Lediga Jobb - Stage

2410 lediga jobb som Företagssäljare

Account Manager till PerformIQ Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Performiq AB / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast och rörlig lön
Ansök senast 14 oktober (20 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-15
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Tjänstebeskrivning & erbjudande
Vi växer – vill du växa med oss? Nu söker vi en Account Manager som vill bli en del av vårt team i Stockholm och vara med på vår fortsatta resa. Det är inte varje dag vi rekryterar till vårt eget lag. Oftast är det vi som handplockar talanger till våra kunder men den här gången letar vi efter en ny kollega till oss själva. På PerformIQ arbetar vi med människor och organisationer inom en mängd olika branscher, med en särskilt stark närvaro inom idrottsrörelsen men självklart även inom näringslivet. Ena dagen kan du diskutera ett kompetensbehov med en kommersiell chef, nästa dag med en generalsekreterare, vd eller verksamhetschef. Vi är generalister och det är precis så vi vill ha det. Det gör att vi hela tiden får sätta oss in i nya verksamheter, förstå nya utmaningar och lära oss nya saker. Här blir du aldrig fullärd. Du kommer att utmanas av våra kunder, av marknaden och inte minst av dina kollegor. För vi gillar människor som vill vinna. Men ännu mer gillar vi människor som vill vinna tillsammans. Hos oss arbetar du med likasinnade, vinnarskallar som sätter höga mål, går den extra milen för våra kunder och hjälper varandra när det behövs. Vi tror på höga ambitioner, högt tempo och på att hela tiden försöka bli lite bättre än vi var igår och framförallt bättre än våra konkurrenter. Och när vi lyckas? Då firar vi. Ibland är det en AW på fredagen där vi summerar veckan tillsammans. Ibland är det Midnattsloppet som sätter pannbenet på prov. Och ibland packar vi väskorna för våra årliga utlandsresor där jobb, gemenskap och ordentligt med tid tillsammans står på agendan. Vi är heller inte sämre än vad vi lär utan håller oss friska tillsammans med konsekvent lunchträning på schemat i byggnadens privata gym. Vi arbetar hårt. Vi har höga förväntningar på varandra. Och vi har väldigt roligt längs vägen. Vad kommer du att göra? Din uppgift är egentligen ganska enkel att beskriva: skapa nya affärer och se till att de växer. Hur du gör det kommer däremot att kräva både nyfikenhet, uthållighet och ett rejält affärsdriv. Som Account Manager äger du hela kundresan. Du identifierar företag och organisationer som vi borde arbeta med, tar den första kontakten, bokar mötet och sätter dig in i kundens verksamhet. Därefter handlar det om att förstå vad kunden faktiskt behöver och visa hur PerformIQ kan hjälpa dem genom rekrytering och bemanning. Du kommer att prospektera, ringa, mejla, boka och genomföra möten, förhandla, göra avslut och skriva avtal. Men affären slutar inte när avtalet är signerat. Du fortsätter att äga relationen, utvecklar samarbetet och hittar nya möjligheter tillsammans med kunden. Och du gör det inte ensam. Bakom dig har du rekryteringskonsulter och konsultchefer som varje dag arbetar med att hitta, bedöma och handplocka rätt människor. När du skapar affären ser vi tillsammans till att leveransen blir så bra att kunden vill arbeta med oss igen. Och igen.
Personprofil
Vi bryr oss mindre om vilken bransch som står högst upp på ditt CV och mer om vad du faktiskt har åstadkommit inom försäljning. Du har erfarenhet av B2B-försäljning och vet vad det innebär att skapa en affär från grunden. Du är inte beroende av att någon annan fyller din kalender, utan är bekväm med att själv identifiera potentiella kunder, lyfta telefonen och skapa dina egna möjligheter. Du kan ta ett första samtal med någon du aldrig tidigare träffat och några veckor senare sitta i en förhandling om ett långsiktigt samarbete. För att lyckas hos oss behöver du därför ha erfarenhet av att: • arbeta med B2B-försäljning • själv boka möten med nya kunder via telefon och mejl • genomföra både digitala och fysiska säljmöten • driva en försäljningsprocess från första kontakt till avslut • förhandla, göra avslut och skriva avtal • följa upp och utveckla kunden efter den första affären Du behöver däremot inte kunna rekrytering och bemanning när du börjar. Det lär vi dig. B-körkort är ett krav. Personliga egenskaper Vi skulle kunna skriva att du ska vara driven, social, engagerad och resultatorienterad. Men det står i ungefär varenda jobbannons. Så vi säger så här i stället: Du behöver vilja något. Du gillar att prestera och triggas av att sätta upp ett mål som inte är helt självklart att nå. Du har pannben nog att fortsätta när du får ett nej och självförtroende nog att fråga efter affären när du känner att läget är rätt. Samtidigt kommer den största individualisten i världen inte att trivas hos oss. På PerformIQ bryr vi oss om våra egna resultat, men också om hur det går för personen bredvid. Vi delar idéer, hjälper varandra, firar varandras affärer och kliver in när någon behöver en extra hand. Därför behöver du vara en genuin lagspelare som både vill utvecklas själv och bidra till att laget blir bättre. Vi gillar människor med tävlingsinstinkt, energi, nyfikenhet och självdistans. Har du själv en bakgrund inom idrotten kommer du förmodligen att känna igen mycket av vår kultur, men det är inget krav. Det viktiga är att du förstår känslan av att vilja bli lite bättre i dag än du var i går.
