Lediga job som Företagssäljare

Nordic Investin söker en Junior Account Manager inom IT bemanning. Du vill inte bara vinna en första affär utan förstå hur ett bra samarbete kan växa till flera uppdrag över tid.

Nordic Investin söker en junior Account Manager med fokus på att utveckla kunder inom IT bemanning. Du arbetar med både nya och befintliga kontakter och hjälper företag att planera hur externa specialister kan förstärka deras team. Rollen kombinerar försäljning, behovsanalys, koordinering och tät uppföljning efter att en konsult har börjat.

Din vardag rör sig mellan prospektering, kundmöten, kandidatdialoger och uppföljning av leveranser. Du lär dig att skilja ett allmänt intresse från ett konkret bemanningsbehov och att hålla flera relationer levande samtidigt. Du förväntas skapa egen aktivitet, men du samarbetar med rekryterare och kollegor när en kravprofil ska översättas till en träffsäker kandidatpresentation.

• Kartlägga organisationer och hitta nya kontaktvägar hos prioriterade kunder.

• Genomföra inledande kundmöten och dokumentera behov, tidplan och beslutsväg.

• Samordna kandidatpresentationer och säkerställa snabb återkoppling.

• Följa upp konsulter och kunder under pågående bemanningsuppdrag.

• Identifiera nya team eller kompetensområden där kunden behöver stöd.

• Driva nästa steg från första kontakt till avtal och start.

• Vill utvecklas inom relationsbaserad B2B försäljning.

• Kan kombinera ett serviceinriktat bemötande med tydlig affärsdrivkraft.

• Trivs med ansvar och håller ordning på många parallella nästa steg.

• Vågar be om beslut och hantera invändningar utan att bli påstridig.

• Uttrycker dig tydligt på svenska och professionellt på engelska.

• Är intresserad av hur teknikteam, projekt och organisationer fungerar.

En bakgrund inom kundservice, rekrytering, koordination, abonnemangsförsäljning, hotell, event eller studentföreningar kan vara relevant. Du behöver inte ha haft titeln Account Manager tidigare. Vi söker i första hand bevis på att du kan skapa relationer, hålla struktur och ta ansvar för att en dialog faktiskt går framåt.

Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär.

Rollen ger dig möjlighet att följa hela affären och bygga återkommande intäkter genom nöjda kunder. För dig som vill växa mot större kundansvar, konsultchefsarbete eller affärsutveckling är detta en praktisk start med tydliga resultat att visa.

I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare.

Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Nordic Investin söker en Junior kundansvarig inom utbildningsbemanning. Du tycker om när en affär fortsätter efter signering och vill bli den person kunden ringer när nästa bemanningsbehov uppstår.

Nordic Investin söker en junior kundansvarig som ska utveckla relationer inom utbildningsbemanning. Du arbetar nära utbildningsanordnare som behöver lärare, handledare, utbildare eller yrkesverksamma specialister. Ditt mål är att skapa nya uppdrag och samtidigt säkerställa att pågående samarbeten följs upp med tydlighet och affärsmässighet.

Rollen kombinerar utgående försäljning med kontinuerlig kundkontakt. Du håller reda på kursstarter, avtal, återkoppling och framtida behov. När något förändras behöver du agera snabbt, samla rätt information och få både kund och internt team att förstå nästa steg. Du förväntas själv driva affären, samtidigt som du aldrig lovar en kandidat, start eller omfattning som ännu inte är bekräftad.

• Skapa kontakt med nya utbildningsanordnare och presentera vårt bemanningsstöd.

• Följa upp kunder före, under och efter en genomförd leverans.

• Identifiera kommande kurser och föreslå en tidig plan för bemanningen.

• Säkerställa att rekryterare får tydliga krav, datum och kontaktvägar.

• Hantera invändningar och hålla affärsdialogen aktiv fram till beslut.

• Dokumentera överenskommelser och bygga återkommande kundvärde.

• Vill arbeta med försäljning där struktur och förtroende är avgörande.

• Tar initiativ och väntar inte på att kunden ska återkomma av sig själv.

• Kan vara varm i kontakten och tydlig i kommersiella frågor.

• Är noggrann med datum, åtaganden och skriftlig uppföljning.

• Har mycket god svenska och tillräcklig engelska för professionell dialog.

