DevOps-integrerare - Lediga jobb

Scandinavian Airlines System SAS

At SAS, strong partnerships are essential to delivering reliable and secure technology services. As Operational Vendor Manager, you will ensure that our strategic IT suppliers not only meet contractual commitments but consistently deliver the service quality our business depends on. This role focuses on what happens after an agreement is in place. Working closely with suppliers, Service Owners, and internal stakeholders, you will drive service performance, operational accountability, continuous improvement, and effective governance across the vendor landscape. You will combine relationship management, operational oversight, and data-driven decision-making to ensure suppliers consistently deliver against agreed service commitments while supporting SAS' ambitions for operational excellence. 

Your responsibilities include: 

• Own the operational relationship with assigned strategic IT vendors and act as the primary Service Management of contact for service delivery performance. 
• Translate SLAs, service commitments, and operational obligations into effective day-to-day governance and measurable outcomes. 
• Lead regular service reviews covering performance, incidents, risks, resilience, capacity, and improvement initiatives. 
• Monitor vendor KPIs, SLA performance, service credits, and improvement plan to drive accountability and service quality. 
• Challenge underperformance and ensure recovery plans, actions, and improvements are delivered and followed through. 
• Ensure vendors actively participate in Incident, Problem, Change, and Continuity Management processes. 
• Drive follow-up of Root Cause Analysis activities and recurring service issues to support long-term service stability. 
• Identify operational risks, dependencies, and capability gaps across the vendor landscape, escalating where appropriate. 
• Support Service Owners with performance insights, operational improvements, and decision-making material. 
• Partner with Procurement and Contract Owners by providing operational performance data to support sourcing, renewals, and commercial discussions. 
• Support onboarding new suppliers into SAS processes, governance frameworks, and ways of working. 
• Develop vendor performance reporting and dashboards using ServiceNow and other relevant data sources. 
• Drive continuous improvement by encouraging suppliers to contribute automation, resilience, efficiency, and service quality enhancements. 

You will be part of the Service Management organization and work closely with Service Owners, IT Service Management leadership, and teams across Infrastructure, Cloud, Networks, Workplace Services, Cybersecurity, and Applications. The role also involves close collaboration with Procurement, Contract Owners, Finance, and strategic technology suppliers, creating strong partnerships that support both operational performance and long-term service quality. As SAS continues to strengthen its digital and operational capabilities, effective vendor management plays an increasingly important role in ensuring reliable, secure, and business-focused IT services. 

• Experience in IT Service Delivery, Supplier Management, or Operational Vendor Management within a complex enterprise environment. 
• Proven ability to manage supplier performance through KPIs, SLAs, governance forums, improvement plans, and stakeholder engagement. 
• Solid understanding of ITIL practices and how suppliers contribute to Incident, Problem, Change, and Service Level Management. 
• Commercial awareness and the ability to interpret contracts and service commitments while maintaining a focus on operational outcomes. 
• Strong analytical skills and the ability to translate service data into meaningful insights and actions. 
• Strong communication, influencing, stakeholder management, and relationship-building skills. 
• Experience working with ServiceNow and multi-vendor or outsourced IT environments. 
• Experience from aviation, transportation, or other 24/7 mission-critical environments are considered an advantage. 
• A collaborative and proactive mindset, with a passion for continuous improvement and service excellence. 
• The ability to build trust, create alignment, and drive positive outcomes across internal teams, suppliers, and partners. 

• Apply by: 16/09/2026. We review applications continuously, so please send us your CV as soon as you can. The role may be filled before the deadline.  
• Start and scope: Full-time role, starting with a 6-month probation period.  
• Location: This position is based in Stockholm or Copenhagen. This is mainly an onsite role, with some flexibility for remote work depending on the agreement with your manager.  
• Security: As this role is security classified, a background check will be part of the final stage of the recruitment process.  

If you have any questions about the role, please contact Jarno Putta, Head of Service Management, at jarno.putta@sas.se. Please note that, due to GDPR, we can’t accept applications by email. 

Scandinavian Airlines System SAS

Some roles prevent disruption before it happens. Others take charge when it does. As Incident Manager at SAS, you will coordinate the response to major IT incidents, helping restore critical services while keeping stakeholders informed and operations moving. You will act as the central point of coordination during major incidents, bringing together technical teams, suppliers, and business stakeholders to manage critical situations effectively. In a fast-paced and business-critical environment, you will help minimize disruption, support operational stability, and drive continuous improvement across incident management processes. Success in this role requires a calm, structured, and collaborative approach, with the ability to make informed decisions and communicate clearly under pressure. 

