Företagsledare - Lediga jobb

Vill du leda människor, utveckla verksamheter och skapa Sveriges bästa arbetsplatser?

Välkommen till United Spaces, pionjärer och branschledare inom coworking i Sverige. Varje dag skapar vi bättre arbetsdagar för våra 7 000 medlemmar och utvecklar miljöer där företag, entreprenörer och människor kan växa och göra affärer.

Vi vågar gå först. Därför är vi ett av branschens snabbast växande bolag – och vi har bara börjat.

Nu söker vi en Regionschef Syd/Väst som vill ta ett helhetsansvar för våra verksamheter i Göteborg och Malmö. Det här är en nyckelroll i bolaget med stort mandat, tydligt affärsansvar och möjlighet att påverka vår fortsatta tillväxt.

Om rollen

Som Regionschef Syd/Väst ansvarar du för våra verksamheter i Göteborg och Malmö. Du säkerställer att anläggningarna drivs professionellt, lönsamt och i linje med bolagets vision, kultur och strategi.

Du blir en del av bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD.

Rollen innebär ett nära samarbete med bolagets centrala funktioner inom försäljning, marknad, ekonomi, facility management och drift.

Säljarna i regionen rapporterar fortsatt direkt till bolagets säljchef.

Ditt uppdrag

Som Regionschef Syd/Väst har du det övergripande ansvaret för regionens verksamhet, medarbetare, kundupplevelse och resultat.

Du ansvarar bland annat för att:

• Säkerställa att samtliga anläggningar drivs lönsamt och utvecklas mot uppsatta ekonomiska mål.

• Leda, coacha och utveckla regionens medarbetare.

• Driva och förankra bolagets syfte, kultur, värderingar och vision.

• Säkerställa en förstklassig kund- och medlemsupplevelse.

• Följa upp och arbeta mot regionens KPI:er och affärsmål.

• Utveckla verksamheten genom förbättringsarbete och lokala initiativ.

• Säkerställa att anläggningarna håller hög kvalitet avseende service, drift och arbetsmiljö.

• Samarbeta nära med bolagets centrala funktioner för att skapa bästa möjliga resultat.

Vem är du?

Vi söker dig som kombinerar ett starkt affärsmannaskap med ett genuint intresse för människor och ledarskap.

Du är en person som trivs nära verksamheten, bygger starka team och får människor att prestera tillsammans mot gemensamma mål.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har flera års erfarenhet av personalledning.

• Har erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar.

• Är en trygg och närvarande ledare som bygger förtroende.

• Har god förmåga att skapa struktur, tydlighet och ansvarstagande.

• Är handlingskraftig, lösningsorienterad och van att fatta beslut.

• Trivs i entreprenöriella miljöer med högt tempo och korta beslutsvägar.

• Är van att arbeta målstyrt och driva förändring.

Erfarenhet från coworking, hotell, hospitality, service, fastighet eller annan kundintensiv verksamhet är meriterande.

Vi tror att du är

• En ledare som föregår med gott exempel.

• En kulturbärare som får människor att vilja bidra.

• En relationsbyggare som skapar förtroende hos både medarbetare och kunder.

• En entreprenör som ser möjligheter där andra ser problem.

• En person som tycker att människor, service och affärer är lika viktiga.

Vi erbjuder

• En strategiskt viktig roll i ett av Sveriges mest spännande coworkingbolag.

• En plats i ledningsgruppen.

• Stort mandat och möjlighet att påverka bolagets framtid.

• Ett entreprenörsdrivet bolag med korta beslutsvägar.

• Fantastiska kollegor och inspirerande arbetsmiljöer.

• Möjlighet att vara med och forma framtidens arbetsliv.

Placering

Tjänsten utgår från Göteborg.

Du förväntas vara regelbundet närvarande på våra anläggningar i både Göteborg och Malmö och resa mellan städerna är en naturlig del av uppdraget.

Ansökan

Vill du vara med och skapa Sveriges bästa arbetsplatser?

Skicka din ansökan med CV och personligt brev till homan@unitedspaces.se och märk ansökan med "Regionschef Syd/Väst".

Urval och intervjuer sker löpande.

Har du erfarenhet från bemanningsverksamhet inom lager och logistik och vill arbeta i en roll där du ansvarar för både affär, leverans och människor? Vi söker nu en affärsdriven och operativ Operations & Business Manager som vill vara med och utveckla vår bemanningsverksamhet i Mälardalen, med fokus på tillväxt, ledarskap och resultat.

Om rollen

Som Operations & Business Manager hos oss ansvarar du för att vår leverans hos kund fungerar i praktiken. En central del i rollen är att bygga, utveckla och leda starka team, då välfungerande team är grunden för en stabil leverans och goda resultat.

Arbetet sker nära både kund och medarbetare där du säkerställer att bemanning, kvalitet och produktivitet håller rätt nivå genom ett närvarande ledarskap och tydlig uppföljning. En stor del av arbetet sker ute i våra kunders verksamheter, där du leder i vardagen, följer upp hur arbetet fungerar i praktiken och agerar snabbt när något behöver justeras. Rollen är operativ och innebär att du själv är nära driften och en naturlig del av verksamheten.

