Jobbsökarexpert - Lediga jobb

Vi söker en resultatdriven junior rekryterare som vill vara med och bygga teamet bakom en av Sveriges mest snabbväxande digitala bilaffärer.

Hos oss handlar rekrytering inte om att lägga upp annonser och vänta, det handlar om att aktivt hitta, kontakta och säkra rätt personer snabbt. Du kommer att jobba i ett team med en till senior kollega.

Vi växer och har ett konstant behov av att hitta starka kandidater inom bland annat:

• Bilförsäljning
• Mekaniker och felsökningstekniker
• Logistik / operativa roller

Vad du kommer göra

• Aktivt söka upp kandidater (LinkedIn, nätverk m.m.)
• Hantera inkommande ansökningar
• Kontakta kandidater via telefon, mail och meddelanden
• Göra första screening och urval
• Boka intervjuer med kandidater
• Arbeta tätt med oss i teamet för att förstå exakt vilken profil vi söker
• Bygga en kontinuerlig pipeline av kandidater (inte bara “fylla en roll”)

Vi letar efter dig som

• Är snabb, driven och får saker att hända
• Har hög social förmåga och gillar att prata med människor
• Är orädd för att kontakta kandidater direkt
• Gillar att arbeta mot tydliga resultat (inte bara process)
• Har någon erfarenhet av rekrytering, försäljning eller liknande (meriterande, ej krav)

Det viktigaste är inte din titel, det viktigaste är att du kan hitta rätt personer snabbt.

Upplägg & ersättning

Tjänsten är en timanställning med flexibel omfattning, där arbetstid anpassas efter behov och resultat.

Ersättningen består av:

• Timlön enligt överenskommelse
• Bonus per genomförd rekrytering som kvarstår i rollen efter 6 månader

Om oss

Vi driver en digital bilfirma där kunder kan köpa bilen helt online med hemleverans i hela Sverige.

Vi har högt tempo, höga ambitioner och bygger ett bolag där rätt personer gör enorm skillnad.

Det är ett krav att du har tillgång till egen bil, då det inte finns några bra kommunala förbindelser till arbetsplatsen.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker en resultatdriven junior rekryterare som vill vara med och bygga teamet bakom en av Sveriges mest snabbväxande digitala bilaffärer.

Hos oss handlar rekrytering inte om att lägga upp annonser och vänta, det handlar om att aktivt hitta, kontakta och säkra rätt personer snabbt. Du kommer att jobba i ett team med en till senior kollega.

Vi växer och har ett konstant behov av att hitta starka kandidater inom bland annat:

• Bilförsäljning
• Mekaniker och felsökningstekniker
• Logistik / operativa roller

Vad du kommer göra

• Aktivt söka upp kandidater (LinkedIn, nätverk m.m.)
• Hantera inkommande ansökningar
• Kontakta kandidater via telefon, mail och meddelanden
• Göra första screening och urval
• Boka intervjuer med kandidater
• Arbeta tätt med oss i teamet för att förstå exakt vilken profil vi söker
• Bygga en kontinuerlig pipeline av kandidater (inte bara “fylla en roll”)

Vi letar efter dig som

• Är snabb, driven och får saker att hända
• Har hög social förmåga och gillar att prata med människor
• Är orädd för att kontakta kandidater direkt
• Gillar att arbeta mot tydliga resultat (inte bara process)
• Har någon erfarenhet av rekrytering, försäljning eller liknande (meriterande, ej krav)

Det viktigaste är inte din titel, det viktigaste är att du kan hitta rätt personer snabbt.

Upplägg & ersättning

Tjänsten är en timanställning med flexibel omfattning, där arbetstid anpassas efter behov och resultat.

Ersättningen består av:

• Timlön enligt överenskommelse
• Bonus per genomförd rekrytering som kvarstår i rollen efter 6 månader

Om oss

Vi driver en digital bilfirma där kunder kan köpa bilen helt online med hemleverans i hela Sverige.

Vi har högt tempo, höga ambitioner och bygger ett bolag där rätt personer gör enorm skillnad.

Det är ett krav att du har tillgång till egen bil, då det inte finns några bra kommunala förbindelser till arbetsplatsen.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker en resultatdriven junior rekryterare som vill vara med och bygga teamet bakom en av Sveriges mest snabbväxande digitala bilaffärer.

