Dataingenjör - Lediga jobb

The opportunity

The Digital Lead plays a key role in the company’s digital transformation journey. As part of a newly established function, this is a unique opportunity to join early and help shape how digitalization is done in practice. Together with the team, you drive, coordinate, and realize digital initiatives that create real value across both production and administrative functions. Acting as a bridge between business, IT and external partners, you help turn digital strategy into practical improvements that make every day work smarter and more efficient.

This is an operational and broad role where you move between analysis, coordination, hands-on execution, and close collaboration with the business. You will be encouraged to test ideas, explore new technologies (including AI), and turn concepts into working solutions. The role combines drive, curiosity, a holistic perspective, and a strong focus on solving real problems in day-to-day operations

The role reports to the Digital Transformation Manager and is part of a small, cross-functional digital team with a wide area of responsibility. You will work closely with operations and collaborate across functions such as engineering, production, logistics, sales, continuous improvement and support teams -helping to build the future way of working together.

How you´ll make an impact

• Turn everyday pain points into “wow, that’s easier” moments — you’ll spot bottlenecks in production/office work and help turn them into smart digital improvements people actually use.
• Go from idea → prototype → real working solution — you’ll coordinate initiatives end-to-end and help embed them into daily routines.
• Get hands-on (because impact beats PowerPoints) — you’ll jump into config, data handling, testing, and simple programming when needed to move fast.
• Run “AI mini-pilots” with the team — we want to experiment, learn quickly, and scale what works (think practical AI that improves flow, quality, decisions and daily work).
• Be the connector that makes collaboration smooth — you’ll bridge operations, IT and external partners so we build the right thing, the right way.
• Help grow digital confidence in the organization — you’ll share learnings, inspire new ways of working and help build real digital momentum.

Your background

• Ideally 2+ years of relevant experience (digitalization, production/industrial engineering, IT, data/BI, automation)
• You enjoy working in the sweet spot between people, process, and tech — and can communicate with both “business” and “tech” stakeholders.
• You have a hands-on, experimental mindset — you like testing ideas, iterating, and making things real (programming curiosity/experience is a big plus).
• You bring a solid foundation in IT systems / digital applications that support business processes (and you’re not afraid of learning new tools).
• Bonus if you’ve been close to manufacturing / industrial processes — but what matters most is curiosity and the ability to learn the environment fast.
• You’re a team player with a growth mindset — ambitious, collaborative, quick to learn and comfortable asking questions and trying again.

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working time
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
• Mentor to support you throughout onboard phase
• Various trainings and education supporting employee development​
• Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us

Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!

Recruiting Manager Jennie Rassool, jennie.rassool@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Unionen: Michael Fosselius, +46 107-38 46 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, fredrik.soder@hitachienergy.com

At Relax Gaming, we’ve seen firsthand how AI and automation can genuinely change the way we work in day-to-day operations across the business.

We’re now looking for a Head of AI & Automation to help us build on that momentum.

This is a role for someone who enjoys working close to the business: understanding how things actually work today, spotting opportunities to improve them, and turning those ideas into structured, real-world solutions that make a difference.

You’ll lead our AI & Automation function and collaborate with teams across the company: from Support and Compliance to Finance, Legal, IT and beyond, helping us scale what’s already working and explore what’s possible next.

This role is open in our Stockholm office in Urban Escape, Regeringsgatan 25.

What you’ll be doing

• Working closely with teams across the business

You’ll spend time with different departments to understand their workflows, challenges, and goals and help identify where automation or AI can create real value.

• Turning ideas into clear, actionable plans

You’ll take insights from the business and turn them into detailed project specifications (e.g., workflow descriptions, pain points, feasibility assessments, and expected outcomes), giving our development team everything they need to build effectively.

• Building and prioritising our pipeline

You’ll own and continuously evolve our AI & Automation roadmap, balancing impact, feasibility, and readiness across the organisation.

• Supporting adoption and understanding

You’ll help teams feel confident using AI tools and solutions through workshops, demos, and by showcasing what’s already been achieved.

• Leading and growing the team

You’ll support and guide a small, growing team, but your primary output isn't management. It's the project specs and pipeline that drive what gets built next. You'll create clarity around priorities and make sure the team always knows what to build and why.

A quick clarification: This role is focused on business process automation and applied AI across the organisation. It is not about building AI features for games.

