Lediga jobb som HR-partner hos JÖNKÖPINGS KOMMUN

• HR-konsult till Utbildningsförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:JÖNKÖPINGS KOMMUN / Jönköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

  Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och bidra till lärglädje hela vägen!

  "Jag har ett fantastiskt roligt och utvecklande uppdrag! Efter 5 år i rollen utvecklas jag fortfarande, både i min profession och som person." - Linnéa Lillieberg, HR-konsult

  Ditt nya jobb

  Som HR-konsult bidrar du till att utbildningsförvaltningen når sin vision Lärglädje hela vägen.

  Vi erbjuder ett varierande och utvecklande arbete där du vägleder och stödjer chefer inom hela utbildningsförvaltningen, främst inom rehabilitering och arbetsrättsliga frågor. Rollen innebär ett nära konsultativt samarbete där du bidrar med både operativt och strategiskt HR-stöd.

  Utöver vårt konsultativa arbete mot chefer arbetar vi även i två team med särskilt fokus på arbetsmiljö respektive kompetensförsörjning. Där vi tillsammans driver utveckling, kvalitetssäkrar processer och bidrar i viktiga HR-projekt som stärker verksamhetens utveckling. Ditt fokusområde och din teamtillhörighet utformas i dialog med dig utifrån dina erfarenheter, intressen och verksamhetens behov.

  Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, fackliga parter, HR-kollegor, enhetschef och HR-chef.

  Välkommen till oss

  HR-avdelningen är en av utbildningsförvaltningens centrala stödfunktioner som har till uppdrag att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Inriktningen på vårt arbete styrs av våra politiska nämnder; barn- och utbildningsnämnden och utbildning- och arbetsmarknadsnämnden, samt av arbetet med Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik. 

  HR-avdelningen består av 23 medarbetare med fokus på gemenskap, engagemang och nytänkande. Avdelningen leds av HR-chef och enhetschef. Vi arbetar i flera olika roller: HR-konsulter, HR-strateger, HR-administratörer, HR-controller samt bemanningskoordinatorer och bemanningsplanerare. Tillsammans har vi en bred kompetens som vi gärna delar med varandra och vi stöttar varandra i både stora och små frågor. Vi tror att ett gott arbetsklimat gör skillnad. Hos oss finns utrymme för både fokuserat arbete och gemenskap i vardagen. Vi uppskattar de små stunderna tillsammans, oavsett om det handlar om en fika med kollegorna eller en lunchpromenad på de fina promenadslingorna i Huskvarna. För oss är det lika viktigt att utvecklas tillsammans som att trivas tillsammans, och därför satsar vi också på kontinuerlig kompetensutveckling genom gemensamma utbildningsinsatser varje år.

  Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som står för ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten!

  Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss

  Din kompetens

  Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor och som ser hur ett professionellt HR-arbete bidrar till en trygg och välfungerande verksamhet för våra barn och elever. Du drivs av att ge kvalificerat HR-stöd till chefer och trivs med att samarbeta med andra för att skapa bästa möjliga stöd till verksamheten. Du är flexibel och hanterar en vardag där förutsättningarna snabbt kan förändras. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt kan du snabbt ställa om, göra kloka prioriteringar och anpassa ditt arbete när förutsättningarna förändras. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att självständigt hantera komplexa HR-frågor. Med integritet, mod och gott omdöme stöttar du chefer i utmanande ärenden och svåra avvägningar. Du agerar professionellt och förtroendeingivande samt företräder arbetsgivaren i enlighet med rutiner, riktlinjer och fattade beslut. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

  För att lyckas i rollen har du tidigare arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete samt en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med arbetsrättsliga frågor kopplat till enskilda personalärenden. Det är också meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation eller offentlig sektor. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift. 

  Det är önskvärt att du har arbetat med SKRs kollektivavtal. Kännedom om skolans verksamhet och kollektivavtal är särskilt meriterande. Har du erfarenhet av att arbeta i personalsystem såsom Varbi, Adato, Visma och Winlas ser vi det som ett plus.

  Bra att veta

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start 26 oktober eller enligt överenskommelse. Vi har vårt kontor i Stadshuset som är beläget i Huskvarna. Möjlighet finns att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid. 

  Intervjuer kommer att genomföras tisdag den 1 september på eftermiddagen, torsdag den 3 september på eftermiddagen samt fredag den 4 september under både för- och eftermiddag. 

  De kandidater som efter intervju går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer att få genomföra arbetsprover. Arbetsproverna genomförs på distans den 7, 8 och 9 september. 

  Vill du veta mer?

  Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

  Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen https://www.jonkoping.se/fackligaubf

  Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult.

  #LI-Hybrid

  Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

  Arbetsgivare

  JÖNKÖPINGS KOMMUN
  Jönköpings kommun
  55189 Jönköping

  Webbplats: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult till Utbildningsförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:JÖNKÖPINGS KOMMUN / Jönköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

  Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och bidra till lärglädje hela vägen!

  "Jag har ett fantastiskt roligt och utvecklande uppdrag! Efter 5 år i rollen utvecklas jag fortfarande, både i min profession och som person." - Linnéa Lillieberg, HR-konsult

  Ditt nya jobb

  Som HR-konsult bidrar du till att utbildningsförvaltningen når sin vision Lärglädje hela vägen.

  Vi erbjuder ett varierande och utvecklande arbete där du vägleder och stödjer chefer inom hela utbildningsförvaltningen, främst inom rehabilitering och arbetsrättsliga frågor. Rollen innebär ett nära konsultativt samarbete där du bidrar med både operativt och strategiskt HR-stöd.

  Utöver vårt konsultativa arbete mot chefer arbetar vi även i två team med särskilt fokus på arbetsmiljö respektive kompetensförsörjning. Där vi tillsammans driver utveckling, kvalitetssäkrar processer och bidrar i viktiga HR-projekt som stärker verksamhetens utveckling. Ditt fokusområde och din teamtillhörighet utformas i dialog med dig utifrån dina erfarenheter, intressen och verksamhetens behov.

  Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, fackliga parter, HR-kollegor, enhetschef och HR-chef.

  Välkommen till oss

  HR-avdelningen är en av utbildningsförvaltningens centrala stödfunktioner som har till uppdrag att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Inriktningen på vårt arbete styrs av våra politiska nämnder; barn- och utbildningsnämnden och utbildning- och arbetsmarknadsnämnden, samt av arbetet med Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik. 

  HR-avdelningen består av 23 medarbetare med fokus på gemenskap, engagemang och nytänkande. Avdelningen leds av HR-chef och enhetschef. Vi arbetar i flera olika roller: HR-konsulter, HR-strateger, HR-administratörer, HR-controller samt bemanningskoordinatorer och bemanningsplanerare. Tillsammans har vi en bred kompetens som vi gärna delar med varandra och vi stöttar varandra i både stora och små frågor. Vi tror att ett gott arbetsklimat gör skillnad. Hos oss finns utrymme för både fokuserat arbete och gemenskap i vardagen. Vi uppskattar de små stunderna tillsammans, oavsett om det handlar om en fika med kollegorna eller en lunchpromenad på de fina promenadslingorna i Huskvarna. För oss är det lika viktigt att utvecklas tillsammans som att trivas tillsammans, och därför satsar vi också på kontinuerlig kompetensutveckling genom gemensamma utbildningsinsatser varje år.

  Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som står för ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten!

  Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss

  Din kompetens

  Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor och som ser hur ett professionellt HR-arbete bidrar till en trygg och välfungerande verksamhet för våra barn och elever. Du drivs av att ge kvalificerat HR-stöd till chefer och trivs med att samarbeta med andra för att skapa bästa möjliga stöd till verksamheten. Du är flexibel och hanterar en vardag där förutsättningarna snabbt kan förändras. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt kan du snabbt ställa om, göra kloka prioriteringar och anpassa ditt arbete när förutsättningarna förändras. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att självständigt hantera komplexa HR-frågor. Med integritet, mod och gott omdöme stöttar du chefer i utmanande ärenden och svåra avvägningar. Du agerar professionellt och förtroendeingivande samt företräder arbetsgivaren i enlighet med rutiner, riktlinjer och fattade beslut. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

  För att lyckas i rollen har du tidigare arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete samt en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med arbetsrättsliga frågor kopplat till enskilda personalärenden. Det är också meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation eller offentlig sektor. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift. 

  Det är önskvärt att du har arbetat med SKRs kollektivavtal. Kännedom om skolans verksamhet och kollektivavtal är särskilt meriterande. Har du erfarenhet av att arbeta i personalsystem såsom Varbi, Adato, Visma och Winlas ser vi det som ett plus.

  Bra att veta

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start 26 oktober eller enligt överenskommelse. Vi har vårt kontor i Stadshuset som är beläget i Huskvarna. Möjlighet finns att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid. 

  Intervjuer kommer att genomföras tisdag den 1 september på eftermiddagen, torsdag den 3 september på eftermiddagen samt fredag den 4 september under både för- och eftermiddag. 

  De kandidater som efter intervju går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer att få genomföra arbetsprover. Arbetsproverna genomförs på distans den 7, 8 och 9 september. 

  Vill du veta mer?

  Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

  Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen https://www.jonkoping.se/fackligaubf

  Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult.

  #LI-Hybrid

  Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

  Arbetsgivare

  JÖNKÖPINGS KOMMUN
  Jönköpings kommun
  55189 Jönköping

  Webbplats: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult till Utbildningsförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:JÖNKÖPINGS KOMMUN / Jönköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

  Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och bidra till lärglädje hela vägen!

  "Jag har ett fantastiskt roligt och utvecklande uppdrag! Efter 5 år i rollen utvecklas jag fortfarande, både i min profession och som person." - Linnéa Lillieberg, HR-konsult

  Ditt nya jobb

  Som HR-konsult bidrar du till att utbildningsförvaltningen når sin vision Lärglädje hela vägen.

  Vi erbjuder ett varierande och utvecklande arbete där du vägleder och stödjer chefer inom hela utbildningsförvaltningen, främst inom rehabilitering och arbetsrättsliga frågor. Rollen innebär ett nära konsultativt samarbete där du bidrar med både operativt och strategiskt HR-stöd.

  Utöver vårt konsultativa arbete mot chefer arbetar vi även i två team med särskilt fokus på arbetsmiljö respektive kompetensförsörjning. Där vi tillsammans driver utveckling, kvalitetssäkrar processer och bidrar i viktiga HR-projekt som stärker verksamhetens utveckling. Ditt fokusområde och din teamtillhörighet utformas i dialog med dig utifrån dina erfarenheter, intressen och verksamhetens behov.

  Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, fackliga parter, HR-kollegor, enhetschef och HR-chef.

  Välkommen till oss

  HR-avdelningen är en av utbildningsförvaltningens centrala stödfunktioner som har till uppdrag att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Inriktningen på vårt arbete styrs av våra politiska nämnder; barn- och utbildningsnämnden och utbildning- och arbetsmarknadsnämnden, samt av arbetet med Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik. 

  HR-avdelningen består av 23 medarbetare med fokus på gemenskap, engagemang och nytänkande. Avdelningen leds av HR-chef och enhetschef. Vi arbetar i flera olika roller: HR-konsulter, HR-strateger, HR-administratörer, HR-controller samt bemanningskoordinatorer och bemanningsplanerare. Tillsammans har vi en bred kompetens som vi gärna delar med varandra och vi stöttar varandra i både stora och små frågor. Vi tror att ett gott arbetsklimat gör skillnad. Hos oss finns utrymme för både fokuserat arbete och gemenskap i vardagen. Vi uppskattar de små stunderna tillsammans, oavsett om det handlar om en fika med kollegorna eller en lunchpromenad på de fina promenadslingorna i Huskvarna. För oss är det lika viktigt att utvecklas tillsammans som att trivas tillsammans, och därför satsar vi också på kontinuerlig kompetensutveckling genom gemensamma utbildningsinsatser varje år.

  Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som står för ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten!

  Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss

  Din kompetens

  Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor och som ser hur ett professionellt HR-arbete bidrar till en trygg och välfungerande verksamhet för våra barn och elever. Du drivs av att ge kvalificerat HR-stöd till chefer och trivs med att samarbeta med andra för att skapa bästa möjliga stöd till verksamheten. Du är flexibel och hanterar en vardag där förutsättningarna snabbt kan förändras. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt kan du snabbt ställa om, göra kloka prioriteringar och anpassa ditt arbete när förutsättningarna förändras. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att självständigt hantera komplexa HR-frågor. Med integritet, mod och gott omdöme stöttar du chefer i utmanande ärenden och svåra avvägningar. Du agerar professionellt och förtroendeingivande samt företräder arbetsgivaren i enlighet med rutiner, riktlinjer och fattade beslut. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

  För att lyckas i rollen har du tidigare arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete samt en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med arbetsrättsliga frågor kopplat till enskilda personalärenden. Det är också meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation eller offentlig sektor. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift. 

  Det är önskvärt att du har arbetat med SKRs kollektivavtal. Kännedom om skolans verksamhet och kollektivavtal är särskilt meriterande. Har du erfarenhet av att arbeta i personalsystem såsom Varbi, Adato, Visma och Winlas ser vi det som ett plus.

  Bra att veta

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start 26 oktober eller enligt överenskommelse. Vi har vårt kontor i Stadshuset som är beläget i Huskvarna. Möjlighet finns att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid. 

  Intervjuer kommer att genomföras tisdag den 1 september på eftermiddagen, torsdag den 3 september på eftermiddagen samt fredag den 4 september under både för- och eftermiddag. 

  De kandidater som efter intervju går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer att få genomföra arbetsprover. Arbetsproverna genomförs på distans den 7, 8 och 9 september. 

  Vill du veta mer?

  Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

  Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen https://www.jonkoping.se/fackligaubf

  Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult.

  #LI-Hybrid

  Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

  Arbetsgivare

  JÖNKÖPINGS KOMMUN
  Jönköpings kommun
  55189 Jönköping

  Webbplats: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult till Utbildningsförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:JÖNKÖPINGS KOMMUN / Jönköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

  Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och bidra till lärglädje hela vägen!

  "Jag har ett fantastiskt roligt och utvecklande uppdrag! Efter 5 år i rollen utvecklas jag fortfarande, både i min profession och som person." - Linnéa Lillieberg, HR-konsult

  Ditt nya jobb

  Som HR-konsult bidrar du till att utbildningsförvaltningen når sin vision Lärglädje hela vägen.

  Vi erbjuder ett varierande och utvecklande arbete där du vägleder och stödjer chefer inom hela utbildningsförvaltningen, främst inom rehabilitering och arbetsrättsliga frågor. Rollen innebär ett nära konsultativt samarbete där du bidrar med både operativt och strategiskt HR-stöd.

  Utöver vårt konsultativa arbete mot chefer arbetar vi även i två team med särskilt fokus på arbetsmiljö respektive kompetensförsörjning. Där vi tillsammans driver utveckling, kvalitetssäkrar processer och bidrar i viktiga HR-projekt som stärker verksamhetens utveckling. Ditt fokusområde och din teamtillhörighet utformas i dialog med dig utifrån dina erfarenheter, intressen och verksamhetens behov.

  Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, fackliga parter, HR-kollegor, enhetschef och HR-chef.

  Välkommen till oss

  HR-avdelningen är en av utbildningsförvaltningens centrala stödfunktioner som har till uppdrag att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Inriktningen på vårt arbete styrs av våra politiska nämnder; barn- och utbildningsnämnden och utbildning- och arbetsmarknadsnämnden, samt av arbetet med Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik. 

  HR-avdelningen består av 23 medarbetare med fokus på gemenskap, engagemang och nytänkande. Avdelningen leds av HR-chef och enhetschef. Vi arbetar i flera olika roller: HR-konsulter, HR-strateger, HR-administratörer, HR-controller samt bemanningskoordinatorer och bemanningsplanerare. Tillsammans har vi en bred kompetens som vi gärna delar med varandra och vi stöttar varandra i både stora och små frågor. Vi tror att ett gott arbetsklimat gör skillnad. Hos oss finns utrymme för både fokuserat arbete och gemenskap i vardagen. Vi uppskattar de små stunderna tillsammans, oavsett om det handlar om en fika med kollegorna eller en lunchpromenad på de fina promenadslingorna i Huskvarna. För oss är det lika viktigt att utvecklas tillsammans som att trivas tillsammans, och därför satsar vi också på kontinuerlig kompetensutveckling genom gemensamma utbildningsinsatser varje år.

  Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som står för ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten!

  Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss

  Din kompetens

  Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor och som ser hur ett professionellt HR-arbete bidrar till en trygg och välfungerande verksamhet för våra barn och elever. Du drivs av att ge kvalificerat HR-stöd till chefer och trivs med att samarbeta med andra för att skapa bästa möjliga stöd till verksamheten. Du är flexibel och hanterar en vardag där förutsättningarna snabbt kan förändras. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt kan du snabbt ställa om, göra kloka prioriteringar och anpassa ditt arbete när förutsättningarna förändras. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att självständigt hantera komplexa HR-frågor. Med integritet, mod och gott omdöme stöttar du chefer i utmanande ärenden och svåra avvägningar. Du agerar professionellt och förtroendeingivande samt företräder arbetsgivaren i enlighet med rutiner, riktlinjer och fattade beslut. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

  För att lyckas i rollen har du tidigare arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete samt en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med arbetsrättsliga frågor kopplat till enskilda personalärenden. Det är också meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation eller offentlig sektor. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift. 