Hos oss handlar rekrytering inte om att lägga upp annonser och vänta, det handlar om att aktivt hitta, kontakta och säkra rätt personer snabbt. Du kommer att jobba i ett team med en till senior kollega.

Vi växer och har ett konstant behov av att hitta starka kandidater inom bland annat:

• Bilförsäljning
• Mekaniker och felsökningstekniker
• Logistik / operativa roller

Vad du kommer göra

• Aktivt söka upp kandidater (LinkedIn, nätverk m.m.)
• Hantera inkommande ansökningar
• Kontakta kandidater via telefon, mail och meddelanden
• Göra första screening och urval
• Boka intervjuer med kandidater
• Arbeta tätt med oss i teamet för att förstå exakt vilken profil vi söker
• Bygga en kontinuerlig pipeline av kandidater (inte bara “fylla en roll”)

Vi letar efter dig som

• Är snabb, driven och får saker att hända
• Har hög social förmåga och gillar att prata med människor
• Är orädd för att kontakta kandidater direkt
• Gillar att arbeta mot tydliga resultat (inte bara process)
• Har någon erfarenhet av rekrytering, försäljning eller liknande (meriterande, ej krav)

Det viktigaste är inte din titel, det viktigaste är att du kan hitta rätt personer snabbt.

Upplägg & ersättning

Tjänsten är en timanställning med flexibel omfattning, där arbetstid anpassas efter behov och resultat.

Ersättningen består av:

• Timlön enligt överenskommelse
• Bonus per genomförd rekrytering som kvarstår i rollen efter 6 månader

Om oss

Vi driver en digital bilfirma där kunder kan köpa bilen helt online med hemleverans i hela Sverige.

Vi har högt tempo, höga ambitioner och bygger ett bolag där rätt personer gör enorm skillnad.

Det är ett krav att du har tillgång till egen bil, då det inte finns några bra kommunala förbindelser till arbetsplatsen.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker en resultatdriven junior rekryterare som vill vara med och bygga teamet bakom en av Sveriges mest snabbväxande digitala bilaffärer.

Hos oss handlar rekrytering inte om att lägga upp annonser och vänta, det handlar om att aktivt hitta, kontakta och säkra rätt personer snabbt. Du kommer att jobba i ett team med en till senior kollega.

Vi växer och har ett konstant behov av att hitta starka kandidater inom bland annat:

• Bilförsäljning
• Mekaniker och felsökningstekniker
• Logistik / operativa roller

Vad du kommer göra

• Aktivt söka upp kandidater (LinkedIn, nätverk m.m.)
• Hantera inkommande ansökningar
• Kontakta kandidater via telefon, mail och meddelanden
• Göra första screening och urval
• Boka intervjuer med kandidater
• Arbeta tätt med oss i teamet för att förstå exakt vilken profil vi söker
• Bygga en kontinuerlig pipeline av kandidater (inte bara “fylla en roll”)

Vi letar efter dig som

• Är snabb, driven och får saker att hända
• Har hög social förmåga och gillar att prata med människor
• Är orädd för att kontakta kandidater direkt
• Gillar att arbeta mot tydliga resultat (inte bara process)
• Har någon erfarenhet av rekrytering, försäljning eller liknande (meriterande, ej krav)

Det viktigaste är inte din titel, det viktigaste är att du kan hitta rätt personer snabbt.

Upplägg & ersättning

Tjänsten är en timanställning med flexibel omfattning, där arbetstid anpassas efter behov och resultat.

Ersättningen består av:

• Timlön enligt överenskommelse
• Bonus per genomförd rekrytering som kvarstår i rollen efter 6 månader

Om oss

Vi driver en digital bilfirma där kunder kan köpa bilen helt online med hemleverans i hela Sverige.

Vi har högt tempo, höga ambitioner och bygger ett bolag där rätt personer gör enorm skillnad.

Det är ett krav att du har tillgång till egen bil, då det inte finns några bra kommunala förbindelser till arbetsplatsen.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker en resultatdriven junior rekryterare som vill vara med och bygga teamet bakom en av Sveriges mest snabbväxande digitala bilaffärer.

