Lediga job som Lärare i förskoleklass och årskurs 1-3

Heja Olofström! 

Olofströms kommun ska verka och ge bra service åt kommuninvånarna. För att kunna ge den service som kommuninvånarna förväntar sig är medarbetarna vår främsta resurs. Engagerade och delaktiga medarbetare som vågar prova nya saker och som strävar efter en bra kvalité gör Olofströms kommun till en attraktiv kommun som man vill bo i, verka i och besöka. Med en öppen och tydlig kommunikation skapar vi tillsammans ett bra arbetsklimat som lyfter välmående på arbetsplatsen. Hos oss på Olofströms kommun är det din talang, ambition och kompetens som är avgörande.

Välkommen till Olofström!

Beskrivning 

Som timanställd i förskolan arbetar man med att skapa en trygg, lärorik och stimulerande miljö för barn. Arbetsuppgifterna kan bland annat bestå av att hjälpa till vid lek och pedagogiska aktiviteter, stötta barn i deras sociala utveckling, hjälpa till vid måltider och utevistelse samt bidra till barnens omsorg och säkerhet under dagen. Man samarbetar med ordinarie personal och kan arbeta på olika avdelningar efter behov.

Arbetsuppgifter 

• Stötta barn i lek, lärande och dagliga aktiviteter.
• Hjälpa till vid måltider, påklädning och utevistelse.
• Bidra till en trygg och säker miljö för barnen.
• Samarbeta med pedagoger och övrig personal.
• Vara en positiv och närvarande vuxen i barnens vardag.

Som timanställd i förskolan hjälper man till i det dagliga arbetet med barnens omsorg, utveckling och trivsel samt stöttar ordinarie personal vid behov.

Kvalifikationer

Förskollärarexamen med legitimation eller en barnskötare utbildning. Erfarenhet är meriterande. 

Villkor

Belastningsregister inom skolväsendet måste uppvisas samt ett drogtest i anslutning med anställning. 

Vision och värdegrund

Lev livet i Olofströms kommun! I hela vår natursköna kommun kan alla bo, verka och växa. Tillsammans ger vi kraft och möjlighet åt varje människa att utvecklas hela livet.

Som medarbetare hos oss är du en viktig resurs. Oavsett var du jobbar är du en representant för hela Olofströms kommun. Det är viktigt att du delar vår värdegrund och arbetar efter värdeorden: mod, engagemang, delaktighet och kvalitet.

Övriga upplysningar

Olofströms kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Olofströms kommun tillämpar drogtest innan beslut om nyanställning.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Olofströms kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Säg hej till ditt kollektivavtal!

Ansökan

Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Ansökan sker via länk på www.olofstrom.se/lediga-jobb. Bifoga CV och personligt brev.    

Till bemannings- och rekryteringsföretag samt till dig som är försäljare

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Heja Olofström! 

Olofströms kommun ska verka och ge bra service åt kommuninvånarna. För att kunna ge den service som kommuninvånarna förväntar sig är medarbetarna vår främsta resurs. Engagerade och delaktiga medarbetare som vågar prova nya saker och som strävar efter en bra kvalité gör Olofströms kommun till en attraktiv kommun som man vill bo i, verka i och besöka. Med en öppen och tydlig kommunikation skapar vi tillsammans ett bra arbetsklimat som lyfter välmående på arbetsplatsen. Hos oss på Olofströms kommun är det din talang, ambition och kompetens som är avgörande.

Välkommen till Olofström!

Beskrivning 

Som timanställd i förskolan arbetar man med att skapa en trygg, lärorik och stimulerande miljö för barn. Arbetsuppgifterna kan bland annat bestå av att hjälpa till vid lek och pedagogiska aktiviteter, stötta barn i deras sociala utveckling, hjälpa till vid måltider och utevistelse samt bidra till barnens omsorg och säkerhet under dagen. Man samarbetar med ordinarie personal och kan arbeta på olika avdelningar efter behov.

Arbetsuppgifter 

• Stötta barn i lek, lärande och dagliga aktiviteter.
• Hjälpa till vid måltider, påklädning och utevistelse.
• Bidra till en trygg och säker miljö för barnen.
• Samarbeta med pedagoger och övrig personal.
• Vara en positiv och närvarande vuxen i barnens vardag.

Som timanställd i förskolan hjälper man till i det dagliga arbetet med barnens omsorg, utveckling och trivsel samt stöttar ordinarie personal vid behov.