Företagspresentation
PerformIQ är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med rötterna i idrotten och en övertygelse om att egenskaper som driv, laganda, uthållighet och ansvarstagande gör skillnad även utanför planen. Varje dag får vi förtroendet att hitta människor som ska göra våra kunders organisationer bättre. Det är ett ansvar vi tar på stort allvar men vi tror inte att professionalism behöver innebära kostym, armbågar och stela korridorer. Hos oss får du höga ambitioner utan prestige. Konkurrens utan vassa armbågar. Frihet med ansvar. Kollegor som utmanar dig när det behövs och backar dig när det gäller. Vi söker inte bara någon som vill ha ett nytt säljjobb. Vi söker en ny lagkamrat. Omfattning: Heltid Plats: Hammarby Sjöstad, Stockholm Start: Enligt överenskommelse
Arbetsgivare
Performiq AB
Hammarbybacken 31
12030 Stockholm
Webbplats: https://performiq.se/
Ansökan
Ansök senast 14 oktober (20 dagar kvar)
Ansök här
Account Manager till PerformIQ Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Performiq AB / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast och rörlig lön
Ansök senast 14 oktober (20 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-15
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Tjänstebeskrivning & erbjudande
Vi växer – vill du växa med oss? Nu söker vi en Account Manager som vill bli en del av vårt team i Stockholm och vara med på vår fortsatta resa. Det är inte varje dag vi rekryterar till vårt eget lag. Oftast är det vi som handplockar talanger till våra kunder men den här gången letar vi efter en ny kollega till oss själva. På PerformIQ arbetar vi med människor och organisationer inom en mängd olika branscher, med en särskilt stark närvaro inom idrottsrörelsen men självklart även inom näringslivet. Ena dagen kan du diskutera ett kompetensbehov med en kommersiell chef, nästa dag med en generalsekreterare, vd eller verksamhetschef. Vi är generalister och det är precis så vi vill ha det. Det gör att vi hela tiden får sätta oss in i nya verksamheter, förstå nya utmaningar och lära oss nya saker. Här blir du aldrig fullärd. Du kommer att utmanas av våra kunder, av marknaden och inte minst av dina kollegor. För vi gillar människor som vill vinna. Men ännu mer gillar vi människor som vill vinna tillsammans. Hos oss arbetar du med likasinnade, vinnarskallar som sätter höga mål, går den extra milen för våra kunder och hjälper varandra när det behövs. Vi tror på höga ambitioner, högt tempo och på att hela tiden försöka bli lite bättre än vi var igår och framförallt bättre än våra konkurrenter. Och när vi lyckas? Då firar vi. Ibland är det en AW på fredagen där vi summerar veckan tillsammans. Ibland är det Midnattsloppet som sätter pannbenet på prov. Och ibland packar vi väskorna för våra årliga utlandsresor där jobb, gemenskap och ordentligt med tid tillsammans står på agendan. Vi är heller inte sämre än vad vi lär utan håller oss friska tillsammans med konsekvent lunchträning på schemat i byggnadens privata gym. Vi arbetar hårt. Vi har höga förväntningar på varandra. Och vi har väldigt roligt längs vägen. Vad kommer du att göra? Din uppgift är egentligen ganska enkel att beskriva: skapa nya affärer och se till att de växer. Hur du gör det kommer däremot att kräva både nyfikenhet, uthållighet och ett rejält affärsdriv. Som Account Manager äger du hela kundresan. Du identifierar företag och organisationer som vi borde arbeta med, tar den första kontakten, bokar mötet och sätter dig in i kundens verksamhet. Därefter handlar det om att förstå vad kunden faktiskt behöver och visa hur PerformIQ kan hjälpa dem genom rekrytering och bemanning. Du kommer att prospektera, ringa, mejla, boka och genomföra möten, förhandla, göra avslut och skriva avtal. Men affären slutar inte när avtalet är signerat. Du fortsätter att äga relationen, utvecklar samarbetet och hittar nya möjligheter tillsammans med kunden. Och du gör det inte ensam. Bakom dig har du rekryteringskonsulter och konsultchefer som varje dag arbetar med att hitta, bedöma och handplocka rätt människor. När du skapar affären ser vi tillsammans till att leveransen blir så bra att kunden vill arbeta med oss igen. Och igen.
Personprofil
Vi bryr oss mindre om vilken bransch som står högst upp på ditt CV och mer om vad du faktiskt har åstadkommit inom försäljning. Du har erfarenhet av B2B-försäljning och vet vad det innebär att skapa en affär från grunden. Du är inte beroende av att någon annan fyller din kalender, utan är bekväm med att själv identifiera potentiella kunder, lyfta telefonen och skapa dina egna möjligheter. Du kan ta ett första samtal med någon du aldrig tidigare träffat och några veckor senare sitta i en förhandling om ett långsiktigt samarbete. För att lyckas hos oss behöver du därför ha erfarenhet av att: • arbeta med B2B-försäljning • själv boka möten med nya kunder via telefon och mejl • genomföra både digitala och fysiska säljmöten • driva en försäljningsprocess från första kontakt till avslut • förhandla, göra avslut och skriva avtal • följa upp och utveckla kunden efter den första affären Du behöver däremot inte kunna rekrytering och bemanning när du börjar. Det lär vi dig. B-körkort är ett krav. Personliga egenskaper Vi skulle kunna skriva att du ska vara driven, social, engagerad och resultatorienterad. Men det står i ungefär varenda jobbannons. Så vi säger så här i stället: Du behöver vilja något. Du gillar att prestera och triggas av att sätta upp ett mål som inte är helt självklart att nå. Du har pannben nog att fortsätta när du får ett nej och självförtroende nog att fråga efter affären när du känner att läget är rätt. Samtidigt kommer den största individualisten i världen inte att trivas hos oss. På PerformIQ bryr vi oss om våra egna resultat, men också om hur det går för personen bredvid. Vi delar idéer, hjälper varandra, firar varandras affärer och kliver in när någon behöver en extra hand. Därför behöver du vara en genuin lagspelare som både vill utvecklas själv och bidra till att laget blir bättre. Vi gillar människor med tävlingsinstinkt, energi, nyfikenhet och självdistans. Har du själv en bakgrund inom idrotten kommer du förmodligen att känna igen mycket av vår kultur, men det är inget krav. Det viktiga är att du förstår känslan av att vilja bli lite bättre i dag än du var i går.
