Flyttsamordnare - Lediga jobb

Är du undersköterska med siktet inställt på ledarskap?

På Södra Järnvägsgatan söker vi nu 3 gruppchefer som vill vara med och driva en äldreomsorg där varje individs behov står i centrum. Hos oss får du möjlighet att växa i din ledarroll och göra skillnad – på riktigt.

På Humana arbetar vi efter visionen Alla har rätt till ett bra liv. Som gruppchef hos oss spelar du en nyckelroll i att förverkliga den visionen genom att coacha dina kollegor och skapa en trygg, stimulerande vardag för våra boende.

Om rollen

Som gruppchef hos oss på Södra Järnvägsgatan kombinerar du administrativt ledarskap med att vara närvarande i det dagliga omsorgsarbetet. Fördelning cirka 40% administrativt arbete och 60% omvårdnadsarbete. Du är en förebild som leder genom ditt eget agerande och skapar ett arbetsklimat präglat av Humana-andan: engagemang, ansvar och glädje.

• Nära ledarskap: Du har personal- och planeringsansvar för din grupp. Ditt fokus är att stötta, ge feedback och kvalitetssäkra verksamheten enligt Humanas metoder.

• Utveckling: Du ingår i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till verksamhetschefen. Här får du vara med och påverka boendets framtid.

Om oss

Södra Järnvägsgatan är ett modernt och tryggt äldreboende. Det är ett personligt boende med närhet till naturen samt goda kommunikationsförbindelser. Södra Järnvägsgatan äldreboende består av 54 stycken hemtrevliga lägenheter, uppdelat på 3 plan och 6 avdelningar. På varje avdelning finns ett gemensamt kök med ljusa matsalar för trevliga måltider och vardagsrum som bjuder in till samvaro. Vi har en härlig trädgård och takterrass. Vi arbetar aktivt med aktiviteter och måltider.

Vi utgår från en personcentrerad vård och omsorg där våra kunder står i fokus. Hos oss arbetar undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut, aktivitetsansvarig samt verksamhetschef.

Vem är du?

Vi söker dig som är utbildad undersköterska och som brinner för att utveckla både människor och verksamhet. Som ledare är du trygg, prestigelös och har en naturlig förmåga att motivera andra.

Vi söker dig som:

• Är tydlig i din kommunikation och skapar delaktighet i teamet.

• Har ett coachande förhållningssätt och är lyhörd för både boendes och medarbetares behov.

• Är lösningsorienterad och tar ansvar för såväl kvalitet som ekonomiska ramar.

• Talar och skriver flytande svenska samt har god datorvana.

Meriterande:

• Lång erfarenhet inom äldreomsorg

• Genomgången utbildning "Leda utan att vara chef" eller motsvarande ledarskapsutbildning

• Erfarenhet av att handleda och introducera ny personal

• Erfarenhet av schemaläggning och personalplanering

• Kunskap om demenssjukdomar och kognitiv svikt

• Erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete

• God kännedom om lagar och föreskrifter inom äldreomsorgen, exempelvis SoL och HSL

• Erfarenhet av samverkan med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut

• Van att arbeta i dokumentationssystem, i Welfare

Erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorg ses som meriterande, men vi lägger störst vikt vid din personliga lämplighet och din vilja att växa med oss.

Vad erbjuder vi dig?

• Hos Humana blir du en del av en prestigelös organisation där vi hjälper varandra.

• Humana Academy: Vår egen utbildningsorganisation där du får kontinuerlig kompetensutveckling och ledarskapsprogram.

• Förmåner: Vi erbjuder marknadsmässiga villkor, kollektivavtal och ett generöst friskvårdsbidrag.

• Karriär: Goda möjligheter att växa inom ett av Nordens största omsorgsföretag. För dig som vill utvecklas vidare inom ledarskap erbjuder vi relevanta utbildningar, exempelvis inom ledarskap och socialrätt samt andra uppdragsutbildningar. Vi satsar på våra medarbetare och ger rätt person goda förutsättningar att utvecklas och göra karriär inom organisationen.

Om tjänsten:

• Arbetstid och tjänstgöringsgrad: Dag, kväll och helg - 100 %.

• Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning.

• Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning av grundlön, Övriga ersättningar ges enligt kollektivavtal.

• Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse.

En grundförutsättning när du söker jobb hos Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Vi kommer begära in utdrag från polisens belastningsregister.

