CRM-konsult - Lediga jobb

Om jobbet

Capgemini strävar efter att vara en lyhörd organisation som verkligen månar om dig som individ och låter dig utvecklas både inom din roll och som person. Över 300 000 medarbetare i över 40 länder och kunder inom alla branscher. Låter det stort och opersonligt? Det är det inte. Vi erbjuder snarare det bästa av två världar. Globala muskler lokalt förankrade i svenskt affärsliv, i en familjär gemenskap.

Tillsammans sitter vi på en kompetens och projekterfarenhet som få andra kan matcha. Att du kan kontakta vem som helst av dina kollegor i världen med vilken fråga du än har låter som en klyscha, men så ser vardagen ut på Capgemini. Vi är varandras bästa coacher.

Arbetsuppgifter:

Som IT-konsult arbetar du i projekt som till exempel kan handla om allt från att ta fram digitala tjänster, implementation av IT-projekt i verksamheten och rena IT- utvecklingsprojekt.

Idag jobbar vi mot flertalet industrier i våra olika affärsenheter och söker ständigt nya kollegor inom; Financial Services, Cloud and Infrastructure Services, Digital Customer Experience / Cloud & Customized Applications, Packed Based Solutions, och Insights and Data.

Efterfrågad erfarenhet:

Som person är du positiv, utåtriktad och kommunikativ. Du är visionär och samtidigt strukturerad och känner dig bekväm och drivande i dialogen både med kund och ditt projektteam. Vi ser gärna att du har erfarenhet av IT-konsultyrket, erfarenhet av att arbeta i projekt, samt gärna erfarenhet av att arbeta och samverka med olika typer av intressenter - utvecklare, testare, verksamhetsrepresentanter samt styrgrupp.

Om jobbet

Capgemini strävar efter att vara en lyhörd organisation som verkligen månar om dig som individ och låter dig utvecklas både inom din roll och som person. Över 300 000 medarbetare i över 40 länder och kunder inom alla branscher. Låter det stort och opersonligt? Det är det inte. Vi erbjuder snarare det bästa av två världar. Globala muskler lokalt förankrade i svenskt affärsliv, i en familjär gemenskap.

Arbetsuppgifter

Som Sales Representative på Capgemini är du en del av vårt säljteam och arbetar med att proaktivt forma, utveckla samt vidareutveckla kundrelationer. Rollen ger dig en möjlighet att utmana och utveckla din förmåga för affärsutveckling. Som anställd inom säljorganisationen på Capgemini så kan du förvänta dig en internationell arbetsmiljö med fantastiska kollegor där du får stötta våra kunder i deras digitaliseringsresa.

Idag jobbar vi mot flertalet industrier i våra olika affärsenheter; Financial Services, Cloud and Infrastructure Services, Digital Customer Experience, Cloud & Customized Applications, Packaged Based Solutions samt Insights and Data.

Efterfrågad erfarenhet

Som person är du positiv, utåtriktad och kommunikativ med flerårig erfarenhet av arbete inom sälj med fokus på en produktportfolie inom cloud och infrastruktur. Du är visionär och samtidigt strukturerad och känner dig bekväm och drivande i dialogen med både kund och kollegor.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.