Headhunter - Lediga jobb

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. Att vara en kollega på Procruitment är fartfyllt och roligt, vi kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och glädje! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta, mod och kunskap har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering!

Procruitment har utsetts till dubbla vinnare i Recruitment Awards, Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt årets Gazell. Du kommer med andra ord komma in i en organisation med stark tillväxt och en kultur som präglas av framåtanda och passion! Läs mer om utmärkelserna här.

Som Career Manager ansvarar du för hela leveransprocessen; från kravprofil, search, intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och slutligen uppföljning. För att hitta rätt medarbetare jobbar vi nästan uteslutande med search. Detta är roligt och utmanande, vilket också du måste tycka. Vi jobbar också med att, i dialog med kandidater inom IT och Tech, hitta nästa rätta arbetsgivare i deras karriär. Kandidaten outsourcar sitt arbetssökande till oss helt enkelt.

Du kommer exempelvis att:

• Planera och driva dina rekryteringsprocesser från ax till limpa

• Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande

• Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras

• Följa upp pågående leveranser med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö

Den här rollen passar dig som älskar att utmanas och vill jobba i en affärsmässig roll med stora möjligheter att påverka din utveckling. Hos oss på Procruitment finns all kunskap och alla resurser som behövs för att du ska kunna nå dina mål, du själv bestämmer hur långt du vill nå!

• Har erfarenhet av rekrytering med fördel inom IT/Tech/Engineering

• Behärskar engelska och svenska i tal och skrift

• Brinner för att träffa människor och är bra på att bygga relationer

• Trivs med att jobba med resultat och att driva saker i mål

• Är van vid att jobba med digitala verktyg

• En flexibel och utvecklande arbetsplats med kompetenta och hjälpsamma kollegor

• Friskvård 5 dagar/vecka

• En miljö som får dig att må bra och växa både som människa och kollega

Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Nooshin Sanei på 070-780 92 01 eller nooshin@procruitment.se alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.

Välkommen till Procruitment!

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Vill du spela en nyckelroll i att tillsätta några av verksamhetens mest strategisk viktiga tjänster? Trivs du i en rådgivande roll där du bygger starka relationer, driver komplexa processer och bidrar till att säkerställa verksamhetens framtida kompetensbehov? Då kan det här vara rollen för dig.

Som Senior Talent Acquisition Specialist inom Executive & Key Positions ansvarar du för att attrahera och rekrytera ledare samt andra verksamhetskritiska nyckelroller. Du driver hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer, bedömning och tillsättning.

I rollen arbetar du nära chefer och ledningsfunktioner som en strategisk partner och rådgivare inom rekrytering och talangattraktion. Du bidrar med insikter om arbetsmarknaden, stöttar i kravställning och säkerställer att rekryteringsprocesserna håller hög kvalitet, är träffsäkra och skapar en positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Driva rekryteringsprocesser för exekutiva befattningar och andra nyckelroller.
• Vara ett konsultativt stöd till chefer genom hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till signerat avtal.
• Ansvara för kandidatbedömningar genom intervjuer, assessmentverktyg, personbedömningar och andra relevanta urvalsmetoder.
• Säkerställa en professionell och inkluderande kandidatupplevelse.
• Bidra med marknadsinsikter och rådgivning kring kompetenstillgång, framtida behov och relevanta rekryteringsstrategier.
• Bygga och utveckla nätverk och talangpooler för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov.
• Samarbeta med kollegor inom HR och Talent Acquisition för att stärka verksamhetens förmåga att attrahera och rekrytera rätt kompetens.

Placeringsort: Linköping. Tjänsten innebär resor inom Sverige och internationellt vid behov.

Det här erbjuder vi

Hos oss får du det bästa av två världar. Du blir en del av ett starkt nationellt Talent Acquisition-nätverk med stora möjligheter till samarbete, erfarenhetsutbyte och utveckling, samtidigt som du tillhör ett engagerat team inom Executive & Key Positions.

