Civilingenjör i maskinteknik - Lediga jobb

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm."

Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. 

At Volvo Buses in Uddevalla, we mix a heritage of welding from the shipbuilding industry with precision and accuracy from decades of local car manufacturing! Together with our committed employees, we manufacture frames and structures of the highest quality for world-class buses.

The plant consists of approximately 130 highly engaged coworkers. The plant is the first step in the supply chain for the bus chassis production. We weld bus frames, cross members and other welded parts, mainly for Volvo Buses but also for other parts of the Volvo Group. We manufacture approximately 2000-3000 bus frames annually.

At Volvo Buses Uddevalla you will contribute to the transformation of our company, the transport industry and society at large. You will take a key role in developing and improving robotic welding solutions in our production environment, with a clear focus on programming and optimizing ABB robots. You will work hands-on with commissioning, troubleshooting, cycle time improvements, and quality assurance, collaborating closely with production, maintenance, quality, and engineering to secure stable, safe, and efficient automation in daily operations and future industrialization projects.

You will join a product preparation team consisting of preparation engineers, product technicians, and welding- and referens system specialists working close to the shop floor, combining deep technical expertise with a collaborative mindset to deliver reliable manufacturing processes and continuous improvements.

Do you dream big? We do too, and we are excited to grow together. In this role, you will bring solid experience programming ABB robots for welding applications and a strong understanding of industrial automation in a manufacturing setting. You work structured and safety-minded, enjoy solving problems where hardware and software meet, and communicate well with both operators and engineers. You are comfortable taking ownership from analysis to implemented solution and have the curiosity to keep learning as technology and processes evolve.

Essential requirements: ABB robot programming for welding applications, experience commissioning and troubleshooting robot welding cells in production, ability to optimize cycle time and ensure stable output, experience with offline programming and simulation for ABB robot systems, and a solid understanding of welding process quality and uptime drivers.

Nice to have: knowledge of PLC and fieldbus integration, familiarity with preventive maintenance concepts for robot cells, experience from high-volume manufacturing, and experience creating or maintaining technical documentation and standards.

We offer a solid package of compensation and benefits, plus you will enjoy:

• A role close to advanced manufacturing technology where your improvements make a visible difference
• A supportive team culture with strong cooperation between production and engineering
• Development opportunities through challenging projects and continuous learning
• A professional work environment with a clear focus on safety and quality

If you want to make a real impact in your career, the transportation business is where you want to be.

We look forward to meeting you.

If you have any questions about the position, please contact: Andreas Eriksson, Head of Operations Uddevalla, andreas.eriksson.5@volvo.com, phone: 0739 02 28 78 or Alexandra Hultberg, People & Culture Manager, alexandra.hultberg@volvo.com, phone: 0739 02 82 26

Last application date: 20260907

We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. 

"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm."

Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. 

At Volvo Buses in Uddevalla, we mix a heritage of welding from the shipbuilding industry with precision and accuracy from decades of local car manufacturing! Together with our committed employees, we manufacture frames and structures of the highest quality for world-class buses.

The plant consists of approximately 130 highly engaged coworkers. The plant is the first step in the supply chain for the bus chassis production. We weld bus frames, cross members and other welded parts, mainly for Volvo Buses but also for other parts of the Volvo Group. We manufacture approximately 2000-3000 bus frames annually.

At Volvo Buses Uddevalla you will contribute to the transformation of our company, the transport industry and society at large. You will take a key role in developing and improving robotic welding solutions in our production environment, with a clear focus on programming and optimizing ABB robots. You will work hands-on with commissioning, troubleshooting, cycle time improvements, and quality assurance, collaborating closely with production, maintenance, quality, and engineering to secure stable, safe, and efficient automation in daily operations and future industrialization projects.

You will join a product preparation team consisting of preparation engineers, product technicians, and welding- and referens system specialists working close to the shop floor, combining deep technical expertise with a collaborative mindset to deliver reliable manufacturing processes and continuous improvements.