Hos oss handlar rekrytering inte om att lägga upp annonser och vänta, det handlar om att aktivt hitta, kontakta och säkra rätt personer snabbt. Du kommer att jobba i ett team med en till senior kollega.

Vi växer och har ett konstant behov av att hitta starka kandidater inom bland annat:

• Bilförsäljning
• Mekaniker och felsökningstekniker
• Logistik / operativa roller

Vad du kommer göra

• Aktivt söka upp kandidater (LinkedIn, nätverk m.m.)
• Hantera inkommande ansökningar
• Kontakta kandidater via telefon, mail och meddelanden
• Göra första screening och urval
• Boka intervjuer med kandidater
• Arbeta tätt med oss i teamet för att förstå exakt vilken profil vi söker
• Bygga en kontinuerlig pipeline av kandidater (inte bara “fylla en roll”)

Vi letar efter dig som

• Är snabb, driven och får saker att hända
• Har hög social förmåga och gillar att prata med människor
• Är orädd för att kontakta kandidater direkt
• Gillar att arbeta mot tydliga resultat (inte bara process)
• Har någon erfarenhet av rekrytering, försäljning eller liknande (meriterande, ej krav)

Det viktigaste är inte din titel, det viktigaste är att du kan hitta rätt personer snabbt.

Upplägg & ersättning

Tjänsten är en timanställning med flexibel omfattning, där arbetstid anpassas efter behov och resultat.

Ersättningen består av:

• Timlön enligt överenskommelse
• Bonus per genomförd rekrytering som kvarstår i rollen efter 6 månader

Om oss

Vi driver en digital bilfirma där kunder kan köpa bilen helt online med hemleverans i hela Sverige.

Vi har högt tempo, höga ambitioner och bygger ett bolag där rätt personer gör enorm skillnad.

Det är ett krav att du har tillgång till egen bil, då det inte finns några bra kommunala förbindelser till arbetsplatsen.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker en resultatdriven junior rekryterare som vill vara med och bygga teamet bakom en av Sveriges mest snabbväxande digitala bilaffärer.

Hos oss handlar rekrytering inte om att lägga upp annonser och vänta, det handlar om att aktivt hitta, kontakta och säkra rätt personer snabbt. Du kommer att jobba i ett team med en till senior kollega.

Vi växer och har ett konstant behov av att hitta starka kandidater inom bland annat:

• Bilförsäljning
• Mekaniker och felsökningstekniker
• Logistik / operativa roller

Vad du kommer göra

• Aktivt söka upp kandidater (LinkedIn, nätverk m.m.)
• Hantera inkommande ansökningar
• Kontakta kandidater via telefon, mail och meddelanden
• Göra första screening och urval
• Boka intervjuer med kandidater
• Arbeta tätt med oss i teamet för att förstå exakt vilken profil vi söker
• Bygga en kontinuerlig pipeline av kandidater (inte bara “fylla en roll”)

Vi letar efter dig som

• Är snabb, driven och får saker att hända
• Har hög social förmåga och gillar att prata med människor
• Är orädd för att kontakta kandidater direkt
• Gillar att arbeta mot tydliga resultat (inte bara process)
• Har någon erfarenhet av rekrytering, försäljning eller liknande (meriterande, ej krav)

Det viktigaste är inte din titel, det viktigaste är att du kan hitta rätt personer snabbt.

Upplägg & ersättning

Tjänsten är en timanställning med flexibel omfattning, där arbetstid anpassas efter behov och resultat.

Ersättningen består av:

• Timlön enligt överenskommelse
• Bonus per genomförd rekrytering som kvarstår i rollen efter 6 månader

Om oss

Vi driver en digital bilfirma där kunder kan köpa bilen helt online med hemleverans i hela Sverige.

Vi har högt tempo, höga ambitioner och bygger ett bolag där rätt personer gör enorm skillnad.

Det är ett krav att du har tillgång till egen bil, då det inte finns några bra kommunala förbindelser till arbetsplatsen.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Förmåner

• Friskvårdsbidrag.
• Möjligt att få hjälp att hitta boende.

