Lediga jobb som HR-partner hos MALMÖ KOMMUN

• HR-konsult inriktning arbetsgivarfrågor

  Arbetsgivare / Ort:MALMÖ KOMMUN / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 september (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-21

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261822

   

  Vill du vara med och fortsätta utveckla vårt arbete med arbetsgivarfrågor?

  Vi söker en HR-konsult med tydligt fokus på arbetsgivarfrågor och med spetskompetens inom arbetsrätt. Tillsammans med erfarna kollegor kommer du att ha möjlighet att utveckla arbetet inom området, med stort utrymme att påverka och forma rutiner, processer och arbetssätt. Som HR-konsult har du ett omväxlande uppdrag där du arbetar nära HR-kollegor, chefer och fackliga parter.

  Arbetsuppgifter

  I den här rollen kommer du att arbeta med ett brett spann av arbetsuppgifter kopplat till arbetsgivarfrågorna i vår förvaltning:

  • Ge kvalificerat stöd och rådgivning inom arbetsrätt till HR-avdelningen och förvaltningens chefer, med fokus på lag- och avtalsfrågor samt hantering av komplexa arbetsrättsärenden.
  • Tillsammans med din kollega, driva utvecklingen av riktlinjer och arbetssätt inom arbetsgivarfrågorna på vår förvaltning.
  • Förbereda och genomföra förhandlingar, samt bidra med stöd i mer komplexa ärenden.
  • Självständigt genomföra arbetsrättsliga utredningar och driva arbetsrättsliga processer.
  • Samarbeta med arbetsrättsjurister på stadsnivå och bidra till det övergripande HR-arbetet.
  • Hålla utbildningar inom arbetsrätt och relaterade områden för HR och andra berörda parter.
  • Arbeta med andra områden inom arbetsgivarfrågorna som till exempel samordning av vissa strategiska delar i det systematiska arbetsmiljöarbetet och genomföra befattningsöversyner på övergripande nivå.
  • Tillsammans med dina kollegor arbetar för att säkerställa en god och effektiv dialog mellan arbetsgivaren och fackliga organisationer.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • En akademisk utbildning inom HR om minst 180 högskolepoäng, eller en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för rollen.
  • Flerårig erfarenhet av arbetsrätt inom offentlig verksamhet.
  • Erfarenhet av förhandlingar, lag- och avtalstolkning och att arbeta utifrån samverkansavtal.
  • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att arbeta med strategiska HR-dokument.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av projektinriktat arbetssätt.
  • Vidareutbildning eller fördjupning inom arbetsrätt.

  Vi söker dig som är strukturerad och lösningsorienterad, har ett intresse för arbetsrättsliga frågor och trivs i en rådgivande och samverkande roll. Du är van vid att hantera komplexa ärenden och arbetar gärna både strategiskt och operativt. Du anpassar dig snabbt till förändrade omständigheter och tar ett stort eget ansvar för framdriften i dina frågor och uppgifter.

  Du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer, både inom HR och med andra funktioner i organisationen. Du har ett lyhört och coachande förhållningssätt och trivs med att dela med dig av din kunskap för att stärka andra i deras roller.

  Om arbetsplatsen

  HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av cirka 30 medarbetare som erbjuder kvalificerat och verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer. Vi arbetar nära verksamheten och bidrar med proaktivt HR-stöd inom bland annat arbetsrätt, rekrytering och arbetsmiljö.

  HR-avdelningen på arbetsmarknads och socialförvaltningen är indelad i fyra enheter, och tillsammans utvecklar vi framtidens arbetsplats med hållbart arbetsliv och kompetensförsörjning i fokus.

  Vi söker nu fler som vill vara med och bygga ett starkt och framåtblickande HR-arbete i en förvaltning som gör verklig skillnad för Malmöborna.

  Arbetsmarknads- och socialförvaltningen är Sveriges största i sitt slag, med cirka 3000 medarbetare. Vi arbetar för att stärka människors möjligheter till egen försörjning, minska hemlöshet, förbättra barns uppväxtvillkor och underlätta etablering för nyanlända.

  Som medarbetare i Malmö stad erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Malmö stad är organiserad i 14 förvaltningar som tillsammans skapar välfärd och en hållbar samhällsutveckling – i nära samverkan med Malmöborna.

  Läs mer om Malmö stad som arbetsgivare: https://malmo.se/jobb

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse

  Övrigt

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

  Arbetsgivare

  MALMÖ KOMMUN
  Malmö stad August Palms plats 1
  20580 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 september (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult inriktning arbetsgivarfrågor

  Arbetsgivare / Ort:MALMÖ KOMMUN / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 september (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-21

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261822

   

  Vill du vara med och fortsätta utveckla vårt arbete med arbetsgivarfrågor?

  Vi söker en HR-konsult med tydligt fokus på arbetsgivarfrågor och med spetskompetens inom arbetsrätt. Tillsammans med erfarna kollegor kommer du att ha möjlighet att utveckla arbetet inom området, med stort utrymme att påverka och forma rutiner, processer och arbetssätt. Som HR-konsult har du ett omväxlande uppdrag där du arbetar nära HR-kollegor, chefer och fackliga parter.

