EURES-rådgivare - Lediga jobb

Vi söker snarast en medarbetare till det kommunala aktivitetsansvaret (KAA) på Morabergs studiecentrum. Alla kommuner är skyldiga att hålla sig informerade om och erbjuda individuella åtgärder till ungdomar under 20 år som inte studerar i gymnasieskolan eller genomför någon motsvarande utbildning.

KAA ska löpande under året hålla sig informerad om hur de ungdomar i kommunen som tillhör målgruppen för aktivitetsansvaret är sysselsatta.

KAA ska erbjuda de ungdomar som omfattas av aktivitetsansvaret lämpliga individuella åtgärder. Åtgärderna ska i första hand syfta till att motivera ungdomarna att påbörja eller återuppta en utbildning. På Morabergs studiecentrum erbjuder vi bland annat Individuellt alternativ.

KAA har ett när samarbete med Morabergs studiecentrum som är en liten skola med ca 200 elever där vi har samlat lärare och ett elevhälsoteam med spetskompetens för elever som vill göra sig behöriga till nationella program och/eller utveckla sitt nya språk, svenska. Eleverna från KAA får möjlighet inom Individuellt alternativ att läsa gymnasiekurser i kombination med grundskoleämnen. Vårt mål är att motivera och leda eleverna vidare till fortsatta studier eller till arbetslivet. 

På Morabergs studiecentrum ska alla elever känna sig välkomna, sedda och förstådda och ett varmt och relationsinriktat klimat ska råda.   

På Morabergs studiecentrum väljer eleverna att studera på något av följande introduktionsprogram: Språkintroduktion eller Yrkesintroduktion mot Stylist samt MC-mekanik.

Dina arbetsuppgifter

I arbetet ingår att kontakta ungdomar mellan 16 och 19 år (ej fyllt 20) och de som inte har en sysselsättning ska du motivera till att återuppta studier, påbörja en praktik eller erbjuda andra motiverande insatser. Det ingår även ett uppsökande uppdrag där du tillsammans med kollega knackar dörr där vi tidigare via brev, sms, telefonsamtal inte lyckats få kontakt. Insatserna dokumenterar du på lämpligt sätt. KAA ska föra ett register över de ungdomar som omfattas av aktivitetsansvaret.

I uppdraget ingår också att undervisa i grupper/klasser då ordinarie lärare är frånvarande.

Vem är du?

Du är Studie- och yrkesvägledare eller har kommit en bra bit in i utbildningen och gjort VFU på högstadiet eller gymnasiet. Du har goda kunskaper om skolans uppdrag och är väl förtrogen med aktuell läroplan och övriga styrdokument.

Personliga egenskaper:

 - Du har ett positivt och empatiskt förhållningssätt

 - Du är ansvarsfull och tar dig an ditt arbete med stort engagemang

 - Är du även kreativ och lösningsfokuserad kan vi erbjuda dig en spännande och lärorik arbetsplats.  

Krav:

 - Du har en yrkesexamen som studie- och yrkesvägledare eller är i slutet av din utbildning.

 - B-körkort

Meriterande:

 - Goda kunskaper inom NPF 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Tjänsten omfattar 60-100% med start snarast till och med februari 2027.

Vi erbjuder dig

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: javascript:void(0)

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi söker nu en Studie- och karriärvägledare för att stödja oss i att utföra tjänsten "Karriärvägledning" på uppdrag av Arbetsförmedlingen.  Är du en engagerad Studie- och karriärvägledare då står Ability redo att samarbeta med just dig för att skapa en bättre värld!

Studie- och yrkesvägledare ska ansvara för den sammanhållna vägledningsprocessen för individen samt genomföra kartläggningssamtal och individuella vägledningssamtal. Målet är att skapa en väl genomarbetat karriärplan för varje unik deltagare i programmet.Som vår kollega kommer du att arbeta nära Abilitys erfarna ledare och kollegor för att skapa en trygg och stödjande arbetsmiljö. Du ges möjligheten att utvecklas och nå en hög kompetensnivå inom tjänsten och du kommer att ingå i ett omfattande nätverk som sträcker sig över hela landet.Tillsammans strävar vi efter att bli Sveriges största och bästa leverantör inom tjänsten karriärvägledning. Ta chansen att bli en del av ett framgångsrikt team och bidra till att forma framtiden för arbetsmarknadsintegration!Personliga egenskaper

