Företagsledare - Lediga jobb

Verisure Innovation is looking for a Manager for our Platform Communication & Utilities area — Malmö

About the role

The platform organisation in Malmö develops and operates the software that underpins Verisure's alarm and smart home systems. We are responsible for the services that keep millions of connected devices online, upgradeable, and traceable — from the moment a device is manufactured until it is returned or decommissioned.

As Manager for Platform Communication & Utilities at Verisure Innovation, you will lead two teams: a software engineering team (Platform Utilities & Upgrades) and a specialist IoT connectivity team — approximately 15 employees in total. The engineering team builds and operates a portfolio of internal platform services covering device lifecycle management (factory provisioning, firmware upgrades, SIM management), internal operator and support tooling, and the data backbone connecting our hardware supply chain to our software platform. Several of these services run with 24/7 SLA requirements.

The IoT Connectivity team manages Verisure's relationships with IoT network and connectivity providers, working across technical, commercial, and operational dimensions to secure quality and cost efficiency in our global device fleet.

You are accountable for the area's deliverables, ways of working, and people development. You will collaborate closely with peer engineering managers, hardware supply chain stakeholders, external EMS partners, and global product and portfolio leadership. From time to time you will take the lead in technology and architecture discussions, helping the organisation draw conclusions and move forward.

Location: Malmö (5-minute walk from the Central Station)

Our AI journey

We are in the middle of a practical, progressive AI transformation — not chasing hype, but steadily embedding intelligence into how we build software and how we operate our platform. Our engineering teams are actively adopting AI-assisted development tools including GitHub Copilot and Claude Code, and we are rolling out a group-wide AIOps platform (built on AWS Bedrock) that already powers more than 25 use cases across 10+ countries. As manager, you will be part of shaping how your teams adopt and benefit from these tools, at a pace that makes sense.

Who are you?

We are looking for someone with a genuine interest in leading and developing people, and the ability to build trust across engineering, product, and commercial stakeholders. You are comfortable operating in an environment with a long-term technical vision but shifting short-term priorities — and you communicate clearly around strategy, goals, and operational status.

Required:

• Experience as a line manager for a software development team of 8 or more employees
• Background in software development or technical project management
• Fluency in English (verbal and written)

Meritorious:

• 5+ years as a line manager for a software development team
• Experience managing teams with operational ownership of business-critical services (high availability, incident response)
• Familiarity with device lifecycle management, IoT connectivity, or hardware/software integration
• Experience working with external technical vendors or suppliers
• Proficiency in Swedish (verbal and written)
• Familiarity with backend technologies such as Java Spring Boot, Kubernetes, RabbitMQ, or microservice architectures

What we offer

We invest in our people. You will join a high-trust, knowledge-sharing culture with a real personal development budget, a clear mandate, and a peer group of experienced engineering managers. Our office is in central Malmö — bright, open, and a 5-minute walk from the Central Station.

About Verisure

Verisure is a global leading provider of professionally monitored security solutions, protecting more than 6 million customers across 17 countries. Our integrated business model spans product development, hardware manufacturing, sales, installation, customer service, and 24/7 professional monitoring. We protect people from intrusion, fire, and flood — and we save lives.

For more information, visit www.verisure.com

Apply today!Questions? Reach out to Charlotta Rydström, Group Talent Acquisition Leadcharlotta.rydstrom@verisure.comVerisure Innovation is an equal-opportunity employer and welcomes applicants from diverse backgrounds.We look forward to your application.

Job Description

WHAT YOU WILL DO

As a Workforce Management Expert, you translate labour standards and labour demand into practical, store‑ready workforce plans. You define how many people are needed, in which roles, with which skills and in which shift patterns, ensuring staffing is realistic, compliant, fair and scalable across store formats and markets.

