Lediga jobb som HR-business partner hos ACADEMIC WORK SWEDEN AB

• HR-generalist till spännande tillväxtresa!

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vår kund befinner sig i en expansiv fas där snabba beslut och entreprenörsanda präglar vardagen. Här får du ett brett ansvar inom HR och möjlighet att utveckla processer i en hjälpsam och familjär organisation.

  Om tjänsten

  Som HR-generalist får du en bred och varierad roll där du arbetar nära både medarbetare, chefer och HR-teamet. Du blir en viktig del av det dagliga HR-arbetet och får möjlighet att bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer i takt med att organisationen växer.

  Rollen passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. Du får ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du arbetar nära verksamheten och fungerar som ett stöd i olika HR-relaterade frågor.

  Du erbjuds Du erbjuds en bred HR-roll med stor möjlighet att påverka och utvecklas i en organisation på en spännande tillväxtresa. Här får du vara med och forma arbetssätt och processer samtidigt som du blir en del av en hjälpsam och familjär kultur med nära samarbeten och korta beslutsvägar.

  Arbetsuppgifter

  • Hantera och administrera löpande HR-ärenden och personalfrågor
  • Vara ett stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor
  • Arbeta med medarbetarfrågor genom hela anställningens livscykel
  • Hantera och utveckla HR-administration och personaldata
  • Stötta i frågor kopplade till arbetsrätt, avtal och HR-processer
  • Vara delaktig i onboarding och offboarding av medarbetare
  • Bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer och arbetssätt
  • Samarbeta nära övriga HR-funktioner och verksamhetens chefer

  Vi söker dig som

  • Har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
  • Har erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete
  • Har god förståelse för HR-processer och arbetsrätt
  • Har erfarenhet av att arbeta administrativt inom HR
  • Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

  Det är meriterande om du har

  • Erfarenhet från en organisation i tillväxt eller förändring
  • Erfarenhet av att arbeta nära chefer i HR-relaterade frågor
  • Erfarenhet av HR-system och personaladministrativa system

  För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

  • Förändringsbenägen
  • Hjälpsam
  • Social
  • Ordningsam
  • Stabil
  • Ansvarstagande

  Du trivs med att ha många kontaktytor och är trygg i att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta och bidra där det behövs.

  Vår rekryteringsprocess

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

  Språk

  • Engelska (krav)
  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Solnavägen 3H
  11363 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-Generalist till bolag i Malmö

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en prestigelös och trygg HR-person som trivs i en bred, operativ roll? Vi söker nu en HR-Generalist till ett internationellt bolag i Malmö för ett längre uppdrag med stort eget ansvar. Låter det lockande? Fortsätt då att läsa!

  Om tjänsten

  I rollen blir du en viktig del av ett mindre nordiskt HR-team och arbetar brett med operativt HR-stöd. Du kommer att stötta verksamheten i främst Sverige, och även Norge och Danmark vid behov. Du kommer fungera som en viktig kontaktperson för både chefer och medarbetare. Rollen passar dig som trivs med variation, många kontaktytor och ett stort eget ansvar. Du kommer att arbeta nära verksamheten och bidra både i HR-relaterade frågor och i den löpande administrationen. Det här är en roll för dig som tycker om att kavla upp ärmarna, hitta lösningar och se till att saker blir gjorda.

  Du erbjuds

  • Ett varierat och brett HR-uppdrag i en internationell organisation.
  • Möjlighet att få arbeta nära både chefer och medarbetare på nordisk nivå.
  • En självständig roll där du får ta stort ansvar för dina arbetsområden.

  Arbetsuppgifter

  • Ta fram och kvalitetssäkra underlag för lön och pension samt säkerställa att information i HR- och lönesystem är korrekt.
  • Arbeta med compensation & benefits och relaterad administration.
  • Upprätta och administrera anställningsavtal.
  • Hantera headcount och intern HR-rapportering.
  • Vara första linjens HR-support för chefer och medarbetare i Sverige, Norge och Danmark.
  • Hantera och följa upp HR-relaterad information och administration.
  • Arbeta med återkommande rapportering och administrativa processer.
  • Hantera exempelvis inköpsordrar och andra löpande administrativa uppgifter.