Företagspresentation
PerformIQ är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med rötterna i idrotten och en övertygelse om att egenskaper som driv, laganda, uthållighet och ansvarstagande gör skillnad även utanför planen. Varje dag får vi förtroendet att hitta människor som ska göra våra kunders organisationer bättre. Det är ett ansvar vi tar på stort allvar men vi tror inte att professionalism behöver innebära kostym, armbågar och stela korridorer. Hos oss får du höga ambitioner utan prestige. Konkurrens utan vassa armbågar. Frihet med ansvar. Kollegor som utmanar dig när det behövs och backar dig när det gäller. Vi söker inte bara någon som vill ha ett nytt säljjobb. Vi söker en ny lagkamrat. Omfattning: Heltid Plats: Hammarby Sjöstad, Stockholm Start: Enligt överenskommelse
Arbetsgivare
Performiq AB
Hammarbybacken 31
12030 Stockholm
Webbplats: https://performiq.se/
Ansökan
Ansök senast 14 oktober (20 dagar kvar)
Ansök här
Account Manager till PerformIQ Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Performiq AB / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast och rörlig lön
Ansök senast 14 oktober (20 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-15
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Tjänstebeskrivning & erbjudande
Vi växer – vill du växa med oss? Nu söker vi en Account Manager som vill bli en del av vårt team i Stockholm och vara med på vår fortsatta resa. Det är inte varje dag vi rekryterar till vårt eget lag. Oftast är det vi som handplockar talanger till våra kunder men den här gången letar vi efter en ny kollega till oss själva. På PerformIQ arbetar vi med människor och organisationer inom en mängd olika branscher, med en särskilt stark närvaro inom idrottsrörelsen men självklart även inom näringslivet. Ena dagen kan du diskutera ett kompetensbehov med en kommersiell chef, nästa dag med en generalsekreterare, vd eller verksamhetschef. Vi är generalister och det är precis så vi vill ha det. Det gör att vi hela tiden får sätta oss in i nya verksamheter, förstå nya utmaningar och lära oss nya saker. Här blir du aldrig fullärd. Du kommer att utmanas av våra kunder, av marknaden och inte minst av dina kollegor. För vi gillar människor som vill vinna. Men ännu mer gillar vi människor som vill vinna tillsammans. Hos oss arbetar du med likasinnade, vinnarskallar som sätter höga mål, går den extra milen för våra kunder och hjälper varandra när det behövs. Vi tror på höga ambitioner, högt tempo och på att hela tiden försöka bli lite bättre än vi var igår och framförallt bättre än våra konkurrenter. Och när vi lyckas? Då firar vi. Ibland är det en AW på fredagen där vi summerar veckan tillsammans. Ibland är det Midnattsloppet som sätter pannbenet på prov. Och ibland packar vi väskorna för våra årliga utlandsresor där jobb, gemenskap och ordentligt med tid tillsammans står på agendan. Vi är heller inte sämre än vad vi lär utan håller oss friska tillsammans med konsekvent lunchträning på schemat i byggnadens privata gym. Vi arbetar hårt. Vi har höga förväntningar på varandra. Och vi har väldigt roligt längs vägen. Vad kommer du att göra? Din uppgift är egentligen ganska enkel att beskriva: skapa nya affärer och se till att de växer. Hur du gör det kommer däremot att kräva både nyfikenhet, uthållighet och ett rejält affärsdriv. Som Account Manager äger du hela kundresan. Du identifierar företag och organisationer som vi borde arbeta med, tar den första kontakten, bokar mötet och sätter dig in i kundens verksamhet. Därefter handlar det om att förstå vad kunden faktiskt behöver och visa hur PerformIQ kan hjälpa dem genom rekrytering och bemanning. Du kommer att prospektera, ringa, mejla, boka och genomföra möten, förhandla, göra avslut och skriva avtal. Men affären slutar inte när avtalet är signerat. Du fortsätter att äga relationen, utvecklar samarbetet och hittar nya möjligheter tillsammans med kunden. Och du gör det inte ensam. Bakom dig har du rekryteringskonsulter och konsultchefer som varje dag arbetar med att hitta, bedöma och handplocka rätt människor. När du skapar affären ser vi tillsammans till att leveransen blir så bra att kunden vill arbeta med oss igen. Och igen.
Personprofil
Vi bryr oss mindre om vilken bransch som står högst upp på ditt CV och mer om vad du faktiskt har åstadkommit inom försäljning. Du har erfarenhet av B2B-försäljning och vet vad det innebär att skapa en affär från grunden. Du är inte beroende av att någon annan fyller din kalender, utan är bekväm med att själv identifiera potentiella kunder, lyfta telefonen och skapa dina egna möjligheter. Du kan ta ett första samtal med någon du aldrig tidigare träffat och några veckor senare sitta i en förhandling om ett långsiktigt samarbete. För att lyckas hos oss behöver du därför ha erfarenhet av att: • arbeta med B2B-försäljning • själv boka möten med nya kunder via telefon och mejl • genomföra både digitala och fysiska säljmöten • driva en försäljningsprocess från första kontakt till avslut • förhandla, göra avslut och skriva avtal • följa upp och utveckla kunden efter den första affären Du behöver däremot inte kunna rekrytering och bemanning när du börjar. Det lär vi dig. B-körkort är ett krav. Personliga egenskaper Vi skulle kunna skriva att du ska vara driven, social, engagerad och resultatorienterad. Men det står i ungefär varenda jobbannons. Så vi säger så här i stället: Du behöver vilja något. Du gillar att prestera och triggas av att sätta upp ett mål som inte är helt självklart att nå. Du har pannben nog att fortsätta när du får ett nej och självförtroende nog att fråga efter affären när du känner att läget är rätt. Samtidigt kommer den största individualisten i världen inte att trivas hos oss. På PerformIQ bryr vi oss om våra egna resultat, men också om hur det går för personen bredvid. Vi delar idéer, hjälper varandra, firar varandras affärer och kliver in när någon behöver en extra hand. Därför behöver du vara en genuin lagspelare som både vill utvecklas själv och bidra till att laget blir bättre. Vi gillar människor med tävlingsinstinkt, energi, nyfikenhet och självdistans. Har du själv en bakgrund inom idrotten kommer du förmodligen att känna igen mycket av vår kultur, men det är inget krav. Det viktiga är att du förstår känslan av att vilja bli lite bättre i dag än du var i går.
Företagspresentation
PerformIQ är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med rötterna i idrotten och en övertygelse om att egenskaper som driv, laganda, uthållighet och ansvarstagande gör skillnad även utanför planen. Varje dag får vi förtroendet att hitta människor som ska göra våra kunders organisationer bättre. Det är ett ansvar vi tar på stort allvar men vi tror inte att professionalism behöver innebära kostym, armbågar och stela korridorer. Hos oss får du höga ambitioner utan prestige. Konkurrens utan vassa armbågar. Frihet med ansvar. Kollegor som utmanar dig när det behövs och backar dig när det gäller. Vi söker inte bara någon som vill ha ett nytt säljjobb. Vi söker en ny lagkamrat. Omfattning: Heltid Plats: Hammarby Sjöstad, Stockholm Start: Enligt överenskommelse
Arbetsgivare
Performiq AB
Hammarbybacken 31
12030 Stockholm
Webbplats: https://performiq.se/
Ansökan
Ansök senast 14 oktober (20 dagar kvar)
Ansök här
Account Manager till PerformIQ Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Performiq AB / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast och rörlig lön
Ansök senast 14 oktober (20 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-15
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Tjänstebeskrivning & erbjudande