• Målinriktad
• Strukturerad
• Kommunikativ
• Driven

BakgrundDu har Studie- och Yrkesvägledarexamen. Har du erfarenhet av yrkesvägledning, handledning/coaching, omställningsarbete eller liknande är det ett plus men inget krav.  Stor vikt kommer dock att läggas vid personlig lämplighet, tidigare erfarenhet och goda referenser.Välkommen med din ansökan! Har du frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta Jelena Maric på Ability som hanterar denna rekrytering.

Tel. 073 994 72 78

Mail: jelena.maric@ability.se

Vi söker snarast en medarbetare till det kommunala aktivitetsansvaret (KAA) på Morabergs studiecentrum. Alla kommuner är skyldiga att hålla sig informerade om och erbjuda individuella åtgärder till ungdomar under 20 år som inte studerar i gymnasieskolan eller genomför någon motsvarande utbildning.

KAA ska löpande under året hålla sig informerad om hur de ungdomar i kommunen som tillhör målgruppen för aktivitetsansvaret är sysselsatta.

KAA ska erbjuda de ungdomar som omfattas av aktivitetsansvaret lämpliga individuella åtgärder. Åtgärderna ska i första hand syfta till att motivera ungdomarna att påbörja eller återuppta en utbildning. På Morabergs studiecentrum erbjuder vi bland annat Individuellt alternativ.

KAA har ett när samarbete med Morabergs studiecentrum som är en liten skola med ca 200 elever där vi har samlat lärare och ett elevhälsoteam med spetskompetens för elever som vill göra sig behöriga till nationella program och/eller utveckla sitt nya språk, svenska. Eleverna från KAA får möjlighet inom Individuellt alternativ att läsa gymnasiekurser i kombination med grundskoleämnen. Vårt mål är att motivera och leda eleverna vidare till fortsatta studier eller till arbetslivet. 

På Morabergs studiecentrum ska alla elever känna sig välkomna, sedda och förstådda och ett varmt och relationsinriktat klimat ska råda.   

På Morabergs studiecentrum väljer eleverna att studera på något av följande introduktionsprogram: Språkintroduktion eller Yrkesintroduktion mot Stylist samt MC-mekanik.

Dina arbetsuppgifter

I arbetet ingår att kontakta ungdomar mellan 16 och 19 år (ej fyllt 20) och de som inte har en sysselsättning ska du motivera till att återuppta studier, påbörja en praktik eller erbjuda andra motiverande insatser. Det ingår även ett uppsökande uppdrag där du tillsammans med kollega knackar dörr där vi tidigare via brev, sms, telefonsamtal inte lyckats få kontakt. Insatserna dokumenterar du på lämpligt sätt. KAA ska föra ett register över de ungdomar som omfattas av aktivitetsansvaret.

I uppdraget ingår också att undervisa i grupper/klasser då ordinarie lärare är frånvarande.

Vem är du?

Du är Studie- och yrkesvägledare eller har kommit en bra bit in i utbildningen och gjort VFU på högstadiet eller gymnasiet. Du har goda kunskaper om skolans uppdrag och är väl förtrogen med aktuell läroplan och övriga styrdokument.

Personliga egenskaper:

 - Du har ett positivt och empatiskt förhållningssätt

 - Du är ansvarsfull och tar dig an ditt arbete med stort engagemang

 - Är du även kreativ och lösningsfokuserad kan vi erbjuda dig en spännande och lärorik arbetsplats.  

Krav:

 - Du har en yrkesexamen som studie- och yrkesvägledare eller är i slutet av din utbildning.

 - B-körkort

Meriterande:

 - Goda kunskaper inom NPF 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Tjänsten omfattar 60-100% med start snarast till och med februari 2027.

Vi erbjuder dig

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: javascript:void(0)

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi söker snarast en medarbetare till det kommunala aktivitetsansvaret (KAA) på Morabergs studiecentrum. Alla kommuner är skyldiga att hålla sig informerade om och erbjuda individuella åtgärder till ungdomar under 20 år som inte studerar i gymnasieskolan eller genomför någon motsvarande utbildning.

