Driftchef - Lediga jobb

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. We're the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on.

You'll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, and operations managers. You'll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers.

The Infrastructure Operations organization is seeking an exceptional leader to serve as a Data Center Engineering Operations (DCEO) Cluster Manager in Sweden. You will lead a large organization managing multiple data centers in the cluster, overseeing managers responsible for critical facility infrastructure.

The pace, scale, and growth of Amazon's data center platform will challenge you. We seek experienced senior leaders who are highly strategic in managing their business unit, yet lead by example and roll up their sleeves when required.

The ideal candidate will have strong knowledge of data center and mission-critical MEP infrastructure. You will be responsible for maintaining 100% service uptime in our cluster, maintaining a high-level view while diving deep into details as needed. You will interact daily with global teams, representing Sweden Data Center Engineering Operations.

If you are passionate about customer experience, think and act globally, and want to contribute to the operational excellence of AWS data centers, this is the challenge you've been looking for.

Key job responsibilities

Team Leadership & Development: Hire, manage, and develop the operations management team including Facility Managers, Chief Engineers, and Facility Technicians. Mentor and develop employees at all levels, including managers.

Operational Excellence: Ensure operation and maintenance of mechanical, electrical, and controls systems for AWS data centers, including preventive maintenance, corrective maintenance, and change management. Maintain 100% service uptime across your cluster.

Performance Management: Establish performance benchmarks, conduct analyses, and prepare reports on all aspects of critical facility operations and maintenance. Manage all facility-related repairs in a timely manner.

Organizational Structure: Build and maintain a sustainable organizational structure. Develop hiring strategy and participate in recruiting events.

Cross-Functional Collaboration: Work with business development, engineering, and construction teams to forecast staffing needs and maintain appropriate resource levels.

Vendor Management: Manage colocation data center service providers to meet or exceed contracted performance SLAs. Oversee on-site management of shift technicians, senior shift technicians, sub-contractors, and vendors, ensuring all work is performed in accordance with established practices and procedures.

Incident Management: Lead safety, security, and availability incident response, incident management, incident resolution, and root cause analysis.

Financial Management: Manage cost including OPEX and CAPEX associated with all data centers under your responsibility.

Reporting & Communication: Conduct daily/weekly/monthly Data Center Engineering Operations meetings and reporting. Run weekly availability meetings and report outcomes.

Global Integration: Liaise with global teams on initiatives, processes, and procedures; implement those initiatives locally in Sweden.

Continuous Improvement: Drive continuous improvement of operational processes, procedures, methods, and tools. Lead and manage energy efficiency initiatives in your cluster.

Capacity Planning: Support capacity planning and management activities.

About the team

You'll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You'll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you'll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.

Basic qualifications

• Experience hiring, developing, and managing high-performing technical teams.
• 4+ years of experience operating as a manager of managers AND/OR 7+ years of relevant experience managing mission-critical facilities.
• In-depth knowledge of data center facilities such as generators, chillers, cooling towers, air handling units, UPS, electrical sub-distribution systems, fire detection and suppression systems, and cable reticulation systems.
• Fluency in English to communicate effectively with global teams.
• Driving license valid in EU.

Preferred qualifications

• Bachelor’s or master’s degree in engineering or related fields.
• Experience managing or implementing system health, performance monitoring, capacity planning, or process improvement and automation.
• Experience supporting procedures for production or mission-critical environments including ticketing, monitoring/metrics, and troubleshooting technical issues.
• Fluency in Swedish.

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. We're the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on.

You'll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, and operations managers. You'll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers.

The Infrastructure Operations organization is seeking an exceptional leader to serve as a Data Center Engineering Operations (DCEO) Cluster Manager in Sweden. You will lead a large organization managing multiple data centers in the cluster, overseeing managers responsible for critical facility infrastructure.

The pace, scale, and growth of Amazon's data center platform will challenge you. We seek experienced senior leaders who are highly strategic in managing their business unit, yet lead by example and roll up their sleeves when required.

The ideal candidate will have strong knowledge of data center and mission-critical MEP infrastructure. You will be responsible for maintaining 100% service uptime in our cluster, maintaining a high-level view while diving deep into details as needed. You will interact daily with global teams, representing Sweden Data Center Engineering Operations.

