Etableringslots - Lediga jobb

Välkommen till oss!

I Säffle kommun både kan, vill och vågar vi. Tillsammans bygger vi en hållbar och demokratisk kommun genom tillit, ansvar och engagemang. Vi i Säffle kommun strävar efter att skapa en dynamisk och inkluderande gemenskap där invånarna känner sig trygga och engagerade, så har vi formulerat vår vision om hur vi vill leva i Säffle 2035.

Beskrivning

I Säffle kommun har vi uppmärksammat en ökad social oro och en ökad problematisk skolfrånvaro. Genom det  Skolsociala teamet ska skola och socialtjänst i Säffle kommun arbeta tillsammans för att i ett tidigt skede uppmärksamma begynnande problematik. Säffle kommun inför arbetsmodellen Backa barnet för tidiga samordnade insatser runt våra barn och elever. Skolsocialt team kommer att vara en av de insatser som erbjuds inom ramen för Backa barnet.

Skolsociala teamet finns till för grundskoleelever och deras familjer från förskoleklass till årskurs nio och ska vara ett stöd för familjer med barn som har begynnande social problematik eller problematisk skolfrånvaro som identifierats i skolan. I det skolsociala teamet kommer det att arbeta två socionomer från socialtjänsten och två från skolan som har till uppgift att endast arbeta i det skolsociala teamet i samverkan med skola och socialtjänst. Det skolsociala teamet arbetar i nära samarbete med socialtjänstens familjebehandlare. 

Arbetsuppgifter

Hos skolsociala teamet får familjer hjälp att skapa bättre förutsättningar för barnets skolgång och öka skolnärvaron. Vårdnadshavare ska genom skolsociala teamet få verktyg för att kunna stötta och vägleda sitt barn. Arbetet i det skolsociala teamet bedrivs både i hemmet och i skolan för eleven och familjen. Samverkan med andra aktörer inom region och polis kan vara aktuellt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har ett positivt synsätt och trivs med att arbeta i en snabbrörlig och dynamisk miljö med mycket som händer samtidigt. Du är stark på relationsbyggande och duktig på att motivera samtidigt som du är tydlig och anpassar ditt bemötande och stöd utifrån elever och vårdnadshavares behov.

I arbetet är du organiserad och ansvarsfull. Utifrån våra rutiner och riktlinjer är du trygg med att fatta egna beslut när det behövs. Du tycker om, och har lätt för, att samarbeta och samverka med andra, både internt och externt.

Villkor

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig

Det är även meriterande om du:

• har erfarenhet av arbete inom behandling för vuxna, barn och unga
• har erfarenhet av rePULSE, MI, lösningsfokuserat arbetssätt, ICDP eller annan evidensbaserad metod
• har erfarenhet av dokumentationsarbete
• Tjänsten kräver att du behärskar svenska i tal och skrift. Flerspråkighet är meriterande.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet utöver utbildningskrav.  

Då arbetet innebär särskilt ansvar kommer vi inför anställning begära att du uppvisar utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. 

För vidare information om våra verksamheter besök: https://www.saffle.se/

Läs mer om Säffle kommuns förmåner på vår karriärsidan.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Ansökan ska skickas via brev till ansvarig chef. Vänd dig direkt till rekryterande chef enligt ovan kontaktuppgifter.

Säffle kommun tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss kontakt med annonsförsäljare och övriga media i den här rekryteringen.

Ett jobb med plats för ansvar, gemenskap och utveckling

Det här jobbet är för dig som vill ha omväxlande och en nyckelroll där du gör verklig skillnad i människors vardag? Som boendesamordnare ansvarar du för att rätt person får rätt plats i rätt tid – ett uppdrag som kräver både struktur, engagemang och ett gott samarbete.

Välkommen till oss!

Vi erbjuder dig en viktig och varierande roll där du får ansvara för samordningen av särskilda boendeplatser, korttidsplatser och växelvård både på de kommunala boendena, men även placering av särskilda boendeplatser på det privata boendet Tullkvarnsvägen.