We think you’ll enjoy this role if you:

• Have experience writing technical specifications, project briefs, or requirements documents that development teams actually used to build from
• Have 10+ years of experience in technology, business analysis, systems analysis or similar
• Have worked closely with business stakeholders, not just in purely technical roles
• Have hands-on experience delivering automation end-to-end
• Are comfortable working across different business areas
• Communicate clearly and enjoy making complex topics easy to understand
• Feel comfortable presenting to senior stakeholders
• Are based in (or open to relocating to) Stockholm

It’s a plus if you also have

• Experience with applied AI tools (e.g. GPT, Azure OpenAI, Copilot, Power Automate)
• Experience in regulated environments (e.g. iGaming)
• Experience managing or mentoring a team
• Worked with process improvement or maturity frameworks
• Experience showcasing work through demos, training, or presentations
• A habit of measuring impact (efficiency gains, cost savings, etc.)

What success could look like

In your first months, you’ll start building relationships across the business, shape a clear pipeline of opportunities, and help bring several initiatives into development, while creating visibility and understanding at the leadership level.

Why this role matters

A small team at Relax has already delivered meaningful impact through automation and AI: from reducing manual work to improving response times and enabling teams to focus on higher-value tasks. This role is about helping us scale that impact thoughtfully across the company.

Life at Relax

Are you ready to join a creative, forward-thinking team shaping the future of iGaming? At Relax, we value curiosity, diversity, and the courage to challenge limits. With 350+ colleagues across 10+ locations, we combine stability with constant evolution, driven by passion and teamwork. Relax offers an environment where you can grow, learn, and make real impact. Collaboration is central to how we work, and our success comes from the talent and dedication of our people.

If you’re motivated by quality, results, and meaningful connections, you’ll fit right in. No matter where you’re based, you’ll find the same supportive, respectful, and ambitious spirit that defines Relax Gaming.

About Relax Gaming

Relax Gaming Group was founded in 2010 with the goal of simplifying B2B content delivery for the modern iGaming landscape. With business simplicity and collaboration central to its ethos. Via a quick one-time integration, Relax Gaming now provides access to a roster of 4,000+ casino games to 1,000+ operator brands with a diverse range of proprietary products, including Poker, Bingo, and it's own extensive slot portfolio. High-quality aggregated content from multiple partner studios is provided through its selected Silver Bullet (commercially represented) and Powered By Relax (commercially independent) partners.

TL;DR

→ You guide organisations through technology-driven change, clarifying priorities, shaping direction and making strategy executable.

→ Consultant role across the Nordics, with clients spanning industries from financial services to manufacturing.

→ You work alongside platform engineers, data engineers and AI engineers, bridging leadership, product and technical teams.

→ Certifications without a debate. Colleagues who are obsessed with the craft. Freedom to grow your way.

What you'll do

You’ll be part of our Strategy team, guiding organisations through technology-driven change with a focus on making strategy executable. Your work centres on clarifying priorities, shaping direction and ensuring that cloud, data and AI initiatives create measurable impact rather than remaining conceptual ambitions.

You're involved before the engagement exists. You help shape how projects are scoped and won, contributing in sales and RFP stages where the problem is still being defined. Once work kicks off, you're often the one driving it forward: owning delivery, managing stakeholders and making sure things don't stall.

Our teams build and scale platforms on Azure, AWS and Databricks. Your role is to define how those investments land in practice — staying close to both strategic framing and delivery realities, aligning leadership with engineering, and deepening client relationships beyond a single engagement.

A few examples of what this looks like in practice:

• Building cloud and data foundations that enable analytics and AI at scale

• Modernising enterprise data estates and reducing reliance on legacy platforms

• Framing governance and roadmaps for responsible AI adoption

• Designing operating models that align engineering, product and leadership needs

The bar for what "done" means here is high: measurable outcomes, not slide decks.

What you get

Assignments that accelerate you. Every 6–18 months you're in a new engagement. New industry, new architecture decisions, new stakeholders to earn trust from. You'll face more distinct strategic challenges in two years here than most consultants see in five.

Work that's hard to come by elsewhere. Strategy consultants here stay close to delivery, you won't hand off a roadmap and disappear. You'll shape direction while real engineering is happening around you. And right now, agentic AI in enterprise environments is one of the most technically demanding spaces in the industry. You'll be in the middle of it.

Your direction, your call. Go deeper into a domain. AI strategy, data strategy or platform modernisation and become the person clients call when the problem is unclear. Or grow toward leading client relationships, shaping Redeploy's strategy practice and taking on more executive-level advisory.

