Informationsstrateg - Lediga jobb

.Vill du skapa kommunikation som både syns, engagerar och gör skillnad?

Vi söker en vikarierande kommunikationsutvecklare med kompetens inom kampanj, innehåll och sociala medier. Du blir en viktig del i att utveckla och genomföra kommunikation som når fram till våra målgrupper – från den första idén till genomförande, uppföljning och lärande.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och tillsammans med kollegor inom kommunikation, men också ha en central roll i kontakten med externa byråer och leverantörer.

Arbetsuppgifter

Region Västmanland verkar inom områden som hälso- och sjukvård, regional utveckling, kollektivtrafik, kultur, forskning och innovation. Det innebär höga krav på samordning och ett stort behov av strategisk kommunikation som bidrar till faktisk förflyttning. 

Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp kampanjer och innehåll i digitala kanaler. Du kombinerar kreativ höjd med struktur, målgruppsfokus och ett tydligt resultatperspektiv.

Som kommunikationsutvecklare arbetar du nära verksamheten tillsammans med dina kommunikationskollegor. Du kommer dessutom att ha en central roll i kontakten med externa byråer och leverantörer.

 I rollen ingår bland annat att:

• utveckla och genomföra kampanjer från idé till effektmätning
• ta fram mål, målgrupper, budskap, kanalval och medieplaner
• planera, producera och publicera innehåll för sociala medier och andra digitala kanaler
• beställa och kravställa produktion och medieköp samt vara kontaktperson gentemot byråer och andra leverantörer
• följa upp räckvidd, engagemang, trafik och andra relevanta effektmått
• analysera resultat och omsätta insikter i förbättrade arbetssätt och framtida kampanjer
• bidra till utvecklingen av vår digitala kommunikation och våra arbetssätt för målgrupps- och effektorienterad kommunikation
• samarbeta med kommunikatörer, verksamhetsföreträdare och andra kompetenser för att skapa kommunikation som hänger ihop och ger effekt.

Om arbetsplatsen

Kommunikationsenheten består av 16 kommunikatörer och kommunikationsutvecklare som arbetar med både intern och extern kommunikation. Vi är centralt placerade i organisationen, vilket ger goda möjligheter att se helheter, påverka prioriteringar och arbeta långsiktigt. 

Region Västmanland är inne i en utvecklingsfas där kraven på tydlighet, användarfokus och digitalt arbetssätt ökar både från invånare och från verksamheten. Kommunikationsenheten har ett tydligt uppdrag att utveckla kommunikationen i takt med dessa krav. 

Vi värdesätter ett professionellt och tillitsfullt arbetsklimat med högt engagemang, eget ansvar, samarbete och nyfikenhet. Humor och prestigelöshet är en självklar del av vardagen. 

Vi erbjuder dig: 

• En strategisk och rådgivande roll med många samarbetsytor 
• Möjlighet att påverka hur kommunikationen används som styr- och utvecklingsverktyg 
• Arbete i både större, långsiktiga initiativ och mindre, mer agila uppdrag 
• Kompetenta kollegor och ett sammanhang där kommunikation har mandat 
• Variation, komplexitet och samhällsnytta 

Läs mer om dina förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Hos oss får du:

En roll där du får vara med och utveckla hur vi arbetar med kampanjer och digital kommunikation – med ambitionen att gå från att bara mäta vad vi gör till att förstå vilken skillnad kommunikationen gör.

Du blir en del av en kompetent kommunikationsorganisation där vi arbetar tillsammans, delar kunskap och utvecklar våra arbetssätt. Här får du både eget ansvar och möjlighet att påverka.

Nyfiken?

Kontakta oss gärna om du vill boka ett förutsättningslöst samtal så berättar vi mer.

Kvalifikationer

Du har några års erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete och är särskilt skicklig på digital kommunikation, kampanjarbete och sociala medier. Du förstår hur olika kanaler och innehåll kan samverka för att nå ett kommunikationsmål – och du är van att följa upp om det faktiskt fungerar.

