Chef - Lediga jobb

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetschef till vår drift och underhållsverksamhet i Mälardalen. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag

Som arbetschef för Mälardalen ansvarar du för att utveckla och leda ett verksamhetsområde med stor bredd och komplexitet. Området omfattar flera olika affärstyper, däribland anläggningsentreprenader, HP/SR, tunneltvätt och basunderhåll, samt några av regionens större entreprenader.

Uppdraget handlar om att skapa långsiktig tillväxt i kombination med god lönsamhet, hög säkerhet och stark leveransförmåga. Du driver verksamheten framåt genom att utveckla affären, identifiera nya möjligheter på marknaden och säkerställa att organisationen har rätt förutsättningar att växa på ett hållbart sätt.

Som medlem i regionens ledningsgrupp bidrar du också till den strategiska utvecklingen av regionens verksamhet och affär.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Ansvara för verksamhetens resultat, affärsutveckling och långsiktiga tillväxt.

• Leda en bred affärsportfölj med flera verksamhetsområden och entreprenadformer.

• Utveckla marknadsarbete, kundrelationer och nya affärsmöjligheter i regionen.

• Säkerställa god kommersiell styrning genom hela affären, från anbud och avtal till riskhantering och genomförande.

• Prioritera och utveckla de affärer och marknadssegment som stärker verksamhetens konkurrenskraft och lönsamhet.

• Bygga vidare på organisationens kapacitet genom rätt kompetens, bemanning och arbetssätt.

• Leda verksamheten genom entreprenad- och platschefer samt chefer inom specialiserade verksamheter.

• Säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, stark säkerhetskultur och god kundnöjdhet.

• Bidra aktivt till regionens utveckling som medlem i regionens ledningsgrupp.

Vem är du?

Vi söker dig som är en erfaren ledare med dokumenterad förmåga att utveckla både affärer och organisationer i komplexa verksamheter. Du har vana av att leda genom andra chefer och trivs i en roll där du behöver skapa riktning, prioritera och fatta beslut som får genomslag i hela verksamheten.

Du har en stark affärsmässig förståelse och god erfarenhet av entreprenadverksamhet, exempelvis inom anläggning, drift och underhåll eller närliggande områden. Du är van att arbeta med ekonomi, riskbedömningar, anbudsprocesser och avtal, och har en god förståelse för de kommersiella förutsättningar som krävs för att skapa hållbara och lönsamma affärer.

Som person kombinerar du ett strategiskt perspektiv med förmågan att omsätta planer i praktisk handling. Du bygger förtroende genom tydlighet, engagemang och ett ledarskap som ger andra mandat att ta ansvar och utvecklas. Samtidigt har du förmågan att samla verksamheter med olika kompetenser och uppdrag kring gemensamma mål och prioriteringar.

Vi tror att du har erfarenhet av att leda verksamheter där komplexitet, förändring och tillväxt varit en naturlig del av uppdraget. För oss väger dokumenterad förmåga att utveckla affärer, människor och organisation tyngre än storleken på tidigare verksamheter mätt i omsättning eller antal medarbetare.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet av anläggningsentreprenader samt drift- och underhållsverksamhet.

• Erfarenhet av chefsroller med personal-, verksamhets- och resultatansvar.

• Erfarenhet av att leda och utveckla andra chefer eller ledare.

• God förståelse för affär, ekonomi, lönsamhet och riskhantering.

• Erfarenhet av budget-, prognos- och resultatuppföljning.

• Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

• B-körkort.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbetschefsroll eller motsvarande.

• Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete i större organisationer.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på lönsamhet, struktur och uppföljning.

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. 

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? 

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 27 september. Urval görs efter sista ansökningsdatum.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Jonsson på andreas.a.jonsson@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta TA Business Partner Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetschef till vår drift och underhållsverksamhet i Mälardalen. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag

Som arbetschef för Mälardalen ansvarar du för att utveckla och leda ett verksamhetsområde med stor bredd och komplexitet. Området omfattar flera olika affärstyper, däribland anläggningsentreprenader, HP/SR, tunneltvätt och basunderhåll, samt några av regionens större entreprenader.

