Föreläsare - Lediga jobb

På avdelningen Kommunikation arbetar omkring 25 medarbetare inom extern och intern kommunikation. Vi är en del av högskolans Verksamhetsstöd och sitter i nya, kreativa och verksamhetsanpassade lokaler. Hos oss finns kommunikatörer, webbspecialister, marknadskoordinatorer, medieproducent, eventkoordinatorer och språkspecialist.

https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/lar-kanna-oss/jobba-hos-oss-pa-verksamhetsstod/

Dina arbetsuppgifter

Vi söker en kommunikatör till en central och utvecklande roll i Science Park Borås innovationsmiljö. Tjänsten innebär att stärka den kommunikativa dimensionen i våra projekt och bidra till att kommunikation används som ett strategiskt verktyg genom hela projektledarskapet. Dessutom omfattar tjänsten viktiga koordinatorfunktioner som bidrar till att skapa struktur och goda förutsättningar i den dagliga verksamheten.

Rollen innebär nära samverkan med projektledare, kommunikationsteam samt externa samarbetspartners och förutsätter förmåga att omsätta projektens innehål, resultat och behov till tydlig, relevant och målgruppsanpassad kommunikation. I rollen ingår att stödja projektledare i att planera, samordna och genomföra kommunikationsinsatser kopplade till projektens mål, aktiviteter och resultat. Det innebär bland annat att ta fram, bearbeta och kvalitetssäkra innehål för olika kanaler och målgrupper, samordna kommunikationsaktiviteter, samla in underlag från projekt och säkerställa att kommunikation integreras på ett strukturerat och ändamålsenligt sätt i projektens arbete. Rollen bidrar därmed till att skapa synlighet, begriplighet och genomslag i såväl interna som externa sammanhang.

Som kommunikatör arbetar du även med exempelvis administrativt stöd i form av mötesplanering, bokningar, dokumentation, uppföljning och praktisk samordning, liksom ansvar för värdskap och genomförande av möten, seminarier, studiebesök och andra aktiviteter. Rollen ställer därför krav på att kunna förena ett kommunikativt och strategiskt arbetssätt med ett serviceinriktat, noggrant och välorganiserat stöd i verksamheten.

Anställningen är placerad vid avdelningen Kommunikation med Jennifer Tydén som närmaste chef, medan det dagliga arbetet bedrivs vid Science Park Borås.

Dina kvalifikationer

För anställningen krävs:

• examen i medie- och kommunikationsvetenskap eller annan examen på minst kandidatnivå som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen
• flerårig erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete
• mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska samt engelska
• kunskap om och erfarenhet av PR- och kommunikationsarbete inklusive extern synlighet och mediekontakter för innovationsmiljöer
• erfarenhet av kommunikation i sociala medier samt kunskap i att arbeta i vanligt förekommande administrativa system samt Office-program
• kunskap och användning av Adobe programvaror samt redigering av film och bild
• god förmåga att formulera, bearbeta och anpassa kommunikationsmaterial för olika målgrupper och i olika kanaler.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du behöver ha uttalad serviceförmåga, gott omdöme och ett professionellt bemötande i kontakt med gäster, kollegor och externa samarbetspartners. God samarbetsförmåga, initiativförmåga och flexibilitet samt förmåga att hantera flera arbetsuppgifter i en föränderlig verksamhet är också en förutsättning för tjänsten.

Meriterande:

• Erfarenhet av att planera, samordna och genomföra event, seminarier, studiebesök eller andra verksamhetsnära aktiviteter.
• Erfarenhet av att koordinera och administrativt stödja projekt, gärna i verksamheter med flera parallella processer och många kontaktytor.
• Kunskap om Globala Målen i relation till textil och mode, samhällsutveckling och konsumtion.

Din anställning

Anställningsform: Särskild visstid, sex månader.

Omfattning: 100 %

Tillträde: 17 augusti eller enligt överenskommelse.

Placeringsort: Borås.

Diarienummer: PA2026/138

Så här ansöker du

Välkommen med din kompletta ansökan inklusive diarienummer och bilagor via vårt rekryteringssystem senast 30 juli.

https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/sa-har-soker-du-jobb-hos-oss/

Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten.

Vill du veta mer?

Intervjuer planeras att hållas under vecka 33 på plats i Borås eller via Teams.

Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/formaner/

https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/

Kontakta nedanstående personer om du vill veta mer. Observera att det under semesterperioden kan vara svårare att nå oss:

https://www.hb.se/genvagar/kontakt/anstalld/ann-christin-andreasson/, kommunikationschef (tillgänglig under vecka 30).

https://www.hb.se/genvagar/kontakt/anstalld/jennifer-tyden/, biträdande kommunikationschef (tillgänglig under vecka 31).

https://www.hb.se/forskning/forskningsportal/forskare/monika-johansson/, biträdande chef Science Park Borås, (tillgänglig under vecka 31).

Fackliga frågor besvaras av: Saco‑S: Matilda Johansson, 033‑435 40 00. OFR/S: nås via e‑post: mailto:stvidhb@hb.se. Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

På avdelningen Kommunikation arbetar omkring 25 medarbetare inom extern och intern kommunikation. Vi är en del av högskolans Verksamhetsstöd och sitter i nya, kreativa och verksamhetsanpassade lokaler. Hos oss finns kommunikatörer, webbspecialister, marknadskoordinatorer, medieproducent, eventkoordinatorer och språkspecialist.

https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/lar-kanna-oss/jobba-hos-oss-pa-verksamhetsstod/

Dina arbetsuppgifter

Vi söker en kommunikatör till en central och utvecklande roll i Science Park Borås innovationsmiljö. Tjänsten innebär att stärka den kommunikativa dimensionen i våra projekt och bidra till att kommunikation används som ett strategiskt verktyg genom hela projektledarskapet. Dessutom omfattar tjänsten viktiga koordinatorfunktioner som bidrar till att skapa struktur och goda förutsättningar i den dagliga verksamheten.

Rollen innebär nära samverkan med projektledare, kommunikationsteam samt externa samarbetspartners och förutsätter förmåga att omsätta projektens innehål, resultat och behov till tydlig, relevant och målgruppsanpassad kommunikation. I rollen ingår att stödja projektledare i att planera, samordna och genomföra kommunikationsinsatser kopplade till projektens mål, aktiviteter och resultat. Det innebär bland annat att ta fram, bearbeta och kvalitetssäkra innehål för olika kanaler och målgrupper, samordna kommunikationsaktiviteter, samla in underlag från projekt och säkerställa att kommunikation integreras på ett strukturerat och ändamålsenligt sätt i projektens arbete. Rollen bidrar därmed till att skapa synlighet, begriplighet och genomslag i såväl interna som externa sammanhang.

Som kommunikatör arbetar du även med exempelvis administrativt stöd i form av mötesplanering, bokningar, dokumentation, uppföljning och praktisk samordning, liksom ansvar för värdskap och genomförande av möten, seminarier, studiebesök och andra aktiviteter. Rollen ställer därför krav på att kunna förena ett kommunikativt och strategiskt arbetssätt med ett serviceinriktat, noggrant och välorganiserat stöd i verksamheten.

Anställningen är placerad vid avdelningen Kommunikation med Jennifer Tydén som närmaste chef, medan det dagliga arbetet bedrivs vid Science Park Borås.

Dina kvalifikationer

För anställningen krävs:

• examen i medie- och kommunikationsvetenskap eller annan examen på minst kandidatnivå som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen
• flerårig erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete
• mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska samt engelska
• kunskap om och erfarenhet av PR- och kommunikationsarbete inklusive extern synlighet och mediekontakter för innovationsmiljöer
• erfarenhet av kommunikation i sociala medier samt kunskap i att arbeta i vanligt förekommande administrativa system samt Office-program
• kunskap och användning av Adobe programvaror samt redigering av film och bild
• god förmåga att formulera, bearbeta och anpassa kommunikationsmaterial för olika målgrupper och i olika kanaler.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du behöver ha uttalad serviceförmåga, gott omdöme och ett professionellt bemötande i kontakt med gäster, kollegor och externa samarbetspartners. God samarbetsförmåga, initiativförmåga och flexibilitet samt förmåga att hantera flera arbetsuppgifter i en föränderlig verksamhet är också en förutsättning för tjänsten.

