Lekvärd - Lediga jobb

Vilka är vi?

Förskoleområde Ytter består av nio förskolor i Falköpings kommuns ytterområde. Stenstorps, Gudhems och Broddetorps förskolor leds av rektor Josefine Modig. Rektorerna samarbetar i ett gemensamt ledningsteam med fokus på våra pedagogiska ställningstaganden, som är förankrade i områdets pedagogiska idé.

Vår vision är: "Falköpings förskolor är barnens arena där vi utbildar för en hållbar framtid."

Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för varje barn du möter. Med ett medforskande och processinriktat förhållningssätt skapar vi tillsammans meningsfulla sammanhang för barns omsorg, utveckling och lärande.

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss möter du ett kollegialt klimat präglat av samarbete, delaktighet och lärande. Vi tror på kraften i olika perspektiv, vi ser våra olikheter som en tillgång.

Vi erbjuder:

• Kollegialt lärande och erfarenhetsutbyte inom samverkansområdet.

• Regelbunden handledning i alla arbetslag, ledd av vår utvecklare.

• Fokusgrupper och gemensam kompetensutveckling för att utveckla undervisningen.

• Tillgång till digitala verktyg, alla pedagoger har en egen iPad som arbetsredskap.

Vår utvecklare finns regelbundet på plats för att stötta och utmana arbetslagen i projektarbete, lärmiljöutveckling och undervisning. Nu har du möjlighet att vara med och skapa en förskola som är Barnens Arena!

Vad söker vi hos dig?

Vi söker dig som är en driven utbildad barnskötare och som med glädje, engagemang och närvaro sätter barnens bästa i fokus.

Vi tror att du:

• Har ett medforskande förhållningssätt och är nyfiken på barns tankar och teorier.

• Har god samarbetsförmåga och ett lågaffektivt förhållningssätt i mötet med barn, kollegor och vårdnadshavare.

• Vill vara delaktig i att skapa en meningsfull, rolig och lärorik utbildning för varje barn.

Upplysningar

Denna rekrytering sker med löpande urval, vänta inte med att skicka in din ansökan!

Tjänsten kan komma att tillsättas internt om överskott av kompetens finns inom organisationen, vilket då kan innebära att denna rekrytering avbryts.

Vid erbjuden anställning ska ett aktuellt utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister (RPS 442.5) uppvisas. Blanketten finns att hämta på Polisens hemsida.

I Falköpings kommun skapas nu en ny skolorganisation och vi gör stora satsningar på våra förskolor och skolor – både på landsbygden och i tätorten. Vi utvecklar organisationen, bygger om och bygger nytt. Allt för att våra barn och unga ska få förutsättningar för en så bra och likvärdig skola som möjligt och samtidigt skapa attraktiva arbetsplatser för våra pedagoger.

Framtiden nästa – för skolan och oss på Falbygden

Falköpings kommun

Du hittar oss mellan Sveriges två största sjöar, vid foten av unika platåberg och böljande kultur- och jordbrukslandskap. Här lever vi härligt småstadsliv med storstadens utbud bara en timme bort med tåg. Ja, vi har det bästa av två världar i en tid då de flesta av oss söker balans.

Falköpings kommun eftersträvar att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter de kvalitéer som mångfald tillför våra verksamheter för att skapa en hållbar utveckling. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna. Vi erbjuder meningsfulla och viktiga arbeten, goda utvecklingsmöjligheter och ett gott arbetsklimat med engagerade kollegor.

Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter!

Övrigt

- För att hantera ansökningar använder vi Varbi. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Om du av något skäl inte kan söka via Varbi (t.ex. skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

- I Falköpings kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om lön, vid frågor kontakta rekryterande chef.

- Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vilka är vi?

Förskoleområde Ytter består av nio förskolor i Falköpings kommuns ytterområde. Stenstorps, Gudhems och Broddetorps förskolor leds av rektor Josefine Modig. Rektorerna samarbetar i ett gemensamt ledningsteam med fokus på våra pedagogiska ställningstaganden, som är förankrade i områdets pedagogiska idé.

Vår vision är: "Falköpings förskolor är barnens arena där vi utbildar för en hållbar framtid."

Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för varje barn du möter. Med ett medforskande och processinriktat förhållningssätt skapar vi tillsammans meningsfulla sammanhang för barns omsorg, utveckling och lärande.

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss möter du ett kollegialt klimat präglat av samarbete, delaktighet och lärande. Vi tror på kraften i olika perspektiv, vi ser våra olikheter som en tillgång.

Vi erbjuder:

• Kollegialt lärande och erfarenhetsutbyte inom samverkansområdet.

