Enhetschef - Lediga jobb

Är du trygg, modig och intresserad av nya utmaningar? Har du ett starkt brukarfokus och ser värdet i ett närvarande ledarskap? Då kan du vara den vi söker!

Sektionen LSS boende ingår i omsorgsförvaltningen och ansvarar för verkställighet av alla boendebeslut enligt LSS. Inom sektionen arbetar idag 12 enhetschefer och nu söker vi dig som vill bli en del av vårt team!

Sektionens arbete bygger på värdegrunden där vi utgår från allas lika värde, ett respektfullt bemötande och vikten av allas delaktighet och självbestämmande. I varje möte med den enskilde ska vårt förhållningssätt kännetecknas av professionella stödinsatser i enlighet med LSS-lagstiftningen, där tilltron till individens egen förmåga till utveckling och ansvarstagande är stor. 

Vi står inför en spännande, men också utmanande förändringsresa med utökad/förändrad målgrupp där vi välkomnar dina tankar och idéer om hur vi kan utvecklas och hitta nya vägar framåt! 

Arbetsuppgifter

Som enhetschef inom LSS erbjuder vi dig ett spännande, självständigt och varierat arbete där det ställs krav på god samarbetsförmåga både internt och externt. Du arbetar i enlighet med lagstiftning, riktlinjer och övriga styrdokument som bas. Din roll innefattar verksamhets- och personalansvar där du förväntas leda, planera och utveckla verksamheten utifrån helhetssyn på kvalitet, ekonomi och måluppfyllelse. I arbetet ingår även utåtriktad samverkan i form av kontakt med brukare, anhöriga och företrädare. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med enhetschefskollegor och sektionschef. 

Sektionen har gruppledare som är ett stöd till enhetschefsfunktionen men som även ingår i enheternas bemanning och arbetsgrupp. De stöttar bland annat upp i schemaläggning, bemanningsfrågor och en del andra administrativa uppgifter på enheterna. Vi erbjuder även centrala stödfunktioner inom bland annat ekonomi och HR. 

Kvalifikationer

För rollen krävs:

• Högskoleexamen från socionomprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget
• Erfarenhet av och kunskap kring målgruppen inom LSS och LSS-lagstiftningens intentioner
• God förmåga att uttrycka dig i svenska språket i tal och skrift
• Vana av dator som arbetsverktyg
• Flerårig chefserfarenhet
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg, pålitlig och stabil person som samarbetar väl med andra samt trivs med ansvar och att arbeta mot uppsatta mål. Du har förmåga att motivera andra till goda resultat och utveckling genom coachning, delegering och en tydlig målbild. För dig är det självklart att främja nytänkande och utveckling - för verksamheten, för dina medarbetare och även för dig som chef och ledare. Avslutningsvis är det viktigt att du är initiativtagande, har förmåga att ange riktning framåt samtidigt som du förmedlar energi och optimism till andra.

Meriterande kvalifikationer

• Erfarenhet av att arbeta som chef inom LSS verksamhetsområde
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete
• Dokumenterad ledarskapsutbildning

Anställningsvillkor

Rekryteringen avser tillsvidareanställningar på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.

Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan bli aktuellt.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se

Beskrivning

Vi söker en engagerad och strategisk samhällsplaneringschef som vill leda utvecklingen av ett hållbart, attraktivt och växande Ljusdal.

Hos oss får du en central roll i arbetet med att skapa förutsättningar för framtidens bostäder, verksamheter, mötesplatser och infrastruktur. Du blir en nyckelperson i kommunens arbete med att utveckla attraktiva livsmiljöer där människor vill bo, leva och verka.

Ljusdal är en kommun med stora möjligheter. Här kombineras närheten till naturen med entreprenörsanda, utvecklingsvilja och ett starkt engagemang för platsens framtid. Som samhällsplaneringschef får du möjlighet att påverka kommunens utveckling på riktigt och bidra till att skapa långsiktigt hållbara lösningar för både dagens och morgondagens invånare.

Samhällsplaneringsenheten tillhör sektor Livsmiljö och ansvarar för kommunens arbete inom fysisk planering, markfrågor, kart- och mätverksamhet, GIS, kommunekologi samt skoglig förvaltning. Enheten består av engagerade och kompetenta medarbetare som tillsammans arbetar för att utveckla Ljusdals kommun.

Som samhällsplaneringschef ingår du i sektor Livsmiljös ledningsgrupp och rapporterar direkt till sektorchef. Inom sektor Livsmiljö samlas verksamheter som på olika sätt formar människors vardag och kommunens framtid – från samhällsplanering, bygg och miljö samt gata och park till bibliotek, kultur- och fritidsverksamhet. Tillsammans arbetar vi för att göra Ljusdal till en attraktiv plats att bo, leva, verka och besöka.

Arbetsuppgifter

Som samhällsplaneringschef har du ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom enheten.

Uppdraget innebär att du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, samverkan och långsiktighet. Du arbetar både strategiskt och operativt och har en viktig roll i kommunens utvecklingsarbete.