Your responsibilities include: 

• Lead and coordinate the response to major IT incidents until services are restored and stabilized. 
• Assess business impact and urgency, ensuring the right technical teams and suppliers are engaged quickly. 
• Facilitate incident bridges and coordinate actions, escalations, decisions, and communications throughout the incident lifecycle. 
• Maintain focus on service restoration while supporting investigation, workaround, and recovery activities. 
• Provide timely and audience-appropriate communication to business stakeholders, operational teams, and IT leadership. 
• Escalate incidents to senior leadership, suppliers, and external partners when required. 
• Ensure that incident records, timelines, decisions, and communications are accurately maintained in ServiceNow. 
• Drive effective handover to Problem Management and support Root Cause Analysis and post-incident reviews. 
• Monitor incident trends, recurring issues, and response performance to identify opportunities for improvement. 
• Develop and maintain incident playbooks, communication templates, readiness exercises, and operational procedures. 
• Contribute to strengthening SAS’ incident response capabilities and service management practices.

You will be part of the Service Management organization and work closely with Service Desk, IT Operations, Infrastructure, Cloud, Network, Cybersecurity, and Application teams. The role involves extensive collaboration with Service Owners, Product Owners, business stakeholders, technology suppliers, and operational functions across SAS. Together, you will help ensure that critical services remain available, resilient, and capable of supporting business-critical airline operations. As SAS continues to strengthen its operational service management capabilities, effective incident management plays an increasingly important role in delivering stable and reliable technology services. 

• Experience managing incidents in a large, complex, and business-critical IT environment. 
• Strong understanding of ITIL Incident Management, with working knowledge of Problem Management and Change Management. 
• Experience coordinating multiple technical teams and suppliers during high-pressure situations. 
• Excellent communication skills, including the ability to provide clear updates to both technical teams and senior stakeholders. 
• The ability to make structured decisions with incomplete information and remain calm during operational disruptions. 
• Experience working with ServiceNow or a similar IT Service Management platform. 
• Experience from aviation, transportation, or other 24/7 mission-critical environments is considered an advantage. 
• Strong stakeholder management, facilitation, and collaboration skills. 
• A proactive mindset with a passion for continuous improvement and operational excellence. 
• ITIL certification, or equivalent practical experience, is considered an advantage. 

At SAS, we are dedicated to caring for each other, delighting our travelers, and driving the transformation towards sustainable aviation. As a future colleague on our team, you'll join a culture where we work collaboratively towards common goals, recognize each other's contributions, and celebrate successes. Our focus is on safe, sustainable, and punctual execution, and we are committed to protecting our planet while transforming SAS for the future. This is an empowering workplace where you can thrive, grow, and take ownership of your work. Join us at SAS and be part of shaping the future of aviation!  

Come and fly with us! 

• Apply by: 16/09/2026. We review applications continuously, so please send us your CV as soon as you can. The role may be filled before the deadline.  
• Start and scope: Full-time role, starting with a 6-month probation period.  
• Location: This position is based in Stockholm or Copenhagen. This is mainly an onsite role, with some flexibility for remote work depending on the agreement with your manager.  
• Security: As this role is security classified, a background check will be part of the final stage of the recruitment process.  

If you have any questions about the role, please contact Jarno Putta, Head of Service Management, at jarno.putta@sas.se. Please note that, due to GDPR, we can’t accept applications by email.  

Scandinavian Airlines System SAS

Some roles prevent disruption before it happens. Others take charge when it does. As Incident Manager at SAS, you will coordinate the response to major IT incidents, helping restore critical services while keeping stakeholders informed and operations moving. You will act as the central point of coordination during major incidents, bringing together technical teams, suppliers, and business stakeholders to manage critical situations effectively. In a fast-paced and business-critical environment, you will help minimize disruption, support operational stability, and drive continuous improvement across incident management processes. Success in this role requires a calm, structured, and collaborative approach, with the ability to make informed decisions and communicate clearly under pressure. 

