och Prima Vård har kollektivavtal genom Vårdföretagarna.

Du har det övergripande ansvaret för en kvalitetssäker och effektiv löneprocess och leder samtidigt arbetet med att kontinuerligt utveckla funktionens arbetssätt, processer och systemstöd. För att verkligen förstå våra mottagningars vardag, ser vi vinning med att du behåller ett löpande operativt arbete för ett mindre antal bolag. En viktig del av rollen är också att vara ett kvalificerat stöd till verksamhetens Regionchefer och Verksamhetschefer.

I dina huvudsakliga ansvarsområden ingår att:

• Leda, coacha och utveckla medarbetarna på löneavdelningen

• Säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess

• Vara ett kvalificerat stöd till Regionchefer och Verksamhetschefer

• Säkerställa att lagar, regler och kollektivavtal efterlevs samt att förändringar implementeras i system, processer och organisation

• Ansvara för löneutbetalningar, förmåner och inbetalning av avgifter

• Utveckla och effektivisera processer, rutiner och IT-stöd inom löneområdet

• Driva fortsatt digitalisering och automation samt utforska möjligheterna med AI-stöd inom lönefunktionen

• Ansvara för kontakter och relationer med bland annat Försäkringskassan, Skatteverket, Collectum, FORA och SCB samt för relevant statistikrapportering

• Ta fram underlag för budget, analyser samt information och avstämningar i samband med årsbokslut

• Ansvara för semesterårsskifte och andra återkommande processer inom löneområdet

• Ta fram relevanta analyser och beslutsunderlag

Vissa resor inom Sverige förekommer.

Du rapporterar till Affärsområdeschef för primärvård och är placerad på Prima Vårds huvudkontor vid Malmö Centralstation.

Vi söker dig som har bred erfarenhet av kvalificerat och praktiskt lönearbete, och som vill fortsätta arbeta operativt samtidigt som du kombinerar det med ledarskap och utveckling.

Du har troligen minst fem års relevant erfarenhet inom löneområdet och en god förståelse för hela löneprocessen. Du har tidigare erfarenhet som chef eller teamledare och trivs i en roll där du både leder människor och utvecklar verksamhet.

Utbildning inom löneområdet är meriterande, men vi är öppna för olika utbildningsbakgrunder. Du kan exempelvis vara gymnasieekonom, YH-/KY-utbildad eller ha en relevant högskoleutbildning. För oss är din erfarenhet, kompetens och personliga lämplighet viktigare än en specifik utbildningsväg.

Du har ett stort intresse för hur moderna löne- och IT-system kan bidra till högre kvalitet, effektivare processer och bättre stöd till verksamheten. Du har goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av Agda PS samt projektarbete, digitalisering, automation och/eller AI-relaterad utveckling är meriterande.

Du behärskar svenska väl i både tal och skrift.

Som ledare är du trygg, tydlig och inkluderande. Du skapar engagemang och arbetsglädje samtidigt som du ger dina medarbetare förutsättningar att utvecklas och ta ansvar. Du trivs med att kombinera ett närvarande ledarskap med struktur, kvalitet och ett tydligt utvecklingsfokus.

Vi tror dessutom att du är:

• Pedagogisk och kommunikativ

• Lyhörd, prestigelös och förtroendeskapande

• Utvecklingsorienterad, initiativtagande och proaktiv

• Verksamhets- och intressentorienterad

• Analytisk och strukturerad

• En person med gott omdöme och hög integritet

Körkort B krävs för tjänsten.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum anpassas efter överenskommelse och uppsägningstid.

I denna rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester för kandidater som går vidare till intervju samt bakgrundskontroll av slutkandidat.

Prima Vård är ett familjegrundat vårdbolag med omkring 150 lokala vårdenheter och cirka 500 000 listade patienter i ungefär hälften av Sveriges regioner. Vi är en av landets ledande vårdaktörer inom primärvård, barn- och kvinnohälsa, psykiatri och företagshälsovård. I koncernen arbetar omkring 4 000 medarbetare, varav cirka 50 i centrala funktioner.

Bolaget växer snabbt, både organiskt och genom förvärv samt har en decentraliserad struktur med fyra affärsområden.

Nordstjernan är huvudägare sedan 2018, med en långsiktig ambition att tillsammans med Prima Vård bygga en modern, hållbar och kvalitativ vårdkoncern.

Läs mer om verksamheten på primavard.se och huvudägaren på nordstjernan.se.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Peder Bjursten Rekryteringskonsult/Chefsrekryterare Telefon: 073-944 54 60 E-post: peder.bjursten@poolia.se

Välkommen med din ansökan via Poolia.se.

Sista ansökningsdag är den 4 oktober 2026.

Vill du leda och vidareutveckla lönefunktionen i ett växande svenskt vårdbolag? Prima Vård söker Lönechef till affärsområde Primärvård, som vill kombinera ledarskap och kvalificerad lönekompetens med utveckling av processer, system och nya digitala arbetssätt.

Du får en central roll med ansvar för lönehanteringen för cirka 2 000 medarbetare inom Prima Vårds största affärsområde Primärvård. Du arbetar nära verksamhetens chefer, i en decentraliserad organisation med mottagningar över stora delar av Sverige.