• Regelbunden handledning i alla arbetslag, ledd av vår utvecklare.

• Fokusgrupper och gemensam kompetensutveckling för att utveckla undervisningen.

• Tillgång till digitala verktyg, alla pedagoger har en egen iPad som arbetsredskap.

Vår utvecklare finns regelbundet på plats för att stötta och utmana arbetslagen i projektarbete, lärmiljöutveckling och undervisning. Nu har du möjlighet att vara med och skapa en förskola som är Barnens Arena!

Vad söker vi hos dig?

Vi söker dig som är en driven utbildad barnskötare och som med glädje, engagemang och närvaro sätter barnens bästa i fokus.

Vi tror att du:

• Har ett medforskande förhållningssätt och är nyfiken på barns tankar och teorier.

• Har god samarbetsförmåga och ett lågaffektivt förhållningssätt i mötet med barn, kollegor och vårdnadshavare.

• Vill vara delaktig i att skapa en meningsfull, rolig och lärorik utbildning för varje barn.

Upplysningar

Denna rekrytering sker med löpande urval, vänta inte med att skicka in din ansökan!

Tjänsten kan komma att tillsättas internt om överskott av kompetens finns inom organisationen, vilket då kan innebära att denna rekrytering avbryts.

Vid erbjuden anställning ska ett aktuellt utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister (RPS 442.5) uppvisas. Blanketten finns att hämta på Polisens hemsida.

I Falköpings kommun skapas nu en ny skolorganisation och vi gör stora satsningar på våra förskolor och skolor – både på landsbygden och i tätorten. Vi utvecklar organisationen, bygger om och bygger nytt. Allt för att våra barn och unga ska få förutsättningar för en så bra och likvärdig skola som möjligt och samtidigt skapa attraktiva arbetsplatser för våra pedagoger.

Framtiden nästa – för skolan och oss på Falbygden

Falköpings kommun

Du hittar oss mellan Sveriges två största sjöar, vid foten av unika platåberg och böljande kultur- och jordbrukslandskap. Här lever vi härligt småstadsliv med storstadens utbud bara en timme bort med tåg. Ja, vi har det bästa av två världar i en tid då de flesta av oss söker balans.

Falköpings kommun eftersträvar att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter de kvalitéer som mångfald tillför våra verksamheter för att skapa en hållbar utveckling. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna. Vi erbjuder meningsfulla och viktiga arbeten, goda utvecklingsmöjligheter och ett gott arbetsklimat med engagerade kollegor.

Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter!

Övrigt

- För att hantera ansökningar använder vi Varbi. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Om du av något skäl inte kan söka via Varbi (t.ex. skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

- I Falköpings kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om lön, vid frågor kontakta rekryterande chef.

- Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vilka är vi?

Förskoleområde Ytter består av nio förskolor i Falköpings kommuns ytterområde. Stenstorps, Gudhems och Broddetorps förskolor leds av rektor Josefine Modig. Rektorerna samarbetar i ett gemensamt ledningsteam med fokus på våra pedagogiska ställningstaganden, som är förankrade i områdets pedagogiska idé.

Vår vision är: "Falköpings förskolor är barnens arena där vi utbildar för en hållbar framtid."

Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för varje barn du möter. Med ett medforskande och processinriktat förhållningssätt skapar vi tillsammans meningsfulla sammanhang för barns omsorg, utveckling och lärande.

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss möter du ett kollegialt klimat präglat av samarbete, delaktighet och lärande. Vi tror på kraften i olika perspektiv, vi ser våra olikheter som en tillgång.

Vi erbjuder:

• Kollegialt lärande och erfarenhetsutbyte inom samverkansområdet.

• Regelbunden handledning i alla arbetslag, ledd av vår utvecklare.

• Fokusgrupper och gemensam kompetensutveckling för att utveckla undervisningen.

• Tillgång till digitala verktyg, alla pedagoger har en egen iPad som arbetsredskap.

Vår utvecklare finns regelbundet på plats för att stötta och utmana arbetslagen i projektarbete, lärmiljöutveckling och undervisning. Nu har du möjlighet att vara med och skapa en förskola som är Barnens Arena!

Vad söker vi hos dig?

Vi söker dig som är en driven utbildad barnskötare och som med glädje, engagemang och närvaro sätter barnens bästa i fokus.

Vi tror att du:

• Har ett medforskande förhållningssätt och är nyfiken på barns tankar och teorier.

• Har god samarbetsförmåga och ett lågaffektivt förhållningssätt i mötet med barn, kollegor och vårdnadshavare.