Kvalifikationer

Förskollärarexamen med legitimation eller en barnskötare utbildning. Erfarenhet är meriterande. 

Villkor

Belastningsregister inom skolväsendet måste uppvisas samt ett drogtest i anslutning med anställning. 

Vision och värdegrund

Lev livet i Olofströms kommun! I hela vår natursköna kommun kan alla bo, verka och växa. Tillsammans ger vi kraft och möjlighet åt varje människa att utvecklas hela livet.

Som medarbetare hos oss är du en viktig resurs. Oavsett var du jobbar är du en representant för hela Olofströms kommun. Det är viktigt att du delar vår värdegrund och arbetar efter värdeorden: mod, engagemang, delaktighet och kvalitet.

Övriga upplysningar

Olofströms kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Olofströms kommun tillämpar drogtest innan beslut om nyanställning.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Olofströms kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Säg hej till ditt kollektivavtal!

Ansökan

Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Ansökan sker via länk på www.olofstrom.se/lediga-jobb. Bifoga CV och personligt brev.    

Till bemannings- och rekryteringsföretag samt till dig som är försäljare

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Uddevalla – en plats för hela livet 

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.  

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.  

Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 

Vi söker korttidsvikarier till förskolorna

Vill du arbeta inom förskolan? Vi söker dig som är engagerad och flexibel.

Du får möjlighet att arbeta som korttidsvikarie upp till 200 LAS dagar.

För att vi skall kunna anställa dig behöver du:

Uppvisa godkända betyg i Svenska 1 eller Svenska som andraspråk 1 på gymnasienivå, alternativt genomföra en språk bedömning med ett godkänt resultat.

Arbetsuppgifter

Förskolan skall stimulera barns utveckling och lärande och erbjuda barnen en trygg omsorg. En förskola bedrivs normalt i speciella förskolelokaler. I förskolan arbetar förskollärare och barnskötare. Förskolan har en egen läroplan som den arbetar utifrån.

Som korttidsvikarie rings du in när verksamheterna har behov av vikarier.

Antal tjänster varierar efter behov.

Kvalitéer som vi värdesätter hos medarbetare i förskolan är: 

• Social kompetens
• Flexibilitet
• Ansvarskännande
• Lätt för att samarbeta 
• Körkort och tillgång till bil
• Utbildad barnskötare
• Kunna arbeta minst 3–4 dagar/dagtid/vecka 

Vi sätter stort värde vid att du som söker är lugn och stabil, även i stressade situationer, pålitlig, har empatisk förmåga och fyllt minst 18 år.

Hur ser vår rekryteringsprocess ut?

Urval sker löpande under ansökningstiden.

• Teamsintervju
• Referenstagning 
• Språkbedömning/inhämtning av betyg
• Inhämtning av tjänstgöringsintyg
• inhämtning av utdrag ur Belastningsregister

Sökande inom förskola har innan anställning skyldighet att lämna utdrag ur belastningsregistret. 

Länk till utdraget:

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Utdraget mejlas till rekryteringbe@uddevalla.se

Om du har några frågor gällande ansökan kontakta oss via mail:

rekryteringbe@uddevalla.se

Du är välkommen med din ansökan!

__________________________

För tjänster där legitimation/giltigt bevis från Socialstyrelsen på skyddad yrkestitel krävs ska detta lämnas in före anställning.

Språkbedömning genomförs för vissa yrkesgrupper innan anställning kan bli aktuell.

Belastningsregisterkontroll genomförs vid samtliga anställningar inom socialförvaltningen.

För anställningar inom HVB-verksamhet begärs utdraget HVB-hem.

För anställningar inom verksamheter som riktar sig till barn med funktionsnedsättning begärs utdragen barn med funktionsnedsättning samt kontroll av egna uppgifter.

För övriga anställningar inom socialförvaltningen begärs utdraget Kontroll av egna uppgifter.

Om utdraget inte är digitalt ska det tas med i oöppnat kuvert i samband med kontrollen.

Belastningsregistret - begära utdrag www.polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Säg hej till ditt kollektivavtal 2024

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Uddevalla – en plats för hela livet 

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.  

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.  

Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 

Vi söker korttidsvikarier till förskolorna

Vill du arbeta inom förskolan? Vi söker dig som är engagerad och flexibel.