  Arbetsuppgifter

  I den här rollen kommer du att arbeta med ett brett spann av arbetsuppgifter kopplat till arbetsgivarfrågorna i vår förvaltning:

  • Ge kvalificerat stöd och rådgivning inom arbetsrätt till HR-avdelningen och förvaltningens chefer, med fokus på lag- och avtalsfrågor samt hantering av komplexa arbetsrättsärenden.
  • Tillsammans med din kollega, driva utvecklingen av riktlinjer och arbetssätt inom arbetsgivarfrågorna på vår förvaltning.
  • Förbereda och genomföra förhandlingar, samt bidra med stöd i mer komplexa ärenden.
  • Självständigt genomföra arbetsrättsliga utredningar och driva arbetsrättsliga processer.
  • Samarbeta med arbetsrättsjurister på stadsnivå och bidra till det övergripande HR-arbetet.
  • Hålla utbildningar inom arbetsrätt och relaterade områden för HR och andra berörda parter.
  • Arbeta med andra områden inom arbetsgivarfrågorna som till exempel samordning av vissa strategiska delar i det systematiska arbetsmiljöarbetet och genomföra befattningsöversyner på övergripande nivå.
  • Tillsammans med dina kollegor arbetar för att säkerställa en god och effektiv dialog mellan arbetsgivaren och fackliga organisationer.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • En akademisk utbildning inom HR om minst 180 högskolepoäng, eller en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för rollen.
  • Flerårig erfarenhet av arbetsrätt inom offentlig verksamhet.
  • Erfarenhet av förhandlingar, lag- och avtalstolkning och att arbeta utifrån samverkansavtal.
  • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att arbeta med strategiska HR-dokument.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av projektinriktat arbetssätt.
  • Vidareutbildning eller fördjupning inom arbetsrätt.

  Vi söker dig som är strukturerad och lösningsorienterad, har ett intresse för arbetsrättsliga frågor och trivs i en rådgivande och samverkande roll. Du är van vid att hantera komplexa ärenden och arbetar gärna både strategiskt och operativt. Du anpassar dig snabbt till förändrade omständigheter och tar ett stort eget ansvar för framdriften i dina frågor och uppgifter.

  Du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer, både inom HR och med andra funktioner i organisationen. Du har ett lyhört och coachande förhållningssätt och trivs med att dela med dig av din kunskap för att stärka andra i deras roller.

  Om arbetsplatsen

  HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av cirka 30 medarbetare som erbjuder kvalificerat och verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer. Vi arbetar nära verksamheten och bidrar med proaktivt HR-stöd inom bland annat arbetsrätt, rekrytering och arbetsmiljö.

  HR-avdelningen på arbetsmarknads och socialförvaltningen är indelad i fyra enheter, och tillsammans utvecklar vi framtidens arbetsplats med hållbart arbetsliv och kompetensförsörjning i fokus.

  Vi söker nu fler som vill vara med och bygga ett starkt och framåtblickande HR-arbete i en förvaltning som gör verklig skillnad för Malmöborna.

  Arbetsmarknads- och socialförvaltningen är Sveriges största i sitt slag, med cirka 3000 medarbetare. Vi arbetar för att stärka människors möjligheter till egen försörjning, minska hemlöshet, förbättra barns uppväxtvillkor och underlätta etablering för nyanlända.

  Som medarbetare i Malmö stad erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Malmö stad är organiserad i 14 förvaltningar som tillsammans skapar välfärd och en hållbar samhällsutveckling – i nära samverkan med Malmöborna.

  Läs mer om Malmö stad som arbetsgivare: https://malmo.se/jobb

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse

  Övrigt

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

  Arbetsgivare

  MALMÖ KOMMUN
  Malmö stad August Palms plats 1
  20580 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 september (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult inriktning arbetsgivarfrågor

  Arbetsgivare / Ort:MALMÖ KOMMUN / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 september (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-21

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261822

   

  Vill du vara med och fortsätta utveckla vårt arbete med arbetsgivarfrågor?

  Vi söker en HR-konsult med tydligt fokus på arbetsgivarfrågor och med spetskompetens inom arbetsrätt. Tillsammans med erfarna kollegor kommer du att ha möjlighet att utveckla arbetet inom området, med stort utrymme att påverka och forma rutiner, processer och arbetssätt. Som HR-konsult har du ett omväxlande uppdrag där du arbetar nära HR-kollegor, chefer och fackliga parter.

  Arbetsuppgifter

  I den här rollen kommer du att arbeta med ett brett spann av arbetsuppgifter kopplat till arbetsgivarfrågorna i vår förvaltning:

  • Ge kvalificerat stöd och rådgivning inom arbetsrätt till HR-avdelningen och förvaltningens chefer, med fokus på lag- och avtalsfrågor samt hantering av komplexa arbetsrättsärenden.
  • Tillsammans med din kollega, driva utvecklingen av riktlinjer och arbetssätt inom arbetsgivarfrågorna på vår förvaltning.
  • Förbereda och genomföra förhandlingar, samt bidra med stöd i mer komplexa ärenden.
  • Självständigt genomföra arbetsrättsliga utredningar och driva arbetsrättsliga processer.
  • Samarbeta med arbetsrättsjurister på stadsnivå och bidra till det övergripande HR-arbetet.
  • Hålla utbildningar inom arbetsrätt och relaterade områden för HR och andra berörda parter.
  • Arbeta med andra områden inom arbetsgivarfrågorna som till exempel samordning av vissa strategiska delar i det systematiska arbetsmiljöarbetet och genomföra befattningsöversyner på övergripande nivå.
  • Tillsammans med dina kollegor arbetar för att säkerställa en god och effektiv dialog mellan arbetsgivaren och fackliga organisationer.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • En akademisk utbildning inom HR om minst 180 högskolepoäng, eller en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för rollen.
  • Flerårig erfarenhet av arbetsrätt inom offentlig verksamhet.
  • Erfarenhet av förhandlingar, lag- och avtalstolkning och att arbeta utifrån samverkansavtal.
  • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att arbeta med strategiska HR-dokument.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av projektinriktat arbetssätt.
  • Vidareutbildning eller fördjupning inom arbetsrätt.