• Vill vara delaktig i att skapa en meningsfull, rolig och lärorik utbildning för varje barn.

Upplysningar

Denna rekrytering sker med löpande urval, vänta inte med att skicka in din ansökan!

Tjänsten kan komma att tillsättas internt om överskott av kompetens finns inom organisationen, vilket då kan innebära att denna rekrytering avbryts.

Vid erbjuden anställning ska ett aktuellt utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister (RPS 442.5) uppvisas. Blanketten finns att hämta på Polisens hemsida.

I Falköpings kommun skapas nu en ny skolorganisation och vi gör stora satsningar på våra förskolor och skolor – både på landsbygden och i tätorten. Vi utvecklar organisationen, bygger om och bygger nytt. Allt för att våra barn och unga ska få förutsättningar för en så bra och likvärdig skola som möjligt och samtidigt skapa attraktiva arbetsplatser för våra pedagoger.

Framtiden nästa – för skolan och oss på Falbygden

Falköpings kommun

Du hittar oss mellan Sveriges två största sjöar, vid foten av unika platåberg och böljande kultur- och jordbrukslandskap. Här lever vi härligt småstadsliv med storstadens utbud bara en timme bort med tåg. Ja, vi har det bästa av två världar i en tid då de flesta av oss söker balans.

Falköpings kommun eftersträvar att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter de kvalitéer som mångfald tillför våra verksamheter för att skapa en hållbar utveckling. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna. Vi erbjuder meningsfulla och viktiga arbeten, goda utvecklingsmöjligheter och ett gott arbetsklimat med engagerade kollegor.

Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter!

Övrigt

- För att hantera ansökningar använder vi Varbi. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Om du av något skäl inte kan söka via Varbi (t.ex. skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

- I Falköpings kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om lön, vid frågor kontakta rekryterande chef.

- Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vilka är vi?

Förskoleområde Ytter består av nio förskolor i Falköpings kommuns ytterområde. Stenstorps, Gudhems och Broddetorps förskolor leds av rektor Josefine Modig. Rektorerna samarbetar i ett gemensamt ledningsteam med fokus på våra pedagogiska ställningstaganden, som är förankrade i områdets pedagogiska idé.

Vår vision är: "Falköpings förskolor är barnens arena där vi utbildar för en hållbar framtid."

Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för varje barn du möter. Med ett medforskande och processinriktat förhållningssätt skapar vi tillsammans meningsfulla sammanhang för barns omsorg, utveckling och lärande.

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss möter du ett kollegialt klimat präglat av samarbete, delaktighet och lärande. Vi tror på kraften i olika perspektiv, vi ser våra olikheter som en tillgång.

Vi erbjuder:

• Kollegialt lärande och erfarenhetsutbyte inom samverkansområdet.

• Regelbunden handledning i alla arbetslag, ledd av vår utvecklare.

• Fokusgrupper och gemensam kompetensutveckling för att utveckla undervisningen.

• Tillgång till digitala verktyg, alla pedagoger har en egen iPad som arbetsredskap.

Vår utvecklare finns regelbundet på plats för att stötta och utmana arbetslagen i projektarbete, lärmiljöutveckling och undervisning. Nu har du möjlighet att vara med och skapa en förskola som är Barnens Arena!

Vad söker vi hos dig?

Vi söker dig som är en driven utbildad barnskötare och som med glädje, engagemang och närvaro sätter barnens bästa i fokus.

Vi tror att du:

• Har ett medforskande förhållningssätt och är nyfiken på barns tankar och teorier.

• Har god samarbetsförmåga och ett lågaffektivt förhållningssätt i mötet med barn, kollegor och vårdnadshavare.

• Vill vara delaktig i att skapa en meningsfull, rolig och lärorik utbildning för varje barn.

Upplysningar

Denna rekrytering sker med löpande urval, vänta inte med att skicka in din ansökan!

Tjänsten kan komma att tillsättas internt om överskott av kompetens finns inom organisationen, vilket då kan innebära att denna rekrytering avbryts.

Vid erbjuden anställning ska ett aktuellt utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister (RPS 442.5) uppvisas. Blanketten finns att hämta på Polisens hemsida.

I Falköpings kommun skapas nu en ny skolorganisation och vi gör stora satsningar på våra förskolor och skolor – både på landsbygden och i tätorten. Vi utvecklar organisationen, bygger om och bygger nytt. Allt för att våra barn och unga ska få förutsättningar för en så bra och likvärdig skola som möjligt och samtidigt skapa attraktiva arbetsplatser för våra pedagoger.