Beroende på din kompetens och erfarenhet kan uppdraget även innefatta ansvar för kommunens stadsarkitektfunktion och frågor som rör gestaltning, arkitektur och den byggda miljöns kvalitet.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla samhällsplaneringsenheten mot uppsatta mål.
• Driva och samordna strategiska frågor inom fysisk planering och samhällsutveckling.
• Vara ett kvalificerat stöd till medarbetare, chefer och politiker i plan- och utvecklingsfrågor.
• Bidra till kommunens arbete med markstrategiska frågor, bostadsförsörjning och hållbar tillväxt.
• Företräda kommunen i utvecklingsprojekt, externa samarbeten och nätverk.
• Säkerställa en god service, hög kvalitet och rättssäker handläggning inom verksamhetens områden.
• Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet, kompetensförsörjning och rekrytering.
• Skapa förutsättningar för delaktiga, engagerade och välmående medarbetare.

Vi söker dig som har förmåga att kombinera ett nära och tillitsfullt ledarskap med strategiskt tänkande. Du trivs i en roll där du får skapa förutsättningar för både människor och samhällsutveckling.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom samhällsplanering, fysisk planering, arkitektur, landskapsarkitektur, samhällsbyggnad, miljö, teknik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbete inom samhällsbyggnads- eller samhällsplaneringsområdet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• B-körkort.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och att du känner dig trygg i att samverka med många olika aktörer.

För att lyckas i rollen behöver du vara:

• Trygg, stabil och ha god självinsikt.
• Strukturerad med god förmåga att planera, prioritera och följa upp.
• Relationsskapande och samarbetsorienterad.
• Kommunikativ med förmåga att förklara komplexa frågor på ett tydligt sätt.
• Utvecklingsinriktad och nyfiken på nya arbetssätt och lösningar.
• Lyhörd och prestigelös samtidigt som du har förmåga att fatta beslut och driva frågor framåt.

Du har lätt för att växla mellan strategiska perspektiv och konkreta verksamhetsfrågor och trivs med att arbeta i en miljö där många intressen ska mötas.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av chef-, ledar- eller projektledaruppdrag.
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
• Kunskap om plan- och bygglagen samt annan relevant lagstiftning inom samhällsbyggnadsområdet.
• Erfarenhet av fysisk planering, mark- och exploateringsfrågor eller stadsutveckling.
• Erfarenhet av arbete med arkitektur-, gestaltnings- eller stadsarkitektfrågor.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Villkor

Tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet? 

Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Beskrivning

Vi söker en engagerad och strategisk samhällsplaneringschef som vill leda utvecklingen av ett hållbart, attraktivt och växande Ljusdal.

Hos oss får du en central roll i arbetet med att skapa förutsättningar för framtidens bostäder, verksamheter, mötesplatser och infrastruktur. Du blir en nyckelperson i kommunens arbete med att utveckla attraktiva livsmiljöer där människor vill bo, leva och verka.

Ljusdal är en kommun med stora möjligheter. Här kombineras närheten till naturen med entreprenörsanda, utvecklingsvilja och ett starkt engagemang för platsens framtid. Som samhällsplaneringschef får du möjlighet att påverka kommunens utveckling på riktigt och bidra till att skapa långsiktigt hållbara lösningar för både dagens och morgondagens invånare.

Samhällsplaneringsenheten tillhör sektor Livsmiljö och ansvarar för kommunens arbete inom fysisk planering, markfrågor, kart- och mätverksamhet, GIS, kommunekologi samt skoglig förvaltning. Enheten består av engagerade och kompetenta medarbetare som tillsammans arbetar för att utveckla Ljusdals kommun.

Som samhällsplaneringschef ingår du i sektor Livsmiljös ledningsgrupp och rapporterar direkt till sektorchef. Inom sektor Livsmiljö samlas verksamheter som på olika sätt formar människors vardag och kommunens framtid – från samhällsplanering, bygg och miljö samt gata och park till bibliotek, kultur- och fritidsverksamhet. Tillsammans arbetar vi för att göra Ljusdal till en attraktiv plats att bo, leva, verka och besöka.

Arbetsuppgifter

Som samhällsplaneringschef har du ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom enheten.

Uppdraget innebär att du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, samverkan och långsiktighet. Du arbetar både strategiskt och operativt och har en viktig roll i kommunens utvecklingsarbete.

Beroende på din kompetens och erfarenhet kan uppdraget även innefatta ansvar för kommunens stadsarkitektfunktion och frågor som rör gestaltning, arkitektur och den byggda miljöns kvalitet.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla samhällsplaneringsenheten mot uppsatta mål.
• Driva och samordna strategiska frågor inom fysisk planering och samhällsutveckling.
• Vara ett kvalificerat stöd till medarbetare, chefer och politiker i plan- och utvecklingsfrågor.
• Bidra till kommunens arbete med markstrategiska frågor, bostadsförsörjning och hållbar tillväxt.
• Företräda kommunen i utvecklingsprojekt, externa samarbeten och nätverk.
• Säkerställa en god service, hög kvalitet och rättssäker handläggning inom verksamhetens områden.
• Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet, kompetensförsörjning och rekrytering.
• Skapa förutsättningar för delaktiga, engagerade och välmående medarbetare.