Vi är i en spännande tillväxtfas, vilket innebär att du får arbeta nära verksamheten och bidra till några av våra mest affärskritiska rekryteringar. Rollen erbjuder goda möjligheter att utvecklas i en verksamhet präglad av komplexa utmaningar, höga ambitioner och ett starkt fokus på kvalitet.

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerad rekrytering av seniora roller, ledare eller andra verksamhetskritiska befattningar. Du trivs i en rådgivande roll där du arbetar nära chefer och verksamhet och är van att hantera komplexa rekryteringsprocesser med flera intressenter. Genom ditt konsultativa arbetssätt bygger du förtroende och skapar långsiktiga relationer med såväl kandidater som interna stakeholders.

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Har minst 5 års erfarenhet av kvalificerad rekrytering, varav en betydande del inom rekrytering av ledare, seniora specialister eller andra verksamhetskritiska roller.
• Har god kunskap inom kompetensbaserad rekrytering och kandidatutvärdering.
• Är certifierad i assessmentverktyg och/eller personbedömningar.
• Är trygg i att stötta och utmana chefer i rekryteringsrelaterade frågor.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.
• Är strukturerad, relationsskapande och har ett starkt kvalitetsfokus.

Meriterande är:

• Erfarenhet av global rekrytering och internationella talangmarknader.
• Tidigare arbete inom industri-, teknik-, försvars- eller säkerhetssektorn.

Som person är du nyfiken, lyhörd och affärsmässig. Du drivs av att skapa långsiktigt värde genom att identifiera och matcha rätt kompetens med verksamhetens behov.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. Att vara en kollega på Procruitment är fartfyllt och roligt, vi kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och glädje! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta, mod och kunskap har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering!

Procruitment har utsetts till dubbla vinnare i Recruitment Awards, Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt årets Gazell. Du kommer med andra ord komma in i en organisation med stark tillväxt och en kultur som präglas av framåtanda och passion! Läs mer om utmärkelserna här.

Som Career Manager ansvarar du för hela leveransprocessen; från kravprofil, search, intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och slutligen uppföljning. För att hitta rätt medarbetare jobbar vi nästan uteslutande med search. Detta är roligt och utmanande, vilket också du måste tycka. Vi jobbar också med att, i dialog med kandidater inom IT och Tech, hitta nästa rätta arbetsgivare i deras karriär. Kandidaten outsourcar sitt arbetssökande till oss helt enkelt.

Du kommer exempelvis att:

• Planera och driva dina rekryteringsprocesser från ax till limpa

• Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande

• Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras

• Följa upp pågående leveranser med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö

Den här rollen passar dig som älskar att utmanas och vill jobba i en affärsmässig roll med stora möjligheter att påverka din utveckling. Hos oss på Procruitment finns all kunskap och alla resurser som behövs för att du ska kunna nå dina mål, du själv bestämmer hur långt du vill nå!

• Har erfarenhet av rekrytering med fördel inom IT/Tech/Engineering

• Behärskar engelska och svenska i tal och skrift

• Brinner för att träffa människor och är bra på att bygga relationer

• Trivs med att jobba med resultat och att driva saker i mål

• Är van vid att jobba med digitala verktyg

• En flexibel och utvecklande arbetsplats med kompetenta och hjälpsamma kollegor

• Friskvård 5 dagar/vecka

• En miljö som får dig att må bra och växa både som människa och kollega

Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Nooshin Sanei på 070-780 92 01 eller nooshin@procruitment.se alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.

Välkommen till Procruitment!

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Vill du spela en nyckelroll i att tillsätta några av verksamhetens mest strategisk viktiga tjänster? Trivs du i en rådgivande roll där du bygger starka relationer, driver komplexa processer och bidrar till att säkerställa verksamhetens framtida kompetensbehov? Då kan det här vara rollen för dig.

Som Senior Talent Acquisition Specialist inom Executive & Key Positions ansvarar du för att attrahera och rekrytera ledare samt andra verksamhetskritiska nyckelroller. Du driver hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer, bedömning och tillsättning.