People who make you better. The people here are genuinely passionate about technology, not as a job, but as something they care about. Engineers who go deep because they want to, follow the space obsessively, and get restless when things stop moving. That's what keeps Redeploy consistently ahead, and it's what you'll feel from day one.

The perks. 30 days vacation · hybrid work and flexible hours · private medical insurance · pension (ITP1) · wellness allowance 5,000 SEK · free choice of tools and tech · free breakfast, soda and snacks · yearly gatherings and AW's · a team with genuine interests outside work — gaming, food, running, padel, golf, football, cycling

Who you are

You have a technical foundation, and that matters here, because the transformation programmes you lead are technically complex. You pair that background with sharp analytical thinking, the ability to navigate large and messy stakeholder landscapes, and a communication style that creates influence rather than just alignment.

You like working close to clients. Where others present recommendations, you stay in the room, adjusting, challenging, earning trust through the quality of your thinking.

You're drawn to environments where things are moving fast and direction isn't fully set. AI is reshaping how enterprises operate, and you want to be the one helping shape that trajectory, not watching from the sidelines.

What you bring

• Technical background (e.g. data engineering, cloud, architecture, analytics) with the ability to connect technology choices to business outcomes

• Experience in consulting or advisory roles, supporting clients through technology-driven change in multi-stakeholder environments

• Strong analytical and problem-solving ability. You bring structure to ambiguity and clarity to complex decisions

• Confident communicator who adapts messaging across engineering, product and leadership audiences

Strong plus: hands-on experience with AI/ML, LLMs or GenAI strategy; data platform modernisation; cloud platforms (Azure, AWS, GCP), experience in regulated industries, prior consulting experience, Swedish language skills.

About Redeploy

Redeploy is where cloud, data, and AI come together in production. We help Nordic enterprises design, build, and operate modern tech platforms and AI solutions that are secure, scalable, and production-ready. Engineers at heart, we work hands-on across Azure, AWS, and Databricks from strategy to operations.

Job Details:

Location: Stockholm

Responsibilities:

• Participate in workshop for global SAP TM template
• Develop and configure SAP TM local templates as part of global roll-out
• Integrate SAP TM with SAP ECC/SAP S/4 components (EWM, GTS, VIM etc) as well as other internal IT-systems and 3pl solutions via EDI, IDocs, APIs and web services
• Work closely with H&M selected service integration partner as well as other internal H&M, or external stakeholders to secure a successful SAP TM roll-out implementation
• Support and optimize SAP TM planning functionalities, including routing, carrier selection, optimization profiles, and Transportation Cockpit enhancements.
• Develop and enhance TM applications using SAP Fiori and UI5, including activation of catalogs and OData services.
• Ensure compliance with SAP clean core principles for long term maintainability.
• Secure hand-over of rolled out SAP TM instances from project to product line organization
• Support, Analysis & Continuous improvement of SAP TM

Requirements

Technical skills:

• Proven experience with SAP Transportation Management (embedded or decentralized).

Strong expertise in:

• ABAP, ABAP OO
• BOPF, BRF+
• CDS Views & OData
• FPM / UI enhancements
• Fiori/UI5 development
• Strong understanding of TM master data, Freight Units, Freight Orders, Charge Management, and carrier integration.
• Experience integrating SAP TM with SAP S/S4 systems and external systems via EDI/API/IDoc.

Other competences:

• Solid knowledge of supply chain and logistics processes, especially transportation planning and execution.
• Ability to translate business requirements into effective TM configurations and technical designs.
• Effective communication and ability to work with cross functional teams as well as internal and external stakeholders in a large global context
• Strong analytical thinking, problem solving, and attention to detail.

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Du blir en nyckelperson i vårt arbete med att säkerställa att vår IT-utvecklingsmiljö är modern, skalbar och verksamhetsnära. Du driver strategiska vägval inom arkitektur, metoder och verktyg och ser till att våra utvecklingsteam har rätt förutsättningar för att leverera högkvalitativa lösningar. Rollen är tekniskt djupgående och verksamhetsorienterad med fokus på att skapa långsiktigt värde.