KAA ska löpande under året hålla sig informerad om hur de ungdomar i kommunen som tillhör målgruppen för aktivitetsansvaret är sysselsatta.

KAA ska erbjuda de ungdomar som omfattas av aktivitetsansvaret lämpliga individuella åtgärder. Åtgärderna ska i första hand syfta till att motivera ungdomarna att påbörja eller återuppta en utbildning. På Morabergs studiecentrum erbjuder vi bland annat Individuellt alternativ.

KAA har ett när samarbete med Morabergs studiecentrum som är en liten skola med ca 200 elever där vi har samlat lärare och ett elevhälsoteam med spetskompetens för elever som vill göra sig behöriga till nationella program och/eller utveckla sitt nya språk, svenska. Eleverna från KAA får möjlighet inom Individuellt alternativ att läsa gymnasiekurser i kombination med grundskoleämnen. Vårt mål är att motivera och leda eleverna vidare till fortsatta studier eller till arbetslivet. 

På Morabergs studiecentrum ska alla elever känna sig välkomna, sedda och förstådda och ett varmt och relationsinriktat klimat ska råda.   

På Morabergs studiecentrum väljer eleverna att studera på något av följande introduktionsprogram: Språkintroduktion eller Yrkesintroduktion mot Stylist samt MC-mekanik.

Dina arbetsuppgifter

I arbetet ingår att kontakta ungdomar mellan 16 och 19 år (ej fyllt 20) och de som inte har en sysselsättning ska du motivera till att återuppta studier, påbörja en praktik eller erbjuda andra motiverande insatser. Det ingår även ett uppsökande uppdrag där du tillsammans med kollega knackar dörr där vi tidigare via brev, sms, telefonsamtal inte lyckats få kontakt. Insatserna dokumenterar du på lämpligt sätt. KAA ska föra ett register över de ungdomar som omfattas av aktivitetsansvaret.

I uppdraget ingår också att undervisa i grupper/klasser då ordinarie lärare är frånvarande.

Vem är du?

Du är Studie- och yrkesvägledare eller har kommit en bra bit in i utbildningen och gjort VFU på högstadiet eller gymnasiet. Du har goda kunskaper om skolans uppdrag och är väl förtrogen med aktuell läroplan och övriga styrdokument.

Personliga egenskaper:

 - Du har ett positivt och empatiskt förhållningssätt

 - Du är ansvarsfull och tar dig an ditt arbete med stort engagemang

 - Är du även kreativ och lösningsfokuserad kan vi erbjuda dig en spännande och lärorik arbetsplats.  

Krav:

 - Du har en yrkesexamen som studie- och yrkesvägledare eller är i slutet av din utbildning.

 - B-körkort

Meriterande:

 - Goda kunskaper inom NPF 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Tjänsten omfattar 60-100% med start snarast till och med februari 2027.

Vi erbjuder dig

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: javascript:void(0)

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi söker snarast en medarbetare till det kommunala aktivitetsansvaret (KAA) på Morabergs studiecentrum. Alla kommuner är skyldiga att hålla sig informerade om och erbjuda individuella åtgärder till ungdomar under 20 år som inte studerar i gymnasieskolan eller genomför någon motsvarande utbildning.

KAA ska löpande under året hålla sig informerad om hur de ungdomar i kommunen som tillhör målgruppen för aktivitetsansvaret är sysselsatta.

KAA ska erbjuda de ungdomar som omfattas av aktivitetsansvaret lämpliga individuella åtgärder. Åtgärderna ska i första hand syfta till att motivera ungdomarna att påbörja eller återuppta en utbildning. På Morabergs studiecentrum erbjuder vi bland annat Individuellt alternativ.

KAA har ett när samarbete med Morabergs studiecentrum som är en liten skola med ca 200 elever där vi har samlat lärare och ett elevhälsoteam med spetskompetens för elever som vill göra sig behöriga till nationella program och/eller utveckla sitt nya språk, svenska. Eleverna från KAA får möjlighet inom Individuellt alternativ att läsa gymnasiekurser i kombination med grundskoleämnen. Vårt mål är att motivera och leda eleverna vidare till fortsatta studier eller till arbetslivet. 