Vi söker dig som har förmåga att kombinera ett nära och tillitsfullt ledarskap med strategiskt tänkande. Du trivs i en roll där du får skapa förutsättningar för både människor och samhällsutveckling.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom samhällsplanering, fysisk planering, arkitektur, landskapsarkitektur, samhällsbyggnad, miljö, teknik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbete inom samhällsbyggnads- eller samhällsplaneringsområdet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• B-körkort.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och att du känner dig trygg i att samverka med många olika aktörer.

För att lyckas i rollen behöver du vara:

• Trygg, stabil och ha god självinsikt.
• Strukturerad med god förmåga att planera, prioritera och följa upp.
• Relationsskapande och samarbetsorienterad.
• Kommunikativ med förmåga att förklara komplexa frågor på ett tydligt sätt.
• Utvecklingsinriktad och nyfiken på nya arbetssätt och lösningar.
• Lyhörd och prestigelös samtidigt som du har förmåga att fatta beslut och driva frågor framåt.

Du har lätt för att växla mellan strategiska perspektiv och konkreta verksamhetsfrågor och trivs med att arbeta i en miljö där många intressen ska mötas.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av chef-, ledar- eller projektledaruppdrag.
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
• Kunskap om plan- och bygglagen samt annan relevant lagstiftning inom samhällsbyggnadsområdet.
• Erfarenhet av fysisk planering, mark- och exploateringsfrågor eller stadsutveckling.
• Erfarenhet av arbete med arkitektur-, gestaltnings- eller stadsarkitektfrågor.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Villkor

Tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet? 

Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Vill du också göra skillnad i människors vardag? Trivs du med många kontaktytor och vill ha en roll där du med dina kunskaper får möjlighet att bidra till en hållbar och kvalitativ omsorg. 

I Falu kommun finns närmare 5000 medarbetare. Frågar du oss är det svårt att hitta ett mer meningsfullt jobb med verklig möjlighet att göra skillnad. Vår vision, Ett större Falun, säger något om hur Falun växer rent fysiskt, men också att Falun är en plats för alla och en del av resten av världen. 

Vi söker nu en enhetschef till omsorgsförvaltningens ekonomienhet!

Omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, LSS och socialpsykiatri och är kommunens näst största förvaltning med en budget på cirka 1400 mkr. På omsorgsförvaltningen arbetar idag ca 1900 medarbetare och våra vanligaste yrken är undersköterskor/vårdbiträden, omsorgsassistenter, enhetschefer, biståndshandläggare och sjuksköterskor.

Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt för att säkerställa en ekonomihantering som möter framtidens krav på kvalitet och effektivitet. Hos oss får du ett stort utrymme att påverka både ditt uppdrag och utvecklingen av ekonomienhetens arbetssätt.

Arbetsuppgifter

Tjänsten är en delad roll där du kombinerar uppdraget som förvaltningscontroller med ansvar som enhetschef. I båda funktionerna ingår du i Omsorgsförvaltningens ledningsgrupp och har en central roll i förvaltningens strategiska utveckling.

Som förvaltningscontroller samordnar du, tillsammans med förvaltningschefen, förvaltningens övergripande ekonomiarbete. Du ansvarar för budget, bokslut, månadsuppföljning samt års- och delårsrapporter till Omsorgsnämnden. Arbetet har en tydlig strategisk inriktning där du bidrar med långsiktiga analyser, ekonomiska prognoser och kvalificerade kalkyler kopplade till de tjänster som förvaltningen tillhandahåller. En viktig del av uppdraget är att leda arbetet med att identifiera, analysera och genomföra effektiviseringar ur ett ekonomiskt perspektiv samt att fortsätta utveckla och anpassa ekonomiorganisationen utifrån verksamhetens behov.

Du kommunicerar den ekonomiska planeringen till förvaltningens olika verksamheter och förväntas på ett pedagogiskt sätt kunna förklara ekonomiska sammanhang för chefer, medarbetare, politiker och medborgare. I rollen ingår även interna samarbeten med andra förvaltningar samt externa kontakter med exempelvis myndigheter.

I uppdraget som enhetschef leder och fördelar du arbetet inom ekonomiteamet som består av fem medarbetare. Du har budget- och personalansvar samt ansvar för det systematiska arbetsmiljöarbetet. Tillsammans med ditt team arbetar du för att säkerställa ett kvalitativt och verksamhetsnära ekonomistöd till hela förvaltningen.

Sammantaget är detta en strategisk och operativ nyckelroll där du kombinerar kvalificerat controllerarbete med ett tydligt ledarskap och ansvar för att utveckla både ekonomi och organisation i takt med verksamhetens behov.

Kvalifikationer

För rollen krävs

• Högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi
• God förmåga och erfarenhet av att arbeta med boksluts- och budgetarbete på övergripande nivå
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete inom en större organisation
• Erfarenhet av ledande roll
• God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer och samarbeten, både inom och utanför den egna verksamheten. Du kan på ett tydligt och pedagogiskt sätt förmedla ekonomiska sammanhang och skapa förståelse för beslut och prioriteringar hos såväl chefer och medarbetare som politiker och andra samarbetspartners.