Hos oss arbetar vi nära varandra och stöttar upp där det behövs. För att skapa en trygg och stabil verksamhet hjälps vi åt mellan olika roller och funktioner, både vid planerad och oplanerad frånvaro. 

Socialförvaltningen består av omkring 600 engagerade medarbetare som varje dag arbetar för att göra skillnad i människors liv. Uppdraget är brett och meningsfullt och verksamheten finns nära medborgarna i hela kommunen. Förvaltningen är indelad i fem verksamhetsområden där vi tillsammans tar ansvar för att erbjuda vård och omsorg, stöd och service samt hälso- och sjukvård. Vi finns här för kommunens invånare när behov uppstår genom livets alla skeden med omtanke, respekt och ett varmt bemötande.

En dag som boendesamordnare på särskilt boende

Uppdraget innebär att du arbetar kontinuerligt med inflöde, placering och uppföljning av våra äldre i behov av särskilt boende, korttidsvistelse eller växelvård. 

Du hanterar inkommande behov av boendeplatser och matchar dessa mot tillgängliga platser utifrån biståndsbedömda behov, gällande lagstiftning, verksamheternas förutsättningar och individens önskemål. I rollen ingår att planera och prioritera placeringar samt följa upp beläggning och flöden både på korttidsboende och särskilt boende. 

Du har ett nära samarbete med biståndshandläggare, enhetschefer och andra berörda aktörer, både inom och utanför organisationen. En viktig del av uppdraget är att säkerställa att processerna är samordnade, effektiva och rättssäkra.

I din roll behöver du kunna växla mellan detaljfokus och ett övergripande helikopterperspektiv. Du har förmågan att se helheten, förstå hur olika delar och funktioner hänger ihop och hur de påverkar varandra, hur flödet påverkar verksamhetens alla delar. Med ett nyfiket och lösningsfokuserat förhållningssätt tar du dig an utmaningar och bidrar till att skapa struktur och tydlighet. 

Några huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Samordna och fördela boendeplatser, korttids och växelvårdsplatser 

- Ansvara för placeringar och uppföljning 

- Säkerställa effektiva flöden inom särskilt boende och korttids 

- Samverka med handläggare, enhetschefer och externa aktörer 

- Rapportera till både interna och externa aktörer så som Socialstyrelsen och IVO 

- Dokumentation i dokumentationssystemet Viva 

- Delta i utveckling av rutiner, arbetssätt och utföra övrigt administrativt arbete

Din kompetens

Du som söker ska ha relevant akademisk utbildning så som socionom, beteendevetare, social omsorg, offentlig förvaltning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för rollen.  

Vi välkomnar sökande med erfarenhet av socialt arbete, biståndsbedömning, handläggning eller lång erfarenhet inom äldreomsorgen, alternativt erfarenhet som bedöms likvärdig. 

Du har goda kunskaper i Socialtjänstlagen (SoL) och vana av att läsa och tolka myndighetsbeslut.  

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i olika system och program, såsom Viva, Heroma, CosmicLink och Excel. Vi ser också gärna att du har ett intresse för och trivs med att arbeta i nya tekniska och digitala lösningar. 

Vi värdesätter personliga egenskaper som god social förmåga och en närvarande, tydlig kommunikation. Du är trygg och stabil, med förmåga att möta människor i komplexa situationer där det ofta finns starka känslor.  

Du har ett empatiskt och respektfullt bemötande och kan anpassa ditt förhållningssätt efter människors olika behov och livssituationer. 

Eftersom uppdraget innebär många kontaktytor och samverkansytor ser vi att du arbetar självständigt, tar ansvar och skapar struktur i ditt arbete. Du har förmåga att prioritera, följa upp och driva arbetet framåt, även när förutsättningarna förändras 

Vi förutsätter att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift och att du har körkort, behörighet B. 