Till din hjälp har du Operations Support som avlastar i administrativa delar såsom bokningar, tidrapportering och uppföljning, samt Talent Sourcer som ansvarar för att attrahera och tillsätta rätt kompetens till dina team. Det ger dig förutsättningar att fokusera på affären, ledarskapet och utvecklingen i regionen.

Parallellt med det operativa ansvaret driver du utvecklingen av vår bemanningsverksamhet i Mälardalen, med ett tydligt fokus på Eskilstuna med omnejd där du även kommer att utgå ifrån. Det innebär att du arbetar aktivt med att utveckla både nya och befintliga kundrelationer inom bemanningslösningar, samtidigt som du leder det dagliga arbetet och utvecklar det interna teamet i regionen. Du ansvarar för att leda arbetet framåt och sätter struktur och arbetssätt som skapar tydlighet och riktning över tid.

Rollen innebär också ett aktivt ansvar för bemanningsaffären. Du driver försäljning av bemanningstjänster, identifierar nya affärsmöjligheter och utvecklar befintliga samarbeten, med fokus på tillväxt i regionen. Operativ närvaro kombineras med affärsmässighet, med ett tydligt fokus på att utveckla team, leverans och affär över tid.

Dina ansvarsområden:

• Driva och utveckla bemanningsaffären i Mälardalen, med fokus på Eskilstuna och närliggande områden • Identifiera nya affärsmöjligheter och etablera nya kundrelationer inom regionen • Utveckla och förvalta befintliga kundsamarbeten över tid • Bygga, utveckla och leda team hos kund med fokus på engagemang, stabilitet och prestation • Säkerställa att leveransen hos kund fungerar enligt uppsatta mål kopplat till kvalitet, produktivitet och bemanning • Följa upp och utveckla leveransen utifrån KPI:er på både individ- och teamnivå samt driva förbättringar • Leda och utveckla det interna teamet i Mälardalen • Agera snabbt vid avvikelser och driva åtgärder tillsammans med kund och interna funktioner • Självständigt planera, prioritera och driva ditt arbete för att nå uppsatta mål

Vem är du?

Du har erfarenhet från bemanningsbranschen i en liknande roll med erfarenhet av lager- och logistikbranschen. Framförallt är du trygg i en roll med både personal- och affärsansvar samt har god förståelse för vad som krävs för att få både bemanningsaffär och leverans att fungera över tid.

Ditt ledarskap är närvarande och bygger på insikten att starka team skapar goda resultat. Du har erfarenhet av att bygga team som presterar och agerar i det som inte fungerar. Rollen kräver en kombination av operativt ledarskap, affärsmässighet och uppföljning. Du arbetar strukturerat, prioriterar rätt och driver ditt arbete framåt med fokus på både tillväxt och resultat. Som person är du lösningsorienterad och prestigelös, men också tydlig när det behövs. Du bygger förtroende genom närvaro, tillgänglighet och konsekvens i ditt agerande, och hanterar flera kontaktytor parallellt med trygghet i dialogen med både kund och medarbetare. Du är bekväm i att både utveckla människor och driva affär, och tar ansvar för att skapa resultat även när förutsättningarna förändras.

Din bakgrund

Du har erfarenhet från bemanningsverksamhet inom lager och logistik, och erfarenhet av försäljning och affärsutveckling är meriterande. I ditt ledarskap är du trygg och van att arbeta operativt, där närvaro, tydlighet och uppföljning är avgörande för att få verksamheten att fungera. Du har erfarenhet av att skapa struktur, sätta förväntningar och följa upp prestation på både individ- och teamnivå.

Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och har god systemvana. B-körkort är ett krav och erfarenhet av Intelliplan är meriterande.

Vi erbjuder

Hos Pokayoke blir du en del av ett engagerat och affärsdrivet team där kvalitet, samarbete och leverans står i fokus. Du får en ansvarsfull och utvecklande roll i ett bolag med stark tillväxt, där du har goda möjligheter att påverka både affären i regionen och din egen utveckling.

Vi erbjuder en miljö präglad av förtroende och frihet under ansvar, där du ges mandat att driva både affär och leverans framåt. Samtidigt har du ett erfaret team i ryggen som bidrar med erfarenhet, perspektiv och stöd när det behövs.

Hos oss blir du en del av en kultur som kännetecknas av tydlighet, ansvar och ett högt engagemang, med en gemensam ambition att leverera med hög kvalitet.

Tjänsten är en heltidstjänst med inledande provanställning, placerad i Mälardalen med utgångspunkt i Eskilstuna. Rollen innebär arbete ute hos våra kunder och du behöver kunna resa i tjänsten inom regionen.

Ansökan

Urval och intervjuer sker löpande. Skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på fep@pokayoke.se eller researcher Amanda Jansson på aj@pokayoke.se

Välkommen med din ansökan! https://www.pokayoke.se

Studies show that women and underrepresented groups often hesitate to apply unless they meet every requirement. At Stegra, we’re building an impact-driven, sustainable company - and we need a diverse, inclusive team to make it happen.