Arbetsbeskrivning

Som strategisk utvecklingsexpert verkar du i gränslandet mellan verksamhet och IT och säkerställer att våra digitala lösningar stödjer myndighetens strategiska mål. Din uppgift är att standardisera metoder och verktyg för att öka hastighet och kvalitet i utveckling, minska kostnader och teknisk skuld genom enhetlig arkitektur och återanvändning samt minska risker genom standardiserade arbetssätt (säkerhet, drift, juridik). Du framtidssäkrar genom modernisering och innovation och skapar oberoende genom att undvika s.k. vendor-lock-in. I din roll ingår att höja kompetensnivån och förändringsförmågan i organisationen genom att stötta i våra pågående leveranser samt förankra och kommunicera arkitekturens värde för olika målgrupper.

Du verkar tillsammans med andra roller i att driva arkitekturarbetet framåt – från strategiska beslut till praktisk implementering. Genom att skapa tydliga riktlinjer och främja samarbete bidrar du till att IT blir en möjliggörare snarare än en flaskhals.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är strategisk och har ett brett perspektiv på frågor. Du har en förmåga att se långsiktigt och du får lätt en helhetssyn över situationer. Du är stabil och behåller ett realistisk perspektiv i frågor och situationer där du också fokuserar på rätt saker. Vidare är du pedagogisk och du har en god förmåga att anpassa ditt budskap utifrån mottagaren. Du har lätt för att samordna grupper och skapa en känsla av delaktighet vilket också bidrar till ett ökat engagemang. Du är trygg och leder och motiverar andra. Slutligen är du något av en relationsskapare. Du har lätt för att underhålla relationer och är social och utåtriktad i yrkesmässiga sammanhang.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom IT eller teknik alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av lösningsarkitektur
• Flerårig dokumenterad erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete
• Arbetslivserfarenhet av förändringsledning och/eller projektledning
• Mångårig erfarenhet av att ha arbetat som utvecklare
• Arbetat som chef för stora utvecklingsorganisationer och erfarenhet av att förstå och sätta dig in i verksamhetens behov samt omsätta det i tydliga och pedagogiska mål
• Mycket goda kunskaper inom applikationsutveckling och förvaltning
• Mycket goda kunskaper inom verksamhetsutveckling och verksamhetsarkitektur
• Mycket goda kunskaper inom agil systemutveckling
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är även meriterande med:

• Certifiering inom arkitektur
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av arbete inom myndighet eller offentlig verksamhet som kriminalvården bedömer relevant
• Kunskap och förståelse för säkerhet inom systemutveckling

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Lesley befinner sig i en utvecklingsfas där affär, digitalisering och teknik allt tydligare hänger ihop. Med nya initiativ, ökad extern närvaro och ett växande behov av struktur i IT‑miljön blir rollen som IT Manager central för bolagets fortsatta utveckling. Nu söker vi en IT Manager som vill ta ett helhetsansvar för att vidareutveckla, strukturera och driva Lesleys IT‑funktion framåt i en roll som kombinerar strategiskt ansvar med ett tydligt operativt fokus.

Organisation och arbetssätt Lesley präglas av närhet till beslut, högt tempo och flexibilitet. IT‑funktionen är liten men central och arbetar nära både ledning och verksamhet. Du leder ett team om tre medarbetare, varav två fullstackutvecklare samt en specialist inom affärslogik och data. Arbetet sker tvärfunktionellt i en miljö där samarbete och ett brett engagemang är avgörande, vilket ställer krav på både bredd, prioriteringsförmåga och ett pragmatiskt arbetssätt.

https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/d482422d-0dc1-4cf9-a9c6-eb2342737db0.png