På Morabergs studiecentrum ska alla elever känna sig välkomna, sedda och förstådda och ett varmt och relationsinriktat klimat ska råda.   

På Morabergs studiecentrum väljer eleverna att studera på något av följande introduktionsprogram: Språkintroduktion eller Yrkesintroduktion mot Stylist samt MC-mekanik.

Dina arbetsuppgifter

I arbetet ingår att kontakta ungdomar mellan 16 och 19 år (ej fyllt 20) och de som inte har en sysselsättning ska du motivera till att återuppta studier, påbörja en praktik eller erbjuda andra motiverande insatser. Det ingår även ett uppsökande uppdrag där du tillsammans med kollega knackar dörr där vi tidigare via brev, sms, telefonsamtal inte lyckats få kontakt. Insatserna dokumenterar du på lämpligt sätt. KAA ska föra ett register över de ungdomar som omfattas av aktivitetsansvaret.

I uppdraget ingår också att undervisa i grupper/klasser då ordinarie lärare är frånvarande.

Vem är du?

Du är Studie- och yrkesvägledare eller har kommit en bra bit in i utbildningen och gjort VFU på högstadiet eller gymnasiet. Du har goda kunskaper om skolans uppdrag och är väl förtrogen med aktuell läroplan och övriga styrdokument.

Personliga egenskaper:

 - Du har ett positivt och empatiskt förhållningssätt

 - Du är ansvarsfull och tar dig an ditt arbete med stort engagemang

 - Är du även kreativ och lösningsfokuserad kan vi erbjuda dig en spännande och lärorik arbetsplats.  

Krav:

 - Du har en yrkesexamen som studie- och yrkesvägledare eller är i slutet av din utbildning.

 - B-körkort

Meriterande:

 - Goda kunskaper inom NPF 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Tjänsten omfattar 60-100% med start snarast till och med februari 2027.

Vi erbjuder dig

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: javascript:void(0)

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vill du arbeta på en liten gymnasieskola där du får möjlighet att göra verklig skillnad för eleverna – samtidigt som du är en viktig del av skolans dagliga verksamhet?

Folkuniversitetet i Uppsala driver de två småskaliga skolorna Internationella gymnasiet och Cultus gymnasium. Skolorna delar lokaler, lärare och skolledning och fungerar i mångt och mycket som en enhet. Här erbjuder vi samhällsvetenskapsprogrammet med inriktningarna beteende och samhällsvetenskap. Programmet har en internationell profil där globala frågor och studieresor är en naturlig del av utbildningen. Vi erbjuder också vård- och omsorgsprogrammet med profilen akutsjukvård, vilket bland annat innebär samarbeten med räddningstjänsten och ambulanssjukvården. Folkuniversitetet ligger centralt i Uppsala, nära Resecentrum.

Det totala elevantalet för båda skolorna är cirka 175 elever, vilket gör att det finns en nära kontakt mellan elever och personal, beslutsvägarna är korta och det finns en god kollegial gemenskap på skolan. Här arbetar ett sammansvetsat lärarlag, tillsammans med ett elevhälsoteam med samtliga professioner representerade. 

Folkuniversitetet är en icke vinstdrivande stiftelse som förutom gymnasieutbildning bedriver folkbildning och vuxenutbildningar. Vi verkar i nära anknytning till universitet och högskolor och är fristående från politiska, religiösa och fackliga intressen. Vår idé är att genom kunskap och skapande ge människor förutsättningar för ett rikare liv. I Uppsala har vi bedrivit gymnasieutbildning sedan 2001, vilket gör oss till en av de äldsta fristående skolorna på gymnasienivå i Uppsala.

Vi söker en engagerad, strukturerad och relationsskapande medarbetare till en kombinerad tjänst som studie- och yrkesvägledare och skoladministratör. Tjänsten är ett vikariat på 50 procent under läsåret 2026/2027, med anledning av att en medarbetare studerar. Om studierna fortsätter finns möjlighet till förlängning även under kommande läsår.