Vi tror att du:

• har erfarenhet av att planera och genomföra kampanjer, gärna inklusive digital annonsering och medieköp
• är van att arbeta med sociala medier både strategiskt och operativt
• kan ta fram och följa upp medie- och aktivitetsplaner
• har erfarenhet av analys, uppföljning och effektmätning
• är en trygg beställare och samarbetspartner i kontakten med byråer och leverantörer
• har god känsla för innehåll, tonalitet och målgruppsanpassning
• är strukturerad, nyfiken och gillar att omsätta idéer till faktisk leverans
• trivs i en miljö där du behöver växla mellan strategiskt tänkande, kreativ utveckling och operativt genomförande.

Det är meriterande om du har erfarenhet av kommunikation i offentlig verksamhet eller av att kommunicera i komplexa organisationer.

Som person är du analytisk, strukturerad och nyfiken. Du har integritet, mod att utmana när det behövs och förmåga att se samband i komplexa sammanhang. Du trivs i miljöer där allt inte är färdigt, där du förväntas bidra till utveckling – både av arbetssätt och av dig själv. 

Anställningsvillkor

Vikariat 1 år, heltid med placering i Västerås. Tillträde efter överenskommelse.

Provanställning kan komma att tillämpas. 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026.

• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här:

https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/

Intervjuer är planerade att ske på plats i Västerås, Regionhuset ingång 4, v. 38.

Skyddade personuppgifter

Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter)

Om regionen

Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. 

Vi letar efter en chef till gruppen som arbetar med forskningskommunikation och nyheter på KTH. En ny kollega med starka ledaregenskaper och stor kompetens inom kommunikation som tillsammans med medarbetarna driver verksamheten framåt. Är det du? 

Om avdelningen/gruppen

Som chef för gruppen forskningskommunikation och nyheter med omkring tjugo medarbetare är du en del av KTH:s kommunikationsavdelning. Vi är ytterligare tre grupper på avdelningen, som totalt har omkring sextio medarbetare. Tillsammans med övriga gruppchefer och avdelningschef bildar du ledningsgrupp. 

Arbetsuppgifter

Du leder erfarna medarbetare genom tillit, trygghet och transparens. Du arbetar utifrån mål, mätning, analys och utveckling för att åstadkomma resultat. Du kan ta vårt nyhetsarbete till nästa steg genom bland annat teknisk utveckling för att frigöra tid att skapa ännu mer innehåll. För verksamheten inom forskningskommunikation så kan du driva arbetet både för att utveckla hur KTH:s forskare får kommunikationsstöd och för hur KTH:s forskning får spridning till olika målgrupper.

Vi vet att vi vill skapa ännu mer synlighet för KTH genom redaktionellt innehåll och att vi vill att all den framstående forskningen som finns på KTH ska få synas. Det är ett arbete som vi vill att du ska leda oss i.

Gruppchefsuppdraget består av fyra delar:

• redaktionellt innehållsarbete där vi samordnar allt vårt nyhetsarbete inklusive pressarbete (ansvar för hela pressfunktion är organiserat i annan grupp inom avdelningen)
• nära kommunikationsstöd till KTH:s forskare och en sammanhållen forskningskommunikation för KTH
• externfinansierat kommunikationsstöd till centrumbildningar, forskningsprogram etc
• kommunikationsstöd till strategiska partnerskap och bredare samverkan

Tillsammans med medarbetare och kollegor så skapar du effektiv och kvalitetssäkrad kommunikation och du driver verksamheten i en strategisk riktning. Du hanterar förändringsprocesser, utvecklar analys- och mätning till nytta för en kommunikation i framkant och implementerar nya arbetssätt. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du agerar i roller som projektledare, projektdeltagare och styrgruppsmedlem. Du har kompetens och förmåga att arbeta operativt med kommunikation. När du arbetar så kommunicerar du på ett tydligt sätt. Du har ett brett perspektiv på frågor där du ser på sakers långsiktiga betydelse, vidare konsekvenser och anpassar handlingar till det.