Bakgrund I takt med att Lesley utvecklar nya affärsområden och stärker sin digitala närvaro ökar kraven på IT som en central möjliggörare. Verksamheten är komplex, inte minst genom ett starkt och väletablerat nätverk av återförsäljare, vilket ställer höga krav på affärssystem, datalogik och ett väl fungerande IT‑stöd. Om rollen Som IT Manager ansvarar du för Lesleys IT‑funktion från strategisk riktning till operativ leverans. Du utvecklar och genomför IT‑strategin, driver digitalisering och säkerställer att IT effektivt stödjer verksamhetens affärsmål. Rollen omfattar ansvar för IT‑miljön i sin helhet, inklusive infrastruktur, systemförvaltning, tekniska plattformar, säkerhet och leverantörer. Detta är en operativ ledarroll där du arbetar nära verksamheten och i perioder själv är aktiv i exempelvis support, systemfrågor och problemlösning. Kombinationen av helikopterperspektiv och hands-on arbete är central. Ditt uppdrag Du vidareutvecklar IT‑funktionen och skapar struktur inom exempelvis IT governance, budget, leverantörsstyrning, licenser samt policys och riktlinjer. Affärssystemet, där Jeeves är centralt, utgör en viktig del av verksamheten och innebär ett nära arbete med systemförvaltning, integrationer och prioritering av utvecklingsinitiativ. Du ansvarar även för IT‑infrastrukturen, inklusive servermiljöer, nätverk, klientplattformar och molntjänster, samt för att säkerställa stabil drift och effektivitet. Informationssäkerhet är en integrerad del av rollen, där du arbetar med riskanalyser, efterlevnad, incidenthantering samt backup- och kontinuitetslösningar. Framtidsperspektiv - digitalisering och AI Lesley har en tydlig ambition att utveckla arbetet med digitalisering, AI och automation. Fokus ligger på att effektivisera processer, stärka datadrivet beslutsfattande och utveckla stödet till både kunder och återförsäljare. Du bidrar genom att identifiera möjligheter, driva initiativ och arbeta tillsammans med externa partners för att realisera dessa. Vem är du? Du är en trygg, pragmatisk och verksamhetsnära IT‑ledare som trivs i en miljö där struktur och utveckling går hand i hand. Du har förmågan att växla mellan strategi och operativt arbete, skapar förtroende i organisationen och omsätter teknik till affärsnytta. Utbildning och erfarenhet Du har relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet samt minst fem års erfarenhet av IT‑ledning i en operativ kontext. Du har arbetat brett inom IT, gärna med både infrastruktur och systemutveckling, och har erfarenhet av leverantörsstyrning samt förändringsarbete. Erfarenhet av ERP‑system är viktigt, där Jeeves och integrationsarbete är meriterande. Även kunskap inom SQL, AI/automation och systemförståelse ses som en fördel. Om Lesley Lesley verkar inom direktförsäljning och driver en komplex affär med ett stort och etablerat nätverk av återförsäljare. Verksamheten är i förändring med fokus på att modernisera, förenkla och stärka tillgängligheten. Bolaget präglas av entreprenörskap, flexibilitet och nära samarbete, där IT spelar en allt viktigare roll. Din ansökan Rekryteringsprocessen hanteras av Experis för Lesleys räkning, och du blir anställd direkt av Lesley Cosmetics AB. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Susanne Alderling på susanne.alderling@se.experis.com Urval sker löpande.

Intervjuer med Lesley kommer att genomförs med start tidigast under vecka 32. Sista ansökningsdag är 2026‑08‑02. Varmt välkommen med din ansökan!

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.

Business Area (BA) Generation ansvarar för Vattenfalls kärnkrafts- och vattenkraftsverksamhet. Vi ska tillvarata alla affärsmöjligheter och bidra till ett fortsatt effektivt och miljövänligt energisystem. På en energimarknad i snabb förändring står vi inför både utmaningar och möjligheter. Med ett kraftigt ökande elbehov ges möjligheter till ny utveckling, samtidigt som vi utvecklar Vattenfalls befintliga tillgångar.

Fleet Development är en stab inom BA Generation med ansvar för det strategiska arbetet, optimering av våra (produktions) tillgångar, uppföljning och stöd till våra affärsenheter samt affärsutveckling. Det innebär exempelvis att genomföra analyser, strategiutveckling, driva strategiska processer samt att driva olika affärs- och utvecklingsmöjligheter. Vi följer även upp BA Generations mål och framdrift, bevakar omvärldsfrågor och gör benchmarks. Därutöver innehar chefen Fleet Development rollen som Chief Nuclear Officer (CNO) med ansvaret att säkerställa kärnsäkerhets­perspektiven och inom Fleet Development finns stödjande resurser kopplade till rollen.

Om rollen

Som Strategic Advisor Back-End ingår du i ett team av skickliga och engagerade kollegor. Rollen erbjuder en stor variation i arbetsuppgifter och många kontaktytor, stora påverkansmöjligheter och ett i flera delar internationellt perspektiv.

Strategic Advisor Back-End ansvarar för att leda, utveckla, analysera och samordna BA Generations arbete inom back-end (avfallshantering, avveckling och slutförvar) ur ett helhetsperspektiv.

Rollen stödjer ledningen genom att ta fram strategiska analyser, beslutsunderlag och rekommendationer samt säkerställer samordning mellan interna funktioner, inklusive Business Units, och externa aktörer.

