Headhunter - Lediga jobb

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with todays and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large.

In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, or in our Sales companies across Europe or in our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. And together we will Move the world towards easy and sustainable.

The Position Toyota Material Handling Europe is recruiting a Talent Acquisition Specialist to our People Engagement team. You will join an ambitious team working within recruitment, onboarding, leadership development, competence & talent management, diversity, equity & inclusion, and other strategic initiatives within the HR area. In this role you will drive and develop our recruitment strategy ensuring we attract, engage, and hire the best talent, enhancing our employer brand across various forums. You will manage the full recruitment lifecycle, act as the key user of our recruitment module within the HRIS, monitor market trends and best practices and lead initiatives that continuously will improve our recruitment processes. The role involves both strategic and operational tasks where you work closely with colleagues within People Engagement, HR and Corporate Communications as well as local HR community and other Toyota Material Handling Europe stakeholders.

Your Responsibilities:

• You will be responsible for further developing and refining our recruitment process
• Manage end-to-end recruitment processes across various functions and levels supporting hiring managers as well as ensuring a good candidate experience throughout the process
• Monitor the Talent Acquisition field for the latest trends, refining our processes, systems and supporting tools
• Build and maintain talent pipelines for current and future business needs
• You will lead development projects in the field of Talent Acquisition and related People Engagement initiatives
• Responsible contact for our frame agreements with external recruitment agencies
• In charge of development and maintenance of our Talentsoft recruitment module (HRIS) including training our HR network and local managers as well as our LinkedIn recruiter module
• Support Diversity, Equity & Inclusion initiatives within the hiring process
• Generate recruitment analytics, KPI's and reports to support decision-making

Your Profile

• At least five years' experience as a recruitment specialist, HRBP or similar
• Relevant academic degree needed
• Proficiency in full-cycle recruiting using competence-based interview techniques, tests and evaluation methods
• Excellent communication and interpersonal skills with strong networking abilities
• Experience working in an international, cross-functional environment
• Knowledge of modern sourcing techniques, recruitment marketing, and employer branding
• Experience of HRIS system management and applicant tracking systems (ATS)
• Project management skills with the ability to plan, coordinate and drive talent acquisition-related projects
• Fluent in Swedish and English

Our Offer At Toyota Material Handling Europe, we're not just a global leader in a fast-moving industry - we're a team that values collaboration, growth, and making a real impact. In this dynamic, diverse, and international environment, we offer a workplace where you can thrive and bring your ideas to life. This position will be based in our HR Department, at our European Headquarters in Mjölby, Sweden. We know how important flexibility is, so you'll have the option to work partially remotely one to two days a week. We're committed to supporting you with an attractive benefits package and offering a healthy work-life balance. At Toyota Material Handling Europe, our culture is built around values that align with your own, where everyone's voice is heard, and your personal and professional growth is supported. When you join our team, you'll be part of meaningful work that shapes the future of our industry. We believe in continuous learning, so you'll have plenty of opportunities to develop new skills, tackle exciting projects. It's a place where collaboration is key, and we take pride in creating a supportive and open environment for everyone. Time for you to make a MOVE! Your Application Send your application, CV, and cover letter in English no later than September 6, 2026. Interviews will be conducted in late August. To apply, please click the APPLY button below. In this recruitment process, Toyota Material Handling is collaborating with Jefferson Wells. For more information about the position or the recruitment process, please contact Hanna Lindeberg, Recruitment Consultant, at Hanna.Lindeberg@jeffersonwells.se.

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with todays and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large.

In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, or in our Sales companies across Europe or in our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. And together we will Move the world towards easy and sustainable.

The Position Toyota Material Handling Europe is recruiting a Talent Acquisition Specialist to our People Engagement team. You will join an ambitious team working within recruitment, onboarding, leadership development, competence & talent management, diversity, equity & inclusion, and other strategic initiatives within the HR area. In this role you will drive and develop our recruitment strategy ensuring we attract, engage, and hire the best talent, enhancing our employer brand across various forums. You will manage the full recruitment lifecycle, act as the key user of our recruitment module within the HRIS, monitor market trends and best practices and lead initiatives that continuously will improve our recruitment processes. The role involves both strategic and operational tasks where you work closely with colleagues within People Engagement, HR and Corporate Communications as well as local HR community and other Toyota Material Handling Europe stakeholders.