You will:

• Own and maintain the global WFM scheduling rulebook, defining how staffing and scheduling should be built
• Ensure scheduling rules are aligned with global standards, local labour regulations and operational needs
• Define standard rosters by store format and segment, including role mix and coverage by daypart
• Translate labour hours into recommended staffing levels by role, skill and time of day
• Create and maintain shift templates aligned with demand peaks, customer flows and operational rhythms across front of house, back of house and omnichannel
• Define and evolve skill logic to reflect operational changes and new store initiatives
• Partner with Sales Markets to integrate local labour laws into the global WFM logic
• Collaborate closely with Labour Standards and Labour Demand Experts to ensure smooth integration into staffing and scheduling logic
• Work with Tech and WFM product teams to translate rules into system configuration and algorithm inputs
• Provide expert guidance and support to markets on scheduling, staffing logic and skills
• Support problem‑solving and root‑cause analysis related to staffing or scheduling performance issues

WHO YOU WILL WORK WITH

You will work closely with Sales Markets, Labor Standards and Labor Demand teams, Tech and WFM product teams, as well as global Retail Operations and Controlling stakeholders. In this role, you act as a subject‑matter expert and trusted partner across functions.

WHO YOU ARE

You are a structured and analytical expert who understands both the logic behind workforce planning and the realities of store operations.

We are looking for people with:

• Deep experience within workforce management, scheduling optimisation or WFM systems
• Strong understanding of retail store operations and labour planning
• Solid knowledge of labour regulations and scheduling compliance requirements
• Experience translating analytical models and rules into practical, operational guidance
• Strong documentation skills and high attention to detail
• Confidence working cross‑functionally and influencing without formal authority
• Fluency in English, both written and spoken

WHO WE ARE

H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make.

We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE

At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe.

An example of our benefits:

• 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET).
• H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here.

JOIN US

Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.

Take the next step in your career together with us. The journey starts here.

This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible.

*We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Verisure Innovation is looking for a Manager for our Platform Communication & Utilities area — Malmö

About the role

The platform organisation in Malmö develops and operates the software that underpins Verisure's alarm and smart home systems. We are responsible for the services that keep millions of connected devices online, upgradeable, and traceable — from the moment a device is manufactured until it is returned or decommissioned.

As Manager for Platform Communication & Utilities at Verisure Innovation, you will lead two teams: a software engineering team (Platform Utilities & Upgrades) and a specialist IoT connectivity team — approximately 15 employees in total. The engineering team builds and operates a portfolio of internal platform services covering device lifecycle management (factory provisioning, firmware upgrades, SIM management), internal operator and support tooling, and the data backbone connecting our hardware supply chain to our software platform. Several of these services run with 24/7 SLA requirements.

The IoT Connectivity team manages Verisure's relationships with IoT network and connectivity providers, working across technical, commercial, and operational dimensions to secure quality and cost efficiency in our global device fleet.

You are accountable for the area's deliverables, ways of working, and people development. You will collaborate closely with peer engineering managers, hardware supply chain stakeholders, external EMS partners, and global product and portfolio leadership. From time to time you will take the lead in technology and architecture discussions, helping the organisation draw conclusions and move forward.

Location: Malmö (5-minute walk from the Central Station)

Our AI journey

We are in the middle of a practical, progressive AI transformation — not chasing hype, but steadily embedding intelligence into how we build software and how we operate our platform. Our engineering teams are actively adopting AI-assisted development tools including GitHub Copilot and Claude Code, and we are rolling out a group-wide AIOps platform (built on AWS Bedrock) that already powers more than 25 use cases across 10+ countries. As manager, you will be part of shaping how your teams adopt and benefit from these tools, at a pace that makes sense.

Who are you?

We are looking for someone with a genuine interest in leading and developing people, and the ability to build trust across engineering, product, and commercial stakeholders. You are comfortable operating in an environment with a long-term technical vision but shifting short-term priorities — and you communicate clearly around strategy, goals, and operational status.