  Det är önskvärt att du har arbetat med SKRs kollektivavtal. Kännedom om skolans verksamhet och kollektivavtal är särskilt meriterande. Har du erfarenhet av att arbeta i personalsystem såsom Varbi, Adato, Visma och Winlas ser vi det som ett plus.

  Bra att veta

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start 26 oktober eller enligt överenskommelse. Vi har vårt kontor i Stadshuset som är beläget i Huskvarna. Möjlighet finns att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid. 

  Intervjuer kommer att genomföras tisdag den 1 september på eftermiddagen, torsdag den 3 september på eftermiddagen samt fredag den 4 september under både för- och eftermiddag. 

  De kandidater som efter intervju går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer att få genomföra arbetsprover. Arbetsproverna genomförs på distans den 7, 8 och 9 september. 

  Vill du veta mer?

  Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

  Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen https://www.jonkoping.se/fackligaubf

  Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult.

  #LI-Hybrid

  Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

  Arbetsgivare

  JÖNKÖPINGS KOMMUN
  Jönköpings kommun
  55189 Jönköping

  Webbplats: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult till Utbildningsförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:JÖNKÖPINGS KOMMUN / Jönköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

  Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och bidra till lärglädje hela vägen!

  "Jag har ett fantastiskt roligt och utvecklande uppdrag! Efter 5 år i rollen utvecklas jag fortfarande, både i min profession och som person." - Linnéa Lillieberg, HR-konsult

  Ditt nya jobb

  Som HR-konsult bidrar du till att utbildningsförvaltningen når sin vision Lärglädje hela vägen.

  Vi erbjuder ett varierande och utvecklande arbete där du vägleder och stödjer chefer inom hela utbildningsförvaltningen, främst inom rehabilitering och arbetsrättsliga frågor. Rollen innebär ett nära konsultativt samarbete där du bidrar med både operativt och strategiskt HR-stöd.

  Utöver vårt konsultativa arbete mot chefer arbetar vi även i två team med särskilt fokus på arbetsmiljö respektive kompetensförsörjning. Där vi tillsammans driver utveckling, kvalitetssäkrar processer och bidrar i viktiga HR-projekt som stärker verksamhetens utveckling. Ditt fokusområde och din teamtillhörighet utformas i dialog med dig utifrån dina erfarenheter, intressen och verksamhetens behov.

  Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, fackliga parter, HR-kollegor, enhetschef och HR-chef.

  Välkommen till oss

  HR-avdelningen är en av utbildningsförvaltningens centrala stödfunktioner som har till uppdrag att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Inriktningen på vårt arbete styrs av våra politiska nämnder; barn- och utbildningsnämnden och utbildning- och arbetsmarknadsnämnden, samt av arbetet med Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik. 

  HR-avdelningen består av 23 medarbetare med fokus på gemenskap, engagemang och nytänkande. Avdelningen leds av HR-chef och enhetschef. Vi arbetar i flera olika roller: HR-konsulter, HR-strateger, HR-administratörer, HR-controller samt bemanningskoordinatorer och bemanningsplanerare. Tillsammans har vi en bred kompetens som vi gärna delar med varandra och vi stöttar varandra i både stora och små frågor. Vi tror att ett gott arbetsklimat gör skillnad. Hos oss finns utrymme för både fokuserat arbete och gemenskap i vardagen. Vi uppskattar de små stunderna tillsammans, oavsett om det handlar om en fika med kollegorna eller en lunchpromenad på de fina promenadslingorna i Huskvarna. För oss är det lika viktigt att utvecklas tillsammans som att trivas tillsammans, och därför satsar vi också på kontinuerlig kompetensutveckling genom gemensamma utbildningsinsatser varje år.

  Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som står för ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten!

  Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss

  Din kompetens

  Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor och som ser hur ett professionellt HR-arbete bidrar till en trygg och välfungerande verksamhet för våra barn och elever. Du drivs av att ge kvalificerat HR-stöd till chefer och trivs med att samarbeta med andra för att skapa bästa möjliga stöd till verksamheten. Du är flexibel och hanterar en vardag där förutsättningarna snabbt kan förändras. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt kan du snabbt ställa om, göra kloka prioriteringar och anpassa ditt arbete när förutsättningarna förändras. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att självständigt hantera komplexa HR-frågor. Med integritet, mod och gott omdöme stöttar du chefer i utmanande ärenden och svåra avvägningar. Du agerar professionellt och förtroendeingivande samt företräder arbetsgivaren i enlighet med rutiner, riktlinjer och fattade beslut. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

  För att lyckas i rollen har du tidigare arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete samt en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med arbetsrättsliga frågor kopplat till enskilda personalärenden. Det är också meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation eller offentlig sektor. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift. 

  Det är önskvärt att du har arbetat med SKRs kollektivavtal. Kännedom om skolans verksamhet och kollektivavtal är särskilt meriterande. Har du erfarenhet av att arbeta i personalsystem såsom Varbi, Adato, Visma och Winlas ser vi det som ett plus.

  Bra att veta

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start 26 oktober eller enligt överenskommelse. Vi har vårt kontor i Stadshuset som är beläget i Huskvarna. Möjlighet finns att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid. 

  Intervjuer kommer att genomföras tisdag den 1 september på eftermiddagen, torsdag den 3 september på eftermiddagen samt fredag den 4 september under både för- och eftermiddag. 

  De kandidater som efter intervju går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer att få genomföra arbetsprover. Arbetsproverna genomförs på distans den 7, 8 och 9 september. 

  Vill du veta mer?

  Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

  Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen https://www.jonkoping.se/fackligaubf

  Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult.

  #LI-Hybrid

  Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

  Arbetsgivare

  JÖNKÖPINGS KOMMUN
  Jönköpings kommun
  55189 Jönköping

  Webbplats: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult till Utbildningsförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:JÖNKÖPINGS KOMMUN / Jönköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

  Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och bidra till lärglädje hela vägen!