Du arbetar strukturerat och har god förmåga att planera, prioritera och driva arbetet framåt. Samtidigt är du analytisk och lösningsorienterad, med förmåga att se samband och hitta hållbara lösningar som bidrar till verksamhetens utveckling. Du trivs i förändringsarbete och motiveras av att utveckla arbetssätt och processer för att möta framtidens behov, alltid med verksamhetens uppdrag och långsiktiga hållbarhet i fokus.

Meriterande kvalifikationer

• Erfarenhet av chefskap
• Erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete inom offentlig sektor

Anställningsvillkor

Tillsvidaretjänst på heltid med start enligt överenskommelse.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Vid eventuell intervju - medtag legitimation.

Övrigt

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kan arbetsprov och arbetspsykologiska komma att tillämpas.

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se

Är du trygg, modig och intresserad av nya utmaningar? Har du ett starkt brukarfokus och ser värdet i ett närvarande ledarskap? Då kan du vara den vi söker!

Sektionen LSS boende ingår i omsorgsförvaltningen och ansvarar för verkställighet av alla boendebeslut enligt LSS. Inom sektionen arbetar idag 12 enhetschefer och nu söker vi dig som vill bli en del av vårt team!

Sektionens arbete bygger på värdegrunden där vi utgår från allas lika värde, ett respektfullt bemötande och vikten av allas delaktighet och självbestämmande. I varje möte med den enskilde ska vårt förhållningssätt kännetecknas av professionella stödinsatser i enlighet med LSS-lagstiftningen, där tilltron till individens egen förmåga till utveckling och ansvarstagande är stor. 

Vi står inför en spännande, men också utmanande förändringsresa med utökad/förändrad målgrupp där vi välkomnar dina tankar och idéer om hur vi kan utvecklas och hitta nya vägar framåt! 

Arbetsuppgifter

Som enhetschef inom LSS erbjuder vi dig ett spännande, självständigt och varierat arbete där det ställs krav på god samarbetsförmåga både internt och externt. Du arbetar i enlighet med lagstiftning, riktlinjer och övriga styrdokument som bas. Din roll innefattar verksamhets- och personalansvar där du förväntas leda, planera och utveckla verksamheten utifrån helhetssyn på kvalitet, ekonomi och måluppfyllelse. I arbetet ingår även utåtriktad samverkan i form av kontakt med brukare, anhöriga och företrädare. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med enhetschefskollegor och sektionschef. 

Sektionen har gruppledare som är ett stöd till enhetschefsfunktionen men som även ingår i enheternas bemanning och arbetsgrupp. De stöttar bland annat upp i schemaläggning, bemanningsfrågor och en del andra administrativa uppgifter på enheterna. Vi erbjuder även centrala stödfunktioner inom bland annat ekonomi och HR. 

Kvalifikationer

För rollen krävs:

• Högskoleexamen från socionomprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget
• Erfarenhet av och kunskap kring målgruppen inom LSS och LSS-lagstiftningens intentioner
• God förmåga att uttrycka dig i svenska språket i tal och skrift
• Vana av dator som arbetsverktyg
• Flerårig chefserfarenhet
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg, pålitlig och stabil person som samarbetar väl med andra samt trivs med ansvar och att arbeta mot uppsatta mål. Du har förmåga att motivera andra till goda resultat och utveckling genom coachning, delegering och en tydlig målbild. För dig är det självklart att främja nytänkande och utveckling - för verksamheten, för dina medarbetare och även för dig som chef och ledare. Avslutningsvis är det viktigt att du är initiativtagande, har förmåga att ange riktning framåt samtidigt som du förmedlar energi och optimism till andra.

Meriterande kvalifikationer

• Erfarenhet av att arbeta som chef inom LSS verksamhetsområde
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete
• Dokumenterad ledarskapsutbildning

Anställningsvillkor

Rekryteringen avser tillsvidareanställningar på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.

Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan bli aktuellt.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se

Region Norrbotten utvecklar hälso- och sjukvård samt andra viktiga samhällsfunktioner för länets invånare. Genom modern teknik och digitala lösningar bidrar IT/MT-avdelningen till framtidens vård och hälsa.

Systemutvecklingsenheten ansvarar för utveckling och förvaltning av regionens digitala lösningar inom integration, datalager och frontend-applikationer. Med agila arbetssätt och tre utvecklingsteam skapar vi säkra, hållbara och verksamhetsnära lösningar som är avgörande för regionens verksamheter och digitala utveckling.

Vi söker

Vi söker en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef som vill leda och vidareutveckla Region Norrbottens systemutvecklingsverksamhet. Du drivs av att skapa förutsättningar för högpresterande team och har förmågan att kombinera verksamhetsförståelse, ledarskap och teknisk förståelse.

Krav för tjänsten:

• Akademisk examen inom systemvetenskap, datateknik, informationsteknik eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God förståelse för moderna systemutvecklingsmetoder, integrationer, datalager och applikationsutveckling.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av ledarskap inom systemutveckling, exempelvis som chef, utvecklingsledare, teamledare eller motsvarande.

