Dataingenjör - Lediga jobb

For the role of Director of Engineering – Nordics in a Data & AI Services organization, is a combination of technical leadership, delivery ownership, client engagement, people leadership, and regional growth.

Key Roles & Responsibilities

1. Engineering & Technology Leadership

• Define and drive the engineering strategy for the Nordics Data & AI business.
• Lead the architecture and delivery of modern Data, AI, Cloud, and Analytics solutions.
• Establish engineering standards, best practices, reusable frameworks, and quality processes.
• Provide technical direction across Data Engineering, AI/ML, Data Platforms, GenAI, Analytics, and real-time data solutions.
• Stay current with emerging technologies and identify opportunities to bring innovation to clients.
• Drive adoption of modern data platforms and technologies, including Databricks, cloud platforms, AI/ML, and GenAI.

2. Delivery & Customer Success

• Own technical delivery quality across the Nordics portfolio.
• Partner with customers and stakeholders to understand business challenges and translate them into scalable technology solutions.
• Act as a senior technical advisor for strategic customers and complex engagements.
• Ensure projects are delivered with high standards of quality, security, performance, and scalability.
• Support delivery teams in resolving complex technical and architectural challenges.
• Establish governance around delivery, technical risks, dependencies, and project quality.

3. Pre-Sales & Business Growth

• Partner with Sales and Account Management teams to drive Data & AI consulting and services growth across the Nordics.
• Lead technical discussions, discovery workshops, solutioning, RFP/RFI responses, and client presentations.
• Develop compelling technical proposals and solution architectures aligned with customer business outcomes.
• Identify opportunities for new engagements, expansions, and transformation programs within existing accounts.
• Build trusted relationships with CTOs, CIOs, CDOs, and other senior technology stakeholders.

4. People & Engineering Organization

• Build and lead a high-performing Data & AI engineering organization across the Nordics.
• Recruit, develop, mentor, and retain strong engineering and architecture talent.
• Define career paths, competency frameworks, and technical growth opportunities.
• Create a culture of engineering excellence, collaboration, innovation, and continuous learning.
• Develop future technical leaders and architects within the organization.
• Work closely with global engineering teams to create a unified delivery and engineering culture.

5. Practice & Capability Development

• Build and scale Data & AI capabilities based on market and customer demand.
• Develop reusable accelerators, frameworks, methodologies, and industry solutions.
• Strengthen expertise across areas such as:
• Data Engineering & Modern Data Platforms
• Databricks / Lakehouse
• Cloud Data Architecture
• AI & Machine Learning
• Generative AI & AI Agents
• Data Analytics & Visualization
• Real-Time Data & Streaming
• Data Governance & Quality
• Establish partnerships with key technology providers and ecosystem partners.

6. Regional Leadership

• Represent the engineering organization and Data & AI capabilities across the Nordic region.
• Develop relationships within the Nordic technology and data community.
• Participate in industry events, customer forums, conferences, and technology communities.
• Identify emerging market trends and translate them into new service offerings and capabilities.
• Collaborate with global leadership to align Nordic priorities with the broader company strategy.

Ideal Candidate Profile

• 18+ years of experience in software/data engineering, architecture, or technology leadership.
• 8+ years in an engineering leadership, architecture leadership, or senior technology management role.
• Strong experience delivering Data & AI transformation programs for enterprise customers.
• Deep understanding of modern data platforms, cloud technologies, AI/ML, and GenAI.
• Strong Databricks/Lakehouse experience is highly desirable.
• Proven experience managing and scaling engineering teams.
• Strong client-facing and executive communication skills.
• Experience in pre-sales, solutioning, RFPs, and technology consulting.
• Commercial mindset with an understanding of professional services and consulting businesses.
• Ability to operate strategically while remaining hands-on enough to guide complex technical decisions.
• Experience working across distributed/global teams.
• Nordic market experience and/or an established network in Sweden, Norway, Denmark or Finland would be a strong advantage

For the role of Director of Engineering – Nordics in a Data & AI Services organization, is a combination of technical leadership, delivery ownership, client engagement, people leadership, and regional growth.

Key Roles & Responsibilities

1. Engineering & Technology Leadership

• Define and drive the engineering strategy for the Nordics Data & AI business.
• Lead the architecture and delivery of modern Data, AI, Cloud, and Analytics solutions.
• Establish engineering standards, best practices, reusable frameworks, and quality processes.
• Provide technical direction across Data Engineering, AI/ML, Data Platforms, GenAI, Analytics, and real-time data solutions.
• Stay current with emerging technologies and identify opportunities to bring innovation to clients.
• Drive adoption of modern data platforms and technologies, including Databricks, cloud platforms, AI/ML, and GenAI.

2. Delivery & Customer Success

• Own technical delivery quality across the Nordics portfolio.
• Partner with customers and stakeholders to understand business challenges and translate them into scalable technology solutions.
• Act as a senior technical advisor for strategic customers and complex engagements.
• Ensure projects are delivered with high standards of quality, security, performance, and scalability.
• Support delivery teams in resolving complex technical and architectural challenges.
• Establish governance around delivery, technical risks, dependencies, and project quality.

3. Pre-Sales & Business Growth

• Partner with Sales and Account Management teams to drive Data & AI consulting and services growth across the Nordics.
• Lead technical discussions, discovery workshops, solutioning, RFP/RFI responses, and client presentations.
• Develop compelling technical proposals and solution architectures aligned with customer business outcomes.
• Identify opportunities for new engagements, expansions, and transformation programs within existing accounts.
• Build trusted relationships with CTOs, CIOs, CDOs, and other senior technology stakeholders.

