HR-chef - Lediga jobb

Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

Om Svea Solar

Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

I rollen kommer du bland annat att:

• Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

• Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

• Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

• Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

• Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

• Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

• Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

• Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

• Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

Vi tror att du har..

• Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

• Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

• Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

• Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

• Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

Det är meriterande om du

Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

• Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

• Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

  Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

Om Svea Solar

Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

I rollen kommer du bland annat att:

• Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

• Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

• Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

• Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

• Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

• Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

• Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

• Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

• Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

Vi tror att du har..

• Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

• Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

• Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

• Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

• Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

Det är meriterande om du

Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

• Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

• Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

  Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

Om Svea Solar

Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

I rollen kommer du bland annat att:

• Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

• Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

• Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

• Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

• Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

• Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

• Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

• Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

• Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

Vi tror att du har..

• Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

• Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

• Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

• Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

• Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

Det är meriterande om du

Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

• Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

• Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

  Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

Om Svea Solar

Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

I rollen kommer du bland annat att:

• Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

• Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

• Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

• Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

• Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

• Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

• Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

• Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

• Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

Vi tror att du har..

• Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

• Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

• Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

• Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

• Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

Det är meriterande om du

Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

• Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

• Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

  Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

Om Svea Solar

Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

I rollen kommer du bland annat att:

• Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

• Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

• Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

• Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

• Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

• Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

• Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

• Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

• Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

Vi tror att du har..

• Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

• Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

• Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

• Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

• Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

Det är meriterande om du

Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

• Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

• Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

  Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

Om Svea Solar

Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

I rollen kommer du bland annat att:

• Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

• Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

• Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

• Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

• Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

• Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

• Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

• Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

• Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

Vi tror att du har..

• Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

• Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

• Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

• Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

• Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

Det är meriterande om du

Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

• Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

• Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

  Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

Om Svea Solar

Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

I rollen kommer du bland annat att:

• Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

• Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

• Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

• Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

• Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

• Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

• Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

• Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

• Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

Vi tror att du har..

• Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

• Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

• Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

• Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

• Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

Det är meriterande om du

Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

• Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

• Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

  Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

Om Svea Solar

Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

I rollen kommer du bland annat att:

• Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

• Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

• Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

• Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

• Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

• Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

• Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

• Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

• Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

Vi tror att du har..

• Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

• Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

• Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

• Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

• Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

Det är meriterande om du

Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

• Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

• Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

  Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

Har du ett stort intresse för människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Då kanske du är Academic Works nya Consultant Manager!

Om tjänsten

Consultant Manager är en bred roll där du får möjlighet att arbeta med rekrytering, ledarskap och vara en affärsinriktad HR-partner till dina kunder. 

"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!" Så här beskriver en av våra Consultant Manager sin roll.

Din chef och din utveckling

Din teamledare är Jessica Hammarström och arbetar nära dig och har god insyn i ditt dagliga arbete. Vi har ett dedikerat Training Program där du i rollen som Consultant Manager har en tydlig plan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

Arbetsuppgifter

Rollen som Consultant Manager är varierande och du kommer arbeta inom dessa områden:

• Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
• Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
• Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.

Vi söker dig som

• Arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter sedan tidigare, då du kommer få möjlighet att ta över kunder och konsulter från dag ett
• Slutförd eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
• B-körkort
• Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken

Som person är du:

Vi söker en ambitiös och målmedveten lagspelare som trivs i en affärsnära roll med många kontaktytor. Du har en stark tilltro till din egen förmåga, tar stort ägande för dina resultat och strukturerar ditt arbete effektivt för att alltid leverera med hög kvalitet. Du motiveras av ett högt tempo och bygger naturligt förtroendefulla relationer. Som person är du prestigelös, välkomnar feedback och kliver fram som en naturlig ledare när situationen kräver det. Även under press behåller du ditt lugn och tar dig an utmaningar med en lösningsorienterad och positiv inställning.

Övrig information

• Start: Aug/sep eller senare under hösten
• Omfattning: Heltid
• Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak
• Placering: Örebro, kontoret bakom södra station

Vår rekryteringsprocess

Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på hanna.bergstrom@academicwork.se under kontorstid. 

Har du ett stort intresse för människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Då kanske du är Academic Works nya Consultant Manager!

Om tjänsten

Consultant Manager är en bred roll där du får möjlighet att arbeta med rekrytering, ledarskap och vara en affärsinriktad HR-partner till dina kunder. 

"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!" Så här beskriver en av våra Consultant Manager sin roll.

Din chef och din utveckling

Din teamledare är Jessica Hammarström och arbetar nära dig och har god insyn i ditt dagliga arbete. Vi har ett dedikerat Training Program där du i rollen som Consultant Manager har en tydlig plan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

Arbetsuppgifter

Rollen som Consultant Manager är varierande och du kommer arbeta inom dessa områden:

• Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
• Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
• Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.

Vi söker dig som

• Arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter sedan tidigare, då du kommer få möjlighet att ta över kunder och konsulter från dag ett
• Slutförd eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
• B-körkort
• Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken

Som person är du:

Vi söker en ambitiös och målmedveten lagspelare som trivs i en affärsnära roll med många kontaktytor. Du har en stark tilltro till din egen förmåga, tar stort ägande för dina resultat och strukturerar ditt arbete effektivt för att alltid leverera med hög kvalitet. Du motiveras av ett högt tempo och bygger naturligt förtroendefulla relationer. Som person är du prestigelös, välkomnar feedback och kliver fram som en naturlig ledare när situationen kräver det. Även under press behåller du ditt lugn och tar dig an utmaningar med en lösningsorienterad och positiv inställning.

Övrig information

• Start: Aug/sep eller senare under hösten
• Omfattning: Heltid
• Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak
• Placering: Örebro, kontoret bakom södra station

Vår rekryteringsprocess

Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på hanna.bergstrom@academicwork.se under kontorstid.