Meriterande för tjänsten:

• Kunskap inom integrationsplattformar, dataanalys, datalager och molnbaserade lösningar.
• Kunskap om offentlig upphandling (LOU).
• Erfarenhet av att leda utvecklingsverksamhet enligt agila arbetssätt.
• Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.
• Erfarenhet av leverantörsstyrning och upphandling.
• Erfarenhet av DevOps- och CI/CD-arbetssätt.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är en tydlig och kommunikativ ledare som skapar engagemang och delaktighet i ditt team. Du har ett utvecklande ledarskap där du motiverar, ger riktning och skapar förutsättningar för medarbetare att nå gemensamma mål. Med en strategisk förmåga och god helhetssyn ser du till både verksamhetens långsiktiga utveckling och dess dagliga behov. Du har en stark samarbetsförmåga och bygger goda relationer såväl inom som utanför organisationen. Samtidigt arbetar du strukturerat, med förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten på ett effektivt sätt.

Det här får du arbeta med

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enheten och dess 16 medarbetare samt konsulter. Du leder verksamheten genom teamledare och Scrum Master och arbetar aktivt för att utveckla både människor, arbetssätt och leveransförmåga. Du skapar förutsättningar för ett framgångsrikt samarbete mellan utvecklingsteamen, verksamheten och övriga delar av IT/MT-avdelningen. Med ett coachande och tillitsbaserat ledarskap driver du kontinuerlig förbättring, kompetensutveckling och innovation samtidigt som du säkerställer att enheten levererar stabila och värdeskapande digitala tjänster. Du ingår i IT/MT-avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till regionens strategiska utveckling inom digitalisering, arkitektur och systemutveckling.

Som enhetschef för Systemutveckling ansvarar du för:

• Ledning, utveckling och uppföljning av enhetens verksamhet, ekonomi och resultat.
• Personalansvar för cirka 16 medarbetare samt konsulter.
• Tre agila utvecklingsteam med ansvar för integration, datalager och frontend-applikationer.
• Att säkerställa effektiva arbetssätt, hög kvalitet och kontinuerlig utveckling av enhetens leveranser.
• Kompetensförsörjning, rekrytering och utveckling av medarbetare.
• Samverkan med verksamheter, arkitekter, förvaltningsledare och andra enheter inom IT/MT.
• Prioritering och resursplanering utifrån verksamhetens behov och strategiska mål.
• Att bidra till utvecklingen av regionens digitala plattformar, integrationsarkitektur och datadrivna arbetssätt.
• Deltagande i IT/MT-avdelningens ledningsgrupp och strategiska utvecklingsarbete.

Det här erbjuder vi dig

• En nyckelroll i Region Norrbottens digitala utveckling.
• Möjlighet att påverka och forma framtidens systemutveckling inom offentlig sektor.
• Ett engagerat och kompetent team med hög teknisk kompetens.
• Moderna arbetssätt baserade på agil utveckling och kontinuerlig förbättring.
• Möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov.
• Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag.
• Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/.

Information om tjänsten

Tjänsten är tillsvidare, dagtid samt heltid.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!

Beskrivning

Vi söker en engagerad och strategisk samhällsplaneringschef som vill leda utvecklingen av ett hållbart, attraktivt och växande Ljusdal.

Hos oss får du en central roll i arbetet med att skapa förutsättningar för framtidens bostäder, verksamheter, mötesplatser och infrastruktur. Du blir en nyckelperson i kommunens arbete med att utveckla attraktiva livsmiljöer där människor vill bo, leva och verka.

Ljusdal är en kommun med stora möjligheter. Här kombineras närheten till naturen med entreprenörsanda, utvecklingsvilja och ett starkt engagemang för platsens framtid. Som samhällsplaneringschef får du möjlighet att påverka kommunens utveckling på riktigt och bidra till att skapa långsiktigt hållbara lösningar för både dagens och morgondagens invånare.

Samhällsplaneringsenheten tillhör sektor Livsmiljö och ansvarar för kommunens arbete inom fysisk planering, markfrågor, kart- och mätverksamhet, GIS, kommunekologi samt skoglig förvaltning. Enheten består av engagerade och kompetenta medarbetare som tillsammans arbetar för att utveckla Ljusdals kommun.

Som samhällsplaneringschef ingår du i sektor Livsmiljös ledningsgrupp och rapporterar direkt till sektorchef. Inom sektor Livsmiljö samlas verksamheter som på olika sätt formar människors vardag och kommunens framtid – från samhällsplanering, bygg och miljö samt gata och park till bibliotek, kultur- och fritidsverksamhet. Tillsammans arbetar vi för att göra Ljusdal till en attraktiv plats att bo, leva, verka och besöka.

Arbetsuppgifter

Som samhällsplaneringschef har du ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom enheten.

Uppdraget innebär att du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, samverkan och långsiktighet. Du arbetar både strategiskt och operativt och har en viktig roll i kommunens utvecklingsarbete.

Beroende på din kompetens och erfarenhet kan uppdraget även innefatta ansvar för kommunens stadsarkitektfunktion och frågor som rör gestaltning, arkitektur och den byggda miljöns kvalitet.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla samhällsplaneringsenheten mot uppsatta mål.
• Driva och samordna strategiska frågor inom fysisk planering och samhällsutveckling.
• Vara ett kvalificerat stöd till medarbetare, chefer och politiker i plan- och utvecklingsfrågor.
• Bidra till kommunens arbete med markstrategiska frågor, bostadsförsörjning och hållbar tillväxt.
• Företräda kommunen i utvecklingsprojekt, externa samarbeten och nätverk.
• Säkerställa en god service, hög kvalitet och rättssäker handläggning inom verksamhetens områden.
• Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet, kompetensförsörjning och rekrytering.
• Skapa förutsättningar för delaktiga, engagerade och välmående medarbetare.

Vi söker dig som har förmåga att kombinera ett nära och tillitsfullt ledarskap med strategiskt tänkande. Du trivs i en roll där du får skapa förutsättningar för både människor och samhällsutveckling.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom samhällsplanering, fysisk planering, arkitektur, landskapsarkitektur, samhällsbyggnad, miljö, teknik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbete inom samhällsbyggnads- eller samhällsplaneringsområdet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• B-körkort.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och att du känner dig trygg i att samverka med många olika aktörer.

För att lyckas i rollen behöver du vara:

• Trygg, stabil och ha god självinsikt.
• Strukturerad med god förmåga att planera, prioritera och följa upp.
• Relationsskapande och samarbetsorienterad.
• Kommunikativ med förmåga att förklara komplexa frågor på ett tydligt sätt.
• Utvecklingsinriktad och nyfiken på nya arbetssätt och lösningar.
• Lyhörd och prestigelös samtidigt som du har förmåga att fatta beslut och driva frågor framåt.

Du har lätt för att växla mellan strategiska perspektiv och konkreta verksamhetsfrågor och trivs med att arbeta i en miljö där många intressen ska mötas.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av chef-, ledar- eller projektledaruppdrag.
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
• Kunskap om plan- och bygglagen samt annan relevant lagstiftning inom samhällsbyggnadsområdet.
• Erfarenhet av fysisk planering, mark- och exploateringsfrågor eller stadsutveckling.
• Erfarenhet av arbete med arkitektur-, gestaltnings- eller stadsarkitektfrågor.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Villkor

Tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet? 

Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Region Norrbotten utvecklar hälso- och sjukvård samt andra viktiga samhällsfunktioner för länets invånare. Genom modern teknik och digitala lösningar bidrar IT/MT-avdelningen till framtidens vård och hälsa.

Systemutvecklingsenheten ansvarar för utveckling och förvaltning av regionens digitala lösningar inom integration, datalager och frontend-applikationer. Med agila arbetssätt och tre utvecklingsteam skapar vi säkra, hållbara och verksamhetsnära lösningar som är avgörande för regionens verksamheter och digitala utveckling.

Vi söker

Vi söker en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef som vill leda och vidareutveckla Region Norrbottens systemutvecklingsverksamhet. Du drivs av att skapa förutsättningar för högpresterande team och har förmågan att kombinera verksamhetsförståelse, ledarskap och teknisk förståelse.

Krav för tjänsten:

• Akademisk examen inom systemvetenskap, datateknik, informationsteknik eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God förståelse för moderna systemutvecklingsmetoder, integrationer, datalager och applikationsutveckling.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av ledarskap inom systemutveckling, exempelvis som chef, utvecklingsledare, teamledare eller motsvarande.

Meriterande för tjänsten:

• Kunskap inom integrationsplattformar, dataanalys, datalager och molnbaserade lösningar.
• Kunskap om offentlig upphandling (LOU).
• Erfarenhet av att leda utvecklingsverksamhet enligt agila arbetssätt.
• Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.
• Erfarenhet av leverantörsstyrning och upphandling.
• Erfarenhet av DevOps- och CI/CD-arbetssätt.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är en tydlig och kommunikativ ledare som skapar engagemang och delaktighet i ditt team. Du har ett utvecklande ledarskap där du motiverar, ger riktning och skapar förutsättningar för medarbetare att nå gemensamma mål. Med en strategisk förmåga och god helhetssyn ser du till både verksamhetens långsiktiga utveckling och dess dagliga behov. Du har en stark samarbetsförmåga och bygger goda relationer såväl inom som utanför organisationen. Samtidigt arbetar du strukturerat, med förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten på ett effektivt sätt.

Det här får du arbeta med

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enheten och dess 16 medarbetare samt konsulter. Du leder verksamheten genom teamledare och Scrum Master och arbetar aktivt för att utveckla både människor, arbetssätt och leveransförmåga. Du skapar förutsättningar för ett framgångsrikt samarbete mellan utvecklingsteamen, verksamheten och övriga delar av IT/MT-avdelningen. Med ett coachande och tillitsbaserat ledarskap driver du kontinuerlig förbättring, kompetensutveckling och innovation samtidigt som du säkerställer att enheten levererar stabila och värdeskapande digitala tjänster. Du ingår i IT/MT-avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till regionens strategiska utveckling inom digitalisering, arkitektur och systemutveckling.

Som enhetschef för Systemutveckling ansvarar du för:

• Ledning, utveckling och uppföljning av enhetens verksamhet, ekonomi och resultat.
• Personalansvar för cirka 16 medarbetare samt konsulter.
• Tre agila utvecklingsteam med ansvar för integration, datalager och frontend-applikationer.
• Att säkerställa effektiva arbetssätt, hög kvalitet och kontinuerlig utveckling av enhetens leveranser.
• Kompetensförsörjning, rekrytering och utveckling av medarbetare.
• Samverkan med verksamheter, arkitekter, förvaltningsledare och andra enheter inom IT/MT.
• Prioritering och resursplanering utifrån verksamhetens behov och strategiska mål.
• Att bidra till utvecklingen av regionens digitala plattformar, integrationsarkitektur och datadrivna arbetssätt.
• Deltagande i IT/MT-avdelningens ledningsgrupp och strategiska utvecklingsarbete.

Det här erbjuder vi dig

• En nyckelroll i Region Norrbottens digitala utveckling.
• Möjlighet att påverka och forma framtidens systemutveckling inom offentlig sektor.
• Ett engagerat och kompetent team med hög teknisk kompetens.
• Moderna arbetssätt baserade på agil utveckling och kontinuerlig förbättring.
• Möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov.
• Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag.
• Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/.

Information om tjänsten

Tjänsten är tillsvidare, dagtid samt heltid.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!

Beskrivning

Vi söker en engagerad och strategisk samhällsplaneringschef som vill leda utvecklingen av ett hållbart, attraktivt och växande Ljusdal.

Hos oss får du en central roll i arbetet med att skapa förutsättningar för framtidens bostäder, verksamheter, mötesplatser och infrastruktur. Du blir en nyckelperson i kommunens arbete med att utveckla attraktiva livsmiljöer där människor vill bo, leva och verka.

Ljusdal är en kommun med stora möjligheter. Här kombineras närheten till naturen med entreprenörsanda, utvecklingsvilja och ett starkt engagemang för platsens framtid. Som samhällsplaneringschef får du möjlighet att påverka kommunens utveckling på riktigt och bidra till att skapa långsiktigt hållbara lösningar för både dagens och morgondagens invånare.

Samhällsplaneringsenheten tillhör sektor Livsmiljö och ansvarar för kommunens arbete inom fysisk planering, markfrågor, kart- och mätverksamhet, GIS, kommunekologi samt skoglig förvaltning. Enheten består av engagerade och kompetenta medarbetare som tillsammans arbetar för att utveckla Ljusdals kommun.

Som samhällsplaneringschef ingår du i sektor Livsmiljös ledningsgrupp och rapporterar direkt till sektorchef. Inom sektor Livsmiljö samlas verksamheter som på olika sätt formar människors vardag och kommunens framtid – från samhällsplanering, bygg och miljö samt gata och park till bibliotek, kultur- och fritidsverksamhet. Tillsammans arbetar vi för att göra Ljusdal till en attraktiv plats att bo, leva, verka och besöka.

Arbetsuppgifter

Som samhällsplaneringschef har du ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom enheten.

Uppdraget innebär att du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, samverkan och långsiktighet. Du arbetar både strategiskt och operativt och har en viktig roll i kommunens utvecklingsarbete.

Beroende på din kompetens och erfarenhet kan uppdraget även innefatta ansvar för kommunens stadsarkitektfunktion och frågor som rör gestaltning, arkitektur och den byggda miljöns kvalitet.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla samhällsplaneringsenheten mot uppsatta mål.
• Driva och samordna strategiska frågor inom fysisk planering och samhällsutveckling.
• Vara ett kvalificerat stöd till medarbetare, chefer och politiker i plan- och utvecklingsfrågor.
• Bidra till kommunens arbete med markstrategiska frågor, bostadsförsörjning och hållbar tillväxt.
• Företräda kommunen i utvecklingsprojekt, externa samarbeten och nätverk.
• Säkerställa en god service, hög kvalitet och rättssäker handläggning inom verksamhetens områden.
• Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet, kompetensförsörjning och rekrytering.
• Skapa förutsättningar för delaktiga, engagerade och välmående medarbetare.

Vi söker dig som har förmåga att kombinera ett nära och tillitsfullt ledarskap med strategiskt tänkande. Du trivs i en roll där du får skapa förutsättningar för både människor och samhällsutveckling.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom samhällsplanering, fysisk planering, arkitektur, landskapsarkitektur, samhällsbyggnad, miljö, teknik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbete inom samhällsbyggnads- eller samhällsplaneringsområdet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• B-körkort.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och att du känner dig trygg i att samverka med många olika aktörer.

För att lyckas i rollen behöver du vara:

• Trygg, stabil och ha god självinsikt.
• Strukturerad med god förmåga att planera, prioritera och följa upp.
• Relationsskapande och samarbetsorienterad.
• Kommunikativ med förmåga att förklara komplexa frågor på ett tydligt sätt.
• Utvecklingsinriktad och nyfiken på nya arbetssätt och lösningar.
• Lyhörd och prestigelös samtidigt som du har förmåga att fatta beslut och driva frågor framåt.

Du har lätt för att växla mellan strategiska perspektiv och konkreta verksamhetsfrågor och trivs med att arbeta i en miljö där många intressen ska mötas.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av chef-, ledar- eller projektledaruppdrag.
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
• Kunskap om plan- och bygglagen samt annan relevant lagstiftning inom samhällsbyggnadsområdet.
• Erfarenhet av fysisk planering, mark- och exploateringsfrågor eller stadsutveckling.
• Erfarenhet av arbete med arkitektur-, gestaltnings- eller stadsarkitektfrågor.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Villkor

Tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet? 

Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Region Norrbotten utvecklar hälso- och sjukvård samt andra viktiga samhällsfunktioner för länets invånare. Genom modern teknik och digitala lösningar bidrar IT/MT-avdelningen till framtidens vård och hälsa.

Systemutvecklingsenheten ansvarar för utveckling och förvaltning av regionens digitala lösningar inom integration, datalager och frontend-applikationer. Med agila arbetssätt och tre utvecklingsteam skapar vi säkra, hållbara och verksamhetsnära lösningar som är avgörande för regionens verksamheter och digitala utveckling.

Vi söker

Vi söker en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef som vill leda och vidareutveckla Region Norrbottens systemutvecklingsverksamhet. Du drivs av att skapa förutsättningar för högpresterande team och har förmågan att kombinera verksamhetsförståelse, ledarskap och teknisk förståelse.

Krav för tjänsten:

• Akademisk examen inom systemvetenskap, datateknik, informationsteknik eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God förståelse för moderna systemutvecklingsmetoder, integrationer, datalager och applikationsutveckling.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av ledarskap inom systemutveckling, exempelvis som chef, utvecklingsledare, teamledare eller motsvarande.

Meriterande för tjänsten:

• Kunskap inom integrationsplattformar, dataanalys, datalager och molnbaserade lösningar.
• Kunskap om offentlig upphandling (LOU).
• Erfarenhet av att leda utvecklingsverksamhet enligt agila arbetssätt.
• Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.
• Erfarenhet av leverantörsstyrning och upphandling.
• Erfarenhet av DevOps- och CI/CD-arbetssätt.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är en tydlig och kommunikativ ledare som skapar engagemang och delaktighet i ditt team. Du har ett utvecklande ledarskap där du motiverar, ger riktning och skapar förutsättningar för medarbetare att nå gemensamma mål. Med en strategisk förmåga och god helhetssyn ser du till både verksamhetens långsiktiga utveckling och dess dagliga behov. Du har en stark samarbetsförmåga och bygger goda relationer såväl inom som utanför organisationen. Samtidigt arbetar du strukturerat, med förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten på ett effektivt sätt.

Det här får du arbeta med

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enheten och dess 16 medarbetare samt konsulter. Du leder verksamheten genom teamledare och Scrum Master och arbetar aktivt för att utveckla både människor, arbetssätt och leveransförmåga. Du skapar förutsättningar för ett framgångsrikt samarbete mellan utvecklingsteamen, verksamheten och övriga delar av IT/MT-avdelningen. Med ett coachande och tillitsbaserat ledarskap driver du kontinuerlig förbättring, kompetensutveckling och innovation samtidigt som du säkerställer att enheten levererar stabila och värdeskapande digitala tjänster. Du ingår i IT/MT-avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till regionens strategiska utveckling inom digitalisering, arkitektur och systemutveckling.

Som enhetschef för Systemutveckling ansvarar du för:

• Ledning, utveckling och uppföljning av enhetens verksamhet, ekonomi och resultat.
• Personalansvar för cirka 16 medarbetare samt konsulter.
• Tre agila utvecklingsteam med ansvar för integration, datalager och frontend-applikationer.
• Att säkerställa effektiva arbetssätt, hög kvalitet och kontinuerlig utveckling av enhetens leveranser.
• Kompetensförsörjning, rekrytering och utveckling av medarbetare.
• Samverkan med verksamheter, arkitekter, förvaltningsledare och andra enheter inom IT/MT.
• Prioritering och resursplanering utifrån verksamhetens behov och strategiska mål.
• Att bidra till utvecklingen av regionens digitala plattformar, integrationsarkitektur och datadrivna arbetssätt.
• Deltagande i IT/MT-avdelningens ledningsgrupp och strategiska utvecklingsarbete.

Det här erbjuder vi dig

• En nyckelroll i Region Norrbottens digitala utveckling.
• Möjlighet att påverka och forma framtidens systemutveckling inom offentlig sektor.
• Ett engagerat och kompetent team med hög teknisk kompetens.
• Moderna arbetssätt baserade på agil utveckling och kontinuerlig förbättring.
• Möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov.
• Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag.
• Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/.

Information om tjänsten

Tjänsten är tillsvidare, dagtid samt heltid.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!