4. People & Engineering Organization

• Build and lead a high-performing Data & AI engineering organization across the Nordics.
• Recruit, develop, mentor, and retain strong engineering and architecture talent.
• Define career paths, competency frameworks, and technical growth opportunities.
• Create a culture of engineering excellence, collaboration, innovation, and continuous learning.
• Develop future technical leaders and architects within the organization.
• Work closely with global engineering teams to create a unified delivery and engineering culture.

5. Practice & Capability Development

• Build and scale Data & AI capabilities based on market and customer demand.
• Develop reusable accelerators, frameworks, methodologies, and industry solutions.
• Strengthen expertise across areas such as:
• Data Engineering & Modern Data Platforms
• Databricks / Lakehouse
• Cloud Data Architecture
• AI & Machine Learning
• Generative AI & AI Agents
• Data Analytics & Visualization
• Real-Time Data & Streaming
• Data Governance & Quality
• Establish partnerships with key technology providers and ecosystem partners.

6. Regional Leadership

• Represent the engineering organization and Data & AI capabilities across the Nordic region.
• Develop relationships within the Nordic technology and data community.
• Participate in industry events, customer forums, conferences, and technology communities.
• Identify emerging market trends and translate them into new service offerings and capabilities.
• Collaborate with global leadership to align Nordic priorities with the broader company strategy.

Ideal Candidate Profile

• 18+ years of experience in software/data engineering, architecture, or technology leadership.
• 8+ years in an engineering leadership, architecture leadership, or senior technology management role.
• Strong experience delivering Data & AI transformation programs for enterprise customers.
• Deep understanding of modern data platforms, cloud technologies, AI/ML, and GenAI.
• Strong Databricks/Lakehouse experience is highly desirable.
• Proven experience managing and scaling engineering teams.
• Strong client-facing and executive communication skills.
• Experience in pre-sales, solutioning, RFPs, and technology consulting.
• Commercial mindset with an understanding of professional services and consulting businesses.
• Ability to operate strategically while remaining hands-on enough to guide complex technical decisions.
• Experience working across distributed/global teams.
• Nordic market experience and/or an established network in Sweden, Norway, Denmark or Finland would be a strong advantage

For the role of Director of Engineering – Nordics in a Data & AI Services organization, is a combination of technical leadership, delivery ownership, client engagement, people leadership, and regional growth.

Key Roles & Responsibilities

1. Engineering & Technology Leadership

• Define and drive the engineering strategy for the Nordics Data & AI business.
• Lead the architecture and delivery of modern Data, AI, Cloud, and Analytics solutions.
• Establish engineering standards, best practices, reusable frameworks, and quality processes.
• Provide technical direction across Data Engineering, AI/ML, Data Platforms, GenAI, Analytics, and real-time data solutions.
• Stay current with emerging technologies and identify opportunities to bring innovation to clients.
• Drive adoption of modern data platforms and technologies, including Databricks, cloud platforms, AI/ML, and GenAI.

2. Delivery & Customer Success

• Own technical delivery quality across the Nordics portfolio.
• Partner with customers and stakeholders to understand business challenges and translate them into scalable technology solutions.
• Act as a senior technical advisor for strategic customers and complex engagements.
• Ensure projects are delivered with high standards of quality, security, performance, and scalability.
• Support delivery teams in resolving complex technical and architectural challenges.
• Establish governance around delivery, technical risks, dependencies, and project quality.

3. Pre-Sales & Business Growth

• Partner with Sales and Account Management teams to drive Data & AI consulting and services growth across the Nordics.
• Lead technical discussions, discovery workshops, solutioning, RFP/RFI responses, and client presentations.
• Develop compelling technical proposals and solution architectures aligned with customer business outcomes.
• Identify opportunities for new engagements, expansions, and transformation programs within existing accounts.
• Build trusted relationships with CTOs, CIOs, CDOs, and other senior technology stakeholders.

4. People & Engineering Organization

• Build and lead a high-performing Data & AI engineering organization across the Nordics.
• Recruit, develop, mentor, and retain strong engineering and architecture talent.
• Define career paths, competency frameworks, and technical growth opportunities.
• Create a culture of engineering excellence, collaboration, innovation, and continuous learning.
• Develop future technical leaders and architects within the organization.
• Work closely with global engineering teams to create a unified delivery and engineering culture.

5. Practice & Capability Development

• Build and scale Data & AI capabilities based on market and customer demand.
• Develop reusable accelerators, frameworks, methodologies, and industry solutions.
• Strengthen expertise across areas such as:
• Data Engineering & Modern Data Platforms
• Databricks / Lakehouse
• Cloud Data Architecture
• AI & Machine Learning
• Generative AI & AI Agents
• Data Analytics & Visualization
• Real-Time Data & Streaming
• Data Governance & Quality
• Establish partnerships with key technology providers and ecosystem partners.

6. Regional Leadership

• Represent the engineering organization and Data & AI capabilities across the Nordic region.
• Develop relationships within the Nordic technology and data community.
• Participate in industry events, customer forums, conferences, and technology communities.
• Identify emerging market trends and translate them into new service offerings and capabilities.
• Collaborate with global leadership to align Nordic priorities with the broader company strategy.