Your Responsibilities:

• You will be responsible for further developing and refining our recruitment process
• Manage end-to-end recruitment processes across various functions and levels supporting hiring managers as well as ensuring a good candidate experience throughout the process
• Monitor the Talent Acquisition field for the latest trends, refining our processes, systems and supporting tools
• Build and maintain talent pipelines for current and future business needs
• You will lead development projects in the field of Talent Acquisition and related People Engagement initiatives
• Responsible contact for our frame agreements with external recruitment agencies
• In charge of development and maintenance of our Talentsoft recruitment module (HRIS) including training our HR network and local managers as well as our LinkedIn recruiter module
• Support Diversity, Equity & Inclusion initiatives within the hiring process
• Generate recruitment analytics, KPI's and reports to support decision-making

Your Profile

• At least five years' experience as a recruitment specialist, HRBP or similar
• Relevant academic degree needed
• Proficiency in full-cycle recruiting using competence-based interview techniques, tests and evaluation methods
• Excellent communication and interpersonal skills with strong networking abilities
• Experience working in an international, cross-functional environment
• Knowledge of modern sourcing techniques, recruitment marketing, and employer branding
• Experience of HRIS system management and applicant tracking systems (ATS)
• Project management skills with the ability to plan, coordinate and drive talent acquisition-related projects
• Fluent in Swedish and English

Our Offer At Toyota Material Handling Europe, we're not just a global leader in a fast-moving industry - we're a team that values collaboration, growth, and making a real impact. In this dynamic, diverse, and international environment, we offer a workplace where you can thrive and bring your ideas to life. This position will be based in our HR Department, at our European Headquarters in Mjölby, Sweden. We know how important flexibility is, so you'll have the option to work partially remotely one to two days a week. We're committed to supporting you with an attractive benefits package and offering a healthy work-life balance. At Toyota Material Handling Europe, our culture is built around values that align with your own, where everyone's voice is heard, and your personal and professional growth is supported. When you join our team, you'll be part of meaningful work that shapes the future of our industry. We believe in continuous learning, so you'll have plenty of opportunities to develop new skills, tackle exciting projects. It's a place where collaboration is key, and we take pride in creating a supportive and open environment for everyone. Time for you to make a MOVE! Your Application Send your application, CV, and cover letter in English no later than September 6, 2026. Interviews will be conducted in late August. To apply, please click the APPLY button below. In this recruitment process, Toyota Material Handling is collaborating with Jefferson Wells. For more information about the position or the recruitment process, please contact Hanna Lindeberg, Recruitment Consultant, at Hanna.Lindeberg@jeffersonwells.se.

Systrarnas Bemanning AB är ett växande och personligt bemanningsföretag med verksamhet inom vård och omsorg. Vi har vårt kontor i Falköping och arbetar med bemanningslösningar för bland annat regioner, kommuner och privata vårdgivare runt om i Sverige.

Företaget grundades av tvillingsystrarna Helene Odh och Ulrika Lundh, båda legitimerade sjuksköterskor med över 30 års erfarenhet från vården. Vår egen bakgrund inom sjukvården ger oss en god förståelse för både vårdpersonalens vardag och våra kunders behov.

Vi arbetar långsiktigt och lägger stor vikt vid kvalitet, personlig service och goda relationer. Nu söker vi dig som vill bli en viktig del av vår fortsatta utveckling.

Om tjänsten

Vi söker en driven och erfaren konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet med start omgående. Du får en varierad roll där du ansvarar för både konsulter, kunder och den dagliga bemanningen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Rekrytera och anställa sjuksköterskor och barnmorskor
• Matcha konsulter mot aktuella uppdrag
• Ha löpande kontakt med kunder och konsulter
• Arbeta med upphandlingar, avtal och avrop
• Följa upp pågående uppdrag och bygga kundrelationer
• Bidra till företagets utveckling och tillväxt

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av vårdbemanning och rekrytering
• Har erfarenhet av upphandlingar och arbete mot kommuner/regioner
• Kan SKR avtalet
• Är strukturerad, självgående och lösningsorienterad
• Är trygg i kund- och konsultkontakt
• Har god kommunikativ förmåga och talar/skriver svenska obehindrat
• Drivs av mål, resultat och att skapa långsiktiga relationer

Vi erbjuder

• En fri och varierad roll med stort eget ansvar
• Möjlighet till distansarbete på heltid
• Möjlighet att påverka och utvecklas tillsammans med företaget
• Konkurrenskraftig lön med möjlighet till bonus/resultatbaserad ersättning
• Ett engagerat team med korta beslutsvägar

Anställningsform: 6 månaders provanställning, därefter möjlighet till tillsvidareanställning.