Arbetsuppgifter

I den här rollen kombinerar du två viktiga funktioner på skolan. Du ansvarar för studie- och yrkesvägledningen för våra gymnasieelever på yrkesintroduktionsprogrammet, åk1 och åk 2, och arbetar samtidigt med elevnära administrativa uppgifter i samarbete med rektor och övrig personal.

Vi söker dig som

• är utbildad studie- och yrkesvägledare eller har annan relevant utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
• är noggrann, strukturerad och trivs med administrativa arbetsuppgifter,
• har god digital kompetens och har lätt för att sätta dig in i olika administrativa system,
• är kommunikativ och har ett varmt och professionellt bemötande,
• tycker om att arbeta självständigt men också nära kollegor i ett mindre arbetslag.

Erfarenhet av arbete på gymnasiet och av elevadministrativa system är meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Vi erbjuder ett varierat och meningsfullt arbete på en liten gymnasieskola där samarbete, gemenskap och goda relationer är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett brett uppdrag och möjlighet att påverka och utveckla både studie- och yrkesvägledningen och skolans administrativa rutiner.

Anställningsvillkor

• Omfattning: 50 %
• Anställningsform: Vikariat under läsåret 2026/2027.
• Tillträde: Enligt överenskommelse.

Rekryteringen sker löpande under ansökningstiden så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag.

Ansökan tas emot via vår rekryteringstjänst Talent Recruiter

OBS! Vi undanber oss alla försök att sälja in ytterligare annonsering eller liknande.

Upplysningar

Fredrik Lund, rektor

javascript:void(0)

018-68 00 83

Jon Svedin, lokalombud Sveriges lärare

javascript:void(0)

javascript:void(0)

javascript:void(0)

Vill du arbeta på en liten gymnasieskola där du får möjlighet att göra verklig skillnad för eleverna – samtidigt som du är en viktig del av skolans dagliga verksamhet?

Folkuniversitetet i Uppsala driver de två småskaliga skolorna Internationella gymnasiet och Cultus gymnasium. Skolorna delar lokaler, lärare och skolledning och fungerar i mångt och mycket som en enhet. Här erbjuder vi samhällsvetenskapsprogrammet med inriktningarna beteende och samhällsvetenskap. Programmet har en internationell profil där globala frågor och studieresor är en naturlig del av utbildningen. Vi erbjuder också vård- och omsorgsprogrammet med profilen akutsjukvård, vilket bland annat innebär samarbeten med räddningstjänsten och ambulanssjukvården. Folkuniversitetet ligger centralt i Uppsala, nära Resecentrum.

Det totala elevantalet för båda skolorna är cirka 175 elever, vilket gör att det finns en nära kontakt mellan elever och personal, beslutsvägarna är korta och det finns en god kollegial gemenskap på skolan. Här arbetar ett sammansvetsat lärarlag, tillsammans med ett elevhälsoteam med samtliga professioner representerade. 

Folkuniversitetet är en icke vinstdrivande stiftelse som förutom gymnasieutbildning bedriver folkbildning och vuxenutbildningar. Vi verkar i nära anknytning till universitet och högskolor och är fristående från politiska, religiösa och fackliga intressen. Vår idé är att genom kunskap och skapande ge människor förutsättningar för ett rikare liv. I Uppsala har vi bedrivit gymnasieutbildning sedan 2001, vilket gör oss till en av de äldsta fristående skolorna på gymnasienivå i Uppsala.

Vi söker en engagerad, strukturerad och relationsskapande medarbetare till en kombinerad tjänst som studie- och yrkesvägledare och skoladministratör. Tjänsten är ett vikariat på 50 procent under läsåret 2026/2027, med anledning av att en medarbetare studerar. Om studierna fortsätter finns möjlighet till förlängning även under kommande läsår.

Arbetsuppgifter

I den här rollen kombinerar du två viktiga funktioner på skolan. Du ansvarar för studie- och yrkesvägledningen för våra gymnasieelever på yrkesintroduktionsprogrammet, åk1 och åk 2, och arbetar samtidigt med elevnära administrativa uppgifter i samarbete med rektor och övrig personal.

