Enhetschef - Lediga jobb

Vill du vara med och forma framtidens hjärtsjukvård? Hos oss på Hjärt- och akutmedicinkliniken får du chansen att påverka och utveckla vår verksamhet med patienten i fokus. Tillsammans strävar vi efter att erbjuda vård av högsta kvalitet och skapa en trygg arbetsmiljö för både personal och patienter. Ta steget mot en ny utmaning där din kompetens och ditt ledarskap gör en verklig skillnad!

Din arbetsplats

Hjärt- och akutmedicinkliniken bedriver hjärt- och akutmedicinsk vård samt specialiserad hjärtsjukvård för hela länet. Kliniken består av två vårdavdelningar; avdelning 56 och avdelning 57, hjärtmottagning, PCI-enhet, pacemakeroperation, dagvård och flera sköterskebaserade mottagningar.

Avdelning 57 är en kardiologisk vårdavdelning med totalt 23 vårdplatser med integrerad HIA (hjärtintensivavdelning) med fem vårdplatser. Här vårdas patienter med hjärtsjukdom och även patienter med andra medicinska sjukdomar. Enheten präglas av högt flöde av patienter, intensiv utrednings- och behandlingstakt. Dagvården består av sju vårdplatser där elektiv verksamhet bedrivs dagtid under vardagar med personal som roterar mellan avdelning och dagvård. På PCI-enheten roterar personal mellan avdelningen och PCI-enheten. Vi står inför en intensiv utvecklingsfas de kommande åren då vi bygger för framtidens kardiologi i Nya CSK med interventionscentrum, större avdelning och elektiv verksamhet.

Kliniken arbetar kontinuerligt med att utveckla verksamheten med patienten i fokus för en säker vård med hög kvalité. Genom ett utvecklat ledar-och medarbetarskap och god arbetsmiljö skapar vi mervärde för dem vi är till för!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef kommer vi erbjuda dig ett omväxlande arbete där du tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare arbetar för att stärka kvalité och patientsäkerhet på avdelningen. Du kommer ingå i ett delat ledarskap med 2 etablerade chefer där ni har ett gemensamt helhetsansvar för avdelning 57, dagvård sköterskebaserade mottagningar, PCI-enheten och pacemakeroperation. Personalansvar är för cirka 30 medarbetare. Ditt huvudsakliga fokus kommer att vara vårdavdelning 57.

Utifrån verksamhetens mål ansvarar du för arbetsmiljö, ekonomi samt att driva kvalitets och förbättringsarbeten Du är en del i Hjärt-och akutmedicins ledningsgrupp och arbetet sker i nära samarbete med verksamhetschef. Som stöd i ditt arbete samarbetar du med ekonomicontroller och HR-konsult.

Vi erbjuder dig som ny chef ett chefsintroduktionsprogram och goda möjligheter till vidareutveckling i chefsrollen.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet av akutsjukvård, lednings- och utvecklingsuppdrag inom hälso- och sjukvården.

För oss är det viktigt att du har lätt för att samarbeta samtidigt som du är van vid att strukturera dina arbetsuppgifter och arbeta självständigt. För dig kommer det naturligt att hjälpa till och ta taktpinnen när det behövs i teamet. Då kommunicerar du på ett tydligt sätt, ser till att alla förstår och inspirerar till att jobba mot verksamhetens mål. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten och lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda medarbetare i ett uppdrag där vård, ledarskap och utveckling möts i vardagen? Som enhetschef för sjuksköterskor inom särskilt boende får du en central roll i att skapa goda förutsättningar för kommunal hälso- och sjukvård med patienten i fokus. Här leder du sjuksköterskor som arbetar i särskilda boenden och bidrar till trygg, patientsäker och sammanhållen vård för äldre invånare i Halmstad. 

Du blir en del av ett verksamhetsområde som ansvarar för kommunens hälso- och sjukvård och arbetar nära såväl sjuksköterskor som omvårdnadspersonal, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och chefskollegor. Du ingår i en ledningsgrupp med tio enhetschefer och arbetar särskilt nära en chefskollega med motsvarande uppdrag. Tillsammans utvecklar ni verksamheten för att möta framtidens behov inom kommunal hälso-och sjukvård! 