Övrig information

Visstidsanställning på heltid under tidsperioden 2026-09-01 till 2027-06-06. Möjlighet till tillsvidareanställning kan finnas efter tidsperiodens slut.

Vi erbjuder förmåner som semesterväxling, årsarbetstid och friskvård. Som ny medarbetare i Krokoms kommun får du en förvaltningsövergripande- och verksamhetsnära introduktion. Vi har kontinuerlig kompetensutveckling. 

Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning 

 Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare. 

Hälsning från din blivande chef

Jag ser fram emot att lära känna dig och arbeta tillsammans med dig. Mitt fokus ligger på att säkerställa en god vård och omsorg för de äldre på våra boenden, samtidigt vill jag skapa en hållbar och utvecklande arbetsmiljö för både enhetschefer och medarbetare. 

Som ledare vill jag vara en möjliggörare och skapa utrymme för trivsel, delaktighet och engagemang. Jag tror på att varje individ är viktig och bidrar med något unikt, och jag vill att det ska kännas i vårt gemensamma arbete. 

Varmt välkommen! 

HR-representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00

Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00

Välkommen med din ansökan! 

 Krokom, kommunen mitt i Jämtland 

Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats.Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.

Vill du vara med att utveckla och arbeta i ett skolsocialt team med fokus på att elever ska lyckas i grundskolan? Kinda kommun satsar nu på ett skolsocialt team som bygger på samverkan mellan skola och socialtjänst, både på strukturell och operativ nivå. Nu söker Familjeteamet, Råd och Stöd, en socionom på heltid som ska ingå i det skolsociala teamet.

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen eller motsvarande utbildning
• Tidigare erfarenhet av arbete med familjebehandling
• Kunskap om lagstiftning vad gäller socialt arbete
• B-körkort

Det är meriterade om du har:

• Erfarenhet av digitala arbetssätt och kunskap i journalsystemet Lifecare
• Kunskap vad gäller skolans lagstiftning
• Tidigare arbetserfarenheter av samverkan med skola
• Har kännedom om socialtjänstens arbete med barn, unga och familjer
• Har kunskap om skolans verksamhet, undervisning och anpassningar samt att arbeta med skolfrånvaro

För att lyckas med uppdraget är det viktigt att du: För att lyckas i rollen ser vi att du är lugn och trygg och har lätt för att samarbeta. Du bör ha en god förståelse för olika individers behov och kunna utforma insatser därefter. Du behöver således kunna skapa goda relationer till de vi möter genom att vara lyhörd. Vi ser också att du behöver vara flexibel och kunna arbeta strukturerat och självständigt.

Arbetsuppgifter: Tjänsten gäller en tillsvidare anställning, 100 % som familjebehandlare på Råd och Stöd med inriktning skolsocialt team. Det skolsociala teamet består av flera personer från skolan och två medarbetare från Familjeteamet, Råd och Stöd. Ditt uppdrag går ut på att arbeta mot att barn och unga får rätt stöd i rätt tid, i syfte att stärka skolnärvaro, måluppfyllelse och psykiskt välmående. Genom ett tidigt och aktivt arbete ska du, i nära samverkan med skola, utföra behovsanpassade insatser till barn och unga och dess vårdnadshavare som syftar till att bryta ogynnsam utveckling. I rollen som familjebehandlare har du ett särskilt fokus på sociala och psykosociala faktorer som påverkar elevers skolnärvaro.

Teamet arbetar exempelvis med att:

• samordna det stöd som eleven får
• erbjuda psykosocialt stöd i olika former, motiverande samtal, ge möjlighet till social träning och stötta i att skapa struktur i tillvaron
• stötta och vägleda vårdnadshavare
• arbeta operativt ute på skolenheterna

Operativ chef med behandlingsansvar – Smultronbacken HVB

Om rollen

Som Operativ chef med behandlingsansvar har du det övergripande ansvaret för att leda, kvalitetssäkra och utveckla behandlingsarbetet på Smultronbacken HVB. Rollen kombinerar operativt ledarskap med ett nära arbete i verksamheten och innebär ett aktivt deltagande i barnens vardag samt stöd till medarbetare i det dagliga behandlingsarbetet.