If you share our passion but don’t meet every qualification, we encourage you to apply anyway. You might be the perfect fit for this role, or another as we grow.

At Stegra, we’re not just building a plant, we’re proving that sustainable industry is possible. And to do that, we need people like you.

Join a team where safety comes first. Where we support each other, learn as we go, and make space for everyone to grow and contribute. This is your chance to be part of something big - while being closer to nature and leading a balanced, purposeful life.

Placement: Boden

What you’ll do

Right now, we are looking for an Area Manager Water Treatment Plant for our Project Delivery team. In this role you will report to our Area Director Green Steel and work within our Project Delivery function. The team is responsible for delivering one of the world's most advanced industrial projects, ensuring safe, efficient, and high-quality execution across all project phases.

As Area Manager, you will have overall responsibility for the Water Treatment Plant area, leading delivery from construction through commissioning and handover. You will coordinate multidisciplinary teams, manage EPCM partners, OEMs, and contractors, and ensure the area is delivered safely, on schedule, within budget, and to the required quality standards.

Specific to this role, the day-to-day tasks will include the following but as we are a growing company with very little silos between teams, other tasks might be included as well.

• Own the delivery of the Water Treatment Plant area, including scope, quality, schedule, and budget

• Lead multidisciplinary teams and coordinate EPCM partners, OEMs, and contractors to ensure aligned execution

• Drive a strong safety culture and ensure compliance with HSE requirements and industry best practices

• Develop and execute area strategies, work packages, and procurement plans in collaboration with Engineering, Procurement, and Project Managers

• Manage area budgets, forecasts, priorities, and resource allocation across multiple work packages

• Oversee area schedules and remove execution constraints through structured lookahead planning

• Monitor performance, risks, productivity, and project controls data to support informed decision-making

• Coordinate interfaces with adjacent areas, utilities, and shared services while driving collaboration across the project

What you’ll bring

You’re curious and believe that real progress happens when we work together. You’re not afraid to challenge old ways of thinking - and you treat others with respect while doing it. At Stegra, we value people who take initiative, build trust, and help create a workplace where everyone can do their best.

Specific to this role, we would like to see that you can tick off a fair amount of the boxes below

• Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Civil, Chemical, or similar)

• 15+ years of relevant industry experience, including leadership roles within large capital projects

• Experience leading multidisciplinary teams in complex industrial, energy, infrastructure, mining, metals, battery, or manufacturing projects

• Strong understanding of project delivery, construction management, engineering, quality, and commissioning processes

• Experience managing contractors, EPCM organizations, and multiple stakeholders in large project environments

• Ability to manage budgets, schedules, risks, and project performance across a large delivery scope

• Strong communication and leadership skills, with the ability to influence and align diverse stakeholder groups

• Experience with water treatment facilities or related process plants is considered a strong advantage

Benefits at Stegra

At Stegra, you’ll join a company where your work has real impact on the climate, the industry, and future generations. We’re building a culture rooted in safety, trust, and inclusion, where people feel supported to grow and thrive.

You’ll receive fair, competitive compensation aligned with collective agreements, along with benefits like up to 30 days of paid vacation, occupational pension, parental benefits, and insurance. If you need support with relocation or immigration, our relocation department will help guide you through the process, whether it’s permits, housing or other practical matters. You can also enjoy perks like subsidized gym memberships and bike leases, plus the everyday benefits of life closer to nature.

Read more about Benefits at Stegra here.

This is Stegra

Stegra is on a mission to change the global steel industry by producing green hydrogen, iron, and steel - with the goal of eliminating CO₂ emissions. Instead of coal, we use green hydrogen and fossil-free electricity, meaning our primary emissions will be water and heat.

By 2030, our ambition is to produce 5 million tonnes of green steel annually in our fully integrated, digitized, and sustainable plant in Boden, Northern Sweden - currently under construction. But this is just the beginning. Our expertise in green hydrogen will enable us to decarbonize industries beyond steel, paving the way for a cleaner future.

Our Boden Site

Our Boden site is located just west of Boden City, right in the heart of a growing green industrial hub in Northern Sweden. It’s where we’re building one of the world’s most modern, sustainable steel plants—designed with safety, efficiency, and people in mind. With just a 10-minute commute from town, you'll be close to both cutting-edge technology and the everyday convenience of living near nature, schools, and community life.

Boden Video

Kliv in i en avgörande ledarroll där du leder ett talangfullt team av konstruktionsingenjörer och formar framtidens renoveringslösningar för medelstora gasturbiner. Följ med oss för att driva operativ stabilitet, främja teknisk excellens och skapa en samarbetsmiljö som präglas av innovation. Du leder utvecklingen och valideringen av mekaniska konstruktioner och säkerställer att varje projekt uppfyller de högsta kraven på kvalitet och effektivitet. Föreställ dig att påverka både människor och processer, samtidigt som du bidrar till Siemens Energys uppdrag att driva en hållbar framtid. Om du är redo att kombinera din tekniska expertis med din passion för teamutveckling är detta din möjlighet att göra ett bestående avtryck.

• Leda och utveckla ett team av professionella konstruktionsingenjörer, sätta tydliga mål och stödja deras utveckling.