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef har du personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för cirka 25 sjuksköterskor som arbetar på särskilda boenden i Halmstads kommun. Medarbetarnas arbetsplats är på våra särskilda boenden, vilket gör det närvarande ledarskapet särskilt viktigt. En central del av uppdraget är därför att hitta arbetssätt som skapar delaktighet, gemenskap och tydlig riktning även när medarbetarna inte sitter samlade på samma plats. Du behöver trivas med att vara rörlig i ditt ledarskap, möta medarbetare på olika platser och vara närvarande både i planerade forum och i vardagens frågor.  

I rollen samarbetar du nära med chefskollegor inom verksamhetsområdet, chefer på särskilda boenden, fackliga parter och externa aktörer såsom vårdcentraler och sjukhus. En viktig del av uppdraget är också att bidra till god samverkan i vårdens övergångar och till arbetet med god och nära vård, där behoven inom kommunal hälso- och sjukvård förändras och blir mer komplexa. Rollen innehåller både strategiska och operativa delar, och du behöver kunna växla mellan långsiktig utveckling, gemensam planering och praktisk problemlösning i vardagen. 

Dina kvalifikationer

För att lyckas i uppdraget behöver du vara en trygg och tydlig ledare som kan kombinera ett strategiskt perspektiv med operativ handlingskraft. Du ser möjligheter i förändring, identifierar lösningar och bidrar till samarbete mellan boenden, professioner och chefskollegor. Du tar ansvar, ger riktning och är tydlig med förväntningar, samtidigt som du har en inkluderande och lyhörd ledarstil. I ditt ledarskap är du coachande, relationsbyggande och prestigelös, med förmåga att både driva frågor framåt och samarbeta i en stark chefsgemenskap. Du trivs i en varierad vardag där du behöver prioritera, samordna och följa upp, och där du bidrar till en kultur som präglas av respekt, ödmjukhet och tillit. 

Krav:

• Kandidatexamen inom beteendevetenskap, hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst två års erfarenhet av arbete som chef inom vård och omsorg eller hälso- och sjukvård.
• B-körkort.

Meriterande:

• Legitimation inom hälso- och sjukvård.
• Erfarenhet av att arbeta som sjuksköterska.
• Erfarenhet av samverkan med olika professioner, organisationer och externa aktörer.

Vi erbjuder dig

Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där ansvar, delaktighet och professionellt omdöme står i centrum. Du blir en del av en chefsgemenskap med hög kompetens, där stöd och erfarenhetsutbyte och skapar goda förutsättningar för både utveckling och arbetsglädje. Vi erbjuder en arbetsplats där du får vara nära verksamheten, påverka, driva förändring och samtidigt bidra till en trygg och meningsfull vardag för äldre i Halmstad. 

Som ny chef i Halmstads Kommun får du en mentor, chefsintroduktion och tillgång till löpande kompetensutveckling. Du kommer även att få stöd av en enhetskoordinator.

Vill du läsa mer om förmånerna som anställd i Halmstads Kommun kan du göra det här.

Övrig information

Urvalsarbetet inleds när annonstiden löpt ut. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidater. 

Kompetensintervjuer är inplanerade vecka 36 på plats, följt av ett kandidatmöte med facklig samverkan vecka 37.

Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering, vi kommer inte lägga vikt vid att läsa personliga brev.  

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Grade/Varbi och inte via e-post eller pappersformat.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.

För att bli aktuell för anställning vill vi att du uppvisar ett utdrag från belastningsregistret. Beställ redan nu ett registerutdrag på polisens hemsida med ditt BankID. Öppna E-tjänsten och beställ - "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning". Utdraget skickas till din brevlåda och ska tas med i oöppnat kuvert och uppvisas i samband med rekryteringen. Du har även möjlighet att få utdraget via din digitala brevlåda. (Polisen skickar endast tomma utdrag digitalt. Om utdraget innehåller uppgifter skickar Polisen det med vanlig post.)

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheter för att utveckla framtidens Vuxenpsykiatri i Västmanland? Då kanske det är dig vi söker. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter

Som enhetschef leder du arbetet på mottagningen och i rollen ingår verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Tillsammans med medarbetarna bibehåller och utvecklar du kvaliteten i vården samt skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö.

Personalgruppen består av cirka 36 engagerade och kunniga medarbetare såsom sjuksköterskor, psykologer, kuratorer, rehabiliteringskoordinatorer och medicinska sekreterare. Rollen innefattar även ett arbetsledande ansvar för läkarna på mottagningen. Dina enhetschefskollegor inom öppen- och heldygnsvården finns placerade i regionen och på Psykiatricentrum i Västerås vilket främjar ett nära samarbete i vardagen och möjlighet till erfarenhetsutbyte.