Vi växer – vill du växa med oss? Nu söker vi en Account Manager som vill bli en del av vårt team i Stockholm och vara med på vår fortsatta resa. Det är inte varje dag vi rekryterar till vårt eget lag. Oftast är det vi som handplockar talanger till våra kunder men den här gången letar vi efter en ny kollega till oss själva. På PerformIQ arbetar vi med människor och organisationer inom en mängd olika branscher, med en särskilt stark närvaro inom idrottsrörelsen men självklart även inom näringslivet. Ena dagen kan du diskutera ett kompetensbehov med en kommersiell chef, nästa dag med en generalsekreterare, vd eller verksamhetschef. Vi är generalister och det är precis så vi vill ha det. Det gör att vi hela tiden får sätta oss in i nya verksamheter, förstå nya utmaningar och lära oss nya saker. Här blir du aldrig fullärd. Du kommer att utmanas av våra kunder, av marknaden och inte minst av dina kollegor. För vi gillar människor som vill vinna. Men ännu mer gillar vi människor som vill vinna tillsammans. Hos oss arbetar du med likasinnade, vinnarskallar som sätter höga mål, går den extra milen för våra kunder och hjälper varandra när det behövs. Vi tror på höga ambitioner, högt tempo och på att hela tiden försöka bli lite bättre än vi var igår och framförallt bättre än våra konkurrenter. Och när vi lyckas? Då firar vi. Ibland är det en AW på fredagen där vi summerar veckan tillsammans. Ibland är det Midnattsloppet som sätter pannbenet på prov. Och ibland packar vi väskorna för våra årliga utlandsresor där jobb, gemenskap och ordentligt med tid tillsammans står på agendan. Vi är heller inte sämre än vad vi lär utan håller oss friska tillsammans med konsekvent lunchträning på schemat i byggnadens privata gym. Vi arbetar hårt. Vi har höga förväntningar på varandra. Och vi har väldigt roligt längs vägen. Vad kommer du att göra? Din uppgift är egentligen ganska enkel att beskriva: skapa nya affärer och se till att de växer. Hur du gör det kommer däremot att kräva både nyfikenhet, uthållighet och ett rejält affärsdriv. Som Account Manager äger du hela kundresan. Du identifierar företag och organisationer som vi borde arbeta med, tar den första kontakten, bokar mötet och sätter dig in i kundens verksamhet. Därefter handlar det om att förstå vad kunden faktiskt behöver och visa hur PerformIQ kan hjälpa dem genom rekrytering och bemanning. Du kommer att prospektera, ringa, mejla, boka och genomföra möten, förhandla, göra avslut och skriva avtal. Men affären slutar inte när avtalet är signerat. Du fortsätter att äga relationen, utvecklar samarbetet och hittar nya möjligheter tillsammans med kunden. Och du gör det inte ensam. Bakom dig har du rekryteringskonsulter och konsultchefer som varje dag arbetar med att hitta, bedöma och handplocka rätt människor. När du skapar affären ser vi tillsammans till att leveransen blir så bra att kunden vill arbeta med oss igen. Och igen.
Personprofil
Vi bryr oss mindre om vilken bransch som står högst upp på ditt CV och mer om vad du faktiskt har åstadkommit inom försäljning. Du har erfarenhet av B2B-försäljning och vet vad det innebär att skapa en affär från grunden. Du är inte beroende av att någon annan fyller din kalender, utan är bekväm med att själv identifiera potentiella kunder, lyfta telefonen och skapa dina egna möjligheter. Du kan ta ett första samtal med någon du aldrig tidigare träffat och några veckor senare sitta i en förhandling om ett långsiktigt samarbete. För att lyckas hos oss behöver du därför ha erfarenhet av att: • arbeta med B2B-försäljning • själv boka möten med nya kunder via telefon och mejl • genomföra både digitala och fysiska säljmöten • driva en försäljningsprocess från första kontakt till avslut • förhandla, göra avslut och skriva avtal • följa upp och utveckla kunden efter den första affären Du behöver däremot inte kunna rekrytering och bemanning när du börjar. Det lär vi dig. B-körkort är ett krav. Personliga egenskaper Vi skulle kunna skriva att du ska vara driven, social, engagerad och resultatorienterad. Men det står i ungefär varenda jobbannons. Så vi säger så här i stället: Du behöver vilja något. Du gillar att prestera och triggas av att sätta upp ett mål som inte är helt självklart att nå. Du har pannben nog att fortsätta när du får ett nej och självförtroende nog att fråga efter affären när du känner att läget är rätt. Samtidigt kommer den största individualisten i världen inte att trivas hos oss. På PerformIQ bryr vi oss om våra egna resultat, men också om hur det går för personen bredvid. Vi delar idéer, hjälper varandra, firar varandras affärer och kliver in när någon behöver en extra hand. Därför behöver du vara en genuin lagspelare som både vill utvecklas själv och bidra till att laget blir bättre. Vi gillar människor med tävlingsinstinkt, energi, nyfikenhet och självdistans. Har du själv en bakgrund inom idrotten kommer du förmodligen att känna igen mycket av vår kultur, men det är inget krav. Det viktiga är att du förstår känslan av att vilja bli lite bättre i dag än du var i går.
Företagspresentation
PerformIQ är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med rötterna i idrotten och en övertygelse om att egenskaper som driv, laganda, uthållighet och ansvarstagande gör skillnad även utanför planen. Varje dag får vi förtroendet att hitta människor som ska göra våra kunders organisationer bättre. Det är ett ansvar vi tar på stort allvar men vi tror inte att professionalism behöver innebära kostym, armbågar och stela korridorer. Hos oss får du höga ambitioner utan prestige. Konkurrens utan vassa armbågar. Frihet med ansvar. Kollegor som utmanar dig när det behövs och backar dig när det gäller. Vi söker inte bara någon som vill ha ett nytt säljjobb. Vi söker en ny lagkamrat. Omfattning: Heltid Plats: Hammarby Sjöstad, Stockholm Start: Enligt överenskommelse
Arbetsgivare
Performiq AB
Hammarbybacken 31
12030 Stockholm
Webbplats: https://performiq.se/
Ansökan
Ansök senast 14 oktober (20 dagar kvar)
Ansök här
Account Manager till PerformIQ Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Performiq AB / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast och rörlig lön
Ansök senast 14 oktober (20 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-15
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Tjänstebeskrivning & erbjudande
Vi växer – vill du växa med oss? Nu söker vi en Account Manager som vill bli en del av vårt team i Stockholm och vara med på vår fortsatta resa. Det är inte varje dag vi rekryterar till vårt eget lag. Oftast är det vi som handplockar talanger till våra kunder men den här gången letar vi efter en ny kollega till oss själva. På PerformIQ arbetar vi med människor och organisationer inom en mängd olika branscher, med en särskilt stark närvaro inom idrottsrörelsen men självklart även inom näringslivet. Ena dagen kan du diskutera ett kompetensbehov med en kommersiell chef, nästa dag med en generalsekreterare, vd eller verksamhetschef. Vi är generalister och det är precis så vi vill ha det. Det gör att vi hela tiden får sätta oss in i nya verksamheter, förstå nya utmaningar och lära oss nya saker. Här blir du aldrig fullärd. Du kommer att utmanas av våra kunder, av marknaden och inte minst av dina kollegor. För vi gillar människor som vill vinna. Men ännu mer gillar vi människor som vill vinna tillsammans. Hos oss arbetar du med likasinnade, vinnarskallar som sätter höga mål, går den extra milen för våra kunder och hjälper varandra när det behövs. Vi tror på höga ambitioner, högt tempo och på att hela tiden försöka bli lite bättre än vi var igår och framförallt bättre än våra konkurrenter. Och när vi lyckas? Då firar vi. Ibland är det en AW på fredagen där vi summerar veckan tillsammans. Ibland är det Midnattsloppet som sätter pannbenet på prov. Och ibland packar vi väskorna för våra årliga utlandsresor där jobb, gemenskap och ordentligt med tid tillsammans står på agendan. Vi är heller inte sämre än vad vi lär utan håller oss friska tillsammans med konsekvent lunchträning på schemat i byggnadens privata gym. Vi arbetar hårt. Vi har höga förväntningar på varandra. Och vi har väldigt roligt längs vägen. Vad kommer du att göra? Din uppgift är egentligen ganska enkel att beskriva: skapa nya affärer och se till att de växer. Hur du gör det kommer däremot att kräva både nyfikenhet, uthållighet och ett rejält affärsdriv. Som Account Manager äger du hela kundresan. Du identifierar företag och organisationer som vi borde arbeta med, tar den första kontakten, bokar mötet och sätter dig in i kundens verksamhet. Därefter handlar det om att förstå vad kunden faktiskt behöver och visa hur PerformIQ kan hjälpa dem genom rekrytering och bemanning. Du kommer att prospektera, ringa, mejla, boka och genomföra möten, förhandla, göra avslut och skriva avtal. Men affären slutar inte när avtalet är signerat. Du fortsätter att äga relationen, utvecklar samarbetet och hittar nya möjligheter tillsammans med kunden. Och du gör det inte ensam. Bakom dig har du rekryteringskonsulter och konsultchefer som varje dag arbetar med att hitta, bedöma och handplocka rätt människor. När du skapar affären ser vi tillsammans till att leveransen blir så bra att kunden vill arbeta med oss igen. Och igen.