Your responsibilities include: 

• Lead and coordinate the response to major IT incidents until services are restored and stabilized. 
• Assess business impact and urgency, ensuring the right technical teams and suppliers are engaged quickly. 
• Facilitate incident bridges and coordinate actions, escalations, decisions, and communications throughout the incident lifecycle. 
• Maintain focus on service restoration while supporting investigation, workaround, and recovery activities. 
• Provide timely and audience-appropriate communication to business stakeholders, operational teams, and IT leadership. 
• Escalate incidents to senior leadership, suppliers, and external partners when required. 
• Ensure that incident records, timelines, decisions, and communications are accurately maintained in ServiceNow. 
• Drive effective handover to Problem Management and support Root Cause Analysis and post-incident reviews. 
• Monitor incident trends, recurring issues, and response performance to identify opportunities for improvement. 
• Develop and maintain incident playbooks, communication templates, readiness exercises, and operational procedures. 
• Contribute to strengthening SAS’ incident response capabilities and service management practices.

You will be part of the Service Management organization and work closely with Service Desk, IT Operations, Infrastructure, Cloud, Network, Cybersecurity, and Application teams. The role involves extensive collaboration with Service Owners, Product Owners, business stakeholders, technology suppliers, and operational functions across SAS. Together, you will help ensure that critical services remain available, resilient, and capable of supporting business-critical airline operations. As SAS continues to strengthen its operational service management capabilities, effective incident management plays an increasingly important role in delivering stable and reliable technology services. 

• Experience managing incidents in a large, complex, and business-critical IT environment. 
• Strong understanding of ITIL Incident Management, with working knowledge of Problem Management and Change Management. 
• Experience coordinating multiple technical teams and suppliers during high-pressure situations. 
• Excellent communication skills, including the ability to provide clear updates to both technical teams and senior stakeholders. 
• The ability to make structured decisions with incomplete information and remain calm during operational disruptions. 
• Experience working with ServiceNow or a similar IT Service Management platform. 
• Experience from aviation, transportation, or other 24/7 mission-critical environments is considered an advantage. 
• Strong stakeholder management, facilitation, and collaboration skills. 
• A proactive mindset with a passion for continuous improvement and operational excellence. 
• ITIL certification, or equivalent practical experience, is considered an advantage. 

At SAS, we are dedicated to caring for each other, delighting our travelers, and driving the transformation towards sustainable aviation. As a future colleague on our team, you'll join a culture where we work collaboratively towards common goals, recognize each other's contributions, and celebrate successes. Our focus is on safe, sustainable, and punctual execution, and we are committed to protecting our planet while transforming SAS for the future. This is an empowering workplace where you can thrive, grow, and take ownership of your work. Join us at SAS and be part of shaping the future of aviation!  

Come and fly with us! 

• Apply by: 16/09/2026. We review applications continuously, so please send us your CV as soon as you can. The role may be filled before the deadline.  
• Start and scope: Full-time role, starting with a 6-month probation period.  
• Location: This position is based in Stockholm or Copenhagen. This is mainly an onsite role, with some flexibility for remote work depending on the agreement with your manager.  
• Security: As this role is security classified, a background check will be part of the final stage of the recruitment process.  

If you have any questions about the role, please contact Jarno Putta, Head of Service Management, at jarno.putta@sas.se. Please note that, due to GDPR, we can’t accept applications by email.  

Scandinavian Airlines System SAS

Some roles prevent disruption before it happens. Others take charge when it does. As Incident Manager at SAS, you will coordinate the response to major IT incidents, helping restore critical services while keeping stakeholders informed and operations moving. You will act as the central point of coordination during major incidents, bringing together technical teams, suppliers, and business stakeholders to manage critical situations effectively. In a fast-paced and business-critical environment, you will help minimize disruption, support operational stability, and drive continuous improvement across incident management processes. Success in this role requires a calm, structured, and collaborative approach, with the ability to make informed decisions and communicate clearly under pressure. 

Your responsibilities include: 

• Lead and coordinate the response to major IT incidents until services are restored and stabilized. 
• Assess business impact and urgency, ensuring the right technical teams and suppliers are engaged quickly. 
• Facilitate incident bridges and coordinate actions, escalations, decisions, and communications throughout the incident lifecycle. 
• Maintain focus on service restoration while supporting investigation, workaround, and recovery activities. 
• Provide timely and audience-appropriate communication to business stakeholders, operational teams, and IT leadership. 
• Escalate incidents to senior leadership, suppliers, and external partners when required. 
• Ensure that incident records, timelines, decisions, and communications are accurately maintained in ServiceNow. 
• Drive effective handover to Problem Management and support Root Cause Analysis and post-incident reviews. 
• Monitor incident trends, recurring issues, and response performance to identify opportunities for improvement. 
• Develop and maintain incident playbooks, communication templates, readiness exercises, and operational procedures. 
• Contribute to strengthening SAS’ incident response capabilities and service management practices.