En viktig del i mottagningens framgång är att du samverkar med fackliga samt andra interna och externa samverkanspartners. Du ingår i vuxenpsykiatrins ledningsgrupp.

Om arbetsplatsen

Vuxenpsykiatriska mottagningen i Köping vänder sig till invånare i Köping, Kungsör och Arbogas kommuner. Vi tar emot patienter som har förstämnings- eller ångestsjukdom, neuropsykiatrisk problematik, psykossjukdom och som är i behov av psykiatriska specialistinsatser. Här arbetar sjuksköterskor, läkare, kuratorer, psykologer, arbetsterapeuter, skötare, rehabkoordinator och medicinska sekreterare för att erbjuda bästa möjliga vård för patienten.

Mottagningen ligger vid Köpings sjukhus med endast tre minuters promenad från järnvägsstationen. Köping är beläget vid Mälarens västra strand med pendelavstånd från övriga städer i Mälardalen och Örebro.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig

• kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/
• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/link/a6f17f2ded6e413d9b2640527466be7b.aspx

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård alternativt har annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser med fördel att du har någon form av ledarskapsutbildning, gärna utvecklande ledarskap. För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av arbete som chef/ledare med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Det är meriterande om du har arbetat med utvecklings- och förbättringsarbete samt om du har erfarenhet av psykiatrisk vård. Du behöver ha grundläggande kunskaper i systematiskt arbetsmiljöarbete. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift.

Vi lägger stor vikt vid personliga kompetenser och ser att du en är en trygg, stabil person med god självinsikt. Ditt ledarskap är inkluderande, engagerande och tillitsbaserat vilket främjar en prestigelös och utvecklingsdriven verksamhet. Din förmåga att leda med tillit och engagemang bidrar till att inspirera och motivera andra. Du samarbetar bra med andra och har en god förmåga att se helheten ur ett dagligt och strategiskt perspektiv samt att du arbetar aktivt och uthålligt mot mål och resultat.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid inom din grundprofession, placering i Köping. Förordnande som Enhetschef är tidsbegränsat och löper under 4 år. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2 augusti!

• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/

Inledande intervjuer är planerade att ske på plats i Regionhuset i Västerås, v. 33, torsdag den 13 august och fredag den 14 augusti. I den här rekryteringen erbjuder vi inte möjlighet till digital intervju eftersom vi tillämpar arbetsprov i samband med intervju.

Skyddade personuppgifter

Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter)

Om regionen

Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Vill du vara med och forma framtidens hjärtsjukvård? Hos oss på Hjärt- och akutmedicinkliniken får du chansen att påverka och utveckla vår verksamhet med patienten i fokus. Tillsammans strävar vi efter att erbjuda vård av högsta kvalitet och skapa en trygg arbetsmiljö för både personal och patienter. Ta steget mot en ny utmaning där din kompetens och ditt ledarskap gör en verklig skillnad!

Din arbetsplats

Hjärt- och akutmedicinkliniken bedriver hjärt- och akutmedicinsk vård samt specialiserad hjärtsjukvård för hela länet. Kliniken består av två vårdavdelningar; avdelning 56 och avdelning 57, hjärtmottagning, PCI-enhet, pacemakeroperation, dagvård och flera sköterskebaserade mottagningar.

Avdelning 57 är en kardiologisk vårdavdelning med totalt 23 vårdplatser med integrerad HIA (hjärtintensivavdelning) med fem vårdplatser. Här vårdas patienter med hjärtsjukdom och även patienter med andra medicinska sjukdomar. Enheten präglas av högt flöde av patienter, intensiv utrednings- och behandlingstakt. Dagvården består av sju vårdplatser där elektiv verksamhet bedrivs dagtid under vardagar med personal som roterar mellan avdelning och dagvård. På PCI-enheten roterar personal mellan avdelningen och PCI-enheten. Vi står inför en intensiv utvecklingsfas de kommande åren då vi bygger för framtidens kardiologi i Nya CSK med interventionscentrum, större avdelning och elektiv verksamhet.