  Vi söker dig som är strukturerad och lösningsorienterad, har ett intresse för arbetsrättsliga frågor och trivs i en rådgivande och samverkande roll. Du är van vid att hantera komplexa ärenden och arbetar gärna både strategiskt och operativt. Du anpassar dig snabbt till förändrade omständigheter och tar ett stort eget ansvar för framdriften i dina frågor och uppgifter.

  Du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer, både inom HR och med andra funktioner i organisationen. Du har ett lyhört och coachande förhållningssätt och trivs med att dela med dig av din kunskap för att stärka andra i deras roller.

  Om arbetsplatsen

  HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av cirka 30 medarbetare som erbjuder kvalificerat och verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer. Vi arbetar nära verksamheten och bidrar med proaktivt HR-stöd inom bland annat arbetsrätt, rekrytering och arbetsmiljö.

  HR-avdelningen på arbetsmarknads och socialförvaltningen är indelad i fyra enheter, och tillsammans utvecklar vi framtidens arbetsplats med hållbart arbetsliv och kompetensförsörjning i fokus.

  Vi söker nu fler som vill vara med och bygga ett starkt och framåtblickande HR-arbete i en förvaltning som gör verklig skillnad för Malmöborna.

  Arbetsmarknads- och socialförvaltningen är Sveriges största i sitt slag, med cirka 3000 medarbetare. Vi arbetar för att stärka människors möjligheter till egen försörjning, minska hemlöshet, förbättra barns uppväxtvillkor och underlätta etablering för nyanlända.

  Som medarbetare i Malmö stad erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Malmö stad är organiserad i 14 förvaltningar som tillsammans skapar välfärd och en hållbar samhällsutveckling – i nära samverkan med Malmöborna.

  Läs mer om Malmö stad som arbetsgivare: https://malmo.se/jobb

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse

  Övrigt

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

  Arbetsgivare

  MALMÖ KOMMUN
  Malmö stad August Palms plats 1
  20580 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 september (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult inriktning arbetsgivarfrågor

  Arbetsgivare / Ort:MALMÖ KOMMUN / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 september (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-21

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261822

   

  Vill du vara med och fortsätta utveckla vårt arbete med arbetsgivarfrågor?

  Vi söker en HR-konsult med tydligt fokus på arbetsgivarfrågor och med spetskompetens inom arbetsrätt. Tillsammans med erfarna kollegor kommer du att ha möjlighet att utveckla arbetet inom området, med stort utrymme att påverka och forma rutiner, processer och arbetssätt. Som HR-konsult har du ett omväxlande uppdrag där du arbetar nära HR-kollegor, chefer och fackliga parter.

  Arbetsuppgifter

  I den här rollen kommer du att arbeta med ett brett spann av arbetsuppgifter kopplat till arbetsgivarfrågorna i vår förvaltning:

  • Ge kvalificerat stöd och rådgivning inom arbetsrätt till HR-avdelningen och förvaltningens chefer, med fokus på lag- och avtalsfrågor samt hantering av komplexa arbetsrättsärenden.
  • Tillsammans med din kollega, driva utvecklingen av riktlinjer och arbetssätt inom arbetsgivarfrågorna på vår förvaltning.
  • Förbereda och genomföra förhandlingar, samt bidra med stöd i mer komplexa ärenden.
  • Självständigt genomföra arbetsrättsliga utredningar och driva arbetsrättsliga processer.
  • Samarbeta med arbetsrättsjurister på stadsnivå och bidra till det övergripande HR-arbetet.
  • Hålla utbildningar inom arbetsrätt och relaterade områden för HR och andra berörda parter.
  • Arbeta med andra områden inom arbetsgivarfrågorna som till exempel samordning av vissa strategiska delar i det systematiska arbetsmiljöarbetet och genomföra befattningsöversyner på övergripande nivå.
  • Tillsammans med dina kollegor arbetar för att säkerställa en god och effektiv dialog mellan arbetsgivaren och fackliga organisationer.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • En akademisk utbildning inom HR om minst 180 högskolepoäng, eller en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för rollen.
  • Flerårig erfarenhet av arbetsrätt inom offentlig verksamhet.
  • Erfarenhet av förhandlingar, lag- och avtalstolkning och att arbeta utifrån samverkansavtal.
  • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att arbeta med strategiska HR-dokument.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av projektinriktat arbetssätt.
  • Vidareutbildning eller fördjupning inom arbetsrätt.

  Vi söker dig som är strukturerad och lösningsorienterad, har ett intresse för arbetsrättsliga frågor och trivs i en rådgivande och samverkande roll. Du är van vid att hantera komplexa ärenden och arbetar gärna både strategiskt och operativt. Du anpassar dig snabbt till förändrade omständigheter och tar ett stort eget ansvar för framdriften i dina frågor och uppgifter.

  Du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer, både inom HR och med andra funktioner i organisationen. Du har ett lyhört och coachande förhållningssätt och trivs med att dela med dig av din kunskap för att stärka andra i deras roller.