Personprofil
Vi bryr oss mindre om vilken bransch som står högst upp på ditt CV och mer om vad du faktiskt har åstadkommit inom försäljning. Du har erfarenhet av B2B-försäljning och vet vad det innebär att skapa en affär från grunden. Du är inte beroende av att någon annan fyller din kalender, utan är bekväm med att själv identifiera potentiella kunder, lyfta telefonen och skapa dina egna möjligheter. Du kan ta ett första samtal med någon du aldrig tidigare träffat och några veckor senare sitta i en förhandling om ett långsiktigt samarbete. För att lyckas hos oss behöver du därför ha erfarenhet av att: • arbeta med B2B-försäljning • själv boka möten med nya kunder via telefon och mejl • genomföra både digitala och fysiska säljmöten • driva en försäljningsprocess från första kontakt till avslut • förhandla, göra avslut och skriva avtal • följa upp och utveckla kunden efter den första affären Du behöver däremot inte kunna rekrytering och bemanning när du börjar. Det lär vi dig. B-körkort är ett krav. Personliga egenskaper Vi skulle kunna skriva att du ska vara driven, social, engagerad och resultatorienterad. Men det står i ungefär varenda jobbannons. Så vi säger så här i stället: Du behöver vilja något. Du gillar att prestera och triggas av att sätta upp ett mål som inte är helt självklart att nå. Du har pannben nog att fortsätta när du får ett nej och självförtroende nog att fråga efter affären när du känner att läget är rätt. Samtidigt kommer den största individualisten i världen inte att trivas hos oss. På PerformIQ bryr vi oss om våra egna resultat, men också om hur det går för personen bredvid. Vi delar idéer, hjälper varandra, firar varandras affärer och kliver in när någon behöver en extra hand. Därför behöver du vara en genuin lagspelare som både vill utvecklas själv och bidra till att laget blir bättre. Vi gillar människor med tävlingsinstinkt, energi, nyfikenhet och självdistans. Har du själv en bakgrund inom idrotten kommer du förmodligen att känna igen mycket av vår kultur, men det är inget krav. Det viktiga är att du förstår känslan av att vilja bli lite bättre i dag än du var i går.
Företagspresentation
PerformIQ är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med rötterna i idrotten och en övertygelse om att egenskaper som driv, laganda, uthållighet och ansvarstagande gör skillnad även utanför planen. Varje dag får vi förtroendet att hitta människor som ska göra våra kunders organisationer bättre. Det är ett ansvar vi tar på stort allvar men vi tror inte att professionalism behöver innebära kostym, armbågar och stela korridorer. Hos oss får du höga ambitioner utan prestige. Konkurrens utan vassa armbågar. Frihet med ansvar. Kollegor som utmanar dig när det behövs och backar dig när det gäller. Vi söker inte bara någon som vill ha ett nytt säljjobb. Vi söker en ny lagkamrat. Omfattning: Heltid Plats: Hammarby Sjöstad, Stockholm Start: Enligt överenskommelse
Arbetsgivare
Performiq AB
Hammarbybacken 31
12030 Stockholm
Webbplats: https://performiq.se/
Ansökan
Ansök senast 14 oktober (20 dagar kvar)
Ansök här
Account Manager till PerformIQ Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Performiq AB / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast och rörlig lön
Ansök senast 14 oktober (20 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-15
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Tjänstebeskrivning & erbjudande
Vi växer – vill du växa med oss? Nu söker vi en Account Manager som vill bli en del av vårt team i Stockholm och vara med på vår fortsatta resa. Det är inte varje dag vi rekryterar till vårt eget lag. Oftast är det vi som handplockar talanger till våra kunder men den här gången letar vi efter en ny kollega till oss själva. På PerformIQ arbetar vi med människor och organisationer inom en mängd olika branscher, med en särskilt stark närvaro inom idrottsrörelsen men självklart även inom näringslivet. Ena dagen kan du diskutera ett kompetensbehov med en kommersiell chef, nästa dag med en generalsekreterare, vd eller verksamhetschef. Vi är generalister och det är precis så vi vill ha det. Det gör att vi hela tiden får sätta oss in i nya verksamheter, förstå nya utmaningar och lära oss nya saker. Här blir du aldrig fullärd. Du kommer att utmanas av våra kunder, av marknaden och inte minst av dina kollegor. För vi gillar människor som vill vinna. Men ännu mer gillar vi människor som vill vinna tillsammans. Hos oss arbetar du med likasinnade, vinnarskallar som sätter höga mål, går den extra milen för våra kunder och hjälper varandra när det behövs. Vi tror på höga ambitioner, högt tempo och på att hela tiden försöka bli lite bättre än vi var igår och framförallt bättre än våra konkurrenter. Och när vi lyckas? Då firar vi. Ibland är det en AW på fredagen där vi summerar veckan tillsammans. Ibland är det Midnattsloppet som sätter pannbenet på prov. Och ibland packar vi väskorna för våra årliga utlandsresor där jobb, gemenskap och ordentligt med tid tillsammans står på agendan. Vi är heller inte sämre än vad vi lär utan håller oss friska tillsammans med konsekvent lunchträning på schemat i byggnadens privata gym. Vi arbetar hårt. Vi har höga förväntningar på varandra. Och vi har väldigt roligt längs vägen. Vad kommer du att göra? Din uppgift är egentligen ganska enkel att beskriva: skapa nya affärer och se till att de växer. Hur du gör det kommer däremot att kräva både nyfikenhet, uthållighet och ett rejält affärsdriv. Som Account Manager äger du hela kundresan. Du identifierar företag och organisationer som vi borde arbeta med, tar den första kontakten, bokar mötet och sätter dig in i kundens verksamhet. Därefter handlar det om att förstå vad kunden faktiskt behöver och visa hur PerformIQ kan hjälpa dem genom rekrytering och bemanning. Du kommer att prospektera, ringa, mejla, boka och genomföra möten, förhandla, göra avslut och skriva avtal. Men affären slutar inte när avtalet är signerat. Du fortsätter att äga relationen, utvecklar samarbetet och hittar nya möjligheter tillsammans med kunden. Och du gör det inte ensam. Bakom dig har du rekryteringskonsulter och konsultchefer som varje dag arbetar med att hitta, bedöma och handplocka rätt människor. När du skapar affären ser vi tillsammans till att leveransen blir så bra att kunden vill arbeta med oss igen. Och igen.