If you are passionate about customer experience, think and act globally, and want to contribute to the operational excellence of AWS data centers, this is the challenge you've been looking for.

Key job responsibilities

Team Leadership & Development: Hire, manage, and develop the operations management team including Facility Managers, Chief Engineers, and Facility Technicians. Mentor and develop employees at all levels, including managers.

Operational Excellence: Ensure operation and maintenance of mechanical, electrical, and controls systems for AWS data centers, including preventive maintenance, corrective maintenance, and change management. Maintain 100% service uptime across your cluster.

Performance Management: Establish performance benchmarks, conduct analyses, and prepare reports on all aspects of critical facility operations and maintenance. Manage all facility-related repairs in a timely manner.

Organizational Structure: Build and maintain a sustainable organizational structure. Develop hiring strategy and participate in recruiting events.

Cross-Functional Collaboration: Work with business development, engineering, and construction teams to forecast staffing needs and maintain appropriate resource levels.

Vendor Management: Manage colocation data center service providers to meet or exceed contracted performance SLAs. Oversee on-site management of shift technicians, senior shift technicians, sub-contractors, and vendors, ensuring all work is performed in accordance with established practices and procedures.

Incident Management: Lead safety, security, and availability incident response, incident management, incident resolution, and root cause analysis.

Financial Management: Manage cost including OPEX and CAPEX associated with all data centers under your responsibility.

Reporting & Communication: Conduct daily/weekly/monthly Data Center Engineering Operations meetings and reporting. Run weekly availability meetings and report outcomes.

Global Integration: Liaise with global teams on initiatives, processes, and procedures; implement those initiatives locally in Sweden.

Continuous Improvement: Drive continuous improvement of operational processes, procedures, methods, and tools. Lead and manage energy efficiency initiatives in your cluster.

Capacity Planning: Support capacity planning and management activities.

About the team

You'll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You'll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you'll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.

Basic qualifications

• Experience hiring, developing, and managing high-performing technical teams.
• 4+ years of experience operating as a manager of managers AND/OR 7+ years of relevant experience managing mission-critical facilities.
• In-depth knowledge of data center facilities such as generators, chillers, cooling towers, air handling units, UPS, electrical sub-distribution systems, fire detection and suppression systems, and cable reticulation systems.
• Fluency in English to communicate effectively with global teams.
• Driving license valid in EU.

Preferred qualifications

• Bachelor’s or master’s degree in engineering or related fields.
• Experience managing or implementing system health, performance monitoring, capacity planning, or process improvement and automation.
• Experience supporting procedures for production or mission-critical environments including ticketing, monitoring/metrics, and troubleshooting technical issues.
• Fluency in Swedish.

Vill du leda den tekniska grund som får en hel kommun att fungera, varje dag?

Vi söker en enhetschef som vill ta ansvar för att utveckla och säkra vår IT-infrastruktur, från stabil drift och tydliga servicenivåer till långsiktiga vägval, kvalitet och kontinuerlig förbättring.

Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap, teknik och verksamhetsnytta. Som enhetschef leder du arbetet med att skapa en stabil, säker och hållbar digital miljö för kommunens verksamheter. Som enhetschef har du ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Du ansvarar för både den dagliga leveransen och den långsiktiga utvecklingen inom områden som nätverk, identitet, plattformar, datacenter/moln, backup, övervakning och klientplattform. Du rapporterar till IT chef och ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• Leda och utveckla enheten med fokus på stabilitet, säkerhet och kvalitet.
• Driva livscykelhantering och långsiktiga vägval inom infrastrukturområdet.
• Säkerställa tydliga servicenivåer, dokumentation och strukturerade arbetssätt.
• Arbeta med uppföljning, förbättring, riskhantering och kontinuitetsplanering.
• Ansvara för budget, resursplanering, kompetensförsörjning och leverantörssamverkan.

Kvalifikationer

Som chef i Piteå kommun är du en förebild för andra och tar ett helhetsperspektiv i ditt agerande och beslut. I ditt ledarskap är du tydlig, kommunikativ och skapar engagemang och delaktighet utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med erfarenhet av IT-drift och IT-infrastruktur i en komplex miljö. Du är van att arbeta med leveransstyrning, förändring och utveckling, och du förstår värdet av struktur, samverkan och långsiktighet. Erfarenhet av ITSM/ITIL, SLA/OLA, hybridmiljöer och leverantörsstyrning är viktig i rollen. Du har mycket god svenska i tal och skrift. Körkort är ett krav för tjänsten.

