Domstolshandläggare - Lediga jobb

Som handläggare infrastruktur utgör du en viktig del i ett framgångsrikt team, i en myndighet som är i stark tillväxt. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa.

Planeringsavdelningen (G58), A 8 Regementsstab

Som handläggare kommer du tillhöra planeringsavdelningen (G58) vilken är en del av A 8 regementsstab. Regementsstaben består av fem avdelningar och har till uppgift att, under regementschefen, samordna och i vissa fall ansvara för och leda regementets verksamhet.

G58 är avdelningen för långsiktig planering (5) och ekonomi (8). Avdelningen stödjer även verksamhetsledningsprocessen. I dagsläget består avdelningen av 7 personer, varav 3 officerare och 4 civila.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som handläggare inom infrastruktur är din främsta uppgift att stödja C A 8 med fysisk planering genom att leda och samordna de infrastrukturella processerna inom A 8.

Du sammanhåller behovet av ny-, om- och tillbyggnation på A 8 – samt behoven för vidmakthållande av befintlig infrastruktur. Du deltar i möten med till exempel Arméstaben (AST), Lokalplaneringsenheter (LplE), Fortifikationsverket, Försvarets materielverk, Militärbaser (MB) och vid behov civila entreprenörer. Befattningen innebär placering i säkerhetsklass och arbetsuppgifterna innebär resor i tjänsten.

Du har även arbetsuppgifter som A 8 brandskyddsledare och elsäkerhetshandläggare, vilket innebär ett övergripande samordningsansvar. Här ställs inga krav på utbildning och tidigare erfarenhet. Om du saknar relevant utbildning inom dessa områden kommer arbetsgivaren tillse utbildningsmöjligheter efter anställningen.

Arbetsuppgifterna innebär att du;

· Är A 8 huvudhandläggare och företräder C A 8 i infraprocesserna.

· Inhämtar, analyserar, dokumenterar och följer upp A 8 behov av anläggningar, lokaler och utrymmen.

· Samordnar lokalnyttjandet inom regementet och samverkar om lokalnyttjande i garnisonen.

· Handlägger skrivelser angående fastigheter och infrastruktur.

· Är förbandets elsäkerhetshandläggare och bistår chef A 8 och linjeorganisationen med stöd och utbildning inom elsäkerhetsområdet.

· Är förbandets brandskyddsledare och samordnar A 8 brandskyddsorganisation.

KRAV

Kvalifikationer

Vi söker dig som har;

· Gymnasieexamen eller motsvarande.

· Erfarenhet av att leda projektarbeten, alternativt erfarenhet som bedöms likvärdig av arbetsgivaren.

· Erfarenhet av att utbilda, då befattningen till del innebär att utbilda befattningshavare och chefer.

· God förmåga att uttrycka dig på svenska, i tal och skrift.

· B-körkort.

Personliga egenskaper

För att lyckas och trivas i tjänsten ser vi att du är noggrann, kan arbeta självständigt och är strukturerad. Du är serviceinriktad, tar initiativ och har ett flexibelt förhållningssätt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. Vi tror att du med ditt positiva förhållningssätt kommer bidra till ett bra arbetsklimat.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

· Fastighets- eller samhällsbyggnadsinriktad eftergymnasial utbildning med examen, alternativt erfarenhet som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren.

· Kännedom om Försvarsmaktens verksamhet, anläggningar och lokaler.

· Arbetslivserfarenhet från liknande arbete i statlig myndighet.

· God datorvana.

· Utbildning och/eller erfarenhet inom elsäkerhet.

· Utbildning och/eller erfarenhet inom brandsäkerhet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: heltid

Arbetsort: Boden

Tillträdesdatum: enligt överenskommelse

Tjänsten är civil och kommer innebära en krigsplacering. Fysisk träning ingår som en del i ditt arbete. Normalarbetstid är dagtid 07.30-16.30, men kvälls- och helgjobb kan förekomma. Tjänsteresor förekommer.

Upplysningar om befattningen

C G58 Mj Thomas Lind Dahlberg, 070-534 94 43

Information om rekryteringsprocessen

Rekryteringskoordinator Lisa Bäckström, 073-093 58 06, lisa.backstrom@mil.se

Fackliga företrädare

OFR/O: Janne Almgren, 010-825 10 00

Seko Försvar Boden: Susanne Thunberg, 010-825 10 00

Försvarsförbundet Boden: Annelie Forshage, forsvarsforbundet-l99-boden@mil.se

SACO: Sture Sundqvist, saco-boden@mil.se

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-07. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

--------------------------------------------------------

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Bodens Artilleriregemente, A 8, är Försvarsmaktens kompetenscentrum för indirekt bekämpning. Regementet bevarar och utvecklar kompetenser, materiel och metoder för framtidens förmåga att upptäcka och träffa mål på långa avstånd och med hög precision. A 8 har funktionsansvar för CAS (Close Air Support) - att leda flygunderstöd mot markmål samt för vädertjänsten inom Armén i Försvarsmakten. Strid i vintermiljö är en särskild kompetens för förbandet i Boden. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Arbetsuppgifter

Har du erfarenhet av utvecklingsarbete inom samhällsplanering och vill driva strategiska frågor inom stadsutveckling, folkhälsa, idrott och föreningslivets behov? Sök då rollen som utvecklingsledare hos oss! 