Beskrivning

Arbetsmarknadsenheten (AME) i Hällefors har mål­sättningen att arbeta för att verka och agera för individers möjligheter att bli självförsörjande. Vi söker en arbetsmarknadscoach till vår försörjningsenhet. Enheten ingår organisatoriskt i Hällefors kommuns omsorgsförvaltning. Arbetsmarknadsenheten är en del av kommunens Försörjningsenhet och verkar i tätt samarbete med försörjningsstöd. Du samarbetar med andra verksamheter både internt i kommunen och externt med myndigheter, arbetsgivare och civilsamhället. 

Enhetens huvudsakliga uppgift är att stödja den enskilde individen i syfte att stärka möjligheten till inträde på arbetsmarknaden, samordnar kommunens arbetsmarknads­politiska och arbetsbefrämjande åtgärder gällande ungdomar, långtids­arbetslösa, nyanlända samt personer som uppbär ekonomiskt bistånd. Med ett kommande aktivitetskrav och ett ökat uppdrag står vi in för en spännande utvecklingsresa. Aktivitetskravet ska bidra till att varje deltagare, utifrån sina förutsättningar, tar aktiva steg mot arbete eller studier genom ökad delaktighet, struktur och eget ansvar.

Arbetsuppgifter

Som arbetsmarknadscoach arbetar du nära individen med fokus på att skapa förutsättningar för egen försörjning.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat:

• Kartlägga, coacha, stötta och motivera individen mot arbete eller studier
• Upprätta och följa upp genomförandeplaner
• Planera och genomföra gruppverksamhet eller andra insatser.
• Nära samarbeta med arbetsmarknadssamordnare, socialsekreterare och externa aktörer som Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
• Arbeta strukturerat med uppföljning och dokumentation
• Bidra till verksamhetsutveckling

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Högskole- eller yrkeshögskoleutbildning inom beteendevetenskap, socialt arbete, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, då arbetet innefattar omfattande dokumentation och kommunikation
• Erfarenhet av att arbeta med personer med komplex problematik, med fokus på att stödja vägen till arbete eller studier
• God digital kompetens
• B-körkort

Personliga egenskaper:

• Du skapar förtroendefulla relationer och samarbetar väl med deltagare, kollegor och externa aktörer
• Du är flexibel, empatisk och trygg i mötet med människor
• Du har förmåga att motivera till utveckling och meningsfull aktivitet

Villkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och provanställning kan bli aktuell. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och intervjuer sker löpande, tjänsten kan därefter tillsättas innan sista ansökningsdag. Innan anställning begär vi ett utdrag ur Polisens belastningsregister (“Utdrag för att kontrollera egna uppgifter”). Beställ det gärna inför eventuell intervju. Anmärkningar kan påverka din anställning.

Vårt uppdrag

Inom Verksamhetsområdet Samordnat stöd ger vi samordnade insatser till arbetssökande och arbetsgivare för att förkorta tiden till varaktig sysselsättning och hållbar rekrytering samt motverka felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Vi möter arbetssökande med stort stödbehov och arbetsgivare som vill bredda sin rekrytering, med utgångspunkt i vår lokala förankring och kunskap om arbetsmarknaden.

Vår arbetsplats  

Inom Samordnat stöd Norrbotten jobbar vi tillsammans i våra 14 kommuner och består av cirka 100 medarbetare med placering på något av våra 7 bemannade kontor. I arbetet med länets kompetensförsörjning är samarbete och kollegialt stöd centrala faktorer för att skapa både resultat och en god arbetsmiljö. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och stöttar varandra i det dagliga arbetet. 

Enheten präglas av ett resultatinriktat, nära och coachande ledarskap som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande.  

Beskrivning av tjänsten

Som arbetsförmedlare inom Samordnat stöd arbetar du fördjupat med arbetssökande som behöver individuellt och ofta långsiktigt stöd för att komma in på eller stanna kvar på arbetsmarknaden. Arbetet sker genom både fysiska och digitala möten och i nära samverkan med arbetsgivare, myndigheter och andra aktörer för att samordna insatser utifrån individens behov. Du arbetar även med arbetsgivare utifrån kompetensförsörjningsbehov och stöttar dem i att bredda sin rekrytering.

En viktig del av uppdraget är att informera om Arbetsförmedlingens tjänster samt om rättigheter och skyldigheter, och ge stöd på vägen mot arbete. Du hanterar även inkommande ärenden via telefon från både arbetssökande och arbetsgivare med stort stödbehov.