Det här får du hos oss

• En roll med tydligt mandat och arbetssätt, där du vet när du ska lösa, när du ska eskalera och hur kvalitet mäts.
• En arbetsmiljö där service, struktur och förbättringsarbete värderas högt.
• Möjlighet att påverka användarupplevelsen i en mycket omfattande verksamhet.
• Kollegor med stark vilja att driva och möjliggöra digitalisering i en verksamhet som är viktig på riktigt.
• Arbeta målstyrt med uppföljning av leveransen med definierade nyckeltal.

Mer om tjänsten

Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

För anställning på IT-avdelningen kommer viss bakgrundskontroll att genomföras.

Välkommen med din ansökan senast 260809

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta Rekryteringsteamet för alternativ sökväg på telefon 0911-69 65 10.

Om arbetsplatsen

Kommunledningsförvaltningen arbetar på kommunstyrelsens uppdrag med att leda och samordna kommunens ekonomi, personal och verksamheter. IT- avdelningen är en av sex avdelningar och ansvarar för drift, utveckling, service och support av kommunens IT‑plattformar, system och klientmiljöer – både för förvaltningar och kommunala bolag. Vi har en central roll i Piteå kommuns digitaliseringsarbete och arbetar strategiskt och verksamhetsnära för att skapa hållbara, effektiva och robusta IT‑lösningar.

Du blir en del av ett engagerat och positivt team med stark framåtanda. Våra lokaler finns vid Acusticum.

Läs mer

https://www.pitea.se/jobbaiklf - Vi gör verklighet av politiken

https://www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun

https://piteastories.se/ - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå

Bor du inte i Piteå men vill flytta hit? Då kan vi hjälpa dig!

Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål.

https://www.pitea.se/inflyttare - Move to Piteå

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att växa och utvecklas? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig. 

Om tjänsten

Enheten ansvarar för E-hälsomyndighetens applikations- och databasdrift samt SOC-arbete. Du som chef ansvarar för leveransen av it-infrastruktur och relaterad it-drift som används för att möjliggöra alla myndighetens tjänster. Enheten jobbar både i linje och agila team. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.  

I rollen som enhetschef hos oss är ditt viktigaste uppdrag att sätta en vision, utveckla, kommunicera och leverera enhetens uppdrag. Du skapar förutsättningar för att dina medarbetare, både som individer och som team, kan arbeta och utvecklas i rätt riktning. Vi är en organisation i tillväxt och förändring och du är en nyckelperson i att skapa trygghet i riktningen framåt. Du arbetar nära dina chefskollegor och ni ger och får stöd av varandra. 

Du tillhör avdelningen för digital strategi och plattform. Vi ansvarar utöver drift och support för myndighetens gemensamma digitala plattform, it-strategi och portföljhantering. Detta innefattar att etablera och upprätthålla gemensamma styrande och stödjande strukturer och ramverk.  

Om dig

Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning om minst 180 hp (120 gamla poäng) inom relevant område alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet 
• erfarenhet av arbete som chef  
• flerårig erfarenhet inom drift av komplexa it-miljöer 
• flerårig erfarenhet inom drift av tjänster som har 24/7-krav 
• flerårig erfarenhet av arbete med it-infrastruktur. 

Det är meriterande för tjänsten om du har: 

• erfarenhet av att leverera samhällskritiska tjänster 
• erfarenhet av att leda eller arbeta i en SOC-funktion 
• erfarenhet av att leda inom ITIL-processer 
• erfarenhet av agilt arbetssätt. 

Vad erbjuder vi?

E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av rekryterande chef Jakob Algulin, 010-106 0708.

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Gabriela Plachecka, gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se.

Med tanke på att det är sommartid kan våra svarstider vara något längre än vanligt.

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 4 augusti. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Interim IT-chef sökes till uppdrag på plats i Gävle med start i mitten av September.

Vi söker nu en senior och duktig IT-ledare för End User Services. 