Ideal Candidate Profile

• 18+ years of experience in software/data engineering, architecture, or technology leadership.
• 8+ years in an engineering leadership, architecture leadership, or senior technology management role.
• Strong experience delivering Data & AI transformation programs for enterprise customers.
• Deep understanding of modern data platforms, cloud technologies, AI/ML, and GenAI.
• Strong Databricks/Lakehouse experience is highly desirable.
• Proven experience managing and scaling engineering teams.
• Strong client-facing and executive communication skills.
• Experience in pre-sales, solutioning, RFPs, and technology consulting.
• Commercial mindset with an understanding of professional services and consulting businesses.
• Ability to operate strategically while remaining hands-on enough to guide complex technical decisions.
• Experience working across distributed/global teams.
• Nordic market experience and/or an established network in Sweden, Norway, Denmark or Finland would be a strong advantage

For the role of Director of Engineering – Nordics in a Data & AI Services organization, is a combination of technical leadership, delivery ownership, client engagement, people leadership, and regional growth.

Key Roles & Responsibilities

1. Engineering & Technology Leadership

• Define and drive the engineering strategy for the Nordics Data & AI business.
• Lead the architecture and delivery of modern Data, AI, Cloud, and Analytics solutions.
• Establish engineering standards, best practices, reusable frameworks, and quality processes.
• Provide technical direction across Data Engineering, AI/ML, Data Platforms, GenAI, Analytics, and real-time data solutions.
• Stay current with emerging technologies and identify opportunities to bring innovation to clients.
• Drive adoption of modern data platforms and technologies, including Databricks, cloud platforms, AI/ML, and GenAI.

2. Delivery & Customer Success

• Own technical delivery quality across the Nordics portfolio.
• Partner with customers and stakeholders to understand business challenges and translate them into scalable technology solutions.
• Act as a senior technical advisor for strategic customers and complex engagements.
• Ensure projects are delivered with high standards of quality, security, performance, and scalability.
• Support delivery teams in resolving complex technical and architectural challenges.
• Establish governance around delivery, technical risks, dependencies, and project quality.

3. Pre-Sales & Business Growth

• Partner with Sales and Account Management teams to drive Data & AI consulting and services growth across the Nordics.
• Lead technical discussions, discovery workshops, solutioning, RFP/RFI responses, and client presentations.
• Develop compelling technical proposals and solution architectures aligned with customer business outcomes.
• Identify opportunities for new engagements, expansions, and transformation programs within existing accounts.
• Build trusted relationships with CTOs, CIOs, CDOs, and other senior technology stakeholders.

4. People & Engineering Organization

• Build and lead a high-performing Data & AI engineering organization across the Nordics.
• Recruit, develop, mentor, and retain strong engineering and architecture talent.
• Define career paths, competency frameworks, and technical growth opportunities.
• Create a culture of engineering excellence, collaboration, innovation, and continuous learning.
• Develop future technical leaders and architects within the organization.
• Work closely with global engineering teams to create a unified delivery and engineering culture.

5. Practice & Capability Development

• Build and scale Data & AI capabilities based on market and customer demand.
• Develop reusable accelerators, frameworks, methodologies, and industry solutions.
• Strengthen expertise across areas such as:
• Data Engineering & Modern Data Platforms
• Databricks / Lakehouse
• Cloud Data Architecture
• AI & Machine Learning
• Generative AI & AI Agents
• Data Analytics & Visualization
• Real-Time Data & Streaming
• Data Governance & Quality
• Establish partnerships with key technology providers and ecosystem partners.

6. Regional Leadership

• Represent the engineering organization and Data & AI capabilities across the Nordic region.
• Develop relationships within the Nordic technology and data community.
• Participate in industry events, customer forums, conferences, and technology communities.
• Identify emerging market trends and translate them into new service offerings and capabilities.
• Collaborate with global leadership to align Nordic priorities with the broader company strategy.

Ideal Candidate Profile

• 18+ years of experience in software/data engineering, architecture, or technology leadership.
• 8+ years in an engineering leadership, architecture leadership, or senior technology management role.
• Strong experience delivering Data & AI transformation programs for enterprise customers.
• Deep understanding of modern data platforms, cloud technologies, AI/ML, and GenAI.
• Strong Databricks/Lakehouse experience is highly desirable.
• Proven experience managing and scaling engineering teams.
• Strong client-facing and executive communication skills.
• Experience in pre-sales, solutioning, RFPs, and technology consulting.
• Commercial mindset with an understanding of professional services and consulting businesses.
• Ability to operate strategically while remaining hands-on enough to guide complex technical decisions.
• Experience working across distributed/global teams.
• Nordic market experience and/or an established network in Sweden, Norway, Denmark or Finland would be a strong advantage

Vill du vara med och bidra till ett uppdrag som påverkar hela Sverige?

Pensionsmyndigheten når över 8 miljoner användare och hanterar värden motsvarande upp till 10% av Sveriges BNP. Digital utveckling är avgörande för vår framgång – och din insats kan göra verklig skillnad.

Vi söker en erfaren produktägare till ett av våra tekniskt specialiserade infrastruktur-team. Teamet driver utvecklingen och förvaltningen av myndighetens databaser. Du ingår i produktledningen i den konstellation vi kallar Tvärbanan, vilket är ett av myndighetens agila tåg med ansvar för stabil och säker leverans av IT-infrastruktur. Fokus är på säkerhet, stabilitet och samverkan. 

Om jobbet

Som produktägare leder och prioriterar du teamets arbete utifrån myndighetens behov och mål. Du samordnar med andra team och intressenter och säkerställer att leveranserna skapar verkligt värde för användare av databaser. 