Enheten Stadsutveckling har idag sju medarbetare samt enhetschef. Enheten ingår i avdelning Fastighet & Stadsutveckling vars uppdrag är att leda förvaltningens arbete från tidig stadsutveckling till färdigställd byggnad. Avdelningen ansvarar även för att utveckla, förvalta och upplåta förvaltningens mark och byggnader. Göteborgs Stad har idag drygt 150 anläggningar bestående av sport-, is- och simhallar, friskvårdsanläggningar, bollplaner och idrottsområden. I takt med att staden växer vidareutvecklar vi våra idrottsområden samt bevakar och driver förvaltningens intressen och frågor i samhällsutvecklingens olika skeden och processer. Arbetet utgår från hur vi på bästa sätt kan skapa och bevara förutsättningar för en god folkhälsa och meningsfull fritid för göteborgarna och föreningslivet. Vi är en del av stadens långsiktiga arbete med att skapa en mer jämlik och hållbar stad och minska skillnaderna i livsvillkor.

Ett stort utvecklingsområde kommande år är att utveckla våra befintliga idrottsområden för att möta nya krav och behov bland befolkningen och föreningslivet. Det är i våra idrottsområden som förvaltningen har möjlighet att samlokalisera och anlägga olika sorter av idrottsanläggningar för att skapa multifunktionella och levande områden för rekreation, idrott på egen hand och för att möjliggöra föreningslivets verksamheter. 

Som utvecklingsledare arbetar du bland annat med långsiktig och närtida anläggningsförsörjning i idrottsområden samt projekt i tidiga skeden. Enheten ansvarar också för förvaltningsövergripande arbete, deltagande i planeringsprocesser och omvärldsbevakning inom stadsutveckling.

I rollen som utvecklingsledare initierar och leder du utveckling av våra idrottsområden för att möta framtidens behov. Du tar fram utvecklingsplaner (utvecklingsförslag) för Göteborgs stads idrottsområden exempelvis Skatås och Ruddalen. I arbetet är dialogarbete, omvärldsbevakning och lokal kunskap viktiga nycklar. I detta uppdrag är kompetens och förmåga att möta föreningslivet och andra lokala aktörer en viktig förutsättning.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning som stadsplanerare, landskapsarkitekt, samhällsplanerare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av stadsplanering och av att ha arbetat med platsutveckling och tagit fram utvecklingsplaner eller liknande för orter, platser och/eller idrottsområden. Det är meriterande om du har kunskap om plan och bygglagen, viss kunskap inom byggtekniska frågor och arbetat i politisk styrd organisation. Vi ser det också som meriterande om du har erfarenhet från arbete inom exempelvis samhällsutveckling, folkhälsa, hållbarhetsarbete eller områdesutveckling. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas i rollen ser vi att du är prestigelös, analytisk och problemlösningsorinterad, du tänker och agerar strategiskt och kommer med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du är självgående och nyfiken, med förmåga att planera och prioritera ditt arbete.. Du har en helhetssyn och tar hänsyn till flera perspektiv och har god förmåga att göra korrekta avvägningar, med avseende till verksamhetens och platsens bästa. Du är också lyhörd och tydlig i ditt sätt att kommunicera och argumentera. Du trivs med många kontaktytor, kan skapa förtroende och har hög samarbetsförmåga. Du genomför dialogarbeten och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Villkor

Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum så skicka in din ansökan redan idag!

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi på Idrotts & förening erbjuder dig ett arbete där du får möjlighet att växa och utvecklas. Du blir delaktig i en organisation som arbetar med positiva frågor som friskvård och meningsfull fritid. Ett bra flextidsavtal gör att både arbete och fritid får ta plats. 

Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: goteborg.se/Ioff

Vill du bidra till att driva innovation som förbättrar människors hälsa och stärker Sveriges konkurrenskraft? Har du arbetat med forskning och innovation inom hälsa och life science? Då kan det här vara tjänsten för dig.  

Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Vi stödjer forskning och innovation inom många olika områden – både nationellt och internationellt – för att skapa lösningar som stärker samhället och näringslivet.

Vi erbjuder

Hos oss får du vara med och skapa förutsättningar för forskning och innovationer som förbättrar människors liv, stärker samhällets hållbarhet och gör Sverige mer konkurrenskraftigt. Du arbetar nära forsknings- och innovationsprojekt inom ett eller flera av våra fyra verksamhetsområden – och bidrar till att idéer blir verklighet.   