Kvalifikationer

Krav

• Arbetslivserfarenhet från ledning av redaktionellt arbete med komplext innehåll som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Arbetslivserfarenhet från pressarbete.
• Arbetslivserfarenhet från ledarroll med personalansvar i en stor och mångfacetterad organisation med många olika kravställare.
• Högskoleutbildning inom kommunikations- eller journalistikområdet eller annan utbildning, som exempelvis eftergymnasiala utbildningar, som arbetsgivaren bedömer som relevanta.
• Utbildning inom ledarskap.
• Kontinuerlig vidareutveckling genom utbildning och omvärldsbevakning inom kommunikationsområdet.
• Mycket goda kunskaper både skriftligt och muntligt i svenska och engelska då det används i det dagliga arbetet. 

Personliga egenskaper 

Du leder genom tillit, trygghet och transparens. De starka ledaregenskaper som vi då söker efter är din förmåga att engagera, motivera, samordna, skapa delaktighet, förse med befogenhet och nå gemensamma mål. Du är utvecklingsorienterad med stor samarbetsförmåga. Du behöver vara uthållig och ha ett gott omdöme.

Meriterande

• Arbetslivserfarenhet inom forskningskommunikation.
• Erfarenhet av arbete på lärosäte.
• Erfarenhet av arbete på myndighet.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.

I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.

 Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.

Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi letar efter en chef till gruppen som arbetar med forskningskommunikation och nyheter på KTH. En ny kollega med starka ledaregenskaper och stor kompetens inom kommunikation som tillsammans med medarbetarna driver verksamheten framåt. Är det du? 

Om avdelningen/gruppen

Som chef för gruppen forskningskommunikation och nyheter med omkring tjugo medarbetare är du en del av KTH:s kommunikationsavdelning. Vi är ytterligare tre grupper på avdelningen, som totalt har omkring sextio medarbetare. Tillsammans med övriga gruppchefer och avdelningschef bildar du ledningsgrupp. 

Arbetsuppgifter

Du leder erfarna medarbetare genom tillit, trygghet och transparens. Du arbetar utifrån mål, mätning, analys och utveckling för att åstadkomma resultat. Du kan ta vårt nyhetsarbete till nästa steg genom bland annat teknisk utveckling för att frigöra tid att skapa ännu mer innehåll. För verksamheten inom forskningskommunikation så kan du driva arbetet både för att utveckla hur KTH:s forskare får kommunikationsstöd och för hur KTH:s forskning får spridning till olika målgrupper.

Vi vet att vi vill skapa ännu mer synlighet för KTH genom redaktionellt innehåll och att vi vill att all den framstående forskningen som finns på KTH ska få synas. Det är ett arbete som vi vill att du ska leda oss i.

Gruppchefsuppdraget består av fyra delar:

• redaktionellt innehållsarbete där vi samordnar allt vårt nyhetsarbete inklusive pressarbete (ansvar för hela pressfunktion är organiserat i annan grupp inom avdelningen)
• nära kommunikationsstöd till KTH:s forskare och en sammanhållen forskningskommunikation för KTH
• externfinansierat kommunikationsstöd till centrumbildningar, forskningsprogram etc
• kommunikationsstöd till strategiska partnerskap och bredare samverkan

Tillsammans med medarbetare och kollegor så skapar du effektiv och kvalitetssäkrad kommunikation och du driver verksamheten i en strategisk riktning. Du hanterar förändringsprocesser, utvecklar analys- och mätning till nytta för en kommunikation i framkant och implementerar nya arbetssätt. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du agerar i roller som projektledare, projektdeltagare och styrgruppsmedlem. Du har kompetens och förmåga att arbeta operativt med kommunikation. När du arbetar så kommunicerar du på ett tydligt sätt. Du har ett brett perspektiv på frågor där du ser på sakers långsiktiga betydelse, vidare konsekvenser och anpassar handlingar till det.