Du ansvarar för att säkerställa att verksamhetens behandlingsinsatser genomförs enligt gällande lagstiftning, uppdrag från socialtjänsten samt Smultronbackens metodik och värdegrund. Rollen är central för att skapa struktur, kvalitet och kontinuitet i verksamheten och för att omsätta verksamhetens mål till praktiskt behandlingsarbete.

Tjänsten innebär arbete i verksamheten enligt ett rullande schema med både dag- och kvällspass för att säkerställa ledarskap och närvaro under verksamhetens mest centrala tider.

Huvudsakligt uppdrag

Att leda, samordna och utveckla det behandlande arbetet på Smultronbacken HVB genom att:

• Säkerställa hög kvalitet i behandling, omsorg och dokumentation.
• Handleda och stödja medarbetare i behandlingsarbetet.
• Utveckla verksamhetens metoder, rutiner och arbetssätt.
• Säkerställa att verksamheten arbetar i enlighet med lagstiftning, BBIC och verksamhetens tillstånd.
• Bidra till en trygg, strukturerad och förutsägbar miljö för barnen.
• Vara en närvarande och operativ ledare i verksamheten.

Ansvarsområden

Operativt ledarskap

• Leda och fördela det dagliga arbetet i verksamheten.
• Säkerställa bemanning, struktur och kvalitet i det dagliga arbetet.
• Fungera som stöd för medarbetare i komplexa behandlings- och omsorgssituationer.
• Introducera, coacha och utveckla medarbetare.
• Säkerställa att verksamhetens rutiner följs.
• Delta aktivt i verksamhetens arbete med barnen.

Ansvar för behandlingsarbetet

• Övergripande ansvar för behandlingsplanering och behandlingsprocesser.
• Säkerställa att genomförandeplaner upprättas, följs upp och utvecklas.
• Kvalitetssäkra behandlingsinsatser och metodanvändning.
• Säkerställa att arbetet bedrivs utifrån:
• Tillämpad beteendeanalys (TBA)
• Lågaffektivt bemötande (LAB)
• Miljöterapi
• Tydliggörande pedagogik
• Strukturerad samtalsbehandling
• BBIC
• Ansvara för behandlingskonferenser och uppföljningar.
• Ge metodstöd och handledning till personalgruppen.

Dokumentation och kvalitet

• Säkerställa kvalitet i journalföring och dokumentation.
• Granska och kvalitetssäkra:
• Utredningar
• Sammanfattningar
• Genomförandeplaner
• Riskbedömningar
• Uppföljningar
• Säkerställa att dokumentationen uppfyller krav från lagstiftning och tillsynsmyndigheter.
• Bidra vid interna kvalitetsuppföljningar och verksamhetsutveckling.

Samverkan

• Vara verksamhetens primära kontaktperson i behandlingsfrågor.
• Samverka med:
• Socialtjänst
• Skola
• BUP
• Hälso- och sjukvård
• Familjehem
• Vårdnadshavare
• Övriga samverkansaktörer
• Delta vid SIP-möten, uppföljningar och nätverksmöten.

Verksamhetsutveckling

• Identifiera utvecklingsområden och förbättringsbehov.
• Implementera nya arbetssätt och behandlingsmetoder.
• Bidra till att bygga en lärande organisation.
• Planera och genomföra kompetenshöjande insatser för personalgruppen.
• Delta i verksamhetens strategiska utveckling tillsammans med verksamhetsansvarig och ledning.

Vi söker dig som

• Är en trygg och närvarande ledare.
• Har förmåga att skapa struktur och tydlighet i komplexa situationer.
• Är prestigelös och arbetar nära verksamheten.
• Har god analytisk förmåga och ett starkt barnperspektiv.
• Är lösningsorienterad och utvecklingsdriven.
• Har hög integritet och god samarbetsförmåga.
• Kan kombinera omsorg, behandling och ledarskap på ett professionellt sätt.