Du blir en viktig länk mellan akademi, näringsliv, offentlig sektor och civilsamhälle. Genom att främja samverkan hjälper du aktörer att hitta gemensamma lösningar på komplexa samhällsutmaningar.  

Vår vision är att vara Sveriges mest attraktiva statliga arbetsgivare. För att nå dit ger vi dig bland annat:  

• Kompetensutveckling och lärande i vardagen  
• Generös friskvård  
• Ett brett utbud av personalaktiviteter  

Vi sitter i moderna lokaler i centrala Stockholm och har en öppen, innovativ och samarbetsorienterad kultur. Läs gärna mer om oss och vårt arbetsgivarerbjudande https://www.vinnova.se/m/arbeta-hos-oss/ 

Om rollen

I rollen som handläggare utformar och administrerar du Vinnovas erbjudanden om stöd till forsknings- och innovationsprojekt inom hälsa och life science. Du följer upp projekten och resultaten, har dialog med projektledare och andra externa aktörer samt utvecklar våra satsningar tillsammans med kollegor och interna ledningsgrupper. Rollen innebär också att bidra till ett mer datadrivet arbetssätt, till exempel i uppföljning och analys. Projekt inom hälsa kommer att vara i fokus för dig, även om uppdrag inom andra områden kan bli aktuella. Rollen kan även innebära deltagande i internationella samverkansprojekt, exempelvis EU:s ramprogram. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• Arbeta med olika erbjudanden om stöd till forsknings- och innovationsprojekt, såsom utlysningar, regeringsuppdrag och andra initiativ.  
• Administrera och följa upp resultaten av de projekt vi stödjer.   
• Arrangera och delta i interna och externa möten, konferenser och workshops.  
• Kommunicera och samverka med externa aktörer och bygga nätverk.  
• Representera Vinnova i nationella och internationella sammanhang.  
• Hålla dig uppdaterad genom att omvärldsbevaka och läsa rapporter. 

Kvalifikationskrav

- Akademisk utbildning på avancerad nivå inom relevant life science-, hälso-, teknik- eller naturvetenskapligt område, alternativt annan utbildning i kombination med flerårig kvalificerad erfarenhet som vi bedömer likvärdig. 

- Erfarenhet av, eller fördjupad kunskap om, forskning och innovation inom life science och hälsoområdet, exempelvis från kvalificerat arbete i eller i nära samarbete med företag, akademi eller offentlig sektor inom läkemedel, medicinteknik, bioteknik, diagnostik.  

- Erfarenhet från att självständigt planera, leda och administrera komplexa uppdrag, projekt och processer som kräver samordning och förståelse för flera aktörers perspektiv.  

- Erfarenhet av att samla in och strukturera information från olika källor och omsätta den i konkret arbete, såsom beslutsunderlag, rapporter, arbetsprocesser eller förslag på nästa steg.  

- God digital arbetsvana och förmåga att snabbt sätta sig in i nya systemstöd. 

- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Du kan presentera, leda dialoger och skriva tydligt för olika målgrupper.

Meriterande kvalifikationer

- Erfarenhet av samverkan mellan akademi, näringsliv, offentlig sektor och/eller civilsamhälle.  

- God kunskap om det svenska innovationssystemet, till exempel infrastrukturer, innovationsmiljöer, innovationsstöd eller test- och demonstrationsmiljöer. 

- Erfarenhet av forsknings- och innovationsfinansiering, exempelvis utlysningar, program, beredning eller uppföljning. 

- Erfarenhet av internationellt samarbete inom hälsa och life science.   

- Kunskap om EU:s forsknings- och innovationssystem och finansieringsprogram, exempelvis Horisont Europa, förvärvad genom till exempel medverkan i EU-projekt eller handledning av andra som sökt EU-medel. 

- Erfarenhet av offentlig förvaltning och förståelse för regelverk och beslutsprocesser i statlig myndighet.

Personliga egenskaper

När vi anställer lägger vi stor vikt vid motivation och personliga egenskaper. Du är:

- Kommunikativ, har lätt för att samarbeta och trivs med att knyta kontakter.  

- Strukturerad och noggrann, med förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och hålla god kvalitet i handläggning och administration. 

- Nyfiken, flexibel och öppen för att arbeta med olika uppdrag inom olika områden.  

Du tar ansvar för ditt arbete och driver det självständigt framåt. Du motiveras av Vinnovas uppdrag att främja hållbar samhällsutveckling och ett ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbart näringsliv.

Vinnova är en lärande organisation och vi ser gärna att även du delar med dig av dina idéer och kunskaper. Våra värderingar: respekt, ansvarstagande och mod genomsyrar ditt dagliga arbete.