Personprofil
Vi bryr oss mindre om vilken bransch som står högst upp på ditt CV och mer om vad du faktiskt har åstadkommit inom försäljning. Du har erfarenhet av B2B-försäljning och vet vad det innebär att skapa en affär från grunden. Du är inte beroende av att någon annan fyller din kalender, utan är bekväm med att själv identifiera potentiella kunder, lyfta telefonen och skapa dina egna möjligheter. Du kan ta ett första samtal med någon du aldrig tidigare träffat och några veckor senare sitta i en förhandling om ett långsiktigt samarbete. För att lyckas hos oss behöver du därför ha erfarenhet av att: • arbeta med B2B-försäljning • själv boka möten med nya kunder via telefon och mejl • genomföra både digitala och fysiska säljmöten • driva en försäljningsprocess från första kontakt till avslut • förhandla, göra avslut och skriva avtal • följa upp och utveckla kunden efter den första affären Du behöver däremot inte kunna rekrytering och bemanning när du börjar. Det lär vi dig. B-körkort är ett krav. Personliga egenskaper Vi skulle kunna skriva att du ska vara driven, social, engagerad och resultatorienterad. Men det står i ungefär varenda jobbannons. Så vi säger så här i stället: Du behöver vilja något. Du gillar att prestera och triggas av att sätta upp ett mål som inte är helt självklart att nå. Du har pannben nog att fortsätta när du får ett nej och självförtroende nog att fråga efter affären när du känner att läget är rätt. Samtidigt kommer den största individualisten i världen inte att trivas hos oss. På PerformIQ bryr vi oss om våra egna resultat, men också om hur det går för personen bredvid. Vi delar idéer, hjälper varandra, firar varandras affärer och kliver in när någon behöver en extra hand. Därför behöver du vara en genuin lagspelare som både vill utvecklas själv och bidra till att laget blir bättre. Vi gillar människor med tävlingsinstinkt, energi, nyfikenhet och självdistans. Har du själv en bakgrund inom idrotten kommer du förmodligen att känna igen mycket av vår kultur, men det är inget krav. Det viktiga är att du förstår känslan av att vilja bli lite bättre i dag än du var i går.
Företagspresentation
PerformIQ är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med rötterna i idrotten och en övertygelse om att egenskaper som driv, laganda, uthållighet och ansvarstagande gör skillnad även utanför planen. Varje dag får vi förtroendet att hitta människor som ska göra våra kunders organisationer bättre. Det är ett ansvar vi tar på stort allvar men vi tror inte att professionalism behöver innebära kostym, armbågar och stela korridorer. Hos oss får du höga ambitioner utan prestige. Konkurrens utan vassa armbågar. Frihet med ansvar. Kollegor som utmanar dig när det behövs och backar dig när det gäller. Vi söker inte bara någon som vill ha ett nytt säljjobb. Vi söker en ny lagkamrat. Omfattning: Heltid Plats: Hammarby Sjöstad, Stockholm Start: Enligt överenskommelse
Arbetsgivare
Performiq AB
Hammarbybacken 31
12030 Stockholm
Webbplats: https://performiq.se/
Ansökan
Ansök senast 14 oktober (20 dagar kvar)
Ansök här
Account Manager till PerformIQ Stockholm
Arbetsgivare / Ort:Performiq AB / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast och rörlig lön
Ansök senast 14 oktober (20 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-15
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Tjänstebeskrivning & erbjudande
Vi växer – vill du växa med oss? Nu söker vi en Account Manager som vill bli en del av vårt team i Stockholm och vara med på vår fortsatta resa. Det är inte varje dag vi rekryterar till vårt eget lag. Oftast är det vi som handplockar talanger till våra kunder men den här gången letar vi efter en ny kollega till oss själva. På PerformIQ arbetar vi med människor och organisationer inom en mängd olika branscher, med en särskilt stark närvaro inom idrottsrörelsen men självklart även inom näringslivet. Ena dagen kan du diskutera ett kompetensbehov med en kommersiell chef, nästa dag med en generalsekreterare, vd eller verksamhetschef. Vi är generalister och det är precis så vi vill ha det. Det gör att vi hela tiden får sätta oss in i nya verksamheter, förstå nya utmaningar och lära oss nya saker. Här blir du aldrig fullärd. Du kommer att utmanas av våra kunder, av marknaden och inte minst av dina kollegor. För vi gillar människor som vill vinna. Men ännu mer gillar vi människor som vill vinna tillsammans. Hos oss arbetar du med likasinnade, vinnarskallar som sätter höga mål, går den extra milen för våra kunder och hjälper varandra när det behövs. Vi tror på höga ambitioner, högt tempo och på att hela tiden försöka bli lite bättre än vi var igår och framförallt bättre än våra konkurrenter. Och när vi lyckas? Då firar vi. Ibland är det en AW på fredagen där vi summerar veckan tillsammans. Ibland är det Midnattsloppet som sätter pannbenet på prov. Och ibland packar vi väskorna för våra årliga utlandsresor där jobb, gemenskap och ordentligt med tid tillsammans står på agendan. Vi är heller inte sämre än vad vi lär utan håller oss friska tillsammans med konsekvent lunchträning på schemat i byggnadens privata gym. Vi arbetar hårt. Vi har höga förväntningar på varandra. Och vi har väldigt roligt längs vägen. Vad kommer du att göra? Din uppgift är egentligen ganska enkel att beskriva: skapa nya affärer och se till att de växer. Hur du gör det kommer däremot att kräva både nyfikenhet, uthållighet och ett rejält affärsdriv. Som Account Manager äger du hela kundresan. Du identifierar företag och organisationer som vi borde arbeta med, tar den första kontakten, bokar mötet och sätter dig in i kundens verksamhet. Därefter handlar det om att förstå vad kunden faktiskt behöver och visa hur PerformIQ kan hjälpa dem genom rekrytering och bemanning. Du kommer att prospektera, ringa, mejla, boka och genomföra möten, förhandla, göra avslut och skriva avtal. Men affären slutar inte när avtalet är signerat. Du fortsätter att äga relationen, utvecklar samarbetet och hittar nya möjligheter tillsammans med kunden. Och du gör det inte ensam. Bakom dig har du rekryteringskonsulter och konsultchefer som varje dag arbetar med att hitta, bedöma och handplocka rätt människor. När du skapar affären ser vi tillsammans till att leveransen blir så bra att kunden vill arbeta med oss igen. Och igen.