• Är beredd att lära dig hur utbildningsformer, kursplanering och bemanning hänger ihop.

Kundservice, koordination, skoladministration, rekrytering, försäljning eller projektarbete är relevanta vägar in. Vi är öppna för dig som är tidigt i karriären men redan har visat att du kan äga en uppgift från första kontakt till avslut. Branscherfarenhet är ett plus, inte ett absolut krav.

Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär.

Du får en roll där god uppföljning kan bli återkommande affärer och långsiktiga kundrelationer. För den som visar resultat finns en naturlig utveckling mot större kundportfölj, affärsansvar och ledning av ett eget område.

I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare.

Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Nordic Investin söker en Junior Account Manager inom IT bemanning. Du vill inte bara vinna en första affär utan förstå hur ett bra samarbete kan växa till flera uppdrag över tid.

Nordic Investin söker en junior Account Manager med fokus på att utveckla kunder inom IT bemanning. Du arbetar med både nya och befintliga kontakter och hjälper företag att planera hur externa specialister kan förstärka deras team. Rollen kombinerar försäljning, behovsanalys, koordinering och tät uppföljning efter att en konsult har börjat.

Din vardag rör sig mellan prospektering, kundmöten, kandidatdialoger och uppföljning av leveranser. Du lär dig att skilja ett allmänt intresse från ett konkret bemanningsbehov och att hålla flera relationer levande samtidigt. Du förväntas skapa egen aktivitet, men du samarbetar med rekryterare och kollegor när en kravprofil ska översättas till en träffsäker kandidatpresentation.

• Kartlägga organisationer och hitta nya kontaktvägar hos prioriterade kunder.

• Genomföra inledande kundmöten och dokumentera behov, tidplan och beslutsväg.

• Samordna kandidatpresentationer och säkerställa snabb återkoppling.

• Följa upp konsulter och kunder under pågående bemanningsuppdrag.

• Identifiera nya team eller kompetensområden där kunden behöver stöd.

• Driva nästa steg från första kontakt till avtal och start.

• Vill utvecklas inom relationsbaserad B2B försäljning.

• Kan kombinera ett serviceinriktat bemötande med tydlig affärsdrivkraft.

• Trivs med ansvar och håller ordning på många parallella nästa steg.

• Vågar be om beslut och hantera invändningar utan att bli påstridig.

• Uttrycker dig tydligt på svenska och professionellt på engelska.

• Är intresserad av hur teknikteam, projekt och organisationer fungerar.

En bakgrund inom kundservice, rekrytering, koordination, abonnemangsförsäljning, hotell, event eller studentföreningar kan vara relevant. Du behöver inte ha haft titeln Account Manager tidigare. Vi söker i första hand bevis på att du kan skapa relationer, hålla struktur och ta ansvar för att en dialog faktiskt går framåt.

Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär.

Rollen ger dig möjlighet att följa hela affären och bygga återkommande intäkter genom nöjda kunder. För dig som vill växa mot större kundansvar, konsultchefsarbete eller affärsutveckling är detta en praktisk start med tydliga resultat att visa.

I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare.

Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Nordic Investin söker en Junior kundansvarig inom utbildningsbemanning. Du tycker om när en affär fortsätter efter signering och vill bli den person kunden ringer när nästa bemanningsbehov uppstår.

Nordic Investin söker en junior kundansvarig som ska utveckla relationer inom utbildningsbemanning. Du arbetar nära utbildningsanordnare som behöver lärare, handledare, utbildare eller yrkesverksamma specialister. Ditt mål är att skapa nya uppdrag och samtidigt säkerställa att pågående samarbeten följs upp med tydlighet och affärsmässighet.

Rollen kombinerar utgående försäljning med kontinuerlig kundkontakt. Du håller reda på kursstarter, avtal, återkoppling och framtida behov. När något förändras behöver du agera snabbt, samla rätt information och få både kund och internt team att förstå nästa steg. Du förväntas själv driva affären, samtidigt som du aldrig lovar en kandidat, start eller omfattning som ännu inte är bekräftad.

• Skapa kontakt med nya utbildningsanordnare och presentera vårt bemanningsstöd.

• Följa upp kunder före, under och efter en genomförd leverans.

• Identifiera kommande kurser och föreslå en tidig plan för bemanningen.

• Säkerställa att rekryterare får tydliga krav, datum och kontaktvägar.