  Vi söker dig som har

  • Några års erfarenhet av en bred HR-roll, exempelvis som HR-Generalist eller HR-Specialist.
  • Erfarenhet av lön, pension och compensation & benefits.
  • Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift.
  • Goda kunskaper i Microsoft Office, framför allt Excel och PowerPoint.

  Meriterande

  • Erfarenhet av dansk eller norsk arbetsrätt.
  • Eftergymnasial utbildning inom HR/PA eller ekonomi.

  Vi söker dig som är prestigelös, strukturerad och lösningsorienterad och som trivs med att växla mellan kvalificerade HR-frågor och mer administrativa uppgifter. Du har lätt för att skapa relationer och är bekväm med att kommunicera med personer på olika nivåer i organisationen.

  Övrig information

  • Period: 1 oktober 2026 till 31 januari 2028 (det är för att täcka upp en föräldraledighet)
  • Omfattning: Heltid
  • Placering: Malmö, med viss möjlighet att arbeta hemifrån när du har kommit in i rollen

  Vår rekryteringsprocess

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.

  Språk

  • Engelska (krav)
  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Östergatan 18
  21125 Malmö

  Ansökan

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till spännande tillväxtresa!

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vår kund befinner sig i en expansiv fas där snabba beslut och entreprenörsanda präglar vardagen. Här får du ett brett ansvar inom HR och möjlighet att utveckla processer i en hjälpsam och familjär organisation.

  Om tjänsten

  Som HR-generalist får du en bred och varierad roll där du arbetar nära både medarbetare, chefer och HR-teamet. Du blir en viktig del av det dagliga HR-arbetet och får möjlighet att bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer i takt med att organisationen växer.

  Rollen passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. Du får ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du arbetar nära verksamheten och fungerar som ett stöd i olika HR-relaterade frågor.

  Du erbjuds Du erbjuds en bred HR-roll med stor möjlighet att påverka och utvecklas i en organisation på en spännande tillväxtresa. Här får du vara med och forma arbetssätt och processer samtidigt som du blir en del av en hjälpsam och familjär kultur med nära samarbeten och korta beslutsvägar.

  Arbetsuppgifter

  • Hantera och administrera löpande HR-ärenden och personalfrågor
  • Vara ett stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor
  • Arbeta med medarbetarfrågor genom hela anställningens livscykel
  • Hantera och utveckla HR-administration och personaldata
  • Stötta i frågor kopplade till arbetsrätt, avtal och HR-processer
  • Vara delaktig i onboarding och offboarding av medarbetare
  • Bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer och arbetssätt
  • Samarbeta nära övriga HR-funktioner och verksamhetens chefer

  Vi söker dig som

  • Har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
  • Har erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete
  • Har god förståelse för HR-processer och arbetsrätt
  • Har erfarenhet av att arbeta administrativt inom HR
  • Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

  Det är meriterande om du har

  • Erfarenhet från en organisation i tillväxt eller förändring
  • Erfarenhet av att arbeta nära chefer i HR-relaterade frågor
  • Erfarenhet av HR-system och personaladministrativa system

  För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

  • Förändringsbenägen
  • Hjälpsam
  • Social
  • Ordningsam
  • Stabil
  • Ansvarstagande

  Du trivs med att ha många kontaktytor och är trygg i att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta och bidra där det behövs.

  Vår rekryteringsprocess

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

  Språk

  • Engelska (krav)
  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Solnavägen 3H
  11363 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till spännande tillväxtresa!

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vår kund befinner sig i en expansiv fas där snabba beslut och entreprenörsanda präglar vardagen. Här får du ett brett ansvar inom HR och möjlighet att utveckla processer i en hjälpsam och familjär organisation.