Kvalifikationer

Krav

• Arbetslivserfarenhet från ledning av redaktionellt arbete med komplext innehåll som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Arbetslivserfarenhet från pressarbete.
• Arbetslivserfarenhet från ledarroll med personalansvar i en stor och mångfacetterad organisation med många olika kravställare.
• Högskoleutbildning inom kommunikations- eller journalistikområdet eller annan utbildning, som exempelvis eftergymnasiala utbildningar, som arbetsgivaren bedömer som relevanta.
• Utbildning inom ledarskap.
• Kontinuerlig vidareutveckling genom utbildning och omvärldsbevakning inom kommunikationsområdet.
• Mycket goda kunskaper både skriftligt och muntligt i svenska och engelska då det används i det dagliga arbetet. 

Personliga egenskaper 

Du leder genom tillit, trygghet och transparens. De starka ledaregenskaper som vi då söker efter är din förmåga att engagera, motivera, samordna, skapa delaktighet, förse med befogenhet och nå gemensamma mål. Du är utvecklingsorienterad med stor samarbetsförmåga. Du behöver vara uthållig och ha ett gott omdöme.

Meriterande

• Arbetslivserfarenhet inom forskningskommunikation.
• Erfarenhet av arbete på lärosäte.
• Erfarenhet av arbete på myndighet.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.

I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.

 Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.

Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi letar efter en chef till gruppen som arbetar med forskningskommunikation och nyheter på KTH. En ny kollega med starka ledaregenskaper och stor kompetens inom kommunikation som tillsammans med medarbetarna driver verksamheten framåt. Är det du? 

Om avdelningen/gruppen

Som chef för gruppen forskningskommunikation och nyheter med omkring tjugo medarbetare är du en del av KTH:s kommunikationsavdelning. Vi är ytterligare tre grupper på avdelningen, som totalt har omkring sextio medarbetare. Tillsammans med övriga gruppchefer och avdelningschef bildar du ledningsgrupp. 

Arbetsuppgifter

Du leder erfarna medarbetare genom tillit, trygghet och transparens. Du arbetar utifrån mål, mätning, analys och utveckling för att åstadkomma resultat. Du kan ta vårt nyhetsarbete till nästa steg genom bland annat teknisk utveckling för att frigöra tid att skapa ännu mer innehåll. För verksamheten inom forskningskommunikation så kan du driva arbetet både för att utveckla hur KTH:s forskare får kommunikationsstöd och för hur KTH:s forskning får spridning till olika målgrupper.

Vi vet att vi vill skapa ännu mer synlighet för KTH genom redaktionellt innehåll och att vi vill att all den framstående forskningen som finns på KTH ska få synas. Det är ett arbete som vi vill att du ska leda oss i.

Gruppchefsuppdraget består av fyra delar:

• redaktionellt innehållsarbete där vi samordnar allt vårt nyhetsarbete inklusive pressarbete (ansvar för hela pressfunktion är organiserat i annan grupp inom avdelningen)
• nära kommunikationsstöd till KTH:s forskare och en sammanhållen forskningskommunikation för KTH
• externfinansierat kommunikationsstöd till centrumbildningar, forskningsprogram etc
• kommunikationsstöd till strategiska partnerskap och bredare samverkan

Tillsammans med medarbetare och kollegor så skapar du effektiv och kvalitetssäkrad kommunikation och du driver verksamheten i en strategisk riktning. Du hanterar förändringsprocesser, utvecklar analys- och mätning till nytta för en kommunikation i framkant och implementerar nya arbetssätt. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du agerar i roller som projektledare, projektdeltagare och styrgruppsmedlem. Du har kompetens och förmåga att arbeta operativt med kommunikation. När du arbetar så kommunicerar du på ett tydligt sätt. Du har ett brett perspektiv på frågor där du ser på sakers långsiktiga betydelse, vidare konsekvenser och anpassar handlingar till det.

Kvalifikationer

Krav

• Arbetslivserfarenhet från ledning av redaktionellt arbete med komplext innehåll som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Arbetslivserfarenhet från pressarbete.
• Arbetslivserfarenhet från ledarroll med personalansvar i en stor och mångfacetterad organisation med många olika kravställare.
• Högskoleutbildning inom kommunikations- eller journalistikområdet eller annan utbildning, som exempelvis eftergymnasiala utbildningar, som arbetsgivaren bedömer som relevanta.
• Utbildning inom ledarskap.
• Kontinuerlig vidareutveckling genom utbildning och omvärldsbevakning inom kommunikationsområdet.
• Mycket goda kunskaper både skriftligt och muntligt i svenska och engelska då det används i det dagliga arbetet. 