• Ansvara för mekanisk konstruktion och utveckling av renoveringslösningar för komponenter och system till medelstora gasturbiner.

• Vägleda ditt team i testning, modifiering och validering av prototyper och mekaniska produkter och sammanställningar.

• Hantera konstruktionsflöden och säkerställa att projekt levereras i tid, inom budget och med högsta kvalitet.

• Samarbeta med marknad, industridesign och systerorganisationer för att anpassa produktutvecklingen till kundernas behov och driva kontinuerliga förbättringar.

Vad Du medför

• Du har en kandidatexamen eller magisterexamen i maskinteknik eller närliggande tekniskt område.

• Du har gedigen erfarenhet av mekanisk produktutveckling, gärna inom energi-, flyg- eller gasturbinindustrin.

• Du har dokumenterad ledarerfarenhet och har lett och utvecklat ingenjörsteam.

• Du är skicklig inom mekanisk produktdesign, renoveringsteknik och har goda kunskaper i CAD-verktyg.

• Du är duktig på intressenthantering, processförbättring och teknisk kommunikation.

Du blir en del av Service Product Development and Engineering-organisationen, där ditt ledarskap säkerställer affärskontinuitet och operativ excellens för funktionen Head of Refurbishment & Design. Teamet är dedikerat till att leverera innovativa renoveringslösningar för medelstora gasturbiner och samarbetar nära med Overhauls and Parts, Project Management Office och konstruktionsavdelningar inom CDE. Tillsammans tar ni er an komplexa ingenjörsutmaningar, driver processförbättringar och stödjer Siemens Energys åtagande för tillförlitlighet och hållbarhet.

Vår division Gas Services erbjuder lågemissionskraftproduktion genom service och avkarbonisering. Noll- eller lågemissionskraftproduktion och alla gasturbiner under ett tak, ångturbiner och generatorer. Möjligheter till avkarbonisering genom serviceerbjudanden, modernisering och digitalisering av flottan.

Vi kan erbjuda dig förmåner såsom: arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och eventuellt möjlighet till flexibel arbetsplats.

På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Med cirka 100 000 engagerade medarbetare i över 90 länder utvecklar vi framtidens energisystem och säkerställer att det växande globala energibehovet tillgodoses på ett tillförlitligt och hållbart sätt. De teknologier som skapas i våra forskningsavdelningar och fabriker driver energiomställningen och utgör grunden för en sjättedel av världens elproduktion.

Vårt globala team är engagerat i att göra hållbar, tillförlitlig och prisvärd energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi har ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka personer som vill stödja vårt fokus på avkarbonisering, ny teknik och energiomställning.

Ta reda på hur du kan göra skillnad på Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Tur för oss att vi inte är likadana. Genom mångfald skapar vi kraft. Vi drivs av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från över 130 nationaliteter. Siemens Energy hyllar karaktär – oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsnedsättning. Vi ger energi till samhället, hela samhället, och vi diskriminerar inte på grund av våra olikheter.

Tveka inte – ansök via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs, id nr 293150 senast 2026-07-25.

Löpande urval tillämpas, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Thomas Lindgren på thomas.lindgren@siemens-energy.com

Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Narcissa Gvozdar Tellefsen på narcissa.tellefsen@siemens-energy.com

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag eller annonsförmedlare.

Placering: Finspång

Fackliga representanter: Unionen, unionen.finspang.se@siemens-energy.com Sveriges Ingenjörer & SACO, asi.se@siemens-energy.com Ledarna, Anders Fors, anders.fors@siemens-energy.com IF Metall, Mikael Malmgren, mikael.malmgren@siemens-energy.com

#LI-NT1

Vill du leda i teknikens framkant och samtidigt utveckla både människor, affärer och framtida AI-drivna lösningar? På Combitech kombinerar vi djup systemkompetens med innovation inom digitalisering och AI för att utveckla samhällsviktiga funktioner och skapa värde för våra kunder.

Vi söker nu en engagerad och affärsdriven resultatenhetschef som vill ta en central roll i att utveckla vår verksamhet inom affärsområde Applied Analytics.

Som resultatenhetschef har du ett helhetsansvar för en del av verksamheten - inklusive medarbetare, affär, leverans, resultat, rekrytering, beläggning och kundrelationer.

Du leder en verksamhet i tillväxt där traditionell ingenjörskompetens inom systemutveckling kombineras med nya förmågor inom AI, dataanalys och digital transformation. Rollen innebär att:

• Driva och utveckla affären, inklusive försäljning och partnerskap
• Bygga och utveckla team med spetskompetens inom klassiska ingenjörsdiscipliner och nya AI-relaterade områden
• Ansvara för leveranser inom t.ex. computer vision, generative AI, AI-stödd analys, mm
• Vara en aktiv del i affärsområdets ledningsgrupp och bidra till strategisk utveckling
• Leda förändring och stärka organisationens förmåga att möta framtidens digitala och intelligenta system

Du blir en viktig kulturbärare och skapar en miljö där innovation, lärande och kunskapsdelning står i fokus.