I rollen arbetar du nära chefer och ledningsfunktioner som en strategisk partner och rådgivare inom rekrytering och talangattraktion. Du bidrar med insikter om arbetsmarknaden, stöttar i kravställning och säkerställer att rekryteringsprocesserna håller hög kvalitet, är träffsäkra och skapar en positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Driva rekryteringsprocesser för exekutiva befattningar och andra nyckelroller.
• Vara ett konsultativt stöd till chefer genom hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till signerat avtal.
• Ansvara för kandidatbedömningar genom intervjuer, assessmentverktyg, personbedömningar och andra relevanta urvalsmetoder.
• Säkerställa en professionell och inkluderande kandidatupplevelse.
• Bidra med marknadsinsikter och rådgivning kring kompetenstillgång, framtida behov och relevanta rekryteringsstrategier.
• Bygga och utveckla nätverk och talangpooler för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov.
• Samarbeta med kollegor inom HR och Talent Acquisition för att stärka verksamhetens förmåga att attrahera och rekrytera rätt kompetens.

Placeringsort: Linköping. Tjänsten innebär resor inom Sverige och internationellt vid behov.

Det här erbjuder vi

Hos oss får du det bästa av två världar. Du blir en del av ett starkt nationellt Talent Acquisition-nätverk med stora möjligheter till samarbete, erfarenhetsutbyte och utveckling, samtidigt som du tillhör ett engagerat team inom Executive & Key Positions.

Vi är i en spännande tillväxtfas, vilket innebär att du får arbeta nära verksamheten och bidra till några av våra mest affärskritiska rekryteringar. Rollen erbjuder goda möjligheter att utvecklas i en verksamhet präglad av komplexa utmaningar, höga ambitioner och ett starkt fokus på kvalitet.

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerad rekrytering av seniora roller, ledare eller andra verksamhetskritiska befattningar. Du trivs i en rådgivande roll där du arbetar nära chefer och verksamhet och är van att hantera komplexa rekryteringsprocesser med flera intressenter. Genom ditt konsultativa arbetssätt bygger du förtroende och skapar långsiktiga relationer med såväl kandidater som interna stakeholders.

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Har minst 5 års erfarenhet av kvalificerad rekrytering, varav en betydande del inom rekrytering av ledare, seniora specialister eller andra verksamhetskritiska roller.
• Har god kunskap inom kompetensbaserad rekrytering och kandidatutvärdering.
• Är certifierad i assessmentverktyg och/eller personbedömningar.
• Är trygg i att stötta och utmana chefer i rekryteringsrelaterade frågor.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.
• Är strukturerad, relationsskapande och har ett starkt kvalitetsfokus.

Meriterande är:

• Erfarenhet av global rekrytering och internationella talangmarknader.
• Tidigare arbete inom industri-, teknik-, försvars- eller säkerhetssektorn.

Som person är du nyfiken, lyhörd och affärsmässig. Du drivs av att skapa långsiktigt värde genom att identifiera och matcha rätt kompetens med verksamhetens behov.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. Att vara en kollega på Procruitment är fartfyllt och roligt, vi kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och glädje! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta, mod och kunskap har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering!

Procruitment har utsetts till dubbla vinnare i Recruitment Awards, Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt årets Gazell. Du kommer med andra ord komma in i en organisation med stark tillväxt och en kultur som präglas av framåtanda och passion! Läs mer om utmärkelserna här.

Som Career Manager ansvarar du för hela leveransprocessen; från kravprofil, search, intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och slutligen uppföljning. För att hitta rätt medarbetare jobbar vi nästan uteslutande med search. Detta är roligt och utmanande, vilket också du måste tycka. Vi jobbar också med att, i dialog med kandidater inom IT och Tech, hitta nästa rätta arbetsgivare i deras karriär. Kandidaten outsourcar sitt arbetssökande till oss helt enkelt.

Du kommer exempelvis att:

• Planera och driva dina rekryteringsprocesser från ax till limpa

• Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande

• Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras

• Följa upp pågående leveranser med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö

Den här rollen passar dig som älskar att utmanas och vill jobba i en affärsmässig roll med stora möjligheter att påverka din utveckling. Hos oss på Procruitment finns all kunskap och alla resurser som behövs för att du ska kunna nå dina mål, du själv bestämmer hur långt du vill nå!