You will be part of the Service Management organization and work closely with Service Desk, IT Operations, Infrastructure, Cloud, Network, Cybersecurity, and Application teams. The role involves extensive collaboration with Service Owners, Product Owners, business stakeholders, technology suppliers, and operational functions across SAS. Together, you will help ensure that critical services remain available, resilient, and capable of supporting business-critical airline operations. As SAS continues to strengthen its operational service management capabilities, effective incident management plays an increasingly important role in delivering stable and reliable technology services. 

• Experience managing incidents in a large, complex, and business-critical IT environment. 
• Strong understanding of ITIL Incident Management, with working knowledge of Problem Management and Change Management. 
• Experience coordinating multiple technical teams and suppliers during high-pressure situations. 
• Excellent communication skills, including the ability to provide clear updates to both technical teams and senior stakeholders. 
• The ability to make structured decisions with incomplete information and remain calm during operational disruptions. 
• Experience working with ServiceNow or a similar IT Service Management platform. 
• Experience from aviation, transportation, or other 24/7 mission-critical environments is considered an advantage. 
• Strong stakeholder management, facilitation, and collaboration skills. 
• A proactive mindset with a passion for continuous improvement and operational excellence. 
• ITIL certification, or equivalent practical experience, is considered an advantage. 

At SAS, we are dedicated to caring for each other, delighting our travelers, and driving the transformation towards sustainable aviation. As a future colleague on our team, you'll join a culture where we work collaboratively towards common goals, recognize each other's contributions, and celebrate successes. Our focus is on safe, sustainable, and punctual execution, and we are committed to protecting our planet while transforming SAS for the future. This is an empowering workplace where you can thrive, grow, and take ownership of your work. Join us at SAS and be part of shaping the future of aviation!  

Come and fly with us! 

• Apply by: 16/09/2026. We review applications continuously, so please send us your CV as soon as you can. The role may be filled before the deadline.  
• Start and scope: Full-time role, starting with a 6-month probation period.  
• Location: This position is based in Stockholm or Copenhagen. This is mainly an onsite role, with some flexibility for remote work depending on the agreement with your manager.  
• Security: As this role is security classified, a background check will be part of the final stage of the recruitment process.  

If you have any questions about the role, please contact Jarno Putta, Head of Service Management, at jarno.putta@sas.se. Please note that, due to GDPR, we can’t accept applications by email.  

Scandinavian Airlines System SAS

Some roles prevent disruption before it happens. Others take charge when it does. As Incident Manager at SAS, you will coordinate the response to major IT incidents, helping restore critical services while keeping stakeholders informed and operations moving. You will act as the central point of coordination during major incidents, bringing together technical teams, suppliers, and business stakeholders to manage critical situations effectively. In a fast-paced and business-critical environment, you will help minimize disruption, support operational stability, and drive continuous improvement across incident management processes. Success in this role requires a calm, structured, and collaborative approach, with the ability to make informed decisions and communicate clearly under pressure. 

Your responsibilities include: 

• Lead and coordinate the response to major IT incidents until services are restored and stabilized. 
• Assess business impact and urgency, ensuring the right technical teams and suppliers are engaged quickly. 
• Facilitate incident bridges and coordinate actions, escalations, decisions, and communications throughout the incident lifecycle. 
• Maintain focus on service restoration while supporting investigation, workaround, and recovery activities. 
• Provide timely and audience-appropriate communication to business stakeholders, operational teams, and IT leadership. 
• Escalate incidents to senior leadership, suppliers, and external partners when required. 
• Ensure that incident records, timelines, decisions, and communications are accurately maintained in ServiceNow. 
• Drive effective handover to Problem Management and support Root Cause Analysis and post-incident reviews. 
• Monitor incident trends, recurring issues, and response performance to identify opportunities for improvement. 
• Develop and maintain incident playbooks, communication templates, readiness exercises, and operational procedures. 
• Contribute to strengthening SAS’ incident response capabilities and service management practices.