• Hantera invändningar och hålla affärsdialogen aktiv fram till beslut.

• Dokumentera överenskommelser och bygga återkommande kundvärde.

• Vill arbeta med försäljning där struktur och förtroende är avgörande.

• Tar initiativ och väntar inte på att kunden ska återkomma av sig själv.

• Kan vara varm i kontakten och tydlig i kommersiella frågor.

• Är noggrann med datum, åtaganden och skriftlig uppföljning.

• Har mycket god svenska och tillräcklig engelska för professionell dialog.

• Är beredd att lära dig hur utbildningsformer, kursplanering och bemanning hänger ihop.

Kundservice, koordination, skoladministration, rekrytering, försäljning eller projektarbete är relevanta vägar in. Vi är öppna för dig som är tidigt i karriären men redan har visat att du kan äga en uppgift från första kontakt till avslut. Branscherfarenhet är ett plus, inte ett absolut krav.

Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär.

Du får en roll där god uppföljning kan bli återkommande affärer och långsiktiga kundrelationer. För den som visar resultat finns en naturlig utveckling mot större kundportfölj, affärsansvar och ledning av ett eget område.

I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare.

Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Nordic Investin söker en Junior Account Manager inom IT bemanning. Du vill inte bara vinna en första affär utan förstå hur ett bra samarbete kan växa till flera uppdrag över tid.

Nordic Investin söker en junior Account Manager med fokus på att utveckla kunder inom IT bemanning. Du arbetar med både nya och befintliga kontakter och hjälper företag att planera hur externa specialister kan förstärka deras team. Rollen kombinerar försäljning, behovsanalys, koordinering och tät uppföljning efter att en konsult har börjat.

Din vardag rör sig mellan prospektering, kundmöten, kandidatdialoger och uppföljning av leveranser. Du lär dig att skilja ett allmänt intresse från ett konkret bemanningsbehov och att hålla flera relationer levande samtidigt. Du förväntas skapa egen aktivitet, men du samarbetar med rekryterare och kollegor när en kravprofil ska översättas till en träffsäker kandidatpresentation.

• Kartlägga organisationer och hitta nya kontaktvägar hos prioriterade kunder.

• Genomföra inledande kundmöten och dokumentera behov, tidplan och beslutsväg.

• Samordna kandidatpresentationer och säkerställa snabb återkoppling.

• Följa upp konsulter och kunder under pågående bemanningsuppdrag.

• Identifiera nya team eller kompetensområden där kunden behöver stöd.

• Driva nästa steg från första kontakt till avtal och start.

• Vill utvecklas inom relationsbaserad B2B försäljning.

• Kan kombinera ett serviceinriktat bemötande med tydlig affärsdrivkraft.

• Trivs med ansvar och håller ordning på många parallella nästa steg.

• Vågar be om beslut och hantera invändningar utan att bli påstridig.

• Uttrycker dig tydligt på svenska och professionellt på engelska.

• Är intresserad av hur teknikteam, projekt och organisationer fungerar.

En bakgrund inom kundservice, rekrytering, koordination, abonnemangsförsäljning, hotell, event eller studentföreningar kan vara relevant. Du behöver inte ha haft titeln Account Manager tidigare. Vi söker i första hand bevis på att du kan skapa relationer, hålla struktur och ta ansvar för att en dialog faktiskt går framåt.

Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär.

Rollen ger dig möjlighet att följa hela affären och bygga återkommande intäkter genom nöjda kunder. För dig som vill växa mot större kundansvar, konsultchefsarbete eller affärsutveckling är detta en praktisk start med tydliga resultat att visa.

I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare.

Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Nordic Investin söker en Junior kundansvarig inom utbildningsbemanning. Du tycker om när en affär fortsätter efter signering och vill bli den person kunden ringer när nästa bemanningsbehov uppstår.

Nordic Investin söker en junior kundansvarig som ska utveckla relationer inom utbildningsbemanning. Du arbetar nära utbildningsanordnare som behöver lärare, handledare, utbildare eller yrkesverksamma specialister. Ditt mål är att skapa nya uppdrag och samtidigt säkerställa att pågående samarbeten följs upp med tydlighet och affärsmässighet.