Combitech har en stark position inom utveckling av säkra system och lösningar för industrin, Försvarsmakten och offentlig sektor. Vårt affärsområde arbetar genom hela produktlivscykeln - från utveckling till drift och underhåll - och befinner sig i en expansiv fas. Vi stärker nu vår förmåga att integrera AI och maskininlärning i analys, beslutsstöd och optimering, samt att utveckla digitala tvillingar och möjliggöra prediktivt underhåll. Parallellt driver vi datadriven utveckling och automatisering, med ett tydligt fokus på säker och robust systemutveckling enligt relevanta standarder

Vi söker dig som kombinerar teknisk tyngd med affärsmässighet och ett modernt, engagerande ledarskap. Du har en relevant akademisk utbildning, exempelvis som civilingenjör eller motsvarande, och har tidigare erfarenhet av att leda verksamhet med både personal- och ekonomiansvar. Du är van vid att driva affärsutveckling och har ett naturligt fokus på kunddialoger och att skapa värde i mötet med kund.

Det är meriterande om du har kunskap och ett genuint intresse för AI, dataanalys, digitalisering och nya teknologier, samt en förståelse för hur dessa kan omsättas i praktiken - exempelvis inom prediktivt underhåll, beslutsstöd eller systemoptimering. Har du dessutom erfarenhet från konsultbranschen ser vi det som ett extra plus.

Ditt ledarskap

För att lyckas i rollen leder du med tillit, tydlighet och ett coachande förhållningssätt - och du får människor att växa. Du har ett genuint engagemang för både individ och team och vet hur du skapar driv genom dialog, delaktighet och tydliga, gemensamma mål.

Du trivs i en föränderlig miljö där du får vara med och påverka, och du drivs av att utveckla både organisationen och vårt erbjudande framåt. Samtidigt bidrar du aktivt till att bygga en kultur där teknik, affär och innovation möts - och där nytänkande och samarbete blir en självklar del av vardagen.

Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs att du genomgår och godkänns i säkerhetsprövning med registerkontroll.

Urval sker efter sommaren - vi ser fram emot din ansökan!

Vi tror att man gör ett bättre jobb om man kan fokusera på rätt saker, därför gör vi det lätt att kombinera jobbet med vardagen. Vi satsar på våra medarbetare, de utgör kärnan, hjärnan och hjärtat i vår verksamhet. Dessutom står vi på en stadig grund av högteknologi, forskning och anställningstrygghet med försvars- och säkerhetskoncernen Saab som ägare.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor!

Är du redo för nästa steg i karriären?

Vi söker nu en engagerad och affärsdriven Biträdande Arbetschef till vår Drift och Underhållsverksamhet i Skåne/Halland. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, affärsutveckling och verksamhetsstyrning i en roll med stora påverkansmöjligheter. Tillsammans med arbetschefen driver och utvecklar du verksamheten, bygger starka kundrelationer och skapar förutsättningar för framgångsrika projekt.

Hos oss är våra värderingar grunden för allt vi gör. Därför söker vi dig som är pålitlig, utvecklande, jordnära och personlig – egenskaper som skapar förtroende, bygger starka team och bidrar till långsiktiga relationer.

Om rollen

Som Biträdande Arbetschef arbetar du nära arbetschefen och ansvarar för att operativt stötta och leda delar av verksamheten inom affärs-, produktions- och personalfrågor. Rollen erbjuder en bred variation av arbetsuppgifter och stora möjligheter att utvecklas som ledare.

Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar bland annat:

•  Ansvar för att leda, engagera och utveckla din AC-grupp och medarbetare.
• Bedriva verksamheten efter uppsatta mål och riktlinjer och alltid eftersträva nöjd kund, lönsamhet, produktivitet, hållbar utveckling, kvalitet samt en god och säker arbetsmiljö.
• Ansvar för projektportföljen för din geografi och projektuppföljning.
• Marknadsaktiviteter; bibehålla och utveckla befintliga kundrelationer samt generera affärsmöjligheter.
• Övergripande ansvar för budgetfrågor, såsom prognosarbete, anbudslämning, kontraktsskrivning, avtal och inköp, med stöttning av våra supportfunktioner.
• Driva ledningsgruppsarbete i din grupp samt medverka i regionledningsgruppen tillsammans med dina arbetschefskollegor i Region Drift och Underhåll.

Vem är du?

Vi ser att du som söker har minst 10 års erfarenhet av kvalificerad projektledning och styrning i produktionsprocessen inom anläggning eller motsvarande, meriterande att du har en teknisk utbildning på högskole- eller universitetsnivå. Ett coachande ledarskap är naturligt för dig, och du är van vid personalansvar för såväl tjänstemän som yrkesarbetare. Vidare har du en god samarbetsförmåga och du kommunicerar på ett enkelt, tydligt och genomtänkt sätt. Givetvis har du en god datorvana samt körkort.

Eftersom en viktig del i denna roll är att ha kontakt med kunder och bygga relationer både internt och externt, ser vi att du har ett affärsmässigt och förtroendeingivande arbetssätt, där du är drivande och kundorienterad samt organiserad och strukturerad.

