Lediga jobb som Depåchef hos REGION VÄRMLAND

• Avdelningschef till Barn- och ungdomsmedicin, neonatalavdelningen

  Arbetsgivare / Ort:REGION VÄRMLAND / Karlstad

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 22 september (17 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker avdelningschef till avdelning 11, Värmlands neonatalavdelning

  Vill du vara med och utveckla vår specialiserade vård för för tidigt födda och sjuka nyfödda barn? Hos oss får du möjlighet att leda ett engagerat team, påverka vården och göra skillnad för de allra minsta och deras familjer. Välkommen med din ansökan!

  Det här är vi

  Avdelning 11 är Värmlands neonatalavdelning med 13 vårdplatser och hemsjukvård. Vi vårdar för tidigt födda barn från graviditetsvecka 28, sjuka nyfödda barn samt barn 0-6 månader som har behov av intensivvård. Vi arbetar med barnets bästa i fokus, nollseparation och familjecentrerad vård. Vi har 3-4 intensivvårdsplatser och familjerum där vården bedrivs utifrån ett familjecentrerat perspektiv. Arbetet är omväxlande och innehåller olika vårdnivåer, från det friska men för tidigt födda barnet, till det svårt sjuka, intensivvårdskrävande, barnet. Arbetet omfattas även av larmberedskap mot förlossning och operation. Vi är cirka 60 anställda och är en engagerad personalgrupp som arbetar i team med barnets bästa och familjen i fokus.

  Barn- och ungdomsmedicin, BUM, kallas ibland för det ”Lilla sjukhuset i det stora sjukhuset”. Inom vår verksamhet möter man de flesta av vårdens olika specialiteter där medicin, kirurgi, ortopedi, onkologi, akutsjuksjukvård och IVA-vård är några exempel. Detta belyser den stora, breda erfarenhet och kunskap vi har att erbjuda både patienter och medarbetare. Barn- och ungdomsmedicin består av neonatalavdelning, allmänpediatrisk vårdavdelning för patienter 0-18 år, akutmottagning, dagvård, specialistmottagning, resursteam och öppenvård. Vi är drygt 200 anställda.

  Dina arbetsuppgifter

  Utifrån antalet anställda och verksamhetens komplexitet har vi delat ledarskap på avdelningschefsnivå. Vi söker nu en avdelningschef som tillsammans med nuvarande avdelningschef och medarbetarna ska driva Värmlands neonatalvård framåt.

  I rollen som avdelningschef har du personalansvar och ansvarar för den dagliga driften. Vidare i rollen som avdelningschef ingår budgetansvar och utvecklingsarbete för att förbättra verksamheten. Du är en viktig del i att skapa bra samarbete och samverkan mellan olika enheter, både inom och utanför BUM. Du ansvarar för neonatalavdelningen, men behöver också kunna se till hela barn- och ungdomsmedicinverksamhetens bästa.

  Som avdelningschef inom BUM deltar du aktivt i vår ledningsgrupp. Ledningsgruppen har chefsrepresentanter från alla enheter och arbetar tätt tillsammans med verksamhetschef, HR, controller och verksamhetsutvecklare. Tillsammans tar vi gemensamma beslut för Värmlands barnsjukvård.

  Dina kunskaper och kompetenser

  Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef och som även har en relevant akademisk utbildning. Meriterande är erfarenhet av arbete med barn, arbete i 24/7‑verksamhet samt god dator- och systemvana.

  Vi söker en engagerad avdelningschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi lägger stor vikt vid god samarbetsförmåga – att leda en avdelning är ett lagarbete! Du ser arbetet med personalgruppen som stimulerande och värderar verksamhetsutveckling högt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt är lösningsfokuserad och flexibel i ditt arbete. Du har ett hjärta som slår för de riktigt små barnen och deras familjer.

  Vi erbjuder

  Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

  Intervjuer kommer ske löpande så vänta inte med att söka. Vi ser fram emot din ansökan!

  Om Region Värmland

  Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

  Övrigt

  I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

  Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

  Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Avdelningschef (meriterande)
  • region (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION VÄRMLAND
  Region Värmland
  65182 Karlstad

  Webbplats: https://www.regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 22 september (17 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Avdelningschef till Barn- och ungdomsmedicin, neonatalavdelningen

  Arbetsgivare / Ort:REGION VÄRMLAND / Karlstad

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 22 september (17 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker avdelningschef till avdelning 11, Värmlands neonatalavdelning

  Vill du vara med och utveckla vår specialiserade vård för för tidigt födda och sjuka nyfödda barn? Hos oss får du möjlighet att leda ett engagerat team, påverka vården och göra skillnad för de allra minsta och deras familjer. Välkommen med din ansökan!

  Det här är vi

  Avdelning 11 är Värmlands neonatalavdelning med 13 vårdplatser och hemsjukvård. Vi vårdar för tidigt födda barn från graviditetsvecka 28, sjuka nyfödda barn samt barn 0-6 månader som har behov av intensivvård. Vi arbetar med barnets bästa i fokus, nollseparation och familjecentrerad vård. Vi har 3-4 intensivvårdsplatser och familjerum där vården bedrivs utifrån ett familjecentrerat perspektiv. Arbetet är omväxlande och innehåller olika vårdnivåer, från det friska men för tidigt födda barnet, till det svårt sjuka, intensivvårdskrävande, barnet. Arbetet omfattas även av larmberedskap mot förlossning och operation. Vi är cirka 60 anställda och är en engagerad personalgrupp som arbetar i team med barnets bästa och familjen i fokus.