Dina arbetsuppgifter

Övergripande leveransansvar för din funktion (leverans, kvalite). Skapa förutsättningar för leverans, team och medarbetare

Personalansvar inklusive arbetsmiljöansvar

Ingå i ledningsgrupp för drift och infrastruktur

Driva och eller agera förändringsbärare för enhetens gemensamma verksamhetsutvecklingsområden

Verka för goda relationer och gott samarbete på arbetsplatsen

Krav

Minst 9 års erfarenhet av IT-chefsarbete

Dokumenterade ledaregenskaper

Dokumenterad erfarenhet inom IT området

Personliga egenskaper

God analytisk förmåga

God kommunikationsförmåga

God förmåga att leda arbetsgrupper och förstå gruppdynamik

Förmåga att hantera detaljer och se helhet

Förmåga att identifiera och planera åtgärder på såväl kort som lång sikt

Strukturerad och drivande

Kommunikativ och trygg i att integrera med team, slutanvändare samt övriga intressenter

Förmåga att samarbeta med- och coacha team

God förmåga att kommunicera i tal och skrift

Ansökan

Vi kommer att kontakta dig i slutet av annonstiden för nästa steg.

Vid frågor eller funderingar så ber vi er kontakta Tomas Danebäck på Tomas.daneback@onepartnergroup.se

När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Du kommer kort efter din ansökan få göra en AI-intervju. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll.

För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara.

Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

Välkommen med din ansökan!

De bästa resultaten skapas när människor med olika kompetenser arbetar mot samma mål.

Nu söker vi flera enhetschefer som vill bygga starka team, utveckla medarbetare och tillsammans med kollegor forma framtidens IT på Migrationsverket.

Migrationsverket står mitt i en omfattande utvecklingsresa där teknik, verksamhet och människor behöver utvecklas i takt med varandra. Nya plattformar och arbetssätt införs, äldre lösningar moderniseras och kraven på säkerhet, tillgänglighet och leveransförmåga ökar.

För att lyckas behöver vi ledare som skapar riktning i förändring, bygger förtroende och får människor att växa tillsammans. Hos oss får du möjlighet att leda högt kompetenta specialister och bidra till utvecklingen av den tekniska grund som varje dag stödjer ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag.

Om verksamheten

Migrationsverket satsar långsiktigt på digitalisering för att skapa bättre förutsättningar för verksamheten, medarbetarna och de människor som myndigheten finns till för. Sektionen för drift och teknikutveckling ansvarar för att utveckla, förvalta och säkerställa en stabil, säker och modern IT-infrastruktur.

Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt, stärka vår tekniska förmåga och skapa effektiva lösningar som möter verksamhetens behov – idag och i framtiden.

Om rollen

Som enhetschef leder du en verksamhet med högt kvalificerade specialister som ansvarar för drift, utveckling och förvaltning av IT-infrastruktur och tekniska plattformar.

Du har ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi inom din enhet. Uppdraget innebär att skapa förutsättningar för effektiva team, hög leveransförmåga och en kultur som präglas av samarbete, lärande och ständiga förbättringar.

I rollen ansvarar du bland annat för att:

• leda, coacha och utveckla medarbetare och team
• säkerställa rätt kompetens genom strategisk kompetensförsörjning och rekrytering
• ansvara för verksamhetsplanering, budget och uppföljning
• driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ
• utveckla arbetssätt, processer och leveransförmåga inom ansvarsområdet
• skapa en god arbetsmiljö och hållbara förutsättningar för medarbetarna
• bidra till sektionens och IT-avdelningens långsiktiga utveckling.

Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp och samarbetar nära andra chefer, produktägare, projektledare, specialister och verksamhetsföreträdare.

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg och inkluderande ledare som tror på kraften i samarbete och skapar engagemang, delaktighet och resultat genom andra.

Du har ett genuint intresse för människor och drivs av att utveckla både individer och team. Genom ett närvarande ledarskap bygger du förtroende, skapar starka relationer och ger medarbetarna goda förutsättningar att lyckas tillsammans.

Du är kommunikativ, prestigelös och har förmåga att skapa samsyn även i komplexa sammanhang. Samtidigt har du mod att fatta beslut, göra prioriteringar och driva verksamheten framåt när förutsättningarna förändras.