Placering

Vi tillämpar hybridarbete, där våra medarbetare har möjlighet att kombinera arbete hemifrån och på kontoret. Minst hälften av arbetstiden ska förläggas till vårt aktivitetsbaserade kontor på Mäster Samuelsgatan 56, som ligger ett par minuters promenad från Stockholms centralstation.

Anställningsform

Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar sex månaders provanställning. 

Lön

Lönen bedöms ligga i spannet 52 000 – 57 000 kr/månad och sätts individuellt utifrån förtjänst och skicklighet samt den sökandes erfarenhet och kvalifikationer.

Om Vinnova

Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Vi öppnar upp för innovation som ger hållbara lösningar och stärker svensk konkurrenskraft. Läs mer på https://www.vinnova.se/ 

Kontakt

Vill du veta mer? Kontakta Elin Mignérus, som är enhetschef på avdelningen Hälsa, via telefon 08-473 31 33 eller e-post elin.mignerus@vinnova.se. Elin är på grund av semestertider tillgänglig för frågor från den 20 juli.

Vi avböjer all rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan

Välkommen att ansöka till oss via vår rekryteringsportal senast den 31 juli. För fullständig annons: https://www.vinnova.se/lediga-tjanster/handlaggare-inom-halsa-och-life-science-hybrid/

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige?

FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst). TVK Ledsyst ansvarar för den övergripande förvaltningen av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem samt utgör Försvarsmaktens beställare av systemförvaltning, drift och underhåll inom området. På TVK Ledsyst arbetar idag 190 personer. Enheten växer stadigt och arbetsuppgifterna kopplat mot säkerhetstjänsten till följd.

Ledningsstödssektionen är en av tre sektioner vid Samordningsavdelningen.

Samordningsavdelningens huvudsakliga uppgift är att vara enhetens stabs- och samordningsfunktion. Avdelningen består av tre sektioner som hanterar gemensamma funktioner:

• Produktionssektionen - tar fram produktionsplan, bereder nya produktionsuppgifter, driver och genomför uppdrag, samordnar beställningar, samordning Infra, och driver förbättringsarbete inom produktionsområdet
• Ekonomisektionen - ansvarar för enhetens redovisning, funktionsleder enhetens ekonomiska styrning, budgetering, uppföljning och prognostisering
• Ledningsstödsektionen - stödjer enheten och ledningen med administrativa uppgifter, personaltjänst, mobilisering/ beredskap, intern logistik, signalskydd, kommunikation, intern infrastruktur och säkerhetstjänst

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som säkerhetshandläggare på Ledningsstödssektionen kommer dina uppgifter att bidra till lösandet av avdelningens uppgifter genom att till exempel:

• Genomföra säkerhetsprövningar
• Hantera säkerhetsskyddsavtal och hemställan om registerkontroller
• Samordna och handlägga säkerhetsrapportering
• Handlägga alla förkommande frågor inom området exponering av säkerhetskänslig verksamhet där myndigheten är ålagd att följa Säkerhetsskyddslagen (2018:585), säkerhetsförordningen samt Försvarsmaktens interna bestämmelser avseende säkerhetstjänst.

KRAV

Kvalifikationer

• Lägst godkänd gymnasieutbildning
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med säkerhetsfrågor
• Erfarenhet av att självständigt handlägga komplexa ärenden
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
• God datorvana och användning av MS Office
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är analytisk, strukturerad, noggrann och säkerhetsmedveten. Du behöver vara serviceinriktad, tycka om att arbeta både självständigt och i team, ha förmågan att snabbt ställa om mellan olika arbetsuppgifter och kunna växla upp tempot med bibehållet fokus vid behov.

Du har hög social kompetens och integritet samtidigt som du har förmågan att skapa tillit och vara inlyssnande. Du hanterar kommunikation väl i möten, både fysiska möten och kontakter via telefon och mail. Din goda administrativa förmåga och datorvana behöver du för att kunna handlägga ärenden, du kommer även att hantera olika system.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

MERITERANDE

• Dokumenterad erfarenhet av arbete med säkerhetsfrågor
• Eftergymnasial utbildning med säkerhetsinriktning
• Genomgången säkerhetsutbildning inom Försvarsmakten exempelvis handläggare säkerhetstjänst
• Erfarenhet av att arbeta inom statlig myndighet eller större organisation med komplexa arbetsuppgifter
• Erfarenhet av arbete i verksamhet som omfattas av säkerhetsskyddslagen

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten förekommer

Civil befattning

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen

Sektionschef Matilda Görl

Information om rekryteringsprocessen

Personaladministratör Mia Penttinen

Fackliga företrädare

• Saco-S – Agnetha Landquist
• SEKO – Matz Felix
• OFR/S – Martin Sparr
• OFR/O – Heikki Videll

Samtliga nås via växeln 010-825 10 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-04. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Som handläggare infrastruktur utgör du en viktig del i ett framgångsrikt team, i en myndighet som är i stark tillväxt. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa.

