Företagssäljare - Lediga jobb

Vill du arbeta i en roll där du kombinerar relationer, affärsansvar och bemanning? Här får du möjlighet att ta eget ansvar och bidra till att rätt kompetens matchas med rätt behov.

Om tjänsten

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos kundföretaget.

Om företaget

Detta är en anonym rekryteringsprocess, vilket innebär att kundföretagets namn inte framgår i annonsen. Du får mer information om bolaget vid en inledande kontakt.

Arbetsuppgifter

I rollen arbetar du operativt och affärsnära med ansvar för hela bemanningsprocessen – från behovsanalys till uppföljning. Du matchar konsulter mot kundernas behov och ansvarar för att utveckla och förvalta relationer med både konsulter och kunder.

Du driver dina egna processer samtidigt som du samarbetar med kollegor kring leverans och affärsutveckling. Rollen är bred och ger dig möjlighet att successivt bygga upp din egen konsultbas och kundportfölj.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Matcha och tillsätta konsulter utifrån kundernas behov

• Bygga och utveckla relationer med kunder och konsulter

• Ansvara för dialog, avtal och uppföljning

• Driva och utveckla samarbeten med befintliga kunder

• Säkerställa kvalitet i leveransen

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper

• Krav:

  • Erfarenhet av arbete inom försäljning, kundrelationer eller bemanning

  • God kommunikativ förmåga i svenska, i tal och skrift

  Meriterande:

  • Erfarenhet från bemannings- eller konsultbranschen

  • Eftergymnasial utbildning inom relevant område

Vi söker dig som tar ansvar för dina uppgifter och driver ditt arbete framåt. Du är trygg i dialogen med andra och har förmåga att skapa förtroende över tid. Du arbetar strukturerat, prioriterar kvalitet och hanterar ett varierat tempo. Samtidigt bidrar du till teamet genom ett lösningsorienterat och samarbetsinriktat förhållningssätt.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Nextgen

Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen.

Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet.

Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans.

Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör.

Vi söker en Partnership Associate som vill hjälpa oss nå ut till fler – genom att bygga relationer med vårdcentraler, företagshälsovård och arbetsgivare som har patienter eller anställda i behov av psykiatriska utredningar. Har du ett genuint intresse för psykisk hälsa och gillar att prata med människor är det här rollen för dig.

Tjänsten är på deltid och helt remote – perfekt för dig som studerar eller har en annan huvudsysselsättning och vill ha ett flexibelt extrauppdrag. Vi ser gärna att du bor i Stockholmsområdet då det kan förekomma fysiska möten vid enstaka tillfällen.

Du kommer bland annat att:

• Identifiera och kontakta potentiella samarbetspartners – vårdcentraler, företagshälsovård, arbetsgivare

• Presentera Nova Psykiatris erbjudande på ett trovärdigt och anpassat sätt utifrån motpartens behov

• Boka möten med potentiella partners och lämna över till Partnership Manager som håller i dem

• Följa upp kontakter och bygga långsiktiga relationer

• Erfarenhet av B2B-kontakt, uppsökande försäljning eller relationsskapande arbete (t.ex. proaktiv kontakt via telefon, mötesbookning, kundkontakt)

• Studerar eller har en annan huvudsysselsättning – detta är ett flexibelt extrauppdrag

• God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska

• Bekväm med att ta första kontakten med okända motparter

Erfarenhet från vård eller kännedom om hur vårdcentraler eller företagshälsovård fungerar, är meriterande.

Självstartande och driven – Du tar initiativ och följer upp utan att behöva påminnas. Du ser en möjlighet och agerar på den.

Modig i kontakten – Du har inga problem med att ringa någon du aldrig pratat med förut. Du ser det som en möjlighet, inte ett hinder.

Relationsskapande och lyhörd – Du förstår att förtroende byggs över tid, särskilt i en vårdkontext, och du är genuint intresserad av människorna du pratar med.

Situationsmedveten – Du anpassar ton och timing efter motpartens situation. Du vet när det är rätt läge att ringa – och när det inte är det.

Genuint intresserad av psykisk hälsa – Du brinner för det Nova gör och vill vara med och bygga något som faktiskt gör skillnad.

Värdeskapande snarare än säljande – Du informerar och skapar förståelse. Motparten ska känna sig sedd och informerad, inte såld till.

• Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra patienter på riktigt.

• Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt.

• Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig.

• Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt.

• Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor.

Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter, ladda upp ditt CV och skriv en kort introduktion om dig själv.

CV-granskning: Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och hur väl du passar för rollen.

Logiskt test: Som nästa steg får du genomföra ett digitalt logiskt test (ca 10 minuter). Testet används som ett komplement till intervjuerna för att stödja en strukturerad och objektiv bedömning.

Videointervjuer: Kandidater som går vidare bjuds in till en eller två videointervjuer via Teams. Samtalen fokuserar på din erfarenhet, ditt intresse för partnerships och hur du tänker kring relationsskapande.

Slutintervju (på plats i Stockholm): Det sista steget är en intervju på vårt kontor i Stockholm.

Vill du jobba med försäljning, marknadsföring och kundrelationer i ett bolag där du får vara med och bygga på riktigt?

Coore har funnits i över 25 år, men vi är just nu inne i en ny fas. Vi har omorganiserat, byggt om och skapat en tydligare säljstruktur — och nu söker vi fler drivna Account Managers som vill växa tillsammans med oss.

Vi arbetar i grunden inom tech, gaming och media, men breddar oss nu mot fler branscher och marknader. Det betyder att du som säljare får möjlighet att påverka vilka kunder, områden och affärer du vill utveckla.

Rollen

Som Account Manager hos oss arbetar du med både nya och befintliga kunder. Du ansvarar för kundkontakten, driver dialoger framåt och bygger relationer som leder till långsiktiga affärer.

Du kommer främst att sälja marknadsföringslösningar mot kunder, men kan även ha kontakt med byråer och andra samarbetspartners. Arbetet sker mycket via telefon, mejl och LinkedIn, men också genom möten och relationer över tid.

Du ansvarar för hela säljprocessen, men du står inte ensam. Vi arbetar nära varandra i teamet och du får stöd i processen, både kring kundbearbetning, upplägg och nästa steg. När en kampanj är såld tar vår säljkoordinator vid med bokning, leverans och uppföljning, så att du kan fokusera på kundrelationer och nya affärsmöjligheter.

I rollen ingår bland annat att:

• bearbeta nya och befintliga kunder
• 
  
• boka och genomföra kundmöten
• 
  
• bygga relationer med beslutsfattare, marknadsavdelningar och byråer
• 
  
• identifiera kundens behov och hitta relevanta marknadsföringsmöjligheter
• 
  
• arbeta strukturerat i CRM
• 
  
• följa upp leads, dialoger och affärsmöjligheter
• 
  
• bygga upp och utveckla din egen kundstock

Vem vi söker

Vi söker dig som är driven, social, orädd och hungrig. Du gillar kundkontakt, vågar ta första steget och har energi nog att driva saker framåt även när det krävs många samtal, mejl och uppföljningar.

Du behöver inte komma från tech- eller gamingbranschen, men du behöver vara nyfiken på marknadsföring och vilja förstå kundens affär. Erfarenhet av försäljning är viktigt, och erfarenhet av B2B, media, marknadsföring, tech eller gaming är meriterande.

Vi tror att du passar hos oss om du:

• gillar att skapa kontakt med nya människor
• 
  
• är självgående och tar ansvar för din egen utveckling
• 
  
• trivs med högt tempo och tydliga mål
• 
  
• har ett naturligt driv och vill framåt
• 
  
• är relationsbyggande men också vågar jaga nya affärer
• 
  
• kan arbeta strukturerat med uppföljning och CRM
• 
  
• pratar och skriver både svenska och engelska obehindrat

Det här är inte rätt roll för dig som vill ha allt serverat eller som behöver bli påmind om varje nästa steg. Hos oss passar du bäst om du vill ta initiativ, testa, lära dig och springa på möjligheter när de dyker upp.

Vad vi erbjuder

Hos Coore får du vara med i en spännande fas där mycket fortfarande går att påverka. Vi är ett etablerat bolag med lång erfarenhet, men bygger just nu upp något nytt med tydligare struktur, bättre processer och större möjligheter för rätt personer att växa.

Du får:

• en roll med stor frihet och stort eget ansvar
• 
  
• möjlighet att påverka hur du arbetar och vilka områden du utvecklar
• 
  
• provision utan tak
• 
  
• utbildning när du börjar
• 
  
• stöd från teamet genom säljprocessen
• 
  
• möjlighet att bygga egen kundstock
• 
  
• en social och lättsam arbetsmiljö
• 
  
• chans att växa tillsammans med bolaget
• 
  
• möjlighet att resa i jobbet när det finns tillfälle

Vi har inget fast kontor, men arbetar på plats och samlas tillsammans i Halmstad varje dag. Våra arbetstider är i grunden 09.00–17.00.

Tjänsten börjar som provisionsbaserad anställning under provanställningen. Efter provanställningen ser vi tillsammans över en ersättningsmodell som passar både dig och rollen framåt. Du kan arbeta upp till heltid, men lägsta omfattning är 40%.

Om Coore

Coore arbetar med marknadsföring, media och partnerkanaler. Vi hjälper kunder att nå rätt målgrupper genom relevanta kampanjer och smarta medielösningar.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Som IT‑säljare på Cloudo ansvarar du för att hjälpa våra kunder att lyckas med moderna IT‑lösningar, med särskilt fokus på:

• Microsoft 365

• Modern Work‑lösningar

• Övriga IT‑tjänster och hårdvara (plus i kanten)

Du arbetar både med nya och befintliga kunder och bygger långsiktiga relationer. Du tar ägandeskap för hela säljprocessen – från första kontakt till signerad affär – och gillar att ha många dialoger igång samtidigt.

Du rapporterar direkt till vår Business Unit Director och blir en del av ett drivet och sammansvetsat team där beslutsvägarna är korta och du kan påverka mycket.

• Har några års erfarenhet av IT‑försäljning

• Har jobbat med Microsoft 365, Modern Work eller liknande tjänster

• Är trygg i säljprocessen och gillar att driva affärer till avslut

• Har ett affärsdrivet tankesätt och trivs med kunddialoger

• Vill vara en del av ett bolag som växer snabbt och där mycket händer

• Möjligheten att vara med och forma ett snabbt växande bolag

• Ett modernt erbjudande som kunderna faktiskt efterfrågar

• Kort väg från idé till beslut

• Ett starkt team, högt tempo och mycket energi

• Stort eget ansvar – och stora möjligheter att utvecklas

Vi sitter centralt i Stockholm City på Norrlandsgatan, nära kommunikationer, restauranger och puls.

Vi söker dig som vill fortsätta växa inom B2B-försäljning tillsammans med oss i rollen som Account Manager eller som vi har valt att kalla den: Business Partner. Att vara en kollega på Procruitment är fartfyllt och roligt, vi kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och glädje! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta, kunskap och mod har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering!

Procruitment har utsetts till dubbla vinnare i Recruitment Awards, Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt årets Gazell. Du kommer med andra ord komma in i en organisation med stark tillväxt och en kultur som präglas av framåtanda och passion! Läs mer om utmärkelserna här.

Rollen

Som Business Partner ansvarar du för att etablera nya kundrelationer och affärer i regionen. Detta innefattar: egen prospektering, mötesbokning, genomförande av möten, behovsanalys och teckna avtal med kund. Du kommer med andra ord att ansvara för den kommersiella delen av partnerskap. Du arbetar tätt tillsammans med våra Career Managers som ansvarar för att driva våra rekryteringsprocesser i mål.

Vem söker vi?

Vi söker dig med erfarenhet av försäljning och/eller rekrytering av tekniska profiler, alternativt dig med erfarenhet av komplex tjänsteförsäljning.

Du har en stark egen motor, gillar att genomföra både fysiska och digitala möten och är en "peoples-person".

Vi som arbetar på Procruitment är effektiva och arbetsamma, dessa egenskaper letar vi också efter i vår nya kollega. Vi arbetar effektivt och smart, men inte mer än att du efter jobbet skall ha energi kvar till familj, vänner eller andra fritidsintressen. Detta är viktigt för oss!

Detta får du

På Procruitment kommer du att arbeta med framgångsrika och uppskattade kollegor i regionen. Du kommer att bli en del av ett snabbväxande bolag och här kommer du att vara en av våra viktigaste nyckelspelare för att lyckas. Tillsammans har vi mycket roligt att se fram emot! För oss är personligt engagemang, enormt driv och vilja att lyckas med varje rekrytering det vi alltid strävar efter, detta kommer du snabbt att märka

Vi vill vara en hållbar arbetsgivare som främjar hälsa och välmående. Därför erbjuder vi våra medarbetare en förlängd lunch på 1,5 timme för de som väljer att vara fysiskt aktiva under lunchtiden. Detta initiativ syftar till att uppmuntra en aktiv livsstil och bidra till en bättre balans mellan arbete och fritid.

Idag har vi kontor i Stockholm, Karlstad, Jönköping, Örebro och Linköping.

Vi värnar om oss själva, våra kunder och våra konsulter, det är de som ger oss möjligheten att förverkliga vår starka framfart, vill du vara med på resan?

Läs gärna mer om oss här: https://www.procruitment.se/

Övrigt

Lön: Fast+ rörlig lön

Omfattning:Heltid, tillsvidare

Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid

Placeringsort: Stockholm

Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag!

Om oss

Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.

Välkommen till Procruitment!

Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, tech och engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.

Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt Gasellvinnare 2024 av Dagens Industri.

Do you thrive in B2B sales and love turning conversations into long-term partnerships?

Are you motivated by achieving results, eager to take ownership, and looking for an environment where your efforts are valued and your work truly makes an impact?

Do you enjoy building meaningful client relationships and seeing the tangible results of your work?

If that sounds like you, keep reading.

Your Mission

As an Account Executive for the Swedish market, you will play a key role in expanding Aurora Live’s presence.

You’ll build your own client base from scratch, managing the full sales cycle — from prospecting to closing and beyond.

Once you win new business, you’ll manage and nurture those accounts over time, ensuring clients continue to see value through our exclusive B2B matchmaking platform.

In this role, you will:

• Identify, qualify, and engage potential clients to build and maintain a strong sales pipeline.
• Reach out proactively via phone, email, and LinkedIn to generate new business opportunities and start meaningful conversations.
• Understand each client’s challenges through in-depth needs assessments and propose solutions that truly address their goals.
• Earn trust and credibility by demonstrating expertise, consistency, and genuine customer focus.
• Take full ownership of the accounts you win — maintaining close relationships and ensuring ongoing satisfaction and success.
• Act as a strategic partner to your clients, helping them achieve results while strengthening long-term collaboration.
• Work closely with cross-functional teams to align objectives, share insights, and ensure the highest service standards.
• Stay ahead of industry trends by continuously expanding your market knowledge and understanding of client needs.

What We’re Looking For

• Proven track record in B2B sales, ideally within tech, SaaS, or professional services.
• A proactive, results-driven approach and ambition to grow in an international environment.
• Ability to build trust, credibility, and long-term client relationships.
• Excellent communication skills in Swedish and English.

What We Offer

• Performance rewarded: You’ll receive an attractive compensation package with base salary, commission, and an additional starter bonus to support you as you ramp up and build your sales pipeline.
• Growth and learning: From day one, you’ll benefit from a four-week onboarding program and continuous coaching through our international AL Academy, ensuring you’re always developing and moving forward in your career.
• Career opportunities across Europe: As we continue to grow, you’ll have the chance to explore international opportunities. With offices in Helsinki, Amsterdam, Antwerp, Copenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur, and Barcelona, your career can take you anywhere.
• Recharge & Thrive: We care about your well-being and want you to stay energized both inside and outside of work. That’s why you can earn up to 12 extra vacation days each year and enjoy local perks such as gym and massage discounts, along with other wellness benefits. Curious about the details in your location? Ask your recruiter to learn more.
• We win together: Collaboration is our driving force, and every success is shared. That’s why we love bringing people together through company trips, international events, and local office celebrations — whether it’s hitting the slopes in Levi, running the Berlin Marathon together, or celebrating milestones across our offices in Europe.
• Annual company trip: Every summer, all employees from our different offices come together in Finland for an exciting company trip - a mix of team building, knowledge exchange, and celebrations.
• Global Community & Diversity: Diversity is part of our DNA. With colleagues from over 50 nationalities, you’ll join an international community where every culture, perspective, and background fuels innovation and success.

Recruitment Process

1. Screening video call with our Recruitment Team.
2. First interview with the Hiring Manager.
3. Second interview (including a short role-play) with the Team Manager.
4. Reference check and/or short personal assessment

Please submit your CV in English.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Do you thrive in B2B sales and love turning conversations into long-term partnerships?

Are you motivated by achieving results, eager to take ownership, and looking for an environment where your efforts are valued and your work truly makes an impact?

Do you enjoy building meaningful client relationships and seeing the tangible results of your work?

If that sounds like you, keep reading.

Your Mission

As an Account Executive for the Swedish market, you will play a key role in expanding Aurora Live’s presence.

You’ll build your own client base from scratch, managing the full sales cycle — from prospecting to closing and beyond.

Once you win new business, you’ll manage and nurture those accounts over time, ensuring clients continue to see value through our exclusive B2B matchmaking platform.

In this role, you will:

• Identify, qualify, and engage potential clients to build and maintain a strong sales pipeline.
• Reach out proactively via phone, email, and LinkedIn to generate new business opportunities and start meaningful conversations.
• Understand each client’s challenges through in-depth needs assessments and propose solutions that truly address their goals.
• Earn trust and credibility by demonstrating expertise, consistency, and genuine customer focus.
• Take full ownership of the accounts you win — maintaining close relationships and ensuring ongoing satisfaction and success.
• Act as a strategic partner to your clients, helping them achieve results while strengthening long-term collaboration.
• Work closely with cross-functional teams to align objectives, share insights, and ensure the highest service standards.
• Stay ahead of industry trends by continuously expanding your market knowledge and understanding of client needs.

What We’re Looking For

• Proven track record in B2B sales, ideally within tech, SaaS, or professional services.
• A proactive, results-driven approach and ambition to grow in an international environment.
• Ability to build trust, credibility, and long-term client relationships.
• Excellent communication skills in Swedish and English.

What We Offer

• Performance rewarded: You’ll receive an attractive compensation package with base salary, commission, and an additional starter bonus to support you as you ramp up and build your sales pipeline.
• Growth and learning: From day one, you’ll benefit from a four-week onboarding program and continuous coaching through our international AL Academy, ensuring you’re always developing and moving forward in your career.
• Career opportunities across Europe: As we continue to grow, you’ll have the chance to explore international opportunities. With offices in Helsinki, Amsterdam, Antwerp, Copenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur, and Barcelona, your career can take you anywhere.
• Recharge & Thrive: We care about your well-being and want you to stay energized both inside and outside of work. That’s why you can earn up to 12 extra vacation days each year and enjoy local perks such as gym and massage discounts, along with other wellness benefits. Curious about the details in your location? Ask your recruiter to learn more.
• We win together: Collaboration is our driving force, and every success is shared. That’s why we love bringing people together through company trips, international events, and local office celebrations — whether it’s hitting the slopes in Levi, running the Berlin Marathon together, or celebrating milestones across our offices in Europe.
• Annual company trip: Every summer, all employees from our different offices come together in Finland for an exciting company trip - a mix of team building, knowledge exchange, and celebrations.
• Global Community & Diversity: Diversity is part of our DNA. With colleagues from over 50 nationalities, you’ll join an international community where every culture, perspective, and background fuels innovation and success.

Recruitment Process

1. Screening video call with our Recruitment Team.
2. First interview with the Hiring Manager.
3. Second interview (including a short role-play) with the Team Manager.
4. Reference check and/or short personal assessment

Please submit your CV in English.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Do you thrive in B2B sales and love turning conversations into long-term partnerships?

Are you motivated by achieving results, eager to take ownership, and looking for an environment where your efforts are valued and your work truly makes an impact?

Do you enjoy building meaningful client relationships and seeing the tangible results of your work?

If that sounds like you, keep reading.

Your Mission

As an Account Executive for the Swedish market, you will play a key role in expanding Aurora Live’s presence.

You’ll build your own client base from scratch, managing the full sales cycle — from prospecting to closing and beyond.

Once you win new business, you’ll manage and nurture those accounts over time, ensuring clients continue to see value through our exclusive B2B matchmaking platform.

In this role, you will:

• Identify, qualify, and engage potential clients to build and maintain a strong sales pipeline.
• Reach out proactively via phone, email, and LinkedIn to generate new business opportunities and start meaningful conversations.
• Understand each client’s challenges through in-depth needs assessments and propose solutions that truly address their goals.
• Earn trust and credibility by demonstrating expertise, consistency, and genuine customer focus.
• Take full ownership of the accounts you win — maintaining close relationships and ensuring ongoing satisfaction and success.
• Act as a strategic partner to your clients, helping them achieve results while strengthening long-term collaboration.
• Work closely with cross-functional teams to align objectives, share insights, and ensure the highest service standards.
• Stay ahead of industry trends by continuously expanding your market knowledge and understanding of client needs.

What We’re Looking For

• Proven track record in B2B sales, ideally within tech, SaaS, or professional services.
• A proactive, results-driven approach and ambition to grow in an international environment.
• Ability to build trust, credibility, and long-term client relationships.
• Excellent communication skills in Swedish and English.

What We Offer

• Performance rewarded: You’ll receive an attractive compensation package with base salary, commission, and an additional starter bonus to support you as you ramp up and build your sales pipeline.
• Growth and learning: From day one, you’ll benefit from a four-week onboarding program and continuous coaching through our international AL Academy, ensuring you’re always developing and moving forward in your career.
• Career opportunities across Europe: As we continue to grow, you’ll have the chance to explore international opportunities. With offices in Helsinki, Amsterdam, Antwerp, Copenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur, and Barcelona, your career can take you anywhere.
• Recharge & Thrive: We care about your well-being and want you to stay energized both inside and outside of work. That’s why you can earn up to 12 extra vacation days each year and enjoy local perks such as gym and massage discounts, along with other wellness benefits. Curious about the details in your location? Ask your recruiter to learn more.
• We win together: Collaboration is our driving force, and every success is shared. That’s why we love bringing people together through company trips, international events, and local office celebrations — whether it’s hitting the slopes in Levi, running the Berlin Marathon together, or celebrating milestones across our offices in Europe.
• Annual company trip: Every summer, all employees from our different offices come together in Finland for an exciting company trip - a mix of team building, knowledge exchange, and celebrations.
• Global Community & Diversity: Diversity is part of our DNA. With colleagues from over 50 nationalities, you’ll join an international community where every culture, perspective, and background fuels innovation and success.

Recruitment Process

1. Screening video call with our Recruitment Team.
2. First interview with the Hiring Manager.
3. Second interview (including a short role-play) with the Team Manager.
4. Reference check and/or short personal assessment

Please submit your CV in English.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Do you thrive in B2B sales and love turning conversations into long-term partnerships?

Are you motivated by achieving results, eager to take ownership, and looking for an environment where your efforts are valued and your work truly makes an impact?

Do you enjoy building meaningful client relationships and seeing the tangible results of your work?

If that sounds like you, keep reading.

Your Mission

As an Account Executive for the Swedish market, you will play a key role in expanding Aurora Live’s presence.

You’ll build your own client base from scratch, managing the full sales cycle — from prospecting to closing and beyond.

Once you win new business, you’ll manage and nurture those accounts over time, ensuring clients continue to see value through our exclusive B2B matchmaking platform.

In this role, you will:

• Identify, qualify, and engage potential clients to build and maintain a strong sales pipeline.
• Reach out proactively via phone, email, and LinkedIn to generate new business opportunities and start meaningful conversations.
• Understand each client’s challenges through in-depth needs assessments and propose solutions that truly address their goals.
• Earn trust and credibility by demonstrating expertise, consistency, and genuine customer focus.
• Take full ownership of the accounts you win — maintaining close relationships and ensuring ongoing satisfaction and success.
• Act as a strategic partner to your clients, helping them achieve results while strengthening long-term collaboration.
• Work closely with cross-functional teams to align objectives, share insights, and ensure the highest service standards.
• Stay ahead of industry trends by continuously expanding your market knowledge and understanding of client needs.

What We’re Looking For

• Proven track record in B2B sales, ideally within tech, SaaS, or professional services.
• A proactive, results-driven approach and ambition to grow in an international environment.
• Ability to build trust, credibility, and long-term client relationships.
• Excellent communication skills in Swedish and English.

What We Offer

• Performance rewarded: You’ll receive an attractive compensation package with base salary, commission, and an additional starter bonus to support you as you ramp up and build your sales pipeline.
• Growth and learning: From day one, you’ll benefit from a four-week onboarding program and continuous coaching through our international AL Academy, ensuring you’re always developing and moving forward in your career.
• Career opportunities across Europe: As we continue to grow, you’ll have the chance to explore international opportunities. With offices in Helsinki, Amsterdam, Antwerp, Copenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur, and Barcelona, your career can take you anywhere.
• Recharge & Thrive: We care about your well-being and want you to stay energized both inside and outside of work. That’s why you can earn up to 12 extra vacation days each year and enjoy local perks such as gym and massage discounts, along with other wellness benefits. Curious about the details in your location? Ask your recruiter to learn more.
• We win together: Collaboration is our driving force, and every success is shared. That’s why we love bringing people together through company trips, international events, and local office celebrations — whether it’s hitting the slopes in Levi, running the Berlin Marathon together, or celebrating milestones across our offices in Europe.
• Annual company trip: Every summer, all employees from our different offices come together in Finland for an exciting company trip - a mix of team building, knowledge exchange, and celebrations.
• Global Community & Diversity: Diversity is part of our DNA. With colleagues from over 50 nationalities, you’ll join an international community where every culture, perspective, and background fuels innovation and success.

Recruitment Process

1. Screening video call with our Recruitment Team.
2. First interview with the Hiring Manager.
3. Second interview (including a short role-play) with the Team Manager.
4. Reference check and/or short personal assessment

Please submit your CV in English.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Do you thrive in B2B sales and love turning conversations into long-term partnerships?

Are you motivated by achieving results, eager to take ownership, and looking for an environment where your efforts are valued and your work truly makes an impact?

Do you enjoy building meaningful client relationships and seeing the tangible results of your work?

If that sounds like you, keep reading.

Your Mission

As an Account Executive for the Swedish market, you will play a key role in expanding Aurora Live’s presence.

You’ll build your own client base from scratch, managing the full sales cycle — from prospecting to closing and beyond.

Once you win new business, you’ll manage and nurture those accounts over time, ensuring clients continue to see value through our exclusive B2B matchmaking platform.

In this role, you will:

• Identify, qualify, and engage potential clients to build and maintain a strong sales pipeline.
• Reach out proactively via phone, email, and LinkedIn to generate new business opportunities and start meaningful conversations.
• Understand each client’s challenges through in-depth needs assessments and propose solutions that truly address their goals.
• Earn trust and credibility by demonstrating expertise, consistency, and genuine customer focus.
• Take full ownership of the accounts you win — maintaining close relationships and ensuring ongoing satisfaction and success.
• Act as a strategic partner to your clients, helping them achieve results while strengthening long-term collaboration.
• Work closely with cross-functional teams to align objectives, share insights, and ensure the highest service standards.
• Stay ahead of industry trends by continuously expanding your market knowledge and understanding of client needs.

What We’re Looking For

• Proven track record in B2B sales, ideally within tech, SaaS, or professional services.
• A proactive, results-driven approach and ambition to grow in an international environment.
• Ability to build trust, credibility, and long-term client relationships.
• Excellent communication skills in Swedish and English.

What We Offer

• Performance rewarded: You’ll receive an attractive compensation package with base salary, commission, and an additional starter bonus to support you as you ramp up and build your sales pipeline.
• Growth and learning: From day one, you’ll benefit from a four-week onboarding program and continuous coaching through our international AL Academy, ensuring you’re always developing and moving forward in your career.
• Career opportunities across Europe: As we continue to grow, you’ll have the chance to explore international opportunities. With offices in Helsinki, Amsterdam, Antwerp, Copenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur, and Barcelona, your career can take you anywhere.
• Recharge & Thrive: We care about your well-being and want you to stay energized both inside and outside of work. That’s why you can earn up to 12 extra vacation days each year and enjoy local perks such as gym and massage discounts, along with other wellness benefits. Curious about the details in your location? Ask your recruiter to learn more.
• We win together: Collaboration is our driving force, and every success is shared. That’s why we love bringing people together through company trips, international events, and local office celebrations — whether it’s hitting the slopes in Levi, running the Berlin Marathon together, or celebrating milestones across our offices in Europe.
• Annual company trip: Every summer, all employees from our different offices come together in Finland for an exciting company trip - a mix of team building, knowledge exchange, and celebrations.
• Global Community & Diversity: Diversity is part of our DNA. With colleagues from over 50 nationalities, you’ll join an international community where every culture, perspective, and background fuels innovation and success.

Recruitment Process

1. Screening video call with our Recruitment Team.
2. First interview with the Hiring Manager.
3. Second interview (including a short role-play) with the Team Manager.
4. Reference check and/or short personal assessment

Please submit your CV in English.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.