Vi söker dig som brinner för ledarskap och medarbetarutveckling och som samtidigt ser möjligheterna med digitalisering, automation och AI inom löneområdet. Känner du dessutom igen dig i Prima Vårds värdegrund empatisk, engagerad och kompetent? Då kan detta vara tjänsten för dig.

Välkommen med din ansökan!

Som Lönechef erbjuds du en kvalificerad och utvecklingsorienterad chefsroll i ett bolag som kännetecknas av tillväxt, entreprenörskap och professionalism.

Du leder ett löneteam på 6 medarbetare i Malmö. Löneavdelningen ansvarar för cirka 2 000 löner inom Prima Vårds största affärsområde Primärvård. Lönehanteringen sker i Agda PS och Prima Vård har kollektivavtal genom Vårdföretagarna.

Du har det övergripande ansvaret för en kvalitetssäker och effektiv löneprocess och leder samtidigt arbetet med att kontinuerligt utveckla funktionens arbetssätt, processer och systemstöd. För att verkligen förstå våra mottagningars vardag, ser vi vinning med att du behåller ett löpande operativt arbete för ett mindre antal bolag. En viktig del av rollen är också att vara ett kvalificerat stöd till verksamhetens Regionchefer och Verksamhetschefer.

I dina huvudsakliga ansvarsområden ingår att:

• Leda, coacha och utveckla medarbetarna på löneavdelningen

• Säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess

• Vara ett kvalificerat stöd till Regionchefer och Verksamhetschefer

• Säkerställa att lagar, regler och kollektivavtal efterlevs samt att förändringar implementeras i system, processer och organisation

• Ansvara för löneutbetalningar, förmåner och inbetalning av avgifter

• Utveckla och effektivisera processer, rutiner och IT-stöd inom löneområdet

• Driva fortsatt digitalisering och automation samt utforska möjligheterna med AI-stöd inom lönefunktionen

• Ansvara för kontakter och relationer med bland annat Försäkringskassan, Skatteverket, Collectum, FORA och SCB samt för relevant statistikrapportering

• Ta fram underlag för budget, analyser samt information och avstämningar i samband med årsbokslut

• Ansvara för semesterårsskifte och andra återkommande processer inom löneområdet

• Ta fram relevanta analyser och beslutsunderlag

Vissa resor inom Sverige förekommer.

Du rapporterar till Affärsområdeschef för primärvård och är placerad på Prima Vårds huvudkontor vid Malmö Centralstation.

Vi söker dig som har bred erfarenhet av kvalificerat och praktiskt lönearbete, och som vill fortsätta arbeta operativt samtidigt som du kombinerar det med ledarskap och utveckling.

Du har troligen minst fem års relevant erfarenhet inom löneområdet och en god förståelse för hela löneprocessen. Du har tidigare erfarenhet som chef eller teamledare och trivs i en roll där du både leder människor och utvecklar verksamhet.

Utbildning inom löneområdet är meriterande, men vi är öppna för olika utbildningsbakgrunder. Du kan exempelvis vara gymnasieekonom, YH-/KY-utbildad eller ha en relevant högskoleutbildning. För oss är din erfarenhet, kompetens och personliga lämplighet viktigare än en specifik utbildningsväg.

Du har ett stort intresse för hur moderna löne- och IT-system kan bidra till högre kvalitet, effektivare processer och bättre stöd till verksamheten. Du har goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av Agda PS samt projektarbete, digitalisering, automation och/eller AI-relaterad utveckling är meriterande.

Du behärskar svenska väl i både tal och skrift.

Som ledare är du trygg, tydlig och inkluderande. Du skapar engagemang och arbetsglädje samtidigt som du ger dina medarbetare förutsättningar att utvecklas och ta ansvar. Du trivs med att kombinera ett närvarande ledarskap med struktur, kvalitet och ett tydligt utvecklingsfokus.

Vi tror dessutom att du är:

• Pedagogisk och kommunikativ

• Lyhörd, prestigelös och förtroendeskapande

• Utvecklingsorienterad, initiativtagande och proaktiv

• Verksamhets- och intressentorienterad

• Analytisk och strukturerad

• En person med gott omdöme och hög integritet

Körkort B krävs för tjänsten.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum anpassas efter överenskommelse och uppsägningstid.

I denna rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester för kandidater som går vidare till intervju samt bakgrundskontroll av slutkandidat.

Prima Vård är ett familjegrundat vårdbolag med omkring 150 lokala vårdenheter och cirka 500 000 listade patienter i ungefär hälften av Sveriges regioner. Vi är en av landets ledande vårdaktörer inom primärvård, barn- och kvinnohälsa, psykiatri och företagshälsovård. I koncernen arbetar omkring 4 000 medarbetare, varav cirka 50 i centrala funktioner.

Bolaget växer snabbt, både organiskt och genom förvärv samt har en decentraliserad struktur med fyra affärsområden.

Nordstjernan är huvudägare sedan 2018, med en långsiktig ambition att tillsammans med Prima Vård bygga en modern, hållbar och kvalitativ vårdkoncern.

Läs mer om verksamheten på primavard.se och huvudägaren på nordstjernan.se.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Peder Bjursten Rekryteringskonsult/Chefsrekryterare Telefon: 073-944 54 60 E-post: peder.bjursten@poolia.se

Välkommen med din ansökan via Poolia.se.

Sista ansökningsdag är den 4 oktober 2026.