Är du redo för nästa steg? Välkommen med din ansökan till Parvin.roos@systrarnasbemanning.se

Vill du arbeta med rekryteringar som verkligen betyder något? Här får du bidra till att stärka socialtjänsten genom att hitta de socionomer som gör skillnad varje dag. Du blir en nyckelperson i en kommunal verksamhet där kvalitet, rättssäkerhet och kompetens står i centrum.

Vi söker vi en rekryteringskonsult som är tillgänglig omgående för ett konsultuppdrag på cirka ett halvår. Du ska kunna ta ett helhetsansvar för rekryteringar av socionomer och andra roller inom socialtjänsten. Du driver processen från start till mål: kravprofil, annons, publicering i Varbi, kandidatadministration, urval, intervjuer, referenstagning och avslut av rekryteringsärenden. Du arbetar nära rekryterande chefer och säkerställer att varje steg i processen följer en kompetensbaserad och rättssäker metodik.

• Flerårig erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom kommunal eller statlig verksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av rekrytering av socionomer eller liknande roller inom socialtjänst.
• Förmåga att självständigt driva hela rekryteringsprocessen i nära samarbete med chef.
• God vana av att arbeta i Varbi, inklusive publicering, kandidatadministration och avslut av ärenden.
• Trygghet i urvalsintervjuer, digital referenstagning och kompletterande telefonreferenser.
• En strukturerad och rådgivande arbetsstil där du stöttar chefer i att genomföra en kompetensbaserad och icke-diskriminerande rekrytering.

Du är samtidigt en driven och framåtlutad person som tar initiativ och skapar momentum i rekryteringsprocesserna. Du trivs med att arbeta självständigt, håller tempot uppe när det behövs och ser till att processen rör sig framåt utan att tappa kvalitet.

Vi på Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Genom vårt nära samarbete med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och starkaste varumärken kan vi erbjuda dig unika möjligheter till utvecklande uppdrag över tid. Våra engagerade konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt specifika område, vilket garanterar att din karriär och personliga utveckling alltid står i absolut fokus. Vi tror på att kombinera vår djupa branscherfarenhet med en sann förståelse för din potential -för det är i den matchningen som vi får både talanger och verksamheter att växa och utvecklas tillsammans. Välkommen till ett nätverk som lyfter din karriär.

Är du intresserad av att utvecklas och vill bli en del av vårt nätverk för framtida konsultuppdrag? Då är du varmt välkommen att registrera din ansökan redan idag. Genom att ansluta dig till vårt kandidatnätverk kan du bli aktuell för spännande möjligheter hos några av Sveriges ledande företag inom industri, teknik och tillverkning. Här får du chansen att utvecklas i din roll och bidra i uppdrag som verkligen gör skillnad. Rekryteringsprocessen är redan igång och urval sker löpande, vilket innebär att kandidater presenteras inom kort. Ta chansen att bli en del av detta uppdrag och skicka in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta vår Talent Acquisition Specialist, Susann Tjäderkvist. För att vi ska kunna hantera din ansökan på bästa sätt ber vi dig skicka den via vårt system, då vi inte tar emot ansökningar via mejl. Vi ser fram emot att höra från dig.

Vill du arbeta med rekryteringar som verkligen betyder något? Här får du bidra till att stärka socialtjänsten genom att hitta de socionomer som gör skillnad varje dag. Du blir en nyckelperson i en kommunal verksamhet där kvalitet, rättssäkerhet och kompetens står i centrum.

Vi söker vi en rekryteringskonsult som är tillgänglig omgående för ett konsultuppdrag på cirka ett halvår. Du ska kunna ta ett helhetsansvar för rekryteringar av socionomer och andra roller inom socialtjänsten. Du driver processen från start till mål: kravprofil, annons, publicering i Varbi, kandidatadministration, urval, intervjuer, referenstagning och avslut av rekryteringsärenden. Du arbetar nära rekryterande chefer och säkerställer att varje steg i processen följer en kompetensbaserad och rättssäker metodik.