Required:

• Experience as a line manager for a software development team of 8 or more employees
• Background in software development or technical project management
• Fluency in English (verbal and written)

Meritorious:

• 5+ years as a line manager for a software development team
• Experience managing teams with operational ownership of business-critical services (high availability, incident response)
• Familiarity with device lifecycle management, IoT connectivity, or hardware/software integration
• Experience working with external technical vendors or suppliers
• Proficiency in Swedish (verbal and written)
• Familiarity with backend technologies such as Java Spring Boot, Kubernetes, RabbitMQ, or microservice architectures

What we offer

We invest in our people. You will join a high-trust, knowledge-sharing culture with a real personal development budget, a clear mandate, and a peer group of experienced engineering managers. Our office is in central Malmö — bright, open, and a 5-minute walk from the Central Station.

About Verisure

Verisure is a global leading provider of professionally monitored security solutions, protecting more than 6 million customers across 17 countries. Our integrated business model spans product development, hardware manufacturing, sales, installation, customer service, and 24/7 professional monitoring. We protect people from intrusion, fire, and flood — and we save lives.

For more information, visit www.verisure.com

Apply today!Questions? Reach out to Charlotta Rydström, Group Talent Acquisition Leadcharlotta.rydstrom@verisure.comVerisure Innovation is an equal-opportunity employer and welcomes applicants from diverse backgrounds.We look forward to your application.

Job Description

WHAT YOU WILL DO

As a Workforce Management Expert, you translate labour standards and labour demand into practical, store‑ready workforce plans. You define how many people are needed, in which roles, with which skills and in which shift patterns, ensuring staffing is realistic, compliant, fair and scalable across store formats and markets.

You will:

• Own and maintain the global WFM scheduling rulebook, defining how staffing and scheduling should be built
• Ensure scheduling rules are aligned with global standards, local labour regulations and operational needs
• Define standard rosters by store format and segment, including role mix and coverage by daypart
• Translate labour hours into recommended staffing levels by role, skill and time of day
• Create and maintain shift templates aligned with demand peaks, customer flows and operational rhythms across front of house, back of house and omnichannel
• Define and evolve skill logic to reflect operational changes and new store initiatives
• Partner with Sales Markets to integrate local labour laws into the global WFM logic
• Collaborate closely with Labour Standards and Labour Demand Experts to ensure smooth integration into staffing and scheduling logic
• Work with Tech and WFM product teams to translate rules into system configuration and algorithm inputs
• Provide expert guidance and support to markets on scheduling, staffing logic and skills
• Support problem‑solving and root‑cause analysis related to staffing or scheduling performance issues

WHO YOU WILL WORK WITH

You will work closely with Sales Markets, Labor Standards and Labor Demand teams, Tech and WFM product teams, as well as global Retail Operations and Controlling stakeholders. In this role, you act as a subject‑matter expert and trusted partner across functions.

WHO YOU ARE

You are a structured and analytical expert who understands both the logic behind workforce planning and the realities of store operations.

We are looking for people with:

• Deep experience within workforce management, scheduling optimisation or WFM systems
• Strong understanding of retail store operations and labour planning
• Solid knowledge of labour regulations and scheduling compliance requirements
• Experience translating analytical models and rules into practical, operational guidance
• Strong documentation skills and high attention to detail
• Confidence working cross‑functionally and influencing without formal authority
• Fluency in English, both written and spoken

WHO WE ARE

H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make.

We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE

At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe.

An example of our benefits:

• 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET).
• H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here.

JOIN US

Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.

Take the next step in your career together with us. The journey starts here.

This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible.

*We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Verisure Innovation is looking for a Manager for our Platform Communication & Utilities area — Malmö

About the role

The platform organisation in Malmö develops and operates the software that underpins Verisure's alarm and smart home systems. We are responsible for the services that keep millions of connected devices online, upgradeable, and traceable — from the moment a device is manufactured until it is returned or decommissioned.

As Manager for Platform Communication & Utilities at Verisure Innovation, you will lead two teams: a software engineering team (Platform Utilities & Upgrades) and a specialist IoT connectivity team — approximately 15 employees in total. The engineering team builds and operates a portfolio of internal platform services covering device lifecycle management (factory provisioning, firmware upgrades, SIM management), internal operator and support tooling, and the data backbone connecting our hardware supply chain to our software platform. Several of these services run with 24/7 SLA requirements.