  Om tjänsten

  Som HR-generalist får du en bred och varierad roll där du arbetar nära både medarbetare, chefer och HR-teamet. Du blir en viktig del av det dagliga HR-arbetet och får möjlighet att bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer i takt med att organisationen växer.

  Rollen passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. Du får ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du arbetar nära verksamheten och fungerar som ett stöd i olika HR-relaterade frågor.

  Du erbjuds Du erbjuds en bred HR-roll med stor möjlighet att påverka och utvecklas i en organisation på en spännande tillväxtresa. Här får du vara med och forma arbetssätt och processer samtidigt som du blir en del av en hjälpsam och familjär kultur med nära samarbeten och korta beslutsvägar.

  Arbetsuppgifter

  • Hantera och administrera löpande HR-ärenden och personalfrågor
  • Vara ett stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor
  • Arbeta med medarbetarfrågor genom hela anställningens livscykel
  • Hantera och utveckla HR-administration och personaldata
  • Stötta i frågor kopplade till arbetsrätt, avtal och HR-processer
  • Vara delaktig i onboarding och offboarding av medarbetare
  • Bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer och arbetssätt
  • Samarbeta nära övriga HR-funktioner och verksamhetens chefer

  Vi söker dig som

  • Har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
  • Har erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete
  • Har god förståelse för HR-processer och arbetsrätt
  • Har erfarenhet av att arbeta administrativt inom HR
  • Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

  Det är meriterande om du har

  • Erfarenhet från en organisation i tillväxt eller förändring
  • Erfarenhet av att arbeta nära chefer i HR-relaterade frågor
  • Erfarenhet av HR-system och personaladministrativa system

  För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

  • Förändringsbenägen
  • Hjälpsam
  • Social
  • Ordningsam
  • Stabil
  • Ansvarstagande

  Du trivs med att ha många kontaktytor och är trygg i att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta och bidra där det behövs.

  Vår rekryteringsprocess

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

  Språk

  • Engelska (krav)
  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Solnavägen 3H
  11363 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till spännande tillväxtresa!

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vår kund befinner sig i en expansiv fas där snabba beslut och entreprenörsanda präglar vardagen. Här får du ett brett ansvar inom HR och möjlighet att utveckla processer i en hjälpsam och familjär organisation.

  Om tjänsten

  Som HR-generalist får du en bred och varierad roll där du arbetar nära både medarbetare, chefer och HR-teamet. Du blir en viktig del av det dagliga HR-arbetet och får möjlighet att bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer i takt med att organisationen växer.

  Rollen passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. Du får ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du arbetar nära verksamheten och fungerar som ett stöd i olika HR-relaterade frågor.

  Du erbjuds Du erbjuds en bred HR-roll med stor möjlighet att påverka och utvecklas i en organisation på en spännande tillväxtresa. Här får du vara med och forma arbetssätt och processer samtidigt som du blir en del av en hjälpsam och familjär kultur med nära samarbeten och korta beslutsvägar.

  Arbetsuppgifter

  • Hantera och administrera löpande HR-ärenden och personalfrågor
  • Vara ett stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor
  • Arbeta med medarbetarfrågor genom hela anställningens livscykel
  • Hantera och utveckla HR-administration och personaldata
  • Stötta i frågor kopplade till arbetsrätt, avtal och HR-processer
  • Vara delaktig i onboarding och offboarding av medarbetare
  • Bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer och arbetssätt
  • Samarbeta nära övriga HR-funktioner och verksamhetens chefer

  Vi söker dig som

  • Har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
  • Har erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete
  • Har god förståelse för HR-processer och arbetsrätt
  • Har erfarenhet av att arbeta administrativt inom HR
  • Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

  Det är meriterande om du har

  • Erfarenhet från en organisation i tillväxt eller förändring
  • Erfarenhet av att arbeta nära chefer i HR-relaterade frågor
  • Erfarenhet av HR-system och personaladministrativa system

  För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

  • Förändringsbenägen
  • Hjälpsam
  • Social
  • Ordningsam
  • Stabil
  • Ansvarstagande

  Du trivs med att ha många kontaktytor och är trygg i att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta och bidra där det behövs.