Planeringsavdelningen (G58), A 8 Regementsstab

Som handläggare kommer du tillhöra planeringsavdelningen (G58) vilken är en del av A 8 regementsstab. Regementsstaben består av fem avdelningar och har till uppgift att, under regementschefen, samordna och i vissa fall ansvara för och leda regementets verksamhet.

G58 är avdelningen för långsiktig planering (5) och ekonomi (8). Avdelningen stödjer även verksamhetsledningsprocessen. I dagsläget består avdelningen av 7 personer, varav 3 officerare och 4 civila.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som handläggare inom infrastruktur är din främsta uppgift att stödja C A 8 med fysisk planering genom att leda och samordna de infrastrukturella processerna inom A 8.

Du sammanhåller behovet av ny-, om- och tillbyggnation på A 8 – samt behoven för vidmakthållande av befintlig infrastruktur. Du deltar i möten med till exempel Arméstaben (AST), Lokalplaneringsenheter (LplE), Fortifikationsverket, Försvarets materielverk, Militärbaser (MB) och vid behov civila entreprenörer. Befattningen innebär placering i säkerhetsklass och arbetsuppgifterna innebär resor i tjänsten.

Du har även arbetsuppgifter som A 8 brandskyddsledare och elsäkerhetshandläggare, vilket innebär ett övergripande samordningsansvar. Här ställs inga krav på utbildning och tidigare erfarenhet. Om du saknar relevant utbildning inom dessa områden kommer arbetsgivaren tillse utbildningsmöjligheter efter anställningen.

Arbetsuppgifterna innebär att du;

· Är A 8 huvudhandläggare och företräder C A 8 i infraprocesserna.

· Inhämtar, analyserar, dokumenterar och följer upp A 8 behov av anläggningar, lokaler och utrymmen.

· Samordnar lokalnyttjandet inom regementet och samverkar om lokalnyttjande i garnisonen.

· Handlägger skrivelser angående fastigheter och infrastruktur.

· Är förbandets elsäkerhetshandläggare och bistår chef A 8 och linjeorganisationen med stöd och utbildning inom elsäkerhetsområdet.

· Är förbandets brandskyddsledare och samordnar A 8 brandskyddsorganisation.

KRAV

Kvalifikationer

Vi söker dig som har;

· Gymnasieexamen eller motsvarande.

· Erfarenhet av att leda projektarbeten, alternativt erfarenhet som bedöms likvärdig av arbetsgivaren.

· Erfarenhet av att utbilda, då befattningen till del innebär att utbilda befattningshavare och chefer.

· God förmåga att uttrycka dig på svenska, i tal och skrift.

· B-körkort.

Personliga egenskaper

För att lyckas och trivas i tjänsten ser vi att du är noggrann, kan arbeta självständigt och är strukturerad. Du är serviceinriktad, tar initiativ och har ett flexibelt förhållningssätt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. Vi tror att du med ditt positiva förhållningssätt kommer bidra till ett bra arbetsklimat.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

· Fastighets- eller samhällsbyggnadsinriktad eftergymnasial utbildning med examen, alternativt erfarenhet som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren.

· Kännedom om Försvarsmaktens verksamhet, anläggningar och lokaler.

· Arbetslivserfarenhet från liknande arbete i statlig myndighet.

· God datorvana.

· Utbildning och/eller erfarenhet inom elsäkerhet.

· Utbildning och/eller erfarenhet inom brandsäkerhet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: heltid

Arbetsort: Boden

Tillträdesdatum: enligt överenskommelse

Tjänsten är civil och kommer innebära en krigsplacering. Fysisk träning ingår som en del i ditt arbete. Normalarbetstid är dagtid 07.30-16.30, men kvälls- och helgjobb kan förekomma. Tjänsteresor förekommer.

Upplysningar om befattningen

C G58 Mj Thomas Lind Dahlberg, 070-534 94 43

Information om rekryteringsprocessen

Rekryteringskoordinator Lisa Bäckström, 073-093 58 06, lisa.backstrom@mil.se

Fackliga företrädare

OFR/O: Janne Almgren, 010-825 10 00

Seko Försvar Boden: Susanne Thunberg, 010-825 10 00

Försvarsförbundet Boden: Annelie Forshage, forsvarsforbundet-l99-boden@mil.se

SACO: Sture Sundqvist, saco-boden@mil.se

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-07. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

--------------------------------------------------------

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Bodens Artilleriregemente, A 8, är Försvarsmaktens kompetenscentrum för indirekt bekämpning. Regementet bevarar och utvecklar kompetenser, materiel och metoder för framtidens förmåga att upptäcka och träffa mål på långa avstånd och med hög precision. A 8 har funktionsansvar för CAS (Close Air Support) - att leda flygunderstöd mot markmål samt för vädertjänsten inom Armén i Försvarsmakten. Strid i vintermiljö är en särskild kompetens för förbandet i Boden. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige?

FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst). TVK Ledsyst ansvarar för den övergripande förvaltningen av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem samt utgör Försvarsmaktens beställare av systemförvaltning, drift och underhåll inom området. På TVK Ledsyst arbetar idag 190 personer. Enheten växer stadigt och arbetsuppgifterna kopplat mot säkerhetstjänsten till följd.

Ledningsstödssektionen är en av tre sektioner vid Samordningsavdelningen.

Samordningsavdelningens huvudsakliga uppgift är att vara enhetens stabs- och samordningsfunktion. Avdelningen består av tre sektioner som hanterar gemensamma funktioner:

• Produktionssektionen - tar fram produktionsplan, bereder nya produktionsuppgifter, driver och genomför uppdrag, samordnar beställningar, samordning Infra, och driver förbättringsarbete inom produktionsområdet
• Ekonomisektionen - ansvarar för enhetens redovisning, funktionsleder enhetens ekonomiska styrning, budgetering, uppföljning och prognostisering
• Ledningsstödsektionen - stödjer enheten och ledningen med administrativa uppgifter, personaltjänst, mobilisering/ beredskap, intern logistik, signalskydd, kommunikation, intern infrastruktur och säkerhetstjänst

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som säkerhetshandläggare på Ledningsstödssektionen kommer dina uppgifter att bidra till lösandet av avdelningens uppgifter genom att till exempel:

• Genomföra säkerhetsprövningar
• Hantera säkerhetsskyddsavtal och hemställan om registerkontroller
• Samordna och handlägga säkerhetsrapportering
• Handlägga alla förkommande frågor inom området exponering av säkerhetskänslig verksamhet där myndigheten är ålagd att följa Säkerhetsskyddslagen (2018:585), säkerhetsförordningen samt Försvarsmaktens interna bestämmelser avseende säkerhetstjänst.

KRAV

Kvalifikationer

• Lägst godkänd gymnasieutbildning
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med säkerhetsfrågor
• Erfarenhet av att självständigt handlägga komplexa ärenden
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
• God datorvana och användning av MS Office
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är analytisk, strukturerad, noggrann och säkerhetsmedveten. Du behöver vara serviceinriktad, tycka om att arbeta både självständigt och i team, ha förmågan att snabbt ställa om mellan olika arbetsuppgifter och kunna växla upp tempot med bibehållet fokus vid behov.

Du har hög social kompetens och integritet samtidigt som du har förmågan att skapa tillit och vara inlyssnande. Du hanterar kommunikation väl i möten, både fysiska möten och kontakter via telefon och mail. Din goda administrativa förmåga och datorvana behöver du för att kunna handlägga ärenden, du kommer även att hantera olika system.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

MERITERANDE

• Dokumenterad erfarenhet av arbete med säkerhetsfrågor
• Eftergymnasial utbildning med säkerhetsinriktning
• Genomgången säkerhetsutbildning inom Försvarsmakten exempelvis handläggare säkerhetstjänst
• Erfarenhet av att arbeta inom statlig myndighet eller större organisation med komplexa arbetsuppgifter
• Erfarenhet av arbete i verksamhet som omfattas av säkerhetsskyddslagen

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten förekommer

Civil befattning

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen

Sektionschef Matilda Görl

Information om rekryteringsprocessen

Personaladministratör Mia Penttinen

Fackliga företrädare

• Saco-S – Agnetha Landquist
• SEKO – Matz Felix
• OFR/S – Martin Sparr
• OFR/O – Heikki Videll

Samtliga nås via växeln 010-825 10 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-04. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du bidra till att driva innovation som förbättrar människors hälsa och stärker Sveriges konkurrenskraft? Har du arbetat med forskning och innovation inom hälsa och life science? Då kan det här vara tjänsten för dig.  

Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Vi stödjer forskning och innovation inom många olika områden – både nationellt och internationellt – för att skapa lösningar som stärker samhället och näringslivet.

Vi erbjuder

Hos oss får du vara med och skapa förutsättningar för forskning och innovationer som förbättrar människors liv, stärker samhällets hållbarhet och gör Sverige mer konkurrenskraftigt. Du arbetar nära forsknings- och innovationsprojekt inom ett eller flera av våra fyra verksamhetsområden – och bidrar till att idéer blir verklighet.   

Du blir en viktig länk mellan akademi, näringsliv, offentlig sektor och civilsamhälle. Genom att främja samverkan hjälper du aktörer att hitta gemensamma lösningar på komplexa samhällsutmaningar.  