  Barn- och ungdomsmedicin, BUM, kallas ibland för det ”Lilla sjukhuset i det stora sjukhuset”. Inom vår verksamhet möter man de flesta av vårdens olika specialiteter där medicin, kirurgi, ortopedi, onkologi, akutsjuksjukvård och IVA-vård är några exempel. Detta belyser den stora, breda erfarenhet och kunskap vi har att erbjuda både patienter och medarbetare. Barn- och ungdomsmedicin består av neonatalavdelning, allmänpediatrisk vårdavdelning för patienter 0-18 år, akutmottagning, dagvård, specialistmottagning, resursteam och öppenvård. Vi är drygt 200 anställda.

  Dina arbetsuppgifter

  Utifrån antalet anställda och verksamhetens komplexitet har vi delat ledarskap på avdelningschefsnivå. Vi söker nu en avdelningschef som tillsammans med nuvarande avdelningschef och medarbetarna ska driva Värmlands neonatalvård framåt.

  I rollen som avdelningschef har du personalansvar och ansvarar för den dagliga driften. Vidare i rollen som avdelningschef ingår budgetansvar och utvecklingsarbete för att förbättra verksamheten. Du är en viktig del i att skapa bra samarbete och samverkan mellan olika enheter, både inom och utanför BUM. Du ansvarar för neonatalavdelningen, men behöver också kunna se till hela barn- och ungdomsmedicinverksamhetens bästa.

  Som avdelningschef inom BUM deltar du aktivt i vår ledningsgrupp. Ledningsgruppen har chefsrepresentanter från alla enheter och arbetar tätt tillsammans med verksamhetschef, HR, controller och verksamhetsutvecklare. Tillsammans tar vi gemensamma beslut för Värmlands barnsjukvård.

  Dina kunskaper och kompetenser

  Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef och som även har en relevant akademisk utbildning. Meriterande är erfarenhet av arbete med barn, arbete i 24/7‑verksamhet samt god dator- och systemvana.

  Vi söker en engagerad avdelningschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi lägger stor vikt vid god samarbetsförmåga – att leda en avdelning är ett lagarbete! Du ser arbetet med personalgruppen som stimulerande och värderar verksamhetsutveckling högt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt är lösningsfokuserad och flexibel i ditt arbete. Du har ett hjärta som slår för de riktigt små barnen och deras familjer.

  Vi erbjuder

  Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

  Intervjuer kommer ske löpande så vänta inte med att söka. Vi ser fram emot din ansökan!

  Om Region Värmland

  Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

  Övrigt

  I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

  Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

  Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Avdelningschef (meriterande)
  • region (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION VÄRMLAND
  Region Värmland
  65182 Karlstad

  Webbplats: https://www.regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 22 september (17 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Avdelningschef till Barn- och ungdomsmedicin, neonatalavdelningen

  Arbetsgivare / Ort:REGION VÄRMLAND / Karlstad

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 22 september (17 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker avdelningschef till avdelning 11, Värmlands neonatalavdelning

  Vill du vara med och utveckla vår specialiserade vård för för tidigt födda och sjuka nyfödda barn? Hos oss får du möjlighet att leda ett engagerat team, påverka vården och göra skillnad för de allra minsta och deras familjer. Välkommen med din ansökan!

  Det här är vi

  Avdelning 11 är Värmlands neonatalavdelning med 13 vårdplatser och hemsjukvård. Vi vårdar för tidigt födda barn från graviditetsvecka 28, sjuka nyfödda barn samt barn 0-6 månader som har behov av intensivvård. Vi arbetar med barnets bästa i fokus, nollseparation och familjecentrerad vård. Vi har 3-4 intensivvårdsplatser och familjerum där vården bedrivs utifrån ett familjecentrerat perspektiv. Arbetet är omväxlande och innehåller olika vårdnivåer, från det friska men för tidigt födda barnet, till det svårt sjuka, intensivvårdskrävande, barnet. Arbetet omfattas även av larmberedskap mot förlossning och operation. Vi är cirka 60 anställda och är en engagerad personalgrupp som arbetar i team med barnets bästa och familjen i fokus.

  Barn- och ungdomsmedicin, BUM, kallas ibland för det ”Lilla sjukhuset i det stora sjukhuset”. Inom vår verksamhet möter man de flesta av vårdens olika specialiteter där medicin, kirurgi, ortopedi, onkologi, akutsjuksjukvård och IVA-vård är några exempel. Detta belyser den stora, breda erfarenhet och kunskap vi har att erbjuda både patienter och medarbetare. Barn- och ungdomsmedicin består av neonatalavdelning, allmänpediatrisk vårdavdelning för patienter 0-18 år, akutmottagning, dagvård, specialistmottagning, resursteam och öppenvård. Vi är drygt 200 anställda.