Rollen kombinerar utgående försäljning med kontinuerlig kundkontakt. Du håller reda på kursstarter, avtal, återkoppling och framtida behov. När något förändras behöver du agera snabbt, samla rätt information och få både kund och internt team att förstå nästa steg. Du förväntas själv driva affären, samtidigt som du aldrig lovar en kandidat, start eller omfattning som ännu inte är bekräftad.

• Skapa kontakt med nya utbildningsanordnare och presentera vårt bemanningsstöd.

• Följa upp kunder före, under och efter en genomförd leverans.

• Identifiera kommande kurser och föreslå en tidig plan för bemanningen.

• Säkerställa att rekryterare får tydliga krav, datum och kontaktvägar.

• Hantera invändningar och hålla affärsdialogen aktiv fram till beslut.

• Dokumentera överenskommelser och bygga återkommande kundvärde.

• Vill arbeta med försäljning där struktur och förtroende är avgörande.

• Tar initiativ och väntar inte på att kunden ska återkomma av sig själv.

• Kan vara varm i kontakten och tydlig i kommersiella frågor.

• Är noggrann med datum, åtaganden och skriftlig uppföljning.

• Har mycket god svenska och tillräcklig engelska för professionell dialog.

• Är beredd att lära dig hur utbildningsformer, kursplanering och bemanning hänger ihop.

Kundservice, koordination, skoladministration, rekrytering, försäljning eller projektarbete är relevanta vägar in. Vi är öppna för dig som är tidigt i karriären men redan har visat att du kan äga en uppgift från första kontakt till avslut. Branscherfarenhet är ett plus, inte ett absolut krav.

Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär.

Du får en roll där god uppföljning kan bli återkommande affärer och långsiktiga kundrelationer. För den som visar resultat finns en naturlig utveckling mot större kundportfölj, affärsansvar och ledning av ett eget område.

I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare.

Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Nordic Investin söker en Junior Account Manager inom IT bemanning. Du vill inte bara vinna en första affär utan förstå hur ett bra samarbete kan växa till flera uppdrag över tid.

Nordic Investin söker en junior Account Manager med fokus på att utveckla kunder inom IT bemanning. Du arbetar med både nya och befintliga kontakter och hjälper företag att planera hur externa specialister kan förstärka deras team. Rollen kombinerar försäljning, behovsanalys, koordinering och tät uppföljning efter att en konsult har börjat.

Din vardag rör sig mellan prospektering, kundmöten, kandidatdialoger och uppföljning av leveranser. Du lär dig att skilja ett allmänt intresse från ett konkret bemanningsbehov och att hålla flera relationer levande samtidigt. Du förväntas skapa egen aktivitet, men du samarbetar med rekryterare och kollegor när en kravprofil ska översättas till en träffsäker kandidatpresentation.

• Kartlägga organisationer och hitta nya kontaktvägar hos prioriterade kunder.

• Genomföra inledande kundmöten och dokumentera behov, tidplan och beslutsväg.

• Samordna kandidatpresentationer och säkerställa snabb återkoppling.

• Följa upp konsulter och kunder under pågående bemanningsuppdrag.

• Identifiera nya team eller kompetensområden där kunden behöver stöd.

• Driva nästa steg från första kontakt till avtal och start.

• Vill utvecklas inom relationsbaserad B2B försäljning.

• Kan kombinera ett serviceinriktat bemötande med tydlig affärsdrivkraft.

• Trivs med ansvar och håller ordning på många parallella nästa steg.

• Vågar be om beslut och hantera invändningar utan att bli påstridig.

• Uttrycker dig tydligt på svenska och professionellt på engelska.

• Är intresserad av hur teknikteam, projekt och organisationer fungerar.

En bakgrund inom kundservice, rekrytering, koordination, abonnemangsförsäljning, hotell, event eller studentföreningar kan vara relevant. Du behöver inte ha haft titeln Account Manager tidigare. Vi söker i första hand bevis på att du kan skapa relationer, hålla struktur och ta ansvar för att en dialog faktiskt går framåt.

Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär.

Rollen ger dig möjlighet att följa hela affären och bygga återkommande intäkter genom nöjda kunder. För dig som vill växa mot större kundansvar, konsultchefsarbete eller affärsutveckling är detta en praktisk start med tydliga resultat att visa.

I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare.

Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Om företaget

Vår kund är ett etablerat maskinbolag inom truckar och intralogistik som hjälper företag att skapa effektiva lösningar för sin material- och lagerhantering. Företaget präglas av hög servicegrad, korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan olika delar av organisationen. Här blir du en del av en prestigelös miljö där medarbetarna hjälps åt, tar ansvar och tillsammans arbetar för att skapa långsiktiga kundrelationer. Mer information om företaget ges av ansvarig rekryterare längre fram i processen.

Om rollen

I rollen som innesäljare är det fokus på maskinförsäljning och korttidsuthyrning. Inom den mer renodlade maskinförsäljningen arbetar du tätt tillsammans med företagets utesäljare och stöttar dem genom hela affärsprocessen. Du tar hand om affärsmöjheter och förfrågningar, identifierar kundens behov och ser till att processen drivs framåt på ett strukturerat sätt. En viktig del av arbetet är administrationen kring affärerna och att säkerställa en professionell kundupplevelse fram till färdigt leasingavtal.

När du fokuserar mer på korttidsuthyrning av maskiner kommunicerar du med kunder som har omedelbara och varierande behov. Här behöver du snabbt kunna sätta dig in i kundens situation, rekommendera en lämplig lösning och koordinera uthyrningen från första kontakt till leverans. Rollen innehåller även avtalshantering och administration kopplad till de olika uthyrningsaffärerna.

Mer specifikt kommer dina arbetsuppgifter innebära att:

-        Hantera inkommande kundförfrågningar och identifiera nya affärsmöjligheter

-        Kartlägga kundernas behov och föreslå lämpliga lösningar

-        Driva och följa upp affärer från första kontakt till avtal

-        Ta fram och administrera leasing- eller uthyrningsavtal

-        Samarbeta med utesäljare och andra interna funktioner

-        Säkerställa att information och administration kring pågående affärer är korrekt och uppdaterad

Tjänsten är ett långsiktigt konsultuppdrag där din anställning kommer vara hos oss på Emploid.

Om dig

Vi söker dig som motiveras av kundkontakt och affärer och som samtidigt uppskattar den administrativa delen av försäljningsarbetet. Du har förmågan att lyssna in och förstå kundens behov, ställa relevanta frågor och omvandla behovet till en konkret lösning. Du är van vid att arbeta proaktivt, prioritera mellan olika uppgifter och driva flera ärenden parallellt utan att tappa struktur eller kundfokus.

Följande är krav för tjänsten:

-        Erfarenhet av kundkontakt, försäljning eller annan relevant kommersiell roll

-        God administrativ förmåga och vana av att arbeta i olika system

-        Förmåga att identifiera kundbehov och driva en affär eller ett kundärende framåt

-        God förmåga att prioritera och hantera flera parallella arbetsuppgifter

-        Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Som person är du lösningsorienterad, noggrann och initiativtagande. Du tar ansvar för ditt arbete och trivs i en miljö där förutsättningarna ibland förändras snabbt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du kommunikativ och serviceinriktad med en naturlig förmåga att skapa förtroende. Vi ser även att du är en lagspelare med positiv inställning och en nyfikenhet som gör att du gärna utvecklar din förståelse för såväl verksamheten som kundernas behov.

Övrig information

Start: Omgående

Plats: Malmö

Omfattning: Heltid

Lön: Enligt överenskommelse

Bakgrundskontroll kommer genomföras på de kandidater som går vidare i processen. I slutfas av rekryteringsprocessen kommer du även få genomföra en hälsoundersökning.

Om du har frågor om tjänsten ber vi dig att maila ansvarig rekryterare Anders Romberg på anders.romberg @emploid.se. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

Nyckelord: Innesäljare, innesälj, försäljning, B2B, truck, intralogistik, materialhantering, lagerhantering, korttidsuthyrning, uthyrning, leasing, leasingavtal, kundservice, kundkontakt, affärsutveckling, teknisk försäljning, SAP, Malmö

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Nordic Investin söker en Junior kundansvarig inom utbildningsbemanning. Du tycker om när en affär fortsätter efter signering och vill bli den person kunden ringer när nästa bemanningsbehov uppstår.

Nordic Investin söker en junior kundansvarig som ska utveckla relationer inom utbildningsbemanning. Du arbetar nära utbildningsanordnare som behöver lärare, handledare, utbildare eller yrkesverksamma specialister. Ditt mål är att skapa nya uppdrag och samtidigt säkerställa att pågående samarbeten följs upp med tydlighet och affärsmässighet.