Kvalifikationer (krav)

• Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst fem års erfarenhet av psykosocialt behandlingsarbete med barn och unga.
• Erfarenhet av HVB-verksamhet, socialtjänst eller annan verksamhet riktad till målgruppen.
• Erfarenhet av att leda, handleda eller samordna personal.
• Mycket god dokumentationsförmåga.
• God kunskap om:
• Socialtjänstlagen (SoL)
• LVU
• BBIC
• Barnkonventionen
• B-körkort.

Meriterande

• Erfarenhet som behandlingsansvarig, gruppledare eller enhetschef.
• Utbildning inom ledarskap.
• Utbildning inom:
• Tillämpad beteendeanalys (TBA)
• Lågaffektivt bemötande (LAB)
• Miljöterapi
• Motiverande samtal (MI)
• Traumamedveten omsorg (TMO)
• NPF-anpassat arbetssätt
• Erfarenhet av uppstart eller utveckling av HVB-verksamheter.

Anställningsvillkor

• Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.
• Operativ chefsroll med behandlingsansvar.
• Rullande schema med närvaro i verksamheten både dag- och kvällstid.
• Varannan vecka dagpass och varannan vecka kvällspass.
• Beredskap och jour kan ingå vid behov.
• Placering: Smultronbacken HVB, Göteborg.

Rollen i organisationen

Den Operativa chefen med behandlingsansvar utgör den centrala länken mellan ledning, personalgrupp och placerande socialtjänster. Rollen ansvarar för att behandlingsarbetet håller hög kvalitet samtidigt som verksamheten utvecklas och personalen får det stöd som krävs för att lyckas i sitt uppdrag.

Målet är att säkerställa att varje barn som placeras på Smultronbacken HVB möter en trygg, professionell och välorganiserad verksamhet där behandling, omsorg och utveckling går hand i hand.

Vi söker välutbildad personal med lämplig erfarenhet, som kan omsätta avancerad behandlingskunskap i den dagliga miljöterapin. Strukturer och metoder finns väl inarbetat – du står för innehållet i processen.

GrödbyGården är ett behandlingshem för föräldrar och deras barn. Verksamhetens mål är att fördjupa relationen dem emellan, att hjälpa föräldern förstå sitt barns olika utvecklingsbehov och lära sig att tillräckligt väl möta dessa. Vi integrerar den jagstärkande miljöterapin med individuell psykoterapi.

Vi tänker oss, att du är en person som tycker om att ta ansvar för ditt jobb; som är aktiv och gärna praktisk; att du stimuleras av en hög komplikationsgrad i arbetet och att du vill undvika att bedöma människor efter färdiga mallar eller schabloner. Din drivkraft har sin källa i tillfredsställelsen av att vara delaktig i klienternas utveckling och mognad och glädjen i att alla hjälps åt. Allas bidrag uppskattas utifrån klienternas nytta.

Goda förutsättningar att i kliniska vardagen integrera och fördjupa teoretiska kunskaper i psykoterapi och utvecklingspsykologi.

Vi har etablerat en sund företagskultur, där personalgruppen är klient- och arbetsinriktad. GrödbyGården är en platt organisation – kort avstånd till ledningen. Klienternas delaktighet är viktig för att nå behandlings- och utredningsmålen. Du ingår i ett arbetslag om 5 behandlare, får regelbunden extern handledning och har dessutom olika resurspersoner, som bidrar till att vi tillsammans ska nå målen i genomförandeplanen.

Körkort. Lön efter överenskommelse. Rullande schema.