Uppdraget handlar om att skapa långsiktig tillväxt i kombination med god lönsamhet, hög säkerhet och stark leveransförmåga. Du driver verksamheten framåt genom att utveckla affären, identifiera nya möjligheter på marknaden och säkerställa att organisationen har rätt förutsättningar att växa på ett hållbart sätt.

Som medlem i regionens ledningsgrupp bidrar du också till den strategiska utvecklingen av regionens verksamhet och affär.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Ansvara för verksamhetens resultat, affärsutveckling och långsiktiga tillväxt.

• Leda en bred affärsportfölj med flera verksamhetsområden och entreprenadformer.

• Utveckla marknadsarbete, kundrelationer och nya affärsmöjligheter i regionen.

• Säkerställa god kommersiell styrning genom hela affären, från anbud och avtal till riskhantering och genomförande.

• Prioritera och utveckla de affärer och marknadssegment som stärker verksamhetens konkurrenskraft och lönsamhet.

• Bygga vidare på organisationens kapacitet genom rätt kompetens, bemanning och arbetssätt.

• Leda verksamheten genom entreprenad- och platschefer samt chefer inom specialiserade verksamheter.

• Säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, stark säkerhetskultur och god kundnöjdhet.

• Bidra aktivt till regionens utveckling som medlem i regionens ledningsgrupp.

Vem är du?

Vi söker dig som är en erfaren ledare med dokumenterad förmåga att utveckla både affärer och organisationer i komplexa verksamheter. Du har vana av att leda genom andra chefer och trivs i en roll där du behöver skapa riktning, prioritera och fatta beslut som får genomslag i hela verksamheten.

Du har en stark affärsmässig förståelse och god erfarenhet av entreprenadverksamhet, exempelvis inom anläggning, drift och underhåll eller närliggande områden. Du är van att arbeta med ekonomi, riskbedömningar, anbudsprocesser och avtal, och har en god förståelse för de kommersiella förutsättningar som krävs för att skapa hållbara och lönsamma affärer.

Som person kombinerar du ett strategiskt perspektiv med förmågan att omsätta planer i praktisk handling. Du bygger förtroende genom tydlighet, engagemang och ett ledarskap som ger andra mandat att ta ansvar och utvecklas. Samtidigt har du förmågan att samla verksamheter med olika kompetenser och uppdrag kring gemensamma mål och prioriteringar.

Vi tror att du har erfarenhet av att leda verksamheter där komplexitet, förändring och tillväxt varit en naturlig del av uppdraget. För oss väger dokumenterad förmåga att utveckla affärer, människor och organisation tyngre än storleken på tidigare verksamheter mätt i omsättning eller antal medarbetare.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet av anläggningsentreprenader samt drift- och underhållsverksamhet.

• Erfarenhet av chefsroller med personal-, verksamhets- och resultatansvar.

• Erfarenhet av att leda och utveckla andra chefer eller ledare.

• God förståelse för affär, ekonomi, lönsamhet och riskhantering.

• Erfarenhet av budget-, prognos- och resultatuppföljning.

• Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

• B-körkort.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbetschefsroll eller motsvarande.

• Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete i större organisationer.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på lönsamhet, struktur och uppföljning.

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. 

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? 

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 27 september. Urval görs efter sista ansökningsdatum.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Jonsson på andreas.a.jonsson@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta TA Business Partner Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetschef till vår drift och underhållsverksamhet i Mälardalen. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag

Som arbetschef för Mälardalen ansvarar du för att utveckla och leda ett verksamhetsområde med stor bredd och komplexitet. Området omfattar flera olika affärstyper, däribland anläggningsentreprenader, HP/SR, tunneltvätt och basunderhåll, samt några av regionens större entreprenader.

Uppdraget handlar om att skapa långsiktig tillväxt i kombination med god lönsamhet, hög säkerhet och stark leveransförmåga. Du driver verksamheten framåt genom att utveckla affären, identifiera nya möjligheter på marknaden och säkerställa att organisationen har rätt förutsättningar att växa på ett hållbart sätt.

Som medlem i regionens ledningsgrupp bidrar du också till den strategiska utvecklingen av regionens verksamhet och affär.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Ansvara för verksamhetens resultat, affärsutveckling och långsiktiga tillväxt.

