Lediga job som Gymnasiestrateg

Om oss

Clockwork Skolledare & Interim rekryterar & bemannar skolledare och chefer i hela Sverige. Med stora upparbetade kandidatnätverk och fokus på hög kvalité har vi snabbt fått förtroende av Sveriges största utbildningsföretag och kommuner. Vi är inte ytterligare ett bemanningsföretag, vi är Clockwork - och vi kan skola! Vi har själva bakgrund som skolledare, så när ni samarbetar med oss får ni all vår kompetens på köpet. Läs mer hur vi avlastar huvudmän i hela landet: https://clockworkpeople.se/vara-tjanster/skolbemanningochrekrytering/ Sveriges nöjdaste kunder för fjärde året i rad!

Om företaget

ULNA Förskolor driver 16 förskolor i Alingsås, Nacka, Trollhättan, Täby och Uddevalla samt ett fritidshem i Ljungskile. Vår verksamhet vilar på värdeorden Utveckling, Lek, Närhet och Ansvar, som genomsyrar vårt ledarskap, vårt bemötande och vår pedagogiska verksamhet. Med barnets bästa i fokus och med Barnkonventionen som grund skapar vi trygga, utvecklande och inkluderande lärmiljöer där barns delaktighet, nyfikenhet och lust att lära står i centrum. Genom engagerade och kompetenta medarbetare erbjuder vi utbildning av hög kvalitet som stärker barnens sociala, emotionella och kognitiva utveckling. Du kan läsa mer om oss här: www.ulna.se Hos ULNA förskolor finns en stabil verksamhetsgrund med tydliga strukturer, gemensamma arbetssätt och ett välfungerande systematiskt kvalitetsarbete som ger dig goda förutsättningar i ditt uppdrag. Just nu genomgår organisationen en viktig utveckling där man skapar bättre förutsättningar för ett nära, hållbart och långsiktigt ledarskap. Rektorsuppdraget renodlas med ambitionen att du ska kunna vara mer närvarande i verksamheten, arbeta nära dina medarbetare och fullt ut fokusera på kvalitet och utveckling. Nu söker vi två rektorer till några av våra förskolor i Uddevalla som vill fortsätta resan tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi och leder det pedagogiska arbetet i enlighet med skollag och läroplan. I dessa uppdrag är fokus att fortsätta fördjupa och implementera det arbete som påbörjats under hösten. Arbetet handlar om att bidra till stabilitet, tydlighet och arbetsro, samt att tillsammans med medarbetarna stegvis utveckla verksamheten vidare utifrån var respektive förskola befinner sig. En central del av uppdraget är att fortsätta etablera och förtydliga gemensamma arbetssätt, strukturer och processer. Det innebär att arbeta inom befintliga ramar och bidra till en samsyn i uppdraget så att verksamheten präglas av tydlighet, förutsägbarhet och gemensam riktning. Arbetsuppgifterna omfattar även att säkerställa fungerande rutiner och ett strukturerat arbetssätt som ger medarbetare goda förutsättningar i sitt uppdrag. Det systematiska kvalitetsarbetet utvecklas vidare som en naturlig del av vardagen, med fokus på kvalitet, kontinuitet och barns lärande, i kombination med en god och hållbar arbetsmiljö. Du ingår i ett kollegialt rektorsteam och arbetar nära andra rektorer, där ni tillsammans tar ansvar för helheten och stödjer varandra i ledarskapet.

Din profil

För att lyckas med uppdraget har du en stark förmåga att skapa struktur, organisera och driva arbetet framåt i en komplex och föränderlig verksamhet. Du arbetar systematiskt, håller ihop helheten och säkerställer att beslut omsätts i praktik. Samtidigt är du en närvarande och relationsskapande ledare som bygger förtroende, får med dig dina medarbetare och skapar engagemang i vardagen. Du har en god förmåga att skapa trygghet och att få andra att växa, både i sitt uppdrag och tillsammans som arbetslag. Du har också en god förmåga att skapa relationer med vårdnadshavare och andra externa aktörer. Du har en pedagogisk högskoleutbildning, gärna som legitimerad förskollärare eller motsvarande, samt god kunskap om skolväsendets styrdokument. Vidare har du erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet, med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet. Du har genomfört rektorsutbildning och har flerårig erfarenhet av ledarskap inom förskola eller likvärdig verksamhet. För rollen ser vi det som särskilt viktigt att du har ett tydligt, tillitsbaserat ledarskap där du kombinerar struktur och uppföljning med ett genuint intresse för människor. Du är kommunikativ, lyhörd och har förmågan att skapa riktning samtidigt som du får andra att vilja bidra och utvecklas tillsammans

Ansökan

Denna tillsättning är i samarbete med Clockwork. Vi svarar löpande på frågor rörande tjänsten och vi kommer att göra urval och påbörja intervjuer direkt efter sista ansökningsdag. Om du har några funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig chefsrekryterare. För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer som vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Vi ser fram emot din ansökan!