  Om arbetsplatsen

  HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av cirka 30 medarbetare som erbjuder kvalificerat och verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer. Vi arbetar nära verksamheten och bidrar med proaktivt HR-stöd inom bland annat arbetsrätt, rekrytering och arbetsmiljö.

  HR-avdelningen på arbetsmarknads och socialförvaltningen är indelad i fyra enheter, och tillsammans utvecklar vi framtidens arbetsplats med hållbart arbetsliv och kompetensförsörjning i fokus.

  Vi söker nu fler som vill vara med och bygga ett starkt och framåtblickande HR-arbete i en förvaltning som gör verklig skillnad för Malmöborna.

  Arbetsmarknads- och socialförvaltningen är Sveriges största i sitt slag, med cirka 3000 medarbetare. Vi arbetar för att stärka människors möjligheter till egen försörjning, minska hemlöshet, förbättra barns uppväxtvillkor och underlätta etablering för nyanlända.

  Som medarbetare i Malmö stad erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Malmö stad är organiserad i 14 förvaltningar som tillsammans skapar välfärd och en hållbar samhällsutveckling – i nära samverkan med Malmöborna.

  Läs mer om Malmö stad som arbetsgivare: https://malmo.se/jobb

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse

  Övrigt

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

  Arbetsgivare

  MALMÖ KOMMUN
  Malmö stad August Palms plats 1
  20580 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 september (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult inriktning arbetsgivarfrågor

  Arbetsgivare / Ort:MALMÖ KOMMUN / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 september (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-21

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261822

   

  Vill du vara med och fortsätta utveckla vårt arbete med arbetsgivarfrågor?

  Vi söker en HR-konsult med tydligt fokus på arbetsgivarfrågor och med spetskompetens inom arbetsrätt. Tillsammans med erfarna kollegor kommer du att ha möjlighet att utveckla arbetet inom området, med stort utrymme att påverka och forma rutiner, processer och arbetssätt. Som HR-konsult har du ett omväxlande uppdrag där du arbetar nära HR-kollegor, chefer och fackliga parter.

  Arbetsuppgifter

  I den här rollen kommer du att arbeta med ett brett spann av arbetsuppgifter kopplat till arbetsgivarfrågorna i vår förvaltning:

  • Ge kvalificerat stöd och rådgivning inom arbetsrätt till HR-avdelningen och förvaltningens chefer, med fokus på lag- och avtalsfrågor samt hantering av komplexa arbetsrättsärenden.
  • Tillsammans med din kollega, driva utvecklingen av riktlinjer och arbetssätt inom arbetsgivarfrågorna på vår förvaltning.
  • Förbereda och genomföra förhandlingar, samt bidra med stöd i mer komplexa ärenden.
  • Självständigt genomföra arbetsrättsliga utredningar och driva arbetsrättsliga processer.
  • Samarbeta med arbetsrättsjurister på stadsnivå och bidra till det övergripande HR-arbetet.
  • Hålla utbildningar inom arbetsrätt och relaterade områden för HR och andra berörda parter.
  • Arbeta med andra områden inom arbetsgivarfrågorna som till exempel samordning av vissa strategiska delar i det systematiska arbetsmiljöarbetet och genomföra befattningsöversyner på övergripande nivå.
  • Tillsammans med dina kollegor arbetar för att säkerställa en god och effektiv dialog mellan arbetsgivaren och fackliga organisationer.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • En akademisk utbildning inom HR om minst 180 högskolepoäng, eller en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för rollen.
  • Flerårig erfarenhet av arbetsrätt inom offentlig verksamhet.
  • Erfarenhet av förhandlingar, lag- och avtalstolkning och att arbeta utifrån samverkansavtal.
  • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att arbeta med strategiska HR-dokument.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av projektinriktat arbetssätt.
  • Vidareutbildning eller fördjupning inom arbetsrätt.

  Vi söker dig som är strukturerad och lösningsorienterad, har ett intresse för arbetsrättsliga frågor och trivs i en rådgivande och samverkande roll. Du är van vid att hantera komplexa ärenden och arbetar gärna både strategiskt och operativt. Du anpassar dig snabbt till förändrade omständigheter och tar ett stort eget ansvar för framdriften i dina frågor och uppgifter.

  Du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer, både inom HR och med andra funktioner i organisationen. Du har ett lyhört och coachande förhållningssätt och trivs med att dela med dig av din kunskap för att stärka andra i deras roller.

  Om arbetsplatsen

  HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av cirka 30 medarbetare som erbjuder kvalificerat och verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer. Vi arbetar nära verksamheten och bidrar med proaktivt HR-stöd inom bland annat arbetsrätt, rekrytering och arbetsmiljö.

  HR-avdelningen på arbetsmarknads och socialförvaltningen är indelad i fyra enheter, och tillsammans utvecklar vi framtidens arbetsplats med hållbart arbetsliv och kompetensförsörjning i fokus.

  Vi söker nu fler som vill vara med och bygga ett starkt och framåtblickande HR-arbete i en förvaltning som gör verklig skillnad för Malmöborna.

  Arbetsmarknads- och socialförvaltningen är Sveriges största i sitt slag, med cirka 3000 medarbetare. Vi arbetar för att stärka människors möjligheter till egen försörjning, minska hemlöshet, förbättra barns uppväxtvillkor och underlätta etablering för nyanlända.