Rollen kombinerar utgående försäljning med kontinuerlig kundkontakt. Du håller reda på kursstarter, avtal, återkoppling och framtida behov. När något förändras behöver du agera snabbt, samla rätt information och få både kund och internt team att förstå nästa steg. Du förväntas själv driva affären, samtidigt som du aldrig lovar en kandidat, start eller omfattning som ännu inte är bekräftad.

• Skapa kontakt med nya utbildningsanordnare och presentera vårt bemanningsstöd.

• Följa upp kunder före, under och efter en genomförd leverans.

• Identifiera kommande kurser och föreslå en tidig plan för bemanningen.

• Säkerställa att rekryterare får tydliga krav, datum och kontaktvägar.

• Hantera invändningar och hålla affärsdialogen aktiv fram till beslut.

• Dokumentera överenskommelser och bygga återkommande kundvärde.

• Vill arbeta med försäljning där struktur och förtroende är avgörande.

• Tar initiativ och väntar inte på att kunden ska återkomma av sig själv.

• Kan vara varm i kontakten och tydlig i kommersiella frågor.

• Är noggrann med datum, åtaganden och skriftlig uppföljning.

• Har mycket god svenska och tillräcklig engelska för professionell dialog.

• Är beredd att lära dig hur utbildningsformer, kursplanering och bemanning hänger ihop.

Kundservice, koordination, skoladministration, rekrytering, försäljning eller projektarbete är relevanta vägar in. Vi är öppna för dig som är tidigt i karriären men redan har visat att du kan äga en uppgift från första kontakt till avslut. Branscherfarenhet är ett plus, inte ett absolut krav.

Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär.

Du får en roll där god uppföljning kan bli återkommande affärer och långsiktiga kundrelationer. För den som visar resultat finns en naturlig utveckling mot större kundportfölj, affärsansvar och ledning av ett eget område.

I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare.

Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Nordic Investin söker en Junior Account Manager inom IT bemanning. Du vill inte bara vinna en första affär utan förstå hur ett bra samarbete kan växa till flera uppdrag över tid.

Nordic Investin söker en junior Account Manager med fokus på att utveckla kunder inom IT bemanning. Du arbetar med både nya och befintliga kontakter och hjälper företag att planera hur externa specialister kan förstärka deras team. Rollen kombinerar försäljning, behovsanalys, koordinering och tät uppföljning efter att en konsult har börjat.

Din vardag rör sig mellan prospektering, kundmöten, kandidatdialoger och uppföljning av leveranser. Du lär dig att skilja ett allmänt intresse från ett konkret bemanningsbehov och att hålla flera relationer levande samtidigt. Du förväntas skapa egen aktivitet, men du samarbetar med rekryterare och kollegor när en kravprofil ska översättas till en träffsäker kandidatpresentation.

• Kartlägga organisationer och hitta nya kontaktvägar hos prioriterade kunder.

• Genomföra inledande kundmöten och dokumentera behov, tidplan och beslutsväg.

• Samordna kandidatpresentationer och säkerställa snabb återkoppling.

• Följa upp konsulter och kunder under pågående bemanningsuppdrag.

• Identifiera nya team eller kompetensområden där kunden behöver stöd.

• Driva nästa steg från första kontakt till avtal och start.

• Vill utvecklas inom relationsbaserad B2B försäljning.

• Kan kombinera ett serviceinriktat bemötande med tydlig affärsdrivkraft.

• Trivs med ansvar och håller ordning på många parallella nästa steg.

• Vågar be om beslut och hantera invändningar utan att bli påstridig.

• Uttrycker dig tydligt på svenska och professionellt på engelska.

• Är intresserad av hur teknikteam, projekt och organisationer fungerar.

En bakgrund inom kundservice, rekrytering, koordination, abonnemangsförsäljning, hotell, event eller studentföreningar kan vara relevant. Du behöver inte ha haft titeln Account Manager tidigare. Vi söker i första hand bevis på att du kan skapa relationer, hålla struktur och ta ansvar för att en dialog faktiskt går framåt.

Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär.

Rollen ger dig möjlighet att följa hela affären och bygga återkommande intäkter genom nöjda kunder. För dig som vill växa mot större kundansvar, konsultchefsarbete eller affärsutveckling är detta en praktisk start med tydliga resultat att visa.

I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare.

Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.