  Dina arbetsuppgifter

  Utifrån antalet anställda och verksamhetens komplexitet har vi delat ledarskap på avdelningschefsnivå. Vi söker nu en avdelningschef som tillsammans med nuvarande avdelningschef och medarbetarna ska driva Värmlands neonatalvård framåt.

  I rollen som avdelningschef har du personalansvar och ansvarar för den dagliga driften. Vidare i rollen som avdelningschef ingår budgetansvar och utvecklingsarbete för att förbättra verksamheten. Du är en viktig del i att skapa bra samarbete och samverkan mellan olika enheter, både inom och utanför BUM. Du ansvarar för neonatalavdelningen, men behöver också kunna se till hela barn- och ungdomsmedicinverksamhetens bästa.

  Som avdelningschef inom BUM deltar du aktivt i vår ledningsgrupp. Ledningsgruppen har chefsrepresentanter från alla enheter och arbetar tätt tillsammans med verksamhetschef, HR, controller och verksamhetsutvecklare. Tillsammans tar vi gemensamma beslut för Värmlands barnsjukvård.

  Dina kunskaper och kompetenser

  Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef och som även har en relevant akademisk utbildning. Meriterande är erfarenhet av arbete med barn, arbete i 24/7‑verksamhet samt god dator- och systemvana.

  Vi söker en engagerad avdelningschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi lägger stor vikt vid god samarbetsförmåga – att leda en avdelning är ett lagarbete! Du ser arbetet med personalgruppen som stimulerande och värderar verksamhetsutveckling högt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt är lösningsfokuserad och flexibel i ditt arbete. Du har ett hjärta som slår för de riktigt små barnen och deras familjer.

  Vi erbjuder

  Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

  Intervjuer kommer ske löpande så vänta inte med att söka. Vi ser fram emot din ansökan!

  Om Region Värmland

  Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

  Övrigt

  I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

  Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

  Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Avdelningschef (meriterande)
  • region (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION VÄRMLAND
  Region Värmland
  65182 Karlstad

  Webbplats: https://www.regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 22 september (17 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Avdelningschef till Barn- och ungdomsmedicin, neonatalavdelningen

  Arbetsgivare / Ort:REGION VÄRMLAND / Karlstad

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 22 september (17 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker avdelningschef till avdelning 11, Värmlands neonatalavdelning

  Vill du vara med och utveckla vår specialiserade vård för för tidigt födda och sjuka nyfödda barn? Hos oss får du möjlighet att leda ett engagerat team, påverka vården och göra skillnad för de allra minsta och deras familjer. Välkommen med din ansökan!

  Det här är vi

  Avdelning 11 är Värmlands neonatalavdelning med 13 vårdplatser och hemsjukvård. Vi vårdar för tidigt födda barn från graviditetsvecka 28, sjuka nyfödda barn samt barn 0-6 månader som har behov av intensivvård. Vi arbetar med barnets bästa i fokus, nollseparation och familjecentrerad vård. Vi har 3-4 intensivvårdsplatser och familjerum där vården bedrivs utifrån ett familjecentrerat perspektiv. Arbetet är omväxlande och innehåller olika vårdnivåer, från det friska men för tidigt födda barnet, till det svårt sjuka, intensivvårdskrävande, barnet. Arbetet omfattas även av larmberedskap mot förlossning och operation. Vi är cirka 60 anställda och är en engagerad personalgrupp som arbetar i team med barnets bästa och familjen i fokus.

  Barn- och ungdomsmedicin, BUM, kallas ibland för det ”Lilla sjukhuset i det stora sjukhuset”. Inom vår verksamhet möter man de flesta av vårdens olika specialiteter där medicin, kirurgi, ortopedi, onkologi, akutsjuksjukvård och IVA-vård är några exempel. Detta belyser den stora, breda erfarenhet och kunskap vi har att erbjuda både patienter och medarbetare. Barn- och ungdomsmedicin består av neonatalavdelning, allmänpediatrisk vårdavdelning för patienter 0-18 år, akutmottagning, dagvård, specialistmottagning, resursteam och öppenvård. Vi är drygt 200 anställda.

  Dina arbetsuppgifter

  Utifrån antalet anställda och verksamhetens komplexitet har vi delat ledarskap på avdelningschefsnivå. Vi söker nu en avdelningschef som tillsammans med nuvarande avdelningschef och medarbetarna ska driva Värmlands neonatalvård framåt.

  I rollen som avdelningschef har du personalansvar och ansvarar för den dagliga driften. Vidare i rollen som avdelningschef ingår budgetansvar och utvecklingsarbete för att förbättra verksamheten. Du är en viktig del i att skapa bra samarbete och samverkan mellan olika enheter, både inom och utanför BUM. Du ansvarar för neonatalavdelningen, men behöver också kunna se till hela barn- och ungdomsmedicinverksamhetens bästa.

  Som avdelningschef inom BUM deltar du aktivt i vår ledningsgrupp. Ledningsgruppen har chefsrepresentanter från alla enheter och arbetar tätt tillsammans med verksamhetschef, HR, controller och verksamhetsutvecklare. Tillsammans tar vi gemensamma beslut för Värmlands barnsjukvård.