Vår vision är att vara Sveriges mest attraktiva statliga arbetsgivare. För att nå dit ger vi dig bland annat:  

• Kompetensutveckling och lärande i vardagen  
• Generös friskvård  
• Ett brett utbud av personalaktiviteter  

Vi sitter i moderna lokaler i centrala Stockholm och har en öppen, innovativ och samarbetsorienterad kultur. Läs gärna mer om oss och vårt arbetsgivarerbjudande https://www.vinnova.se/m/arbeta-hos-oss/ 

Om rollen

I rollen som handläggare utformar och administrerar du Vinnovas erbjudanden om stöd till forsknings- och innovationsprojekt inom hälsa och life science. Du följer upp projekten och resultaten, har dialog med projektledare och andra externa aktörer samt utvecklar våra satsningar tillsammans med kollegor och interna ledningsgrupper. Rollen innebär också att bidra till ett mer datadrivet arbetssätt, till exempel i uppföljning och analys. Projekt inom hälsa kommer att vara i fokus för dig, även om uppdrag inom andra områden kan bli aktuella. Rollen kan även innebära deltagande i internationella samverkansprojekt, exempelvis EU:s ramprogram. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• Arbeta med olika erbjudanden om stöd till forsknings- och innovationsprojekt, såsom utlysningar, regeringsuppdrag och andra initiativ.  
• Administrera och följa upp resultaten av de projekt vi stödjer.   
• Arrangera och delta i interna och externa möten, konferenser och workshops.  
• Kommunicera och samverka med externa aktörer och bygga nätverk.  
• Representera Vinnova i nationella och internationella sammanhang.  
• Hålla dig uppdaterad genom att omvärldsbevaka och läsa rapporter. 

Kvalifikationskrav

- Akademisk utbildning på avancerad nivå inom relevant life science-, hälso-, teknik- eller naturvetenskapligt område, alternativt annan utbildning i kombination med flerårig kvalificerad erfarenhet som vi bedömer likvärdig. 

- Erfarenhet av, eller fördjupad kunskap om, forskning och innovation inom life science och hälsoområdet, exempelvis från kvalificerat arbete i eller i nära samarbete med företag, akademi eller offentlig sektor inom läkemedel, medicinteknik, bioteknik, diagnostik.  

- Erfarenhet från att självständigt planera, leda och administrera komplexa uppdrag, projekt och processer som kräver samordning och förståelse för flera aktörers perspektiv.  

- Erfarenhet av att samla in och strukturera information från olika källor och omsätta den i konkret arbete, såsom beslutsunderlag, rapporter, arbetsprocesser eller förslag på nästa steg.  

- God digital arbetsvana och förmåga att snabbt sätta sig in i nya systemstöd. 

- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Du kan presentera, leda dialoger och skriva tydligt för olika målgrupper.

Meriterande kvalifikationer

- Erfarenhet av samverkan mellan akademi, näringsliv, offentlig sektor och/eller civilsamhälle.  

- God kunskap om det svenska innovationssystemet, till exempel infrastrukturer, innovationsmiljöer, innovationsstöd eller test- och demonstrationsmiljöer. 

- Erfarenhet av forsknings- och innovationsfinansiering, exempelvis utlysningar, program, beredning eller uppföljning. 

- Erfarenhet av internationellt samarbete inom hälsa och life science.   

- Kunskap om EU:s forsknings- och innovationssystem och finansieringsprogram, exempelvis Horisont Europa, förvärvad genom till exempel medverkan i EU-projekt eller handledning av andra som sökt EU-medel. 

- Erfarenhet av offentlig förvaltning och förståelse för regelverk och beslutsprocesser i statlig myndighet.

Personliga egenskaper

När vi anställer lägger vi stor vikt vid motivation och personliga egenskaper. Du är:

- Kommunikativ, har lätt för att samarbeta och trivs med att knyta kontakter.  

- Strukturerad och noggrann, med förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och hålla god kvalitet i handläggning och administration. 

- Nyfiken, flexibel och öppen för att arbeta med olika uppdrag inom olika områden.  

Du tar ansvar för ditt arbete och driver det självständigt framåt. Du motiveras av Vinnovas uppdrag att främja hållbar samhällsutveckling och ett ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbart näringsliv.

Vinnova är en lärande organisation och vi ser gärna att även du delar med dig av dina idéer och kunskaper. Våra värderingar: respekt, ansvarstagande och mod genomsyrar ditt dagliga arbete.

Placering

Vi tillämpar hybridarbete, där våra medarbetare har möjlighet att kombinera arbete hemifrån och på kontoret. Minst hälften av arbetstiden ska förläggas till vårt aktivitetsbaserade kontor på Mäster Samuelsgatan 56, som ligger ett par minuters promenad från Stockholms centralstation.

Anställningsform

Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar sex månaders provanställning. 