Vi söker dig som

• är utbildad studie- och yrkesvägledare eller har annan relevant utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
• är noggrann, strukturerad och trivs med administrativa arbetsuppgifter,
• har god digital kompetens och har lätt för att sätta dig in i olika administrativa system,
• är kommunikativ och har ett varmt och professionellt bemötande,
• tycker om att arbeta självständigt men också nära kollegor i ett mindre arbetslag.

Erfarenhet av arbete på gymnasiet och av elevadministrativa system är meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Vi erbjuder ett varierat och meningsfullt arbete på en liten gymnasieskola där samarbete, gemenskap och goda relationer är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett brett uppdrag och möjlighet att påverka och utveckla både studie- och yrkesvägledningen och skolans administrativa rutiner.

Anställningsvillkor

• Omfattning: 50 %
• Anställningsform: Vikariat under läsåret 2026/2027.
• Tillträde: Enligt överenskommelse.

Rekryteringen sker löpande under ansökningstiden så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag.

Ansökan tas emot via vår rekryteringstjänst Talent Recruiter

OBS! Vi undanber oss alla försök att sälja in ytterligare annonsering eller liknande.

Upplysningar

Fredrik Lund, rektor

javascript:void(0)

018-68 00 83

Jon Svedin, lokalombud Sveriges lärare

javascript:void(0)

javascript:void(0)

javascript:void(0)

About us

Green SM is a leading electric vehicle (EV) and sustainable mobility solutions provider headquartered in Vietnam. With a commitment to transforming urban transportation, we have successfully expanded into the Global Market and are now preparing to launch operations in the EU Market. Join us in driving the future of sustainable mobility.

About the job

The Driver Supply Specialist is responsible for sourcing, screening, and onboarding qualified drivers to meet the companys operational needs. This role ensures all driver applicants meet company standards, legal requirements, and safety compliance. The specialist will work closely with Operations, Fleet, and HR teams to ensure a smooth hiring process and maintain a strong pipeline of applicants.

• Source, attract, and recruit qualified drivers through various channels (online job portals, social media, referrals, field recruitment, etc)
• Conduct initial screening, interviews, and document verification (licenses, IDs, permits, clearances)
• Ensure compliance with government requirements
• Coordinate and schedule road tests, training sessions, and orientation for new drivers
• Maintain recruitment reports, applicant databases, and hiring metrics
• Collaborate with Operations and Fleet teams on manpower needs and deployment schedules
• Conduct background checks and evaluate driving history and experience
• Manage end-to-end onboarding process, including contract preparation, final briefing, and deployment
• Build and maintain a strong driver pipeline to support volume-hiring requirements
• Attend job fairs, field activities, and community events to promote the company and expand sourcing channels

Qualifications

• Bachelors degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field (preferred but not required)
• Experience in recruitment; previous experience in driver or blue-collar hiring is an advantage
• Knowledge of driver roles such as TNVS, truck drivers, delivery riders, fleet drivers, etc
• Familiarity with government requirements and safety regulations for drivers
• Ability to work under pressure and meet hiring targets
• Proficient in MS Office and recruitment platforms
• Willing to travel or conduct field recruitment when needed

Key Competencies

• Excellent communication and interpersonal skills
• Detail-oriented and highly organized
• Strong decision-making and problem-solving abilities
• Ability to multitask and manage high-volume hiring
• Results-driven and proactive approach

What We Offer

• Opportunity to join one of the fastest-growing green mobility companies in Asia

• Hands-on experience in international market expansion

• Dynamic and international working environment

• Potential opportunity for full-time conversion based on performance

We appreciate your interest in this opportunity. Given the high volume of applications, we will only be able to contact shortlisted candidates. We value your understanding and patience in this process. Thank you for your interest and cooperation.

About us

Green SM is a leading electric vehicle (EV) and sustainable mobility solutions provider headquartered in Vietnam. With a commitment to transforming urban transportation, we have successfully expanded into the Global Market and are now preparing to launch operations in the EU Market. Join us in driving the future of sustainable mobility.

About the job

The Driver Supply Specialist is responsible for sourcing, screening, and onboarding qualified drivers to meet the companys operational needs. This role ensures all driver applicants meet company standards, legal requirements, and safety compliance. The specialist will work closely with Operations, Fleet, and HR teams to ensure a smooth hiring process and maintain a strong pipeline of applicants.