  Dina kunskaper och kompetenser

  Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef och som även har en relevant akademisk utbildning. Meriterande är erfarenhet av arbete med barn, arbete i 24/7‑verksamhet samt god dator- och systemvana.

  Vi söker en engagerad avdelningschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi lägger stor vikt vid god samarbetsförmåga – att leda en avdelning är ett lagarbete! Du ser arbetet med personalgruppen som stimulerande och värderar verksamhetsutveckling högt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt är lösningsfokuserad och flexibel i ditt arbete. Du har ett hjärta som slår för de riktigt små barnen och deras familjer.

  Vi erbjuder

  Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

  Intervjuer kommer ske löpande så vänta inte med att söka. Vi ser fram emot din ansökan!

  Om Region Värmland

  Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

  Övrigt

  I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

  Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

  Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Avdelningschef (meriterande)
  • region (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION VÄRMLAND
  Region Värmland
  65182 Karlstad

  Webbplats: https://www.regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 22 september (17 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Avdelningschef till Barn- och ungdomsmedicin, neonatalavdelningen

  Arbetsgivare / Ort:REGION VÄRMLAND / Karlstad

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 22 september (17 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker avdelningschef till avdelning 11, Värmlands neonatalavdelning

  Vill du vara med och utveckla vår specialiserade vård för för tidigt födda och sjuka nyfödda barn? Hos oss får du möjlighet att leda ett engagerat team, påverka vården och göra skillnad för de allra minsta och deras familjer. Välkommen med din ansökan!

  Det här är vi

  Avdelning 11 är Värmlands neonatalavdelning med 13 vårdplatser och hemsjukvård. Vi vårdar för tidigt födda barn från graviditetsvecka 28, sjuka nyfödda barn samt barn 0-6 månader som har behov av intensivvård. Vi arbetar med barnets bästa i fokus, nollseparation och familjecentrerad vård. Vi har 3-4 intensivvårdsplatser och familjerum där vården bedrivs utifrån ett familjecentrerat perspektiv. Arbetet är omväxlande och innehåller olika vårdnivåer, från det friska men för tidigt födda barnet, till det svårt sjuka, intensivvårdskrävande, barnet. Arbetet omfattas även av larmberedskap mot förlossning och operation. Vi är cirka 60 anställda och är en engagerad personalgrupp som arbetar i team med barnets bästa och familjen i fokus.

  Barn- och ungdomsmedicin, BUM, kallas ibland för det ”Lilla sjukhuset i det stora sjukhuset”. Inom vår verksamhet möter man de flesta av vårdens olika specialiteter där medicin, kirurgi, ortopedi, onkologi, akutsjuksjukvård och IVA-vård är några exempel. Detta belyser den stora, breda erfarenhet och kunskap vi har att erbjuda både patienter och medarbetare. Barn- och ungdomsmedicin består av neonatalavdelning, allmänpediatrisk vårdavdelning för patienter 0-18 år, akutmottagning, dagvård, specialistmottagning, resursteam och öppenvård. Vi är drygt 200 anställda.

  Dina arbetsuppgifter

  Utifrån antalet anställda och verksamhetens komplexitet har vi delat ledarskap på avdelningschefsnivå. Vi söker nu en avdelningschef som tillsammans med nuvarande avdelningschef och medarbetarna ska driva Värmlands neonatalvård framåt.

  I rollen som avdelningschef har du personalansvar och ansvarar för den dagliga driften. Vidare i rollen som avdelningschef ingår budgetansvar och utvecklingsarbete för att förbättra verksamheten. Du är en viktig del i att skapa bra samarbete och samverkan mellan olika enheter, både inom och utanför BUM. Du ansvarar för neonatalavdelningen, men behöver också kunna se till hela barn- och ungdomsmedicinverksamhetens bästa.

  Som avdelningschef inom BUM deltar du aktivt i vår ledningsgrupp. Ledningsgruppen har chefsrepresentanter från alla enheter och arbetar tätt tillsammans med verksamhetschef, HR, controller och verksamhetsutvecklare. Tillsammans tar vi gemensamma beslut för Värmlands barnsjukvård.

  Dina kunskaper och kompetenser

  Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef och som även har en relevant akademisk utbildning. Meriterande är erfarenhet av arbete med barn, arbete i 24/7‑verksamhet samt god dator- och systemvana.

  Vi söker en engagerad avdelningschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi lägger stor vikt vid god samarbetsförmåga – att leda en avdelning är ett lagarbete! Du ser arbetet med personalgruppen som stimulerande och värderar verksamhetsutveckling högt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt är lösningsfokuserad och flexibel i ditt arbete. Du har ett hjärta som slår för de riktigt små barnen och deras familjer.

  Vi erbjuder

  Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

  Intervjuer kommer ske löpande så vänta inte med att söka. Vi ser fram emot din ansökan!