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Östra Lugnet och Hagavik anpassad grundskola är en skola där eleverna läser företrädesvis ämne. Årskurs 46 bedrivs på Östra Lugnets skola och årskurs 79 finns på Hagavikskolan. Vi arbetar med klasslärarsystem och klasserna är åldersblandade inom varje stadium. I ämnena i idrott och hälsa, slöjd, hem- och konsumentkunskap samt musik undervisar ämneslärare. Vissa gemensamma utrymmen och praktisk-estetiska salar delas med grundskolorna. Det innebär att våra elever vistas i samma miljöer som grundskolans, vilket vi ser som en fantastisk möjlighet till ökad förståelse, gemenskap och inkludering. Tillsammans skapar vi en trygg och inkluderande skolmiljö. Vår strävan är att alla elever ska möta en lärmiljö anpassad utefter sina förmågor. Elever lär bäst när de känner sig trygga, sedda och delaktiga och vår målsättning är att eleverna utvecklar en stark tilltro till den egna förmågan och att vi lyckas väcka en livslång lust till lärande och utveckling. För att nå dit utgår vi i från tre centrala begrepp: •    Begriplighet (information, kommunikation, rutiner, struktur) •    Hanterbarhet (trygghet, stöd, positiva erfarenheter, sammanhang) •    Meningsfullhet (personliga erfarenheter, delaktighet, återkoppling) Som rektor leder och utvecklar du skolans verksamhet tillsammans med biträdande rektor, förstelärare, skolans ledningsgrupp och elevhälsoteam. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. I uppdraget ingår att: • leda och utveckla det pedagogiska arbetet med fokus på utbildningens kvalitet och måluppfyllelse • skapa tydliga strukturer, gemensamma mål och en god arbetsmiljö • vara en närvarande och tillgänglig chef som bygger tillitsfulla relationer •    samverka aktivt med vårdnadshavare och företräda skolans uppdrag på ett tydligt och professionellt sätt. Ett centralt fokus i uppdraget är att vidareutveckla det pedagogiska ledarskapet och skolans gemensamma arbete kring elevers ansvar, inflytande och kunskapsutveckling. Som rektor i Växjö kommun har du tillgång till flera kvalificerade stödfunktioner, bland annat administratör, samordnare, HR-konsult och verksamhetsutvecklare inom anpassad skola. Du ingår även i ett nära och stödjande rektorskollegium inom både anpassad skola men också gemensamt grundskola och anpassad skola. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: •  har pedagogisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant •  är väl förtrogen med skollag, läroplaner och andra styrdokument • har en tydlig idé om pedagogiskt ledarskap som främjar elevers lärande och medarbetares utveckling. Du: • är en trygg, kommunikativ och lyhörd ledar • arbetar strukturerat och kan omsätta både kort- och långsiktiga mål i praktiken • skapar engagemang och delaktighet samt bidrar till en stark vi-känsla på skolan • är flexibel, lösningsfokuserad och ser möjligheter i förändring. Meriterande är om du har genomgången rektorsutbildning samt erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag. erfarenhet av arbete i anpassad skola ses också meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Om oss

Clockwork Skolledare & Interim rekryterar & bemannar skolledare och chefer i hela Sverige. Med stora upparbetade kandidatnätverk och fokus på hög kvalité har vi snabbt fått förtroende av Sveriges största utbildningsföretag och kommuner. Vi är inte ytterligare ett bemanningsföretag, vi är Clockwork - och vi kan skola! Vi har själva bakgrund som skolledare, så när ni samarbetar med oss får ni all vår kompetens på köpet. Läs mer hur vi avlastar huvudmän i hela landet: https://clockworkpeople.se/vara-tjanster/skolbemanningochrekrytering/ Sveriges nöjdaste kunder för fjärde året i rad!

Om företaget

ULNA Förskolor driver 16 förskolor i Alingsås, Nacka, Trollhättan, Täby och Uddevalla samt ett fritidshem i Ljungskile. Vår verksamhet vilar på värdeorden Utveckling, Lek, Närhet och Ansvar, som genomsyrar vårt ledarskap, vårt bemötande och vår pedagogiska verksamhet. Med barnets bästa i fokus och med Barnkonventionen som grund skapar vi trygga, utvecklande och inkluderande lärmiljöer där barns delaktighet, nyfikenhet och lust att lära står i centrum. Genom engagerade och kompetenta medarbetare erbjuder vi utbildning av hög kvalitet som stärker barnens sociala, emotionella och kognitiva utveckling. Du kan läsa mer om oss här: www.ulna.se Hos ULNA förskolor finns en stabil verksamhetsgrund med tydliga strukturer, gemensamma arbetssätt och ett välfungerande systematiskt kvalitetsarbete som ger dig goda förutsättningar i ditt uppdrag. Just nu genomgår organisationen en viktig utveckling där man skapar bättre förutsättningar för ett nära, hållbart och långsiktigt ledarskap. Rektorsuppdraget renodlas med ambitionen att du ska kunna vara mer närvarande i verksamheten, arbeta nära dina medarbetare och fullt ut fokusera på kvalitet och utveckling. Nu söker vi två rektorer till några av våra förskolor i Uddevalla som vill fortsätta resan tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi och leder det pedagogiska arbetet i enlighet med skollag och läroplan. I dessa uppdrag är fokus att fortsätta fördjupa och implementera det arbete som påbörjats under hösten. Arbetet handlar om att bidra till stabilitet, tydlighet och arbetsro, samt att tillsammans med medarbetarna stegvis utveckla verksamheten vidare utifrån var respektive förskola befinner sig. En central del av uppdraget är att fortsätta etablera och förtydliga gemensamma arbetssätt, strukturer och processer. Det innebär att arbeta inom befintliga ramar och bidra till en samsyn i uppdraget så att verksamheten präglas av tydlighet, förutsägbarhet och gemensam riktning. Arbetsuppgifterna omfattar även att säkerställa fungerande rutiner och ett strukturerat arbetssätt som ger medarbetare goda förutsättningar i sitt uppdrag. Det systematiska kvalitetsarbetet utvecklas vidare som en naturlig del av vardagen, med fokus på kvalitet, kontinuitet och barns lärande, i kombination med en god och hållbar arbetsmiljö. Du ingår i ett kollegialt rektorsteam och arbetar nära andra rektorer, där ni tillsammans tar ansvar för helheten och stödjer varandra i ledarskapet.

Din profil

För att lyckas med uppdraget har du en stark förmåga att skapa struktur, organisera och driva arbetet framåt i en komplex och föränderlig verksamhet. Du arbetar systematiskt, håller ihop helheten och säkerställer att beslut omsätts i praktik. Samtidigt är du en närvarande och relationsskapande ledare som bygger förtroende, får med dig dina medarbetare och skapar engagemang i vardagen. Du har en god förmåga att skapa trygghet och att få andra att växa, både i sitt uppdrag och tillsammans som arbetslag. Du har också en god förmåga att skapa relationer med vårdnadshavare och andra externa aktörer. Du har en pedagogisk högskoleutbildning, gärna som legitimerad förskollärare eller motsvarande, samt god kunskap om skolväsendets styrdokument. Vidare har du erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet, med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet. Du har genomfört rektorsutbildning och har flerårig erfarenhet av ledarskap inom förskola eller likvärdig verksamhet. För rollen ser vi det som särskilt viktigt att du har ett tydligt, tillitsbaserat ledarskap där du kombinerar struktur och uppföljning med ett genuint intresse för människor. Du är kommunikativ, lyhörd och har förmågan att skapa riktning samtidigt som du får andra att vilja bidra och utvecklas tillsammans

Ansökan

Denna tillsättning är i samarbete med Clockwork. Vi svarar löpande på frågor rörande tjänsten och vi kommer att göra urval och påbörja intervjuer direkt efter sista ansökningsdag. Om du har några funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig chefsrekryterare. För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer som vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Vi ser fram emot din ansökan!