Som ledare har du ett helhetsperspektiv och förstår samspelet mellan människor, teknik och verksamhet. Du kombinerar strategiskt tänkande med ett pragmatiskt förhållningssätt och ser värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, där god samarbetsförmåga, ansvarstagande och ett gott omdöme i komplexa tekniska miljöer är centralt.

I rollen som chef och statstjänsteman ställs också höga krav på integritet samt ett högt säkerhets- och sekretessmedvetande.

För att vara aktuell för tjänsten ska du ha

• akademisk utbildning inom IT, datavetenskap eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar
• flerårig erfarenhet av arbete inom IT-infrastruktur, IT-drift eller tekniska plattformar
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
• god förståelse för moderna arbetssätt inom IT, exempelvis ITIL, agila metoder, DevOps eller produktorienterad styrning
• god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av ledarskap inom offentlig verksamhet eller annan större, komplex organisation
• erfarenhet av att leda specialist- eller expertorganisationer inom IT
• erfarenhet av arbete i samhällskritiska eller säkerhetskänsliga IT-miljöer
• erfarenhet av molnbaserade plattformar och modern infrastrukturutveckling
• erfarenhet av att leda verksamhet i en organisation som genomgår en omfattande digital transformation
• utbildningar eller certifieringar inom ledarskap, IT-styrning eller tjänstehantering, exempelvis ITIL, SAFe eller motsvarande.

Anställningsvillkor

Placering: Norrköping, Linköping eller Stockholm. Rollen innebär regelbunden närvaro i Norrköping där merparten av medarbetarna är placerade.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Arbetstid: Heltid med förtroendearbetstid.

Distansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och förutsättningar.

Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning baserad på ansvar, kompetens, erfarenhet och prestation.

Förmåner: Som medarbetare hos oss får du ta del av flera förmåner som bidrar till en god balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner på migrationsverket.se.

Säkerhetsprövning

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs före anställning. Svenskt medborgarskap är ett krav för tjänsten. Anställningen förutsätter att säkerhetsprövningen godkänns.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026.

Intervjuer planeras att genomföras under vecka 34–35.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen hittar du kontaktuppgifter längre ned i annonsen.

IT-avdelningen på Stockholms universitet består av ca 120 medarbetare som har ett övergripande ansvar för Sveriges största universitets IT-miljö.  I uppdraget ingår att utveckla, förvalta, driftsätta och övervaka plattformar, system och tjänster som stödjer utbildning, forskning och förvaltning.

Vill du leda och utveckla IT-medarbetare i ett av världens topprankade universitet? Trivs du i en roll där du får kombinera ledarskap och teknikkunskap i en komplex miljö med stor samhällsnytta? Då kan detta vara rollen för dig. 

Vi söker nu en gruppchef inom IT-infrastruktur till IT-avdelningen.

Hos oss bidrar du till universitetets digitala utveckling genom att leda en grupp med cirka 15 erfarna tekniker inom IT-infrastruktur. Tillsammans levererar vi moderna, säkra och verksamhetsnära IT-tjänster som skapar värde för studenter, forskare och medarbetare samt stärker vår kompetens och leveransförmåga.

Du får en central roll i att utveckla vår IT-tekniska kompetens för dagens och framtidens behov. Rollen passar dig som vill kombinera personalansvar, till exempel rekrytering, bemanning och arbetsmiljö, med kvalificerad coachning i teknikfrågor.

Vi söker dig som har ett starkt intresse för människor och god teknisk förståelse. Du har erfarenhet av att leda inom IT, som chef eller i en annan ledande roll.

Om du drivs av utmaningar, förändringsarbete i en komplex verksamhet och möjligheten att påverka framtiden kan det här vara rätt uppdrag för dig.

Mer information om oss finnspå: IT-avdelningen.

Arbetsuppgifter

Som gruppchef inom IT-infrastruktur har du personal- och budgetansvar för cirka 15 erfarna medarbetare och konsulter. Du arbetar nära leveransteamen och andra intressenter för att säkerställa att dina medarbetare utvecklas i linje med verksamhetens behov, tekniska förutsättningar och långsiktiga mål. 