  Om Region Värmland

  Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

  Övrigt

  I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

  Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

  Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Avdelningschef (meriterande)
  • region (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION VÄRMLAND
  Region Värmland
  65182 Karlstad

  Webbplats: https://www.regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 22 september (17 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Avdelningschef till Barn- och ungdomsmedicin, neonatalavdelningen

  Arbetsgivare / Ort:REGION VÄRMLAND / Karlstad

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 22 september (17 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker avdelningschef till avdelning 11, Värmlands neonatalavdelning

  Vill du vara med och utveckla vår specialiserade vård för för tidigt födda och sjuka nyfödda barn? Hos oss får du möjlighet att leda ett engagerat team, påverka vården och göra skillnad för de allra minsta och deras familjer. Välkommen med din ansökan!

  Det här är vi

  Avdelning 11 är Värmlands neonatalavdelning med 13 vårdplatser och hemsjukvård. Vi vårdar för tidigt födda barn från graviditetsvecka 28, sjuka nyfödda barn samt barn 0-6 månader som har behov av intensivvård. Vi arbetar med barnets bästa i fokus, nollseparation och familjecentrerad vård. Vi har 3-4 intensivvårdsplatser och familjerum där vården bedrivs utifrån ett familjecentrerat perspektiv. Arbetet är omväxlande och innehåller olika vårdnivåer, från det friska men för tidigt födda barnet, till det svårt sjuka, intensivvårdskrävande, barnet. Arbetet omfattas även av larmberedskap mot förlossning och operation. Vi är cirka 60 anställda och är en engagerad personalgrupp som arbetar i team med barnets bästa och familjen i fokus.

  Barn- och ungdomsmedicin, BUM, kallas ibland för det ”Lilla sjukhuset i det stora sjukhuset”. Inom vår verksamhet möter man de flesta av vårdens olika specialiteter där medicin, kirurgi, ortopedi, onkologi, akutsjuksjukvård och IVA-vård är några exempel. Detta belyser den stora, breda erfarenhet och kunskap vi har att erbjuda både patienter och medarbetare. Barn- och ungdomsmedicin består av neonatalavdelning, allmänpediatrisk vårdavdelning för patienter 0-18 år, akutmottagning, dagvård, specialistmottagning, resursteam och öppenvård. Vi är drygt 200 anställda.

  Dina arbetsuppgifter

  Utifrån antalet anställda och verksamhetens komplexitet har vi delat ledarskap på avdelningschefsnivå. Vi söker nu en avdelningschef som tillsammans med nuvarande avdelningschef och medarbetarna ska driva Värmlands neonatalvård framåt.

  I rollen som avdelningschef har du personalansvar och ansvarar för den dagliga driften. Vidare i rollen som avdelningschef ingår budgetansvar och utvecklingsarbete för att förbättra verksamheten. Du är en viktig del i att skapa bra samarbete och samverkan mellan olika enheter, både inom och utanför BUM. Du ansvarar för neonatalavdelningen, men behöver också kunna se till hela barn- och ungdomsmedicinverksamhetens bästa.

  Som avdelningschef inom BUM deltar du aktivt i vår ledningsgrupp. Ledningsgruppen har chefsrepresentanter från alla enheter och arbetar tätt tillsammans med verksamhetschef, HR, controller och verksamhetsutvecklare. Tillsammans tar vi gemensamma beslut för Värmlands barnsjukvård.

  Dina kunskaper och kompetenser

  Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef och som även har en relevant akademisk utbildning. Meriterande är erfarenhet av arbete med barn, arbete i 24/7‑verksamhet samt god dator- och systemvana.

  Vi söker en engagerad avdelningschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi lägger stor vikt vid god samarbetsförmåga – att leda en avdelning är ett lagarbete! Du ser arbetet med personalgruppen som stimulerande och värderar verksamhetsutveckling högt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt är lösningsfokuserad och flexibel i ditt arbete. Du har ett hjärta som slår för de riktigt små barnen och deras familjer.

  Vi erbjuder

  Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

  Intervjuer kommer ske löpande så vänta inte med att söka. Vi ser fram emot din ansökan!

  Om Region Värmland

  Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

  Övrigt

  I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

  Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

  Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Avdelningschef (meriterande)
  • region (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION VÄRMLAND
  Region Värmland
  65182 Karlstad

  Webbplats: https://www.regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 22 september (17 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Avdelningschef till Barn- och ungdomsmedicin, neonatalavdelningen

  Arbetsgivare / Ort:REGION VÄRMLAND / Karlstad

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 22 september (17 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker avdelningschef till avdelning 11, Värmlands neonatalavdelning

  Vill du vara med och utveckla vår specialiserade vård för för tidigt födda och sjuka nyfödda barn? Hos oss får du möjlighet att leda ett engagerat team, påverka vården och göra skillnad för de allra minsta och deras familjer. Välkommen med din ansökan!

  Det här är vi

  Avdelning 11 är Värmlands neonatalavdelning med 13 vårdplatser och hemsjukvård. Vi vårdar för tidigt födda barn från graviditetsvecka 28, sjuka nyfödda barn samt barn 0-6 månader som har behov av intensivvård. Vi arbetar med barnets bästa i fokus, nollseparation och familjecentrerad vård. Vi har 3-4 intensivvårdsplatser och familjerum där vården bedrivs utifrån ett familjecentrerat perspektiv. Arbetet är omväxlande och innehåller olika vårdnivåer, från det friska men för tidigt födda barnet, till det svårt sjuka, intensivvårdskrävande, barnet. Arbetet omfattas även av larmberedskap mot förlossning och operation. Vi är cirka 60 anställda och är en engagerad personalgrupp som arbetar i team med barnets bästa och familjen i fokus.