• Flerårig erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom kommunal eller statlig verksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av rekrytering av socionomer eller liknande roller inom socialtjänst.
• Förmåga att självständigt driva hela rekryteringsprocessen i nära samarbete med chef.
• God vana av att arbeta i Varbi, inklusive publicering, kandidatadministration och avslut av ärenden.
• Trygghet i urvalsintervjuer, digital referenstagning och kompletterande telefonreferenser.
• En strukturerad och rådgivande arbetsstil där du stöttar chefer i att genomföra en kompetensbaserad och icke-diskriminerande rekrytering.

Du är samtidigt en driven och framåtlutad person som tar initiativ och skapar momentum i rekryteringsprocesserna. Du trivs med att arbeta självständigt, håller tempot uppe när det behövs och ser till att processen rör sig framåt utan att tappa kvalitet.

Vi på Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Genom vårt nära samarbete med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och starkaste varumärken kan vi erbjuda dig unika möjligheter till utvecklande uppdrag över tid. Våra engagerade konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt specifika område, vilket garanterar att din karriär och personliga utveckling alltid står i absolut fokus. Vi tror på att kombinera vår djupa branscherfarenhet med en sann förståelse för din potential -för det är i den matchningen som vi får både talanger och verksamheter att växa och utvecklas tillsammans. Välkommen till ett nätverk som lyfter din karriär.

Är du intresserad av att utvecklas och vill bli en del av vårt nätverk för framtida konsultuppdrag? Då är du varmt välkommen att registrera din ansökan redan idag. Genom att ansluta dig till vårt kandidatnätverk kan du bli aktuell för spännande möjligheter hos några av Sveriges ledande företag inom industri, teknik och tillverkning. Här får du chansen att utvecklas i din roll och bidra i uppdrag som verkligen gör skillnad. Rekryteringsprocessen är redan igång och urval sker löpande, vilket innebär att kandidater presenteras inom kort. Ta chansen att bli en del av detta uppdrag och skicka in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta vår Talent Acquisition Specialist, Susann Tjäderkvist. För att vi ska kunna hantera din ansökan på bästa sätt ber vi dig skicka den via vårt system, då vi inte tar emot ansökningar via mejl. Vi ser fram emot att höra från dig.

Systrarnas Bemanning AB är ett växande och personligt bemanningsföretag med verksamhet inom vård och omsorg. Vi har vårt kontor i Falköping och arbetar med bemanningslösningar för bland annat regioner, kommuner och privata vårdgivare runt om i Sverige.

Företaget grundades av tvillingsystrarna Helene Odh och Ulrika Lundh, båda legitimerade sjuksköterskor med över 30 års erfarenhet från vården. Vår egen bakgrund inom sjukvården ger oss en god förståelse för både vårdpersonalens vardag och våra kunders behov.

Vi arbetar långsiktigt och lägger stor vikt vid kvalitet, personlig service och goda relationer. Nu söker vi dig som vill bli en viktig del av vår fortsatta utveckling.

Om tjänsten

Vi söker en driven och erfaren konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet med start omgående. Du får en varierad roll där du ansvarar för både konsulter, kunder och den dagliga bemanningen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Rekrytera och anställa sjuksköterskor och barnmorskor
• Matcha konsulter mot aktuella uppdrag
• Ha löpande kontakt med kunder och konsulter
• Arbeta med upphandlingar, avtal och avrop
• Följa upp pågående uppdrag och bygga kundrelationer
• Bidra till företagets utveckling och tillväxt

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av vårdbemanning och rekrytering
• Har erfarenhet av upphandlingar och arbete mot kommuner/regioner
• Kan SKR avtalet
• Är strukturerad, självgående och lösningsorienterad
• Är trygg i kund- och konsultkontakt
• Har god kommunikativ förmåga och talar/skriver svenska obehindrat
• Drivs av mål, resultat och att skapa långsiktiga relationer

Vi erbjuder

• En fri och varierad roll med stort eget ansvar
• Möjlighet till distansarbete på heltid
• Möjlighet att påverka och utvecklas tillsammans med företaget
• Konkurrenskraftig lön med möjlighet till bonus/resultatbaserad ersättning
• Ett engagerat team med korta beslutsvägar

Anställningsform: 6 månaders provanställning, därefter möjlighet till tillsvidareanställning.

Är du redo för nästa steg? Välkommen med din ansökan till Parvin.roos@systrarnasbemanning.se

Vill du arbeta som Rekryteringskonsult i en internationell industriverksamhet där du får stort eget ansvar och möjlighet att snabbt göra skillnad? Vi söker nu en erfaren Rekryterare för ett konsultuppdrag hos vår kund i Örebro.