Befattningen verkar på strategisk och taktisk nivå, med fokus på styrning, ägardialog, avtalsfrågor, regulatoriska frågor och utveckling av långsiktiga lösningar, samt bidrar till att optimera hela värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar.

Exempel på dina arbetsuppgifter:

• Leda, koordinera eller delta i strategiska utredningar och initiativ inom BA Generation med fokus på avfallshantering, avveckling och slutförvar
• Vara Fleets representant gentemot avfalls- och avvecklingsverksamheterna och inom det uppdraget analysera, värdera och stödja framdrift inom prioriterade strategiska områden, samt rapportera utvecklingen och förbättringsförslag till chefen för BA Generation
• Representera BA Generation i forum och styrgrupper kopplade till verksamhetens prioriterade strategiska områden och större projekt, samt inom avfall- och avvecklingsområdet.
• Värdera affärsrisker och ekonomiska konsekvenser av strategiska initiativ, investeringar och avtalslösningar samt ta fram business case och beslutsunderlag som stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling och kostnadseffektivitet.
• Bidra med ett helhetsperspektiv med syfte att hitta lösningar och samverkan inom avfall- och avvecklingsområdet som optimerar värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar

Kravspecifikation

Vi söker dig som är nyfiken och analytisk, och som genom dialog och samarbete sätter dig in i olika perspektiv för att ta fram väl avvägda rekommendationer för Vattenfalls bästa. Du har lätt för att bygga relationer och nätverk, drivs av att skapa resultat och agerar med hög integritet.

Du är en tydlig och engagerande i din kommunikation och du trivs i en miljö där det händer mycket och där du får bidra till framdrift. Du hittar lösningar, även när vägen framåt inte är självklar, och tar ansvar för dina leveranser samtidigt som du aktivt tar reda på det du behöver veta.

Med ett strategiskt perspektiv har du förmåga att se både helhet och detaljer, väga in långsiktiga konsekvenser och hantera flera parallella uppgifter med struktur och flexibilitet.

• Du är utbildad civilingenjör eller civilekonom alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet och utbildning.
• Tidigare arbetslivserfarenhet från energibranschen, gärna inom kärnkraft.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Du har bra struktur kring ditt arbete, god IT-vana och erfarenhet av att arbeta med olika verktyg för till exempel analys, prognos och uppföljning
• Det är meriterande om du har kunskap om kärnkraftens slutförvarssystem.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.

Placeringsort

Solna, Göteborg

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Andreas Persson, andreas.persson@vattenfall.com

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com

Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00

Marika Westman, Akademikerna, Christer Gustafsson, Anders Bohlin, Unionen

Välkommen med din ansökan senast 16 augusti. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Tester är del av rekryteringsprocessen.

Under semesterperioden (v. 28–32) kan vår återkoppling ta lite längre tid än vanligt. Vi är tillbaka igen vecka 33 och ser då fram emot att påbörja urvalsarbetet.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.

Business Area (BA) Generation ansvarar för Vattenfalls kärnkrafts- och vattenkraftsverksamhet. Vi ska tillvarata alla affärsmöjligheter och bidra till ett fortsatt effektivt och miljövänligt energisystem. På en energimarknad i snabb förändring står vi inför både utmaningar och möjligheter. Med ett kraftigt ökande elbehov ges möjligheter till ny utveckling, samtidigt som vi utvecklar Vattenfalls befintliga tillgångar.

Fleet Development är en stab inom BA Generation med ansvar för det strategiska arbetet, optimering av våra (produktions) tillgångar, uppföljning och stöd till våra affärsenheter samt affärsutveckling. Det innebär exempelvis att genomföra analyser, strategiutveckling, driva strategiska processer samt att driva olika affärs- och utvecklingsmöjligheter. Vi följer även upp BA Generations mål och framdrift, bevakar omvärldsfrågor och gör benchmarks. Därutöver innehar chefen Fleet Development rollen som Chief Nuclear Officer (CNO) med ansvaret att säkerställa kärnsäkerhets­perspektiven och inom Fleet Development finns stödjande resurser kopplade till rollen.

Om rollen

Som Strategic Advisor Back-End ingår du i ett team av skickliga och engagerade kollegor. Rollen erbjuder en stor variation i arbetsuppgifter och många kontaktytor, stora påverkansmöjligheter och ett i flera delar internationellt perspektiv.