You will be part of the Service Management organization and work closely with Service Desk, IT Operations, Infrastructure, Cloud, Network, Cybersecurity, and Application teams. The role involves extensive collaboration with Service Owners, Product Owners, business stakeholders, technology suppliers, and operational functions across SAS. Together, you will help ensure that critical services remain available, resilient, and capable of supporting business-critical airline operations. As SAS continues to strengthen its operational service management capabilities, effective incident management plays an increasingly important role in delivering stable and reliable technology services. 

• Experience managing incidents in a large, complex, and business-critical IT environment. 
• Strong understanding of ITIL Incident Management, with working knowledge of Problem Management and Change Management. 
• Experience coordinating multiple technical teams and suppliers during high-pressure situations. 
• Excellent communication skills, including the ability to provide clear updates to both technical teams and senior stakeholders. 
• The ability to make structured decisions with incomplete information and remain calm during operational disruptions. 
• Experience working with ServiceNow or a similar IT Service Management platform. 
• Experience from aviation, transportation, or other 24/7 mission-critical environments is considered an advantage. 
• Strong stakeholder management, facilitation, and collaboration skills. 
• A proactive mindset with a passion for continuous improvement and operational excellence. 
• ITIL certification, or equivalent practical experience, is considered an advantage. 

At SAS, we are dedicated to caring for each other, delighting our travelers, and driving the transformation towards sustainable aviation. As a future colleague on our team, you'll join a culture where we work collaboratively towards common goals, recognize each other's contributions, and celebrate successes. Our focus is on safe, sustainable, and punctual execution, and we are committed to protecting our planet while transforming SAS for the future. This is an empowering workplace where you can thrive, grow, and take ownership of your work. Join us at SAS and be part of shaping the future of aviation!  

Come and fly with us! 

• Apply by: 16/09/2026. We review applications continuously, so please send us your CV as soon as you can. The role may be filled before the deadline.  
• Start and scope: Full-time role, starting with a 6-month probation period.  
• Location: This position is based in Stockholm or Copenhagen. This is mainly an onsite role, with some flexibility for remote work depending on the agreement with your manager.  
• Security: As this role is security classified, a background check will be part of the final stage of the recruitment process.  

If you have any questions about the role, please contact Jarno Putta, Head of Service Management, at jarno.putta@sas.se. Please note that, due to GDPR, we can’t accept applications by email.  

Drivs du av att leda komplexa tekniska projekt och vill spela en nyckelroll i framtidens hälso- och sjukvård? Vi söker nu en Delprojektledare Teknik som ska ansvara för det tekniska införandet av vårt nya huvudjournalsystem. Hos oss får du chansen att forma en modern, patientsäker och sammanhängande IT-miljö.

Du erbjuds

• En central och inflytelserik roll i en av sjukhusets mest strategiska och omfattande IT-satsningar
• Mandat att leda, samordna och fatta avgörande tekniska beslut
• Möjligheten att arbeta tvärfunktionellt med kunniga specialister inom arkitektur, integration och infrastruktur
• Kontinuerlig utveckling genom nära samverkan med både regionala initiativ och lokala experter
• Att bli en del av Karolinska Universitetssjukhusets viktiga uppdrag att utveckla vården för patientens bästa

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som Delprojektledare Teknik ansvarar du för den tekniska helheten vid det lokala införandet av vårt nya journalsystem. Din huvuduppgift är att se till att system, arkitektur och integrationer fungerar som en stabil och säker enhet. Du omsätter den övergripande lösningsdesignen till en fungerande lokal implementation som möter våra höga krav på prestanda, informationssäkerhet och driftbarhet.

Du arbetar tätt tillsammans med övriga delprojektledare (bland annat för verksamhet och informatik) samt styr och koordinerar tekniska resurser inom IT-organisationen. I din vardag driver du den tekniska planeringen, från tidig etablering och konfiguration till test, go-live och stabilisering. Det innebär att du identifierar tekniska risker, samordnar leverantörer och säkerställer att våra test- och produktionsmiljöer fungerar felfritt.