• Har erfarenhet av rekrytering med fördel inom IT/Tech/Engineering

• Behärskar engelska och svenska i tal och skrift

• Brinner för att träffa människor och är bra på att bygga relationer

• Trivs med att jobba med resultat och att driva saker i mål

• Är van vid att jobba med digitala verktyg

• En flexibel och utvecklande arbetsplats med kompetenta och hjälpsamma kollegor

• Friskvård 5 dagar/vecka

• En miljö som får dig att må bra och växa både som människa och kollega

Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Nooshin Sanei på 070-780 92 01 eller nooshin@procruitment.se alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.

Välkommen till Procruitment!

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Vill du spela en nyckelroll i att tillsätta några av verksamhetens mest strategisk viktiga tjänster? Trivs du i en rådgivande roll där du bygger starka relationer, driver komplexa processer och bidrar till att säkerställa verksamhetens framtida kompetensbehov? Då kan det här vara rollen för dig.

Som Senior Talent Acquisition Specialist inom Executive & Key Positions ansvarar du för att attrahera och rekrytera ledare samt andra verksamhetskritiska nyckelroller. Du driver hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer, bedömning och tillsättning.

I rollen arbetar du nära chefer och ledningsfunktioner som en strategisk partner och rådgivare inom rekrytering och talangattraktion. Du bidrar med insikter om arbetsmarknaden, stöttar i kravställning och säkerställer att rekryteringsprocesserna håller hög kvalitet, är träffsäkra och skapar en positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Driva rekryteringsprocesser för exekutiva befattningar och andra nyckelroller.
• Vara ett konsultativt stöd till chefer genom hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till signerat avtal.
• Ansvara för kandidatbedömningar genom intervjuer, assessmentverktyg, personbedömningar och andra relevanta urvalsmetoder.
• Säkerställa en professionell och inkluderande kandidatupplevelse.
• Bidra med marknadsinsikter och rådgivning kring kompetenstillgång, framtida behov och relevanta rekryteringsstrategier.
• Bygga och utveckla nätverk och talangpooler för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov.
• Samarbeta med kollegor inom HR och Talent Acquisition för att stärka verksamhetens förmåga att attrahera och rekrytera rätt kompetens.

Placeringsort: Linköping. Tjänsten innebär resor inom Sverige och internationellt vid behov.

Det här erbjuder vi

Hos oss får du det bästa av två världar. Du blir en del av ett starkt nationellt Talent Acquisition-nätverk med stora möjligheter till samarbete, erfarenhetsutbyte och utveckling, samtidigt som du tillhör ett engagerat team inom Executive & Key Positions.

Vi är i en spännande tillväxtfas, vilket innebär att du får arbeta nära verksamheten och bidra till några av våra mest affärskritiska rekryteringar. Rollen erbjuder goda möjligheter att utvecklas i en verksamhet präglad av komplexa utmaningar, höga ambitioner och ett starkt fokus på kvalitet.

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerad rekrytering av seniora roller, ledare eller andra verksamhetskritiska befattningar. Du trivs i en rådgivande roll där du arbetar nära chefer och verksamhet och är van att hantera komplexa rekryteringsprocesser med flera intressenter. Genom ditt konsultativa arbetssätt bygger du förtroende och skapar långsiktiga relationer med såväl kandidater som interna stakeholders.

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Har minst 5 års erfarenhet av kvalificerad rekrytering, varav en betydande del inom rekrytering av ledare, seniora specialister eller andra verksamhetskritiska roller.
• Har god kunskap inom kompetensbaserad rekrytering och kandidatutvärdering.
• Är certifierad i assessmentverktyg och/eller personbedömningar.
• Är trygg i att stötta och utmana chefer i rekryteringsrelaterade frågor.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.
• Är strukturerad, relationsskapande och har ett starkt kvalitetsfokus.

Meriterande är:

• Erfarenhet av global rekrytering och internationella talangmarknader.
• Tidigare arbete inom industri-, teknik-, försvars- eller säkerhetssektorn.