  Som medarbetare i Malmö stad erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Malmö stad är organiserad i 14 förvaltningar som tillsammans skapar välfärd och en hållbar samhällsutveckling – i nära samverkan med Malmöborna.

  Läs mer om Malmö stad som arbetsgivare: https://malmo.se/jobb

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse

  Övrigt

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

  Arbetsgivare

  MALMÖ KOMMUN
  Malmö stad August Palms plats 1
  20580 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 september (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult inriktning arbetsgivarfrågor

  Arbetsgivare / Ort:MALMÖ KOMMUN / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 september (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-21

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261822

   

  Vill du vara med och fortsätta utveckla vårt arbete med arbetsgivarfrågor?

  Vi söker en HR-konsult med tydligt fokus på arbetsgivarfrågor och med spetskompetens inom arbetsrätt. Tillsammans med erfarna kollegor kommer du att ha möjlighet att utveckla arbetet inom området, med stort utrymme att påverka och forma rutiner, processer och arbetssätt. Som HR-konsult har du ett omväxlande uppdrag där du arbetar nära HR-kollegor, chefer och fackliga parter.

  Arbetsuppgifter

  I den här rollen kommer du att arbeta med ett brett spann av arbetsuppgifter kopplat till arbetsgivarfrågorna i vår förvaltning:

  • Ge kvalificerat stöd och rådgivning inom arbetsrätt till HR-avdelningen och förvaltningens chefer, med fokus på lag- och avtalsfrågor samt hantering av komplexa arbetsrättsärenden.
  • Tillsammans med din kollega, driva utvecklingen av riktlinjer och arbetssätt inom arbetsgivarfrågorna på vår förvaltning.
  • Förbereda och genomföra förhandlingar, samt bidra med stöd i mer komplexa ärenden.
  • Självständigt genomföra arbetsrättsliga utredningar och driva arbetsrättsliga processer.
  • Samarbeta med arbetsrättsjurister på stadsnivå och bidra till det övergripande HR-arbetet.
  • Hålla utbildningar inom arbetsrätt och relaterade områden för HR och andra berörda parter.
  • Arbeta med andra områden inom arbetsgivarfrågorna som till exempel samordning av vissa strategiska delar i det systematiska arbetsmiljöarbetet och genomföra befattningsöversyner på övergripande nivå.
  • Tillsammans med dina kollegor arbetar för att säkerställa en god och effektiv dialog mellan arbetsgivaren och fackliga organisationer.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • En akademisk utbildning inom HR om minst 180 högskolepoäng, eller en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för rollen.
  • Flerårig erfarenhet av arbetsrätt inom offentlig verksamhet.
  • Erfarenhet av förhandlingar, lag- och avtalstolkning och att arbeta utifrån samverkansavtal.
  • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att arbeta med strategiska HR-dokument.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av projektinriktat arbetssätt.
  • Vidareutbildning eller fördjupning inom arbetsrätt.

  Vi söker dig som är strukturerad och lösningsorienterad, har ett intresse för arbetsrättsliga frågor och trivs i en rådgivande och samverkande roll. Du är van vid att hantera komplexa ärenden och arbetar gärna både strategiskt och operativt. Du anpassar dig snabbt till förändrade omständigheter och tar ett stort eget ansvar för framdriften i dina frågor och uppgifter.

  Du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer, både inom HR och med andra funktioner i organisationen. Du har ett lyhört och coachande förhållningssätt och trivs med att dela med dig av din kunskap för att stärka andra i deras roller.

  Om arbetsplatsen

  HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av cirka 30 medarbetare som erbjuder kvalificerat och verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer. Vi arbetar nära verksamheten och bidrar med proaktivt HR-stöd inom bland annat arbetsrätt, rekrytering och arbetsmiljö.

  HR-avdelningen på arbetsmarknads och socialförvaltningen är indelad i fyra enheter, och tillsammans utvecklar vi framtidens arbetsplats med hållbart arbetsliv och kompetensförsörjning i fokus.

  Vi söker nu fler som vill vara med och bygga ett starkt och framåtblickande HR-arbete i en förvaltning som gör verklig skillnad för Malmöborna.

  Arbetsmarknads- och socialförvaltningen är Sveriges största i sitt slag, med cirka 3000 medarbetare. Vi arbetar för att stärka människors möjligheter till egen försörjning, minska hemlöshet, förbättra barns uppväxtvillkor och underlätta etablering för nyanlända.

  Som medarbetare i Malmö stad erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Malmö stad är organiserad i 14 förvaltningar som tillsammans skapar välfärd och en hållbar samhällsutveckling – i nära samverkan med Malmöborna.

  Läs mer om Malmö stad som arbetsgivare: https://malmo.se/jobb

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse

  Övrigt

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

  Arbetsgivare

  MALMÖ KOMMUN
  Malmö stad August Palms plats 1
  20580 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 september (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult inriktning arbetsgivarfrågor

  Arbetsgivare / Ort:MALMÖ KOMMUN / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 september (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-21

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261822

   

  Vill du vara med och fortsätta utveckla vårt arbete med arbetsgivarfrågor?

  Vi söker en HR-konsult med tydligt fokus på arbetsgivarfrågor och med spetskompetens inom arbetsrätt. Tillsammans med erfarna kollegor kommer du att ha möjlighet att utveckla arbetet inom området, med stort utrymme att påverka och forma rutiner, processer och arbetssätt. Som HR-konsult har du ett omväxlande uppdrag där du arbetar nära HR-kollegor, chefer och fackliga parter.