Vi söker dig som

• Är strukturerad och analytisk med en förmåga att se den tekniska helheten och förstå komplexa beroenden
• Är utpräglat lösningsorienterad och trygg i att fatta snabba, välunderbyggda beslut i tekniska frågor
• Har en utmärkt kommunikativ förmåga och kan agera brobyggare mellan teknik och verksamhet
• Trivs med att leda och motivera experter utan att ha ett direkt linjeansvar

Kvalifikationer

Krav: 

• Gedigen erfarenhet av att leda tekniska delar i stora IT-implementationer
• Bred teknisk kompetens inom arkitektur, integration, infrastruktur och drift
• Erfarenhet av tvärfunktionell teknisk samordning och leverantörsstyrning i komplexa systemlandskap
• God förståelse för informationssäkerhet, compliance och tillgänglighetskrav
• Goda svenska språkkunskaper i tal som skrift

Meriterande:

• Erfarenhet från kritiska verksamhetssystem, gärna journalsystem eller annan Vård-IT
• Erfarenhet av projektledning och förändringsledning
• Erfarenhet av testledning, driftsättning eller teknisk verifiering
• Erfarenhet av samverkan mellan IT, verksamhet och externa leverantörer.
• Erfarenhet av integrationsprojekt, identitetshantering, klientplattform, nätverk eller annan teknisk infrastruktur. 

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Drivs du av att leda komplexa tekniska projekt och vill spela en nyckelroll i framtidens hälso- och sjukvård? Vi söker nu en Delprojektledare Teknik som ska ansvara för det tekniska införandet av vårt nya huvudjournalsystem. Hos oss får du chansen att forma en modern, patientsäker och sammanhängande IT-miljö.

Du erbjuds

• En central och inflytelserik roll i en av sjukhusets mest strategiska och omfattande IT-satsningar
• Mandat att leda, samordna och fatta avgörande tekniska beslut
• Möjligheten att arbeta tvärfunktionellt med kunniga specialister inom arkitektur, integration och infrastruktur
• Kontinuerlig utveckling genom nära samverkan med både regionala initiativ och lokala experter
• Att bli en del av Karolinska Universitetssjukhusets viktiga uppdrag att utveckla vården för patientens bästa

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som Delprojektledare Teknik ansvarar du för den tekniska helheten vid det lokala införandet av vårt nya journalsystem. Din huvuduppgift är att se till att system, arkitektur och integrationer fungerar som en stabil och säker enhet. Du omsätter den övergripande lösningsdesignen till en fungerande lokal implementation som möter våra höga krav på prestanda, informationssäkerhet och driftbarhet.

Du arbetar tätt tillsammans med övriga delprojektledare (bland annat för verksamhet och informatik) samt styr och koordinerar tekniska resurser inom IT-organisationen. I din vardag driver du den tekniska planeringen, från tidig etablering och konfiguration till test, go-live och stabilisering. Det innebär att du identifierar tekniska risker, samordnar leverantörer och säkerställer att våra test- och produktionsmiljöer fungerar felfritt.

Vi söker dig som

• Är strukturerad och analytisk med en förmåga att se den tekniska helheten och förstå komplexa beroenden
• Är utpräglat lösningsorienterad och trygg i att fatta snabba, välunderbyggda beslut i tekniska frågor
• Har en utmärkt kommunikativ förmåga och kan agera brobyggare mellan teknik och verksamhet
• Trivs med att leda och motivera experter utan att ha ett direkt linjeansvar

Kvalifikationer

Krav: 

• Gedigen erfarenhet av att leda tekniska delar i stora IT-implementationer
• Bred teknisk kompetens inom arkitektur, integration, infrastruktur och drift
• Erfarenhet av tvärfunktionell teknisk samordning och leverantörsstyrning i komplexa systemlandskap
• God förståelse för informationssäkerhet, compliance och tillgänglighetskrav
• Goda svenska språkkunskaper i tal som skrift

Meriterande:

• Erfarenhet från kritiska verksamhetssystem, gärna journalsystem eller annan Vård-IT
• Erfarenhet av projektledning och förändringsledning
• Erfarenhet av testledning, driftsättning eller teknisk verifiering
• Erfarenhet av samverkan mellan IT, verksamhet och externa leverantörer.
• Erfarenhet av integrationsprojekt, identitetshantering, klientplattform, nätverk eller annan teknisk infrastruktur. 

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Drivs du av att leda komplexa tekniska projekt och vill spela en nyckelroll i framtidens hälso- och sjukvård? Vi söker nu en Delprojektledare Teknik som ska ansvara för det tekniska införandet av vårt nya huvudjournalsystem. Hos oss får du chansen att forma en modern, patientsäker och sammanhängande IT-miljö.