Vi arbetar agilt med ett SAFe-inspirerat arbetssätt och du samarbetar nära andra team, arkitekter, leverantörer och andra nyckelpersoner för att driva utvecklingen framåt. Teamet leder du i ett nära samarbete med teamets Scrum Master.

Det dagliga arbetet kommer präglas av mycket förändringsarbete. Du hjälper teamet, samt organisationen runt omkring, att jobba framåt tillsammans på ett öppet och målfokuserat sätt.

Återkommande arbetsuppgifter:

• Driva och prioritera teamets backlog utifrån utvecklings- och infrastrukturteamens behov, förvaltningsbarhet, säkerhet och driftstabilitet, samt myndighetens strategier och mål på ett överblickbart sätt. 
• Delta i Tvärbanans produktledning och andra relevanta nätverk
• Hantera dialog med andra drift- och utvecklingsteam för att samla in, förstå behov samt och hantera initiativ inom området.
• Ansvara för planering och roadmap. 
• Säkerställa drift- och livscykelhantering för databaser.
• Nätverka och samla in behov från utvecklings- och infrastrukturteamen samt definiera behoven i Features med klara avgränsningar.
• Kommunicera status, planer och förändringar till berörda parter på ett tydligt sätt. 
• Hantera nödvändig administration och dokumentation och säkerställa efterlevnad till myndighetens riktlinjer och anvisningar för området, inklusive licensansvar för databasplattformarna.
• Ta fram budget för teamets arbete och ansvarsområden. 
• Samarbeta med Scrum Master för att nå, och för att alla ska förstå teamets gemensamma mål.

Organisatoriskt ingår du i en grupp på Plattforms- och infrastrukturenheten, tillsammans med andra ledande roller som produktchefer, projektledare och produktägare.

Din profil

Du är en erfaren ledare som kan läsa människor och situationer. Vi behöver en kommunikativ och samarbetsorienterad ledare som skapar engagemang och bygger förtroende. Samtidigt är du analytisk och har förmåga att navigera i en komplex organisation.

Eftersom teamet är tekniskt specialiserat inom databasinfrastruktur ser vi att du har god teknisk förståelse inom detta område och kan sätta dig in i framförallt tekniska frågeställningar, helst inom stora organisationer med komplexa systemsamband. Du kommer att lära dig mycket här men en basförståelse är nödvändig. 

Vi söker dig som har:

• Bra erfarenhet av PO rollen och har arbetat inom en större agil organisation
• Grundläggande kunskap om tekniska miljöer och processer inom databasinfrastruktur
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande är också:

• Erfarenhet av att ha arbetat med komplexa systemsamband/storskaliga miljöer
• Har erfarenhet att ha arbetat med SAFe-ramverket
• Har erfarenhet av att koordinera större implementationsprojekt av ny hårdvara med extern leverantör
• Erfarenhet av LOU (lagen om offentlig upphandling)
• Bakgrund från statlig eller offentlig verksamhet
• Tidigare erfarenhet från arbete på Pensionsmyndigheten

Det är inte endast vad och hur länge du gjort något som är viktigast, utan vad du har förmåga att göra.

Vi söker dig som är en engagerad ledare med god samarbetsförmåga och ett naturligt sätt att skapa förtroende och bygga relationer. Du är flexibel och trivs i förändring, ser möjligheter där andra ser hinder och har förmågan att skapa engagemang och delaktighet. Med ett helhetsperspektiv fattar du beslut som gynnar både teamet och verksamheten som helhet.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss eftersom vi värnar om att ha en generös och öppen kultur. I urvalet kommer vi lägga stor vikt vid dessa.

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor ligger centralt i Hornstull i Stockholm.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan 

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. 

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. 

Vi gör pensionen enklare.

#LI-HYBRID

Vill du vara med och bidra till ett uppdrag som påverkar hela Sverige?

Pensionsmyndigheten når över 8 miljoner användare och hanterar värden motsvarande upp till 10% av Sveriges BNP. Digital utveckling är avgörande för vår framgång – och din insats kan göra verklig skillnad.

Vi söker en erfaren produktägare till ett av våra tekniskt specialiserade infrastruktur-team. Teamet driver utvecklingen och förvaltningen av myndighetens databaser. Du ingår i produktledningen i den konstellation vi kallar Tvärbanan, vilket är ett av myndighetens agila tåg med ansvar för stabil och säker leverans av IT-infrastruktur. Fokus är på säkerhet, stabilitet och samverkan. 

Om jobbet

Som produktägare leder och prioriterar du teamets arbete utifrån myndighetens behov och mål. Du samordnar med andra team och intressenter och säkerställer att leveranserna skapar verkligt värde för användare av databaser. 

Vi arbetar agilt med ett SAFe-inspirerat arbetssätt och du samarbetar nära andra team, arkitekter, leverantörer och andra nyckelpersoner för att driva utvecklingen framåt. Teamet leder du i ett nära samarbete med teamets Scrum Master.

Det dagliga arbetet kommer präglas av mycket förändringsarbete. Du hjälper teamet, samt organisationen runt omkring, att jobba framåt tillsammans på ett öppet och målfokuserat sätt.