• Source, attract, and recruit qualified drivers through various channels (online job portals, social media, referrals, field recruitment, etc)
• Conduct initial screening, interviews, and document verification (licenses, IDs, permits, clearances)
• Ensure compliance with government requirements
• Coordinate and schedule road tests, training sessions, and orientation for new drivers
• Maintain recruitment reports, applicant databases, and hiring metrics
• Collaborate with Operations and Fleet teams on manpower needs and deployment schedules
• Conduct background checks and evaluate driving history and experience
• Manage end-to-end onboarding process, including contract preparation, final briefing, and deployment
• Build and maintain a strong driver pipeline to support volume-hiring requirements
• Attend job fairs, field activities, and community events to promote the company and expand sourcing channels

Qualifications

• Bachelors degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field (preferred but not required)
• Experience in recruitment; previous experience in driver or blue-collar hiring is an advantage
• Knowledge of driver roles such as TNVS, truck drivers, delivery riders, fleet drivers, etc
• Familiarity with government requirements and safety regulations for drivers
• Ability to work under pressure and meet hiring targets
• Proficient in MS Office and recruitment platforms
• Willing to travel or conduct field recruitment when needed

Key Competencies

• Excellent communication and interpersonal skills
• Detail-oriented and highly organized
• Strong decision-making and problem-solving abilities
• Ability to multitask and manage high-volume hiring
• Results-driven and proactive approach

What We Offer

• Opportunity to join one of the fastest-growing green mobility companies in Asia

• Hands-on experience in international market expansion

• Dynamic and international working environment

• Potential opportunity for full-time conversion based on performance

We appreciate your interest in this opportunity. Given the high volume of applications, we will only be able to contact shortlisted candidates. We value your understanding and patience in this process. Thank you for your interest and cooperation.

About us

Green SM is a leading electric vehicle (EV) and sustainable mobility solutions provider headquartered in Vietnam. With a commitment to transforming urban transportation, we have successfully expanded into the Global Market and are now preparing to launch operations in the EU Market. Join us in driving the future of sustainable mobility.

About the job

The Driver Supply Specialist is responsible for sourcing, screening, and onboarding qualified drivers to meet the companys operational needs. This role ensures all driver applicants meet company standards, legal requirements, and safety compliance. The specialist will work closely with Operations, Fleet, and HR teams to ensure a smooth hiring process and maintain a strong pipeline of applicants.

• Source, attract, and recruit qualified drivers through various channels (online job portals, social media, referrals, field recruitment, etc)
• Conduct initial screening, interviews, and document verification (licenses, IDs, permits, clearances)
• Ensure compliance with government requirements
• Coordinate and schedule road tests, training sessions, and orientation for new drivers
• Maintain recruitment reports, applicant databases, and hiring metrics
• Collaborate with Operations and Fleet teams on manpower needs and deployment schedules
• Conduct background checks and evaluate driving history and experience
• Manage end-to-end onboarding process, including contract preparation, final briefing, and deployment
• Build and maintain a strong driver pipeline to support volume-hiring requirements
• Attend job fairs, field activities, and community events to promote the company and expand sourcing channels

Qualifications

• Bachelors degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field (preferred but not required)
• Experience in recruitment; previous experience in driver or blue-collar hiring is an advantage
• Knowledge of driver roles such as TNVS, truck drivers, delivery riders, fleet drivers, etc
• Familiarity with government requirements and safety regulations for drivers
• Ability to work under pressure and meet hiring targets
• Proficient in MS Office and recruitment platforms
• Willing to travel or conduct field recruitment when needed

Key Competencies

• Excellent communication and interpersonal skills
• Detail-oriented and highly organized
• Strong decision-making and problem-solving abilities
• Ability to multitask and manage high-volume hiring
• Results-driven and proactive approach

What We Offer

• Opportunity to join one of the fastest-growing green mobility companies in Asia

• Hands-on experience in international market expansion

• Dynamic and international working environment

• Potential opportunity for full-time conversion based on performance

We appreciate your interest in this opportunity. Given the high volume of applications, we will only be able to contact shortlisted candidates. We value your understanding and patience in this process. Thank you for your interest and cooperation.