Meriterande:

• Erfarenhet av att planera, samordna och genomföra event, seminarier, studiebesök eller andra verksamhetsnära aktiviteter.
• Erfarenhet av att koordinera och administrativt stödja projekt, gärna i verksamheter med flera parallella processer och många kontaktytor.
• Kunskap om Globala Målen i relation till textil och mode, samhällsutveckling och konsumtion.

Din anställning

Anställningsform: Särskild visstid, sex månader.

Omfattning: 100 %

Tillträde: 17 augusti eller enligt överenskommelse.

Placeringsort: Borås.

Diarienummer: PA2026/138

Så här ansöker du

Välkommen med din kompletta ansökan inklusive diarienummer och bilagor via vårt rekryteringssystem senast 30 juli.

https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/sa-har-soker-du-jobb-hos-oss/

Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten.

Vill du veta mer?

Intervjuer planeras att hållas under vecka 33 på plats i Borås eller via Teams.

Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/formaner/

https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/

Kontakta nedanstående personer om du vill veta mer. Observera att det under semesterperioden kan vara svårare att nå oss:

https://www.hb.se/genvagar/kontakt/anstalld/ann-christin-andreasson/, kommunikationschef (tillgänglig under vecka 30).

https://www.hb.se/genvagar/kontakt/anstalld/jennifer-tyden/, biträdande kommunikationschef (tillgänglig under vecka 31).

https://www.hb.se/forskning/forskningsportal/forskare/monika-johansson/, biträdande chef Science Park Borås, (tillgänglig under vecka 31).

Fackliga frågor besvaras av: Saco‑S: Matilda Johansson, 033‑435 40 00. OFR/S: nås via e‑post: mailto:stvidhb@hb.se. Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

På avdelningen Kommunikation arbetar omkring 25 medarbetare inom extern och intern kommunikation. Vi är en del av högskolans Verksamhetsstöd och sitter i nya, kreativa och verksamhetsanpassade lokaler. Hos oss finns kommunikatörer, webbspecialister, marknadskoordinatorer, medieproducent, eventkoordinatorer och språkspecialist.

https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/lar-kanna-oss/jobba-hos-oss-pa-verksamhetsstod/

Dina arbetsuppgifter

Vi söker en kommunikatör till en central och utvecklande roll i Science Park Borås innovationsmiljö. Tjänsten innebär att stärka den kommunikativa dimensionen i våra projekt och bidra till att kommunikation används som ett strategiskt verktyg genom hela projektledarskapet. Dessutom omfattar tjänsten viktiga koordinatorfunktioner som bidrar till att skapa struktur och goda förutsättningar i den dagliga verksamheten.

Rollen innebär nära samverkan med projektledare, kommunikationsteam samt externa samarbetspartners och förutsätter förmåga att omsätta projektens innehål, resultat och behov till tydlig, relevant och målgruppsanpassad kommunikation. I rollen ingår att stödja projektledare i att planera, samordna och genomföra kommunikationsinsatser kopplade till projektens mål, aktiviteter och resultat. Det innebär bland annat att ta fram, bearbeta och kvalitetssäkra innehål för olika kanaler och målgrupper, samordna kommunikationsaktiviteter, samla in underlag från projekt och säkerställa att kommunikation integreras på ett strukturerat och ändamålsenligt sätt i projektens arbete. Rollen bidrar därmed till att skapa synlighet, begriplighet och genomslag i såväl interna som externa sammanhang.

Som kommunikatör arbetar du även med exempelvis administrativt stöd i form av mötesplanering, bokningar, dokumentation, uppföljning och praktisk samordning, liksom ansvar för värdskap och genomförande av möten, seminarier, studiebesök och andra aktiviteter. Rollen ställer därför krav på att kunna förena ett kommunikativt och strategiskt arbetssätt med ett serviceinriktat, noggrant och välorganiserat stöd i verksamheten.

Anställningen är placerad vid avdelningen Kommunikation med Jennifer Tydén som närmaste chef, medan det dagliga arbetet bedrivs vid Science Park Borås.

Dina kvalifikationer

För anställningen krävs:

• examen i medie- och kommunikationsvetenskap eller annan examen på minst kandidatnivå som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen
• flerårig erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete
• mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska samt engelska
• kunskap om och erfarenhet av PR- och kommunikationsarbete inklusive extern synlighet och mediekontakter för innovationsmiljöer
• erfarenhet av kommunikation i sociala medier samt kunskap i att arbeta i vanligt förekommande administrativa system samt Office-program
• kunskap och användning av Adobe programvaror samt redigering av film och bild
• god förmåga att formulera, bearbeta och anpassa kommunikationsmaterial för olika målgrupper och i olika kanaler.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du behöver ha uttalad serviceförmåga, gott omdöme och ett professionellt bemötande i kontakt med gäster, kollegor och externa samarbetspartners. God samarbetsförmåga, initiativförmåga och flexibilitet samt förmåga att hantera flera arbetsuppgifter i en föränderlig verksamhet är också en förutsättning för tjänsten.

Meriterande:

• Erfarenhet av att planera, samordna och genomföra event, seminarier, studiebesök eller andra verksamhetsnära aktiviteter.
• Erfarenhet av att koordinera och administrativt stödja projekt, gärna i verksamheter med flera parallella processer och många kontaktytor.
• Kunskap om Globala Målen i relation till textil och mode, samhällsutveckling och konsumtion.

Din anställning

Anställningsform: Särskild visstid, sex månader.

Omfattning: 100 %

Tillträde: 17 augusti eller enligt överenskommelse.

Placeringsort: Borås.

Diarienummer: PA2026/138

Så här ansöker du

Välkommen med din kompletta ansökan inklusive diarienummer och bilagor via vårt rekryteringssystem senast 30 juli.

https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/sa-har-soker-du-jobb-hos-oss/

Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten.

Vill du veta mer?

Intervjuer planeras att hållas under vecka 33 på plats i Borås eller via Teams.

Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/formaner/

https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/

Kontakta nedanstående personer om du vill veta mer. Observera att det under semesterperioden kan vara svårare att nå oss:

https://www.hb.se/genvagar/kontakt/anstalld/ann-christin-andreasson/, kommunikationschef (tillgänglig under vecka 30).

https://www.hb.se/genvagar/kontakt/anstalld/jennifer-tyden/, biträdande kommunikationschef (tillgänglig under vecka 31).

https://www.hb.se/forskning/forskningsportal/forskare/monika-johansson/, biträdande chef Science Park Borås, (tillgänglig under vecka 31).

Fackliga frågor besvaras av: Saco‑S: Matilda Johansson, 033‑435 40 00. OFR/S: nås via e‑post: mailto:stvidhb@hb.se. Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Har du erfarenhet av förändringsledning och kommunikation i större transformationsprojekt? Nu söker vi en förändringsledare som vill driva kommunikation och förändringsarbete i samband med en omfattande systemimplementering.

Om tjänsten

Vår kund genomför en omfattande verksamhetsförändring där ett nytt koncerngemensamt system och nya arbetssätt implementeras i den svenska organisationen. Den svenska verksamheten är först ut i implementeringen, vilket innebär att erfarenheter från projektet kommer att ligga till grund för framtida utrullningar inom den internationella organisationen.

Som förändringsledare och kommunikationsansvarig får du en central roll i att säkerställa att verksamheten är förberedd inför förändringen. Du ansvarar för att planera och genomföra förändrings- och kommunikationsinsatser, stötta organisationen genom hela förändringsresan och skapa engagemang hos berörda målgrupper. Rollen innebär nära samarbete med projektledning, verksamhetsexperter och internationella intressenter.

Du erbjuds

• En nyckelroll i ett strategiskt förändrings- och implementationsprojekt
• Möjlighet att påverka hur förändringsledning och kommunikation bedrivs i en internationell organisation
• Ett nära samarbete med tvärfunktionella team och många olika intressenter
• Ett uppdrag där du bidrar till ett långsiktigt och hållbart förändringsarbete

Arbetsuppgifter

• Leda och koordinera förändringsarbetet kopplat till nya system och arbetssätt
• Identifiera och engagera berörda målgrupper samt säkerställa organisationens förändringsberedskap
• Planera och genomföra kommunikationsinsatser för olika målgrupper
• Utveckla och använda relevanta kommunikationskanaler, exempelvis intranät, nyhetsbrev och informationsmöten
• Ta fram och distribuera informations- och kommunikationsmaterial
• Hantera och samordna dialogen med projektets intressenter
• Bidra till etablering av användargrupper och stödja aktiviteter kopplade till utbildning och förändringsarbete
• Samarbeta nära projektledning, verksamhetsexperter och andra projektfunktioner

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av förändringsledning och kommunikation i större transformations- eller systemimplementeringsprojekt
• Har god förståelse för samspelet mellan verksamhetsprocesser och IT-system
• Har erfarenhet av stakeholder management och projektarbete
• Är en skicklig kommunikatör med mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Har erfarenhet av att anpassa kommunikation till olika målgrupper och använda flera kommunikationskanaler

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av internationella projekt eller koncernövergripande förändringsinitiativ
• Erfarenhet av systemimplementeringar där förändrade arbetssätt varit en central del

För att lyckas och trivas i rollen är du...

en strukturerad och kommunikativ person som har lätt för att skapa engagemang och bygga förtroende hos olika målgrupper. Du arbetar proaktivt, har ett stort eget driv och är van att samordna många intressenter samtidigt. Vidare är du lyhörd och relationsskapande, med god förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Du trivs i förändring, är lösningsorienterad och motiveras av att hjälpa organisationer att lyckas med nya arbetssätt.

Övrig praktisk information

• Start: September 2026
• Omfattning: Heltid
• Uppdragslängd: Minst 6 månader, med möjlighet till förlängning

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du erfarenhet av förändringsledning och kommunikation i större transformationsprojekt? Nu söker vi en förändringsledare som vill driva kommunikation och förändringsarbete i samband med en omfattande systemimplementering.

Om tjänsten

Vår kund genomför en omfattande verksamhetsförändring där ett nytt koncerngemensamt system och nya arbetssätt implementeras i den svenska organisationen. Den svenska verksamheten är först ut i implementeringen, vilket innebär att erfarenheter från projektet kommer att ligga till grund för framtida utrullningar inom den internationella organisationen.

Som förändringsledare och kommunikationsansvarig får du en central roll i att säkerställa att verksamheten är förberedd inför förändringen. Du ansvarar för att planera och genomföra förändrings- och kommunikationsinsatser, stötta organisationen genom hela förändringsresan och skapa engagemang hos berörda målgrupper. Rollen innebär nära samarbete med projektledning, verksamhetsexperter och internationella intressenter.

Du erbjuds

• En nyckelroll i ett strategiskt förändrings- och implementationsprojekt
• Möjlighet att påverka hur förändringsledning och kommunikation bedrivs i en internationell organisation
• Ett nära samarbete med tvärfunktionella team och många olika intressenter
• Ett uppdrag där du bidrar till ett långsiktigt och hållbart förändringsarbete

Arbetsuppgifter

• Leda och koordinera förändringsarbetet kopplat till nya system och arbetssätt
• Identifiera och engagera berörda målgrupper samt säkerställa organisationens förändringsberedskap
• Planera och genomföra kommunikationsinsatser för olika målgrupper
• Utveckla och använda relevanta kommunikationskanaler, exempelvis intranät, nyhetsbrev och informationsmöten
• Ta fram och distribuera informations- och kommunikationsmaterial
• Hantera och samordna dialogen med projektets intressenter
• Bidra till etablering av användargrupper och stödja aktiviteter kopplade till utbildning och förändringsarbete
• Samarbeta nära projektledning, verksamhetsexperter och andra projektfunktioner

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av förändringsledning och kommunikation i större transformations- eller systemimplementeringsprojekt
• Har god förståelse för samspelet mellan verksamhetsprocesser och IT-system
• Har erfarenhet av stakeholder management och projektarbete
• Är en skicklig kommunikatör med mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Har erfarenhet av att anpassa kommunikation till olika målgrupper och använda flera kommunikationskanaler

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av internationella projekt eller koncernövergripande förändringsinitiativ
• Erfarenhet av systemimplementeringar där förändrade arbetssätt varit en central del

För att lyckas och trivas i rollen är du...

en strukturerad och kommunikativ person som har lätt för att skapa engagemang och bygga förtroende hos olika målgrupper. Du arbetar proaktivt, har ett stort eget driv och är van att samordna många intressenter samtidigt. Vidare är du lyhörd och relationsskapande, med god förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Du trivs i förändring, är lösningsorienterad och motiveras av att hjälpa organisationer att lyckas med nya arbetssätt.

Övrig praktisk information

• Start: September 2026
• Omfattning: Heltid
• Uppdragslängd: Minst 6 månader, med möjlighet till förlängning

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du erfarenhet av förändringsledning och kommunikation i större transformationsprojekt? Nu söker vi en förändringsledare som vill driva kommunikation och förändringsarbete i samband med en omfattande systemimplementering.

Om tjänsten

Vår kund genomför en omfattande verksamhetsförändring där ett nytt koncerngemensamt system och nya arbetssätt implementeras i den svenska organisationen. Den svenska verksamheten är först ut i implementeringen, vilket innebär att erfarenheter från projektet kommer att ligga till grund för framtida utrullningar inom den internationella organisationen.

Som förändringsledare och kommunikationsansvarig får du en central roll i att säkerställa att verksamheten är förberedd inför förändringen. Du ansvarar för att planera och genomföra förändrings- och kommunikationsinsatser, stötta organisationen genom hela förändringsresan och skapa engagemang hos berörda målgrupper. Rollen innebär nära samarbete med projektledning, verksamhetsexperter och internationella intressenter.

Du erbjuds

• En nyckelroll i ett strategiskt förändrings- och implementationsprojekt
• Möjlighet att påverka hur förändringsledning och kommunikation bedrivs i en internationell organisation
• Ett nära samarbete med tvärfunktionella team och många olika intressenter
• Ett uppdrag där du bidrar till ett långsiktigt och hållbart förändringsarbete

Arbetsuppgifter

• Leda och koordinera förändringsarbetet kopplat till nya system och arbetssätt
• Identifiera och engagera berörda målgrupper samt säkerställa organisationens förändringsberedskap
• Planera och genomföra kommunikationsinsatser för olika målgrupper
• Utveckla och använda relevanta kommunikationskanaler, exempelvis intranät, nyhetsbrev och informationsmöten
• Ta fram och distribuera informations- och kommunikationsmaterial
• Hantera och samordna dialogen med projektets intressenter
• Bidra till etablering av användargrupper och stödja aktiviteter kopplade till utbildning och förändringsarbete
• Samarbeta nära projektledning, verksamhetsexperter och andra projektfunktioner

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av förändringsledning och kommunikation i större transformations- eller systemimplementeringsprojekt
• Har god förståelse för samspelet mellan verksamhetsprocesser och IT-system
• Har erfarenhet av stakeholder management och projektarbete
• Är en skicklig kommunikatör med mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Har erfarenhet av att anpassa kommunikation till olika målgrupper och använda flera kommunikationskanaler

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av internationella projekt eller koncernövergripande förändringsinitiativ
• Erfarenhet av systemimplementeringar där förändrade arbetssätt varit en central del

För att lyckas och trivas i rollen är du...

en strukturerad och kommunikativ person som har lätt för att skapa engagemang och bygga förtroende hos olika målgrupper. Du arbetar proaktivt, har ett stort eget driv och är van att samordna många intressenter samtidigt. Vidare är du lyhörd och relationsskapande, med god förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Du trivs i förändring, är lösningsorienterad och motiveras av att hjälpa organisationer att lyckas med nya arbetssätt.

Övrig praktisk information

• Start: September 2026
• Omfattning: Heltid
• Uppdragslängd: Minst 6 månader, med möjlighet till förlängning

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du erfarenhet av förändringsledning och kommunikation i större transformationsprojekt? Nu söker vi en förändringsledare som vill driva kommunikation och förändringsarbete i samband med en omfattande systemimplementering.

Om tjänsten

Vår kund genomför en omfattande verksamhetsförändring där ett nytt koncerngemensamt system och nya arbetssätt implementeras i den svenska organisationen. Den svenska verksamheten är först ut i implementeringen, vilket innebär att erfarenheter från projektet kommer att ligga till grund för framtida utrullningar inom den internationella organisationen.

Som förändringsledare och kommunikationsansvarig får du en central roll i att säkerställa att verksamheten är förberedd inför förändringen. Du ansvarar för att planera och genomföra förändrings- och kommunikationsinsatser, stötta organisationen genom hela förändringsresan och skapa engagemang hos berörda målgrupper. Rollen innebär nära samarbete med projektledning, verksamhetsexperter och internationella intressenter.

Du erbjuds

• En nyckelroll i ett strategiskt förändrings- och implementationsprojekt
• Möjlighet att påverka hur förändringsledning och kommunikation bedrivs i en internationell organisation
• Ett nära samarbete med tvärfunktionella team och många olika intressenter
• Ett uppdrag där du bidrar till ett långsiktigt och hållbart förändringsarbete

Arbetsuppgifter

• Leda och koordinera förändringsarbetet kopplat till nya system och arbetssätt
• Identifiera och engagera berörda målgrupper samt säkerställa organisationens förändringsberedskap
• Planera och genomföra kommunikationsinsatser för olika målgrupper
• Utveckla och använda relevanta kommunikationskanaler, exempelvis intranät, nyhetsbrev och informationsmöten
• Ta fram och distribuera informations- och kommunikationsmaterial
• Hantera och samordna dialogen med projektets intressenter
• Bidra till etablering av användargrupper och stödja aktiviteter kopplade till utbildning och förändringsarbete
• Samarbeta nära projektledning, verksamhetsexperter och andra projektfunktioner

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av förändringsledning och kommunikation i större transformations- eller systemimplementeringsprojekt
• Har god förståelse för samspelet mellan verksamhetsprocesser och IT-system
• Har erfarenhet av stakeholder management och projektarbete
• Är en skicklig kommunikatör med mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Har erfarenhet av att anpassa kommunikation till olika målgrupper och använda flera kommunikationskanaler

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av internationella projekt eller koncernövergripande förändringsinitiativ
• Erfarenhet av systemimplementeringar där förändrade arbetssätt varit en central del

För att lyckas och trivas i rollen är du...

en strukturerad och kommunikativ person som har lätt för att skapa engagemang och bygga förtroende hos olika målgrupper. Du arbetar proaktivt, har ett stort eget driv och är van att samordna många intressenter samtidigt. Vidare är du lyhörd och relationsskapande, med god förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Du trivs i förändring, är lösningsorienterad och motiveras av att hjälpa organisationer att lyckas med nya arbetssätt.

Övrig praktisk information

• Start: September 2026
• Omfattning: Heltid
• Uppdragslängd: Minst 6 månader, med möjlighet till förlängning

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du erfarenhet av förändringsledning och kommunikation i större transformationsprojekt? Nu söker vi en förändringsledare som vill driva kommunikation och förändringsarbete i samband med en omfattande systemimplementering.

Om tjänsten

Vår kund genomför en omfattande verksamhetsförändring där ett nytt koncerngemensamt system och nya arbetssätt implementeras i den svenska organisationen. Den svenska verksamheten är först ut i implementeringen, vilket innebär att erfarenheter från projektet kommer att ligga till grund för framtida utrullningar inom den internationella organisationen.

Som förändringsledare och kommunikationsansvarig får du en central roll i att säkerställa att verksamheten är förberedd inför förändringen. Du ansvarar för att planera och genomföra förändrings- och kommunikationsinsatser, stötta organisationen genom hela förändringsresan och skapa engagemang hos berörda målgrupper. Rollen innebär nära samarbete med projektledning, verksamhetsexperter och internationella intressenter.

Du erbjuds

• En nyckelroll i ett strategiskt förändrings- och implementationsprojekt
• Möjlighet att påverka hur förändringsledning och kommunikation bedrivs i en internationell organisation
• Ett nära samarbete med tvärfunktionella team och många olika intressenter
• Ett uppdrag där du bidrar till ett långsiktigt och hållbart förändringsarbete

Arbetsuppgifter

• Leda och koordinera förändringsarbetet kopplat till nya system och arbetssätt
• Identifiera och engagera berörda målgrupper samt säkerställa organisationens förändringsberedskap
• Planera och genomföra kommunikationsinsatser för olika målgrupper
• Utveckla och använda relevanta kommunikationskanaler, exempelvis intranät, nyhetsbrev och informationsmöten
• Ta fram och distribuera informations- och kommunikationsmaterial
• Hantera och samordna dialogen med projektets intressenter
• Bidra till etablering av användargrupper och stödja aktiviteter kopplade till utbildning och förändringsarbete
• Samarbeta nära projektledning, verksamhetsexperter och andra projektfunktioner

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av förändringsledning och kommunikation i större transformations- eller systemimplementeringsprojekt
• Har god förståelse för samspelet mellan verksamhetsprocesser och IT-system
• Har erfarenhet av stakeholder management och projektarbete
• Är en skicklig kommunikatör med mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Har erfarenhet av att anpassa kommunikation till olika målgrupper och använda flera kommunikationskanaler

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av internationella projekt eller koncernövergripande förändringsinitiativ
• Erfarenhet av systemimplementeringar där förändrade arbetssätt varit en central del

För att lyckas och trivas i rollen är du...

en strukturerad och kommunikativ person som har lätt för att skapa engagemang och bygga förtroende hos olika målgrupper. Du arbetar proaktivt, har ett stort eget driv och är van att samordna många intressenter samtidigt. Vidare är du lyhörd och relationsskapande, med god förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Du trivs i förändring, är lösningsorienterad och motiveras av att hjälpa organisationer att lyckas med nya arbetssätt.

Övrig praktisk information

• Start: September 2026
• Omfattning: Heltid
• Uppdragslängd: Minst 6 månader, med möjlighet till förlängning

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du erfarenhet av förändringsledning och kommunikation i större transformationsprojekt? Nu söker vi en förändringsledare som vill driva kommunikation och förändringsarbete i samband med en omfattande systemimplementering.

Om tjänsten

Vår kund genomför en omfattande verksamhetsförändring där ett nytt koncerngemensamt system och nya arbetssätt implementeras i den svenska organisationen. Den svenska verksamheten är först ut i implementeringen, vilket innebär att erfarenheter från projektet kommer att ligga till grund för framtida utrullningar inom den internationella organisationen.

Som förändringsledare och kommunikationsansvarig får du en central roll i att säkerställa att verksamheten är förberedd inför förändringen. Du ansvarar för att planera och genomföra förändrings- och kommunikationsinsatser, stötta organisationen genom hela förändringsresan och skapa engagemang hos berörda målgrupper. Rollen innebär nära samarbete med projektledning, verksamhetsexperter och internationella intressenter.

Du erbjuds

• En nyckelroll i ett strategiskt förändrings- och implementationsprojekt
• Möjlighet att påverka hur förändringsledning och kommunikation bedrivs i en internationell organisation
• Ett nära samarbete med tvärfunktionella team och många olika intressenter
• Ett uppdrag där du bidrar till ett långsiktigt och hållbart förändringsarbete

Arbetsuppgifter

• Leda och koordinera förändringsarbetet kopplat till nya system och arbetssätt
• Identifiera och engagera berörda målgrupper samt säkerställa organisationens förändringsberedskap
• Planera och genomföra kommunikationsinsatser för olika målgrupper
• Utveckla och använda relevanta kommunikationskanaler, exempelvis intranät, nyhetsbrev och informationsmöten
• Ta fram och distribuera informations- och kommunikationsmaterial
• Hantera och samordna dialogen med projektets intressenter
• Bidra till etablering av användargrupper och stödja aktiviteter kopplade till utbildning och förändringsarbete
• Samarbeta nära projektledning, verksamhetsexperter och andra projektfunktioner

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av förändringsledning och kommunikation i större transformations- eller systemimplementeringsprojekt
• Har god förståelse för samspelet mellan verksamhetsprocesser och IT-system
• Har erfarenhet av stakeholder management och projektarbete
• Är en skicklig kommunikatör med mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Har erfarenhet av att anpassa kommunikation till olika målgrupper och använda flera kommunikationskanaler

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av internationella projekt eller koncernövergripande förändringsinitiativ
• Erfarenhet av systemimplementeringar där förändrade arbetssätt varit en central del

För att lyckas och trivas i rollen är du...

en strukturerad och kommunikativ person som har lätt för att skapa engagemang och bygga förtroende hos olika målgrupper. Du arbetar proaktivt, har ett stort eget driv och är van att samordna många intressenter samtidigt. Vidare är du lyhörd och relationsskapande, med god förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Du trivs i förändring, är lösningsorienterad och motiveras av att hjälpa organisationer att lyckas med nya arbetssätt.

Övrig praktisk information

• Start: September 2026
• Omfattning: Heltid
• Uppdragslängd: Minst 6 månader, med möjlighet till förlängning

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.