Återkommande arbetsuppgifter:

• Driva och prioritera teamets backlog utifrån utvecklings- och infrastrukturteamens behov, förvaltningsbarhet, säkerhet och driftstabilitet, samt myndighetens strategier och mål på ett överblickbart sätt. 
• Delta i Tvärbanans produktledning och andra relevanta nätverk
• Hantera dialog med andra drift- och utvecklingsteam för att samla in, förstå behov samt och hantera initiativ inom området.
• Ansvara för planering och roadmap. 
• Säkerställa drift- och livscykelhantering för databaser.
• Nätverka och samla in behov från utvecklings- och infrastrukturteamen samt definiera behoven i Features med klara avgränsningar.
• Kommunicera status, planer och förändringar till berörda parter på ett tydligt sätt. 
• Hantera nödvändig administration och dokumentation och säkerställa efterlevnad till myndighetens riktlinjer och anvisningar för området, inklusive licensansvar för databasplattformarna.
• Ta fram budget för teamets arbete och ansvarsområden. 
• Samarbeta med Scrum Master för att nå, och för att alla ska förstå teamets gemensamma mål.

Organisatoriskt ingår du i en grupp på Plattforms- och infrastrukturenheten, tillsammans med andra ledande roller som produktchefer, projektledare och produktägare.

Din profil

Du är en erfaren ledare som kan läsa människor och situationer. Vi behöver en kommunikativ och samarbetsorienterad ledare som skapar engagemang och bygger förtroende. Samtidigt är du analytisk och har förmåga att navigera i en komplex organisation.

Eftersom teamet är tekniskt specialiserat inom databasinfrastruktur ser vi att du har god teknisk förståelse inom detta område och kan sätta dig in i framförallt tekniska frågeställningar, helst inom stora organisationer med komplexa systemsamband. Du kommer att lära dig mycket här men en basförståelse är nödvändig. 

Vi söker dig som har:

• Bra erfarenhet av PO rollen och har arbetat inom en större agil organisation
• Grundläggande kunskap om tekniska miljöer och processer inom databasinfrastruktur
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande är också:

• Erfarenhet av att ha arbetat med komplexa systemsamband/storskaliga miljöer
• Har erfarenhet att ha arbetat med SAFe-ramverket
• Har erfarenhet av att koordinera större implementationsprojekt av ny hårdvara med extern leverantör
• Erfarenhet av LOU (lagen om offentlig upphandling)
• Bakgrund från statlig eller offentlig verksamhet
• Tidigare erfarenhet från arbete på Pensionsmyndigheten

Det är inte endast vad och hur länge du gjort något som är viktigast, utan vad du har förmåga att göra.

Vi söker dig som är en engagerad ledare med god samarbetsförmåga och ett naturligt sätt att skapa förtroende och bygga relationer. Du är flexibel och trivs i förändring, ser möjligheter där andra ser hinder och har förmågan att skapa engagemang och delaktighet. Med ett helhetsperspektiv fattar du beslut som gynnar både teamet och verksamheten som helhet.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss eftersom vi värnar om att ha en generös och öppen kultur. I urvalet kommer vi lägga stor vikt vid dessa.

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor ligger centralt i Hornstull i Stockholm.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan 

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. 

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. 

Vi gör pensionen enklare.

#LI-HYBRID

Vill du vara med och bidra till ett uppdrag som påverkar hela Sverige?

Pensionsmyndigheten når över 8 miljoner användare och hanterar värden motsvarande upp till 10% av Sveriges BNP. Digital utveckling är avgörande för vår framgång – och din insats kan göra verklig skillnad.

Vi söker en erfaren produktägare till ett av våra tekniskt specialiserade infrastruktur-team. Teamet driver utvecklingen och förvaltningen av myndighetens databaser. Du ingår i produktledningen i den konstellation vi kallar Tvärbanan, vilket är ett av myndighetens agila tåg med ansvar för stabil och säker leverans av IT-infrastruktur. Fokus är på säkerhet, stabilitet och samverkan. 

Om jobbet

Som produktägare leder och prioriterar du teamets arbete utifrån myndighetens behov och mål. Du samordnar med andra team och intressenter och säkerställer att leveranserna skapar verkligt värde för användare av databaser. 

Vi arbetar agilt med ett SAFe-inspirerat arbetssätt och du samarbetar nära andra team, arkitekter, leverantörer och andra nyckelpersoner för att driva utvecklingen framåt. Teamet leder du i ett nära samarbete med teamets Scrum Master.

Det dagliga arbetet kommer präglas av mycket förändringsarbete. Du hjälper teamet, samt organisationen runt omkring, att jobba framåt tillsammans på ett öppet och målfokuserat sätt.

Återkommande arbetsuppgifter:

• Driva och prioritera teamets backlog utifrån utvecklings- och infrastrukturteamens behov, förvaltningsbarhet, säkerhet och driftstabilitet, samt myndighetens strategier och mål på ett överblickbart sätt. 
• Delta i Tvärbanans produktledning och andra relevanta nätverk
• Hantera dialog med andra drift- och utvecklingsteam för att samla in, förstå behov samt och hantera initiativ inom området.
• Ansvara för planering och roadmap. 
• Säkerställa drift- och livscykelhantering för databaser.
• Nätverka och samla in behov från utvecklings- och infrastrukturteamen samt definiera behoven i Features med klara avgränsningar.
• Kommunicera status, planer och förändringar till berörda parter på ett tydligt sätt. 
• Hantera nödvändig administration och dokumentation och säkerställa efterlevnad till myndighetens riktlinjer och anvisningar för området, inklusive licensansvar för databasplattformarna.
• Ta fram budget för teamets arbete och ansvarsområden. 
• Samarbeta med Scrum Master för att nå, och för att alla ska förstå teamets gemensamma mål.