  Vår rekryteringsprocess

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

  Språk

  • Engelska (krav)
  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Solnavägen 3H
  11363 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till spännande tillväxtresa!

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vår kund befinner sig i en expansiv fas där snabba beslut och entreprenörsanda präglar vardagen. Här får du ett brett ansvar inom HR och möjlighet att utveckla processer i en hjälpsam och familjär organisation.

  Om tjänsten

  Som HR-generalist får du en bred och varierad roll där du arbetar nära både medarbetare, chefer och HR-teamet. Du blir en viktig del av det dagliga HR-arbetet och får möjlighet att bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer i takt med att organisationen växer.

  Rollen passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. Du får ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du arbetar nära verksamheten och fungerar som ett stöd i olika HR-relaterade frågor.

  Du erbjuds Du erbjuds en bred HR-roll med stor möjlighet att påverka och utvecklas i en organisation på en spännande tillväxtresa. Här får du vara med och forma arbetssätt och processer samtidigt som du blir en del av en hjälpsam och familjär kultur med nära samarbeten och korta beslutsvägar.

  Arbetsuppgifter

  • Hantera och administrera löpande HR-ärenden och personalfrågor
  • Vara ett stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor
  • Arbeta med medarbetarfrågor genom hela anställningens livscykel
  • Hantera och utveckla HR-administration och personaldata
  • Stötta i frågor kopplade till arbetsrätt, avtal och HR-processer
  • Vara delaktig i onboarding och offboarding av medarbetare
  • Bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer och arbetssätt
  • Samarbeta nära övriga HR-funktioner och verksamhetens chefer

  Vi söker dig som

  • Har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
  • Har erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete
  • Har god förståelse för HR-processer och arbetsrätt
  • Har erfarenhet av att arbeta administrativt inom HR
  • Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

  Det är meriterande om du har

  • Erfarenhet från en organisation i tillväxt eller förändring
  • Erfarenhet av att arbeta nära chefer i HR-relaterade frågor
  • Erfarenhet av HR-system och personaladministrativa system

  För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

  • Förändringsbenägen
  • Hjälpsam
  • Social
  • Ordningsam
  • Stabil
  • Ansvarstagande

  Du trivs med att ha många kontaktytor och är trygg i att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta och bidra där det behövs.

  Vår rekryteringsprocess

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

  Språk

  • Engelska (krav)
  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Solnavägen 3H
  11363 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till spännande tillväxtresa!

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vår kund befinner sig i en expansiv fas där snabba beslut och entreprenörsanda präglar vardagen. Här får du ett brett ansvar inom HR och möjlighet att utveckla processer i en hjälpsam och familjär organisation.

  Om tjänsten

  Som HR-generalist får du en bred och varierad roll där du arbetar nära både medarbetare, chefer och HR-teamet. Du blir en viktig del av det dagliga HR-arbetet och får möjlighet att bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer i takt med att organisationen växer.

  Rollen passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. Du får ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du arbetar nära verksamheten och fungerar som ett stöd i olika HR-relaterade frågor.

  Du erbjuds Du erbjuds en bred HR-roll med stor möjlighet att påverka och utvecklas i en organisation på en spännande tillväxtresa. Här får du vara med och forma arbetssätt och processer samtidigt som du blir en del av en hjälpsam och familjär kultur med nära samarbeten och korta beslutsvägar.