Om oss

Clockwork Skolledare & Interim rekryterar & bemannar skolledare och chefer i hela Sverige. Med stora upparbetade kandidatnätverk och fokus på hög kvalité har vi snabbt fått förtroende av Sveriges största utbildningsföretag och kommuner. Vi är inte ytterligare ett bemanningsföretag, vi är Clockwork - och vi kan skola! Vi har själva bakgrund som skolledare, så när ni samarbetar med oss får ni all vår kompetens på köpet. Läs mer hur vi avlastar huvudmän i hela landet: https://clockworkpeople.se/vara-tjanster/skolbemanningochrekrytering/ Sveriges nöjdaste kunder för fjärde året i rad!

Om företaget

ULNA Förskolor driver 16 förskolor i Alingsås, Nacka, Trollhättan, Täby och Uddevalla samt ett fritidshem i Ljungskile. Vår verksamhet vilar på värdeorden Utveckling, Lek, Närhet och Ansvar, som genomsyrar vårt ledarskap, vårt bemötande och vår pedagogiska verksamhet. Med barnets bästa i fokus och med Barnkonventionen som grund skapar vi trygga, utvecklande och inkluderande lärmiljöer där barns delaktighet, nyfikenhet och lust att lära står i centrum. Genom engagerade och kompetenta medarbetare erbjuder vi utbildning av hög kvalitet som stärker barnens sociala, emotionella och kognitiva utveckling. Du kan läsa mer om oss här: www.ulna.se Hos ULNA förskolor finns en stabil verksamhetsgrund med tydliga strukturer, gemensamma arbetssätt och ett välfungerande systematiskt kvalitetsarbete som ger dig goda förutsättningar i ditt uppdrag. Just nu genomgår organisationen en viktig utveckling där man skapar bättre förutsättningar för ett nära, hållbart och långsiktigt ledarskap. Rektorsuppdraget renodlas med ambitionen att du ska kunna vara mer närvarande i verksamheten, arbeta nära dina medarbetare och fullt ut fokusera på kvalitet och utveckling. Nu söker vi två rektorer till några av våra förskolor i Uddevalla som vill fortsätta resan tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi och leder det pedagogiska arbetet i enlighet med skollag och läroplan. I dessa uppdrag är fokus att fortsätta fördjupa och implementera det arbete som påbörjats under hösten. Arbetet handlar om att bidra till stabilitet, tydlighet och arbetsro, samt att tillsammans med medarbetarna stegvis utveckla verksamheten vidare utifrån var respektive förskola befinner sig. En central del av uppdraget är att fortsätta etablera och förtydliga gemensamma arbetssätt, strukturer och processer. Det innebär att arbeta inom befintliga ramar och bidra till en samsyn i uppdraget så att verksamheten präglas av tydlighet, förutsägbarhet och gemensam riktning. Arbetsuppgifterna omfattar även att säkerställa fungerande rutiner och ett strukturerat arbetssätt som ger medarbetare goda förutsättningar i sitt uppdrag. Det systematiska kvalitetsarbetet utvecklas vidare som en naturlig del av vardagen, med fokus på kvalitet, kontinuitet och barns lärande, i kombination med en god och hållbar arbetsmiljö. Du ingår i ett kollegialt rektorsteam och arbetar nära andra rektorer, där ni tillsammans tar ansvar för helheten och stödjer varandra i ledarskapet.

Din profil

För att lyckas med uppdraget har du en stark förmåga att skapa struktur, organisera och driva arbetet framåt i en komplex och föränderlig verksamhet. Du arbetar systematiskt, håller ihop helheten och säkerställer att beslut omsätts i praktik. Samtidigt är du en närvarande och relationsskapande ledare som bygger förtroende, får med dig dina medarbetare och skapar engagemang i vardagen. Du har en god förmåga att skapa trygghet och att få andra att växa, både i sitt uppdrag och tillsammans som arbetslag. Du har också en god förmåga att skapa relationer med vårdnadshavare och andra externa aktörer. Du har en pedagogisk högskoleutbildning, gärna som legitimerad förskollärare eller motsvarande, samt god kunskap om skolväsendets styrdokument. Vidare har du erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet, med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet. Du har genomfört rektorsutbildning och har flerårig erfarenhet av ledarskap inom förskola eller likvärdig verksamhet. För rollen ser vi det som särskilt viktigt att du har ett tydligt, tillitsbaserat ledarskap där du kombinerar struktur och uppföljning med ett genuint intresse för människor. Du är kommunikativ, lyhörd och har förmågan att skapa riktning samtidigt som du får andra att vilja bidra och utvecklas tillsammans

Ansökan

Denna tillsättning är i samarbete med Clockwork. Vi svarar löpande på frågor rörande tjänsten och vi kommer att göra urval och påbörja intervjuer direkt efter sista ansökningsdag. Om du har några funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig chefsrekryterare. För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer som vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Vi ser fram emot din ansökan!

Om oss

Clockwork Skolledare & Interim rekryterar & bemannar skolledare och chefer i hela Sverige. Med stora upparbetade kandidatnätverk och fokus på hög kvalité har vi snabbt fått förtroende av Sveriges största utbildningsföretag och kommuner. Vi är inte ytterligare ett bemanningsföretag, vi är Clockwork - och vi kan skola! Vi har själva bakgrund som skolledare, så när ni samarbetar med oss får ni all vår kompetens på köpet. Läs mer hur vi avlastar huvudmän i hela landet: https://clockworkpeople.se/vara-tjanster/skolbemanningochrekrytering/ Sveriges nöjdaste kunder för fjärde året i rad!