  Barn- och ungdomsmedicin, BUM, kallas ibland för det ”Lilla sjukhuset i det stora sjukhuset”. Inom vår verksamhet möter man de flesta av vårdens olika specialiteter där medicin, kirurgi, ortopedi, onkologi, akutsjuksjukvård och IVA-vård är några exempel. Detta belyser den stora, breda erfarenhet och kunskap vi har att erbjuda både patienter och medarbetare. Barn- och ungdomsmedicin består av neonatalavdelning, allmänpediatrisk vårdavdelning för patienter 0-18 år, akutmottagning, dagvård, specialistmottagning, resursteam och öppenvård. Vi är drygt 200 anställda.

  Dina arbetsuppgifter

  Utifrån antalet anställda och verksamhetens komplexitet har vi delat ledarskap på avdelningschefsnivå. Vi söker nu en avdelningschef som tillsammans med nuvarande avdelningschef och medarbetarna ska driva Värmlands neonatalvård framåt.

  I rollen som avdelningschef har du personalansvar och ansvarar för den dagliga driften. Vidare i rollen som avdelningschef ingår budgetansvar och utvecklingsarbete för att förbättra verksamheten. Du är en viktig del i att skapa bra samarbete och samverkan mellan olika enheter, både inom och utanför BUM. Du ansvarar för neonatalavdelningen, men behöver också kunna se till hela barn- och ungdomsmedicinverksamhetens bästa.

  Som avdelningschef inom BUM deltar du aktivt i vår ledningsgrupp. Ledningsgruppen har chefsrepresentanter från alla enheter och arbetar tätt tillsammans med verksamhetschef, HR, controller och verksamhetsutvecklare. Tillsammans tar vi gemensamma beslut för Värmlands barnsjukvård.

  Dina kunskaper och kompetenser

  Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef och som även har en relevant akademisk utbildning. Meriterande är erfarenhet av arbete med barn, arbete i 24/7‑verksamhet samt god dator- och systemvana.

  Vi söker en engagerad avdelningschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi lägger stor vikt vid god samarbetsförmåga – att leda en avdelning är ett lagarbete! Du ser arbetet med personalgruppen som stimulerande och värderar verksamhetsutveckling högt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt är lösningsfokuserad och flexibel i ditt arbete. Du har ett hjärta som slår för de riktigt små barnen och deras familjer.

  Vi erbjuder

  Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

  Intervjuer kommer ske löpande så vänta inte med att söka. Vi ser fram emot din ansökan!

  Om Region Värmland

  Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

  Övrigt

  I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

  Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

  Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Avdelningschef (meriterande)
  • region (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION VÄRMLAND
  Region Värmland
  65182 Karlstad

  Webbplats: https://www.regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 22 september (17 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Avdelningschef till Barn- och ungdomsmedicin, neonatalavdelningen

  Arbetsgivare / Ort:REGION VÄRMLAND / Karlstad

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 22 september (17 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker avdelningschef till avdelning 11, Värmlands neonatalavdelning

  Vill du vara med och utveckla vår specialiserade vård för för tidigt födda och sjuka nyfödda barn? Hos oss får du möjlighet att leda ett engagerat team, påverka vården och göra skillnad för de allra minsta och deras familjer. Välkommen med din ansökan!

  Det här är vi

  Avdelning 11 är Värmlands neonatalavdelning med 13 vårdplatser och hemsjukvård. Vi vårdar för tidigt födda barn från graviditetsvecka 28, sjuka nyfödda barn samt barn 0-6 månader som har behov av intensivvård. Vi arbetar med barnets bästa i fokus, nollseparation och familjecentrerad vård. Vi har 3-4 intensivvårdsplatser och familjerum där vården bedrivs utifrån ett familjecentrerat perspektiv. Arbetet är omväxlande och innehåller olika vårdnivåer, från det friska men för tidigt födda barnet, till det svårt sjuka, intensivvårdskrävande, barnet. Arbetet omfattas även av larmberedskap mot förlossning och operation. Vi är cirka 60 anställda och är en engagerad personalgrupp som arbetar i team med barnets bästa och familjen i fokus.

  Barn- och ungdomsmedicin, BUM, kallas ibland för det ”Lilla sjukhuset i det stora sjukhuset”. Inom vår verksamhet möter man de flesta av vårdens olika specialiteter där medicin, kirurgi, ortopedi, onkologi, akutsjuksjukvård och IVA-vård är några exempel. Detta belyser den stora, breda erfarenhet och kunskap vi har att erbjuda både patienter och medarbetare. Barn- och ungdomsmedicin består av neonatalavdelning, allmänpediatrisk vårdavdelning för patienter 0-18 år, akutmottagning, dagvård, specialistmottagning, resursteam och öppenvård. Vi är drygt 200 anställda.