Personliga egenskaper 

Du leder genom tillit, trygghet och transparens. De starka ledaregenskaper som vi då söker efter är din förmåga att engagera, motivera, samordna, skapa delaktighet, förse med befogenhet och nå gemensamma mål. Du är utvecklingsorienterad med stor samarbetsförmåga. Du behöver vara uthållig och ha ett gott omdöme.

Meriterande

• Arbetslivserfarenhet inom forskningskommunikation.
• Erfarenhet av arbete på lärosäte.
• Erfarenhet av arbete på myndighet.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.

I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.

 Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.

Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi letar efter en chef till gruppen som arbetar med forskningskommunikation och nyheter på KTH. En ny kollega med starka ledaregenskaper och stor kompetens inom kommunikation som tillsammans med medarbetarna driver verksamheten framåt. Är det du? 

Om avdelningen/gruppen

Som chef för gruppen forskningskommunikation och nyheter med omkring tjugo medarbetare är du en del av KTH:s kommunikationsavdelning. Vi är ytterligare tre grupper på avdelningen, som totalt har omkring sextio medarbetare. Tillsammans med övriga gruppchefer och avdelningschef bildar du ledningsgrupp. 

Arbetsuppgifter

Du leder erfarna medarbetare genom tillit, trygghet och transparens. Du arbetar utifrån mål, mätning, analys och utveckling för att åstadkomma resultat. Du kan ta vårt nyhetsarbete till nästa steg genom bland annat teknisk utveckling för att frigöra tid att skapa ännu mer innehåll. För verksamheten inom forskningskommunikation så kan du driva arbetet både för att utveckla hur KTH:s forskare får kommunikationsstöd och för hur KTH:s forskning får spridning till olika målgrupper.

Vi vet att vi vill skapa ännu mer synlighet för KTH genom redaktionellt innehåll och att vi vill att all den framstående forskningen som finns på KTH ska få synas. Det är ett arbete som vi vill att du ska leda oss i.

Gruppchefsuppdraget består av fyra delar:

• redaktionellt innehållsarbete där vi samordnar allt vårt nyhetsarbete inklusive pressarbete (ansvar för hela pressfunktion är organiserat i annan grupp inom avdelningen)
• nära kommunikationsstöd till KTH:s forskare och en sammanhållen forskningskommunikation för KTH
• externfinansierat kommunikationsstöd till centrumbildningar, forskningsprogram etc
• kommunikationsstöd till strategiska partnerskap och bredare samverkan

Tillsammans med medarbetare och kollegor så skapar du effektiv och kvalitetssäkrad kommunikation och du driver verksamheten i en strategisk riktning. Du hanterar förändringsprocesser, utvecklar analys- och mätning till nytta för en kommunikation i framkant och implementerar nya arbetssätt. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du agerar i roller som projektledare, projektdeltagare och styrgruppsmedlem. Du har kompetens och förmåga att arbeta operativt med kommunikation. När du arbetar så kommunicerar du på ett tydligt sätt. Du har ett brett perspektiv på frågor där du ser på sakers långsiktiga betydelse, vidare konsekvenser och anpassar handlingar till det.

Kvalifikationer

Krav

• Arbetslivserfarenhet från ledning av redaktionellt arbete med komplext innehåll som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Arbetslivserfarenhet från pressarbete.
• Arbetslivserfarenhet från ledarroll med personalansvar i en stor och mångfacetterad organisation med många olika kravställare.
• Högskoleutbildning inom kommunikations- eller journalistikområdet eller annan utbildning, som exempelvis eftergymnasiala utbildningar, som arbetsgivaren bedömer som relevanta.
• Utbildning inom ledarskap.
• Kontinuerlig vidareutveckling genom utbildning och omvärldsbevakning inom kommunikationsområdet.
• Mycket goda kunskaper både skriftligt och muntligt i svenska och engelska då det används i det dagliga arbetet. 