The IoT Connectivity team manages Verisure's relationships with IoT network and connectivity providers, working across technical, commercial, and operational dimensions to secure quality and cost efficiency in our global device fleet.

You are accountable for the area's deliverables, ways of working, and people development. You will collaborate closely with peer engineering managers, hardware supply chain stakeholders, external EMS partners, and global product and portfolio leadership. From time to time you will take the lead in technology and architecture discussions, helping the organisation draw conclusions and move forward.

Location: Malmö (5-minute walk from the Central Station)

Our AI journey

We are in the middle of a practical, progressive AI transformation — not chasing hype, but steadily embedding intelligence into how we build software and how we operate our platform. Our engineering teams are actively adopting AI-assisted development tools including GitHub Copilot and Claude Code, and we are rolling out a group-wide AIOps platform (built on AWS Bedrock) that already powers more than 25 use cases across 10+ countries. As manager, you will be part of shaping how your teams adopt and benefit from these tools, at a pace that makes sense.

Who are you?

We are looking for someone with a genuine interest in leading and developing people, and the ability to build trust across engineering, product, and commercial stakeholders. You are comfortable operating in an environment with a long-term technical vision but shifting short-term priorities — and you communicate clearly around strategy, goals, and operational status.

Required:

• Experience as a line manager for a software development team of 8 or more employees
• Background in software development or technical project management
• Fluency in English (verbal and written)

Meritorious:

• 5+ years as a line manager for a software development team
• Experience managing teams with operational ownership of business-critical services (high availability, incident response)
• Familiarity with device lifecycle management, IoT connectivity, or hardware/software integration
• Experience working with external technical vendors or suppliers
• Proficiency in Swedish (verbal and written)
• Familiarity with backend technologies such as Java Spring Boot, Kubernetes, RabbitMQ, or microservice architectures

What we offer

We invest in our people. You will join a high-trust, knowledge-sharing culture with a real personal development budget, a clear mandate, and a peer group of experienced engineering managers. Our office is in central Malmö — bright, open, and a 5-minute walk from the Central Station.

About Verisure

Verisure is a global leading provider of professionally monitored security solutions, protecting more than 6 million customers across 17 countries. Our integrated business model spans product development, hardware manufacturing, sales, installation, customer service, and 24/7 professional monitoring. We protect people from intrusion, fire, and flood — and we save lives.

For more information, visit www.verisure.com

Apply today!Questions? Reach out to Charlotta Rydström, Group Talent Acquisition Leadcharlotta.rydstrom@verisure.comVerisure Innovation is an equal-opportunity employer and welcomes applicants from diverse backgrounds.We look forward to your application.

Verisure Innovation is looking for a Manager for our Platform Communication & Utilities area — Malmö

About the role

The platform organisation in Malmö develops and operates the software that underpins Verisure's alarm and smart home systems. We are responsible for the services that keep millions of connected devices online, upgradeable, and traceable — from the moment a device is manufactured until it is returned or decommissioned.

As Manager for Platform Communication & Utilities at Verisure Innovation, you will lead two teams: a software engineering team (Platform Utilities & Upgrades) and a specialist IoT connectivity team — approximately 15 employees in total. The engineering team builds and operates a portfolio of internal platform services covering device lifecycle management (factory provisioning, firmware upgrades, SIM management), internal operator and support tooling, and the data backbone connecting our hardware supply chain to our software platform. Several of these services run with 24/7 SLA requirements.

The IoT Connectivity team manages Verisure's relationships with IoT network and connectivity providers, working across technical, commercial, and operational dimensions to secure quality and cost efficiency in our global device fleet.

You are accountable for the area's deliverables, ways of working, and people development. You will collaborate closely with peer engineering managers, hardware supply chain stakeholders, external EMS partners, and global product and portfolio leadership. From time to time you will take the lead in technology and architecture discussions, helping the organisation draw conclusions and move forward.