Rollen innebär många kontaktytor och du samarbetar med andra chefer, HR, teamcoacher, produktansvariga, delportföljsamordnare, verksamhetsrepresentanter och leverantörer. 

Vi befinner oss i en förändringsresa där agila arbetssätt och förhållningssätt successivt har införts inom våra team och produktområden. Samtidigt bedrivs support och incidenthantering enligt etablerade ITIL-baserade processer och arbetssätt, med ett kontinuerligt fokus på att stärka säkerheten i allt vi gör. Som gruppchef har du en viktig roll i att bidra till och driva våra medarbetares fortsatta utveckling.

I rollen som gruppchef inom IT-infrastruktur ingår att: 

• Ha personal- och budgetansvar för cirka 15 medarbetare och vara närvarande i deras vardag.
• Säkerställa både kort- och långsiktig kompetensförsörjning tillsammans med övriga gruppchefer.
• Bidra till en god, inkluderande och hållbar arbetsmiljö där medarbetare kan utvecklas och prestera över tid.
• Ansvara för medarbetarsamtal och lönesättning.
• Ansvara för rekrytering, onboarding, personalfrågor och kompetensutveckling.
• Avropa och följa upp konsulter.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande kompetens.
• Flerårig erfarenhet som chef eller från annan ledande roll inom IT.
• Erfarenhet av utveckling, drift eller förvaltning inom en IT-avdelning.
• Erfarenhet av HR-frågor med koppling till IT-verksamhet.
• Erfarenhet av att arbeta i en föränderlig miljö.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt.

Meriterande är:

• Erfarenhet av förändringsledning och införande av nya, gärna agila, arbets- och förhållningssätt inom IT-verksamhet.
• Erfarenhet av brett arbete med kompetensförsörjning inom IT, exempelvis kompetensstrategier, bemanning, rekrytering och kompetensomställning.
• Erfarenhet av arbete inom IT-infrastruktur.

Personliga egenskaper:

Vi ser gärna att: 

• Du kommunicerar tydligt och skapar engagemang kring en gemensam riktning.
• Du samarbetar mycket väl, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till att andra lyckas.
• Du arbetar självständigt, driver arbetet framåt och når mål i komplexa miljöer med många beroenden och perspektiv.
• Du har ett professionellt förhållningssätt och god problemlösningsförmåga.
• Du har hög social kompetens.

I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Vi ser fram emot att välkomna en driven gruppchef till vår avdelning och tillsammans fortsätta utveckla universitetets IT-kompetens framåt.

Om anställningen

Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder

Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city.

Vi erbjuder dig möjlighet för hybridarbete, friskvårdstid, friskvårdsbidrag och träningslokaler på arbetsplatsen. Det är en kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat. 

Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontakt

Ytterligare information lämnas av sektionschef Björn Bjurfors, bjorn.bjurfors@su.se.

Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och vi har begränsad möjlighet att svara på frågor via telefon och e-post.

Ansökan

Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

IT-avdelningen på Stockholms universitet består av ca 120 medarbetare som har ett övergripande ansvar för Sveriges största universitets IT-miljö.  I uppdraget ingår att utveckla, förvalta, driftsätta och övervaka plattformar, system och tjänster som stödjer utbildning, forskning och förvaltning.

Vill du leda och utveckla IT-medarbetare i ett av världens topprankade universitet? Trivs du i en roll där du får kombinera ledarskap och teknikkunskap i en komplex miljö med stor samhällsnytta? Då kan detta vara rollen för dig. 

Vi söker nu en gruppchef inom IT-infrastruktur till IT-avdelningen.

Hos oss bidrar du till universitetets digitala utveckling genom att leda en grupp med cirka 15 erfarna tekniker inom IT-infrastruktur. Tillsammans levererar vi moderna, säkra och verksamhetsnära IT-tjänster som skapar värde för studenter, forskare och medarbetare samt stärker vår kompetens och leveransförmåga.

Du får en central roll i att utveckla vår IT-tekniska kompetens för dagens och framtidens behov. Rollen passar dig som vill kombinera personalansvar, till exempel rekrytering, bemanning och arbetsmiljö, med kvalificerad coachning i teknikfrågor.

Vi söker dig som har ett starkt intresse för människor och god teknisk förståelse. Du har erfarenhet av att leda inom IT, som chef eller i en annan ledande roll.