• Leda en bred affärsportfölj med flera verksamhetsområden och entreprenadformer.

• Utveckla marknadsarbete, kundrelationer och nya affärsmöjligheter i regionen.

• Säkerställa god kommersiell styrning genom hela affären, från anbud och avtal till riskhantering och genomförande.

• Prioritera och utveckla de affärer och marknadssegment som stärker verksamhetens konkurrenskraft och lönsamhet.

• Bygga vidare på organisationens kapacitet genom rätt kompetens, bemanning och arbetssätt.

• Leda verksamheten genom entreprenad- och platschefer samt chefer inom specialiserade verksamheter.

• Säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, stark säkerhetskultur och god kundnöjdhet.

• Bidra aktivt till regionens utveckling som medlem i regionens ledningsgrupp.

Vem är du?

Vi söker dig som är en erfaren ledare med dokumenterad förmåga att utveckla både affärer och organisationer i komplexa verksamheter. Du har vana av att leda genom andra chefer och trivs i en roll där du behöver skapa riktning, prioritera och fatta beslut som får genomslag i hela verksamheten.

Du har en stark affärsmässig förståelse och god erfarenhet av entreprenadverksamhet, exempelvis inom anläggning, drift och underhåll eller närliggande områden. Du är van att arbeta med ekonomi, riskbedömningar, anbudsprocesser och avtal, och har en god förståelse för de kommersiella förutsättningar som krävs för att skapa hållbara och lönsamma affärer.

Som person kombinerar du ett strategiskt perspektiv med förmågan att omsätta planer i praktisk handling. Du bygger förtroende genom tydlighet, engagemang och ett ledarskap som ger andra mandat att ta ansvar och utvecklas. Samtidigt har du förmågan att samla verksamheter med olika kompetenser och uppdrag kring gemensamma mål och prioriteringar.

Vi tror att du har erfarenhet av att leda verksamheter där komplexitet, förändring och tillväxt varit en naturlig del av uppdraget. För oss väger dokumenterad förmåga att utveckla affärer, människor och organisation tyngre än storleken på tidigare verksamheter mätt i omsättning eller antal medarbetare.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet av anläggningsentreprenader samt drift- och underhållsverksamhet.

• Erfarenhet av chefsroller med personal-, verksamhets- och resultatansvar.

• Erfarenhet av att leda och utveckla andra chefer eller ledare.

• God förståelse för affär, ekonomi, lönsamhet och riskhantering.

• Erfarenhet av budget-, prognos- och resultatuppföljning.

• Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

• B-körkort.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbetschefsroll eller motsvarande.

• Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete i större organisationer.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på lönsamhet, struktur och uppföljning.

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. 

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? 

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 27 september. Urval görs efter sista ansökningsdatum.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Jonsson på andreas.a.jonsson@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta TA Business Partner Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetschef till vår drift och underhållsverksamhet i Mälardalen. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag

Som arbetschef för Mälardalen ansvarar du för att utveckla och leda ett verksamhetsområde med stor bredd och komplexitet. Området omfattar flera olika affärstyper, däribland anläggningsentreprenader, HP/SR, tunneltvätt och basunderhåll, samt några av regionens större entreprenader.

Uppdraget handlar om att skapa långsiktig tillväxt i kombination med god lönsamhet, hög säkerhet och stark leveransförmåga. Du driver verksamheten framåt genom att utveckla affären, identifiera nya möjligheter på marknaden och säkerställa att organisationen har rätt förutsättningar att växa på ett hållbart sätt.

Som medlem i regionens ledningsgrupp bidrar du också till den strategiska utvecklingen av regionens verksamhet och affär.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Ansvara för verksamhetens resultat, affärsutveckling och långsiktiga tillväxt.

• Leda en bred affärsportfölj med flera verksamhetsområden och entreprenadformer.

• Utveckla marknadsarbete, kundrelationer och nya affärsmöjligheter i regionen.

• Säkerställa god kommersiell styrning genom hela affären, från anbud och avtal till riskhantering och genomförande.

• Prioritera och utveckla de affärer och marknadssegment som stärker verksamhetens konkurrenskraft och lönsamhet.