Do you dream big? We do too, and we are excited to grow together. In this role, you will bring solid experience programming ABB robots for welding applications and a strong understanding of industrial automation in a manufacturing setting. You work structured and safety-minded, enjoy solving problems where hardware and software meet, and communicate well with both operators and engineers. You are comfortable taking ownership from analysis to implemented solution and have the curiosity to keep learning as technology and processes evolve.

Essential requirements: ABB robot programming for welding applications, experience commissioning and troubleshooting robot welding cells in production, ability to optimize cycle time and ensure stable output, experience with offline programming and simulation for ABB robot systems, and a solid understanding of welding process quality and uptime drivers.

Nice to have: knowledge of PLC and fieldbus integration, familiarity with preventive maintenance concepts for robot cells, experience from high-volume manufacturing, and experience creating or maintaining technical documentation and standards.

We offer a solid package of compensation and benefits, plus you will enjoy:

• A role close to advanced manufacturing technology where your improvements make a visible difference
• A supportive team culture with strong cooperation between production and engineering
• Development opportunities through challenging projects and continuous learning
• A professional work environment with a clear focus on safety and quality

If you want to make a real impact in your career, the transportation business is where you want to be.

We look forward to meeting you.

If you have any questions about the position, please contact: Andreas Eriksson, Head of Operations Uddevalla, andreas.eriksson.5@volvo.com, phone: 0739 02 28 78 or Alexandra Hultberg, People & Culture Manager, alexandra.hultberg@volvo.com, phone: 0739 02 82 26

Last application date: 20260907

We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. 

"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm."

Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. 

At Volvo Buses in Uddevalla, we mix a heritage of welding from the shipbuilding industry with precision and accuracy from decades of local car manufacturing! Together with our committed employees, we manufacture frames and structures of the highest quality for world-class buses.

The plant consists of approximately 130 highly engaged coworkers. The plant is the first step in the supply chain for the bus chassis production. We weld bus frames, cross members and other welded parts, mainly for Volvo Buses but also for other parts of the Volvo Group. We manufacture approximately 2000-3000 bus frames annually.

At Volvo Buses Uddevalla you will contribute to the transformation of our company, the transport industry and society at large. You will take a key role in developing and improving robotic welding solutions in our production environment, with a clear focus on programming and optimizing ABB robots. You will work hands-on with commissioning, troubleshooting, cycle time improvements, and quality assurance, collaborating closely with production, maintenance, quality, and engineering to secure stable, safe, and efficient automation in daily operations and future industrialization projects.

You will join a product preparation team consisting of preparation engineers, product technicians, and welding- and referens system specialists working close to the shop floor, combining deep technical expertise with a collaborative mindset to deliver reliable manufacturing processes and continuous improvements.

Do you dream big? We do too, and we are excited to grow together. In this role, you will bring solid experience programming ABB robots for welding applications and a strong understanding of industrial automation in a manufacturing setting. You work structured and safety-minded, enjoy solving problems where hardware and software meet, and communicate well with both operators and engineers. You are comfortable taking ownership from analysis to implemented solution and have the curiosity to keep learning as technology and processes evolve.

Essential requirements: ABB robot programming for welding applications, experience commissioning and troubleshooting robot welding cells in production, ability to optimize cycle time and ensure stable output, experience with offline programming and simulation for ABB robot systems, and a solid understanding of welding process quality and uptime drivers.

Nice to have: knowledge of PLC and fieldbus integration, familiarity with preventive maintenance concepts for robot cells, experience from high-volume manufacturing, and experience creating or maintaining technical documentation and standards.

We offer a solid package of compensation and benefits, plus you will enjoy:

• A role close to advanced manufacturing technology where your improvements make a visible difference
• A supportive team culture with strong cooperation between production and engineering
• Development opportunities through challenging projects and continuous learning
• A professional work environment with a clear focus on safety and quality

If you want to make a real impact in your career, the transportation business is where you want to be.

We look forward to meeting you.

If you have any questions about the position, please contact: Andreas Eriksson, Head of Operations Uddevalla, andreas.eriksson.5@volvo.com, phone: 0739 02 28 78 or Alexandra Hultberg, People & Culture Manager, alexandra.hultberg@volvo.com, phone: 0739 02 82 26

Last application date: 20260907

We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.