Kliniken arbetar kontinuerligt med att utveckla verksamheten med patienten i fokus för en säker vård med hög kvalité. Genom ett utvecklat ledar-och medarbetarskap och god arbetsmiljö skapar vi mervärde för dem vi är till för!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef kommer vi erbjuda dig ett omväxlande arbete där du tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare arbetar för att stärka kvalité och patientsäkerhet på avdelningen. Du kommer ingå i ett delat ledarskap med 2 etablerade chefer där ni har ett gemensamt helhetsansvar för avdelning 57, dagvård sköterskebaserade mottagningar, PCI-enheten och pacemakeroperation. Personalansvar är för cirka 30 medarbetare. Ditt huvudsakliga fokus kommer att vara vårdavdelning 57.

Utifrån verksamhetens mål ansvarar du för arbetsmiljö, ekonomi samt att driva kvalitets och förbättringsarbeten Du är en del i Hjärt-och akutmedicins ledningsgrupp och arbetet sker i nära samarbete med verksamhetschef. Som stöd i ditt arbete samarbetar du med ekonomicontroller och HR-konsult.

Vi erbjuder dig som ny chef ett chefsintroduktionsprogram och goda möjligheter till vidareutveckling i chefsrollen.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet av akutsjukvård, lednings- och utvecklingsuppdrag inom hälso- och sjukvården.

För oss är det viktigt att du har lätt för att samarbeta samtidigt som du är van vid att strukturera dina arbetsuppgifter och arbeta självständigt. För dig kommer det naturligt att hjälpa till och ta taktpinnen när det behövs i teamet. Då kommunicerar du på ett tydligt sätt, ser till att alla förstår och inspirerar till att jobba mot verksamhetens mål. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten och lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda medarbetare i ett uppdrag där vård, ledarskap och utveckling möts i vardagen? Som enhetschef för sjuksköterskor inom särskilt boende får du en central roll i att skapa goda förutsättningar för kommunal hälso- och sjukvård med patienten i fokus. Här leder du sjuksköterskor som arbetar i särskilda boenden och bidrar till trygg, patientsäker och sammanhållen vård för äldre invånare i Halmstad. 

Du blir en del av ett verksamhetsområde som ansvarar för kommunens hälso- och sjukvård och arbetar nära såväl sjuksköterskor som omvårdnadspersonal, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och chefskollegor. Du ingår i en ledningsgrupp med tio enhetschefer och arbetar särskilt nära en chefskollega med motsvarande uppdrag. Tillsammans utvecklar ni verksamheten för att möta framtidens behov inom kommunal hälso-och sjukvård! 

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef har du personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för cirka 25 sjuksköterskor som arbetar på särskilda boenden i Halmstads kommun. Medarbetarnas arbetsplats är på våra särskilda boenden, vilket gör det närvarande ledarskapet särskilt viktigt. En central del av uppdraget är därför att hitta arbetssätt som skapar delaktighet, gemenskap och tydlig riktning även när medarbetarna inte sitter samlade på samma plats. Du behöver trivas med att vara rörlig i ditt ledarskap, möta medarbetare på olika platser och vara närvarande både i planerade forum och i vardagens frågor.  

I rollen samarbetar du nära med chefskollegor inom verksamhetsområdet, chefer på särskilda boenden, fackliga parter och externa aktörer såsom vårdcentraler och sjukhus. En viktig del av uppdraget är också att bidra till god samverkan i vårdens övergångar och till arbetet med god och nära vård, där behoven inom kommunal hälso- och sjukvård förändras och blir mer komplexa. Rollen innehåller både strategiska och operativa delar, och du behöver kunna växla mellan långsiktig utveckling, gemensam planering och praktisk problemlösning i vardagen. 

Dina kvalifikationer

För att lyckas i uppdraget behöver du vara en trygg och tydlig ledare som kan kombinera ett strategiskt perspektiv med operativ handlingskraft. Du ser möjligheter i förändring, identifierar lösningar och bidrar till samarbete mellan boenden, professioner och chefskollegor. Du tar ansvar, ger riktning och är tydlig med förväntningar, samtidigt som du har en inkluderande och lyhörd ledarstil. I ditt ledarskap är du coachande, relationsbyggande och prestigelös, med förmåga att både driva frågor framåt och samarbeta i en stark chefsgemenskap. Du trivs i en varierad vardag där du behöver prioritera, samordna och följa upp, och där du bidrar till en kultur som präglas av respekt, ödmjukhet och tillit. 

Krav:

• Kandidatexamen inom beteendevetenskap, hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst två års erfarenhet av arbete som chef inom vård och omsorg eller hälso- och sjukvård.
• B-körkort.