Location: Malmö (5-minute walk from the Central Station)

Our AI journey

We are in the middle of a practical, progressive AI transformation — not chasing hype, but steadily embedding intelligence into how we build software and how we operate our platform. Our engineering teams are actively adopting AI-assisted development tools including GitHub Copilot and Claude Code, and we are rolling out a group-wide AIOps platform (built on AWS Bedrock) that already powers more than 25 use cases across 10+ countries. As manager, you will be part of shaping how your teams adopt and benefit from these tools, at a pace that makes sense.

Who are you?

We are looking for someone with a genuine interest in leading and developing people, and the ability to build trust across engineering, product, and commercial stakeholders. You are comfortable operating in an environment with a long-term technical vision but shifting short-term priorities — and you communicate clearly around strategy, goals, and operational status.

Required:

• Experience as a line manager for a software development team of 8 or more employees
• Background in software development or technical project management
• Fluency in English (verbal and written)

Meritorious:

• 5+ years as a line manager for a software development team
• Experience managing teams with operational ownership of business-critical services (high availability, incident response)
• Familiarity with device lifecycle management, IoT connectivity, or hardware/software integration
• Experience working with external technical vendors or suppliers
• Proficiency in Swedish (verbal and written)
• Familiarity with backend technologies such as Java Spring Boot, Kubernetes, RabbitMQ, or microservice architectures

What we offer

We invest in our people. You will join a high-trust, knowledge-sharing culture with a real personal development budget, a clear mandate, and a peer group of experienced engineering managers. Our office is in central Malmö — bright, open, and a 5-minute walk from the Central Station.

About Verisure

Verisure is a global leading provider of professionally monitored security solutions, protecting more than 6 million customers across 17 countries. Our integrated business model spans product development, hardware manufacturing, sales, installation, customer service, and 24/7 professional monitoring. We protect people from intrusion, fire, and flood — and we save lives.

For more information, visit www.verisure.com

Apply today!Questions? Reach out to Charlotta Rydström, Group Talent Acquisition Leadcharlotta.rydstrom@verisure.comVerisure Innovation is an equal-opportunity employer and welcomes applicants from diverse backgrounds.We look forward to your application.

Som Anläggningschef Region Öst på EWG Recycling får du ansvaret för en växande region där du leder både människor och verksamhet. Du har det övergripande ansvaret för våra anläggningar i Flen, Nykvarn och Linköping, leder arbetsledare och blir en nyckelperson när vi fortsätter att expandera. Det här är en roll för dig som gillar att vara nära verksamheten, men som också trivs med att ta ansvar för ekonomi, struktur och långsiktig utveckling.

EWG Recycling är ett företag i stark tillväxt som arbetar med cirkulär materialhantering och hållbara lösningar. Vi tror på ett nära ledarskap, korta beslutsvägar och en kultur där ansvar, samarbete och utveckling går hand i hand. Här får du möjlighet att påverka från dag ett och vara med och bygga ett företag som fortsätter att växa.

Som Anläggningschef Region Öst har du det övergripande ansvaret för regionens verksamhet. Du leder fyra arbetsledare och en organisation med omkring femton medarbetare. Du ansvarar för ekonomi, arbetsmiljö, planering och uppföljning samtidigt som du säkerställer att våra tillståndspliktiga anläggningar uppfyller de miljö- och myndighetskrav som ställs. Du rapporterar till ledningen och är med och driver regionens utveckling framåt.

Det här är ingen ren skrivbordsroll. Du behöver trivas med att resa mellan anläggningarna och vara en närvarande ledare som stöttar dina arbetsledare och finns nära verksamheten. Samtidigt behöver du uppskatta den administrativa delen av arbetet. Budget, rapportering, uppföljning och struktur är en naturlig del av vardagen och något du ser som en förutsättning för att verksamheten ska fungera väl.

Vi tror att du har erfarenhet av att leda en operativ verksamhet där människor, ekonomi och kvalitet behöver samspela. Kanske kommer du från återvinning, entreprenad, industri, logistik eller någon annan verksamhet där tempot är högt och där du är van att ta ett helhetsansvar. Du är trygg i ditt ledarskap, har ett affärsmässigt tänk och är lika bekväm ute på anläggningarna som framför en budget eller en verksamhetsrapport.