Personliga egenskaper 

Du leder genom tillit, trygghet och transparens. De starka ledaregenskaper som vi då söker efter är din förmåga att engagera, motivera, samordna, skapa delaktighet, förse med befogenhet och nå gemensamma mål. Du är utvecklingsorienterad med stor samarbetsförmåga. Du behöver vara uthållig och ha ett gott omdöme.

Meriterande

• Arbetslivserfarenhet inom forskningskommunikation.
• Erfarenhet av arbete på lärosäte.
• Erfarenhet av arbete på myndighet.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.

I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.

 Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.

Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi letar efter en chef till gruppen som arbetar med forskningskommunikation och nyheter på KTH. En ny kollega med starka ledaregenskaper och stor kompetens inom kommunikation som tillsammans med medarbetarna driver verksamheten framåt. Är det du? 

Om avdelningen/gruppen

Som chef för gruppen forskningskommunikation och nyheter med omkring tjugo medarbetare är du en del av KTH:s kommunikationsavdelning. Vi är ytterligare tre grupper på avdelningen, som totalt har omkring sextio medarbetare. Tillsammans med övriga gruppchefer och avdelningschef bildar du ledningsgrupp. 

Arbetsuppgifter

Du leder erfarna medarbetare genom tillit, trygghet och transparens. Du arbetar utifrån mål, mätning, analys och utveckling för att åstadkomma resultat. Du kan ta vårt nyhetsarbete till nästa steg genom bland annat teknisk utveckling för att frigöra tid att skapa ännu mer innehåll. För verksamheten inom forskningskommunikation så kan du driva arbetet både för att utveckla hur KTH:s forskare får kommunikationsstöd och för hur KTH:s forskning får spridning till olika målgrupper.

Vi vet att vi vill skapa ännu mer synlighet för KTH genom redaktionellt innehåll och att vi vill att all den framstående forskningen som finns på KTH ska få synas. Det är ett arbete som vi vill att du ska leda oss i.

Gruppchefsuppdraget består av fyra delar:

• redaktionellt innehållsarbete där vi samordnar allt vårt nyhetsarbete inklusive pressarbete (ansvar för hela pressfunktion är organiserat i annan grupp inom avdelningen)
• nära kommunikationsstöd till KTH:s forskare och en sammanhållen forskningskommunikation för KTH
• externfinansierat kommunikationsstöd till centrumbildningar, forskningsprogram etc
• kommunikationsstöd till strategiska partnerskap och bredare samverkan

Tillsammans med medarbetare och kollegor så skapar du effektiv och kvalitetssäkrad kommunikation och du driver verksamheten i en strategisk riktning. Du hanterar förändringsprocesser, utvecklar analys- och mätning till nytta för en kommunikation i framkant och implementerar nya arbetssätt. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du agerar i roller som projektledare, projektdeltagare och styrgruppsmedlem. Du har kompetens och förmåga att arbeta operativt med kommunikation. När du arbetar så kommunicerar du på ett tydligt sätt. Du har ett brett perspektiv på frågor där du ser på sakers långsiktiga betydelse, vidare konsekvenser och anpassar handlingar till det.

Kvalifikationer

Krav

• Arbetslivserfarenhet från ledning av redaktionellt arbete med komplext innehåll som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Arbetslivserfarenhet från pressarbete.
• Arbetslivserfarenhet från ledarroll med personalansvar i en stor och mångfacetterad organisation med många olika kravställare.
• Högskoleutbildning inom kommunikations- eller journalistikområdet eller annan utbildning, som exempelvis eftergymnasiala utbildningar, som arbetsgivaren bedömer som relevanta.
• Utbildning inom ledarskap.
• Kontinuerlig vidareutveckling genom utbildning och omvärldsbevakning inom kommunikationsområdet.
• Mycket goda kunskaper både skriftligt och muntligt i svenska och engelska då det används i det dagliga arbetet. 