Lön

Lönen bedöms ligga i spannet 52 000 – 57 000 kr/månad och sätts individuellt utifrån förtjänst och skicklighet samt den sökandes erfarenhet och kvalifikationer.

Om Vinnova

Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Vi öppnar upp för innovation som ger hållbara lösningar och stärker svensk konkurrenskraft. Läs mer på https://www.vinnova.se/ 

Kontakt

Vill du veta mer? Kontakta Elin Mignérus, som är enhetschef på avdelningen Hälsa, via telefon 08-473 31 33 eller e-post elin.mignerus@vinnova.se. Elin är på grund av semestertider tillgänglig för frågor från den 20 juli.

Vi avböjer all rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan

Välkommen att ansöka till oss via vår rekryteringsportal senast den 31 juli. För fullständig annons: https://www.vinnova.se/lediga-tjanster/handlaggare-inom-halsa-och-life-science-hybrid/

Arbetsuppgifter

Har du erfarenhet av utvecklingsarbete inom samhällsplanering och vill driva strategiska frågor inom stadsutveckling, folkhälsa, idrott och föreningslivets behov? Sök då rollen som utvecklingsledare hos oss! 

Enheten Stadsutveckling har idag sju medarbetare samt enhetschef. Enheten ingår i avdelning Fastighet & Stadsutveckling vars uppdrag är att leda förvaltningens arbete från tidig stadsutveckling till färdigställd byggnad. Avdelningen ansvarar även för att utveckla, förvalta och upplåta förvaltningens mark och byggnader. Göteborgs Stad har idag drygt 150 anläggningar bestående av sport-, is- och simhallar, friskvårdsanläggningar, bollplaner och idrottsområden. I takt med att staden växer vidareutvecklar vi våra idrottsområden samt bevakar och driver förvaltningens intressen och frågor i samhällsutvecklingens olika skeden och processer. Arbetet utgår från hur vi på bästa sätt kan skapa och bevara förutsättningar för en god folkhälsa och meningsfull fritid för göteborgarna och föreningslivet. Vi är en del av stadens långsiktiga arbete med att skapa en mer jämlik och hållbar stad och minska skillnaderna i livsvillkor.

Ett stort utvecklingsområde kommande år är att utveckla våra befintliga idrottsområden för att möta nya krav och behov bland befolkningen och föreningslivet. Det är i våra idrottsområden som förvaltningen har möjlighet att samlokalisera och anlägga olika sorter av idrottsanläggningar för att skapa multifunktionella och levande områden för rekreation, idrott på egen hand och för att möjliggöra föreningslivets verksamheter. 

Som utvecklingsledare arbetar du bland annat med långsiktig och närtida anläggningsförsörjning i idrottsområden samt projekt i tidiga skeden. Enheten ansvarar också för förvaltningsövergripande arbete, deltagande i planeringsprocesser och omvärldsbevakning inom stadsutveckling.

I rollen som utvecklingsledare initierar och leder du utveckling av våra idrottsområden för att möta framtidens behov. Du tar fram utvecklingsplaner (utvecklingsförslag) för Göteborgs stads idrottsområden exempelvis Skatås och Ruddalen. I arbetet är dialogarbete, omvärldsbevakning och lokal kunskap viktiga nycklar. I detta uppdrag är kompetens och förmåga att möta föreningslivet och andra lokala aktörer en viktig förutsättning.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning som stadsplanerare, landskapsarkitekt, samhällsplanerare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av stadsplanering och av att ha arbetat med platsutveckling och tagit fram utvecklingsplaner eller liknande för orter, platser och/eller idrottsområden. Det är meriterande om du har kunskap om plan och bygglagen, viss kunskap inom byggtekniska frågor och arbetat i politisk styrd organisation. Vi ser det också som meriterande om du har erfarenhet från arbete inom exempelvis samhällsutveckling, folkhälsa, hållbarhetsarbete eller områdesutveckling. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas i rollen ser vi att du är prestigelös, analytisk och problemlösningsorinterad, du tänker och agerar strategiskt och kommer med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du är självgående och nyfiken, med förmåga att planera och prioritera ditt arbete.. Du har en helhetssyn och tar hänsyn till flera perspektiv och har god förmåga att göra korrekta avvägningar, med avseende till verksamhetens och platsens bästa. Du är också lyhörd och tydlig i ditt sätt att kommunicera och argumentera. Du trivs med många kontaktytor, kan skapa förtroende och har hög samarbetsförmåga. Du genomför dialogarbeten och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Villkor

Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum så skicka in din ansökan redan idag!

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi på Idrotts & förening erbjuder dig ett arbete där du får möjlighet att växa och utvecklas. Du blir delaktig i en organisation som arbetar med positiva frågor som friskvård och meningsfull fritid. Ett bra flextidsavtal gör att både arbete och fritid får ta plats. 

Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: goteborg.se/Ioff