Om du drivs av utmaningar, förändringsarbete i en komplex verksamhet och möjligheten att påverka framtiden kan det här vara rätt uppdrag för dig.

Mer information om oss finnspå: IT-avdelningen.

Arbetsuppgifter

Som gruppchef inom IT-infrastruktur har du personal- och budgetansvar för cirka 15 erfarna medarbetare och konsulter. Du arbetar nära leveransteamen och andra intressenter för att säkerställa att dina medarbetare utvecklas i linje med verksamhetens behov, tekniska förutsättningar och långsiktiga mål. 

Rollen innebär många kontaktytor och du samarbetar med andra chefer, HR, teamcoacher, produktansvariga, delportföljsamordnare, verksamhetsrepresentanter och leverantörer. 

Vi befinner oss i en förändringsresa där agila arbetssätt och förhållningssätt successivt har införts inom våra team och produktområden. Samtidigt bedrivs support och incidenthantering enligt etablerade ITIL-baserade processer och arbetssätt, med ett kontinuerligt fokus på att stärka säkerheten i allt vi gör. Som gruppchef har du en viktig roll i att bidra till och driva våra medarbetares fortsatta utveckling.

I rollen som gruppchef inom IT-infrastruktur ingår att: 

• Ha personal- och budgetansvar för cirka 15 medarbetare och vara närvarande i deras vardag.
• Säkerställa både kort- och långsiktig kompetensförsörjning tillsammans med övriga gruppchefer.
• Bidra till en god, inkluderande och hållbar arbetsmiljö där medarbetare kan utvecklas och prestera över tid.
• Ansvara för medarbetarsamtal och lönesättning.
• Ansvara för rekrytering, onboarding, personalfrågor och kompetensutveckling.
• Avropa och följa upp konsulter.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande kompetens.
• Flerårig erfarenhet som chef eller från annan ledande roll inom IT.
• Erfarenhet av utveckling, drift eller förvaltning inom en IT-avdelning.
• Erfarenhet av HR-frågor med koppling till IT-verksamhet.
• Erfarenhet av att arbeta i en föränderlig miljö.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt.

Meriterande är:

• Erfarenhet av förändringsledning och införande av nya, gärna agila, arbets- och förhållningssätt inom IT-verksamhet.
• Erfarenhet av brett arbete med kompetensförsörjning inom IT, exempelvis kompetensstrategier, bemanning, rekrytering och kompetensomställning.
• Erfarenhet av arbete inom IT-infrastruktur.

Personliga egenskaper:

Vi ser gärna att: 

• Du kommunicerar tydligt och skapar engagemang kring en gemensam riktning.
• Du samarbetar mycket väl, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till att andra lyckas.
• Du arbetar självständigt, driver arbetet framåt och når mål i komplexa miljöer med många beroenden och perspektiv.
• Du har ett professionellt förhållningssätt och god problemlösningsförmåga.
• Du har hög social kompetens.

I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Vi ser fram emot att välkomna en driven gruppchef till vår avdelning och tillsammans fortsätta utveckla universitetets IT-kompetens framåt.

Om anställningen

Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder

Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city.

Vi erbjuder dig möjlighet för hybridarbete, friskvårdstid, friskvårdsbidrag och träningslokaler på arbetsplatsen. Det är en kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat. 

Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontakt

Ytterligare information lämnas av sektionschef Björn Bjurfors, bjorn.bjurfors@su.se.

Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och vi har begränsad möjlighet att svara på frågor via telefon och e-post.

Ansökan

Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

IT-avdelningen på Stockholms universitet består av ca 120 medarbetare som har ett övergripande ansvar för Sveriges största universitets IT-miljö.  I uppdraget ingår att utveckla, förvalta, driftsätta och övervaka plattformar, system och tjänster som stödjer utbildning, forskning och förvaltning.

Vill du leda och utveckla IT-medarbetare i ett av världens topprankade universitet? Trivs du i en roll där du får kombinera ledarskap och teknikkunskap i en komplex miljö med stor samhällsnytta? Då kan detta vara rollen för dig. 

Vi söker nu en gruppchef inom IT-infrastruktur till IT-avdelningen.