Framtiden nästa – för skolan och oss på Falbygden

Falköpings kommun

Du hittar oss mellan Sveriges två största sjöar, vid foten av unika platåberg och böljande kultur- och jordbrukslandskap. Här lever vi härligt småstadsliv med storstadens utbud bara en timme bort med tåg. Ja, vi har det bästa av två världar i en tid då de flesta av oss söker balans.

Falköpings kommun eftersträvar att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter de kvalitéer som mångfald tillför våra verksamheter för att skapa en hållbar utveckling. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna. Vi erbjuder meningsfulla och viktiga arbeten, goda utvecklingsmöjligheter och ett gott arbetsklimat med engagerade kollegor.

Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter!

Övrigt

- För att hantera ansökningar använder vi Varbi. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Om du av något skäl inte kan söka via Varbi (t.ex. skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

- I Falköpings kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om lön, vid frågor kontakta rekryterande chef.

- Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vilka är vi?

Förskoleområde Ytter består av nio förskolor i Falköpings kommuns ytterområde. Stenstorps, Gudhems och Broddetorps förskolor leds av rektor Josefine Modig. Rektorerna samarbetar i ett gemensamt ledningsteam med fokus på våra pedagogiska ställningstaganden, som är förankrade i områdets pedagogiska idé.

Vår vision är: "Falköpings förskolor är barnens arena där vi utbildar för en hållbar framtid."

Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för varje barn du möter. Med ett medforskande och processinriktat förhållningssätt skapar vi tillsammans meningsfulla sammanhang för barns omsorg, utveckling och lärande.

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss möter du ett kollegialt klimat präglat av samarbete, delaktighet och lärande. Vi tror på kraften i olika perspektiv, vi ser våra olikheter som en tillgång.

Vi erbjuder:

• Kollegialt lärande och erfarenhetsutbyte inom samverkansområdet.

• Regelbunden handledning i alla arbetslag, ledd av vår utvecklare.

• Fokusgrupper och gemensam kompetensutveckling för att utveckla undervisningen.

• Tillgång till digitala verktyg, alla pedagoger har en egen iPad som arbetsredskap.

Vår utvecklare finns regelbundet på plats för att stötta och utmana arbetslagen i projektarbete, lärmiljöutveckling och undervisning. Nu har du möjlighet att vara med och skapa en förskola som är Barnens Arena!

Vad söker vi hos dig?

Vi söker dig som är en driven utbildad barnskötare och som med glädje, engagemang och närvaro sätter barnens bästa i fokus.

Vi tror att du:

• Har ett medforskande förhållningssätt och är nyfiken på barns tankar och teorier.

• Har god samarbetsförmåga och ett lågaffektivt förhållningssätt i mötet med barn, kollegor och vårdnadshavare.

• Vill vara delaktig i att skapa en meningsfull, rolig och lärorik utbildning för varje barn.

Upplysningar

Denna rekrytering sker med löpande urval, vänta inte med att skicka in din ansökan!

Tjänsten kan komma att tillsättas internt om överskott av kompetens finns inom organisationen, vilket då kan innebära att denna rekrytering avbryts.

Vid erbjuden anställning ska ett aktuellt utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister (RPS 442.5) uppvisas. Blanketten finns att hämta på Polisens hemsida.

I Falköpings kommun skapas nu en ny skolorganisation och vi gör stora satsningar på våra förskolor och skolor – både på landsbygden och i tätorten. Vi utvecklar organisationen, bygger om och bygger nytt. Allt för att våra barn och unga ska få förutsättningar för en så bra och likvärdig skola som möjligt och samtidigt skapa attraktiva arbetsplatser för våra pedagoger.

Framtiden nästa – för skolan och oss på Falbygden

Falköpings kommun

Du hittar oss mellan Sveriges två största sjöar, vid foten av unika platåberg och böljande kultur- och jordbrukslandskap. Här lever vi härligt småstadsliv med storstadens utbud bara en timme bort med tåg. Ja, vi har det bästa av två världar i en tid då de flesta av oss söker balans.

Falköpings kommun eftersträvar att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter de kvalitéer som mångfald tillför våra verksamheter för att skapa en hållbar utveckling. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna. Vi erbjuder meningsfulla och viktiga arbeten, goda utvecklingsmöjligheter och ett gott arbetsklimat med engagerade kollegor.

Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter!

Övrigt

- För att hantera ansökningar använder vi Varbi. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Om du av något skäl inte kan söka via Varbi (t.ex. skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

- I Falköpings kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om lön, vid frågor kontakta rekryterande chef.

- Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.