Meriterande:

• Legitimation inom hälso- och sjukvård.
• Erfarenhet av att arbeta som sjuksköterska.
• Erfarenhet av samverkan med olika professioner, organisationer och externa aktörer.

Vi erbjuder dig

Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där ansvar, delaktighet och professionellt omdöme står i centrum. Du blir en del av en chefsgemenskap med hög kompetens, där stöd och erfarenhetsutbyte och skapar goda förutsättningar för både utveckling och arbetsglädje. Vi erbjuder en arbetsplats där du får vara nära verksamheten, påverka, driva förändring och samtidigt bidra till en trygg och meningsfull vardag för äldre i Halmstad. 

Som ny chef i Halmstads Kommun får du en mentor, chefsintroduktion och tillgång till löpande kompetensutveckling. Du kommer även att få stöd av en enhetskoordinator.

Vill du läsa mer om förmånerna som anställd i Halmstads Kommun kan du göra det här.

Övrig information

Urvalsarbetet inleds när annonstiden löpt ut. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidater. 

Kompetensintervjuer är inplanerade vecka 36 på plats, följt av ett kandidatmöte med facklig samverkan vecka 37.

Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering, vi kommer inte lägga vikt vid att läsa personliga brev.  

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Grade/Varbi och inte via e-post eller pappersformat.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.

För att bli aktuell för anställning vill vi att du uppvisar ett utdrag från belastningsregistret. Beställ redan nu ett registerutdrag på polisens hemsida med ditt BankID. Öppna E-tjänsten och beställ - "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning". Utdraget skickas till din brevlåda och ska tas med i oöppnat kuvert och uppvisas i samband med rekryteringen. Du har även möjlighet att få utdraget via din digitala brevlåda. (Polisen skickar endast tomma utdrag digitalt. Om utdraget innehåller uppgifter skickar Polisen det med vanlig post.)

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheter för att utveckla framtidens Vuxenpsykiatri i Västmanland? Då kanske det är dig vi söker. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter

Som enhetschef leder du arbetet på mottagningen och i rollen ingår verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Tillsammans med medarbetarna bibehåller och utvecklar du kvaliteten i vården samt skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö.

Personalgruppen består av cirka 36 engagerade och kunniga medarbetare såsom sjuksköterskor, psykologer, kuratorer, rehabiliteringskoordinatorer och medicinska sekreterare. Rollen innefattar även ett arbetsledande ansvar för läkarna på mottagningen. Dina enhetschefskollegor inom öppen- och heldygnsvården finns placerade i regionen och på Psykiatricentrum i Västerås vilket främjar ett nära samarbete i vardagen och möjlighet till erfarenhetsutbyte.

En viktig del i mottagningens framgång är att du samverkar med fackliga samt andra interna och externa samverkanspartners. Du ingår i vuxenpsykiatrins ledningsgrupp.

Om arbetsplatsen

Vuxenpsykiatriska mottagningen i Köping vänder sig till invånare i Köping, Kungsör och Arbogas kommuner. Vi tar emot patienter som har förstämnings- eller ångestsjukdom, neuropsykiatrisk problematik, psykossjukdom och som är i behov av psykiatriska specialistinsatser. Här arbetar sjuksköterskor, läkare, kuratorer, psykologer, arbetsterapeuter, skötare, rehabkoordinator och medicinska sekreterare för att erbjuda bästa möjliga vård för patienten.

Mottagningen ligger vid Köpings sjukhus med endast tre minuters promenad från järnvägsstationen. Köping är beläget vid Mälarens västra strand med pendelavstånd från övriga städer i Mälardalen och Örebro.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig

• kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/
• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/link/a6f17f2ded6e413d9b2640527466be7b.aspx

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård alternativt har annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser med fördel att du har någon form av ledarskapsutbildning, gärna utvecklande ledarskap. För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av arbete som chef/ledare med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Det är meriterande om du har arbetat med utvecklings- och förbättringsarbete samt om du har erfarenhet av psykiatrisk vård. Du behöver ha grundläggande kunskaper i systematiskt arbetsmiljöarbete. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift.