Vad händer nu:

Just nu går vi snart in i ledighetstider. Vi kommer att påbörja arbetet med urvalet av kandidater direkt efter semesterperioden, och det är även då vi kommer att börja kalla till intervjuer. Vi önskar dig en riktigt fin sommar och ser fram emot att läsa din ansökan!

Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!

Välkommen med din ansökan!

Kontaktuppgifter

Verksamhetschef

Magdalena Fröjd

magdalena.frojd@humana.se

010-45 80 599

Timvikarier till äldreomsorg, funktionsstöd och hemvård 2026

Vill du ha ett meningsfullt extrajobb där du gör skillnad för andra – varje arbetspass?

Nu söker vi timvikarier till äldreomsorgen, funktionsstöd och hemvården i Hjo kommun.

Hos oss blir du en del av en engagerad arbetsgemenskap där du bidrar till att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för äldre personer, personer med funktionsnedsättning eller människor med behov av stöd och omsorg.

Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal, konkurrenskraftig lön, introduktion och stöttande kollegor. Samtidigt får du värdefull arbetslivserfarenhet och möjlighet att utvecklas i en verksamhet där ditt arbete verkligen betyder något.

På hjo.se kan du läsa mer om våra olika verksamheter och arbetsplatser.

Vem söker vi?

Du behöver inte ha arbetat inom vård och omsorg tidigare. Det viktigaste är att du vill arbeta med människor och har ett respektfullt bemötande.

Vi söker dig som:

• är ansvarstagande och lyhörd
• samarbetar bra med andra
• kan arbeta självständigt
• ser vad som behöver göras och tar initiativ
• vill bidra till en trygg och meningsfull vardag för andra.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav för anställning

För att kunna arbeta hos oss behöver du:

•  ha fyllt 18 år innan anställning påbörjas *då arbetet innebär självständigt vårdarbete vilket inte är tillåtet för minderåriga i enligt med AFS 2012:3 11 §. Bilaga 1 punkt 18 och 21. 
• kunna kommunicera på svenska i tal och skrift (motsvarande minst SFI D samt godkänd språkbedömning)
• ha B-körkort om du söker arbete inom hemvården
• kunna visa giltig ID-handling
• kunna visa utdrag ur belastningsregistret (högst sex månader gammalt) samt eventuellt arbetstillstånd. Länk Arbete med barn enligt LSS, e-tjänst | Polismyndigheten

Det är meriterande om du har

• utbildning inom vård, omsorg eller pedagogik
• erfarenhet av arbete inom vård, omsorg eller stödverksamhet.

Är du pensionär?

Har du gått i pension men vill fortsätta arbeta, dela med dig av din erfarenhet eller komplettera din pension?

Du är varmt välkommen att söka. Vi har ett särskilt behov av undersköterskor, vårdbiträden och medarbetare med pedagogisk kompetens, men all relevant erfarenhet är värdefull.

Har du arbetat hos oss tidigare?

Tidigare medarbetare är välkomna att söka igen.

Vi följer reglerna om företrädesrätt enligt LAS och tar alltid interna chefsreferenser på tidigare anställda. Vid återanställning behöver du visa ett nytt utdrag ur belastningsregistret.

Så går rekryteringen till

1. Ansökan Skicka in din ansökan via länken i annonsen. Du kan bifoga ditt CV om du har ett. T

2. Intervju Om din ansökan matchar våra behov kontaktar vi dig för en intervju. Intervjun genomförs oftast digitalt, men kan även ske på plats i stadshuset.

3. Referenser Efter intervjun får du lämna referenser via vårt digitala referenssystem RefApp.

4. Matchning Vi matchar dig mot den verksamhet där dina erfarenheter och önskemål passar bäst.

5. Anställning och introduktion Om du erbjuds arbete skriver vi anställningsavtal, kontrollerar handlingar och planerar din introduktion så att du får en bra start hos oss.

*Tänk på att ansökningshandlingar till en kommun är allmänna handlingar. Har du skyddade personuppgifter hittar du information på hjo.se innan du ansöker.

Vill du veta mer?

På hjo.se kan du läsa mer om Hjo kommun som arbetsgivare. Där hittar du information om våra förmåner, filmer där våra medarbetare berättar om sitt arbete och mer om hur det är att arbeta inom vård och omsorg.

Rekryteringen inför hösten startar under vecka 32, men vissa verksamheter kan rekrytera tidigare om behov uppstår.