Personliga egenskaper 

Du leder genom tillit, trygghet och transparens. De starka ledaregenskaper som vi då söker efter är din förmåga att engagera, motivera, samordna, skapa delaktighet, förse med befogenhet och nå gemensamma mål. Du är utvecklingsorienterad med stor samarbetsförmåga. Du behöver vara uthållig och ha ett gott omdöme.

Meriterande

• Arbetslivserfarenhet inom forskningskommunikation.
• Erfarenhet av arbete på lärosäte.
• Erfarenhet av arbete på myndighet.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.

I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.

 Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.

Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi letar efter en chef till gruppen som arbetar med forskningskommunikation och nyheter på KTH. En ny kollega med starka ledaregenskaper och stor kompetens inom kommunikation som tillsammans med medarbetarna driver verksamheten framåt. Är det du? 

Om avdelningen/gruppen

Som chef för gruppen forskningskommunikation och nyheter med omkring tjugo medarbetare är du en del av KTH:s kommunikationsavdelning. Vi är ytterligare tre grupper på avdelningen, som totalt har omkring sextio medarbetare. Tillsammans med övriga gruppchefer och avdelningschef bildar du ledningsgrupp. 

Arbetsuppgifter

Du leder erfarna medarbetare genom tillit, trygghet och transparens. Du arbetar utifrån mål, mätning, analys och utveckling för att åstadkomma resultat. Du kan ta vårt nyhetsarbete till nästa steg genom bland annat teknisk utveckling för att frigöra tid att skapa ännu mer innehåll. För verksamheten inom forskningskommunikation så kan du driva arbetet både för att utveckla hur KTH:s forskare får kommunikationsstöd och för hur KTH:s forskning får spridning till olika målgrupper.

Vi vet att vi vill skapa ännu mer synlighet för KTH genom redaktionellt innehåll och att vi vill att all den framstående forskningen som finns på KTH ska få synas. Det är ett arbete som vi vill att du ska leda oss i.

Gruppchefsuppdraget består av fyra delar:

• redaktionellt innehållsarbete där vi samordnar allt vårt nyhetsarbete inklusive pressarbete (ansvar för hela pressfunktion är organiserat i annan grupp inom avdelningen)
• nära kommunikationsstöd till KTH:s forskare och en sammanhållen forskningskommunikation för KTH
• externfinansierat kommunikationsstöd till centrumbildningar, forskningsprogram etc
• kommunikationsstöd till strategiska partnerskap och bredare samverkan

Tillsammans med medarbetare och kollegor så skapar du effektiv och kvalitetssäkrad kommunikation och du driver verksamheten i en strategisk riktning. Du hanterar förändringsprocesser, utvecklar analys- och mätning till nytta för en kommunikation i framkant och implementerar nya arbetssätt. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du agerar i roller som projektledare, projektdeltagare och styrgruppsmedlem. Du har kompetens och förmåga att arbeta operativt med kommunikation. När du arbetar så kommunicerar du på ett tydligt sätt. Du har ett brett perspektiv på frågor där du ser på sakers långsiktiga betydelse, vidare konsekvenser och anpassar handlingar till det.

Kvalifikationer

Krav

• Arbetslivserfarenhet från ledning av redaktionellt arbete med komplext innehåll som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Arbetslivserfarenhet från pressarbete.
• Arbetslivserfarenhet från ledarroll med personalansvar i en stor och mångfacetterad organisation med många olika kravställare.
• Högskoleutbildning inom kommunikations- eller journalistikområdet eller annan utbildning, som exempelvis eftergymnasiala utbildningar, som arbetsgivaren bedömer som relevanta.
• Utbildning inom ledarskap.
• Kontinuerlig vidareutveckling genom utbildning och omvärldsbevakning inom kommunikationsområdet.
• Mycket goda kunskaper både skriftligt och muntligt i svenska och engelska då det används i det dagliga arbetet. 

Personliga egenskaper 

Du leder genom tillit, trygghet och transparens. De starka ledaregenskaper som vi då söker efter är din förmåga att engagera, motivera, samordna, skapa delaktighet, förse med befogenhet och nå gemensamma mål. Du är utvecklingsorienterad med stor samarbetsförmåga. Du behöver vara uthållig och ha ett gott omdöme.