Du erbjuds

• En central och inflytelserik roll i en av sjukhusets mest strategiska och omfattande IT-satsningar
• Mandat att leda, samordna och fatta avgörande tekniska beslut
• Möjligheten att arbeta tvärfunktionellt med kunniga specialister inom arkitektur, integration och infrastruktur
• Kontinuerlig utveckling genom nära samverkan med både regionala initiativ och lokala experter
• Att bli en del av Karolinska Universitetssjukhusets viktiga uppdrag att utveckla vården för patientens bästa

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som Delprojektledare Teknik ansvarar du för den tekniska helheten vid det lokala införandet av vårt nya journalsystem. Din huvuduppgift är att se till att system, arkitektur och integrationer fungerar som en stabil och säker enhet. Du omsätter den övergripande lösningsdesignen till en fungerande lokal implementation som möter våra höga krav på prestanda, informationssäkerhet och driftbarhet.

Du arbetar tätt tillsammans med övriga delprojektledare (bland annat för verksamhet och informatik) samt styr och koordinerar tekniska resurser inom IT-organisationen. I din vardag driver du den tekniska planeringen, från tidig etablering och konfiguration till test, go-live och stabilisering. Det innebär att du identifierar tekniska risker, samordnar leverantörer och säkerställer att våra test- och produktionsmiljöer fungerar felfritt.

Vi söker dig som

• Är strukturerad och analytisk med en förmåga att se den tekniska helheten och förstå komplexa beroenden
• Är utpräglat lösningsorienterad och trygg i att fatta snabba, välunderbyggda beslut i tekniska frågor
• Har en utmärkt kommunikativ förmåga och kan agera brobyggare mellan teknik och verksamhet
• Trivs med att leda och motivera experter utan att ha ett direkt linjeansvar

Kvalifikationer

Krav: 

• Gedigen erfarenhet av att leda tekniska delar i stora IT-implementationer
• Bred teknisk kompetens inom arkitektur, integration, infrastruktur och drift
• Erfarenhet av tvärfunktionell teknisk samordning och leverantörsstyrning i komplexa systemlandskap
• God förståelse för informationssäkerhet, compliance och tillgänglighetskrav
• Goda svenska språkkunskaper i tal som skrift

Meriterande:

• Erfarenhet från kritiska verksamhetssystem, gärna journalsystem eller annan Vård-IT
• Erfarenhet av projektledning och förändringsledning
• Erfarenhet av testledning, driftsättning eller teknisk verifiering
• Erfarenhet av samverkan mellan IT, verksamhet och externa leverantörer.
• Erfarenhet av integrationsprojekt, identitetshantering, klientplattform, nätverk eller annan teknisk infrastruktur. 

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Drivs du av att leda komplexa tekniska projekt och vill spela en nyckelroll i framtidens hälso- och sjukvård? Vi söker nu en Delprojektledare Teknik som ska ansvara för det tekniska införandet av vårt nya huvudjournalsystem. Hos oss får du chansen att forma en modern, patientsäker och sammanhängande IT-miljö.

Du erbjuds

• En central och inflytelserik roll i en av sjukhusets mest strategiska och omfattande IT-satsningar
• Mandat att leda, samordna och fatta avgörande tekniska beslut
• Möjligheten att arbeta tvärfunktionellt med kunniga specialister inom arkitektur, integration och infrastruktur
• Kontinuerlig utveckling genom nära samverkan med både regionala initiativ och lokala experter
• Att bli en del av Karolinska Universitetssjukhusets viktiga uppdrag att utveckla vården för patientens bästa

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som Delprojektledare Teknik ansvarar du för den tekniska helheten vid det lokala införandet av vårt nya journalsystem. Din huvuduppgift är att se till att system, arkitektur och integrationer fungerar som en stabil och säker enhet. Du omsätter den övergripande lösningsdesignen till en fungerande lokal implementation som möter våra höga krav på prestanda, informationssäkerhet och driftbarhet.

Du arbetar tätt tillsammans med övriga delprojektledare (bland annat för verksamhet och informatik) samt styr och koordinerar tekniska resurser inom IT-organisationen. I din vardag driver du den tekniska planeringen, från tidig etablering och konfiguration till test, go-live och stabilisering. Det innebär att du identifierar tekniska risker, samordnar leverantörer och säkerställer att våra test- och produktionsmiljöer fungerar felfritt.