EWG Recycling är ett företag med en tydlig entreprenörsanda. Här går det fort, besluten fattas nära verksamheten och man förväntas ta ansvar. Det är en miljö där människor får stort förtroende och där den som ser möjligheter också förväntas agera på dem.

Samtidigt finns en stark känsla av lagarbete. Tempot är högt och det händer mycket, men man hjälper varandra när det behövs. Prestigen är låg och det viktiga är att få jobbet gjort, inte vem som får berömmet. Här finns många erfarna och kunniga människor med starkt driv och en genuin stolthet över det de gör.

Ledarskapet är nära verksamheten. Kommunikation är rak, tydlig och ärlig, och man uppskattar människor som säger vad de tycker och håller vad de lovar. Den som trivs bäst är ofta praktiskt lagd, lösningsorienterad och bekväm med att fatta beslut även när allt inte är helt färdigplanerat.

Hos oss får du en roll med stort mandat och stor frihet. För dig som vill kombinera operativt ledarskap med utveckling, ansvar och möjligheten att påverka finns det få roller som erbjuder lika mycket.

Vi jobbar med löpande urval men börjar med intervjuer efter 10 augusti. Flytande svenska och körkort är krav. Vi kommer även utföra bakgrundskontroll. Frågor ställer du till vår rekryteringspartner, Cissi Sandqvist på Great Group.

Välkommen till EWG Recycling.

Som Anläggningschef Region Öst på EWG Recycling får du ansvaret för en växande region där du leder både människor och verksamhet. Du har det övergripande ansvaret för våra anläggningar i Flen, Nykvarn och Linköping, leder arbetsledare och blir en nyckelperson när vi fortsätter att expandera. Det här är en roll för dig som gillar att vara nära verksamheten, men som också trivs med att ta ansvar för ekonomi, struktur och långsiktig utveckling.

EWG Recycling är ett företag i stark tillväxt som arbetar med cirkulär materialhantering och hållbara lösningar. Vi tror på ett nära ledarskap, korta beslutsvägar och en kultur där ansvar, samarbete och utveckling går hand i hand. Här får du möjlighet att påverka från dag ett och vara med och bygga ett företag som fortsätter att växa.

Som Anläggningschef Region Öst har du det övergripande ansvaret för regionens verksamhet. Du leder fyra arbetsledare och en organisation med omkring femton medarbetare. Du ansvarar för ekonomi, arbetsmiljö, planering och uppföljning samtidigt som du säkerställer att våra tillståndspliktiga anläggningar uppfyller de miljö- och myndighetskrav som ställs. Du rapporterar till ledningen och är med och driver regionens utveckling framåt.

Det här är ingen ren skrivbordsroll. Du behöver trivas med att resa mellan anläggningarna och vara en närvarande ledare som stöttar dina arbetsledare och finns nära verksamheten. Samtidigt behöver du uppskatta den administrativa delen av arbetet. Budget, rapportering, uppföljning och struktur är en naturlig del av vardagen och något du ser som en förutsättning för att verksamheten ska fungera väl.

Vi tror att du har erfarenhet av att leda en operativ verksamhet där människor, ekonomi och kvalitet behöver samspela. Kanske kommer du från återvinning, entreprenad, industri, logistik eller någon annan verksamhet där tempot är högt och där du är van att ta ett helhetsansvar. Du är trygg i ditt ledarskap, har ett affärsmässigt tänk och är lika bekväm ute på anläggningarna som framför en budget eller en verksamhetsrapport.

EWG Recycling är ett företag med en tydlig entreprenörsanda. Här går det fort, besluten fattas nära verksamheten och man förväntas ta ansvar. Det är en miljö där människor får stort förtroende och där den som ser möjligheter också förväntas agera på dem.