Organisatoriskt ingår du i en grupp på Plattforms- och infrastrukturenheten, tillsammans med andra ledande roller som produktchefer, projektledare och produktägare.

Din profil

Du är en erfaren ledare som kan läsa människor och situationer. Vi behöver en kommunikativ och samarbetsorienterad ledare som skapar engagemang och bygger förtroende. Samtidigt är du analytisk och har förmåga att navigera i en komplex organisation.

Eftersom teamet är tekniskt specialiserat inom databasinfrastruktur ser vi att du har god teknisk förståelse inom detta område och kan sätta dig in i framförallt tekniska frågeställningar, helst inom stora organisationer med komplexa systemsamband. Du kommer att lära dig mycket här men en basförståelse är nödvändig. 

Vi söker dig som har:

• Bra erfarenhet av PO rollen och har arbetat inom en större agil organisation
• Grundläggande kunskap om tekniska miljöer och processer inom databasinfrastruktur
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande är också:

• Erfarenhet av att ha arbetat med komplexa systemsamband/storskaliga miljöer
• Har erfarenhet att ha arbetat med SAFe-ramverket
• Har erfarenhet av att koordinera större implementationsprojekt av ny hårdvara med extern leverantör
• Erfarenhet av LOU (lagen om offentlig upphandling)
• Bakgrund från statlig eller offentlig verksamhet
• Tidigare erfarenhet från arbete på Pensionsmyndigheten

Det är inte endast vad och hur länge du gjort något som är viktigast, utan vad du har förmåga att göra.

Vi söker dig som är en engagerad ledare med god samarbetsförmåga och ett naturligt sätt att skapa förtroende och bygga relationer. Du är flexibel och trivs i förändring, ser möjligheter där andra ser hinder och har förmågan att skapa engagemang och delaktighet. Med ett helhetsperspektiv fattar du beslut som gynnar både teamet och verksamheten som helhet.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss eftersom vi värnar om att ha en generös och öppen kultur. I urvalet kommer vi lägga stor vikt vid dessa.

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor ligger centralt i Hornstull i Stockholm.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan 

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. 

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. 

Vi gör pensionen enklare.

#LI-HYBRID

Vill du vara med och bidra till ett uppdrag som påverkar hela Sverige?

Pensionsmyndigheten når över 8 miljoner användare och hanterar värden motsvarande upp till 10% av Sveriges BNP. Digital utveckling är avgörande för vår framgång – och din insats kan göra verklig skillnad.

Vi söker en erfaren produktägare till ett av våra tekniskt specialiserade infrastruktur-team. Teamet driver utvecklingen och förvaltningen av myndighetens databaser. Du ingår i produktledningen i den konstellation vi kallar Tvärbanan, vilket är ett av myndighetens agila tåg med ansvar för stabil och säker leverans av IT-infrastruktur. Fokus är på säkerhet, stabilitet och samverkan. 

Om jobbet

Som produktägare leder och prioriterar du teamets arbete utifrån myndighetens behov och mål. Du samordnar med andra team och intressenter och säkerställer att leveranserna skapar verkligt värde för användare av databaser. 

Vi arbetar agilt med ett SAFe-inspirerat arbetssätt och du samarbetar nära andra team, arkitekter, leverantörer och andra nyckelpersoner för att driva utvecklingen framåt. Teamet leder du i ett nära samarbete med teamets Scrum Master.

Det dagliga arbetet kommer präglas av mycket förändringsarbete. Du hjälper teamet, samt organisationen runt omkring, att jobba framåt tillsammans på ett öppet och målfokuserat sätt.

Återkommande arbetsuppgifter:

• Driva och prioritera teamets backlog utifrån utvecklings- och infrastrukturteamens behov, förvaltningsbarhet, säkerhet och driftstabilitet, samt myndighetens strategier och mål på ett överblickbart sätt. 
• Delta i Tvärbanans produktledning och andra relevanta nätverk
• Hantera dialog med andra drift- och utvecklingsteam för att samla in, förstå behov samt och hantera initiativ inom området.
• Ansvara för planering och roadmap. 
• Säkerställa drift- och livscykelhantering för databaser.
• Nätverka och samla in behov från utvecklings- och infrastrukturteamen samt definiera behoven i Features med klara avgränsningar.
• Kommunicera status, planer och förändringar till berörda parter på ett tydligt sätt. 
• Hantera nödvändig administration och dokumentation och säkerställa efterlevnad till myndighetens riktlinjer och anvisningar för området, inklusive licensansvar för databasplattformarna.
• Ta fram budget för teamets arbete och ansvarsområden. 
• Samarbeta med Scrum Master för att nå, och för att alla ska förstå teamets gemensamma mål.

Organisatoriskt ingår du i en grupp på Plattforms- och infrastrukturenheten, tillsammans med andra ledande roller som produktchefer, projektledare och produktägare.

Din profil

Du är en erfaren ledare som kan läsa människor och situationer. Vi behöver en kommunikativ och samarbetsorienterad ledare som skapar engagemang och bygger förtroende. Samtidigt är du analytisk och har förmåga att navigera i en komplex organisation.

Eftersom teamet är tekniskt specialiserat inom databasinfrastruktur ser vi att du har god teknisk förståelse inom detta område och kan sätta dig in i framförallt tekniska frågeställningar, helst inom stora organisationer med komplexa systemsamband. Du kommer att lära dig mycket här men en basförståelse är nödvändig. 