Strategic Advisor Back-End ansvarar för att leda, utveckla, analysera och samordna BA Generations arbete inom back-end (avfallshantering, avveckling och slutförvar) ur ett helhetsperspektiv.

Rollen stödjer ledningen genom att ta fram strategiska analyser, beslutsunderlag och rekommendationer samt säkerställer samordning mellan interna funktioner, inklusive Business Units, och externa aktörer.

Befattningen verkar på strategisk och taktisk nivå, med fokus på styrning, ägardialog, avtalsfrågor, regulatoriska frågor och utveckling av långsiktiga lösningar, samt bidrar till att optimera hela värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar.

Exempel på dina arbetsuppgifter:

• Leda, koordinera eller delta i strategiska utredningar och initiativ inom BA Generation med fokus på avfallshantering, avveckling och slutförvar
• Vara Fleets representant gentemot avfalls- och avvecklingsverksamheterna och inom det uppdraget analysera, värdera och stödja framdrift inom prioriterade strategiska områden, samt rapportera utvecklingen och förbättringsförslag till chefen för BA Generation
• Representera BA Generation i forum och styrgrupper kopplade till verksamhetens prioriterade strategiska områden och större projekt, samt inom avfall- och avvecklingsområdet.
• Värdera affärsrisker och ekonomiska konsekvenser av strategiska initiativ, investeringar och avtalslösningar samt ta fram business case och beslutsunderlag som stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling och kostnadseffektivitet.
• Bidra med ett helhetsperspektiv med syfte att hitta lösningar och samverkan inom avfall- och avvecklingsområdet som optimerar värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar

Kravspecifikation

Vi söker dig som är nyfiken och analytisk, och som genom dialog och samarbete sätter dig in i olika perspektiv för att ta fram väl avvägda rekommendationer för Vattenfalls bästa. Du har lätt för att bygga relationer och nätverk, drivs av att skapa resultat och agerar med hög integritet.

Du är en tydlig och engagerande i din kommunikation och du trivs i en miljö där det händer mycket och där du får bidra till framdrift. Du hittar lösningar, även när vägen framåt inte är självklar, och tar ansvar för dina leveranser samtidigt som du aktivt tar reda på det du behöver veta.

Med ett strategiskt perspektiv har du förmåga att se både helhet och detaljer, väga in långsiktiga konsekvenser och hantera flera parallella uppgifter med struktur och flexibilitet.

• Du är utbildad civilingenjör eller civilekonom alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet och utbildning.
• Tidigare arbetslivserfarenhet från energibranschen, gärna inom kärnkraft.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Du har bra struktur kring ditt arbete, god IT-vana och erfarenhet av att arbeta med olika verktyg för till exempel analys, prognos och uppföljning
• Det är meriterande om du har kunskap om kärnkraftens slutförvarssystem.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.

Placeringsort

Solna, Göteborg

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Andreas Persson, andreas.persson@vattenfall.com

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com

Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00

Marika Westman, Akademikerna, Christer Gustafsson, Anders Bohlin, Unionen

Välkommen med din ansökan senast 16 augusti. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Tester är del av rekryteringsprocessen.

Under semesterperioden (v. 28–32) kan vår återkoppling ta lite längre tid än vanligt. Vi är tillbaka igen vecka 33 och ser då fram emot att påbörja urvalsarbetet.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Vill du arbeta nära ledning och verksamhet och hjälpa våra kunder att utveckla och styra sin affär med hjälp av data?

Dizparc Umeå söker nu en BI‑konsult som vill ta en tydlig rådgivande roll och vara med och göra data till ett verkligt beslutsstöd. Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet, analys och teknik, och som vill hjälpa våra kunder att hitta rätt väg framåt i sitt datadrivna arbete.

Om rollen

Som BI‑konsult hos oss arbetar du nära våra kunder för att förstå deras mål, utmaningar och beslutsbehov – och omsätter det till hållbara analyser, strukturer och arbetssätt. Du är ofta med tidigt i dialogen och hjälper kunden att formulera vad som är viktigt att styra på och varför.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara strategisk rådgivare inom analys, uppföljning och datadriven styrning
• Hjälpa kunder att identifiera rätt nyckeltal, mätetal och analysbehov
• Leda och genomföra BI‑uppdrag från behovsanalys till färdig lösning
• Utforma analysmodeller, semantiska lager och beslutsstöd som verkligen används
• Arbeta nära verksamhet, ledningsgrupper och beställare – inte bara IT
• Bidra till att utveckla våra erbjudanden och vår position inom BI och Analytics
• Dela kunskap och erfarenhet internt och vara ett stöd till kollegor i kunddialoger

Tekniskt arbetar vi främst med Microsofts Data & AI‑plattform, exempelvis Power BI, Azure Data Platform och gärna Fabric eller Databricks – men tekniken är ett medel, inte målet.