  Arbetsuppgifter

  I den här rollen kommer du att arbeta med ett brett spann av arbetsuppgifter kopplat till arbetsgivarfrågorna i vår förvaltning:

  • Ge kvalificerat stöd och rådgivning inom arbetsrätt till HR-avdelningen och förvaltningens chefer, med fokus på lag- och avtalsfrågor samt hantering av komplexa arbetsrättsärenden.
  • Tillsammans med din kollega, driva utvecklingen av riktlinjer och arbetssätt inom arbetsgivarfrågorna på vår förvaltning.
  • Förbereda och genomföra förhandlingar, samt bidra med stöd i mer komplexa ärenden.
  • Självständigt genomföra arbetsrättsliga utredningar och driva arbetsrättsliga processer.
  • Samarbeta med arbetsrättsjurister på stadsnivå och bidra till det övergripande HR-arbetet.
  • Hålla utbildningar inom arbetsrätt och relaterade områden för HR och andra berörda parter.
  • Arbeta med andra områden inom arbetsgivarfrågorna som till exempel samordning av vissa strategiska delar i det systematiska arbetsmiljöarbetet och genomföra befattningsöversyner på övergripande nivå.
  • Tillsammans med dina kollegor arbetar för att säkerställa en god och effektiv dialog mellan arbetsgivaren och fackliga organisationer.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • En akademisk utbildning inom HR om minst 180 högskolepoäng, eller en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för rollen.
  • Flerårig erfarenhet av arbetsrätt inom offentlig verksamhet.
  • Erfarenhet av förhandlingar, lag- och avtalstolkning och att arbeta utifrån samverkansavtal.
  • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att arbeta med strategiska HR-dokument.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av projektinriktat arbetssätt.
  • Vidareutbildning eller fördjupning inom arbetsrätt.

  Vi söker dig som är strukturerad och lösningsorienterad, har ett intresse för arbetsrättsliga frågor och trivs i en rådgivande och samverkande roll. Du är van vid att hantera komplexa ärenden och arbetar gärna både strategiskt och operativt. Du anpassar dig snabbt till förändrade omständigheter och tar ett stort eget ansvar för framdriften i dina frågor och uppgifter.

  Du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer, både inom HR och med andra funktioner i organisationen. Du har ett lyhört och coachande förhållningssätt och trivs med att dela med dig av din kunskap för att stärka andra i deras roller.

  Om arbetsplatsen

  HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av cirka 30 medarbetare som erbjuder kvalificerat och verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer. Vi arbetar nära verksamheten och bidrar med proaktivt HR-stöd inom bland annat arbetsrätt, rekrytering och arbetsmiljö.

  HR-avdelningen på arbetsmarknads och socialförvaltningen är indelad i fyra enheter, och tillsammans utvecklar vi framtidens arbetsplats med hållbart arbetsliv och kompetensförsörjning i fokus.

  Vi söker nu fler som vill vara med och bygga ett starkt och framåtblickande HR-arbete i en förvaltning som gör verklig skillnad för Malmöborna.

  Arbetsmarknads- och socialförvaltningen är Sveriges största i sitt slag, med cirka 3000 medarbetare. Vi arbetar för att stärka människors möjligheter till egen försörjning, minska hemlöshet, förbättra barns uppväxtvillkor och underlätta etablering för nyanlända.

  Som medarbetare i Malmö stad erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Malmö stad är organiserad i 14 förvaltningar som tillsammans skapar välfärd och en hållbar samhällsutveckling – i nära samverkan med Malmöborna.

  Läs mer om Malmö stad som arbetsgivare: https://malmo.se/jobb

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse

  Övrigt

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

  Arbetsgivare

  MALMÖ KOMMUN
  Malmö stad August Palms plats 1
  20580 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 september (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult inriktning arbetsgivarfrågor

  Arbetsgivare / Ort:MALMÖ KOMMUN / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 september (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-21

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261822

   

  Vill du vara med och fortsätta utveckla vårt arbete med arbetsgivarfrågor?

  Vi söker en HR-konsult med tydligt fokus på arbetsgivarfrågor och med spetskompetens inom arbetsrätt. Tillsammans med erfarna kollegor kommer du att ha möjlighet att utveckla arbetet inom området, med stort utrymme att påverka och forma rutiner, processer och arbetssätt. Som HR-konsult har du ett omväxlande uppdrag där du arbetar nära HR-kollegor, chefer och fackliga parter.

  Arbetsuppgifter

  I den här rollen kommer du att arbeta med ett brett spann av arbetsuppgifter kopplat till arbetsgivarfrågorna i vår förvaltning:

  • Ge kvalificerat stöd och rådgivning inom arbetsrätt till HR-avdelningen och förvaltningens chefer, med fokus på lag- och avtalsfrågor samt hantering av komplexa arbetsrättsärenden.
  • Tillsammans med din kollega, driva utvecklingen av riktlinjer och arbetssätt inom arbetsgivarfrågorna på vår förvaltning.
  • Förbereda och genomföra förhandlingar, samt bidra med stöd i mer komplexa ärenden.
  • Självständigt genomföra arbetsrättsliga utredningar och driva arbetsrättsliga processer.
  • Samarbeta med arbetsrättsjurister på stadsnivå och bidra till det övergripande HR-arbetet.
  • Hålla utbildningar inom arbetsrätt och relaterade områden för HR och andra berörda parter.
  • Arbeta med andra områden inom arbetsgivarfrågorna som till exempel samordning av vissa strategiska delar i det systematiska arbetsmiljöarbetet och genomföra befattningsöversyner på övergripande nivå.
  • Tillsammans med dina kollegor arbetar för att säkerställa en god och effektiv dialog mellan arbetsgivaren och fackliga organisationer.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • En akademisk utbildning inom HR om minst 180 högskolepoäng, eller en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för rollen.
  • Flerårig erfarenhet av arbetsrätt inom offentlig verksamhet.
  • Erfarenhet av förhandlingar, lag- och avtalstolkning och att arbeta utifrån samverkansavtal.
  • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att arbeta med strategiska HR-dokument.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av projektinriktat arbetssätt.
  • Vidareutbildning eller fördjupning inom arbetsrätt.