I Peab kommer du få allt stöd du behöver för att lyckas. Du har flera arbetschefskollegor att nätverka med, och du har en stab av specialister på olika nivåer inom regionen, affärsområdet och koncernen som stöttar i den dagliga verksamheten.

Vi erbjuder

Hos oss får du en utvecklande roll i en stabil och framgångsrik organisation där människor står i centrum. Du blir en del av ett engagerat team med stor kompetens och får tillgång till ett brett nätverk av kollegor och specialister som stöttar dig i ditt arbete.

Om du vill vara med och utveckla framtidens bygg- och anläggningsprojekt i Helsingborg tillsammans med ett företag som präglas av att vara pålitligt, utvecklande, jordnära och personligt, ser vi fram emot din ansökan.

Placering: Helsingborg Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse

Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Join the Leadership Team at Velora Health

Head of Growth

Location: Stockholm

Level: Senior, reporting directly to CEO

Start: As soon as possible

About Velora Health

Velora Health is a rapidly growing AI HealthTech startup on a mission to address the leading causes of preventable death. Our goal is bold yet simple: a longer and healthier life for more people, through the fusion of personalized care and a holistic approach to health.

We started our journey by tackling one of the biggest global health issues: obesity, which affects nearly 1 billion people worldwide. We're now expanding beyond obesity into broader chronic care. Through our platform and digital health clinic at Velora.se, we provide individuals access to the latest and most effective research-based treatments.

We're AI-native. We use AI across the whole company.

In Sweden alone, 2 million could live longer with Velora.

Today we're a 20-person team across clinical care, engineering, growth and operations.

Now we're hiring our Head of Growth to join our Leadership Team.

The opportunity

Reporting directly to the CEO, you'll be part of Velora's Leadership Team and a key voice in strategy and high-level decisions. This is not a support role, we're looking for a leader who challenges, sharpens, and helps drive the company forward.

You combine sharp strategic thinking with hands-on execution. You'll help set direction, then take full ownership of growth and deliver measurable results.

We're a subscription business, so retention and lifetime value matter as much as sign-ups. But for us the stakes are bigger than revenue. We're building the lifelong home for people with chronic disease, where staying in care means living longer: for someone with obesity, dropping out of treatment means 5 to 10 years of lost life. That is where great care and growth become the same job, and it is exactly what we built our platform and doctor-led care model to do.

What you'll own

• The growth number, and the overall growth strategy including international expansion
• Acquisition and CAC across current channels (paid marketing, organic search, referral)
• Test and scale new growth avenues beyond B2C (B2B, B2B2C, payor and insurance)
• The in-product growth surface (onboarding, paywalls, activation)
• Retention, win-back and LTV, together with Medical Operations
• Referral and word-of-mouth
• Pricing, packaging and monetization
• Positioning and messaging
• Growth reporting and the insight the leadership team runs the business on
• The growth team and external partners

What you'll do

• Co-shape strategy, priorities and operating rhythm with the CEO and leadership team
• Run a strong experimentation cadence
• Work AI-native: decide what in growth should run on AI and build the end-to-end workflows
• Default to agents: reach for AI agents before headcount, then hire people for the rest
• Treat growth as a product discipline: work in the product with engineering and clinical on onboarding, activation and retention, not just channels
• Bring structure, prioritization and momentum where things are undefined
• Lead cross-functional initiatives across commercial, clinical and product/tech
• Raise standards, remove bottlenecks, and increase execution speed
• Be hands-on, this is a builder role, not a "slide-only" role

What success looks like

First 30 days: Go deep on the product and the patient journey, the funnel and unit economics, and our patients and team. Come back with a growth model and your own read on where the biggest growth is.

By 90 days: Deliver 2 to 3 clear improvements to acquisition or retention that move the numbers

By 6 months: Growth runs as a gold-standard function with clear unit economics, a strong experimentation engine and a clear plan to scale revenue sharply from here.

Who you are

You're a high-ownership leader who can zoom out and zoom in, from strategy to execution, without losing quality.

You likely have experience from one or more of these environments:

• A fast-moving scale-up/startup where you've built or scaled the growth function
• A high-standard organization where you've learned what "excellent" looks like
• A strategy/analysis-heavy role (e.g., consulting, corporate strategy, analytics) and you've proven you can operate and deliver

Most importantly, you bring real craft in growth:

• Deep experience in B2C growth, since that's where we are today
• You've personally taken a consumer subscription business through a step-change in scale, while holding or improving CAC and payback
• You've diversified acquisition beyond paid marketing and organic search, and you treat retention and lifecycle as part of growth, not someone else's job
• You've built in-product growth with product and engineering: onboarding, activation, paywalls and retention loops
• You deploy budget against strict payback discipline, not into a target
• You're AI-forward, you think in automated workflows and in what's now possible in growth that wasn't possible before AI
• You're metrics-driven, structured, and decisive, and you execute with pace
• You're fluent in Swedish and English, since Sweden is our home market today, with international expansion ahead.

Bonus (not required):

• Experience across B2B, B2B2C, insurance or partnership models, since those are routes we want to explore
• Experience in healthcare and HealthTech
• Experience scaling a function from early stage into growth
• Familiarity with Swedish/EU healthcare context

Location

We work together from our office in central Stockholm.