Vem är du?

Vi tror att du har flera års erfarenhet av BI och analys och att du är trygg i dialogen med verksamheten. Du har förmågan att lyfta blicken och se helheten – hur data faktiskt kan bidra till bättre beslut, prioriteringar och resultat.

Du:

• Har arbetat med BI, analys eller dataplattformar
• Är van att arbeta rådgivande och verksamhetsnära
• Förstår affärsprocesser och hur data kan stödja styrning och uppföljning
• Kan översätta verksamhetsbehov till analys, modeller och lösningar
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• arbete med ledningsstöd, uppföljningsmodeller eller verksamhetsstyrning
• arkitektur eller strategi för beslutsstöd och dataplattformar
• industri, energi eller andra komplexa verksamheter

Vi tror att du trivs hos oss om du:

• Vill göra verklig nytta för kunder – inte bara leverera teknik
• Gillar ansvar, förtroende och långsiktiga kundrelationer
• Trivs i en konsultroll där dialog, analys och rådgivning står i centrum
• Vill vara med och påverka hur vi utvecklar våra erbjudanden inom BI och Analytics

Vad erbjuder vi?

Hos Dizparc får du stort handlingsutrymme, engagerade kollegor och möjlighet att påverka – både i kunduppdrag och i vår egen utveckling. Vi är ett prestigelöst team där kompetens, samarbete och kundvärde står i fokus.

Vi erbjuder flexibilitet, balans i vardagen och en arbetsplats som vill framåt – tillsammans med våra kunder.

Press Kogyo - en framtidsindustri

Press Kogyo är en framgångsrik industri med japanska storsatsande ägare. Vi arbetar med plåt med en tjocklek mellan 1,5 till 18 millimeter

Vår ägare är den världsomspännande japanska koncernen Press Kogyo, en av Japans största underleverantörer, med fabriker i Japan, Thailand, USA, Kina, Indonesien och Oskarshamn. Vi är en komplett legoleverantör av plåtdetaljer, anpassad för små, medel och stora serier.

I Oskarshamn är vi ca 170 anställda och omsätter ca 580 miljoner.

Om jobbet

Vill du vara med och utveckla och underhålla digitala arbetssätt i vår verksamhet?

Vi söker nu en IT-ansvarig

Vi söker en strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad IT-ansvarig som vill bidra till att våra IT-stöd är säkra, ändamålsenliga och skapar nytta och stöd för vårt företag.

Om rollen

Som IT-ansvarig får du en central roll med verksamhetsstöd, drift, IT och externa leverantörer. Du fungerar som en viktig länk mellan våra interna behov och de IT-lösningar som krävs för att verksamheten ska fungera effektivt, säkert och långsiktigt.

I rollen ansvarar du för att förvalta, samordna, utveckla och följa upp verksamhetens IT-relaterade behov. Du arbetar nära verksamheten för att säkerställa att IT-stöden fungerar, utvecklas och följer gällande krav. Rollen omfattar införanden av nya system och arbetssätt samt arbete med informationssäkerhet

Som IT-ansvarig kommer du bland annat även att följa upp leveranser, avtal och tjänstekvalitet, bidra i arbetet med informationssäkerhet och dataskydd samt samordna behov av IT-utrustning och hårdvara gentemot verksamheten.

Personprofil

Vi söker dig som har

-eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller motsvarande erfarenhet

-erfarenhet av arbete med IT-system inom tillverkningsindustrin, främst EDI-kommunikation är meriterande.

-god förståelse för IT-system, integrationer, och digitala arbetssätt

-grundläggande kunskap om informationssäkerhet och dataskydd, exempelvis GDPR och NIS2

-mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift

-erfarenhet av att jobba i affärssystem, särskilt meriterande om du har jobbat i Jeeves

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning

Lön enligt överenskommelse

Vi hanterar ansökningar löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Vid ytterligare frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Andreas Wigren 070 697 1974 alt. jobb@presskogyo.se

Varmt välkommen med din ansökan!