  Arbetsuppgifter

  • Hantera och administrera löpande HR-ärenden och personalfrågor
  • Vara ett stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor
  • Arbeta med medarbetarfrågor genom hela anställningens livscykel
  • Hantera och utveckla HR-administration och personaldata
  • Stötta i frågor kopplade till arbetsrätt, avtal och HR-processer
  • Vara delaktig i onboarding och offboarding av medarbetare
  • Bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer och arbetssätt
  • Samarbeta nära övriga HR-funktioner och verksamhetens chefer

  Vi söker dig som

  • Har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
  • Har erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete
  • Har god förståelse för HR-processer och arbetsrätt
  • Har erfarenhet av att arbeta administrativt inom HR
  • Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

  Det är meriterande om du har

  • Erfarenhet från en organisation i tillväxt eller förändring
  • Erfarenhet av att arbeta nära chefer i HR-relaterade frågor
  • Erfarenhet av HR-system och personaladministrativa system

  För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

  • Förändringsbenägen
  • Hjälpsam
  • Social
  • Ordningsam
  • Stabil
  • Ansvarstagande

  Du trivs med att ha många kontaktytor och är trygg i att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta och bidra där det behövs.

  Vår rekryteringsprocess

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

  Språk

  • Engelska (krav)
  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Solnavägen 3H
  11363 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till spännande tillväxtresa!

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vår kund befinner sig i en expansiv fas där snabba beslut och entreprenörsanda präglar vardagen. Här får du ett brett ansvar inom HR och möjlighet att utveckla processer i en hjälpsam och familjär organisation.

  Om tjänsten

  Som HR-generalist får du en bred och varierad roll där du arbetar nära både medarbetare, chefer och HR-teamet. Du blir en viktig del av det dagliga HR-arbetet och får möjlighet att bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer i takt med att organisationen växer.

  Rollen passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. Du får ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du arbetar nära verksamheten och fungerar som ett stöd i olika HR-relaterade frågor.

  Du erbjuds Du erbjuds en bred HR-roll med stor möjlighet att påverka och utvecklas i en organisation på en spännande tillväxtresa. Här får du vara med och forma arbetssätt och processer samtidigt som du blir en del av en hjälpsam och familjär kultur med nära samarbeten och korta beslutsvägar.

  Arbetsuppgifter

  • Hantera och administrera löpande HR-ärenden och personalfrågor
  • Vara ett stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor
  • Arbeta med medarbetarfrågor genom hela anställningens livscykel
  • Hantera och utveckla HR-administration och personaldata
  • Stötta i frågor kopplade till arbetsrätt, avtal och HR-processer
  • Vara delaktig i onboarding och offboarding av medarbetare
  • Bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer och arbetssätt
  • Samarbeta nära övriga HR-funktioner och verksamhetens chefer

  Vi söker dig som

  • Har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
  • Har erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete
  • Har god förståelse för HR-processer och arbetsrätt
  • Har erfarenhet av att arbeta administrativt inom HR
  • Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

  Det är meriterande om du har

  • Erfarenhet från en organisation i tillväxt eller förändring
  • Erfarenhet av att arbeta nära chefer i HR-relaterade frågor
  • Erfarenhet av HR-system och personaladministrativa system

  För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

  • Förändringsbenägen
  • Hjälpsam
  • Social
  • Ordningsam
  • Stabil
  • Ansvarstagande

  Du trivs med att ha många kontaktytor och är trygg i att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta och bidra där det behövs.

  Vår rekryteringsprocess

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

  Språk

  • Engelska (krav)
  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Solnavägen 3H
  11363 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till spännande tillväxtresa!

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vår kund befinner sig i en expansiv fas där snabba beslut och entreprenörsanda präglar vardagen. Här får du ett brett ansvar inom HR och möjlighet att utveckla processer i en hjälpsam och familjär organisation.

  Om tjänsten

  Som HR-generalist får du en bred och varierad roll där du arbetar nära både medarbetare, chefer och HR-teamet. Du blir en viktig del av det dagliga HR-arbetet och får möjlighet att bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer i takt med att organisationen växer.

  Rollen passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. Du får ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du arbetar nära verksamheten och fungerar som ett stöd i olika HR-relaterade frågor.