Vi söker dig som

• Är strukturerad och analytisk med en förmåga att se den tekniska helheten och förstå komplexa beroenden
• Är utpräglat lösningsorienterad och trygg i att fatta snabba, välunderbyggda beslut i tekniska frågor
• Har en utmärkt kommunikativ förmåga och kan agera brobyggare mellan teknik och verksamhet
• Trivs med att leda och motivera experter utan att ha ett direkt linjeansvar

Kvalifikationer

Krav: 

• Gedigen erfarenhet av att leda tekniska delar i stora IT-implementationer
• Bred teknisk kompetens inom arkitektur, integration, infrastruktur och drift
• Erfarenhet av tvärfunktionell teknisk samordning och leverantörsstyrning i komplexa systemlandskap
• God förståelse för informationssäkerhet, compliance och tillgänglighetskrav
• Goda svenska språkkunskaper i tal som skrift

Meriterande:

• Erfarenhet från kritiska verksamhetssystem, gärna journalsystem eller annan Vård-IT
• Erfarenhet av projektledning och förändringsledning
• Erfarenhet av testledning, driftsättning eller teknisk verifiering
• Erfarenhet av samverkan mellan IT, verksamhet och externa leverantörer.
• Erfarenhet av integrationsprojekt, identitetshantering, klientplattform, nätverk eller annan teknisk infrastruktur. 

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Drivs du av att leda komplexa tekniska projekt och vill spela en nyckelroll i framtidens hälso- och sjukvård? Vi söker nu en Delprojektledare Teknik som ska ansvara för det tekniska införandet av vårt nya huvudjournalsystem. Hos oss får du chansen att forma en modern, patientsäker och sammanhängande IT-miljö.

Du erbjuds

• En central och inflytelserik roll i en av sjukhusets mest strategiska och omfattande IT-satsningar
• Mandat att leda, samordna och fatta avgörande tekniska beslut
• Möjligheten att arbeta tvärfunktionellt med kunniga specialister inom arkitektur, integration och infrastruktur
• Kontinuerlig utveckling genom nära samverkan med både regionala initiativ och lokala experter
• Att bli en del av Karolinska Universitetssjukhusets viktiga uppdrag att utveckla vården för patientens bästa

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som Delprojektledare Teknik ansvarar du för den tekniska helheten vid det lokala införandet av vårt nya journalsystem. Din huvuduppgift är att se till att system, arkitektur och integrationer fungerar som en stabil och säker enhet. Du omsätter den övergripande lösningsdesignen till en fungerande lokal implementation som möter våra höga krav på prestanda, informationssäkerhet och driftbarhet.

Du arbetar tätt tillsammans med övriga delprojektledare (bland annat för verksamhet och informatik) samt styr och koordinerar tekniska resurser inom IT-organisationen. I din vardag driver du den tekniska planeringen, från tidig etablering och konfiguration till test, go-live och stabilisering. Det innebär att du identifierar tekniska risker, samordnar leverantörer och säkerställer att våra test- och produktionsmiljöer fungerar felfritt.

Vi söker dig som

• Är strukturerad och analytisk med en förmåga att se den tekniska helheten och förstå komplexa beroenden
• Är utpräglat lösningsorienterad och trygg i att fatta snabba, välunderbyggda beslut i tekniska frågor
• Har en utmärkt kommunikativ förmåga och kan agera brobyggare mellan teknik och verksamhet
• Trivs med att leda och motivera experter utan att ha ett direkt linjeansvar

Kvalifikationer

Krav: 

• Gedigen erfarenhet av att leda tekniska delar i stora IT-implementationer
• Bred teknisk kompetens inom arkitektur, integration, infrastruktur och drift
• Erfarenhet av tvärfunktionell teknisk samordning och leverantörsstyrning i komplexa systemlandskap
• God förståelse för informationssäkerhet, compliance och tillgänglighetskrav
• Goda svenska språkkunskaper i tal som skrift

Meriterande:

• Erfarenhet från kritiska verksamhetssystem, gärna journalsystem eller annan Vård-IT
• Erfarenhet av projektledning och förändringsledning
• Erfarenhet av testledning, driftsättning eller teknisk verifiering
• Erfarenhet av samverkan mellan IT, verksamhet och externa leverantörer.
• Erfarenhet av integrationsprojekt, identitetshantering, klientplattform, nätverk eller annan teknisk infrastruktur. 

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm