Civilingenjör i maskinteknik - Lediga jobb

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du leda en verksamhet med avgörande betydelse för Sveriges elförsörjning? Som sektionschef Driftgemensamt får du en central roll i energiomställningen där du driver utveckling, skapar förutsättningar för ökad leveransförmåga och samverkar med många viktiga aktörer för att säkra ett robust och framtidssäkrat kraftsystem.

Om tjänsten

Som sektionschef för Driftgemensamt ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för driften av Sveriges elsystem. Du leder en sektion med cirka 60 medarbetare fördelade på fem enheter, där varje enhet leds av enhetschef som rapporterar till dig.

Driftgemensamt är en del av Driftavdelningen och ansvarar för utveckling av driftnära OT-system samt operativt IT-arbete i nära samarbete med IT-divisionen. Sektionen ansvarar även för driftens projektledarfunktion, som driver såväl driftnära projekt som andra verksamhetsutvecklande uppdrag, samt driftens utbildningsverksamhet, en strategiskt viktig funktion för att säkra framtida kompetens och förmåga.

I takt med energiomställningen och den tekniska utvecklingen blir frågor kopplade till IT, systemharmonisering, kontinuitet och beredskap allt viktigare för en säker och effektiv drift. Sektionen har därför en central roll i att utveckla robusta och välfungerande lösningar som bidrar till en stabil driftmiljö.

Rollen innebär många kontaktytor, där du har en nyckelroll i samverkan mellan drift, IT och utvecklingsverksamheten för att stärka verksamhetens leveransförmåga. Du rapporterar till driftchefen och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

• Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö samt leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet.
• Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och leveranser genom kontinuerligt förbättringsarbete och tydlig kravställning mot övriga delar av organisationen.
• Delta aktivt i Driftens ledningsgrupp och bidra till både operativa och strategiska beslut för att säkerställa driftens samlade leverans, samordning och kvalitet.
• Bygga och utveckla samarbeten med interna och externa intressenter samt representera sektionen i relevanta forum, styrgrupper och branschsammanhang.
• Bidra till en robust och säker drift genom att delta i driftens krisledningsorganisation och säkerställa en väl fungerande beredskaps- och kontinuitetsförmåga.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som skapar lugn och fattar välgrundade beslut även när kraven är motstridiga. Du har förmåga att skapa tydlighet, sätta riktning och omsätta mål i resultat. Med en stark analytisk förmåga ser du komplexa samband mellan teknik, verksamhetsbehov och organisation utifrån ett helhetsperspektiv.

Rollen ställer höga krav på samarbete och genom din förmåga att bygga förtroendefulla relationer skapar du engagemang, driver gemensamma lösningar och bidrar till en sammanhållen kultur. Du är också strukturerad och skapar ordning i en komplex miljö. Genom att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt stärker du samordningen både inom sektionen och i gränssnitten mot andra delar av organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig.

Du har även:

• flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal och budget
• mycket god förståelse för driftkritiska IT- och OT-miljöer, inklusive systemstöd och automationslösningar
• erfarenhet av systemutveckling eller IT-förvaltning, gärna med fokus på kravställning, förändringsledning eller införande av nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda chefer
• arbete inom energibranschen
• arbete inom verksamheter med höga krav på drift- och personsäkerhet
• att framgångsrikt leda förändringsarbete
• arbete med kontinuitets- och beredskapsfrågor.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning #LI-hybrid
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Sista ansökningsdag 15 september 2026
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Pontus de Maré, rekryterande chef, 010 475 82 38
• Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Job Description

Job Summary

Lead commissioning activities for electrical substations, ensuring reliable operation of protection, control, and automation systems.

Responsibilities

· Commission substation systems

· Verify protection settings

· Test SCADA and communication systems

· Coordinate site activities

· Support project handover

Requirements

· Substation commissioning experience

· IEC 61850 knowledge

· SCADA expertise

· Strong documentation skills

Job Summary

Provide technical leadership for instrumentation engineering activities in EPC projects.

Responsibilities

· Lead engineering teams

· Review designs

· Interface with clients

· Ensure project quality

Requirements

· 10+ years of experience

· EPC project background

We are seeking an experienced Power Distribution Design Engineer to support the design, analysis, and optimization of medium- and low-voltage power distribution systems for industrial facilities, utilities, renewable energy projects, and critical infrastructure environments.

The successful candidate will play a key role in developing reliable, efficient, and safe electrical distribution networks while supporting engineering, project delivery, and commissioning activities.

Responsibilities

• Design medium-voltage (MV) and low-voltage (LV) power distribution systems
• Perform load flow, short-circuit, voltage drop, and network studies
• Develop single-line diagrams, electrical layouts, and technical specifications
• Support protection coordination studies and system analysis
• Review engineering drawings, calculations, and technical documentation
• Collaborate with project managers, electrical engineers, and commissioning teams
• Ensure compliance with applicable standards, regulations, and client requirements
• Support project execution throughout design, construction, testing, and commissioning phases
• Participate in technical reviews and design optimization activities

Requirements

• Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering or a related discipline
• Experience designing MV and LV power distribution systems
• Strong understanding of power systems engineering principles
• Experience using ETAP, DIgSILENT PowerFactory, SKM, or similar power system analysis tools
• Experience performing load flow, fault level, and protection coordination studies
• Ability to review and interpret technical drawings and electrical documentation
• Strong communication and documentation skills
• Fluent English, both written and spoken

Preferred Experience

• Industrial facilities and manufacturing plants
• Utility and grid infrastructure projects
• Renewable energy projects
• Substation and power distribution design
• EPC and multidisciplinary engineering projects
• Protection and control systems
• Commissioning and energization activities

Relocation & Work Permit Support