  Du erbjuds Du erbjuds en bred HR-roll med stor möjlighet att påverka och utvecklas i en organisation på en spännande tillväxtresa. Här får du vara med och forma arbetssätt och processer samtidigt som du blir en del av en hjälpsam och familjär kultur med nära samarbeten och korta beslutsvägar.

  Arbetsuppgifter

  • Hantera och administrera löpande HR-ärenden och personalfrågor
  • Vara ett stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor
  • Arbeta med medarbetarfrågor genom hela anställningens livscykel
  • Hantera och utveckla HR-administration och personaldata
  • Stötta i frågor kopplade till arbetsrätt, avtal och HR-processer
  • Vara delaktig i onboarding och offboarding av medarbetare
  • Bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer och arbetssätt
  • Samarbeta nära övriga HR-funktioner och verksamhetens chefer

  Vi söker dig som

  • Har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
  • Har erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete
  • Har god förståelse för HR-processer och arbetsrätt
  • Har erfarenhet av att arbeta administrativt inom HR
  • Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

  Det är meriterande om du har

  • Erfarenhet från en organisation i tillväxt eller förändring
  • Erfarenhet av att arbeta nära chefer i HR-relaterade frågor
  • Erfarenhet av HR-system och personaladministrativa system

  För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

  • Förändringsbenägen
  • Hjälpsam
  • Social
  • Ordningsam
  • Stabil
  • Ansvarstagande

  Du trivs med att ha många kontaktytor och är trygg i att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta och bidra där det behövs.

  Vår rekryteringsprocess

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

  Språk

  • Engelska (krav)
  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Solnavägen 3H
  11363 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till spännande tillväxtresa!

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vår kund befinner sig i en expansiv fas där snabba beslut och entreprenörsanda präglar vardagen. Här får du ett brett ansvar inom HR och möjlighet att utveckla processer i en hjälpsam och familjär organisation.

  Om tjänsten

  Som HR-generalist får du en bred och varierad roll där du arbetar nära både medarbetare, chefer och HR-teamet. Du blir en viktig del av det dagliga HR-arbetet och får möjlighet att bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer i takt med att organisationen växer.

  Rollen passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. Du får ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du arbetar nära verksamheten och fungerar som ett stöd i olika HR-relaterade frågor.

  Du erbjuds Du erbjuds en bred HR-roll med stor möjlighet att påverka och utvecklas i en organisation på en spännande tillväxtresa. Här får du vara med och forma arbetssätt och processer samtidigt som du blir en del av en hjälpsam och familjär kultur med nära samarbeten och korta beslutsvägar.

  Arbetsuppgifter

  • Hantera och administrera löpande HR-ärenden och personalfrågor
  • Vara ett stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor
  • Arbeta med medarbetarfrågor genom hela anställningens livscykel
  • Hantera och utveckla HR-administration och personaldata
  • Stötta i frågor kopplade till arbetsrätt, avtal och HR-processer
  • Vara delaktig i onboarding och offboarding av medarbetare
  • Bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer och arbetssätt
  • Samarbeta nära övriga HR-funktioner och verksamhetens chefer

  Vi söker dig som

  • Har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
  • Har erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete
  • Har god förståelse för HR-processer och arbetsrätt
  • Har erfarenhet av att arbeta administrativt inom HR
  • Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

  Det är meriterande om du har

  • Erfarenhet från en organisation i tillväxt eller förändring
  • Erfarenhet av att arbeta nära chefer i HR-relaterade frågor
  • Erfarenhet av HR-system och personaladministrativa system

  För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

  • Förändringsbenägen
  • Hjälpsam
  • Social
  • Ordningsam
  • Stabil
  • Ansvarstagande

  Du trivs med att ha många kontaktytor och är trygg i att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta och bidra där det behövs.

  Vår rekryteringsprocess

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

  Språk

  • Engelska (krav)
  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Solnavägen 3H
  11363 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 13 februari (5 månader och 14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 1368 lediga jobb som HR-business partner