I rollen blir du en viktig del av verksamheten och arbetar nära rekryterande chefer och andra interna intressenter. Du ansvarar självständigt för att driva rekryteringsprocesser framåt och bidrar med din kompetens genom hela rekryteringskedjan. Rollen passar dig som är trygg i din yrkesroll, har ett strukturerat arbetssätt och trivs med att arbeta verksamhetsnära.

• Driva och koordinera rekryteringsprocesser från start till mål

• Arbeta nära rekryterande chefer och stötta dem genom processens olika delar

• Ha löpande kontakt med kandidater och säkerställa en professionell kandidatupplevelse

• Bidra med rekryteringskompetens och rådgivning till verksamheten

• Självständigt planera och prioritera ditt arbete utifrån verksamhetens behov

Vår kund är ett internationellt industribolag med verksamhet i Örebro. Du får möjlighet att arbeta i en professionell och internationell miljö där din erfarenhet inom rekrytering blir en viktig del av verksamhetens fortsatta arbete.

Uppdragets omfattning: 50–100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters Arbetsmodell: På plats i Örebro Start: Omgående Slut: Initialt till årsskiftet Övrig information: Uppdraget omfattas av kontroll/prövning inför start

• Minst 5 års relevant erfarenhet av rekrytering

• Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser

• Relevant utbildning

• Mycket god kommunikativ och samarbetsförmåga

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

• Förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter och arbeta självständigt

• Som person är du trygg, strukturerad och initiativtagande, med lätt för att skapa förtroende hos både kandidater och rekryterande chefer

• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension

• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex

• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst

• Extra ersättning vid föräldraledighet

• Företagshälsovård

• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef

• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan uppdraget tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Systrarnas Bemanning AB är ett växande och personligt bemanningsföretag med verksamhet inom vård och omsorg. Vi har vårt kontor i Falköping och arbetar med bemanningslösningar för bland annat regioner, kommuner och privata vårdgivare runt om i Sverige.

Företaget grundades av tvillingsystrarna Helene Odh och Ulrika Lundh, båda legitimerade sjuksköterskor med över 30 års erfarenhet från vården. Vår egen bakgrund inom sjukvården ger oss en god förståelse för både vårdpersonalens vardag och våra kunders behov.

Vi arbetar långsiktigt och lägger stor vikt vid kvalitet, personlig service och goda relationer. Nu söker vi dig som vill bli en viktig del av vår fortsatta utveckling.

Om tjänsten

Vi söker en driven och erfaren konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet med start omgående. Du får en varierad roll där du ansvarar för både konsulter, kunder och den dagliga bemanningen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Rekrytera och anställa sjuksköterskor och barnmorskor
• Matcha konsulter mot aktuella uppdrag
• Ha löpande kontakt med kunder och konsulter
• Arbeta med upphandlingar, avtal och avrop
• Följa upp pågående uppdrag och bygga kundrelationer
• Bidra till företagets utveckling och tillväxt

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av vårdbemanning och rekrytering
• Har erfarenhet av upphandlingar och arbete mot kommuner/regioner
• Kan SKR avtalet
• Är strukturerad, självgående och lösningsorienterad
• Är trygg i kund- och konsultkontakt
• Har god kommunikativ förmåga och talar/skriver svenska obehindrat
• Drivs av mål, resultat och att skapa långsiktiga relationer

Vi erbjuder

• En fri och varierad roll med stort eget ansvar
• Möjlighet till distansarbete på heltid
• Möjlighet att påverka och utvecklas tillsammans med företaget
• Konkurrenskraftig lön med möjlighet till bonus/resultatbaserad ersättning
• Ett engagerat team med korta beslutsvägar

Anställningsform: 6 månaders provanställning, därefter möjlighet till tillsvidareanställning.

Är du redo för nästa steg? Välkommen med din ansökan till Parvin.roos@systrarnasbemanning.se

Vill du arbeta med rekryteringar som verkligen betyder något? Här får du bidra till att stärka socialtjänsten genom att hitta de socionomer som gör skillnad varje dag. Du blir en nyckelperson i en kommunal verksamhet där kvalitet, rättssäkerhet och kompetens står i centrum.

Vi söker vi en rekryteringskonsult som är tillgänglig omgående för ett konsultuppdrag på cirka ett halvår. Du ska kunna ta ett helhetsansvar för rekryteringar av socionomer och andra roller inom socialtjänsten. Du driver processen från start till mål: kravprofil, annons, publicering i Varbi, kandidatadministration, urval, intervjuer, referenstagning och avslut av rekryteringsärenden. Du arbetar nära rekryterande chefer och säkerställer att varje steg i processen följer en kompetensbaserad och rättssäker metodik.