Vi söker dig som har:

• Bra erfarenhet av PO rollen och har arbetat inom en större agil organisation
• Grundläggande kunskap om tekniska miljöer och processer inom databasinfrastruktur
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande är också:

• Erfarenhet av att ha arbetat med komplexa systemsamband/storskaliga miljöer
• Har erfarenhet att ha arbetat med SAFe-ramverket
• Har erfarenhet av att koordinera större implementationsprojekt av ny hårdvara med extern leverantör
• Erfarenhet av LOU (lagen om offentlig upphandling)
• Bakgrund från statlig eller offentlig verksamhet
• Tidigare erfarenhet från arbete på Pensionsmyndigheten

Det är inte endast vad och hur länge du gjort något som är viktigast, utan vad du har förmåga att göra.

Vi söker dig som är en engagerad ledare med god samarbetsförmåga och ett naturligt sätt att skapa förtroende och bygga relationer. Du är flexibel och trivs i förändring, ser möjligheter där andra ser hinder och har förmågan att skapa engagemang och delaktighet. Med ett helhetsperspektiv fattar du beslut som gynnar både teamet och verksamheten som helhet.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss eftersom vi värnar om att ha en generös och öppen kultur. I urvalet kommer vi lägga stor vikt vid dessa.

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor ligger centralt i Hornstull i Stockholm.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan 

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. 

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. 

Vi gör pensionen enklare.

#LI-HYBRID

Vill du vara med och bidra till ett uppdrag som påverkar hela Sverige?

Pensionsmyndigheten når över 8 miljoner användare och hanterar värden motsvarande upp till 10% av Sveriges BNP. Digital utveckling är avgörande för vår framgång – och din insats kan göra verklig skillnad.

Vi söker en erfaren produktägare till ett av våra tekniskt specialiserade infrastruktur-team. Teamet driver utvecklingen och förvaltningen av myndighetens databaser. Du ingår i produktledningen i den konstellation vi kallar Tvärbanan, vilket är ett av myndighetens agila tåg med ansvar för stabil och säker leverans av IT-infrastruktur. Fokus är på säkerhet, stabilitet och samverkan. 

Om jobbet

Som produktägare leder och prioriterar du teamets arbete utifrån myndighetens behov och mål. Du samordnar med andra team och intressenter och säkerställer att leveranserna skapar verkligt värde för användare av databaser. 

Vi arbetar agilt med ett SAFe-inspirerat arbetssätt och du samarbetar nära andra team, arkitekter, leverantörer och andra nyckelpersoner för att driva utvecklingen framåt. Teamet leder du i ett nära samarbete med teamets Scrum Master.

Det dagliga arbetet kommer präglas av mycket förändringsarbete. Du hjälper teamet, samt organisationen runt omkring, att jobba framåt tillsammans på ett öppet och målfokuserat sätt.

Återkommande arbetsuppgifter:

• Driva och prioritera teamets backlog utifrån utvecklings- och infrastrukturteamens behov, förvaltningsbarhet, säkerhet och driftstabilitet, samt myndighetens strategier och mål på ett överblickbart sätt. 
• Delta i Tvärbanans produktledning och andra relevanta nätverk
• Hantera dialog med andra drift- och utvecklingsteam för att samla in, förstå behov samt och hantera initiativ inom området.
• Ansvara för planering och roadmap. 
• Säkerställa drift- och livscykelhantering för databaser.
• Nätverka och samla in behov från utvecklings- och infrastrukturteamen samt definiera behoven i Features med klara avgränsningar.
• Kommunicera status, planer och förändringar till berörda parter på ett tydligt sätt. 
• Hantera nödvändig administration och dokumentation och säkerställa efterlevnad till myndighetens riktlinjer och anvisningar för området, inklusive licensansvar för databasplattformarna.
• Ta fram budget för teamets arbete och ansvarsområden. 
• Samarbeta med Scrum Master för att nå, och för att alla ska förstå teamets gemensamma mål.

Organisatoriskt ingår du i en grupp på Plattforms- och infrastrukturenheten, tillsammans med andra ledande roller som produktchefer, projektledare och produktägare.

Din profil

Du är en erfaren ledare som kan läsa människor och situationer. Vi behöver en kommunikativ och samarbetsorienterad ledare som skapar engagemang och bygger förtroende. Samtidigt är du analytisk och har förmåga att navigera i en komplex organisation.

Eftersom teamet är tekniskt specialiserat inom databasinfrastruktur ser vi att du har god teknisk förståelse inom detta område och kan sätta dig in i framförallt tekniska frågeställningar, helst inom stora organisationer med komplexa systemsamband. Du kommer att lära dig mycket här men en basförståelse är nödvändig. 

Vi söker dig som har:

• Bra erfarenhet av PO rollen och har arbetat inom en större agil organisation
• Grundläggande kunskap om tekniska miljöer och processer inom databasinfrastruktur
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande är också:

• Erfarenhet av att ha arbetat med komplexa systemsamband/storskaliga miljöer
• Har erfarenhet att ha arbetat med SAFe-ramverket
• Har erfarenhet av att koordinera större implementationsprojekt av ny hårdvara med extern leverantör
• Erfarenhet av LOU (lagen om offentlig upphandling)
• Bakgrund från statlig eller offentlig verksamhet
• Tidigare erfarenhet från arbete på Pensionsmyndigheten

Det är inte endast vad och hur länge du gjort något som är viktigast, utan vad du har förmåga att göra.