Om företaget

ULNA Förskolor driver 16 förskolor i Alingsås, Nacka, Trollhättan, Täby och Uddevalla samt ett fritidshem i Ljungskile. Vår verksamhet vilar på värdeorden Utveckling, Lek, Närhet och Ansvar, som genomsyrar vårt ledarskap, vårt bemötande och vår pedagogiska verksamhet. Med barnets bästa i fokus och med Barnkonventionen som grund skapar vi trygga, utvecklande och inkluderande lärmiljöer där barns delaktighet, nyfikenhet och lust att lära står i centrum. Genom engagerade och kompetenta medarbetare erbjuder vi utbildning av hög kvalitet som stärker barnens sociala, emotionella och kognitiva utveckling. Du kan läsa mer om oss här: www.ulna.se Hos ULNA förskolor finns en stabil verksamhetsgrund med tydliga strukturer, gemensamma arbetssätt och ett välfungerande systematiskt kvalitetsarbete som ger dig goda förutsättningar i ditt uppdrag. Just nu genomgår organisationen en viktig utveckling där man skapar bättre förutsättningar för ett nära, hållbart och långsiktigt ledarskap. Rektorsuppdraget renodlas med ambitionen att du ska kunna vara mer närvarande i verksamheten, arbeta nära dina medarbetare och fullt ut fokusera på kvalitet och utveckling. Nu söker vi två rektorer till några av våra förskolor i Uddevalla som vill fortsätta resan tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi och leder det pedagogiska arbetet i enlighet med skollag och läroplan. I dessa uppdrag är fokus att fortsätta fördjupa och implementera det arbete som påbörjats under hösten. Arbetet handlar om att bidra till stabilitet, tydlighet och arbetsro, samt att tillsammans med medarbetarna stegvis utveckla verksamheten vidare utifrån var respektive förskola befinner sig. En central del av uppdraget är att fortsätta etablera och förtydliga gemensamma arbetssätt, strukturer och processer. Det innebär att arbeta inom befintliga ramar och bidra till en samsyn i uppdraget så att verksamheten präglas av tydlighet, förutsägbarhet och gemensam riktning. Arbetsuppgifterna omfattar även att säkerställa fungerande rutiner och ett strukturerat arbetssätt som ger medarbetare goda förutsättningar i sitt uppdrag. Det systematiska kvalitetsarbetet utvecklas vidare som en naturlig del av vardagen, med fokus på kvalitet, kontinuitet och barns lärande, i kombination med en god och hållbar arbetsmiljö. Du ingår i ett kollegialt rektorsteam och arbetar nära andra rektorer, där ni tillsammans tar ansvar för helheten och stödjer varandra i ledarskapet.

Din profil

För att lyckas med uppdraget har du en stark förmåga att skapa struktur, organisera och driva arbetet framåt i en komplex och föränderlig verksamhet. Du arbetar systematiskt, håller ihop helheten och säkerställer att beslut omsätts i praktik. Samtidigt är du en närvarande och relationsskapande ledare som bygger förtroende, får med dig dina medarbetare och skapar engagemang i vardagen. Du har en god förmåga att skapa trygghet och att få andra att växa, både i sitt uppdrag och tillsammans som arbetslag. Du har också en god förmåga att skapa relationer med vårdnadshavare och andra externa aktörer. Du har en pedagogisk högskoleutbildning, gärna som legitimerad förskollärare eller motsvarande, samt god kunskap om skolväsendets styrdokument. Vidare har du erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet, med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet. Du har genomfört rektorsutbildning och har flerårig erfarenhet av ledarskap inom förskola eller likvärdig verksamhet. För rollen ser vi det som särskilt viktigt att du har ett tydligt, tillitsbaserat ledarskap där du kombinerar struktur och uppföljning med ett genuint intresse för människor. Du är kommunikativ, lyhörd och har förmågan att skapa riktning samtidigt som du får andra att vilja bidra och utvecklas tillsammans

Ansökan

Denna tillsättning är i samarbete med Clockwork. Vi svarar löpande på frågor rörande tjänsten och vi kommer att göra urval och påbörja intervjuer direkt efter sista ansökningsdag. Om du har några funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig chefsrekryterare. För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer som vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Vi ser fram emot din ansökan!

Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden Välkommen till byaskolorna i Unbyn och Harads! Trivs du med att arbeta i en mindre verksamhet där alla känner alla och samverkar för varandras bästa? Vill du göra skillnad för barn varje dag? I Bodens kommun ser vi byaskolorna som viktiga delar av både skolorganisationen och lokalsamhället. Som rektor får du en viktig roll i att fortsätta utveckla byaskolorna så att de förenar det lilla sammanhangets styrkor med likvärdig undervisning, hög kvalitet och framtidstro. Unbyns nya grundskola och förskola byggs i detta nu, med inflyttning i januari 2027. Tänk att få vara med och leda den nystarten! Förskolan har två avdelningar och skolan har 64 elever som undervisas i B-form med cirka 618 elever i varje klass. Under byggtiden är grundskolan placerad i Hedens skola. Harads skola är en mindre byaskola F6 med undervisning i sammansatta elevgrupper. Skolan präglas av närhet mellan elever och personal, goda relationer och ett starkt lokalt sammanhang. Här finns goda möjligheter att arbeta nära verksamheten, utveckla undervisningen tillsammans med medarbetarna och skapa trygghet, delaktighet och lärande för varje elev. Båda skolorna ligger vackert belägna i respektive by, med närhet till skog, älv och berg. Närheten till naturen möjliggör dagliga utomhusaktiviteter som inbjuder till lärande, lek och gemenskap. Hos oss finns stora möjligheter att påverka och utvecklas tillsammans med kollegor, medarbetare och elever. När Kamilla, vår nuvarande rektor för byaskolorna antar nya utmaningar inom organisationen så söker vi hennes ersättare. Med det sagt vill vi välkomna dig till vårt gäng! För visst vill Du också ha ett av världens viktigaste jobb? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill axla skolledaruppdraget i rollen som rektor för Unbyns skola och förskola samt Harads skola. Du leder arbetet med att skapa trygga, fungerande grupper där barns och elevers delaktighet, ansvarstagande och demokratiska förmågor får utvecklas. Du har ett tydligt inkluderande perspektiv och värnar barn och elever i behov av stöd. I uppdraget ingår att tillsammans med medarbetare och elevhälsa utveckla arbetssätt som stärker alla barn och elevers möjligheter att må bra, utvecklas och nå så långt som möjligt i sitt lärande. Arbetsuppgifterna för rektor är många, utmanande, stimulerande, varierande och viktiga. Du har chans att påverka och utveckla framtiden för den uppväxande generationen. Som rektor har Du helhetsansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö samt kvalitets- och skolutveckling. Du har även ansvar för att verksamheten lever upp till kommunala samt nationella mål och riktlinjer samt att skolornas pedagogik utvecklas så att eleverna ges bästa möjliga förutsättningarna att utvecklas. Som rektor ska du också vara en god ambassadör för Bodens kommun och för Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen. Bodens kommun ger goda förutsättningar att lyckas i uppdraget som rektor. Du ingår i ett team med rektorer från förvaltningens andra F-6 skolor där ni tillsammans driver och utvecklar grundskolan i Boden. Vid ledigheter träder ställföreträdande chef in. Det finns även tillgång till förvaltningsstöd, central elevhälsa och en central mottagningsenhet för nyanlända elever. På central nivå finns stöd av HR, ekonomi, IT och kansli. KVALIFIKATIONER Vi söker Dig med en färdig rektorsutbildning och erfarenhet av arbete som rektor/skolledare. Du har arbetat ett antal år som legitimerad lärare inom grundskolan, är väl förtrogen med styrdokumenten samt har förståelse för rektorsuppdraget. Du har adekvat förmåga att strategiskt leda utvecklingsarbete, tillgodogöra dig nya system, och använder dig av dessa i ditt arbete som rektor. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du ser mångfald som en tillgång och har höga förväntningar på trivsel och goda studieresultat hos eleverna. Du är intresserad av arbetsmiljöfrågor och värnar om en god och trygg arbetsmiljö för dina medarbetare. Du har en inre drivkraft att jobba både strategiskt och operativt mot de resultat och mål som uppdraget kräver. Du kan väga samman komplex information och göra hänsynstaganden, samt korrekta avvägningar som visar på sakligt och objektivt omdöme. Du har även förmåga att analysera och utveckla dina verksamheter i samverkan med dina medarbetare. Du förblir effektiv och motiverad trots motgångar och agerar med hög integritet och lojalitet i din ledarroll. Du har ett medskapande förhållningssätt som bygger på god kommunikation samt förmåga att bygga relationer. Du behandlar medarbetare likvärdigt och respektfullt. En lösningsfokuserad hållning är nödvändigt i din roll som rektor, detta för att skapa möjligheter och ge verksamheten energi till utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vill du vara med på en spännande resa in i framtidens skola? Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelse. Viktig information: Intervju 1 genomförs torsdag 1/10. Vänlig bifoga lärarlegitimation eller examensbevis. Utdrag ur belastningsregistret måstes uppvisas före anställning i förskola och grundskola. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning samt mångfald inom alla yrkesområden. Vi har rökfri arbetstid och vi erbjuder en friskvårdstimme i veckan och ett friskvårdsbidrag. Via vår hälsoportal kan du som medarbetare boka in dig på olika friskvårdsaktiviteter ex massage, prova-på-träning, föreläsningar mm. När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Inför rekryteringsarbetet har Bodens kommun tagit ställning till rekryteringskanaler. Vi tackar vänligt men bestämt nej till all kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter eller liknande i denna rekrytering.

Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden Välkommen till byaskolorna i Unbyn och Harads! Trivs du med att arbeta i en mindre verksamhet där alla känner alla och samverkar för varandras bästa? Vill du göra skillnad för barn varje dag? I Bodens kommun ser vi byaskolorna som viktiga delar av både skolorganisationen och lokalsamhället. Som rektor får du en viktig roll i att fortsätta utveckla byaskolorna så att de förenar det lilla sammanhangets styrkor med likvärdig undervisning, hög kvalitet och framtidstro. Unbyns nya grundskola och förskola byggs i detta nu, med inflyttning i januari 2027. Tänk att få vara med och leda den nystarten! Förskolan har två avdelningar och skolan har 64 elever som undervisas i B-form med cirka 618 elever i varje klass. Under byggtiden är grundskolan placerad i Hedens skola. Harads skola är en mindre byaskola F6 med undervisning i sammansatta elevgrupper. Skolan präglas av närhet mellan elever och personal, goda relationer och ett starkt lokalt sammanhang. Här finns goda möjligheter att arbeta nära verksamheten, utveckla undervisningen tillsammans med medarbetarna och skapa trygghet, delaktighet och lärande för varje elev. Båda skolorna ligger vackert belägna i respektive by, med närhet till skog, älv och berg. Närheten till naturen möjliggör dagliga utomhusaktiviteter som inbjuder till lärande, lek och gemenskap. Hos oss finns stora möjligheter att påverka och utvecklas tillsammans med kollegor, medarbetare och elever. När Kamilla, vår nuvarande rektor för byaskolorna antar nya utmaningar inom organisationen så söker vi hennes ersättare. Med det sagt vill vi välkomna dig till vårt gäng! För visst vill Du också ha ett av världens viktigaste jobb? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill axla skolledaruppdraget i rollen som rektor för Unbyns skola och förskola samt Harads skola. Du leder arbetet med att skapa trygga, fungerande grupper där barns och elevers delaktighet, ansvarstagande och demokratiska förmågor får utvecklas. Du har ett tydligt inkluderande perspektiv och värnar barn och elever i behov av stöd. I uppdraget ingår att tillsammans med medarbetare och elevhälsa utveckla arbetssätt som stärker alla barn och elevers möjligheter att må bra, utvecklas och nå så långt som möjligt i sitt lärande. Arbetsuppgifterna för rektor är många, utmanande, stimulerande, varierande och viktiga. Du har chans att påverka och utveckla framtiden för den uppväxande generationen. Som rektor har Du helhetsansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö samt kvalitets- och skolutveckling. Du har även ansvar för att verksamheten lever upp till kommunala samt nationella mål och riktlinjer samt att skolornas pedagogik utvecklas så att eleverna ges bästa möjliga förutsättningarna att utvecklas. Som rektor ska du också vara en god ambassadör för Bodens kommun och för Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen. Bodens kommun ger goda förutsättningar att lyckas i uppdraget som rektor. Du ingår i ett team med rektorer från förvaltningens andra F-6 skolor där ni tillsammans driver och utvecklar grundskolan i Boden. Vid ledigheter träder ställföreträdande chef in. Det finns även tillgång till förvaltningsstöd, central elevhälsa och en central mottagningsenhet för nyanlända elever. På central nivå finns stöd av HR, ekonomi, IT och kansli. KVALIFIKATIONER Vi söker Dig med en färdig rektorsutbildning och erfarenhet av arbete som rektor/skolledare. Du har arbetat ett antal år som legitimerad lärare inom grundskolan, är väl förtrogen med styrdokumenten samt har förståelse för rektorsuppdraget. Du har adekvat förmåga att strategiskt leda utvecklingsarbete, tillgodogöra dig nya system, och använder dig av dessa i ditt arbete som rektor. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du ser mångfald som en tillgång och har höga förväntningar på trivsel och goda studieresultat hos eleverna. Du är intresserad av arbetsmiljöfrågor och värnar om en god och trygg arbetsmiljö för dina medarbetare. Du har en inre drivkraft att jobba både strategiskt och operativt mot de resultat och mål som uppdraget kräver. Du kan väga samman komplex information och göra hänsynstaganden, samt korrekta avvägningar som visar på sakligt och objektivt omdöme. Du har även förmåga att analysera och utveckla dina verksamheter i samverkan med dina medarbetare. Du förblir effektiv och motiverad trots motgångar och agerar med hög integritet och lojalitet i din ledarroll. Du har ett medskapande förhållningssätt som bygger på god kommunikation samt förmåga att bygga relationer. Du behandlar medarbetare likvärdigt och respektfullt. En lösningsfokuserad hållning är nödvändigt i din roll som rektor, detta för att skapa möjligheter och ge verksamheten energi till utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vill du vara med på en spännande resa in i framtidens skola? Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelse. Viktig information: Intervju 1 genomförs torsdag 1/10. Vänlig bifoga lärarlegitimation eller examensbevis. Utdrag ur belastningsregistret måstes uppvisas före anställning i förskola och grundskola. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning samt mångfald inom alla yrkesområden. Vi har rökfri arbetstid och vi erbjuder en friskvårdstimme i veckan och ett friskvårdsbidrag. Via vår hälsoportal kan du som medarbetare boka in dig på olika friskvårdsaktiviteter ex massage, prova-på-träning, föreläsningar mm. När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Inför rekryteringsarbetet har Bodens kommun tagit ställning till rekryteringskanaler. Vi tackar vänligt men bestämt nej till all kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter eller liknande i denna rekrytering.

Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden Välkommen till byaskolorna i Unbyn och Harads! Trivs du med att arbeta i en mindre verksamhet där alla känner alla och samverkar för varandras bästa? Vill du göra skillnad för barn varje dag? I Bodens kommun ser vi byaskolorna som viktiga delar av både skolorganisationen och lokalsamhället. Som rektor får du en viktig roll i att fortsätta utveckla byaskolorna så att de förenar det lilla sammanhangets styrkor med likvärdig undervisning, hög kvalitet och framtidstro. Unbyns nya grundskola och förskola byggs i detta nu, med inflyttning i januari 2027. Tänk att få vara med och leda den nystarten! Förskolan har två avdelningar och skolan har 64 elever som undervisas i B-form med cirka 618 elever i varje klass. Under byggtiden är grundskolan placerad i Hedens skola. Harads skola är en mindre byaskola F6 med undervisning i sammansatta elevgrupper. Skolan präglas av närhet mellan elever och personal, goda relationer och ett starkt lokalt sammanhang. Här finns goda möjligheter att arbeta nära verksamheten, utveckla undervisningen tillsammans med medarbetarna och skapa trygghet, delaktighet och lärande för varje elev. Båda skolorna ligger vackert belägna i respektive by, med närhet till skog, älv och berg. Närheten till naturen möjliggör dagliga utomhusaktiviteter som inbjuder till lärande, lek och gemenskap. Hos oss finns stora möjligheter att påverka och utvecklas tillsammans med kollegor, medarbetare och elever. När Kamilla, vår nuvarande rektor för byaskolorna antar nya utmaningar inom organisationen så söker vi hennes ersättare. Med det sagt vill vi välkomna dig till vårt gäng! För visst vill Du också ha ett av världens viktigaste jobb? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill axla skolledaruppdraget i rollen som rektor för Unbyns skola och förskola samt Harads skola. Du leder arbetet med att skapa trygga, fungerande grupper där barns och elevers delaktighet, ansvarstagande och demokratiska förmågor får utvecklas. Du har ett tydligt inkluderande perspektiv och värnar barn och elever i behov av stöd. I uppdraget ingår att tillsammans med medarbetare och elevhälsa utveckla arbetssätt som stärker alla barn och elevers möjligheter att må bra, utvecklas och nå så långt som möjligt i sitt lärande. Arbetsuppgifterna för rektor är många, utmanande, stimulerande, varierande och viktiga. Du har chans att påverka och utveckla framtiden för den uppväxande generationen. Som rektor har Du helhetsansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö samt kvalitets- och skolutveckling. Du har även ansvar för att verksamheten lever upp till kommunala samt nationella mål och riktlinjer samt att skolornas pedagogik utvecklas så att eleverna ges bästa möjliga förutsättningarna att utvecklas. Som rektor ska du också vara en god ambassadör för Bodens kommun och för Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen. Bodens kommun ger goda förutsättningar att lyckas i uppdraget som rektor. Du ingår i ett team med rektorer från förvaltningens andra F-6 skolor där ni tillsammans driver och utvecklar grundskolan i Boden. Vid ledigheter träder ställföreträdande chef in. Det finns även tillgång till förvaltningsstöd, central elevhälsa och en central mottagningsenhet för nyanlända elever. På central nivå finns stöd av HR, ekonomi, IT och kansli. KVALIFIKATIONER Vi söker Dig med en färdig rektorsutbildning och erfarenhet av arbete som rektor/skolledare. Du har arbetat ett antal år som legitimerad lärare inom grundskolan, är väl förtrogen med styrdokumenten samt har förståelse för rektorsuppdraget. Du har adekvat förmåga att strategiskt leda utvecklingsarbete, tillgodogöra dig nya system, och använder dig av dessa i ditt arbete som rektor. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du ser mångfald som en tillgång och har höga förväntningar på trivsel och goda studieresultat hos eleverna. Du är intresserad av arbetsmiljöfrågor och värnar om en god och trygg arbetsmiljö för dina medarbetare. Du har en inre drivkraft att jobba både strategiskt och operativt mot de resultat och mål som uppdraget kräver. Du kan väga samman komplex information och göra hänsynstaganden, samt korrekta avvägningar som visar på sakligt och objektivt omdöme. Du har även förmåga att analysera och utveckla dina verksamheter i samverkan med dina medarbetare. Du förblir effektiv och motiverad trots motgångar och agerar med hög integritet och lojalitet i din ledarroll. Du har ett medskapande förhållningssätt som bygger på god kommunikation samt förmåga att bygga relationer. Du behandlar medarbetare likvärdigt och respektfullt. En lösningsfokuserad hållning är nödvändigt i din roll som rektor, detta för att skapa möjligheter och ge verksamheten energi till utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vill du vara med på en spännande resa in i framtidens skola? Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelse. Viktig information: Intervju 1 genomförs torsdag 1/10. Vänlig bifoga lärarlegitimation eller examensbevis. Utdrag ur belastningsregistret måstes uppvisas före anställning i förskola och grundskola. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning samt mångfald inom alla yrkesområden. Vi har rökfri arbetstid och vi erbjuder en friskvårdstimme i veckan och ett friskvårdsbidrag. Via vår hälsoportal kan du som medarbetare boka in dig på olika friskvårdsaktiviteter ex massage, prova-på-träning, föreläsningar mm. När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Inför rekryteringsarbetet har Bodens kommun tagit ställning till rekryteringskanaler. Vi tackar vänligt men bestämt nej till all kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter eller liknande i denna rekrytering.

Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden Välkommen till byaskolorna i Unbyn och Harads! Trivs du med att arbeta i en mindre verksamhet där alla känner alla och samverkar för varandras bästa? Vill du göra skillnad för barn varje dag? I Bodens kommun ser vi byaskolorna som viktiga delar av både skolorganisationen och lokalsamhället. Som rektor får du en viktig roll i att fortsätta utveckla byaskolorna så att de förenar det lilla sammanhangets styrkor med likvärdig undervisning, hög kvalitet och framtidstro. Unbyns nya grundskola och förskola byggs i detta nu, med inflyttning i januari 2027. Tänk att få vara med och leda den nystarten! Förskolan har två avdelningar och skolan har 64 elever som undervisas i B-form med cirka 618 elever i varje klass. Under byggtiden är grundskolan placerad i Hedens skola. Harads skola är en mindre byaskola F6 med undervisning i sammansatta elevgrupper. Skolan präglas av närhet mellan elever och personal, goda relationer och ett starkt lokalt sammanhang. Här finns goda möjligheter att arbeta nära verksamheten, utveckla undervisningen tillsammans med medarbetarna och skapa trygghet, delaktighet och lärande för varje elev. Båda skolorna ligger vackert belägna i respektive by, med närhet till skog, älv och berg. Närheten till naturen möjliggör dagliga utomhusaktiviteter som inbjuder till lärande, lek och gemenskap. Hos oss finns stora möjligheter att påverka och utvecklas tillsammans med kollegor, medarbetare och elever. När Kamilla, vår nuvarande rektor för byaskolorna antar nya utmaningar inom organisationen så söker vi hennes ersättare. Med det sagt vill vi välkomna dig till vårt gäng! För visst vill Du också ha ett av världens viktigaste jobb? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill axla skolledaruppdraget i rollen som rektor för Unbyns skola och förskola samt Harads skola. Du leder arbetet med att skapa trygga, fungerande grupper där barns och elevers delaktighet, ansvarstagande och demokratiska förmågor får utvecklas. Du har ett tydligt inkluderande perspektiv och värnar barn och elever i behov av stöd. I uppdraget ingår att tillsammans med medarbetare och elevhälsa utveckla arbetssätt som stärker alla barn och elevers möjligheter att må bra, utvecklas och nå så långt som möjligt i sitt lärande. Arbetsuppgifterna för rektor är många, utmanande, stimulerande, varierande och viktiga. Du har chans att påverka och utveckla framtiden för den uppväxande generationen. Som rektor har Du helhetsansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö samt kvalitets- och skolutveckling. Du har även ansvar för att verksamheten lever upp till kommunala samt nationella mål och riktlinjer samt att skolornas pedagogik utvecklas så att eleverna ges bästa möjliga förutsättningarna att utvecklas. Som rektor ska du också vara en god ambassadör för Bodens kommun och för Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen. Bodens kommun ger goda förutsättningar att lyckas i uppdraget som rektor. Du ingår i ett team med rektorer från förvaltningens andra F-6 skolor där ni tillsammans driver och utvecklar grundskolan i Boden. Vid ledigheter träder ställföreträdande chef in. Det finns även tillgång till förvaltningsstöd, central elevhälsa och en central mottagningsenhet för nyanlända elever. På central nivå finns stöd av HR, ekonomi, IT och kansli. KVALIFIKATIONER Vi söker Dig med en färdig rektorsutbildning och erfarenhet av arbete som rektor/skolledare. Du har arbetat ett antal år som legitimerad lärare inom grundskolan, är väl förtrogen med styrdokumenten samt har förståelse för rektorsuppdraget. Du har adekvat förmåga att strategiskt leda utvecklingsarbete, tillgodogöra dig nya system, och använder dig av dessa i ditt arbete som rektor. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du ser mångfald som en tillgång och har höga förväntningar på trivsel och goda studieresultat hos eleverna. Du är intresserad av arbetsmiljöfrågor och värnar om en god och trygg arbetsmiljö för dina medarbetare. Du har en inre drivkraft att jobba både strategiskt och operativt mot de resultat och mål som uppdraget kräver. Du kan väga samman komplex information och göra hänsynstaganden, samt korrekta avvägningar som visar på sakligt och objektivt omdöme. Du har även förmåga att analysera och utveckla dina verksamheter i samverkan med dina medarbetare. Du förblir effektiv och motiverad trots motgångar och agerar med hög integritet och lojalitet i din ledarroll. Du har ett medskapande förhållningssätt som bygger på god kommunikation samt förmåga att bygga relationer. Du behandlar medarbetare likvärdigt och respektfullt. En lösningsfokuserad hållning är nödvändigt i din roll som rektor, detta för att skapa möjligheter och ge verksamheten energi till utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vill du vara med på en spännande resa in i framtidens skola? Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelse. Viktig information: Intervju 1 genomförs torsdag 1/10. Vänlig bifoga lärarlegitimation eller examensbevis. Utdrag ur belastningsregistret måstes uppvisas före anställning i förskola och grundskola. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning samt mångfald inom alla yrkesområden. Vi har rökfri arbetstid och vi erbjuder en friskvårdstimme i veckan och ett friskvårdsbidrag. Via vår hälsoportal kan du som medarbetare boka in dig på olika friskvårdsaktiviteter ex massage, prova-på-träning, föreläsningar mm. När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Inför rekryteringsarbetet har Bodens kommun tagit ställning till rekryteringskanaler. Vi tackar vänligt men bestämt nej till all kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter eller liknande i denna rekrytering.

Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden Välkommen till byaskolorna i Unbyn och Harads! Trivs du med att arbeta i en mindre verksamhet där alla känner alla och samverkar för varandras bästa? Vill du göra skillnad för barn varje dag? I Bodens kommun ser vi byaskolorna som viktiga delar av både skolorganisationen och lokalsamhället. Som rektor får du en viktig roll i att fortsätta utveckla byaskolorna så att de förenar det lilla sammanhangets styrkor med likvärdig undervisning, hög kvalitet och framtidstro. Unbyns nya grundskola och förskola byggs i detta nu, med inflyttning i januari 2027. Tänk att få vara med och leda den nystarten! Förskolan har två avdelningar och skolan har 64 elever som undervisas i B-form med cirka 618 elever i varje klass. Under byggtiden är grundskolan placerad i Hedens skola. Harads skola är en mindre byaskola F6 med undervisning i sammansatta elevgrupper. Skolan präglas av närhet mellan elever och personal, goda relationer och ett starkt lokalt sammanhang. Här finns goda möjligheter att arbeta nära verksamheten, utveckla undervisningen tillsammans med medarbetarna och skapa trygghet, delaktighet och lärande för varje elev. Båda skolorna ligger vackert belägna i respektive by, med närhet till skog, älv och berg. Närheten till naturen möjliggör dagliga utomhusaktiviteter som inbjuder till lärande, lek och gemenskap. Hos oss finns stora möjligheter att påverka och utvecklas tillsammans med kollegor, medarbetare och elever. När Kamilla, vår nuvarande rektor för byaskolorna antar nya utmaningar inom organisationen så söker vi hennes ersättare. Med det sagt vill vi välkomna dig till vårt gäng! För visst vill Du också ha ett av världens viktigaste jobb? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill axla skolledaruppdraget i rollen som rektor för Unbyns skola och förskola samt Harads skola. Du leder arbetet med att skapa trygga, fungerande grupper där barns och elevers delaktighet, ansvarstagande och demokratiska förmågor får utvecklas. Du har ett tydligt inkluderande perspektiv och värnar barn och elever i behov av stöd. I uppdraget ingår att tillsammans med medarbetare och elevhälsa utveckla arbetssätt som stärker alla barn och elevers möjligheter att må bra, utvecklas och nå så långt som möjligt i sitt lärande. Arbetsuppgifterna för rektor är många, utmanande, stimulerande, varierande och viktiga. Du har chans att påverka och utveckla framtiden för den uppväxande generationen. Som rektor har Du helhetsansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö samt kvalitets- och skolutveckling. Du har även ansvar för att verksamheten lever upp till kommunala samt nationella mål och riktlinjer samt att skolornas pedagogik utvecklas så att eleverna ges bästa möjliga förutsättningarna att utvecklas. Som rektor ska du också vara en god ambassadör för Bodens kommun och för Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen. Bodens kommun ger goda förutsättningar att lyckas i uppdraget som rektor. Du ingår i ett team med rektorer från förvaltningens andra F-6 skolor där ni tillsammans driver och utvecklar grundskolan i Boden. Vid ledigheter träder ställföreträdande chef in. Det finns även tillgång till förvaltningsstöd, central elevhälsa och en central mottagningsenhet för nyanlända elever. På central nivå finns stöd av HR, ekonomi, IT och kansli. KVALIFIKATIONER Vi söker Dig med en färdig rektorsutbildning och erfarenhet av arbete som rektor/skolledare. Du har arbetat ett antal år som legitimerad lärare inom grundskolan, är väl förtrogen med styrdokumenten samt har förståelse för rektorsuppdraget. Du har adekvat förmåga att strategiskt leda utvecklingsarbete, tillgodogöra dig nya system, och använder dig av dessa i ditt arbete som rektor. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du ser mångfald som en tillgång och har höga förväntningar på trivsel och goda studieresultat hos eleverna. Du är intresserad av arbetsmiljöfrågor och värnar om en god och trygg arbetsmiljö för dina medarbetare. Du har en inre drivkraft att jobba både strategiskt och operativt mot de resultat och mål som uppdraget kräver. Du kan väga samman komplex information och göra hänsynstaganden, samt korrekta avvägningar som visar på sakligt och objektivt omdöme. Du har även förmåga att analysera och utveckla dina verksamheter i samverkan med dina medarbetare. Du förblir effektiv och motiverad trots motgångar och agerar med hög integritet och lojalitet i din ledarroll. Du har ett medskapande förhållningssätt som bygger på god kommunikation samt förmåga att bygga relationer. Du behandlar medarbetare likvärdigt och respektfullt. En lösningsfokuserad hållning är nödvändigt i din roll som rektor, detta för att skapa möjligheter och ge verksamheten energi till utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vill du vara med på en spännande resa in i framtidens skola? Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelse. Viktig information: Intervju 1 genomförs torsdag 1/10. Vänlig bifoga lärarlegitimation eller examensbevis. Utdrag ur belastningsregistret måstes uppvisas före anställning i förskola och grundskola. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning samt mångfald inom alla yrkesområden. Vi har rökfri arbetstid och vi erbjuder en friskvårdstimme i veckan och ett friskvårdsbidrag. Via vår hälsoportal kan du som medarbetare boka in dig på olika friskvårdsaktiviteter ex massage, prova-på-träning, föreläsningar mm. När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Inför rekryteringsarbetet har Bodens kommun tagit ställning till rekryteringskanaler. Vi tackar vänligt men bestämt nej till all kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter eller liknande i denna rekrytering.