• Flerårig erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom kommunal eller statlig verksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av rekrytering av socionomer eller liknande roller inom socialtjänst.
• Förmåga att självständigt driva hela rekryteringsprocessen i nära samarbete med chef.
• God vana av att arbeta i Varbi, inklusive publicering, kandidatadministration och avslut av ärenden.
• Trygghet i urvalsintervjuer, digital referenstagning och kompletterande telefonreferenser.
• En strukturerad och rådgivande arbetsstil där du stöttar chefer i att genomföra en kompetensbaserad och icke-diskriminerande rekrytering.

Du är samtidigt en driven och framåtlutad person som tar initiativ och skapar momentum i rekryteringsprocesserna. Du trivs med att arbeta självständigt, håller tempot uppe när det behövs och ser till att processen rör sig framåt utan att tappa kvalitet.

Vi på Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Genom vårt nära samarbete med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och starkaste varumärken kan vi erbjuda dig unika möjligheter till utvecklande uppdrag över tid. Våra engagerade konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt specifika område, vilket garanterar att din karriär och personliga utveckling alltid står i absolut fokus. Vi tror på att kombinera vår djupa branscherfarenhet med en sann förståelse för din potential -för det är i den matchningen som vi får både talanger och verksamheter att växa och utvecklas tillsammans. Välkommen till ett nätverk som lyfter din karriär.

Är du intresserad av att utvecklas och vill bli en del av vårt nätverk för framtida konsultuppdrag? Då är du varmt välkommen att registrera din ansökan redan idag. Genom att ansluta dig till vårt kandidatnätverk kan du bli aktuell för spännande möjligheter hos några av Sveriges ledande företag inom industri, teknik och tillverkning. Här får du chansen att utvecklas i din roll och bidra i uppdrag som verkligen gör skillnad. Rekryteringsprocessen är redan igång och urval sker löpande, vilket innebär att kandidater presenteras inom kort. Ta chansen att bli en del av detta uppdrag och skicka in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta vår Talent Acquisition Specialist, Susann Tjäderkvist. För att vi ska kunna hantera din ansökan på bästa sätt ber vi dig skicka den via vårt system, då vi inte tar emot ansökningar via mejl. Vi ser fram emot att höra från dig.

Vill du arbeta som Rekryteringskonsult i en internationell industriverksamhet där du får stort eget ansvar och möjlighet att snabbt göra skillnad? Vi söker nu en erfaren Rekryterare för ett konsultuppdrag hos vår kund i Örebro.

I rollen blir du en viktig del av verksamheten och arbetar nära rekryterande chefer och andra interna intressenter. Du ansvarar självständigt för att driva rekryteringsprocesser framåt och bidrar med din kompetens genom hela rekryteringskedjan. Rollen passar dig som är trygg i din yrkesroll, har ett strukturerat arbetssätt och trivs med att arbeta verksamhetsnära.

• Driva och koordinera rekryteringsprocesser från start till mål

• Arbeta nära rekryterande chefer och stötta dem genom processens olika delar

• Ha löpande kontakt med kandidater och säkerställa en professionell kandidatupplevelse

• Bidra med rekryteringskompetens och rådgivning till verksamheten

• Självständigt planera och prioritera ditt arbete utifrån verksamhetens behov

Vår kund är ett internationellt industribolag med verksamhet i Örebro. Du får möjlighet att arbeta i en professionell och internationell miljö där din erfarenhet inom rekrytering blir en viktig del av verksamhetens fortsatta arbete.

Uppdragets omfattning: 50–100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters Arbetsmodell: På plats i Örebro Start: Omgående Slut: Initialt till årsskiftet Övrig information: Uppdraget omfattas av kontroll/prövning inför start

• Minst 5 års relevant erfarenhet av rekrytering

• Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser

• Relevant utbildning

• Mycket god kommunikativ och samarbetsförmåga

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

• Förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter och arbeta självständigt

• Som person är du trygg, strukturerad och initiativtagande, med lätt för att skapa förtroende hos både kandidater och rekryterande chefer

• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension

• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex

• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst

• Extra ersättning vid föräldraledighet

• Företagshälsovård

• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef

• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan uppdraget tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.