Vi lägger stor vikt vid personliga kompetenser och ser att du en är en trygg, stabil person med god självinsikt. Ditt ledarskap är inkluderande, engagerande och tillitsbaserat vilket främjar en prestigelös och utvecklingsdriven verksamhet. Din förmåga att leda med tillit och engagemang bidrar till att inspirera och motivera andra. Du samarbetar bra med andra och har en god förmåga att se helheten ur ett dagligt och strategiskt perspektiv samt att du arbetar aktivt och uthålligt mot mål och resultat.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid inom din grundprofession, placering i Köping. Förordnande som Enhetschef är tidsbegränsat och löper under 4 år. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2 augusti!

• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/

Inledande intervjuer är planerade att ske på plats i Regionhuset i Västerås, v. 33, torsdag den 13 august och fredag den 14 augusti. I den här rekryteringen erbjuder vi inte möjlighet till digital intervju eftersom vi tillämpar arbetsprov i samband med intervju.

Skyddade personuppgifter

Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter)

Om regionen

Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Vill du vara med och forma framtidens hjärtsjukvård? Hos oss på Hjärt- och akutmedicinkliniken får du chansen att påverka och utveckla vår verksamhet med patienten i fokus. Tillsammans strävar vi efter att erbjuda vård av högsta kvalitet och skapa en trygg arbetsmiljö för både personal och patienter. Ta steget mot en ny utmaning där din kompetens och ditt ledarskap gör en verklig skillnad!

Din arbetsplats

Hjärt- och akutmedicinkliniken bedriver hjärt- och akutmedicinsk vård samt specialiserad hjärtsjukvård för hela länet. Kliniken består av två vårdavdelningar; avdelning 56 och avdelning 57, hjärtmottagning, PCI-enhet, pacemakeroperation, dagvård och flera sköterskebaserade mottagningar.

Avdelning 57 är en kardiologisk vårdavdelning med totalt 23 vårdplatser med integrerad HIA (hjärtintensivavdelning) med fem vårdplatser. Här vårdas patienter med hjärtsjukdom och även patienter med andra medicinska sjukdomar. Enheten präglas av högt flöde av patienter, intensiv utrednings- och behandlingstakt. Dagvården består av sju vårdplatser där elektiv verksamhet bedrivs dagtid under vardagar med personal som roterar mellan avdelning och dagvård. På PCI-enheten roterar personal mellan avdelningen och PCI-enheten. Vi står inför en intensiv utvecklingsfas de kommande åren då vi bygger för framtidens kardiologi i Nya CSK med interventionscentrum, större avdelning och elektiv verksamhet.

Kliniken arbetar kontinuerligt med att utveckla verksamheten med patienten i fokus för en säker vård med hög kvalité. Genom ett utvecklat ledar-och medarbetarskap och god arbetsmiljö skapar vi mervärde för dem vi är till för!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef kommer vi erbjuda dig ett omväxlande arbete där du tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare arbetar för att stärka kvalité och patientsäkerhet på avdelningen. Du kommer ingå i ett delat ledarskap med 2 etablerade chefer där ni har ett gemensamt helhetsansvar för avdelning 57, dagvård sköterskebaserade mottagningar, PCI-enheten och pacemakeroperation. Personalansvar är för cirka 30 medarbetare. Ditt huvudsakliga fokus kommer att vara vårdavdelning 57.

Utifrån verksamhetens mål ansvarar du för arbetsmiljö, ekonomi samt att driva kvalitets och förbättringsarbeten Du är en del i Hjärt-och akutmedicins ledningsgrupp och arbetet sker i nära samarbete med verksamhetschef. Som stöd i ditt arbete samarbetar du med ekonomicontroller och HR-konsult.

Vi erbjuder dig som ny chef ett chefsintroduktionsprogram och goda möjligheter till vidareutveckling i chefsrollen.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet av akutsjukvård, lednings- och utvecklingsuppdrag inom hälso- och sjukvården.

För oss är det viktigt att du har lätt för att samarbeta samtidigt som du är van vid att strukturera dina arbetsuppgifter och arbeta självständigt. För dig kommer det naturligt att hjälpa till och ta taktpinnen när det behövs i teamet. Då kommunicerar du på ett tydligt sätt, ser till att alla förstår och inspirerar till att jobba mot verksamhetens mål. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten och lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda medarbetare i ett uppdrag där vård, ledarskap och utveckling möts i vardagen? Som enhetschef för sjuksköterskor inom särskilt boende får du en central roll i att skapa goda förutsättningar för kommunal hälso- och sjukvård med patienten i fokus. Här leder du sjuksköterskor som arbetar i särskilda boenden och bidrar till trygg, patientsäker och sammanhållen vård för äldre invånare i Halmstad. 