  "Jag har ett fantastiskt roligt och utvecklande uppdrag! Efter 5 år i rollen utvecklas jag fortfarande, både i min profession och som person." - Linnéa Lillieberg, HR-konsult

  Ditt nya jobb

  Som HR-konsult bidrar du till att utbildningsförvaltningen når sin vision Lärglädje hela vägen.

  Vi erbjuder ett varierande och utvecklande arbete där du vägleder och stödjer chefer inom hela utbildningsförvaltningen, främst inom rehabilitering och arbetsrättsliga frågor. Rollen innebär ett nära konsultativt samarbete där du bidrar med både operativt och strategiskt HR-stöd.

  Utöver vårt konsultativa arbete mot chefer arbetar vi även i två team med särskilt fokus på arbetsmiljö respektive kompetensförsörjning. Där vi tillsammans driver utveckling, kvalitetssäkrar processer och bidrar i viktiga HR-projekt som stärker verksamhetens utveckling. Ditt fokusområde och din teamtillhörighet utformas i dialog med dig utifrån dina erfarenheter, intressen och verksamhetens behov.

  Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, fackliga parter, HR-kollegor, enhetschef och HR-chef.

  Välkommen till oss

  HR-avdelningen är en av utbildningsförvaltningens centrala stödfunktioner som har till uppdrag att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Inriktningen på vårt arbete styrs av våra politiska nämnder; barn- och utbildningsnämnden och utbildning- och arbetsmarknadsnämnden, samt av arbetet med Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik. 

  HR-avdelningen består av 23 medarbetare med fokus på gemenskap, engagemang och nytänkande. Avdelningen leds av HR-chef och enhetschef. Vi arbetar i flera olika roller: HR-konsulter, HR-strateger, HR-administratörer, HR-controller samt bemanningskoordinatorer och bemanningsplanerare. Tillsammans har vi en bred kompetens som vi gärna delar med varandra och vi stöttar varandra i både stora och små frågor. Vi tror att ett gott arbetsklimat gör skillnad. Hos oss finns utrymme för både fokuserat arbete och gemenskap i vardagen. Vi uppskattar de små stunderna tillsammans, oavsett om det handlar om en fika med kollegorna eller en lunchpromenad på de fina promenadslingorna i Huskvarna. För oss är det lika viktigt att utvecklas tillsammans som att trivas tillsammans, och därför satsar vi också på kontinuerlig kompetensutveckling genom gemensamma utbildningsinsatser varje år.

  Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som står för ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten!

  Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss

  Din kompetens

  Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor och som ser hur ett professionellt HR-arbete bidrar till en trygg och välfungerande verksamhet för våra barn och elever. Du drivs av att ge kvalificerat HR-stöd till chefer och trivs med att samarbeta med andra för att skapa bästa möjliga stöd till verksamheten. Du är flexibel och hanterar en vardag där förutsättningarna snabbt kan förändras. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt kan du snabbt ställa om, göra kloka prioriteringar och anpassa ditt arbete när förutsättningarna förändras. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att självständigt hantera komplexa HR-frågor. Med integritet, mod och gott omdöme stöttar du chefer i utmanande ärenden och svåra avvägningar. Du agerar professionellt och förtroendeingivande samt företräder arbetsgivaren i enlighet med rutiner, riktlinjer och fattade beslut. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

  För att lyckas i rollen har du tidigare arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete samt en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med arbetsrättsliga frågor kopplat till enskilda personalärenden. Det är också meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation eller offentlig sektor. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift. 

  Det är önskvärt att du har arbetat med SKRs kollektivavtal. Kännedom om skolans verksamhet och kollektivavtal är särskilt meriterande. Har du erfarenhet av att arbeta i personalsystem såsom Varbi, Adato, Visma och Winlas ser vi det som ett plus.

  Bra att veta

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start 26 oktober eller enligt överenskommelse. Vi har vårt kontor i Stadshuset som är beläget i Huskvarna. Möjlighet finns att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid. 

  Intervjuer kommer att genomföras tisdag den 1 september på eftermiddagen, torsdag den 3 september på eftermiddagen samt fredag den 4 september under både för- och eftermiddag. 

  De kandidater som efter intervju går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer att få genomföra arbetsprover. Arbetsproverna genomförs på distans den 7, 8 och 9 september. 

  Vill du veta mer?

  Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

  Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen https://www.jonkoping.se/fackligaubf

  Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult.

  #LI-Hybrid

  Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

  Arbetsgivare

  JÖNKÖPINGS KOMMUN
  Jönköpings kommun
  55189 Jönköping

  Webbplats: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult till Utbildningsförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:JÖNKÖPINGS KOMMUN / Jönköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

  Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och bidra till lärglädje hela vägen!

  "Jag har ett fantastiskt roligt och utvecklande uppdrag! Efter 5 år i rollen utvecklas jag fortfarande, både i min profession och som person." - Linnéa Lillieberg, HR-konsult

  Ditt nya jobb

  Som HR-konsult bidrar du till att utbildningsförvaltningen når sin vision Lärglädje hela vägen.

  Vi erbjuder ett varierande och utvecklande arbete där du vägleder och stödjer chefer inom hela utbildningsförvaltningen, främst inom rehabilitering och arbetsrättsliga frågor. Rollen innebär ett nära konsultativt samarbete där du bidrar med både operativt och strategiskt HR-stöd.

  Utöver vårt konsultativa arbete mot chefer arbetar vi även i två team med särskilt fokus på arbetsmiljö respektive kompetensförsörjning. Där vi tillsammans driver utveckling, kvalitetssäkrar processer och bidrar i viktiga HR-projekt som stärker verksamhetens utveckling. Ditt fokusområde och din teamtillhörighet utformas i dialog med dig utifrån dina erfarenheter, intressen och verksamhetens behov.

  Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, fackliga parter, HR-kollegor, enhetschef och HR-chef.

  Välkommen till oss

  HR-avdelningen är en av utbildningsförvaltningens centrala stödfunktioner som har till uppdrag att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Inriktningen på vårt arbete styrs av våra politiska nämnder; barn- och utbildningsnämnden och utbildning- och arbetsmarknadsnämnden, samt av arbetet med Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik. 

  HR-avdelningen består av 23 medarbetare med fokus på gemenskap, engagemang och nytänkande. Avdelningen leds av HR-chef och enhetschef. Vi arbetar i flera olika roller: HR-konsulter, HR-strateger, HR-administratörer, HR-controller samt bemanningskoordinatorer och bemanningsplanerare. Tillsammans har vi en bred kompetens som vi gärna delar med varandra och vi stöttar varandra i både stora och små frågor. Vi tror att ett gott arbetsklimat gör skillnad. Hos oss finns utrymme för både fokuserat arbete och gemenskap i vardagen. Vi uppskattar de små stunderna tillsammans, oavsett om det handlar om en fika med kollegorna eller en lunchpromenad på de fina promenadslingorna i Huskvarna. För oss är det lika viktigt att utvecklas tillsammans som att trivas tillsammans, och därför satsar vi också på kontinuerlig kompetensutveckling genom gemensamma utbildningsinsatser varje år.

  Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som står för ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten!

  Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss

  Din kompetens

  Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor och som ser hur ett professionellt HR-arbete bidrar till en trygg och välfungerande verksamhet för våra barn och elever. Du drivs av att ge kvalificerat HR-stöd till chefer och trivs med att samarbeta med andra för att skapa bästa möjliga stöd till verksamheten. Du är flexibel och hanterar en vardag där förutsättningarna snabbt kan förändras. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt kan du snabbt ställa om, göra kloka prioriteringar och anpassa ditt arbete när förutsättningarna förändras. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att självständigt hantera komplexa HR-frågor. Med integritet, mod och gott omdöme stöttar du chefer i utmanande ärenden och svåra avvägningar. Du agerar professionellt och förtroendeingivande samt företräder arbetsgivaren i enlighet med rutiner, riktlinjer och fattade beslut. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

  För att lyckas i rollen har du tidigare arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete samt en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med arbetsrättsliga frågor kopplat till enskilda personalärenden. Det är också meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation eller offentlig sektor. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift. 

  Det är önskvärt att du har arbetat med SKRs kollektivavtal. Kännedom om skolans verksamhet och kollektivavtal är särskilt meriterande. Har du erfarenhet av att arbeta i personalsystem såsom Varbi, Adato, Visma och Winlas ser vi det som ett plus.

  Bra att veta

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start 26 oktober eller enligt överenskommelse. Vi har vårt kontor i Stadshuset som är beläget i Huskvarna. Möjlighet finns att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid. 

  Intervjuer kommer att genomföras tisdag den 1 september på eftermiddagen, torsdag den 3 september på eftermiddagen samt fredag den 4 september under både för- och eftermiddag. 

  De kandidater som efter intervju går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer att få genomföra arbetsprover. Arbetsproverna genomförs på distans den 7, 8 och 9 september. 

  Vill du veta mer?

  Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

  Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen https://www.jonkoping.se/fackligaubf

  Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult.

  #LI-Hybrid

  Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

  Arbetsgivare

  JÖNKÖPINGS KOMMUN
  Jönköpings kommun
  55189 Jönköping

  Webbplats: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult till Utbildningsförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:JÖNKÖPINGS KOMMUN / Jönköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

  Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och bidra till lärglädje hela vägen!

  "Jag har ett fantastiskt roligt och utvecklande uppdrag! Efter 5 år i rollen utvecklas jag fortfarande, både i min profession och som person." - Linnéa Lillieberg, HR-konsult

  Ditt nya jobb

  Som HR-konsult bidrar du till att utbildningsförvaltningen når sin vision Lärglädje hela vägen.

  Vi erbjuder ett varierande och utvecklande arbete där du vägleder och stödjer chefer inom hela utbildningsförvaltningen, främst inom rehabilitering och arbetsrättsliga frågor. Rollen innebär ett nära konsultativt samarbete där du bidrar med både operativt och strategiskt HR-stöd.

  Utöver vårt konsultativa arbete mot chefer arbetar vi även i två team med särskilt fokus på arbetsmiljö respektive kompetensförsörjning. Där vi tillsammans driver utveckling, kvalitetssäkrar processer och bidrar i viktiga HR-projekt som stärker verksamhetens utveckling. Ditt fokusområde och din teamtillhörighet utformas i dialog med dig utifrån dina erfarenheter, intressen och verksamhetens behov.

  Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, fackliga parter, HR-kollegor, enhetschef och HR-chef.

  Välkommen till oss

  HR-avdelningen är en av utbildningsförvaltningens centrala stödfunktioner som har till uppdrag att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Inriktningen på vårt arbete styrs av våra politiska nämnder; barn- och utbildningsnämnden och utbildning- och arbetsmarknadsnämnden, samt av arbetet med Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik. 

  HR-avdelningen består av 23 medarbetare med fokus på gemenskap, engagemang och nytänkande. Avdelningen leds av HR-chef och enhetschef. Vi arbetar i flera olika roller: HR-konsulter, HR-strateger, HR-administratörer, HR-controller samt bemanningskoordinatorer och bemanningsplanerare. Tillsammans har vi en bred kompetens som vi gärna delar med varandra och vi stöttar varandra i både stora och små frågor. Vi tror att ett gott arbetsklimat gör skillnad. Hos oss finns utrymme för både fokuserat arbete och gemenskap i vardagen. Vi uppskattar de små stunderna tillsammans, oavsett om det handlar om en fika med kollegorna eller en lunchpromenad på de fina promenadslingorna i Huskvarna. För oss är det lika viktigt att utvecklas tillsammans som att trivas tillsammans, och därför satsar vi också på kontinuerlig kompetensutveckling genom gemensamma utbildningsinsatser varje år.

  Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som står för ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten!

  Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss

  Din kompetens

  Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor och som ser hur ett professionellt HR-arbete bidrar till en trygg och välfungerande verksamhet för våra barn och elever. Du drivs av att ge kvalificerat HR-stöd till chefer och trivs med att samarbeta med andra för att skapa bästa möjliga stöd till verksamheten. Du är flexibel och hanterar en vardag där förutsättningarna snabbt kan förändras. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt kan du snabbt ställa om, göra kloka prioriteringar och anpassa ditt arbete när förutsättningarna förändras. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att självständigt hantera komplexa HR-frågor. Med integritet, mod och gott omdöme stöttar du chefer i utmanande ärenden och svåra avvägningar. Du agerar professionellt och förtroendeingivande samt företräder arbetsgivaren i enlighet med rutiner, riktlinjer och fattade beslut. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

  För att lyckas i rollen har du tidigare arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete samt en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med arbetsrättsliga frågor kopplat till enskilda personalärenden. Det är också meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation eller offentlig sektor. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift. 

  Det är önskvärt att du har arbetat med SKRs kollektivavtal. Kännedom om skolans verksamhet och kollektivavtal är särskilt meriterande. Har du erfarenhet av att arbeta i personalsystem såsom Varbi, Adato, Visma och Winlas ser vi det som ett plus.

  Bra att veta

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start 26 oktober eller enligt överenskommelse. Vi har vårt kontor i Stadshuset som är beläget i Huskvarna. Möjlighet finns att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid. 

  Intervjuer kommer att genomföras tisdag den 1 september på eftermiddagen, torsdag den 3 september på eftermiddagen samt fredag den 4 september under både för- och eftermiddag. 

  De kandidater som efter intervju går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer att få genomföra arbetsprover. Arbetsproverna genomförs på distans den 7, 8 och 9 september. 

  Vill du veta mer?

  Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

  Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen https://www.jonkoping.se/fackligaubf

  Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult.

  #LI-Hybrid

  Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

  Arbetsgivare

  JÖNKÖPINGS KOMMUN
  Jönköpings kommun
  55189 Jönköping

  Webbplats: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult till Utbildningsförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:JÖNKÖPINGS KOMMUN / Jönköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

  Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och bidra till lärglädje hela vägen!

  "Jag har ett fantastiskt roligt och utvecklande uppdrag! Efter 5 år i rollen utvecklas jag fortfarande, både i min profession och som person." - Linnéa Lillieberg, HR-konsult

  Ditt nya jobb

  Som HR-konsult bidrar du till att utbildningsförvaltningen når sin vision Lärglädje hela vägen.

  Vi erbjuder ett varierande och utvecklande arbete där du vägleder och stödjer chefer inom hela utbildningsförvaltningen, främst inom rehabilitering och arbetsrättsliga frågor. Rollen innebär ett nära konsultativt samarbete där du bidrar med både operativt och strategiskt HR-stöd.

  Utöver vårt konsultativa arbete mot chefer arbetar vi även i två team med särskilt fokus på arbetsmiljö respektive kompetensförsörjning. Där vi tillsammans driver utveckling, kvalitetssäkrar processer och bidrar i viktiga HR-projekt som stärker verksamhetens utveckling. Ditt fokusområde och din teamtillhörighet utformas i dialog med dig utifrån dina erfarenheter, intressen och verksamhetens behov.

  Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, fackliga parter, HR-kollegor, enhetschef och HR-chef.

  Välkommen till oss

  HR-avdelningen är en av utbildningsförvaltningens centrala stödfunktioner som har till uppdrag att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Inriktningen på vårt arbete styrs av våra politiska nämnder; barn- och utbildningsnämnden och utbildning- och arbetsmarknadsnämnden, samt av arbetet med Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik. 

  HR-avdelningen består av 23 medarbetare med fokus på gemenskap, engagemang och nytänkande. Avdelningen leds av HR-chef och enhetschef. Vi arbetar i flera olika roller: HR-konsulter, HR-strateger, HR-administratörer, HR-controller samt bemanningskoordinatorer och bemanningsplanerare. Tillsammans har vi en bred kompetens som vi gärna delar med varandra och vi stöttar varandra i både stora och små frågor. Vi tror att ett gott arbetsklimat gör skillnad. Hos oss finns utrymme för både fokuserat arbete och gemenskap i vardagen. Vi uppskattar de små stunderna tillsammans, oavsett om det handlar om en fika med kollegorna eller en lunchpromenad på de fina promenadslingorna i Huskvarna. För oss är det lika viktigt att utvecklas tillsammans som att trivas tillsammans, och därför satsar vi också på kontinuerlig kompetensutveckling genom gemensamma utbildningsinsatser varje år.

  Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som står för ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten!

  Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss

  Din kompetens

  Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor och som ser hur ett professionellt HR-arbete bidrar till en trygg och välfungerande verksamhet för våra barn och elever. Du drivs av att ge kvalificerat HR-stöd till chefer och trivs med att samarbeta med andra för att skapa bästa möjliga stöd till verksamheten. Du är flexibel och hanterar en vardag där förutsättningarna snabbt kan förändras. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt kan du snabbt ställa om, göra kloka prioriteringar och anpassa ditt arbete när förutsättningarna förändras. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att självständigt hantera komplexa HR-frågor. Med integritet, mod och gott omdöme stöttar du chefer i utmanande ärenden och svåra avvägningar. Du agerar professionellt och förtroendeingivande samt företräder arbetsgivaren i enlighet med rutiner, riktlinjer och fattade beslut. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

  För att lyckas i rollen har du tidigare arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete samt en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med arbetsrättsliga frågor kopplat till enskilda personalärenden. Det är också meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation eller offentlig sektor. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift. 