För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och är trygg i att tolka och tillämpa lagar och regelverk. Du dokumenterar rättssäkert, agerar professionellt i mötet med människor och kan navigera i flera IT-system samtidigt. I uppdraget ingår att föra utredande, vägledande och ibland komplexa samtal, samt att arbeta mot uppsatta mål.

Några av våra nya medarbetare kommer arbeta med inriktning SIUS (Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd). SIUS är ett program för arbetssökande med funktionsnedsättning som behöver individuellt stöd för att finna, få eller behålla ett arbete. Jobbet innebär ett nära samarbete med arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor, ofta ute på arbetsplatser, vilket kräver transport i tjänstebil. Arbetet är intensivt och dynamiskt och du behöver vara flexibel, kunna prioritera och driva processer framåt. Som SIUS-medarbetare är du motorn i processer där din initiativförmåga gör skillnad.

Det är verksamhetens behov som över tid avgör vilken inriktning en arbetsförmedlare har, det kan därför förändras över tid både utifrån individuell utveckling och förändringar i verksamhetens behov.

Din anställning inleds med en introduktion som ger dig goda förutsättningar att lyckas i rollen som statstjänsteman.

Vårt erbjudande 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Kiruna. Under introduktionsperioden kommer ett antal dagar vara förlagda på annan ort ex Gällivare eller Luleå, vilket kan medföra övernattningar.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats 

Grundläggande krav för tjänsten

• Godkänd gymnasieutbildning
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år
• Mycket goda kunskaper i svenska
• B-körkort (manuell)

Övriga meriter för tjänsten

• Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system)
• Erfarenhet av arbete med individer med funktionsnedsättning
• Erfarenhet av att arbeta i offentlig förvaltning
• Erfarenhet av och kunskap om samverkan med andra aktörer, som t ex myndighet, kommun, kompletterande aktörer, vårdinstanser

Vi ser positivt på sökanden som talar något av våra minoritetsspråk.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.

Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.

Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan 

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-03.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida.

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut. 

Förmåner

• Friskvårdsbidrag.
• Möjligt att få hjälp att hitta boende.

Beskrivning

Arbetsmarknadsenheten (AME) i Hällefors har mål­sättningen att arbeta för att verka och agera för individers möjligheter att bli självförsörjande. Vi söker en arbetsmarknadscoach till vår försörjningsenhet. Enheten ingår organisatoriskt i Hällefors kommuns omsorgsförvaltning. Arbetsmarknadsenheten är en del av kommunens Försörjningsenhet och verkar i tätt samarbete med försörjningsstöd. Du samarbetar med andra verksamheter både internt i kommunen och externt med myndigheter, arbetsgivare och civilsamhället. 

Enhetens huvudsakliga uppgift är att stödja den enskilde individen i syfte att stärka möjligheten till inträde på arbetsmarknaden, samordnar kommunens arbetsmarknads­politiska och arbetsbefrämjande åtgärder gällande ungdomar, långtids­arbetslösa, nyanlända samt personer som uppbär ekonomiskt bistånd. Med ett kommande aktivitetskrav och ett ökat uppdrag står vi in för en spännande utvecklingsresa. Aktivitetskravet ska bidra till att varje deltagare, utifrån sina förutsättningar, tar aktiva steg mot arbete eller studier genom ökad delaktighet, struktur och eget ansvar.

Arbetsuppgifter

Som arbetsmarknadscoach arbetar du nära individen med fokus på att skapa förutsättningar för egen försörjning.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat:

• Kartlägga, coacha, stötta och motivera individen mot arbete eller studier
• Upprätta och följa upp genomförandeplaner
• Planera och genomföra gruppverksamhet eller andra insatser.
• Nära samarbeta med arbetsmarknadssamordnare, socialsekreterare och externa aktörer som Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
• Arbeta strukturerat med uppföljning och dokumentation
• Bidra till verksamhetsutveckling

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Högskole- eller yrkeshögskoleutbildning inom beteendevetenskap, socialt arbete, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, då arbetet innefattar omfattande dokumentation och kommunikation
• Erfarenhet av att arbeta med personer med komplex problematik, med fokus på att stödja vägen till arbete eller studier
• God digital kompetens
• B-körkort

Personliga egenskaper:

• Du skapar förtroendefulla relationer och samarbetar väl med deltagare, kollegor och externa aktörer
• Du är flexibel, empatisk och trygg i mötet med människor
• Du har förmåga att motivera till utveckling och meningsfull aktivitet

Villkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och provanställning kan bli aktuell. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och intervjuer sker löpande, tjänsten kan därefter tillsättas innan sista ansökningsdag. Innan anställning begär vi ett utdrag ur Polisens belastningsregister (“Utdrag för att kontrollera egna uppgifter”). Beställ det gärna inför eventuell intervju. Anmärkningar kan påverka din anställning.

