Chefssjuksköterska - Lediga jobb

Vill du leda och utveckla barn och ungdomspsykiatrin i Malmfälten?

Vi söker dig som vill göra skillnad- för barn, unga, deras familjer och för våra medarbetare. Hos oss får du möjlighet att ta ett tydligt ledarskap i en verksamhet i utveckling, där kvalitet, tillgänglighet och arbetsmiljö står i centrum.

Vi söker

Vi söker dig som är trygg, tydlig och inspirerande och vill kombinera ledarskap och engagemang samtidigt som du drivs av att skapa resultat, arbetsglädje och nya möjligheter. Du har relevant högskole-/universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du erfarenhet av arbete inom barn- och ungdomspsykiatrin, psykiatrin eller barnsjukvården är det meriterande. Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledande befattning med personal, ekonomi- och arbetsmiljöansvar.

Det här får du arbeta med

Som enhetschef i BUP Malmfälten blir du en nyckelperson i att forma en hållbar och kunskapsbaserad psykiatri, präglad av tillit, delaktighet och gemensamt ansvar. Du leder med riktning och mod, skapar förutsättningar för medarbetare att lyckas och driver utveckling tillsammans med engagerade kollegor – alltid med barnets bästa i fokus.

Verksamheten är en del av vår länsklinik inom Region Norrbotten. Som enhetschef är du underställd verksamhetschefen inom Barn- och ungdomspsykiatrin och ingår i verksamhetens länsledningsgrupp. Vi har ett nära samarbete mellan chefskollegor och leder gemensamt i flera frågor och även samarbetar med andra interna och externa parter såsom regionens kommuner.

Som enhetschef arbetar du även aktivt med kompetensförsörjning, patientsäkerhet och ekonomisk styrning. En god arbetsmiljö är en av verksamhetens högsta prioriteringar och innebär ett både kortsiktigt och långsiktigt arbete för att skapa hållbara förutsättningar för såväl medarbetare som patienter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Det här erbjuder vi dig

• En arbetsplats som satsar på ledarskap och innovation
• Mentorskap eller yrkesmässig handledning från erfarna kollegor
• Goda möjligheter till utveckling och balans i livet
• Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
• Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
• Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Information om tjänsten

Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning inom ditt yrkesområde med ett chefsförordnande på tre år. Tillträde enligt överenskommelse.

Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste du som sökande till vår verksamhet vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret. Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!

Enhetschef till Rehabenheten – där människan står i centrum 

Vill du leda en verksamhet där målet är att stärka människors förmåga att leva ett så självständigt, aktivt och meningsfullt liv som möjligt? 

Nu söker vi en enhetschef till Rehabenheten i Sala kommun. Hos oss får du möjligheten att leda engagerade arbetsterapeuter, fysioterapeuter och rehabassistenter som varje dag gör skillnad för personer inom kommunens ansvarsområde. Här är vägen mellan idé och beslut kort – och ditt ledarskap gör skillnad på riktigt. 

Hos oss börjar allt med människan

Vi arbetar personcentrerat – inte som ett begrepp, utan som ett förhållningssätt. Det innebär att vi ser människan bakom behovet och utgår från individens egna mål, resurser och förmågor. Vi tror på att stärka det friska, möjliggöra självständighet och skapa förutsättningar för att leva ett så gott liv som möjligt. Det gäller både dem vi finns till för – och varandra som kollegor. 

Om Rehabenheten i Sala kommun

Rehabenheten är en viktig del av Vård- och omsorgskontoret och består av arbetsterapeuter, fysioterapeuter och rehabassistenter med bred kompetens. 

Verksamheten arbetar både förebyggande, rehabiliterande och hälsofrämjande och har en central roll i omställningen till en nära vård. Våra medarbetare arbetar i nära samverkan med hemsjukvård, särskilda boenden, hemtjänst, funktionsnedsättningsområdet, biståndshandläggare och andra interna och externa aktörer. Genom rätt insatser i rätt tid bidrar vi till ökad självständighet, trygghet och livskvalitet. 

Ditt uppdrag – att leda med helhet, mod och tillit

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, kvalitet, arbetsmiljö, personal och budget. 

I uppdraget ingår bland annat att: 

• Leda, coacha och utveckla medarbetarna i deras professionella utveckling  
• Skapa förutsättningar för ett nära, tillitsbaserat och hållbart ledarskap  
• Säkerställa en god, säker och personcentrerad rehabilitering enligt lagar, riktlinjer och god praxis  
• Driva utvecklings- och förbättringsarbete med fokus på framtidens nära vård, förebyggande arbetssätt och välfärdsteknik  
• Stärka teamarbetet och den tvärprofessionella samverkan tillsammans med sjuksköterskor, omvårdnadspersonal och andra samverkansparter  
• Vara en aktiv del av ledningsgruppen för hälso- och sjukvården där vi tillsammans utvecklar framtidens kommunala hälso- och sjukvård  

Du kommer till en verksamhet där kompetensen är hög, engagemanget stort och där vi tror på att utveckling sker bäst tillsammans.  