Samtidigt finns en stark känsla av lagarbete. Tempot är högt och det händer mycket, men man hjälper varandra när det behövs. Prestigen är låg och det viktiga är att få jobbet gjort, inte vem som får berömmet. Här finns många erfarna och kunniga människor med starkt driv och en genuin stolthet över det de gör.

Ledarskapet är nära verksamheten. Kommunikation är rak, tydlig och ärlig, och man uppskattar människor som säger vad de tycker och håller vad de lovar. Den som trivs bäst är ofta praktiskt lagd, lösningsorienterad och bekväm med att fatta beslut även när allt inte är helt färdigplanerat.

Hos oss får du en roll med stort mandat och stor frihet. För dig som vill kombinera operativt ledarskap med utveckling, ansvar och möjligheten att påverka finns det få roller som erbjuder lika mycket.

Vi jobbar med löpande urval men börjar med intervjuer efter 10 augusti. Flytande svenska och körkort är krav. Vi kommer även utföra bakgrundskontroll. Frågor ställer du till vår rekryteringspartner, Cissi Sandqvist på Great Group.

Välkommen till EWG Recycling.

Som Anläggningschef Region Öst på EWG Recycling får du ansvaret för en växande region där du leder både människor och verksamhet. Du har det övergripande ansvaret för våra anläggningar i Flen, Nykvarn och Linköping, leder arbetsledare och blir en nyckelperson när vi fortsätter att expandera. Det här är en roll för dig som gillar att vara nära verksamheten, men som också trivs med att ta ansvar för ekonomi, struktur och långsiktig utveckling.

EWG Recycling är ett företag i stark tillväxt som arbetar med cirkulär materialhantering och hållbara lösningar. Vi tror på ett nära ledarskap, korta beslutsvägar och en kultur där ansvar, samarbete och utveckling går hand i hand. Här får du möjlighet att påverka från dag ett och vara med och bygga ett företag som fortsätter att växa.

Som Anläggningschef Region Öst har du det övergripande ansvaret för regionens verksamhet. Du leder fyra arbetsledare och en organisation med omkring femton medarbetare. Du ansvarar för ekonomi, arbetsmiljö, planering och uppföljning samtidigt som du säkerställer att våra tillståndspliktiga anläggningar uppfyller de miljö- och myndighetskrav som ställs. Du rapporterar till ledningen och är med och driver regionens utveckling framåt.

Det här är ingen ren skrivbordsroll. Du behöver trivas med att resa mellan anläggningarna och vara en närvarande ledare som stöttar dina arbetsledare och finns nära verksamheten. Samtidigt behöver du uppskatta den administrativa delen av arbetet. Budget, rapportering, uppföljning och struktur är en naturlig del av vardagen och något du ser som en förutsättning för att verksamheten ska fungera väl.

Vi tror att du har erfarenhet av att leda en operativ verksamhet där människor, ekonomi och kvalitet behöver samspela. Kanske kommer du från återvinning, entreprenad, industri, logistik eller någon annan verksamhet där tempot är högt och där du är van att ta ett helhetsansvar. Du är trygg i ditt ledarskap, har ett affärsmässigt tänk och är lika bekväm ute på anläggningarna som framför en budget eller en verksamhetsrapport.

EWG Recycling är ett företag med en tydlig entreprenörsanda. Här går det fort, besluten fattas nära verksamheten och man förväntas ta ansvar. Det är en miljö där människor får stort förtroende och där den som ser möjligheter också förväntas agera på dem.

Samtidigt finns en stark känsla av lagarbete. Tempot är högt och det händer mycket, men man hjälper varandra när det behövs. Prestigen är låg och det viktiga är att få jobbet gjort, inte vem som får berömmet. Här finns många erfarna och kunniga människor med starkt driv och en genuin stolthet över det de gör.

Ledarskapet är nära verksamheten. Kommunikation är rak, tydlig och ärlig, och man uppskattar människor som säger vad de tycker och håller vad de lovar. Den som trivs bäst är ofta praktiskt lagd, lösningsorienterad och bekväm med att fatta beslut även när allt inte är helt färdigplanerat.