  Vi söker dig som är strukturerad och lösningsorienterad, har ett intresse för arbetsrättsliga frågor och trivs i en rådgivande och samverkande roll. Du är van vid att hantera komplexa ärenden och arbetar gärna både strategiskt och operativt. Du anpassar dig snabbt till förändrade omständigheter och tar ett stort eget ansvar för framdriften i dina frågor och uppgifter.

  Du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer, både inom HR och med andra funktioner i organisationen. Du har ett lyhört och coachande förhållningssätt och trivs med att dela med dig av din kunskap för att stärka andra i deras roller.

  Om arbetsplatsen

  HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av cirka 30 medarbetare som erbjuder kvalificerat och verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer. Vi arbetar nära verksamheten och bidrar med proaktivt HR-stöd inom bland annat arbetsrätt, rekrytering och arbetsmiljö.

  HR-avdelningen på arbetsmarknads och socialförvaltningen är indelad i fyra enheter, och tillsammans utvecklar vi framtidens arbetsplats med hållbart arbetsliv och kompetensförsörjning i fokus.

  Vi söker nu fler som vill vara med och bygga ett starkt och framåtblickande HR-arbete i en förvaltning som gör verklig skillnad för Malmöborna.

  Arbetsmarknads- och socialförvaltningen är Sveriges största i sitt slag, med cirka 3000 medarbetare. Vi arbetar för att stärka människors möjligheter till egen försörjning, minska hemlöshet, förbättra barns uppväxtvillkor och underlätta etablering för nyanlända.

  Som medarbetare i Malmö stad erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Malmö stad är organiserad i 14 förvaltningar som tillsammans skapar välfärd och en hållbar samhällsutveckling – i nära samverkan med Malmöborna.

  Läs mer om Malmö stad som arbetsgivare: https://malmo.se/jobb

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse

  Övrigt

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

  Arbetsgivare

  MALMÖ KOMMUN
  Malmö stad August Palms plats 1
  20580 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 september (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult inriktning arbetsgivarfrågor

  Arbetsgivare / Ort:MALMÖ KOMMUN / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 september (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-21

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261822

   

  Vill du vara med och fortsätta utveckla vårt arbete med arbetsgivarfrågor?

  Vi söker en HR-konsult med tydligt fokus på arbetsgivarfrågor och med spetskompetens inom arbetsrätt. Tillsammans med erfarna kollegor kommer du att ha möjlighet att utveckla arbetet inom området, med stort utrymme att påverka och forma rutiner, processer och arbetssätt. Som HR-konsult har du ett omväxlande uppdrag där du arbetar nära HR-kollegor, chefer och fackliga parter.

  Arbetsuppgifter

  I den här rollen kommer du att arbeta med ett brett spann av arbetsuppgifter kopplat till arbetsgivarfrågorna i vår förvaltning:

  • Ge kvalificerat stöd och rådgivning inom arbetsrätt till HR-avdelningen och förvaltningens chefer, med fokus på lag- och avtalsfrågor samt hantering av komplexa arbetsrättsärenden.
  • Tillsammans med din kollega, driva utvecklingen av riktlinjer och arbetssätt inom arbetsgivarfrågorna på vår förvaltning.
  • Förbereda och genomföra förhandlingar, samt bidra med stöd i mer komplexa ärenden.
  • Självständigt genomföra arbetsrättsliga utredningar och driva arbetsrättsliga processer.
  • Samarbeta med arbetsrättsjurister på stadsnivå och bidra till det övergripande HR-arbetet.
  • Hålla utbildningar inom arbetsrätt och relaterade områden för HR och andra berörda parter.
  • Arbeta med andra områden inom arbetsgivarfrågorna som till exempel samordning av vissa strategiska delar i det systematiska arbetsmiljöarbetet och genomföra befattningsöversyner på övergripande nivå.
  • Tillsammans med dina kollegor arbetar för att säkerställa en god och effektiv dialog mellan arbetsgivaren och fackliga organisationer.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • En akademisk utbildning inom HR om minst 180 högskolepoäng, eller en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för rollen.
  • Flerårig erfarenhet av arbetsrätt inom offentlig verksamhet.
  • Erfarenhet av förhandlingar, lag- och avtalstolkning och att arbeta utifrån samverkansavtal.
  • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att arbeta med strategiska HR-dokument.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av projektinriktat arbetssätt.
  • Vidareutbildning eller fördjupning inom arbetsrätt.

  Vi söker dig som är strukturerad och lösningsorienterad, har ett intresse för arbetsrättsliga frågor och trivs i en rådgivande och samverkande roll. Du är van vid att hantera komplexa ärenden och arbetar gärna både strategiskt och operativt. Du anpassar dig snabbt till förändrade omständigheter och tar ett stort eget ansvar för framdriften i dina frågor och uppgifter.