Du blir en del av ett verksamhetsområde som ansvarar för kommunens hälso- och sjukvård och arbetar nära såväl sjuksköterskor som omvårdnadspersonal, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och chefskollegor. Du ingår i en ledningsgrupp med tio enhetschefer och arbetar särskilt nära en chefskollega med motsvarande uppdrag. Tillsammans utvecklar ni verksamheten för att möta framtidens behov inom kommunal hälso-och sjukvård! 

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef har du personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för cirka 25 sjuksköterskor som arbetar på särskilda boenden i Halmstads kommun. Medarbetarnas arbetsplats är på våra särskilda boenden, vilket gör det närvarande ledarskapet särskilt viktigt. En central del av uppdraget är därför att hitta arbetssätt som skapar delaktighet, gemenskap och tydlig riktning även när medarbetarna inte sitter samlade på samma plats. Du behöver trivas med att vara rörlig i ditt ledarskap, möta medarbetare på olika platser och vara närvarande både i planerade forum och i vardagens frågor.  

I rollen samarbetar du nära med chefskollegor inom verksamhetsområdet, chefer på särskilda boenden, fackliga parter och externa aktörer såsom vårdcentraler och sjukhus. En viktig del av uppdraget är också att bidra till god samverkan i vårdens övergångar och till arbetet med god och nära vård, där behoven inom kommunal hälso- och sjukvård förändras och blir mer komplexa. Rollen innehåller både strategiska och operativa delar, och du behöver kunna växla mellan långsiktig utveckling, gemensam planering och praktisk problemlösning i vardagen. 

Dina kvalifikationer

För att lyckas i uppdraget behöver du vara en trygg och tydlig ledare som kan kombinera ett strategiskt perspektiv med operativ handlingskraft. Du ser möjligheter i förändring, identifierar lösningar och bidrar till samarbete mellan boenden, professioner och chefskollegor. Du tar ansvar, ger riktning och är tydlig med förväntningar, samtidigt som du har en inkluderande och lyhörd ledarstil. I ditt ledarskap är du coachande, relationsbyggande och prestigelös, med förmåga att både driva frågor framåt och samarbeta i en stark chefsgemenskap. Du trivs i en varierad vardag där du behöver prioritera, samordna och följa upp, och där du bidrar till en kultur som präglas av respekt, ödmjukhet och tillit. 

Krav:

• Kandidatexamen inom beteendevetenskap, hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst två års erfarenhet av arbete som chef inom vård och omsorg eller hälso- och sjukvård.
• B-körkort.

Meriterande:

• Legitimation inom hälso- och sjukvård.
• Erfarenhet av att arbeta som sjuksköterska.
• Erfarenhet av samverkan med olika professioner, organisationer och externa aktörer.

Vi erbjuder dig

Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där ansvar, delaktighet och professionellt omdöme står i centrum. Du blir en del av en chefsgemenskap med hög kompetens, där stöd och erfarenhetsutbyte och skapar goda förutsättningar för både utveckling och arbetsglädje. Vi erbjuder en arbetsplats där du får vara nära verksamheten, påverka, driva förändring och samtidigt bidra till en trygg och meningsfull vardag för äldre i Halmstad. 

Som ny chef i Halmstads Kommun får du en mentor, chefsintroduktion och tillgång till löpande kompetensutveckling. Du kommer även att få stöd av en enhetskoordinator.

Vill du läsa mer om förmånerna som anställd i Halmstads Kommun kan du göra det här.

Övrig information

Urvalsarbetet inleds när annonstiden löpt ut. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidater. 

Kompetensintervjuer är inplanerade vecka 36 på plats, följt av ett kandidatmöte med facklig samverkan vecka 37.

Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering, vi kommer inte lägga vikt vid att läsa personliga brev.  

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Grade/Varbi och inte via e-post eller pappersformat.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.

För att bli aktuell för anställning vill vi att du uppvisar ett utdrag från belastningsregistret. Beställ redan nu ett registerutdrag på polisens hemsida med ditt BankID. Öppna E-tjänsten och beställ - "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning". Utdraget skickas till din brevlåda och ska tas med i oöppnat kuvert och uppvisas i samband med rekryteringen. Du har även möjlighet att få utdraget via din digitala brevlåda. (Polisen skickar endast tomma utdrag digitalt. Om utdraget innehåller uppgifter skickar Polisen det med vanlig post.)

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.