Meriterande

• Arbetslivserfarenhet inom forskningskommunikation.
• Erfarenhet av arbete på lärosäte.
• Erfarenhet av arbete på myndighet.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.

I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.

 Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.

Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi letar efter en chef till gruppen som arbetar med forskningskommunikation och nyheter på KTH. En ny kollega med starka ledaregenskaper och stor kompetens inom kommunikation som tillsammans med medarbetarna driver verksamheten framåt. Är det du? 

Om avdelningen/gruppen

Som chef för gruppen forskningskommunikation och nyheter med omkring tjugo medarbetare är du en del av KTH:s kommunikationsavdelning. Vi är ytterligare tre grupper på avdelningen, som totalt har omkring sextio medarbetare. Tillsammans med övriga gruppchefer och avdelningschef bildar du ledningsgrupp. 

Arbetsuppgifter

Du leder erfarna medarbetare genom tillit, trygghet och transparens. Du arbetar utifrån mål, mätning, analys och utveckling för att åstadkomma resultat. Du kan ta vårt nyhetsarbete till nästa steg genom bland annat teknisk utveckling för att frigöra tid att skapa ännu mer innehåll. För verksamheten inom forskningskommunikation så kan du driva arbetet både för att utveckla hur KTH:s forskare får kommunikationsstöd och för hur KTH:s forskning får spridning till olika målgrupper.

Vi vet att vi vill skapa ännu mer synlighet för KTH genom redaktionellt innehåll och att vi vill att all den framstående forskningen som finns på KTH ska få synas. Det är ett arbete som vi vill att du ska leda oss i.

Gruppchefsuppdraget består av fyra delar:

• redaktionellt innehållsarbete där vi samordnar allt vårt nyhetsarbete inklusive pressarbete (ansvar för hela pressfunktion är organiserat i annan grupp inom avdelningen)
• nära kommunikationsstöd till KTH:s forskare och en sammanhållen forskningskommunikation för KTH
• externfinansierat kommunikationsstöd till centrumbildningar, forskningsprogram etc
• kommunikationsstöd till strategiska partnerskap och bredare samverkan

Tillsammans med medarbetare och kollegor så skapar du effektiv och kvalitetssäkrad kommunikation och du driver verksamheten i en strategisk riktning. Du hanterar förändringsprocesser, utvecklar analys- och mätning till nytta för en kommunikation i framkant och implementerar nya arbetssätt. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du agerar i roller som projektledare, projektdeltagare och styrgruppsmedlem. Du har kompetens och förmåga att arbeta operativt med kommunikation. När du arbetar så kommunicerar du på ett tydligt sätt. Du har ett brett perspektiv på frågor där du ser på sakers långsiktiga betydelse, vidare konsekvenser och anpassar handlingar till det.

Kvalifikationer

Krav

• Arbetslivserfarenhet från ledning av redaktionellt arbete med komplext innehåll som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Arbetslivserfarenhet från pressarbete.
• Arbetslivserfarenhet från ledarroll med personalansvar i en stor och mångfacetterad organisation med många olika kravställare.
• Högskoleutbildning inom kommunikations- eller journalistikområdet eller annan utbildning, som exempelvis eftergymnasiala utbildningar, som arbetsgivaren bedömer som relevanta.
• Utbildning inom ledarskap.
• Kontinuerlig vidareutveckling genom utbildning och omvärldsbevakning inom kommunikationsområdet.
• Mycket goda kunskaper både skriftligt och muntligt i svenska och engelska då det används i det dagliga arbetet. 

Personliga egenskaper 

Du leder genom tillit, trygghet och transparens. De starka ledaregenskaper som vi då söker efter är din förmåga att engagera, motivera, samordna, skapa delaktighet, förse med befogenhet och nå gemensamma mål. Du är utvecklingsorienterad med stor samarbetsförmåga. Du behöver vara uthållig och ha ett gott omdöme.

Meriterande

• Arbetslivserfarenhet inom forskningskommunikation.
• Erfarenhet av arbete på lärosäte.
• Erfarenhet av arbete på myndighet.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.

I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.

 Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.

Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.