Vem är du?

Vi söker dig som vill och vågar leda – med både hjärta och riktning. 

Vi ser att du: 

• Har adekvat högskoleutbildning, gärna legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut  
• Har erfarenhet av ledarskap, som chef eller genom annan ledande roll  
• Är trygg, tydlig och lyhörd i ditt ledarskap  
• Har erfarenhet av kommunal äldreomsorg 
• Har god förståelse för rehabiliteringens betydelse och den kommunala hälso- och sjukvårdens uppdrag  
• Skapar engagemang, delaktighet och tillit hos dina medarbetare  
• Har intresse för utveckling, kvalitet, digitalisering och nya arbetssätt  
• Är en god kommunikatör med förmåga att samverka med många olika professioner  

Du har god datorvana och känner dig trygg i att arbeta i olika verksamhetssystem och Office. 

B-körkort är ett krav. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För oss är ett tillitsbaserat ledarskap grunden för en verksamhet där medarbetare trivs, utvecklas och tillsammans skapar den bästa möjliga kvaliteten för dem vi finns till för. 

Hos oss får du

• Ett meningsfullt uppdrag där du gör skillnad – varje dag  
• Arbeta i en organisation där vägen från idé till beslut är kort 
• Kompetenta och engagerade kollegor som stöttar, utmanar och utvecklas tillsammans  
• Möjlighet att vara med och forma framtidens rehabilitering och nära vård i Sala kommun  

Välkommen till Sala – där vi leder nära, utvecklar tillsammans och alltid sätter människan i centrum.

Anställningsvillkor

Tillsvidare, heltid

Tillträde enligt överenskommelse

Individuell lönesättning

Provanställning kan komma att tillämpas.

Registerutdrag ska uppvisas innan anställning.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-07-19.

Ansökan sker från http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. 

Upplysningar

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Verksamhetschef Malin Johansson, mailto:malin.johansson2@sala.se

Fackliga kontaktpersoner:

Sveriges arbetsterapeuter, Sabina Nilsson, sabina.nilsson@sala.se 

Fysioterapeuterna, Elin Allard, elin.allard@sala.se

Om arbetsgivaren

I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat.

Läs mer om Sala på http://www.sala.se/.

Välkommen med din ansökan!

Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.

Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du leda verksamheter som gör skillnad tidigt i livet för barn, unga och familjer? Region Värmland söker nu en enhetschef till Logopedenheten och Barn- och familjestödsenheten.

Din arbetsplats

Uppdraget riktar sig till dig som vill ta ett tydligt linjeansvar, arbeta nära verksamheten och bidra till utveckling i en tid av omställning mot mer nära, sammanhållen och hållbar hälso- och sjukvård.

Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla verksamheter vid Logopedenheten och Barn- och familjestödsenheten. Logopederna arbetar länsövergripande med patienter i alla åldrar — från barn med språksvårigheter till vuxna med sväljningsproblematik. Psykologer och kuratorer inom barn- och familjestöd arbetar förebyggande med blivande föräldrar och småbarnsföräldrar, med barnets bästa i fokus. Tillsammans är ni cirka 40 medarbetare med bred kompetens och ett genuint engagemang för våra yngsta medborgare.

Du har fullt linjeansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetens kvalitet. Rollen innebär ett närvarande ledarskap med fokus på vardagens uppdrag, stabil drift och långsiktig hållbarhet. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt uppdrag, mål och gällande regelverk samt att arbetssätt utvecklas i takt med förändrade behov och förutsättningar.

Verksamheten är en viktig del av omställningen till Nära vård. Det innebär ett tydligt fokus på tillgänglighet, kontinuitet, relationer och tidiga insatser. Som enhetschef bidrar du till att utveckla vård som utgår från barnets och familjens behov och som präglas av samverkan mellan region, kommun och andra aktörer. Till stöd har du verksamhetsutvecklare och en engagerad ledningsgrupp.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso -och sjukvård, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag och är trygg i att ta ansvar för personal, verksamhet och beslut i vardagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller särskilt intresse för tidiga insatser, föräldraskapsstöd och samverkan.

Som person är du trygg i ditt ledarskap, tydlig i ansvarstagande och närvarande i relationen till medarbetare. Du har förmåga att skapa struktur i vardagen, hantera förändring med eftertanke och bidra till utveckling med fokus på kärnuppdraget. Du är van att hålla riktning och följa upp resultat, och arbetar i nära dialog med medarbetare i uppdraget.

Vi är måna om att hitta rätt person vilket gör att vi värderar dina personliga egenskaper högt.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.