Why Velora

• Real impact: help people live longer, healthier lives
• High ownership: run one of the most critical parts of the business
• The team: high standards, low ego, and plenty of fun along the way
• Meaningful option package (equity)

Ready to build with us?

Send your application (CV/LinkedIn) and a short note answering:

• What you would focus on first if you owned our growth, and why
• One example where you combined strategy + execution to drive measurable results
• How you use AI in your growth work today, and where do you think it goes next

We're looking forward to hearing from you.

Best,

Vidar Laestadius

CEO and Founder of Velora Health

Affärschef till medelstort byggföretag

Om vår kund

Vår kund är ett dynamiskt och medelstort byggföretag med fokus på kvalitet, innovation och hållbarhet. Vår kund strävar efter att bli en ledande aktör inom bygg och skapa banbrytande lösningar som möter våra kunders behov.

Om rollen:

Vi söker en passionerad och resultatorienterad affärschef som ska leda och utveckla vår verksamhet inom Trestad regionen. Du kommer att ha ansvar för att driva vår verksamhet vidare i regionen framåt genom att utveckla strategier, bygga och bibehålla kundrelationer samt säkerställa att våra projekt lever upp till högsta möjliga standard. Du skall förvalta och vidareutveckla regionen och sätta din prägel på det ihop med bolagets VD.

Ansvarsområden:

• Utveckla och genomföra affärsstrategier för att maximera lönsamheten och tillväxten inom regionen.
• Utveckla och vidareutveckla teamet för att säkerställa att mål och deadlines uppnås.
• Bygga och underhålla långsiktiga relationer med befintliga och potentiella kunder samt samarbetspartners.
• Ansvara för att projekt genomförs enligt plan och budget, med fokus på kvalitet och hållbarhet.
• Identifiera och utnyttja marknadsmöjligheter samt vara med och forma företagets framtida erbjudanden inom regionen.

Krav:

• Erfarenhet av ledande befattning inom bygg, med dokumenterad framgång i att utveckla affärsområden och öka lönsamheten.
• Starkt affärsfokus och förmåga att identifiera och driva affärsmöjligheter.
• Etablerat nätverk inom bygg, inklusive kunder, leverantörer och branschorganisationer.
• Utmärkta ledarskaps- och kommunikationsfärdigheter, med förmåga att motivera och inspirera teamet.
• God förståelse för marknadstrender, lagar och regler inom byggbranschen.
• Utbildning inom relevant område, exempelvis civilingenjör, byggteknik eller ekonomi.
• Du skall som person ha starkt driv.

Vi erbjuder:

• En spännande och utmanande roll med möjlighet att påverka och forma företagets framtid.
• En dynamisk arbetsmiljö med högt i tak och möjlighet till personlig och professionell utveckling.
• Attraktiv ersättning och förmåner i linje med din erfarenhet och prestation.
• Delägarskap kommer att erbjudas en bit in i din anställning

Ansökan:

Skicka ditt CV och personliga brev där du beskriver din erfarenhet och varför du är lämplig för rollen som affärschef.

Var med och forma framtiden med oss!

Drivs du av att bygga nytt från grunden, skapa resultat och vara en del av ett team med ett enormt driv? Nu har du chansen! Vy Buss har vunnit ett omfattande trafikavtal och söker nu en affärschef till Borås. Vi söker dig med driv, affärsfokus och en naturlig vilja att få saker att hända. Du får mandat att etablera och leda en verksamhet som blir en viktig del av stadens kollektivtrafik under lång tid framåt.

Som Affärschef har du det övergripande ansvaret för att bygga upp, leda och utveckla verksamheten i Borås. Du ansvarar för att säkerställa en stabil, säker och kvalitativ leverans enligt trafikavtalet med Västtrafik samtidigt som du driver affären mot uppsatta mål för resultat, kundnöjdhet och hållbarhet.

Rollen kombinerar strategiskt affärsansvar med ett närvarande ledarskap i en verksamhet som bedrivs dygnet runt. Du kommer att vara Vys främsta representant i relationen med Västtrafik samtidigt som du bygger och utvecklar den lokala organisationen med fokus på kultur, prestation och engagemang.

Du leder verksamhetens lokala ledningsgrupp, ansvarar för budget, affärsuppföljning och verksamhetsutveckling samt säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt och i enlighet med avtal, lagar och regelverk. En viktig del av uppdraget är också att skapa goda relationer med medarbetare, fackliga parter och externa intressenter.

Du är en trygg och engagerande ledare som motiveras av att bygga verksamheter, utveckla människor och skapa resultat tillsammans med andra. Du har en god affärsförståelse, ett strukturerat arbetssätt och förmågan att kombinera strategiskt tänkande med operativ närvaro. Genom ett inkluderande och kommunikativt ledarskap skapar du förtroende, engagemang och långsiktiga relationer i en verksamhet där människor står i centrum.