  Du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer, både inom HR och med andra funktioner i organisationen. Du har ett lyhört och coachande förhållningssätt och trivs med att dela med dig av din kunskap för att stärka andra i deras roller.

  Om arbetsplatsen

  HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av cirka 30 medarbetare som erbjuder kvalificerat och verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer. Vi arbetar nära verksamheten och bidrar med proaktivt HR-stöd inom bland annat arbetsrätt, rekrytering och arbetsmiljö.

  HR-avdelningen på arbetsmarknads och socialförvaltningen är indelad i fyra enheter, och tillsammans utvecklar vi framtidens arbetsplats med hållbart arbetsliv och kompetensförsörjning i fokus.

  Vi söker nu fler som vill vara med och bygga ett starkt och framåtblickande HR-arbete i en förvaltning som gör verklig skillnad för Malmöborna.

  Arbetsmarknads- och socialförvaltningen är Sveriges största i sitt slag, med cirka 3000 medarbetare. Vi arbetar för att stärka människors möjligheter till egen försörjning, minska hemlöshet, förbättra barns uppväxtvillkor och underlätta etablering för nyanlända.

  Som medarbetare i Malmö stad erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Malmö stad är organiserad i 14 förvaltningar som tillsammans skapar välfärd och en hållbar samhällsutveckling – i nära samverkan med Malmöborna.

  Läs mer om Malmö stad som arbetsgivare: https://malmo.se/jobb

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse

  Övrigt

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

  Arbetsgivare

  MALMÖ KOMMUN
  Malmö stad August Palms plats 1
  20580 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 september (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Student inom personalvetenskap, arbetsmiljö eller samhällsvetenskap

  Arbetsgivare / Ort:Malmö kommun / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-27

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Ref: 20261448

  Arbetsuppgifter

  Vi söker en studentmedarbetare till stadskontorets HR-avdelning för att genomföra en kartläggning av lokala rutiner vid våld och hot i Malmö stads förvaltningar.

  Dina huvudsakliga uppgifter:

  • Genomföra en övergripande kartläggning av i vilken utsträckning förvaltningarna säkerställt att det finns lokala rutiner vid våld och hot.
  • Samla in och analysera ett urval av lokala rutiner (stickprov).
  • Utforma och genomföra en kort enkät till HR-funktioner i förvaltningarna.
  • Genomföra kompletterande intervjuer för kvalitativ fördjupning (vid behov).
  • Analysera resultatet i relation till gällande riktlinjer och stödmaterial.
  • Sammanställa en skriftlig rapport med metod, resultat, analys och rekommendationer.
  • Presentera centrala resultat och rekommendationer muntligt för HR-avdelningen.

  Resultatet ska ge HR-avdelningen en överblick över nuläget och identifiera utvecklingsområden för att stärka det lokala arbetsmiljöarbetet mot våld och hot. Din kartläggning kommer att ligga till grund för fortsatt arbete med att säkerställa en trygg och hälsosam arbetsmiljö för Malmö stads medarbetare.

  Som studentmedarbetare i Malmö stad får du möjlighet att parallellt med studierna praktisera dina akademiska kunskaper med uppdrag inom våra verksamheter. Vi erbjuder dig relevant och kvalificerad arbetslivserfarenhet, värdefulla kontakter samt lön. Arbetstiden kan motsvara ungefär 10-15 timmar i veckan.

  Kvalifikationer

  Studentmedarbetarprogrammet vänder sig till dig som har läst minst 60 högskolepoäng och fortfarande studerar under hela uppdragsperioden.

  Du studerar inom personalvetenskap, HR, arbetsmiljö, offentlig förvaltning, statsvetenskap eller sociologi (eller liknande utbildning).

  Du har grundläggande kunskap om arbetsmiljöarbete (SAM) och erfarenhet av enkäter/intervjuer (meriterande).

  Du har god analytisk förmåga och skriftlig förmåga att sammanställa resultat på ett tydligt sätt.

  Som person är du strukturerad, självständig och noggrann, med ett intresse för arbetsmiljöfrågor och samhällsutveckling.

  Om arbetsplatsen

  HR-avdelningen på stadskontoret ansvarar för arbetet med policy-, strategi- och utvecklingsfrågor, uppföljning och utvärdering inom HR- och arbetsgivarområdet för Malmö stad som helhet. Vi ansvarar för systemstöd inom HR, bereder ärenden till Kommunstyrelsen och dess arbetsgivarutskott samt ansvarar för kommuncentral samverkan. I samarbete med förvaltningarna driver vi utveckling inom stadens gemensamma arbetssätt och politiskt beslutade HR-processer. Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt cirka 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med hög specialistkompetens.

  Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

  Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

  Information om tjänsten

  Anställningsform: Tidsbegränsad

  Omfattning: Timavlönad. Uppdraget omfattar ca 100 timmar under 11 veckor

  Arbetstid: Som studentmedarbetare arbetar du ca 10 -15 timmar i veckan dagtid. Arbetstiden är till stor del flexibel. Du kommer överens med din handledare om arbetstider som går att kombinera med dina studier.

  Antal tjänster: 1

  Tillträde: Oktober

  Övrigt

  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

  Arbetsgivare

  Malmö kommun
  Kalendegatan 1
  20580 Malmö

  Webbplats: https://malmo.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 13 september (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 706 lediga jobb som HR-partner