Maila din ansökan till malena@grodbygarden.se

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Markaryds kommun är en naturnära och välskött, småländsk gränsbygd, här växer och utvecklas människor och företag i en kreativ och hållbar miljö. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för alla medborgare, besökare och näringsidkare i vår kommun. Samverkan med den ideella sektorn och näringslivet är således en viktig del av vårt utvecklingsarbete. Som arbetsgivare vill vi se och ta vara på möjligheter. Det skapar potential att bygga och utveckla kommunen tillsammans, för det är just tillsammans som vi gör varandra bättre. Engagemang, tillit, tillsammans – det är vår värdegrund och den tar vi på stort allvar. Hos oss finner du kompetenta och engagerade kollegor och chefer. Som vår medarbetare tror vi på dig, stöttar dig i ditt uppdrag och välkomnar dig att bli en del av en positiv gemenskap.

Vill du göra skillnad för unga?

Vi söker en engagerad och relationsskapande aktivitetsansvarig till kommunens aktivitetsansvar (KAA). I denna roll arbetar du för att motivera och stödja ungdomar som varken studerar eller arbetar, så att de kan hitta vägar vidare mot utbildning, arbete eller annan meningsfull sysselsättning.

Arbetsbeskrivning

Som aktivitetsansvarig ansvarar du för att identifiera, kontakta och följa upp ungdomar i målgruppen för kommunens aktivitetsansvar. Målgruppen för kommunernas aktivitetsansvar (KAA) omfattar ungdomar som är folkbokförda i kommunen, är 16–19 år, och som varken arbetar eller studerar.

Du bygger förtroendefulla relationer och samverkar med såväl interna som externa aktörer för att skapa individuella lösningar utifrån varje ungdoms behov. Hos oss ligger KAA-tjänsten på Arbetsmarknadsenheten inom enheten Arbete och försörjning som även innefattas av  ekonomiskt bistånd, arbetsträningscenter och daglig verksamhet.

Dina arbetsuppgifter

I din roll som aktivitetsansvarig kommer du bland annat att: 

- Kartlägga, kontakta och följa upp ungdomar inom KAA.

- Genomföra motiverande samtal och upprätta individuella handlingsplaner.

- Stödja ungdomar i övergången till studier, arbete eller andra insatser.

- Samverka med skolor, socialtjänst, arbetsmarknadsenhet, Arbetsförmedlingen och andra relevanta aktörer.

- Dokumentera och följa upp insatser enligt gällande lagstiftning och kommunens rutiner. 

- Delta i utvecklingen av kommunens arbete med KAA.

I arbetet ingår även förebyggande arbete, medverkan i olika samverkansarenor, andra förekommande arbetsuppgifter kopplat till en arbetsmarknadsenhet och feriepraktiksansvar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

- en högskoleutbildning inom exempelvis beteendevetenskap, socialt arbete, pedagogik eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. 

- god datorvana.

- goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt

- B-körkort (manuell växellåda)

Meriterande

Det är meriterande om du har: 

- erfarenhet av arbete inom kommunalt aktivitetsansvar (KAA)

- kunskap om skollagen och andra relevanta regelverk

- erfarenhet av samverkan mellan olika myndigheter och verksamheter

- arbetsmarknadskunskaper

- utbildning i motiverande samtal (MI) eller annan relevant samtalsmetodik

Vem är du?

Vi söker dig som har kunskap om motivationsarbete och samtalsmetodik samt har lätt för att skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med såväl kollegor som externa samverkansparter. Som person är du strukturerad, självständig och lösningsorienterad, med förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till att ge unga bättre förutsättningar för framtiden. Du blir en del av en engagerad arbetsgrupp med fokus på samverkan, utveckling och individens möjligheter. På vår arbetsmarknadsenhet är vi som ett vältrimmat lag – vi lyfter varandra, löser problem tillsammans och firar både stora och små framgångar. Vi tror att ett gott samarbete, en gnutta humor och mycket engagemang är den bästa vägen till resultat.

Om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetstid: Dagtid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Placering: Arbete och försörjning

Bifoga CV och personligt brev där du berättar varför du är intresserad av tjänsten och vad du kan bidra med.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.