Som person är du nyfiken, lyhörd och affärsmässig. Du drivs av att skapa långsiktigt värde genom att identifiera och matcha rätt kompetens med verksamhetens behov.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Studerar du och vill skaffa dig erfarenhet inom rekrytering samtidigt som du bygger ett starkt nätverk och utvecklar din kompetens? Trivs du i ett högt tempo med många kontaktytor och vill få insyn i rekryteringsarbetet? Då kan detta extrajobb vara något för dig!

Om tjänsten

Vi söker nu en studentmedarbetare till vårt Talent Acquisition-team i Göteborg.

Teamet ansvarar för rekrytering till både nationella kunder och stora onsite-kunder i Göteborg, där fokus ofta ligger på volymrekrytering inom industri, produktion och logistik. Du blir en del av ett engagerat team där du får möjlighet att arbeta nära erfarna rekryterare och ta en aktiv roll i våra rekryteringsprocesser.

Tjänsten är ett extrajobb och omfattar cirka 1-3 dagar per vecka, beroende på verksamhetens behov och din tillgänglighet.

Hos oss finns goda möjligheter att utvecklas och på sikt ta större ansvar, inklusive att driva egna rekryteringsprocesser.

Arbetsuppgifter

Som studentmedarbetare inom rekrytering kommer du att stötta våra rekryterare i det dagliga arbetet genom att:

• Genomföra telefonintervjuer och kompetensbaserade intervjuer

• Arbeta med screening och urval av kandidater

• Hantera kandidater och processer i ATS-systemet Teamtailor

• Ta referenser och administrera kandidatdokumentation

• Presentera kandidater för kunder och rekryterande chefer

• Ha löpande kontakt med kandidater och kunder

• Stötta teamet med administrativa uppgifter kopplade till rekrytering

• Bidra till en positiv kandidat- och kundupplevelse

På sikt finns möjlighet att självständigt driva egna rekryteringsprocesser från start till mål.

Vad vi erbjuder

• Möjlighet att utvecklas i en affärsnära roll

• En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och lärande står i centrum

• Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och möjlighet till flexibilitet

Vem söker vi?

Kvalifikationer

• Pågående universitets- eller högskolestudier om minst 50 procent

• Minst ett år kvar av studierna

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

• B-körkort

• God datorvana och administrativ förmåga

Meriterande

• Erfarenhet av bemanning och rekrytering

• Erfarenhet av kandidatkontakt, kundservice eller administration

• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter

• Erfarenhet av arbete i ATS-system, exempelvis Teamtailor

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen ser vi att du är en självgående och initiativtagande person som tar ansvar för ditt arbete. Du är strukturerad, noggrann och har lätt för att skapa goda relationer med både kandidater, kunder och kollegor. Rollen ställer krav på att du kan hantera flera processer samtidigt, trivs i ett högt tempo och är en prestigelös lagspelare med god samarbetsförmåga.

Ansökan och mer information

Anställningsdetaljer

• Anställningsform: Timanställning / Extraarbete

• Omfattning: Extraarbete vid sidan av studier, cirka 1-3 dagar per vecka

• Placeringsort: Göteborg

• Tillträde: Enligt överenskommelse

• Lön: Fast timlön enligt överenskommelse

Kontaktinformation

Har du frågor om tjänsten? Kontakta Carmel Hajir, Team Lead, på carmel.hajir@lernia.se.

Rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke.

Om Lernia

Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Vill du spela en nyckelroll i att tillsätta några av verksamhetens mest strategisk viktiga tjänster? Trivs du i en rådgivande roll där du bygger starka relationer, driver komplexa processer och bidrar till att säkerställa verksamhetens framtida kompetensbehov? Då kan det här vara rollen för dig.

Som Senior Talent Acquisition Specialist inom Executive & Key Positions ansvarar du för att attrahera och rekrytera ledare samt andra verksamhetskritiska nyckelroller. Du driver hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer, bedömning och tillsättning.

I rollen arbetar du nära chefer och ledningsfunktioner som en strategisk partner och rådgivare inom rekrytering och talangattraktion. Du bidrar med insikter om arbetsmarknaden, stöttar i kravställning och säkerställer att rekryteringsprocesserna håller hög kvalitet, är träffsäkra och skapar en positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Driva rekryteringsprocesser för exekutiva befattningar och andra nyckelroller.
• Vara ett konsultativt stöd till chefer genom hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till signerat avtal.
• Ansvara för kandidatbedömningar genom intervjuer, assessmentverktyg, personbedömningar och andra relevanta urvalsmetoder.
• Säkerställa en professionell och inkluderande kandidatupplevelse.
• Bidra med marknadsinsikter och rådgivning kring kompetenstillgång, framtida behov och relevanta rekryteringsstrategier.
• Bygga och utveckla nätverk och talangpooler för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov.
• Samarbeta med kollegor inom HR och Talent Acquisition för att stärka verksamhetens förmåga att attrahera och rekrytera rätt kompetens.

Placeringsort: Linköping. Tjänsten innebär resor inom Sverige och internationellt vid behov.

Det här erbjuder vi

Hos oss får du det bästa av två världar. Du blir en del av ett starkt nationellt Talent Acquisition-nätverk med stora möjligheter till samarbete, erfarenhetsutbyte och utveckling, samtidigt som du tillhör ett engagerat team inom Executive & Key Positions.

Vi är i en spännande tillväxtfas, vilket innebär att du får arbeta nära verksamheten och bidra till några av våra mest affärskritiska rekryteringar. Rollen erbjuder goda möjligheter att utvecklas i en verksamhet präglad av komplexa utmaningar, höga ambitioner och ett starkt fokus på kvalitet.

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerad rekrytering av seniora roller, ledare eller andra verksamhetskritiska befattningar. Du trivs i en rådgivande roll där du arbetar nära chefer och verksamhet och är van att hantera komplexa rekryteringsprocesser med flera intressenter. Genom ditt konsultativa arbetssätt bygger du förtroende och skapar långsiktiga relationer med såväl kandidater som interna stakeholders.

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Har minst 5 års erfarenhet av kvalificerad rekrytering, varav en betydande del inom rekrytering av ledare, seniora specialister eller andra verksamhetskritiska roller.
• Har god kunskap inom kompetensbaserad rekrytering och kandidatutvärdering.
• Är certifierad i assessmentverktyg och/eller personbedömningar.
• Är trygg i att stötta och utmana chefer i rekryteringsrelaterade frågor.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.
• Är strukturerad, relationsskapande och har ett starkt kvalitetsfokus.

Meriterande är:

• Erfarenhet av global rekrytering och internationella talangmarknader.
• Tidigare arbete inom industri-, teknik-, försvars- eller säkerhetssektorn.

Som person är du nyfiken, lyhörd och affärsmässig. Du drivs av att skapa långsiktigt värde genom att identifiera och matcha rätt kompetens med verksamhetens behov.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Studerar du och vill skaffa dig erfarenhet inom rekrytering samtidigt som du bygger ett starkt nätverk och utvecklar din kompetens? Trivs du i ett högt tempo med många kontaktytor och vill få insyn i rekryteringsarbetet? Då kan detta extrajobb vara något för dig!

Om tjänsten

Vi söker nu en studentmedarbetare till vårt Talent Acquisition-team i Göteborg.

Teamet ansvarar för rekrytering till både nationella kunder och stora onsite-kunder i Göteborg, där fokus ofta ligger på volymrekrytering inom industri, produktion och logistik. Du blir en del av ett engagerat team där du får möjlighet att arbeta nära erfarna rekryterare och ta en aktiv roll i våra rekryteringsprocesser.

Tjänsten är ett extrajobb och omfattar cirka 1-3 dagar per vecka, beroende på verksamhetens behov och din tillgänglighet.

Hos oss finns goda möjligheter att utvecklas och på sikt ta större ansvar, inklusive att driva egna rekryteringsprocesser.

Arbetsuppgifter

Som studentmedarbetare inom rekrytering kommer du att stötta våra rekryterare i det dagliga arbetet genom att:

• Genomföra telefonintervjuer och kompetensbaserade intervjuer

• Arbeta med screening och urval av kandidater

• Hantera kandidater och processer i ATS-systemet Teamtailor

• Ta referenser och administrera kandidatdokumentation

• Presentera kandidater för kunder och rekryterande chefer

• Ha löpande kontakt med kandidater och kunder

• Stötta teamet med administrativa uppgifter kopplade till rekrytering

• Bidra till en positiv kandidat- och kundupplevelse

På sikt finns möjlighet att självständigt driva egna rekryteringsprocesser från start till mål.

Vad vi erbjuder

• Möjlighet att utvecklas i en affärsnära roll

• En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och lärande står i centrum

• Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och möjlighet till flexibilitet

Vem söker vi?

Kvalifikationer

• Pågående universitets- eller högskolestudier om minst 50 procent

• Minst ett år kvar av studierna

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

• B-körkort

• God datorvana och administrativ förmåga

Meriterande

• Erfarenhet av bemanning och rekrytering

• Erfarenhet av kandidatkontakt, kundservice eller administration

• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter

• Erfarenhet av arbete i ATS-system, exempelvis Teamtailor

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen ser vi att du är en självgående och initiativtagande person som tar ansvar för ditt arbete. Du är strukturerad, noggrann och har lätt för att skapa goda relationer med både kandidater, kunder och kollegor. Rollen ställer krav på att du kan hantera flera processer samtidigt, trivs i ett högt tempo och är en prestigelös lagspelare med god samarbetsförmåga.

Ansökan och mer information

Anställningsdetaljer

• Anställningsform: Timanställning / Extraarbete

• Omfattning: Extraarbete vid sidan av studier, cirka 1-3 dagar per vecka

• Placeringsort: Göteborg

• Tillträde: Enligt överenskommelse

• Lön: Fast timlön enligt överenskommelse

Kontaktinformation

Har du frågor om tjänsten? Kontakta Carmel Hajir, Team Lead, på carmel.hajir@lernia.se.

Rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke.

Om Lernia

Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans.

Är du student inom Human Resource Management eller liknande och vill kombinera teori med praktisk erfarenhet? Vi söker nu en ambitiös staffing and recruitment assistant på deltid som vill utvecklas inom rekrytering och personalledning samtidigt som du studerar. Hos oss får du möjlighet att ta ett stort ansvar i en inspirerande och lärorik arbetsmiljö.

Som staffing and recruitment assistant arbetar du med rekrytering och stöttar Consultant Manager i det dagliga arbetet vilket kan innefatta allt från bokning av konsulter till att följa upp konsult på uppdrag. Vid rekrytering kommer du att skapa annonser samt genomföra urval boka intervjuer, ibland genomföra intervjuer samt ta referenser.

Vi söker dig som läser eftergymnasial utbildning inom HR eller liknande. Du är ansvarstagande och kan arbeta strukturerat och självständigt. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och drivs av utmaningar med en positiv attityd, trivs med att ge service och en god teammedlem. Du är flexibel och är tillgänglig för arbete flera tillfällen i veckan.

Hos oss sätts höga mål, och vi arbetar kontinuerligt med att följa upp resultat och KPI varje vecka – detta är en del av vår strävan att ständigt utvecklas och förbättras. Du blir en viktig del av en kultur där både resultat och trivsel prioriteras, där vi siktar högt och har roligt på vägen. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö som präglas av engagemang och entreprenörsanda, och vi söker nu någon som vill vara med och bidra till vår tillväxtresa tillsammans med oss och våra framtida kollegor.

Det är krav att du studerar eller har annan huvudsaklig sysselsättning, meriterande om du arbetat inom bemanning/rekrytering tidigare samt service och administration.

Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar hela tiden oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss kan du förvänta dig förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringslösningar. Vi tror på att bygga varma relationer, främja en positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa – en plats där passion och resultat går hand i hand. A world where people matter – powerd by tech.

Vi ser fram emot att lära känna dig och höra mer om vad just du kan bidra med! Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!