Vårt uppdrag

Inom Verksamhetsområdet Samordnat stöd ger vi samordnade insatser till arbetssökande och arbetsgivare för att förkorta tiden till varaktig sysselsättning och hållbar rekrytering samt motverka felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Vi möter arbetssökande med stort stödbehov och arbetsgivare som vill bredda sin rekrytering, med utgångspunkt i vår lokala förankring och kunskap om arbetsmarknaden.

Vår arbetsplats  

Inom Samordnat stöd Norrbotten jobbar vi tillsammans i våra 14 kommuner och består av cirka 100 medarbetare med placering på något av våra 7 bemannade kontor. I arbetet med länets kompetensförsörjning är samarbete och kollegialt stöd centrala faktorer för att skapa både resultat och en god arbetsmiljö. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och stöttar varandra i det dagliga arbetet. 

Enheten präglas av ett resultatinriktat, nära och coachande ledarskap som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande.  

Beskrivning av tjänsten

Som arbetsförmedlare inom Samordnat stöd arbetar du fördjupat med arbetssökande som behöver individuellt och ofta långsiktigt stöd för att komma in på eller stanna kvar på arbetsmarknaden. Arbetet sker genom både fysiska och digitala möten och i nära samverkan med arbetsgivare, myndigheter och andra aktörer för att samordna insatser utifrån individens behov. Du arbetar även med arbetsgivare utifrån kompetensförsörjningsbehov och stöttar dem i att bredda sin rekrytering.

En viktig del av uppdraget är att informera om Arbetsförmedlingens tjänster samt om rättigheter och skyldigheter, och ge stöd på vägen mot arbete. Du hanterar även inkommande ärenden via telefon från både arbetssökande och arbetsgivare med stort stödbehov.

För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och är trygg i att tolka och tillämpa lagar och regelverk. Du dokumenterar rättssäkert, agerar professionellt i mötet med människor och kan navigera i flera IT-system samtidigt. I uppdraget ingår att föra utredande, vägledande och ibland komplexa samtal, samt att arbeta mot uppsatta mål.

Några av våra nya medarbetare kommer arbeta med inriktning SIUS (Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd). SIUS är ett program för arbetssökande med funktionsnedsättning som behöver individuellt stöd för att finna, få eller behålla ett arbete. Jobbet innebär ett nära samarbete med arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor, ofta ute på arbetsplatser, vilket kräver transport i tjänstebil. Arbetet är intensivt och dynamiskt och du behöver vara flexibel, kunna prioritera och driva processer framåt. Som SIUS-medarbetare är du motorn i processer där din initiativförmåga gör skillnad.

Det är verksamhetens behov som över tid avgör vilken inriktning en arbetsförmedlare har, det kan därför förändras över tid både utifrån individuell utveckling och förändringar i verksamhetens behov.

Din anställning inleds med en introduktion som ger dig goda förutsättningar att lyckas i rollen som statstjänsteman.

Vårt erbjudande 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Kiruna. Under introduktionsperioden kommer ett antal dagar vara förlagda på annan ort ex Gällivare eller Luleå, vilket kan medföra övernattningar.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats 

Grundläggande krav för tjänsten

• Godkänd gymnasieutbildning
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år
• Mycket goda kunskaper i svenska
• B-körkort (manuell)

Övriga meriter för tjänsten

• Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system)
• Erfarenhet av arbete med individer med funktionsnedsättning
• Erfarenhet av att arbeta i offentlig förvaltning
• Erfarenhet av och kunskap om samverkan med andra aktörer, som t ex myndighet, kommun, kompletterande aktörer, vårdinstanser

Vi ser positivt på sökanden som talar något av våra minoritetsspråk.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.

Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.

Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan 

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-03.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida.

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.