Vi ser att du har högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet samt dokumenterad erfarenhet av att leda större operativa och personalintensiva verksamheter. Du har arbetat med affärs- och resultatansvar, lett genom andra chefer och varit en del av en ledningsgrupp. Vidare har du erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete, budgetansvar och affärsstyrning. Erfarenhet från transport-, logistik- eller annan verksamhet med hög operativ komplexitet är meriterande, liksom erfarenhet av avtalsstyrd verksamhet och förhandlingar med både kunder och fackliga parter.

Hos Vy Buss får du möjlighet att ta dig an ett spännande kollektivtrafikprojekten i Sverige. Du blir en del av en nordisk koncern med starka värderingar, långsiktigt perspektiv och ett tydligt fokus på hållbar utveckling.

Här får du stort mandat att påverka och forma verksamheten från start, samtidigt som du har stöd från en erfaren organisation med specialistfunktioner inom bland annat HR, ekonomi och affärsutveckling. Du blir en del av ett prestigelöst och engagerat sammanhang där samarbete, ansvarstagande och utveckling står i fokus.

Varmt välkommen med din ansökan senast 16 augusti via maquire.se, som Vy Buss samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor kontakta gärna Maria Hörnestam på 076-338 76 46 eller maria.hornestam@maquire.se

Observera att ansökningstiden för denna tjänst är något längre än vanligt med anledning av den kommande semesterperioden. 

Utöver den lokala journalistiken hjälper vi företag med medierådgivning, strategi och produktion av annonser, filmer och kampanjer.  Mediebranschen är under snabb och stor utveckling där vi dagligen arbetar för att möta konsumenternas förändrade beteenden och konsumtionsmönster. Vi jobbar för att säkerställa att den lokala journalistiken fortsatt står i centrum och att den digitala produktionen och distributionen kommer till användaren när, var och hur personen helst önskar. För att lyckas med detta vidareutvecklar vi löpande våra digitala produkter och  tjänster , både redaktionella och kommersiella. Detta brinner vi helhjärtat för!

Ansvar för tillväxt, resultat och utvecklingen av vår digitala affär

Erna Media befinner sig i en tydlig omställning där vår affär i allt större utsträckning är digital. Nu söker vi en Chef för läsaraffären som vill ta ett helhetsansvar för vår prenumerationsaffär – med fokus på tillväxt, lönsamhet och fortsatt utveckling.Det här är en roll för dig som drivs av affär, som trivs med ansvar och som vill arbeta nära både strategi och genomförande.

RollenSom chef för läsaraffären leder och utvecklar du hela vår prenumerationsaffär. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen för Erna Media. Du har ett övergripande ansvar för en affär som står för en stor del av bolagets intäkter, och leder genom dina chefer inom marknad, produkt och kundservice. Rollen innebär ett tydligt ansvar för resultat, budget och uppföljning – men också för att sätta riktning och få organisationen med dig.

Affären framåtVi har en tydlig ambition att stå på egna digitala ben till 2030.För att nå dit fortsätter vi utveckla vår prenumerationsaffär, stärka kundrelationen och arbeta mer datadrivet i våra erbjudanden och aktiviteter.Du blir en viktig del i det arbetet och kommer att arbeta nära våra partners, bland annat Bonnier News och Gota Media, där du är med och vidareutvecklar gemensamma erbjudanden som +Allt.

Ditt uppdragI rollen ansvarar du för att:

• utveckla affären med fokus på tillväxt och lönsamhet
• driva den digitala utvecklingen framåt
• leda och utveckla organisationen genom dina chefer
• följa upp resultat, analysera utfall och säkerställa riktning framåt
• identifiera nya affärsmöjligheter och omsätta dem i aktivitet

Vem du ärVi söker en ledare som är trygg i sitt uppdrag och som motiveras av att skapa resultat tillsammans med andra.Du har erfarenhet av att leda genom andra, är van att ta ansvar för affär och budget och har en god förståelse för hur kund, affär och digital utveckling hänger ihop.Erfarenhet från konsumentaffär är värdefullt, men du behöver inte nödvändigtvis komma från mediebranschen.

Att arbeta hos ossHos oss får du en oerhört viktig roll i ett bolag med stark lokal närvaro och tydliga ambitioner framåt. Vi finns i Värmland, Dalsland och Skaraborg, med huvudkontor i Karlstad.Du kliver in i en verksamhet som fungerar väl – och där det samtidigt finns ett tydligt uppdrag i att fortsätta utveckla affären och hitta nya sätt att växa.

Bra att vetaSista dag för ansökan är den 2 augusti och vi vill att du ansöker genom ansökningsfunktionen nedan. Vi är inne i semesterperiod, vilket kan innebära något längre återkopplingstid än vanligt. Vi går igenom ansökningarna med jämna mellanrum.I rekryteringsprocessen ingår alkohol- och drogtest samt en bakgrundskontroll på slutkandidat.

KontaktRekryteringen genomförs i samarbete med Qtym där Sofia Graflund och Anna Jansson är kontaktpersoner för uppdraget.

Sofia Graflund: sofia.graflund@qtym.se 070-423 34 23Anna Jansson: Anna.jansson@qtym.se 070-566 88 77

Välkommen med din ansökan och trevlig sommar!