  Dina arbetsuppgifter

  Utifrån antalet anställda och verksamhetens komplexitet har vi delat ledarskap på avdelningschefsnivå. Vi söker nu en avdelningschef som tillsammans med nuvarande avdelningschef och medarbetarna ska driva Värmlands neonatalvård framåt.

  I rollen som avdelningschef har du personalansvar och ansvarar för den dagliga driften. Vidare i rollen som avdelningschef ingår budgetansvar och utvecklingsarbete för att förbättra verksamheten. Du är en viktig del i att skapa bra samarbete och samverkan mellan olika enheter, både inom och utanför BUM. Du ansvarar för neonatalavdelningen, men behöver också kunna se till hela barn- och ungdomsmedicinverksamhetens bästa.

  Som avdelningschef inom BUM deltar du aktivt i vår ledningsgrupp. Ledningsgruppen har chefsrepresentanter från alla enheter och arbetar tätt tillsammans med verksamhetschef, HR, controller och verksamhetsutvecklare. Tillsammans tar vi gemensamma beslut för Värmlands barnsjukvård.

  Dina kunskaper och kompetenser

  Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef och som även har en relevant akademisk utbildning. Meriterande är erfarenhet av arbete med barn, arbete i 24/7‑verksamhet samt god dator- och systemvana.

  Vi söker en engagerad avdelningschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi lägger stor vikt vid god samarbetsförmåga – att leda en avdelning är ett lagarbete! Du ser arbetet med personalgruppen som stimulerande och värderar verksamhetsutveckling högt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt är lösningsfokuserad och flexibel i ditt arbete. Du har ett hjärta som slår för de riktigt små barnen och deras familjer.

  Vi erbjuder

  Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

  Intervjuer kommer ske löpande så vänta inte med att söka. Vi ser fram emot din ansökan!

  Om Region Värmland

  Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

  Övrigt

  I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

  Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

  Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Avdelningschef (meriterande)
  • region (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION VÄRMLAND
  Region Värmland
  65182 Karlstad

  Webbplats: https://www.regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 22 september (17 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Avdelningschef till Öppenvårdsmottagningen

  Arbetsgivare / Ort:REGION VÄRMLAND / Karlstad

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 27 september (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du leda och utveckla framtidens öppenvård?

  Din arbetsplats

  På Sjukhuset Torsby är vi stolta över vår starka vi-känsla. Här arbetar vi nära varandra, med korta beslutsvägar och ett gemensamt engagemang för att ge våra patienter en trygg och högkvalitativ vård. Nu söker vi en avdelningschef som vill vara med och utveckla vår öppenvård tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor.

  Hos oss får du ett självständigt och stimulerande chefsuppdrag där du har stora möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och bidra till framtidens hälso- och sjukvård.

  Öppenvårdsmottagningen samlar sjukhusets planerade mottagningar och mobila team. Här finns läkar- och sjuksköterskemottagningar samt mottagningar för flera andra professioner, exempelvis dietist och fotvårdsterapeut. I verksamheten ingår även en dagsjukvårdsenhet där patienter får behandlingar såsom cytostatika och blodtransfusioner.

  För att skapa ännu bättre förutsättningar för ett nära ledarskap genomför vi nu en organisationsförändring. Verksamheten delas mellan två avdelningschefer – en med huvudsakligt ansvar för medicinska specialiteter och en med huvudsakligt ansvar för kirurgiska specialiteter.

  Den här rekryteringen avser en av de två avdelningschefstjänsterna. Vilken av enheterna du kommer att ansvara för – medicinska eller kirurgiska specialiteter – avgörs utifrån verksamhetens behov och den sökandes erfarenhet och kompetens.

  Dina arbetsuppgifter

  Som avdelningschef leder du en av Öppenvårdsmottagningens två enheter, med huvudsaklig inriktning mot antingen medicinska eller kirurgiska specialiteter. Du ansvarar för en verksamhet med cirka 25 medarbetare och har det samlade ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi.

  Du arbetar tillsammans med dina medarbetare för att utveckla verksamheten med patienten i fokus. Uppdraget innebär bland annat att:

  • leda och utveckla verksamheten utifrån kvalitet, patientsäkerhet och god tillgänglighet,

  • driva förbättrings- och utvecklingsarbete,

  • säkerställa en långsiktig kompetensförsörjning,

  • skapa goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och ett gott arbetsklimat

  • samverka med andra verksamheter inom Sjukhuset Torsby samt med motsvarande och relevanta verksamheter inom och utanför Region Värmland

  Du arbetar nära den andra avdelningschefen för Öppenvårdsmottagningen, övriga avdelningschefer på sjukhuset och områdeschefen.

  Som chef i Region Värmland får du stöd av områdeschefens stab och erbjuds goda möjligheter till utveckling genom ledarskapsutbildningar, mentorskap och stöd utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap (UL).

  Dina kunskaper och kompetenser

  Vi söker dig som har en relevant utbildning inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av ledarskap är meriterande.