Varmt välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att lära känna dig!

Är du undersköterska med siktet inställt på ledarskap?

På Södra Järnvägsgatan söker vi nu 3 gruppchefer som vill vara med och driva en äldreomsorg där varje individs behov står i centrum. Hos oss får du möjlighet att växa i din ledarroll och göra skillnad – på riktigt.

På Humana arbetar vi efter visionen Alla har rätt till ett bra liv. Som gruppchef hos oss spelar du en nyckelroll i att förverkliga den visionen genom att coacha dina kollegor och skapa en trygg, stimulerande vardag för våra boende.

Om rollen

Som gruppchef hos oss på Södra Järnvägsgatan kombinerar du administrativt ledarskap med att vara närvarande i det dagliga omsorgsarbetet. Fördelning cirka 40% administrativt arbete och 60% omvårdnadsarbete. Du är en förebild som leder genom ditt eget agerande och skapar ett arbetsklimat präglat av Humana-andan: engagemang, ansvar och glädje.

• Nära ledarskap: Du har personal- och planeringsansvar för din grupp. Ditt fokus är att stötta, ge feedback och kvalitetssäkra verksamheten enligt Humanas metoder.

• Utveckling: Du ingår i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till verksamhetschefen. Här får du vara med och påverka boendets framtid.

Om oss

Södra Järnvägsgatan är ett modernt och tryggt äldreboende. Det är ett personligt boende med närhet till naturen samt goda kommunikationsförbindelser. Södra Järnvägsgatan äldreboende består av 54 stycken hemtrevliga lägenheter, uppdelat på 3 plan och 6 avdelningar. På varje avdelning finns ett gemensamt kök med ljusa matsalar för trevliga måltider och vardagsrum som bjuder in till samvaro. Vi har en härlig trädgård och takterrass. Vi arbetar aktivt med aktiviteter och måltider.

Vi utgår från en personcentrerad vård och omsorg där våra kunder står i fokus. Hos oss arbetar undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut, aktivitetsansvarig samt verksamhetschef.

Vem är du?

Vi söker dig som är utbildad undersköterska och som brinner för att utveckla både människor och verksamhet. Som ledare är du trygg, prestigelös och har en naturlig förmåga att motivera andra.

Vi söker dig som:

• Är tydlig i din kommunikation och skapar delaktighet i teamet.

• Har ett coachande förhållningssätt och är lyhörd för både boendes och medarbetares behov.

• Är lösningsorienterad och tar ansvar för såväl kvalitet som ekonomiska ramar.

• Talar och skriver flytande svenska samt har god datorvana.

Meriterande:

• Lång erfarenhet inom äldreomsorg

• Genomgången utbildning "Leda utan att vara chef" eller motsvarande ledarskapsutbildning

• Erfarenhet av att handleda och introducera ny personal

• Erfarenhet av schemaläggning och personalplanering

• Kunskap om demenssjukdomar och kognitiv svikt

• Erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete

• God kännedom om lagar och föreskrifter inom äldreomsorgen, exempelvis SoL och HSL

• Erfarenhet av samverkan med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut

• Van att arbeta i dokumentationssystem, i Welfare

Erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorg ses som meriterande, men vi lägger störst vikt vid din personliga lämplighet och din vilja att växa med oss.

Vad erbjuder vi dig?

• Hos Humana blir du en del av en prestigelös organisation där vi hjälper varandra.

• Humana Academy: Vår egen utbildningsorganisation där du får kontinuerlig kompetensutveckling och ledarskapsprogram.

• Förmåner: Vi erbjuder marknadsmässiga villkor, kollektivavtal och ett generöst friskvårdsbidrag.

• Karriär: Goda möjligheter att växa inom ett av Nordens största omsorgsföretag. För dig som vill utvecklas vidare inom ledarskap erbjuder vi relevanta utbildningar, exempelvis inom ledarskap och socialrätt samt andra uppdragsutbildningar. Vi satsar på våra medarbetare och ger rätt person goda förutsättningar att utvecklas och göra karriär inom organisationen.

Om tjänsten:

• Arbetstid och tjänstgöringsgrad: Dag, kväll och helg - 100 %.

• Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning.

• Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning av grundlön, Övriga ersättningar ges enligt kollektivavtal.

• Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse.

En grundförutsättning när du söker jobb hos Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Vi kommer begära in utdrag från polisens belastningsregister.

Vad händer nu:

Just nu går vi snart in i ledighetstider. Vi kommer att påbörja arbetet med urvalet av kandidater direkt efter semesterperioden, och det är även då vi kommer att börja kalla till intervjuer. Vi önskar dig en riktigt fin sommar och ser fram emot att läsa din ansökan!

Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!

Välkommen med din ansökan!

Kontaktuppgifter

Verksamhetschef

Magdalena Fröjd

magdalena.frojd@humana.se

010-45 80 599

Timvikarier till äldreomsorg, funktionsstöd och hemvård 2026

Vill du ha ett meningsfullt extrajobb där du gör skillnad för andra – varje arbetspass?

Nu söker vi timvikarier till äldreomsorgen, funktionsstöd och hemvården i Hjo kommun.

Hos oss blir du en del av en engagerad arbetsgemenskap där du bidrar till att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för äldre personer, personer med funktionsnedsättning eller människor med behov av stöd och omsorg.

Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal, konkurrenskraftig lön, introduktion och stöttande kollegor. Samtidigt får du värdefull arbetslivserfarenhet och möjlighet att utvecklas i en verksamhet där ditt arbete verkligen betyder något.

På hjo.se kan du läsa mer om våra olika verksamheter och arbetsplatser.

Vem söker vi?

Du behöver inte ha arbetat inom vård och omsorg tidigare. Det viktigaste är att du vill arbeta med människor och har ett respektfullt bemötande.

Vi söker dig som:

• är ansvarstagande och lyhörd
• samarbetar bra med andra
• kan arbeta självständigt
• ser vad som behöver göras och tar initiativ
• vill bidra till en trygg och meningsfull vardag för andra.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav för anställning

För att kunna arbeta hos oss behöver du:

•  ha fyllt 18 år innan anställning påbörjas *då arbetet innebär självständigt vårdarbete vilket inte är tillåtet för minderåriga i enligt med AFS 2012:3 11 §. Bilaga 1 punkt 18 och 21. 
• kunna kommunicera på svenska i tal och skrift (motsvarande minst SFI D samt godkänd språkbedömning)
• ha B-körkort om du söker arbete inom hemvården
• kunna visa giltig ID-handling
• kunna visa utdrag ur belastningsregistret (högst sex månader gammalt) samt eventuellt arbetstillstånd. Länk Arbete med barn enligt LSS, e-tjänst | Polismyndigheten

Det är meriterande om du har

• utbildning inom vård, omsorg eller pedagogik
• erfarenhet av arbete inom vård, omsorg eller stödverksamhet.

Är du pensionär?

Har du gått i pension men vill fortsätta arbeta, dela med dig av din erfarenhet eller komplettera din pension?

Du är varmt välkommen att söka. Vi har ett särskilt behov av undersköterskor, vårdbiträden och medarbetare med pedagogisk kompetens, men all relevant erfarenhet är värdefull.

Har du arbetat hos oss tidigare?

Tidigare medarbetare är välkomna att söka igen.

Vi följer reglerna om företrädesrätt enligt LAS och tar alltid interna chefsreferenser på tidigare anställda. Vid återanställning behöver du visa ett nytt utdrag ur belastningsregistret.

Så går rekryteringen till

1. Ansökan Skicka in din ansökan via länken i annonsen. Du kan bifoga ditt CV om du har ett. T

2. Intervju Om din ansökan matchar våra behov kontaktar vi dig för en intervju. Intervjun genomförs oftast digitalt, men kan även ske på plats i stadshuset.

3. Referenser Efter intervjun får du lämna referenser via vårt digitala referenssystem RefApp.

4. Matchning Vi matchar dig mot den verksamhet där dina erfarenheter och önskemål passar bäst.

5. Anställning och introduktion Om du erbjuds arbete skriver vi anställningsavtal, kontrollerar handlingar och planerar din introduktion så att du får en bra start hos oss.

*Tänk på att ansökningshandlingar till en kommun är allmänna handlingar. Har du skyddade personuppgifter hittar du information på hjo.se innan du ansöker.

Vill du veta mer?

På hjo.se kan du läsa mer om Hjo kommun som arbetsgivare. Där hittar du information om våra förmåner, filmer där våra medarbetare berättar om sitt arbete och mer om hur det är att arbeta inom vård och omsorg.

Rekryteringen inför hösten startar under vecka 32, men vissa verksamheter kan rekrytera tidigare om behov uppstår.

Varmt välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att lära känna dig!

Är du undersköterska med siktet inställt på ledarskap?

På Södra Järnvägsgatan söker vi nu 3 gruppchefer som vill vara med och driva en äldreomsorg där varje individs behov står i centrum. Hos oss får du möjlighet att växa i din ledarroll och göra skillnad – på riktigt.

På Humana arbetar vi efter visionen Alla har rätt till ett bra liv. Som gruppchef hos oss spelar du en nyckelroll i att förverkliga den visionen genom att coacha dina kollegor och skapa en trygg, stimulerande vardag för våra boende.

Om rollen

Som gruppchef hos oss på Södra Järnvägsgatan kombinerar du administrativt ledarskap med att vara närvarande i det dagliga omsorgsarbetet. Fördelning cirka 40% administrativt arbete och 60% omvårdnadsarbete. Du är en förebild som leder genom ditt eget agerande och skapar ett arbetsklimat präglat av Humana-andan: engagemang, ansvar och glädje.

• Nära ledarskap: Du har personal- och planeringsansvar för din grupp. Ditt fokus är att stötta, ge feedback och kvalitetssäkra verksamheten enligt Humanas metoder.

• Utveckling: Du ingår i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till verksamhetschefen. Här får du vara med och påverka boendets framtid.

Om oss

Södra Järnvägsgatan är ett modernt och tryggt äldreboende. Det är ett personligt boende med närhet till naturen samt goda kommunikationsförbindelser. Södra Järnvägsgatan äldreboende består av 54 stycken hemtrevliga lägenheter, uppdelat på 3 plan och 6 avdelningar. På varje avdelning finns ett gemensamt kök med ljusa matsalar för trevliga måltider och vardagsrum som bjuder in till samvaro. Vi har en härlig trädgård och takterrass. Vi arbetar aktivt med aktiviteter och måltider.

Vi utgår från en personcentrerad vård och omsorg där våra kunder står i fokus. Hos oss arbetar undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut, aktivitetsansvarig samt verksamhetschef.

Vem är du?

Vi söker dig som är utbildad undersköterska och som brinner för att utveckla både människor och verksamhet. Som ledare är du trygg, prestigelös och har en naturlig förmåga att motivera andra.

Vi söker dig som:

• Är tydlig i din kommunikation och skapar delaktighet i teamet.

• Har ett coachande förhållningssätt och är lyhörd för både boendes och medarbetares behov.

• Är lösningsorienterad och tar ansvar för såväl kvalitet som ekonomiska ramar.

• Talar och skriver flytande svenska samt har god datorvana.

Meriterande:

• Lång erfarenhet inom äldreomsorg

• Genomgången utbildning "Leda utan att vara chef" eller motsvarande ledarskapsutbildning

• Erfarenhet av att handleda och introducera ny personal

• Erfarenhet av schemaläggning och personalplanering

• Kunskap om demenssjukdomar och kognitiv svikt

• Erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete

• God kännedom om lagar och föreskrifter inom äldreomsorgen, exempelvis SoL och HSL

• Erfarenhet av samverkan med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut

• Van att arbeta i dokumentationssystem, i Welfare

Erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorg ses som meriterande, men vi lägger störst vikt vid din personliga lämplighet och din vilja att växa med oss.

Vad erbjuder vi dig?

• Hos Humana blir du en del av en prestigelös organisation där vi hjälper varandra.

• Humana Academy: Vår egen utbildningsorganisation där du får kontinuerlig kompetensutveckling och ledarskapsprogram.

• Förmåner: Vi erbjuder marknadsmässiga villkor, kollektivavtal och ett generöst friskvårdsbidrag.

• Karriär: Goda möjligheter att växa inom ett av Nordens största omsorgsföretag. För dig som vill utvecklas vidare inom ledarskap erbjuder vi relevanta utbildningar, exempelvis inom ledarskap och socialrätt samt andra uppdragsutbildningar. Vi satsar på våra medarbetare och ger rätt person goda förutsättningar att utvecklas och göra karriär inom organisationen.

Om tjänsten:

• Arbetstid och tjänstgöringsgrad: Dag, kväll och helg - 100 %.

• Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning.

• Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning av grundlön, Övriga ersättningar ges enligt kollektivavtal.

• Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse.

En grundförutsättning när du söker jobb hos Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Vi kommer begära in utdrag från polisens belastningsregister.

