Enhetschef - Lediga jobb

Medicinkliniken Mälarsjukhuset, Eskilstuna Medicinkliniken söker vårdenhetschef till strokeavdelningen på Mälarsjukhuset! Vi söker dig som brinner lite extra för ledarskap och vårdutveckling! Vi erbjuder dig en unik möjlighet att vara med och forma framtidens strokeavdelning då vi från och med i höst i höst kommer ha akut strokevård, Specialiserad rehabilitering och klinisk utbildningsavdelning (KUA) under samma tak. Det är viktigt med ledarskapet och vi söker nu en Vårdenhetschef i delat ledarskap med nuvarande vårdenhetschef. Om oss Medicinkliniken är länets största klinik med verksamhet inom njurmedicin, allmän internmedicin inkl. akutsjukvård på akutmottagning och akutvårdsavdelning, kardiologi, geriatrik, endokrinologi, hematologi, gastroenterologi, specialiserad sjukvård i hemmet, palliativ vård, neurologi och stroke. Vi är totalt 450 medarbetare inom 12 enheter med respektive enhetschef. Du kommer till en verksamhet som har akut strokevård inkl. stroketrombolys, strokerehabilitering och i detta har vi regionens kliniska utbildningsavdelning, KUA! I höst kommer vi även att starta upp ett vårdlag med fyra platser med specialiserad rehabiliteing! Vi gör därför en satsning på ledarskap för dessa tre inriktningar och ni kommer därmed vara två vårdenhetschefer i delat ledarskap. Vi har även ett stabilt gäng av erfarna enhetschefer inom medicinkliniken där du blir en i gänget i lednings- och enhetschefsgrupp där din kompetens blir en viktig del i klinikens utveckling. Vi erbjuder dig chefsutbildning, mentor och handledning. Dina arbetsuppgifter Uppdraget som vårdenhetschef omfattar att leda, organisera och utveckla det löpande arbetet för våra patienter tillsammans med dina medarbetare och chefskollega. Som vårdenhetschef har du ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö på enheten. Du ska vidare planera, leda och utveckla organisationen på ett sätt som gynnar både patienten, verksamheten och personalen. Som närvarande chef ansvarar du för att tillvarata och utveckla medarbetarnas kompetens samt främjar ett gott arbetsklimat och samarbete inom strokeavdelningen och på Mälarsjukhuset. Viktigt att du som ledare tycker om utveckling, kvalitetsarbete och handledning av studenter från olika professioner då en prioriterad del av arbetet är just kompetensutveckling och leda vår KUA tillsammans med våra egna handledare. Då avdelningen är i en spännande utvecklingsfas och även ska starta de specialiserade rehabiliteringsplatserna så kommer en del av arbetsuppgifterna att vara med att leda i något nytt och väldigt viktigt för utvecklingen av den sörmländska specialiserade rehabiliteringen. Det tredje området med akut strokevård är under utveckling och vi håller just nu på att göra i ordning nya lokaler för ett ännu bättre akut omhändertagande. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med flerårig erfarenhet av kliniskt arbete. Erfarenhet av chef/ledarskap är meriterande. Du gillar utveckling, samarbete och utmaningar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vår kompetens Vi erbjuder en spännande verksamhet som just nu är i ett expansivt skede med utveckling i både den medicinska, specialiserade rehabiliteringsinriktade och utbildningsmässiga delen! Du kommer arbeta i ett härligt gäng sjuksköterskor och undersköterskor som sista åren har blivit många fler! Teamarbete med Neurologläkarna och paramedicinare och logopeder varje dag! Du får som sagt ett kompetent och tryggt chefsgäng som dina kollegor på kliniken där det alltid finns någon att fråga. Du kommer jobba tillsammans med nuvarande Vårdenhetschefen som har varit med i utvecklingen av dessa nya områden och får därmed en trygg och erfaren nära chefskollega som du leder tillsammans med. Vår verksamhetsutvecklare, vår controller och vår HR är alla viktiga delar i klinikens ledning och kommer ge er stöd både operativt och strategiskt. Jag som din chef står för ett coachande personligt ledarskap. Du kommer att få mycket eget ansvar som bygger på tillit, vi är en verksamhet med högt i tak och lägger därför stor vikt vid personliga egenskaper. Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform Tillsvidareanställning. Grundanställning som sjuksköterska med förordnande på två år som vårdenhetschef. Kliniskt tjänst på ca 25 %.Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Therese Lundin, 072–145 05 78. Vårdenhetschef Carita Leppäkorpi, 073–868 12 09. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på medicinkliniken! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-20. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Medicinskt centrum södra Lappland är en av klinikerna på Lycksele sjukhus som är ett välutrustat akutsjukhus. Det är en stabil och välfungerande klinik där våra anställda har goda möjligheter till kombinationstjänster och vidareutveckling. Vår klinikvision är att ge god vård med mjuka händer, skarpa hjärnor och varma hjärtan. Rehab-strokeavdelningen hör till Medicinskt centrum södra Lappland och är en av två vårdavdelningar.  På kliniken jobbar ca 160 medarbetare inom olika yrkesgrupper. På rehab-strokeavdelningen finns ca 40 anställda, inom yrkeskategorierna sjuksköterskor och undersköterskor. Vår klinik värnar om ett gott samarbete och arbetsglädje både inom enheten och med andra kliniker och sjukhus. Avdelningen är en dygnet runt-avdelning.  Vi vill att våra medarbetare ska vara delaktiga, ha inflytande och känna stolthet över att arbeta på Medicinskt centrum i Lycksele. Vi söker nu en avdelningschef till rehab-strokeavdelningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du arbetar för en trygg, personcentrerad och kvalitativ vård samtidigt som du leder och stöttar på ett positivt sätt din personal i sitt dagliga arbete. Att arbeta som avdelningschef hos oss kommer ge dig ett varierande och utvecklande arbete där det finns stora möjligheter att påverka verksamhetens framtida utveckling. Vi söker en trygg och engagerad ledare som skapar förtroende, är kommunikativ, har ett bra bemötande och får personalen att växa och som ser den enskilde medarbetarens styrkor och behov. Att vara avdelningschef för avledningen innebär en unik möjlighet att leda en bred specialiserad och rehabiliterande verksamhet, där flera viktiga medicinska områden ingår, vilket skapar en arbetsmiljö där du som chef leder en komplex och spännande helhet. Hos oss värdesätter vi en arbetsmiljö där vi trivs tillsammans och känner arbetsglädje. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. I din roll arbetar du för att verksamheten utvecklas och förändras utifrån givna ramar och beslut. Du ansvarar för att synliggöra och kompetensutveckla personal, vidareutveckla arbetssätt och rutiner.  I uppdraget ingår ansvar över personal, verksamhet, arbetsmiljö och budget samt företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Klinikens ledning består av en verksamhetschef, en biträdande verksamhetschef, fyra avdelningschefer samt medicinska chefer. Du kommer jobba nära sektionsledare, chefskollegor och läkare vilket skapar goda förutsättningar för givande samarbeten samt ett värdeskapande kollegialt stöd. Tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-partner, controller samt andra stödfunktioner. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen förväntas du vara drivande, modig och ansvarstagande. Med en öppen kommunikation provar du nya vägar och tillsammans med medarbetare och övriga enheter på Medicinskt centrum visar på god samarbetsförmåga. Som ledare är du lyhörd och trygg, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation.  För denna roll söker vi dig som har: • Relevant högskoleutbildning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är även meriterande om du har: • Tidigare ledarerfarenhet med personalansvar. • Arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvård. • Genomgått regionens ledarskapsprogram Morgondagens chefer, eller annan ledarskapsutbildning. • Kunskap i systemen TESSA, Cosmic, Power BI och Visma. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Rehabiliteringsmedicin i Sandviken tar emot patienter från hela Region Gävleborg och erbjuder högspecialiserade insatser. Verksamheten är inriktad mot patienter med skador och sjukdomar i nervsystemet, framför allt hjärnskador, ryggmärgsskador och patienter med långvarig smärtproblematik. Verksamheten består av en vårdavdelning med tolv vårdplatser, två dagvårdsplatser samt en mottagning där arbetet bedrivs i multidisciplinära team, såsom smärtrehabteam, hjärnrehabteam och ryggmärgsskadeteam. Här arbetar cirka 70 medarbetare i olika professioner. Verksamheten präglas av ett teambaserat arbetssätt och utgår från en beteendemedicinsk modell. Nu söker vi en vårdenhetschef till läkargruppen som vill vara med och utveckla verksamheten samt bidra till en arbetsplats med hög kompetens och god arbetsmiljö. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef för läkargruppen kommer du att ha en central roll i att leda, planera och utveckla verksamheten. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö och budget samt för den dagliga driften. Du ansvarar även för enhetens långsiktiga utveckling och arbetar aktivt för att ge dina medarbetare förutsättningar till kompetensutveckling samt god arbetsmiljö. Du kommer att ha ett nära samarbete med verksamhetens övriga chefer och du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Då rollen är ny får du möjlighet att vara med och forma och utveckla uppdraget utifrån verksamhetens behov. Du kommer att ha en aktiv och drivande roll i att bygga upp läkargruppen, där du tillsammans med dina medarbetare utvecklar arbetssätt som skapar engagemang och förutsättningar för en attraktiv arbetsplats. Tjänsten är en kombinerad roll som omfattar 50 % chefsuppdrag och 50 % kliniskt arbete som läkare. Som vårdenhetschef kommer du att • planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten, tillsammans med dess medarbetare • skapa förutsättningar för en attraktiv arbetsplats, genom dialog och delaktighet • ha medicinskt rådgivningsansvar (MLA) • leda läkarmöten • ansvara för bemanning, rekrytering, introduktion och handledning. Hos oss får du • ett omväxlande och utvecklande arbete, som engagerar och utmanar, tillsammans med kompetenta medarbetare och chefskollegor • arbeta verksamhetsnära med dagtidstjänstgöring, måndag till fredag • goda möjligheter att utvecklas i ditt chefskap samt möjligheter att påverka och utveckla verksamheten. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en närvarande och trygg ledare med förmåga att skapa delaktighet och engagemang. Du vågar tänka nytt och är drivande i förändrings- och förbättringsarbete samt kan ta tillvara den samlade kompetensen hos dina medarbetare. Du är kommunikativ och bygger förtroendefulla relationer. Du är trygg med att fatta beslut och tar dig an utmaningar med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt. Vidare arbetar du strukturerat med god förmåga att planera, organisera och följa upp. Du tar ansvar för att leverera enligt överenskomna mål och förväntningar. Du har även förmågan att prioritera och vara ett stöd för medarbetare i det dagliga arbetet. För den här rollen krävs att du • är legitimerad läkare • har specialistkompetens inom rehabiliteringsmedicin, neurologi, internmedicin, allmänmedicin eller psykiatri. Har du tidigare chef eller ledarerfarenhet är meriterande för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Medicinskt centrum södra Lappland är en av klinikerna på Lycksele sjukhus som är ett välutrustat akutsjukhus. Det är en stabil och välfungerande klinik där våra anställda har goda möjligheter till kombinationstjänster och vidareutveckling. Vår klinikvision är att ge god vård med mjuka händer, skarpa hjärnor och varma hjärtan. Rehab-strokeavdelningen hör till Medicinskt centrum södra Lappland och är en av två vårdavdelningar.  På kliniken jobbar ca 160 medarbetare inom olika yrkesgrupper. På rehab-strokeavdelningen finns ca 40 anställda, inom yrkeskategorierna sjuksköterskor och undersköterskor. Vår klinik värnar om ett gott samarbete och arbetsglädje både inom enheten och med andra kliniker och sjukhus. Avdelningen är en dygnet runt-avdelning.  Vi vill att våra medarbetare ska vara delaktiga, ha inflytande och känna stolthet över att arbeta på Medicinskt centrum i Lycksele. Vi söker nu en avdelningschef till rehab-strokeavdelningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du arbetar för en trygg, personcentrerad och kvalitativ vård samtidigt som du leder och stöttar på ett positivt sätt din personal i sitt dagliga arbete. Att arbeta som avdelningschef hos oss kommer ge dig ett varierande och utvecklande arbete där det finns stora möjligheter att påverka verksamhetens framtida utveckling. Vi söker en trygg och engagerad ledare som skapar förtroende, är kommunikativ, har ett bra bemötande och får personalen att växa och som ser den enskilde medarbetarens styrkor och behov. Att vara avdelningschef för avledningen innebär en unik möjlighet att leda en bred specialiserad och rehabiliterande verksamhet, där flera viktiga medicinska områden ingår, vilket skapar en arbetsmiljö där du som chef leder en komplex och spännande helhet. Hos oss värdesätter vi en arbetsmiljö där vi trivs tillsammans och känner arbetsglädje. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. I din roll arbetar du för att verksamheten utvecklas och förändras utifrån givna ramar och beslut. Du ansvarar för att synliggöra och kompetensutveckla personal, vidareutveckla arbetssätt och rutiner.  I uppdraget ingår ansvar över personal, verksamhet, arbetsmiljö och budget samt företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Klinikens ledning består av en verksamhetschef, en biträdande verksamhetschef, fyra avdelningschefer samt medicinska chefer. Du kommer jobba nära sektionsledare, chefskollegor och läkare vilket skapar goda förutsättningar för givande samarbeten samt ett värdeskapande kollegialt stöd. Tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-partner, controller samt andra stödfunktioner. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen förväntas du vara drivande, modig och ansvarstagande. Med en öppen kommunikation provar du nya vägar och tillsammans med medarbetare och övriga enheter på Medicinskt centrum visar på god samarbetsförmåga. Som ledare är du lyhörd och trygg, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation.  För denna roll söker vi dig som har: • Relevant högskoleutbildning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är även meriterande om du har: • Tidigare ledarerfarenhet med personalansvar. • Arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvård. • Genomgått regionens ledarskapsprogram Morgondagens chefer, eller annan ledarskapsutbildning. • Kunskap i systemen TESSA, Cosmic, Power BI och Visma. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Medicinskt centrum södra Lappland är en av klinikerna på Lycksele sjukhus som är ett välutrustat akutsjukhus. Det är en stabil och välfungerande klinik där våra anställda har goda möjligheter till kombinationstjänster och vidareutveckling. Vår klinikvision är att ge god vård med mjuka händer, skarpa hjärnor och varma hjärtan. Rehab-strokeavdelningen hör till Medicinskt centrum södra Lappland och är en av två vårdavdelningar.  På kliniken jobbar ca 160 medarbetare inom olika yrkesgrupper. På rehab-strokeavdelningen finns ca 40 anställda, inom yrkeskategorierna sjuksköterskor och undersköterskor. Vår klinik värnar om ett gott samarbete och arbetsglädje både inom enheten och med andra kliniker och sjukhus. Avdelningen är en dygnet runt-avdelning.  Vi vill att våra medarbetare ska vara delaktiga, ha inflytande och känna stolthet över att arbeta på Medicinskt centrum i Lycksele. Vi söker nu en avdelningschef till rehab-strokeavdelningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du arbetar för en trygg, personcentrerad och kvalitativ vård samtidigt som du leder och stöttar på ett positivt sätt din personal i sitt dagliga arbete. Att arbeta som avdelningschef hos oss kommer ge dig ett varierande och utvecklande arbete där det finns stora möjligheter att påverka verksamhetens framtida utveckling. Vi söker en trygg och engagerad ledare som skapar förtroende, är kommunikativ, har ett bra bemötande och får personalen att växa och som ser den enskilde medarbetarens styrkor och behov. Att vara avdelningschef för avledningen innebär en unik möjlighet att leda en bred specialiserad och rehabiliterande verksamhet, där flera viktiga medicinska områden ingår, vilket skapar en arbetsmiljö där du som chef leder en komplex och spännande helhet. Hos oss värdesätter vi en arbetsmiljö där vi trivs tillsammans och känner arbetsglädje. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. I din roll arbetar du för att verksamheten utvecklas och förändras utifrån givna ramar och beslut. Du ansvarar för att synliggöra och kompetensutveckla personal, vidareutveckla arbetssätt och rutiner.  I uppdraget ingår ansvar över personal, verksamhet, arbetsmiljö och budget samt företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Klinikens ledning består av en verksamhetschef, en biträdande verksamhetschef, fyra avdelningschefer samt medicinska chefer. Du kommer jobba nära sektionsledare, chefskollegor och läkare vilket skapar goda förutsättningar för givande samarbeten samt ett värdeskapande kollegialt stöd. Tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-partner, controller samt andra stödfunktioner. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen förväntas du vara drivande, modig och ansvarstagande. Med en öppen kommunikation provar du nya vägar och tillsammans med medarbetare och övriga enheter på Medicinskt centrum visar på god samarbetsförmåga. Som ledare är du lyhörd och trygg, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation.  För denna roll söker vi dig som har: • Relevant högskoleutbildning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är även meriterande om du har: • Tidigare ledarerfarenhet med personalansvar. • Arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvård. • Genomgått regionens ledarskapsprogram Morgondagens chefer, eller annan ledarskapsutbildning. • Kunskap i systemen TESSA, Cosmic, Power BI och Visma. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Medicinskt centrum södra Lappland är en av klinikerna på Lycksele sjukhus som är ett välutrustat akutsjukhus. Det är en stabil och välfungerande klinik där våra anställda har goda möjligheter till kombinationstjänster och vidareutveckling. Vår klinikvision är att ge god vård med mjuka händer, skarpa hjärnor och varma hjärtan. Rehab-strokeavdelningen hör till Medicinskt centrum södra Lappland och är en av två vårdavdelningar.  På kliniken jobbar ca 160 medarbetare inom olika yrkesgrupper. På rehab-strokeavdelningen finns ca 40 anställda, inom yrkeskategorierna sjuksköterskor och undersköterskor. Vår klinik värnar om ett gott samarbete och arbetsglädje både inom enheten och med andra kliniker och sjukhus. Avdelningen är en dygnet runt-avdelning.  Vi vill att våra medarbetare ska vara delaktiga, ha inflytande och känna stolthet över att arbeta på Medicinskt centrum i Lycksele. Vi söker nu en avdelningschef till rehab-strokeavdelningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du arbetar för en trygg, personcentrerad och kvalitativ vård samtidigt som du leder och stöttar på ett positivt sätt din personal i sitt dagliga arbete. Att arbeta som avdelningschef hos oss kommer ge dig ett varierande och utvecklande arbete där det finns stora möjligheter att påverka verksamhetens framtida utveckling. Vi söker en trygg och engagerad ledare som skapar förtroende, är kommunikativ, har ett bra bemötande och får personalen att växa och som ser den enskilde medarbetarens styrkor och behov. Att vara avdelningschef för avledningen innebär en unik möjlighet att leda en bred specialiserad och rehabiliterande verksamhet, där flera viktiga medicinska områden ingår, vilket skapar en arbetsmiljö där du som chef leder en komplex och spännande helhet. Hos oss värdesätter vi en arbetsmiljö där vi trivs tillsammans och känner arbetsglädje. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. I din roll arbetar du för att verksamheten utvecklas och förändras utifrån givna ramar och beslut. Du ansvarar för att synliggöra och kompetensutveckla personal, vidareutveckla arbetssätt och rutiner.  I uppdraget ingår ansvar över personal, verksamhet, arbetsmiljö och budget samt företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Klinikens ledning består av en verksamhetschef, en biträdande verksamhetschef, fyra avdelningschefer samt medicinska chefer. Du kommer jobba nära sektionsledare, chefskollegor och läkare vilket skapar goda förutsättningar för givande samarbeten samt ett värdeskapande kollegialt stöd. Tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-partner, controller samt andra stödfunktioner. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen förväntas du vara drivande, modig och ansvarstagande. Med en öppen kommunikation provar du nya vägar och tillsammans med medarbetare och övriga enheter på Medicinskt centrum visar på god samarbetsförmåga. Som ledare är du lyhörd och trygg, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation.  För denna roll söker vi dig som har: • Relevant högskoleutbildning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är även meriterande om du har: • Tidigare ledarerfarenhet med personalansvar. • Arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvård. • Genomgått regionens ledarskapsprogram Morgondagens chefer, eller annan ledarskapsutbildning. • Kunskap i systemen TESSA, Cosmic, Power BI och Visma. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Barn- och ungdomshälsan Norr, Huskvarna vårdcentrum Vill du vara med oss på resan att succesivt fortsätta bygga ut barn- och ungdomshälsan till en komplett primärvård för barn och unga med psykisk ohälsa? Vi söker dig som brinner för ditt ledarskap, och som vill vara en drivande kraft i det viktiga arbetet med att förebygga och behandla psykisk ohälsa bland barn och ungdomar! Stämmer detta in på dig hoppas vi att du tar chansen och söker vår lediga tjänst som enhetschef, nu när vår nuvarande chef Sara går vidare till nya utmaningar inom vår region. Rollen som enhetschef I ditt dagliga arbete som enhetschef på barn- och ungdomshälsan leder du en arbetsgrupp bestående av professionerna arbetsterapeut, psykologer, kuratorer, läkare, sjuksköterskor, specialpedagog och vårdadministratör, totalt ca 20 till antalet. Du ingår i ledningsgruppen för barn- och ungdomsenheten där du tillsammans med andra chefer, verksamhetsutvecklare och medicinskt ledningsansvarig läkare arbetar övergripande och strategiskt för att utveckla verksamheten och skapa bra resultat. Du arbetar nära andra aktörer och samarbetspartners för att skapa bästa möjliga vård för dem vi finns till för. Du är direkt underställd verksamhetschefen och har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. I ditt arbete har du stöd av bland annat HR-partner, rekryteringspecialist och controller. Din blivande arbetsplats Vår mottagning finns i fräscha lokaler i Huskvarna, och vänder sig till barn och ungdomar från förskoleklass till och med 17 år med lindrig psykisk ohälsa till medelsvår psykiatrisk ohälsa. Genom att ha ett helhetsperspektiv på barnets hela vardag kan vi göra stor skillnad med korta, riktade insatser som exempelvis samtalsbehandling och föräldrastöd. Vi har även internetbaserad behandling för ungdomar. Vi arbetar teambaserat där alla är måna om att utveckla verksamheten till det bättre. Vi har mycket samverkan med skolor och socialtjänst. Barn- och ungdomshälsan i Huskvarna samarbetar även nära med motsvarande mottagningar i Värnamo och Nässjö. Din profil Vi söker dig som med hjärta, driv och engagemang tillsammans med kompetenta kollegor och medarbetare vill ta dig an barn- och ungdomshälsans viktiga och spännande uppdrag. Du har en för uppdraget lämplig akademisk utbildning och det är önskvärt att du har erfarenhet av arbete med barn och unga inom hälso- och sjukvård, socialtjänst eller skola. Tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller chefsarbete ser vi som positivt. Eftersom resor ingår i tjänsten är B-körkort ett krav. Som person är du trygg och stabil med god initiativförmåga. Du är en tydlig ledare med god förmåga att leda och motivera din personal och har mod att fatta beslut. Du är öppen för förändringar och förbättringar och för att utveckla nya arbetssätt. Du kan kommunicera detta och på så sätt skapa engagemang och delaktighet. Din inställning till samverkan och samarbete är positiv, och du ser vikten av att ta tillvara allas kompetens inom enheten för att ständigt förbättra vården för våra patienter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi ger dig chansen att leda en mycket välfungerande och omtyckt verksamhet som ligger i framkant vad gäller att främja psykisk hälsa bland barn och ungdomar. Du kommer att ha ett gott stöd och nära samarbete med motsvarande enhetschefer i Värnamo och Nässjö. Tillsammans gör ni skillnad! Du erbjuds möjligheten att utveckla ditt ledarskap via regionens utbud av chefsutbildningar samt ingå i regionens nätverk för engagerat ledarskap. Som ny chef får du en introduktion som är anpassad efter dina tidigare erfarenheter och behov för att du ska få en så bra start som möjligt. Du blir tillsvidareanställd inom din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef. Arbetstiderna är förlagda till måndag till fredag under dagtid. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ann Grännö Alm, tfn 070 528 9950, alt mail ann.granno.alm@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är 2026-09-15, intervjuer och urval kan komma att ske löpande. Preliminära intervjutillfällen, Första intervjuer är planerade att hållas 2026-09-18 2026-09-21 Andra intervjuer är planerade att hållas 2026-10-05 I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som en del i rekryteringsprocessen. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Barn- och ungdomshälsan Norr, Huskvarna vårdcentrum Vill du vara med oss på resan att succesivt fortsätta bygga ut barn- och ungdomshälsan till en komplett primärvård för barn och unga med psykisk ohälsa? Vi söker dig som brinner för ditt ledarskap, och som vill vara en drivande kraft i det viktiga arbetet med att förebygga och behandla psykisk ohälsa bland barn och ungdomar! Stämmer detta in på dig hoppas vi att du tar chansen och söker vår lediga tjänst som enhetschef, nu när vår nuvarande chef Sara går vidare till nya utmaningar inom vår region. Rollen som enhetschef I ditt dagliga arbete som enhetschef på barn- och ungdomshälsan leder du en arbetsgrupp bestående av professionerna arbetsterapeut, psykologer, kuratorer, läkare, sjuksköterskor, specialpedagog och vårdadministratör, totalt ca 20 till antalet. Du ingår i ledningsgruppen för barn- och ungdomsenheten där du tillsammans med andra chefer, verksamhetsutvecklare och medicinskt ledningsansvarig läkare arbetar övergripande och strategiskt för att utveckla verksamheten och skapa bra resultat. Du arbetar nära andra aktörer och samarbetspartners för att skapa bästa möjliga vård för dem vi finns till för. Du är direkt underställd verksamhetschefen och har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. I ditt arbete har du stöd av bland annat HR-partner, rekryteringspecialist och controller. Din blivande arbetsplats Vår mottagning finns i fräscha lokaler i Huskvarna, och vänder sig till barn och ungdomar från förskoleklass till och med 17 år med lindrig psykisk ohälsa till medelsvår psykiatrisk ohälsa. Genom att ha ett helhetsperspektiv på barnets hela vardag kan vi göra stor skillnad med korta, riktade insatser som exempelvis samtalsbehandling och föräldrastöd. Vi har även internetbaserad behandling för ungdomar. Vi arbetar teambaserat där alla är måna om att utveckla verksamheten till det bättre. Vi har mycket samverkan med skolor och socialtjänst. Barn- och ungdomshälsan i Huskvarna samarbetar även nära med motsvarande mottagningar i Värnamo och Nässjö. Din profil Vi söker dig som med hjärta, driv och engagemang tillsammans med kompetenta kollegor och medarbetare vill ta dig an barn- och ungdomshälsans viktiga och spännande uppdrag. Du har en för uppdraget lämplig akademisk utbildning och det är önskvärt att du har erfarenhet av arbete med barn och unga inom hälso- och sjukvård, socialtjänst eller skola. Tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller chefsarbete ser vi som positivt. Eftersom resor ingår i tjänsten är B-körkort ett krav. Som person är du trygg och stabil med god initiativförmåga. Du är en tydlig ledare med god förmåga att leda och motivera din personal och har mod att fatta beslut. Du är öppen för förändringar och förbättringar och för att utveckla nya arbetssätt. Du kan kommunicera detta och på så sätt skapa engagemang och delaktighet. Din inställning till samverkan och samarbete är positiv, och du ser vikten av att ta tillvara allas kompetens inom enheten för att ständigt förbättra vården för våra patienter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi ger dig chansen att leda en mycket välfungerande och omtyckt verksamhet som ligger i framkant vad gäller att främja psykisk hälsa bland barn och ungdomar. Du kommer att ha ett gott stöd och nära samarbete med motsvarande enhetschefer i Värnamo och Nässjö. Tillsammans gör ni skillnad! Du erbjuds möjligheten att utveckla ditt ledarskap via regionens utbud av chefsutbildningar samt ingå i regionens nätverk för engagerat ledarskap. Som ny chef får du en introduktion som är anpassad efter dina tidigare erfarenheter och behov för att du ska få en så bra start som möjligt. Du blir tillsvidareanställd inom din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef. Arbetstiderna är förlagda till måndag till fredag under dagtid. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ann Grännö Alm, tfn 070 528 9950, alt mail ann.granno.alm@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är 2026-09-15, intervjuer och urval kan komma att ske löpande. Preliminära intervjutillfällen, Första intervjuer är planerade att hållas 2026-09-18 2026-09-21 Andra intervjuer är planerade att hållas 2026-10-05 I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som en del i rekryteringsprocessen. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Barn- och ungdomshälsan Norr, Huskvarna vårdcentrum Vill du vara med oss på resan att succesivt fortsätta bygga ut barn- och ungdomshälsan till en komplett primärvård för barn och unga med psykisk ohälsa? Vi söker dig som brinner för ditt ledarskap, och som vill vara en drivande kraft i det viktiga arbetet med att förebygga och behandla psykisk ohälsa bland barn och ungdomar! Stämmer detta in på dig hoppas vi att du tar chansen och söker vår lediga tjänst som enhetschef, nu när vår nuvarande chef Sara går vidare till nya utmaningar inom vår region. Rollen som enhetschef I ditt dagliga arbete som enhetschef på barn- och ungdomshälsan leder du en arbetsgrupp bestående av professionerna arbetsterapeut, psykologer, kuratorer, läkare, sjuksköterskor, specialpedagog och vårdadministratör, totalt ca 20 till antalet. Du ingår i ledningsgruppen för barn- och ungdomsenheten där du tillsammans med andra chefer, verksamhetsutvecklare och medicinskt ledningsansvarig läkare arbetar övergripande och strategiskt för att utveckla verksamheten och skapa bra resultat. Du arbetar nära andra aktörer och samarbetspartners för att skapa bästa möjliga vård för dem vi finns till för. Du är direkt underställd verksamhetschefen och har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. I ditt arbete har du stöd av bland annat HR-partner, rekryteringspecialist och controller. Din blivande arbetsplats Vår mottagning finns i fräscha lokaler i Huskvarna, och vänder sig till barn och ungdomar från förskoleklass till och med 17 år med lindrig psykisk ohälsa till medelsvår psykiatrisk ohälsa. Genom att ha ett helhetsperspektiv på barnets hela vardag kan vi göra stor skillnad med korta, riktade insatser som exempelvis samtalsbehandling och föräldrastöd. Vi har även internetbaserad behandling för ungdomar. Vi arbetar teambaserat där alla är måna om att utveckla verksamheten till det bättre. Vi har mycket samverkan med skolor och socialtjänst. Barn- och ungdomshälsan i Huskvarna samarbetar även nära med motsvarande mottagningar i Värnamo och Nässjö. Din profil Vi söker dig som med hjärta, driv och engagemang tillsammans med kompetenta kollegor och medarbetare vill ta dig an barn- och ungdomshälsans viktiga och spännande uppdrag. Du har en för uppdraget lämplig akademisk utbildning och det är önskvärt att du har erfarenhet av arbete med barn och unga inom hälso- och sjukvård, socialtjänst eller skola. Tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller chefsarbete ser vi som positivt. Eftersom resor ingår i tjänsten är B-körkort ett krav. Som person är du trygg och stabil med god initiativförmåga. Du är en tydlig ledare med god förmåga att leda och motivera din personal och har mod att fatta beslut. Du är öppen för förändringar och förbättringar och för att utveckla nya arbetssätt. Du kan kommunicera detta och på så sätt skapa engagemang och delaktighet. Din inställning till samverkan och samarbete är positiv, och du ser vikten av att ta tillvara allas kompetens inom enheten för att ständigt förbättra vården för våra patienter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi ger dig chansen att leda en mycket välfungerande och omtyckt verksamhet som ligger i framkant vad gäller att främja psykisk hälsa bland barn och ungdomar. Du kommer att ha ett gott stöd och nära samarbete med motsvarande enhetschefer i Värnamo och Nässjö. Tillsammans gör ni skillnad! Du erbjuds möjligheten att utveckla ditt ledarskap via regionens utbud av chefsutbildningar samt ingå i regionens nätverk för engagerat ledarskap. Som ny chef får du en introduktion som är anpassad efter dina tidigare erfarenheter och behov för att du ska få en så bra start som möjligt. Du blir tillsvidareanställd inom din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef. Arbetstiderna är förlagda till måndag till fredag under dagtid. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ann Grännö Alm, tfn 070 528 9950, alt mail ann.granno.alm@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är 2026-09-15, intervjuer och urval kan komma att ske löpande. Preliminära intervjutillfällen, Första intervjuer är planerade att hållas 2026-09-18 2026-09-21 Andra intervjuer är planerade att hållas 2026-10-05 I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som en del i rekryteringsprocessen. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Barn- och ungdomshälsan Norr, Huskvarna vårdcentrum Vill du vara med oss på resan att succesivt fortsätta bygga ut barn- och ungdomshälsan till en komplett primärvård för barn och unga med psykisk ohälsa? Vi söker dig som brinner för ditt ledarskap, och som vill vara en drivande kraft i det viktiga arbetet med att förebygga och behandla psykisk ohälsa bland barn och ungdomar! Stämmer detta in på dig hoppas vi att du tar chansen och söker vår lediga tjänst som enhetschef, nu när vår nuvarande chef Sara går vidare till nya utmaningar inom vår region. Rollen som enhetschef I ditt dagliga arbete som enhetschef på barn- och ungdomshälsan leder du en arbetsgrupp bestående av professionerna arbetsterapeut, psykologer, kuratorer, läkare, sjuksköterskor, specialpedagog och vårdadministratör, totalt ca 20 till antalet. Du ingår i ledningsgruppen för barn- och ungdomsenheten där du tillsammans med andra chefer, verksamhetsutvecklare och medicinskt ledningsansvarig läkare arbetar övergripande och strategiskt för att utveckla verksamheten och skapa bra resultat. Du arbetar nära andra aktörer och samarbetspartners för att skapa bästa möjliga vård för dem vi finns till för. Du är direkt underställd verksamhetschefen och har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. I ditt arbete har du stöd av bland annat HR-partner, rekryteringspecialist och controller. Din blivande arbetsplats Vår mottagning finns i fräscha lokaler i Huskvarna, och vänder sig till barn och ungdomar från förskoleklass till och med 17 år med lindrig psykisk ohälsa till medelsvår psykiatrisk ohälsa. Genom att ha ett helhetsperspektiv på barnets hela vardag kan vi göra stor skillnad med korta, riktade insatser som exempelvis samtalsbehandling och föräldrastöd. Vi har även internetbaserad behandling för ungdomar. Vi arbetar teambaserat där alla är måna om att utveckla verksamheten till det bättre. Vi har mycket samverkan med skolor och socialtjänst. Barn- och ungdomshälsan i Huskvarna samarbetar även nära med motsvarande mottagningar i Värnamo och Nässjö. Din profil Vi söker dig som med hjärta, driv och engagemang tillsammans med kompetenta kollegor och medarbetare vill ta dig an barn- och ungdomshälsans viktiga och spännande uppdrag. Du har en för uppdraget lämplig akademisk utbildning och det är önskvärt att du har erfarenhet av arbete med barn och unga inom hälso- och sjukvård, socialtjänst eller skola. Tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller chefsarbete ser vi som positivt. Eftersom resor ingår i tjänsten är B-körkort ett krav. Som person är du trygg och stabil med god initiativförmåga. Du är en tydlig ledare med god förmåga att leda och motivera din personal och har mod att fatta beslut. Du är öppen för förändringar och förbättringar och för att utveckla nya arbetssätt. Du kan kommunicera detta och på så sätt skapa engagemang och delaktighet. Din inställning till samverkan och samarbete är positiv, och du ser vikten av att ta tillvara allas kompetens inom enheten för att ständigt förbättra vården för våra patienter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi ger dig chansen att leda en mycket välfungerande och omtyckt verksamhet som ligger i framkant vad gäller att främja psykisk hälsa bland barn och ungdomar. Du kommer att ha ett gott stöd och nära samarbete med motsvarande enhetschefer i Värnamo och Nässjö. Tillsammans gör ni skillnad! Du erbjuds möjligheten att utveckla ditt ledarskap via regionens utbud av chefsutbildningar samt ingå i regionens nätverk för engagerat ledarskap. Som ny chef får du en introduktion som är anpassad efter dina tidigare erfarenheter och behov för att du ska få en så bra start som möjligt. Du blir tillsvidareanställd inom din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef. Arbetstiderna är förlagda till måndag till fredag under dagtid. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ann Grännö Alm, tfn 070 528 9950, alt mail ann.granno.alm@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är 2026-09-15, intervjuer och urval kan komma att ske löpande. Preliminära intervjutillfällen, Första intervjuer är planerade att hållas 2026-09-18 2026-09-21 Andra intervjuer är planerade att hållas 2026-10-05 I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som en del i rekryteringsprocessen. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)