Hos oss får du en roll med stort mandat och stor frihet. För dig som vill kombinera operativt ledarskap med utveckling, ansvar och möjligheten att påverka finns det få roller som erbjuder lika mycket.

Vi jobbar med löpande urval men börjar med intervjuer efter 10 augusti. Flytande svenska och körkort är krav. Vi kommer även utföra bakgrundskontroll. Frågor ställer du till vår rekryteringspartner, Cissi Sandqvist på Great Group.

Välkommen till EWG Recycling.

Som Anläggningschef Region Öst på EWG Recycling får du ansvaret för en växande region där du leder både människor och verksamhet. Du har det övergripande ansvaret för våra anläggningar i Flen, Nykvarn och Linköping, leder arbetsledare och blir en nyckelperson när vi fortsätter att expandera. Det här är en roll för dig som gillar att vara nära verksamheten, men som också trivs med att ta ansvar för ekonomi, struktur och långsiktig utveckling.

EWG Recycling är ett företag i stark tillväxt som arbetar med cirkulär materialhantering och hållbara lösningar. Vi tror på ett nära ledarskap, korta beslutsvägar och en kultur där ansvar, samarbete och utveckling går hand i hand. Här får du möjlighet att påverka från dag ett och vara med och bygga ett företag som fortsätter att växa.

Som Anläggningschef Region Öst har du det övergripande ansvaret för regionens verksamhet. Du leder fyra arbetsledare och en organisation med omkring femton medarbetare. Du ansvarar för ekonomi, arbetsmiljö, planering och uppföljning samtidigt som du säkerställer att våra tillståndspliktiga anläggningar uppfyller de miljö- och myndighetskrav som ställs. Du rapporterar till ledningen och är med och driver regionens utveckling framåt.

Det här är ingen ren skrivbordsroll. Du behöver trivas med att resa mellan anläggningarna och vara en närvarande ledare som stöttar dina arbetsledare och finns nära verksamheten. Samtidigt behöver du uppskatta den administrativa delen av arbetet. Budget, rapportering, uppföljning och struktur är en naturlig del av vardagen och något du ser som en förutsättning för att verksamheten ska fungera väl.

Vi tror att du har erfarenhet av att leda en operativ verksamhet där människor, ekonomi och kvalitet behöver samspela. Kanske kommer du från återvinning, entreprenad, industri, logistik eller någon annan verksamhet där tempot är högt och där du är van att ta ett helhetsansvar. Du är trygg i ditt ledarskap, har ett affärsmässigt tänk och är lika bekväm ute på anläggningarna som framför en budget eller en verksamhetsrapport.

EWG Recycling är ett företag med en tydlig entreprenörsanda. Här går det fort, besluten fattas nära verksamheten och man förväntas ta ansvar. Det är en miljö där människor får stort förtroende och där den som ser möjligheter också förväntas agera på dem.

Samtidigt finns en stark känsla av lagarbete. Tempot är högt och det händer mycket, men man hjälper varandra när det behövs. Prestigen är låg och det viktiga är att få jobbet gjort, inte vem som får berömmet. Här finns många erfarna och kunniga människor med starkt driv och en genuin stolthet över det de gör.

Ledarskapet är nära verksamheten. Kommunikation är rak, tydlig och ärlig, och man uppskattar människor som säger vad de tycker och håller vad de lovar. Den som trivs bäst är ofta praktiskt lagd, lösningsorienterad och bekväm med att fatta beslut även när allt inte är helt färdigplanerat.

Hos oss får du en roll med stort mandat och stor frihet. För dig som vill kombinera operativt ledarskap med utveckling, ansvar och möjligheten att påverka finns det få roller som erbjuder lika mycket.

Vi jobbar med löpande urval men börjar med intervjuer efter 10 augusti. Flytande svenska och körkort är krav. Vi kommer även utföra bakgrundskontroll. Frågor ställer du till vår rekryteringspartner, Cissi Sandqvist på Great Group.

Välkommen till EWG Recycling.