Vad händer nu:

Just nu går vi snart in i ledighetstider. Vi kommer att påbörja arbetet med urvalet av kandidater direkt efter semesterperioden, och det är även då vi kommer att börja kalla till intervjuer. Vi önskar dig en riktigt fin sommar och ser fram emot att läsa din ansökan!

Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!

Välkommen med din ansökan!

Kontaktuppgifter

Verksamhetschef

Magdalena Fröjd

magdalena.frojd@humana.se

010-45 80 599

Timvikarier till äldreomsorg, funktionsstöd och hemvård 2026

Vill du ha ett meningsfullt extrajobb där du gör skillnad för andra – varje arbetspass?

Nu söker vi timvikarier till äldreomsorgen, funktionsstöd och hemvården i Hjo kommun.

Hos oss blir du en del av en engagerad arbetsgemenskap där du bidrar till att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för äldre personer, personer med funktionsnedsättning eller människor med behov av stöd och omsorg.

Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal, konkurrenskraftig lön, introduktion och stöttande kollegor. Samtidigt får du värdefull arbetslivserfarenhet och möjlighet att utvecklas i en verksamhet där ditt arbete verkligen betyder något.

På hjo.se kan du läsa mer om våra olika verksamheter och arbetsplatser.

Vem söker vi?

Du behöver inte ha arbetat inom vård och omsorg tidigare. Det viktigaste är att du vill arbeta med människor och har ett respektfullt bemötande.

Vi söker dig som:

• är ansvarstagande och lyhörd
• samarbetar bra med andra
• kan arbeta självständigt
• ser vad som behöver göras och tar initiativ
• vill bidra till en trygg och meningsfull vardag för andra.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav för anställning

För att kunna arbeta hos oss behöver du:

•  ha fyllt 18 år innan anställning påbörjas *då arbetet innebär självständigt vårdarbete vilket inte är tillåtet för minderåriga i enligt med AFS 2012:3 11 §. Bilaga 1 punkt 18 och 21. 
• kunna kommunicera på svenska i tal och skrift (motsvarande minst SFI D samt godkänd språkbedömning)
• ha B-körkort om du söker arbete inom hemvården
• kunna visa giltig ID-handling
• kunna visa utdrag ur belastningsregistret (högst sex månader gammalt) samt eventuellt arbetstillstånd. Länk Arbete med barn enligt LSS, e-tjänst | Polismyndigheten

Det är meriterande om du har

• utbildning inom vård, omsorg eller pedagogik
• erfarenhet av arbete inom vård, omsorg eller stödverksamhet.

Är du pensionär?

Har du gått i pension men vill fortsätta arbeta, dela med dig av din erfarenhet eller komplettera din pension?

Du är varmt välkommen att söka. Vi har ett särskilt behov av undersköterskor, vårdbiträden och medarbetare med pedagogisk kompetens, men all relevant erfarenhet är värdefull.

Har du arbetat hos oss tidigare?

Tidigare medarbetare är välkomna att söka igen.

Vi följer reglerna om företrädesrätt enligt LAS och tar alltid interna chefsreferenser på tidigare anställda. Vid återanställning behöver du visa ett nytt utdrag ur belastningsregistret.

Så går rekryteringen till

1. Ansökan Skicka in din ansökan via länken i annonsen. Du kan bifoga ditt CV om du har ett. T

2. Intervju Om din ansökan matchar våra behov kontaktar vi dig för en intervju. Intervjun genomförs oftast digitalt, men kan även ske på plats i stadshuset.

3. Referenser Efter intervjun får du lämna referenser via vårt digitala referenssystem RefApp.

4. Matchning Vi matchar dig mot den verksamhet där dina erfarenheter och önskemål passar bäst.

5. Anställning och introduktion Om du erbjuds arbete skriver vi anställningsavtal, kontrollerar handlingar och planerar din introduktion så att du får en bra start hos oss.

*Tänk på att ansökningshandlingar till en kommun är allmänna handlingar. Har du skyddade personuppgifter hittar du information på hjo.se innan du ansöker.

Vill du veta mer?

På hjo.se kan du läsa mer om Hjo kommun som arbetsgivare. Där hittar du information om våra förmåner, filmer där våra medarbetare berättar om sitt arbete och mer om hur det är att arbeta inom vård och omsorg.

Rekryteringen inför hösten startar under vecka 32, men vissa verksamheter kan rekrytera tidigare om behov uppstår.

Varmt välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att lära känna dig!