Vi söker dig som är en engagerad ledare med god samarbetsförmåga och ett naturligt sätt att skapa förtroende och bygga relationer. Du är flexibel och trivs i förändring, ser möjligheter där andra ser hinder och har förmågan att skapa engagemang och delaktighet. Med ett helhetsperspektiv fattar du beslut som gynnar både teamet och verksamheten som helhet.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss eftersom vi värnar om att ha en generös och öppen kultur. I urvalet kommer vi lägga stor vikt vid dessa.

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor ligger centralt i Hornstull i Stockholm.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan 

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. 

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. 

Vi gör pensionen enklare.

#LI-HYBRID

Vill du vara med och bidra till ett uppdrag som påverkar hela Sverige?

Pensionsmyndigheten når över 8 miljoner användare och hanterar värden motsvarande upp till 10% av Sveriges BNP. Digital utveckling är avgörande för vår framgång – och din insats kan göra verklig skillnad.

Vi söker en erfaren produktägare till ett av våra tekniskt specialiserade infrastruktur-team. Teamet driver utvecklingen och förvaltningen av myndighetens databaser. Du ingår i produktledningen i den konstellation vi kallar Tvärbanan, vilket är ett av myndighetens agila tåg med ansvar för stabil och säker leverans av IT-infrastruktur. Fokus är på säkerhet, stabilitet och samverkan. 

Om jobbet

Som produktägare leder och prioriterar du teamets arbete utifrån myndighetens behov och mål. Du samordnar med andra team och intressenter och säkerställer att leveranserna skapar verkligt värde för användare av databaser. 

Vi arbetar agilt med ett SAFe-inspirerat arbetssätt och du samarbetar nära andra team, arkitekter, leverantörer och andra nyckelpersoner för att driva utvecklingen framåt. Teamet leder du i ett nära samarbete med teamets Scrum Master.

Det dagliga arbetet kommer präglas av mycket förändringsarbete. Du hjälper teamet, samt organisationen runt omkring, att jobba framåt tillsammans på ett öppet och målfokuserat sätt.

Återkommande arbetsuppgifter:

• Driva och prioritera teamets backlog utifrån utvecklings- och infrastrukturteamens behov, förvaltningsbarhet, säkerhet och driftstabilitet, samt myndighetens strategier och mål på ett överblickbart sätt. 
• Delta i Tvärbanans produktledning och andra relevanta nätverk
• Hantera dialog med andra drift- och utvecklingsteam för att samla in, förstå behov samt och hantera initiativ inom området.
• Ansvara för planering och roadmap. 
• Säkerställa drift- och livscykelhantering för databaser.
• Nätverka och samla in behov från utvecklings- och infrastrukturteamen samt definiera behoven i Features med klara avgränsningar.
• Kommunicera status, planer och förändringar till berörda parter på ett tydligt sätt. 
• Hantera nödvändig administration och dokumentation och säkerställa efterlevnad till myndighetens riktlinjer och anvisningar för området, inklusive licensansvar för databasplattformarna.
• Ta fram budget för teamets arbete och ansvarsområden. 
• Samarbeta med Scrum Master för att nå, och för att alla ska förstå teamets gemensamma mål.

Organisatoriskt ingår du i en grupp på Plattforms- och infrastrukturenheten, tillsammans med andra ledande roller som produktchefer, projektledare och produktägare.

Din profil

Du är en erfaren ledare som kan läsa människor och situationer. Vi behöver en kommunikativ och samarbetsorienterad ledare som skapar engagemang och bygger förtroende. Samtidigt är du analytisk och har förmåga att navigera i en komplex organisation.

Eftersom teamet är tekniskt specialiserat inom databasinfrastruktur ser vi att du har god teknisk förståelse inom detta område och kan sätta dig in i framförallt tekniska frågeställningar, helst inom stora organisationer med komplexa systemsamband. Du kommer att lära dig mycket här men en basförståelse är nödvändig. 

Vi söker dig som har:

• Bra erfarenhet av PO rollen och har arbetat inom en större agil organisation
• Grundläggande kunskap om tekniska miljöer och processer inom databasinfrastruktur
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande är också:

• Erfarenhet av att ha arbetat med komplexa systemsamband/storskaliga miljöer
• Har erfarenhet att ha arbetat med SAFe-ramverket
• Har erfarenhet av att koordinera större implementationsprojekt av ny hårdvara med extern leverantör
• Erfarenhet av LOU (lagen om offentlig upphandling)
• Bakgrund från statlig eller offentlig verksamhet
• Tidigare erfarenhet från arbete på Pensionsmyndigheten

Det är inte endast vad och hur länge du gjort något som är viktigast, utan vad du har förmåga att göra.

Vi söker dig som är en engagerad ledare med god samarbetsförmåga och ett naturligt sätt att skapa förtroende och bygga relationer. Du är flexibel och trivs i förändring, ser möjligheter där andra ser hinder och har förmågan att skapa engagemang och delaktighet. Med ett helhetsperspektiv fattar du beslut som gynnar både teamet och verksamheten som helhet.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss eftersom vi värnar om att ha en generös och öppen kultur. I urvalet kommer vi lägga stor vikt vid dessa.

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor ligger centralt i Hornstull i Stockholm.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan 

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. 

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. 

Vi gör pensionen enklare.

#LI-HYBRID