Hos oss bidrar du till universitetets digitala utveckling genom att leda en grupp med cirka 15 erfarna tekniker inom IT-infrastruktur. Tillsammans levererar vi moderna, säkra och verksamhetsnära IT-tjänster som skapar värde för studenter, forskare och medarbetare samt stärker vår kompetens och leveransförmåga.

Du får en central roll i att utveckla vår IT-tekniska kompetens för dagens och framtidens behov. Rollen passar dig som vill kombinera personalansvar, till exempel rekrytering, bemanning och arbetsmiljö, med kvalificerad coachning i teknikfrågor.

Vi söker dig som har ett starkt intresse för människor och god teknisk förståelse. Du har erfarenhet av att leda inom IT, som chef eller i en annan ledande roll.

Om du drivs av utmaningar, förändringsarbete i en komplex verksamhet och möjligheten att påverka framtiden kan det här vara rätt uppdrag för dig.

Mer information om oss finnspå: IT-avdelningen.

Arbetsuppgifter

Som gruppchef inom IT-infrastruktur har du personal- och budgetansvar för cirka 15 erfarna medarbetare och konsulter. Du arbetar nära leveransteamen och andra intressenter för att säkerställa att dina medarbetare utvecklas i linje med verksamhetens behov, tekniska förutsättningar och långsiktiga mål. 

Rollen innebär många kontaktytor och du samarbetar med andra chefer, HR, teamcoacher, produktansvariga, delportföljsamordnare, verksamhetsrepresentanter och leverantörer. 

Vi befinner oss i en förändringsresa där agila arbetssätt och förhållningssätt successivt har införts inom våra team och produktområden. Samtidigt bedrivs support och incidenthantering enligt etablerade ITIL-baserade processer och arbetssätt, med ett kontinuerligt fokus på att stärka säkerheten i allt vi gör. Som gruppchef har du en viktig roll i att bidra till och driva våra medarbetares fortsatta utveckling.

I rollen som gruppchef inom IT-infrastruktur ingår att: 

• Ha personal- och budgetansvar för cirka 15 medarbetare och vara närvarande i deras vardag.
• Säkerställa både kort- och långsiktig kompetensförsörjning tillsammans med övriga gruppchefer.
• Bidra till en god, inkluderande och hållbar arbetsmiljö där medarbetare kan utvecklas och prestera över tid.
• Ansvara för medarbetarsamtal och lönesättning.
• Ansvara för rekrytering, onboarding, personalfrågor och kompetensutveckling.
• Avropa och följa upp konsulter.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande kompetens.
• Flerårig erfarenhet som chef eller från annan ledande roll inom IT.
• Erfarenhet av utveckling, drift eller förvaltning inom en IT-avdelning.
• Erfarenhet av HR-frågor med koppling till IT-verksamhet.
• Erfarenhet av att arbeta i en föränderlig miljö.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt.

Meriterande är:

• Erfarenhet av förändringsledning och införande av nya, gärna agila, arbets- och förhållningssätt inom IT-verksamhet.
• Erfarenhet av brett arbete med kompetensförsörjning inom IT, exempelvis kompetensstrategier, bemanning, rekrytering och kompetensomställning.
• Erfarenhet av arbete inom IT-infrastruktur.

Personliga egenskaper:

Vi ser gärna att: 

• Du kommunicerar tydligt och skapar engagemang kring en gemensam riktning.
• Du samarbetar mycket väl, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till att andra lyckas.
• Du arbetar självständigt, driver arbetet framåt och når mål i komplexa miljöer med många beroenden och perspektiv.
• Du har ett professionellt förhållningssätt och god problemlösningsförmåga.
• Du har hög social kompetens.

I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Vi ser fram emot att välkomna en driven gruppchef till vår avdelning och tillsammans fortsätta utveckla universitetets IT-kompetens framåt.

Om anställningen

Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder

Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city.

Vi erbjuder dig möjlighet för hybridarbete, friskvårdstid, friskvårdsbidrag och träningslokaler på arbetsplatsen. Det är en kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat. 

Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontakt

Ytterligare information lämnas av sektionschef Björn Bjurfors, bjorn.bjurfors@su.se.

Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och vi har begränsad möjlighet att svara på frågor via telefon och e-post.

Ansökan

Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.