  För att lyckas i rollen tror vi att du:

  • är en trygg och tydlig ledare,

  • har ett genuint intresse för utveckling och förbättringsarbete,

  • är strukturerad och har god organisatorisk förmåga,

  • ser värdet av samarbete och skapar engagemang och delaktighet,

  • har god kommunikativ förmåga och bygger förtroendefulla relationer,

  • har förståelse för ekonomi och verksamhetsstyrning.

  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

  Därför ska du välja Sjukhuset Torsby

  Hos oss blir du en del av ett mindre akutsjukhus där närheten mellan människor gör skillnad varje dag. Vi erbjuder ett varierat och utvecklande chefsuppdrag med stora möjligheter att påverka, korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan verksamheterna.

  Vi värnar om ett hållbart ledarskap och om våra medarbetares hälsa. Som anställd har du bland annat tillgång till personalgym och personlig tränare.

  Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att lära känna dig!

  Om Region Värmland

  Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

  Övrigt

  Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

  I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

  Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

  Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Avdelningschef (meriterande)
  • region (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION VÄRMLAND
  Region Värmland
  65182 Karlstad

  Webbplats: https://www.regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 27 september (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Avdelningschef till Öppenvårdsmottagningen

  Arbetsgivare / Ort:REGION VÄRMLAND / Karlstad

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 27 september (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du leda och utveckla framtidens öppenvård?

  Din arbetsplats

  På Sjukhuset Torsby är vi stolta över vår starka vi-känsla. Här arbetar vi nära varandra, med korta beslutsvägar och ett gemensamt engagemang för att ge våra patienter en trygg och högkvalitativ vård. Nu söker vi en avdelningschef som vill vara med och utveckla vår öppenvård tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor.

  Hos oss får du ett självständigt och stimulerande chefsuppdrag där du har stora möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och bidra till framtidens hälso- och sjukvård.

  Öppenvårdsmottagningen samlar sjukhusets planerade mottagningar och mobila team. Här finns läkar- och sjuksköterskemottagningar samt mottagningar för flera andra professioner, exempelvis dietist och fotvårdsterapeut. I verksamheten ingår även en dagsjukvårdsenhet där patienter får behandlingar såsom cytostatika och blodtransfusioner.

  För att skapa ännu bättre förutsättningar för ett nära ledarskap genomför vi nu en organisationsförändring. Verksamheten delas mellan två avdelningschefer – en med huvudsakligt ansvar för medicinska specialiteter och en med huvudsakligt ansvar för kirurgiska specialiteter.

  Den här rekryteringen avser en av de två avdelningschefstjänsterna. Vilken av enheterna du kommer att ansvara för – medicinska eller kirurgiska specialiteter – avgörs utifrån verksamhetens behov och den sökandes erfarenhet och kompetens.

  Dina arbetsuppgifter

  Som avdelningschef leder du en av Öppenvårdsmottagningens två enheter, med huvudsaklig inriktning mot antingen medicinska eller kirurgiska specialiteter. Du ansvarar för en verksamhet med cirka 25 medarbetare och har det samlade ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi.

  Du arbetar tillsammans med dina medarbetare för att utveckla verksamheten med patienten i fokus. Uppdraget innebär bland annat att:

  • leda och utveckla verksamheten utifrån kvalitet, patientsäkerhet och god tillgänglighet,

  • driva förbättrings- och utvecklingsarbete,

  • säkerställa en långsiktig kompetensförsörjning,

  • skapa goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och ett gott arbetsklimat

  • samverka med andra verksamheter inom Sjukhuset Torsby samt med motsvarande och relevanta verksamheter inom och utanför Region Värmland

  Du arbetar nära den andra avdelningschefen för Öppenvårdsmottagningen, övriga avdelningschefer på sjukhuset och områdeschefen.

  Som chef i Region Värmland får du stöd av områdeschefens stab och erbjuds goda möjligheter till utveckling genom ledarskapsutbildningar, mentorskap och stöd utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap (UL).

  Dina kunskaper och kompetenser

  Vi söker dig som har en relevant utbildning inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av ledarskap är meriterande.

  För att lyckas i rollen tror vi att du:

  • är en trygg och tydlig ledare,

  • har ett genuint intresse för utveckling och förbättringsarbete,

  • är strukturerad och har god organisatorisk förmåga,

  • ser värdet av samarbete och skapar engagemang och delaktighet,

  • har god kommunikativ förmåga och bygger förtroendefulla relationer,

  • har förståelse för ekonomi och verksamhetsstyrning.

  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

  Därför ska du välja Sjukhuset Torsby

  Hos oss blir du en del av ett mindre akutsjukhus där närheten mellan människor gör skillnad varje dag. Vi erbjuder ett varierat och utvecklande chefsuppdrag med stora möjligheter att påverka, korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan verksamheterna.

  Vi värnar om ett hållbart ledarskap och om våra medarbetares hälsa. Som anställd har du bland annat tillgång till personalgym och personlig tränare.

  Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att lära känna dig!

  Om Region Värmland

  Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

  Övrigt

  Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

  I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

  Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

  Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Avdelningschef (meriterande)
  • region (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION VÄRMLAND
  Region Värmland
  65182 Karlstad

  Webbplats: https://www.regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 27 september (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3
• 4

Visa alla 345 lediga jobb som Depåchef