Personprofil
Vi bryr oss mindre om vilken bransch som står högst upp på ditt CV och mer om vad du faktiskt har åstadkommit inom försäljning. Du har erfarenhet av B2B-försäljning och vet vad det innebär att skapa en affär från grunden. Du är inte beroende av att någon annan fyller din kalender, utan är bekväm med att själv identifiera potentiella kunder, lyfta telefonen och skapa dina egna möjligheter. Du kan ta ett första samtal med någon du aldrig tidigare träffat och några veckor senare sitta i en förhandling om ett långsiktigt samarbete. För att lyckas hos oss behöver du därför ha erfarenhet av att: • arbeta med B2B-försäljning • själv boka möten med nya kunder via telefon och mejl • genomföra både digitala och fysiska säljmöten • driva en försäljningsprocess från första kontakt till avslut • förhandla, göra avslut och skriva avtal • följa upp och utveckla kunden efter den första affären Du behöver däremot inte kunna rekrytering och bemanning när du börjar. Det lär vi dig. B-körkort är ett krav. Personliga egenskaper Vi skulle kunna skriva att du ska vara driven, social, engagerad och resultatorienterad. Men det står i ungefär varenda jobbannons. Så vi säger så här i stället: Du behöver vilja något. Du gillar att prestera och triggas av att sätta upp ett mål som inte är helt självklart att nå. Du har pannben nog att fortsätta när du får ett nej och självförtroende nog att fråga efter affären när du känner att läget är rätt. Samtidigt kommer den största individualisten i världen inte att trivas hos oss. På PerformIQ bryr vi oss om våra egna resultat, men också om hur det går för personen bredvid. Vi delar idéer, hjälper varandra, firar varandras affärer och kliver in när någon behöver en extra hand. Därför behöver du vara en genuin lagspelare som både vill utvecklas själv och bidra till att laget blir bättre. Vi gillar människor med tävlingsinstinkt, energi, nyfikenhet och självdistans. Har du själv en bakgrund inom idrotten kommer du förmodligen att känna igen mycket av vår kultur, men det är inget krav. Det viktiga är att du förstår känslan av att vilja bli lite bättre i dag än du var i går.
Företagspresentation
PerformIQ är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med rötterna i idrotten och en övertygelse om att egenskaper som driv, laganda, uthållighet och ansvarstagande gör skillnad även utanför planen. Varje dag får vi förtroendet att hitta människor som ska göra våra kunders organisationer bättre. Det är ett ansvar vi tar på stort allvar men vi tror inte att professionalism behöver innebära kostym, armbågar och stela korridorer. Hos oss får du höga ambitioner utan prestige. Konkurrens utan vassa armbågar. Frihet med ansvar. Kollegor som utmanar dig när det behövs och backar dig när det gäller. Vi söker inte bara någon som vill ha ett nytt säljjobb. Vi söker en ny lagkamrat. Omfattning: Heltid Plats: Hammarby Sjöstad, Stockholm Start: Enligt överenskommelse
Arbetsgivare
Performiq AB
Hammarbybacken 31
12030 Stockholm
Webbplats: https://performiq.se/
Ansökan
Ansök senast 14 oktober (20 dagar kvar)
Ansök här
Junior Account Manager inom IT bemanning
Arbetsgivare / Ort:Nordic Investin Group Aktiebolag / Göteborg
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Rörlig ackords- eller provisionslön
Ansök senast 15 mars (5 månader och 19 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-16
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Nordic Investin söker en Junior Account Manager inom IT bemanning. Du vill inte bara vinna en första affär utan förstå hur ett bra samarbete kan växa till flera uppdrag över tid.
Nordic Investin söker en junior Account Manager med fokus på att utveckla kunder inom IT bemanning. Du arbetar med både nya och befintliga kontakter och hjälper företag att planera hur externa specialister kan förstärka deras team. Rollen kombinerar försäljning, behovsanalys, koordinering och tät uppföljning efter att en konsult har börjat.
Så arbetar du
Din vardag rör sig mellan prospektering, kundmöten, kandidatdialoger och uppföljning av leveranser. Du lär dig att skilja ett allmänt intresse från ett konkret bemanningsbehov och att hålla flera relationer levande samtidigt. Du förväntas skapa egen aktivitet, men du samarbetar med rekryterare och kollegor när en kravprofil ska översättas till en träffsäker kandidatpresentation.
Det här kommer du att göra
Kartlägga organisationer och hitta nya kontaktvägar hos prioriterade kunder.
Genomföra inledande kundmöten och dokumentera behov, tidplan och beslutsväg.
Samordna kandidatpresentationer och säkerställa snabb återkoppling.
Följa upp konsulter och kunder under pågående bemanningsuppdrag.
Identifiera nya team eller kompetensområden där kunden behöver stöd.
Driva nästa steg från första kontakt till avtal och start.
Vi tror att du
Vill utvecklas inom relationsbaserad B2B försäljning.
Kan kombinera ett serviceinriktat bemötande med tydlig affärsdrivkraft.
Trivs med ansvar och håller ordning på många parallella nästa steg.
Vågar be om beslut och hantera invändningar utan att bli påstridig.
Uttrycker dig tydligt på svenska och professionellt på engelska.
Är intresserad av hur teknikteam, projekt och organisationer fungerar.
En bakgrund som kan passa
En bakgrund inom kundservice, rekrytering, koordination, abonnemangsförsäljning, hotell, event eller studentföreningar kan vara relevant. Du behöver inte ha haft titeln Account Manager tidigare. Vi söker i första hand bevis på att du kan skapa relationer, hålla struktur och ta ansvar för att en dialog faktiskt går framåt.
Viktigt om ersättningen
Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär.
Varför rollen kan passa dig
Rollen ger dig möjlighet att följa hela affären och bygga återkommande intäkter genom nöjda kunder. För dig som vill växa mot större kundansvar, konsultchefsarbete eller affärsutveckling är detta en praktisk start med tydliga resultat att visa.
Rekryteringsprocessen
I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare.
Så ansöker du
Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.
Arbetsgivare
Nordic Investin Group Aktiebolag
414 67
41467 Göteborg
Webbplats: https://jobs.nordicinvestin.se
Ansökan
Ansök senast 15 mars (5 månader och 19 dagar kvar)
Ansök här
Junior kundansvarig inom utbildningsbemanning
Arbetsgivare / Ort:Nordic Investin Group Aktiebolag / Göteborg
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Rörlig ackords- eller provisionslön
Ansök senast 15 mars (5 månader och 19 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-16
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Nordic Investin söker en Junior kundansvarig inom utbildningsbemanning. Du tycker om när en affär fortsätter efter signering och vill bli den person kunden ringer när nästa bemanningsbehov uppstår.
Nordic Investin söker en junior kundansvarig som ska utveckla relationer inom utbildningsbemanning. Du arbetar nära utbildningsanordnare som behöver lärare, handledare, utbildare eller yrkesverksamma specialister. Ditt mål är att skapa nya uppdrag och samtidigt säkerställa att pågående samarbeten följs upp med tydlighet och affärsmässighet.
Så arbetar du
Rollen kombinerar utgående försäljning med kontinuerlig kundkontakt. Du håller reda på kursstarter, avtal, återkoppling och framtida behov. När något förändras behöver du agera snabbt, samla rätt information och få både kund och internt team att förstå nästa steg. Du förväntas själv driva affären, samtidigt som du aldrig lovar en kandidat, start eller omfattning som ännu inte är bekräftad.
Det här kommer du att göra
Skapa kontakt med nya utbildningsanordnare och presentera vårt bemanningsstöd.
Följa upp kunder före, under och efter en genomförd leverans.
Identifiera kommande kurser och föreslå en tidig plan för bemanningen.
Säkerställa att rekryterare får tydliga krav, datum och kontaktvägar.
Hantera invändningar och hålla affärsdialogen aktiv fram till beslut.
Dokumentera överenskommelser och bygga återkommande kundvärde.
Vi tror att du
Vill arbeta med försäljning där struktur och förtroende är avgörande.
Tar initiativ och väntar inte på att kunden ska återkomma av sig själv.
Kan vara varm i kontakten och tydlig i kommersiella frågor.
Är noggrann med datum, åtaganden och skriftlig uppföljning.
Har mycket god svenska och tillräcklig engelska för professionell dialog.
Är beredd att lära dig hur utbildningsformer, kursplanering och bemanning hänger ihop.
En bakgrund som kan passa
Kundservice, koordination, skoladministration, rekrytering, försäljning eller projektarbete är relevanta vägar in. Vi är öppna för dig som är tidigt i karriären men redan har visat att du kan äga en uppgift från första kontakt till avslut. Branscherfarenhet är ett plus, inte ett absolut krav.
Viktigt om ersättningen
Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär.
Varför rollen kan passa dig
Du får en roll där god uppföljning kan bli återkommande affärer och långsiktiga kundrelationer. För den som visar resultat finns en naturlig utveckling mot större kundportfölj, affärsansvar och ledning av ett eget område.
Rekryteringsprocessen
I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare.
Så ansöker du
Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.
Arbetsgivare
Nordic Investin Group Aktiebolag
414 67
41467 Göteborg
Webbplats: https://jobs.nordicinvestin.se
Ansökan
Ansök senast 15 mars (5 månader och 19 dagar kvar)
Ansök här
Junior Account Manager inom IT bemanning
Arbetsgivare / Ort:Nordic Investin Group Aktiebolag / Göteborg
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Rörlig ackords- eller provisionslön
Ansök senast 15 mars (5 månader och 19 dagar kvar)
Publicerad: 2026-09-16
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Nordic Investin söker en Junior Account Manager inom IT bemanning. Du vill inte bara vinna en första affär utan förstå hur ett bra samarbete kan växa till flera uppdrag över tid.
Nordic Investin söker en junior Account Manager med fokus på att utveckla kunder inom IT bemanning. Du arbetar med både nya och befintliga kontakter och hjälper företag att planera hur externa specialister kan förstärka deras team. Rollen kombinerar försäljning, behovsanalys, koordinering och tät uppföljning efter att en konsult har börjat.
Så arbetar du
Din vardag rör sig mellan prospektering, kundmöten, kandidatdialoger och uppföljning av leveranser. Du lär dig att skilja ett allmänt intresse från ett konkret bemanningsbehov och att hålla flera relationer levande samtidigt. Du förväntas skapa egen aktivitet, men du samarbetar med rekryterare och kollegor när en kravprofil ska översättas till en träffsäker kandidatpresentation.
Det här kommer du att göra
Kartlägga organisationer och hitta nya kontaktvägar hos prioriterade kunder.
Genomföra inledande kundmöten och dokumentera behov, tidplan och beslutsväg.
Samordna kandidatpresentationer och säkerställa snabb återkoppling.
Följa upp konsulter och kunder under pågående bemanningsuppdrag.
Identifiera nya team eller kompetensområden där kunden behöver stöd.
Driva nästa steg från första kontakt till avtal och start.
Vi tror att du
Vill utvecklas inom relationsbaserad B2B försäljning.
Kan kombinera ett serviceinriktat bemötande med tydlig affärsdrivkraft.
Trivs med ansvar och håller ordning på många parallella nästa steg.
Vågar be om beslut och hantera invändningar utan att bli påstridig.
Uttrycker dig tydligt på svenska och professionellt på engelska.
Är intresserad av hur teknikteam, projekt och organisationer fungerar.
En bakgrund som kan passa
En bakgrund inom kundservice, rekrytering, koordination, abonnemangsförsäljning, hotell, event eller studentföreningar kan vara relevant. Du behöver inte ha haft titeln Account Manager tidigare. Vi söker i första hand bevis på att du kan skapa relationer, hålla struktur och ta ansvar för att en dialog faktiskt går framåt.
Viktigt om ersättningen
Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär.
Varför rollen kan passa dig
Rollen ger dig möjlighet att följa hela affären och bygga återkommande intäkter genom nöjda kunder. För dig som vill växa mot större kundansvar, konsultchefsarbete eller affärsutveckling är detta en praktisk start med tydliga resultat att visa.
Rekryteringsprocessen
I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare.
Så ansöker du
Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.
Arbetsgivare
Nordic Investin Group Aktiebolag
414 67
41467 Göteborg
Webbplats: https://jobs.nordicinvestin.se
Ansökan
Ansök senast 15 mars (5 månader och 19 dagar kvar)
Ansök här

Lediga job som Företagssäljare

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan

Om jobbet

Arbetsgivare

Ansökan