Du får möjlighet att arbeta som korttidsvikarie upp till 200 LAS dagar.

För att vi skall kunna anställa dig behöver du:

Uppvisa godkända betyg i Svenska 1 eller Svenska som andraspråk 1 på gymnasienivå, alternativt genomföra en språk bedömning med ett godkänt resultat.

Arbetsuppgifter

Förskolan skall stimulera barns utveckling och lärande och erbjuda barnen en trygg omsorg. En förskola bedrivs normalt i speciella förskolelokaler. I förskolan arbetar förskollärare och barnskötare. Förskolan har en egen läroplan som den arbetar utifrån.

Som korttidsvikarie rings du in när verksamheterna har behov av vikarier.

Antal tjänster varierar efter behov.

Kvalitéer som vi värdesätter hos medarbetare i förskolan är: 

• Social kompetens
• Flexibilitet
• Ansvarskännande
• Lätt för att samarbeta 
• Körkort och tillgång till bil
• Utbildad barnskötare
• Kunna arbeta minst 3–4 dagar/dagtid/vecka 

Vi sätter stort värde vid att du som söker är lugn och stabil, även i stressade situationer, pålitlig, har empatisk förmåga och fyllt minst 18 år.

Hur ser vår rekryteringsprocess ut?

Urval sker löpande under ansökningstiden.

• Teamsintervju
• Referenstagning 
• Språkbedömning/inhämtning av betyg
• Inhämtning av tjänstgöringsintyg
• inhämtning av utdrag ur Belastningsregister

Sökande inom förskola har innan anställning skyldighet att lämna utdrag ur belastningsregistret. 

Länk till utdraget:

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Utdraget mejlas till rekryteringbe@uddevalla.se

Om du har några frågor gällande ansökan kontakta oss via mail:

rekryteringbe@uddevalla.se

Du är välkommen med din ansökan!

__________________________

För tjänster där legitimation/giltigt bevis från Socialstyrelsen på skyddad yrkestitel krävs ska detta lämnas in före anställning.

Språkbedömning genomförs för vissa yrkesgrupper innan anställning kan bli aktuell.

Belastningsregisterkontroll genomförs vid samtliga anställningar inom socialförvaltningen.

För anställningar inom HVB-verksamhet begärs utdraget HVB-hem.

För anställningar inom verksamheter som riktar sig till barn med funktionsnedsättning begärs utdragen barn med funktionsnedsättning samt kontroll av egna uppgifter.

För övriga anställningar inom socialförvaltningen begärs utdraget Kontroll av egna uppgifter.

Om utdraget inte är digitalt ska det tas med i oöppnat kuvert i samband med kontrollen.

Belastningsregistret - begära utdrag www.polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Säg hej till ditt kollektivavtal 2024

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Uddevalla – en plats för hela livet 

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.  

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.  

Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 

Vi söker korttidsvikarier till förskolorna

Vill du arbeta inom förskolan? Vi söker dig som är engagerad och flexibel.

Du får möjlighet att arbeta som korttidsvikarie upp till 200 LAS dagar.

För att vi skall kunna anställa dig behöver du:

Uppvisa godkända betyg i Svenska 1 eller Svenska som andraspråk 1 på gymnasienivå, alternativt genomföra en språk bedömning med ett godkänt resultat.

Arbetsuppgifter

Förskolan skall stimulera barns utveckling och lärande och erbjuda barnen en trygg omsorg. En förskola bedrivs normalt i speciella förskolelokaler. I förskolan arbetar förskollärare och barnskötare. Förskolan har en egen läroplan som den arbetar utifrån.

Som korttidsvikarie rings du in när verksamheterna har behov av vikarier.

Antal tjänster varierar efter behov.

Kvalitéer som vi värdesätter hos medarbetare i förskolan är: 

• Social kompetens
• Flexibilitet
• Ansvarskännande
• Lätt för att samarbeta 
• Körkort och tillgång till bil
• Utbildad barnskötare
• Kunna arbeta minst 3–4 dagar/dagtid/vecka 

Vi sätter stort värde vid att du som söker är lugn och stabil, även i stressade situationer, pålitlig, har empatisk förmåga och fyllt minst 18 år.

Hur ser vår rekryteringsprocess ut?

Urval sker löpande under ansökningstiden.

• Teamsintervju
• Referenstagning 
• Språkbedömning/inhämtning av betyg
• Inhämtning av tjänstgöringsintyg
• inhämtning av utdrag ur Belastningsregister

Sökande inom förskola har innan anställning skyldighet att lämna utdrag ur belastningsregistret. 

Länk till utdraget:

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Utdraget mejlas till rekryteringbe@uddevalla.se

Om du har några frågor gällande ansökan kontakta oss via mail:

rekryteringbe@uddevalla.se

Du är välkommen med din ansökan!

__________________________

För tjänster där legitimation/giltigt bevis från Socialstyrelsen på skyddad yrkestitel krävs ska detta lämnas in före anställning.

Språkbedömning genomförs för vissa yrkesgrupper innan anställning kan bli aktuell.

Belastningsregisterkontroll genomförs vid samtliga anställningar inom socialförvaltningen.

För anställningar inom HVB-verksamhet begärs utdraget HVB-hem.

För anställningar inom verksamheter som riktar sig till barn med funktionsnedsättning begärs utdragen barn med funktionsnedsättning samt kontroll av egna uppgifter.

För övriga anställningar inom socialförvaltningen begärs utdraget Kontroll av egna uppgifter.

Om utdraget inte är digitalt ska det tas med i oöppnat kuvert i samband med kontrollen.

Belastningsregistret - begära utdrag www.polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Säg hej till ditt kollektivavtal 2024

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Uddevalla – en plats för hela livet 

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.  

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.  

Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 

Vi söker korttidsvikarier till förskolorna

Vill du arbeta inom förskolan? Vi söker dig som är engagerad och flexibel.

Du får möjlighet att arbeta som korttidsvikarie upp till 200 LAS dagar.

För att vi skall kunna anställa dig behöver du:

Uppvisa godkända betyg i Svenska 1 eller Svenska som andraspråk 1 på gymnasienivå, alternativt genomföra en språk bedömning med ett godkänt resultat.

Arbetsuppgifter

Förskolan skall stimulera barns utveckling och lärande och erbjuda barnen en trygg omsorg. En förskola bedrivs normalt i speciella förskolelokaler. I förskolan arbetar förskollärare och barnskötare. Förskolan har en egen läroplan som den arbetar utifrån.

Som korttidsvikarie rings du in när verksamheterna har behov av vikarier.

Antal tjänster varierar efter behov.

Kvalitéer som vi värdesätter hos medarbetare i förskolan är: 

• Social kompetens
• Flexibilitet
• Ansvarskännande
• Lätt för att samarbeta 
• Körkort och tillgång till bil
• Utbildad barnskötare
• Kunna arbeta minst 3–4 dagar/dagtid/vecka 

Vi sätter stort värde vid att du som söker är lugn och stabil, även i stressade situationer, pålitlig, har empatisk förmåga och fyllt minst 18 år.

Hur ser vår rekryteringsprocess ut?

Urval sker löpande under ansökningstiden.

• Teamsintervju
• Referenstagning 
• Språkbedömning/inhämtning av betyg
• Inhämtning av tjänstgöringsintyg
• inhämtning av utdrag ur Belastningsregister

Sökande inom förskola har innan anställning skyldighet att lämna utdrag ur belastningsregistret. 

Länk till utdraget:

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Utdraget mejlas till rekryteringbe@uddevalla.se

Om du har några frågor gällande ansökan kontakta oss via mail:

rekryteringbe@uddevalla.se

Du är välkommen med din ansökan!

__________________________

För tjänster där legitimation/giltigt bevis från Socialstyrelsen på skyddad yrkestitel krävs ska detta lämnas in före anställning.

Språkbedömning genomförs för vissa yrkesgrupper innan anställning kan bli aktuell.

Belastningsregisterkontroll genomförs vid samtliga anställningar inom socialförvaltningen.

För anställningar inom HVB-verksamhet begärs utdraget HVB-hem.

För anställningar inom verksamheter som riktar sig till barn med funktionsnedsättning begärs utdragen barn med funktionsnedsättning samt kontroll av egna uppgifter.

För övriga anställningar inom socialförvaltningen begärs utdraget Kontroll av egna uppgifter.

Om utdraget inte är digitalt ska det tas med i oöppnat kuvert i samband med kontrollen.

Belastningsregistret - begära utdrag www.polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Säg hej till ditt kollektivavtal 2024

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Uddevalla – en plats för hela livet 

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.  

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.  

Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 

Vi söker korttidsvikarier till förskolorna

Vill du arbeta inom förskolan? Vi söker dig som är engagerad och flexibel.

Du får möjlighet att arbeta som korttidsvikarie upp till 200 LAS dagar.

För att vi skall kunna anställa dig behöver du:

Uppvisa godkända betyg i Svenska 1 eller Svenska som andraspråk 1 på gymnasienivå, alternativt genomföra en språk bedömning med ett godkänt resultat.

Arbetsuppgifter

Förskolan skall stimulera barns utveckling och lärande och erbjuda barnen en trygg omsorg. En förskola bedrivs normalt i speciella förskolelokaler. I förskolan arbetar förskollärare och barnskötare. Förskolan har en egen läroplan som den arbetar utifrån.

Som korttidsvikarie rings du in när verksamheterna har behov av vikarier.

Antal tjänster varierar efter behov.

Kvalitéer som vi värdesätter hos medarbetare i förskolan är: 

• Social kompetens
• Flexibilitet
• Ansvarskännande
• Lätt för att samarbeta 
• Körkort och tillgång till bil
• Utbildad barnskötare
• Kunna arbeta minst 3–4 dagar/dagtid/vecka 

Vi sätter stort värde vid att du som söker är lugn och stabil, även i stressade situationer, pålitlig, har empatisk förmåga och fyllt minst 18 år.

Hur ser vår rekryteringsprocess ut?

Urval sker löpande under ansökningstiden.

• Teamsintervju
• Referenstagning 
• Språkbedömning/inhämtning av betyg
• Inhämtning av tjänstgöringsintyg
• inhämtning av utdrag ur Belastningsregister

Sökande inom förskola har innan anställning skyldighet att lämna utdrag ur belastningsregistret. 

Länk till utdraget:

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Utdraget mejlas till rekryteringbe@uddevalla.se

Om du har några frågor gällande ansökan kontakta oss via mail:

rekryteringbe@uddevalla.se

Du är välkommen med din ansökan!

__________________________

För tjänster där legitimation/giltigt bevis från Socialstyrelsen på skyddad yrkestitel krävs ska detta lämnas in före anställning.

Språkbedömning genomförs för vissa yrkesgrupper innan anställning kan bli aktuell.

Belastningsregisterkontroll genomförs vid samtliga anställningar inom socialförvaltningen.

För anställningar inom HVB-verksamhet begärs utdraget HVB-hem.

För anställningar inom verksamheter som riktar sig till barn med funktionsnedsättning begärs utdragen barn med funktionsnedsättning samt kontroll av egna uppgifter.

För övriga anställningar inom socialförvaltningen begärs utdraget Kontroll av egna uppgifter.

Om utdraget inte är digitalt ska det tas med i oöppnat kuvert i samband med kontrollen.

Belastningsregistret - begära utdrag www.polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Säg hej till ditt kollektivavtal 2024

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Uddevalla – en plats för hela livet 

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.  

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.  

Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 

Vi söker korttidsvikarier till förskolorna

Vill du arbeta inom förskolan? Vi söker dig som är engagerad och flexibel.

Du får möjlighet att arbeta som korttidsvikarie upp till 200 LAS dagar.

För att vi skall kunna anställa dig behöver du:

Uppvisa godkända betyg i Svenska 1 eller Svenska som andraspråk 1 på gymnasienivå, alternativt genomföra en språk bedömning med ett godkänt resultat.

Arbetsuppgifter

Förskolan skall stimulera barns utveckling och lärande och erbjuda barnen en trygg omsorg. En förskola bedrivs normalt i speciella förskolelokaler. I förskolan arbetar förskollärare och barnskötare. Förskolan har en egen läroplan som den arbetar utifrån.

Som korttidsvikarie rings du in när verksamheterna har behov av vikarier.

Antal tjänster varierar efter behov.

Kvalitéer som vi värdesätter hos medarbetare i förskolan är: 

• Social kompetens
• Flexibilitet
• Ansvarskännande
• Lätt för att samarbeta 
• Körkort och tillgång till bil
• Utbildad barnskötare
• Kunna arbeta minst 3–4 dagar/dagtid/vecka 

Vi sätter stort värde vid att du som söker är lugn och stabil, även i stressade situationer, pålitlig, har empatisk förmåga och fyllt minst 18 år.

Hur ser vår rekryteringsprocess ut?

Urval sker löpande under ansökningstiden.

• Teamsintervju
• Referenstagning 
• Språkbedömning/inhämtning av betyg
• Inhämtning av tjänstgöringsintyg
• inhämtning av utdrag ur Belastningsregister

Sökande inom förskola har innan anställning skyldighet att lämna utdrag ur belastningsregistret. 

Länk till utdraget:

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Utdraget mejlas till rekryteringbe@uddevalla.se

Om du har några frågor gällande ansökan kontakta oss via mail:

rekryteringbe@uddevalla.se

Du är välkommen med din ansökan!

__________________________

För tjänster där legitimation/giltigt bevis från Socialstyrelsen på skyddad yrkestitel krävs ska detta lämnas in före anställning.

Språkbedömning genomförs för vissa yrkesgrupper innan anställning kan bli aktuell.

Belastningsregisterkontroll genomförs vid samtliga anställningar inom socialförvaltningen.

För anställningar inom HVB-verksamhet begärs utdraget HVB-hem.

För anställningar inom verksamheter som riktar sig till barn med funktionsnedsättning begärs utdragen barn med funktionsnedsättning samt kontroll av egna uppgifter.

För övriga anställningar inom socialförvaltningen begärs utdraget Kontroll av egna uppgifter.

Om utdraget inte är digitalt ska det tas med i oöppnat kuvert i samband med kontrollen.

Belastningsregistret - begära utdrag www.polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Säg hej till ditt kollektivavtal 2024

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Uddevalla – en plats för hela livet 

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.  

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.  

Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 

Vi söker korttidsvikarier till förskolorna

Vill du arbeta inom förskolan? Vi söker dig som är engagerad och flexibel.

Du får möjlighet att arbeta som korttidsvikarie upp till 200 LAS dagar.

För att vi skall kunna anställa dig behöver du:

Uppvisa godkända betyg i Svenska 1 eller Svenska som andraspråk 1 på gymnasienivå, alternativt genomföra en språk bedömning med ett godkänt resultat.

Arbetsuppgifter

Förskolan skall stimulera barns utveckling och lärande och erbjuda barnen en trygg omsorg. En förskola bedrivs normalt i speciella förskolelokaler. I förskolan arbetar förskollärare och barnskötare. Förskolan har en egen läroplan som den arbetar utifrån.

Som korttidsvikarie rings du in när verksamheterna har behov av vikarier.

Antal tjänster varierar efter behov.

Kvalitéer som vi värdesätter hos medarbetare i förskolan är: 

• Social kompetens
• Flexibilitet
• Ansvarskännande
• Lätt för att samarbeta 
• Körkort och tillgång till bil
• Utbildad barnskötare
• Kunna arbeta minst 3–4 dagar/dagtid/vecka 

Vi sätter stort värde vid att du som söker är lugn och stabil, även i stressade situationer, pålitlig, har empatisk förmåga och fyllt minst 18 år.

Hur ser vår rekryteringsprocess ut?

Urval sker löpande under ansökningstiden.

• Teamsintervju
• Referenstagning 
• Språkbedömning/inhämtning av betyg
• Inhämtning av tjänstgöringsintyg
• inhämtning av utdrag ur Belastningsregister

Sökande inom förskola har innan anställning skyldighet att lämna utdrag ur belastningsregistret. 

Länk till utdraget:

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Utdraget mejlas till rekryteringbe@uddevalla.se

Om du har några frågor gällande ansökan kontakta oss via mail:

rekryteringbe@uddevalla.se

Du är välkommen med din ansökan!

__________________________

För tjänster där legitimation/giltigt bevis från Socialstyrelsen på skyddad yrkestitel krävs ska detta lämnas in före anställning.

Språkbedömning genomförs för vissa yrkesgrupper innan anställning kan bli aktuell.

Belastningsregisterkontroll genomförs vid samtliga anställningar inom socialförvaltningen.

För anställningar inom HVB-verksamhet begärs utdraget HVB-hem.

För anställningar inom verksamheter som riktar sig till barn med funktionsnedsättning begärs utdragen barn med funktionsnedsättning samt kontroll av egna uppgifter.

För övriga anställningar inom socialförvaltningen begärs utdraget Kontroll av egna uppgifter.

Om utdraget inte är digitalt ska det tas med i oöppnat kuvert i samband med kontrollen.

Belastningsregistret - begära utdrag www.polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Säg hej till ditt kollektivavtal 2024

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.