  Det är önskvärt att du har arbetat med SKRs kollektivavtal. Kännedom om skolans verksamhet och kollektivavtal är särskilt meriterande. Har du erfarenhet av att arbeta i personalsystem såsom Varbi, Adato, Visma och Winlas ser vi det som ett plus.

  Bra att veta

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start 26 oktober eller enligt överenskommelse. Vi har vårt kontor i Stadshuset som är beläget i Huskvarna. Möjlighet finns att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid. 

  Intervjuer kommer att genomföras tisdag den 1 september på eftermiddagen, torsdag den 3 september på eftermiddagen samt fredag den 4 september under både för- och eftermiddag. 

  De kandidater som efter intervju går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer att få genomföra arbetsprover. Arbetsproverna genomförs på distans den 7, 8 och 9 september. 

  Vill du veta mer?

  Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

  Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen https://www.jonkoping.se/fackligaubf

  Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult.

  #LI-Hybrid

  Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

  Arbetsgivare

  JÖNKÖPINGS KOMMUN
  Jönköpings kommun
  55189 Jönköping

  Webbplats: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult till Utbildningsförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:JÖNKÖPINGS KOMMUN / Jönköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast idag

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

  Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och bidra till lärglädje hela vägen!

  "Jag har ett fantastiskt roligt och utvecklande uppdrag! Efter 5 år i rollen utvecklas jag fortfarande, både i min profession och som person." - Linnéa Lillieberg, HR-konsult

  Ditt nya jobb

  Som HR-konsult bidrar du till att utbildningsförvaltningen når sin vision Lärglädje hela vägen.

  Vi erbjuder ett varierande och utvecklande arbete där du vägleder och stödjer chefer inom hela utbildningsförvaltningen, främst inom rehabilitering och arbetsrättsliga frågor. Rollen innebär ett nära konsultativt samarbete där du bidrar med både operativt och strategiskt HR-stöd.

  Utöver vårt konsultativa arbete mot chefer arbetar vi även i två team med särskilt fokus på arbetsmiljö respektive kompetensförsörjning. Där vi tillsammans driver utveckling, kvalitetssäkrar processer och bidrar i viktiga HR-projekt som stärker verksamhetens utveckling. Ditt fokusområde och din teamtillhörighet utformas i dialog med dig utifrån dina erfarenheter, intressen och verksamhetens behov.

  Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, fackliga parter, HR-kollegor, enhetschef och HR-chef.

  Välkommen till oss

  HR-avdelningen är en av utbildningsförvaltningens centrala stödfunktioner som har till uppdrag att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Inriktningen på vårt arbete styrs av våra politiska nämnder; barn- och utbildningsnämnden och utbildning- och arbetsmarknadsnämnden, samt av arbetet med Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik. 

  HR-avdelningen består av 23 medarbetare med fokus på gemenskap, engagemang och nytänkande. Avdelningen leds av HR-chef och enhetschef. Vi arbetar i flera olika roller: HR-konsulter, HR-strateger, HR-administratörer, HR-controller samt bemanningskoordinatorer och bemanningsplanerare. Tillsammans har vi en bred kompetens som vi gärna delar med varandra och vi stöttar varandra i både stora och små frågor. Vi tror att ett gott arbetsklimat gör skillnad. Hos oss finns utrymme för både fokuserat arbete och gemenskap i vardagen. Vi uppskattar de små stunderna tillsammans, oavsett om det handlar om en fika med kollegorna eller en lunchpromenad på de fina promenadslingorna i Huskvarna. För oss är det lika viktigt att utvecklas tillsammans som att trivas tillsammans, och därför satsar vi också på kontinuerlig kompetensutveckling genom gemensamma utbildningsinsatser varje år.

  Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som står för ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten!

  Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss

  Din kompetens

  Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor och som ser hur ett professionellt HR-arbete bidrar till en trygg och välfungerande verksamhet för våra barn och elever. Du drivs av att ge kvalificerat HR-stöd till chefer och trivs med att samarbeta med andra för att skapa bästa möjliga stöd till verksamheten. Du är flexibel och hanterar en vardag där förutsättningarna snabbt kan förändras. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt kan du snabbt ställa om, göra kloka prioriteringar och anpassa ditt arbete när förutsättningarna förändras. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att självständigt hantera komplexa HR-frågor. Med integritet, mod och gott omdöme stöttar du chefer i utmanande ärenden och svåra avvägningar. Du agerar professionellt och förtroendeingivande samt företräder arbetsgivaren i enlighet med rutiner, riktlinjer och fattade beslut. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

  För att lyckas i rollen har du tidigare arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete samt en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med arbetsrättsliga frågor kopplat till enskilda personalärenden. Det är också meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation eller offentlig sektor. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift. 

  Det är önskvärt att du har arbetat med SKRs kollektivavtal. Kännedom om skolans verksamhet och kollektivavtal är särskilt meriterande. Har du erfarenhet av att arbeta i personalsystem såsom Varbi, Adato, Visma och Winlas ser vi det som ett plus.

  Bra att veta

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start 26 oktober eller enligt överenskommelse. Vi har vårt kontor i Stadshuset som är beläget i Huskvarna. Möjlighet finns att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid. 

  Intervjuer kommer att genomföras tisdag den 1 september på eftermiddagen, torsdag den 3 september på eftermiddagen samt fredag den 4 september under både för- och eftermiddag. 

  De kandidater som efter intervju går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer att få genomföra arbetsprover. Arbetsproverna genomförs på distans den 7, 8 och 9 september. 

  Vill du veta mer?

  Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

  Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen https://www.jonkoping.se/fackligaubf

  Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult.

  #LI-Hybrid

  Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

  Arbetsgivare

  JÖNKÖPINGS KOMMUN
  Jönköpings kommun
  55189 Jönköping

  Webbplats: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast idag

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3

Visa alla 697 lediga jobb som HR-partner