• Bygga vidare på organisationens kapacitet genom rätt kompetens, bemanning och arbetssätt.

• Leda verksamheten genom entreprenad- och platschefer samt chefer inom specialiserade verksamheter.

• Säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, stark säkerhetskultur och god kundnöjdhet.

• Bidra aktivt till regionens utveckling som medlem i regionens ledningsgrupp.

Vem är du?

Vi söker dig som är en erfaren ledare med dokumenterad förmåga att utveckla både affärer och organisationer i komplexa verksamheter. Du har vana av att leda genom andra chefer och trivs i en roll där du behöver skapa riktning, prioritera och fatta beslut som får genomslag i hela verksamheten.

Du har en stark affärsmässig förståelse och god erfarenhet av entreprenadverksamhet, exempelvis inom anläggning, drift och underhåll eller närliggande områden. Du är van att arbeta med ekonomi, riskbedömningar, anbudsprocesser och avtal, och har en god förståelse för de kommersiella förutsättningar som krävs för att skapa hållbara och lönsamma affärer.

Som person kombinerar du ett strategiskt perspektiv med förmågan att omsätta planer i praktisk handling. Du bygger förtroende genom tydlighet, engagemang och ett ledarskap som ger andra mandat att ta ansvar och utvecklas. Samtidigt har du förmågan att samla verksamheter med olika kompetenser och uppdrag kring gemensamma mål och prioriteringar.

Vi tror att du har erfarenhet av att leda verksamheter där komplexitet, förändring och tillväxt varit en naturlig del av uppdraget. För oss väger dokumenterad förmåga att utveckla affärer, människor och organisation tyngre än storleken på tidigare verksamheter mätt i omsättning eller antal medarbetare.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet av anläggningsentreprenader samt drift- och underhållsverksamhet.

• Erfarenhet av chefsroller med personal-, verksamhets- och resultatansvar.

• Erfarenhet av att leda och utveckla andra chefer eller ledare.

• God förståelse för affär, ekonomi, lönsamhet och riskhantering.

• Erfarenhet av budget-, prognos- och resultatuppföljning.

• Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

• B-körkort.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbetschefsroll eller motsvarande.

• Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete i större organisationer.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på lönsamhet, struktur och uppföljning.

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. 

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? 

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 27 september. Urval görs efter sista ansökningsdatum.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Jonsson på andreas.a.jonsson@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta TA Business Partner Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se.

Hur skapar vi en verksamhet som ger människor bättre möjligheter till arbete, studier och egen försörjning? Det är en fråga vi arbetar med varje dag inom arbetsmarknadsenheten. Nu söker vi en enhetschef som vill leda utvecklingen framåt och skapa tydlighet, struktur och riktning i en verksamhet med stor betydelse för många människors framtid.

Det här är en roll för dig som drivs av utveckling och förändring snarare än förvaltning. Du gillar att skapa ordning i komplexa sammanhang, bygga starka team och omsätta mål till konkret verksamhet som gör skillnad på riktigt.

DIN ROLL

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom arbetsmarknadsenheten. Du leder en verksamhet med många olika uppdrag och samverkansytor, där utvecklingstakten är hög och där behoven förändras över tid.

En viktig del av uppdraget är att omsätta verksamhetens övergripande inriktning till taktiska strukturer, prioriteringar och arbetssätt som stärker verksamheten både på kort och längre sikt. Detta innebär att utveckla tydliga ramar för hur arbetet planeras, följs upp och utvecklas, så att målen blir genomförbara i praktiken.

På operativ nivå arbetar du nära dina medarbetare och leder genom delaktighet, tydlighet och tillit, samt säkerställer att arbetet genomförs i enlighet med satta prioriteringar och arbetssätt. Samtidigt behöver du kunna fatta välgrundade beslut, göra nödvändiga prioriteringar och hålla ihop helheten i det dagliga arbetet, även när tempot är högt och förutsättningarna snabbt förändras.

Du ansvarar för att omsätta politiska mål och styrdokument till konkreta uppdrag och följa upp resultaten tillsammans med verksamheten. Rollen innebär också arbete med samverkan, utvecklingsfrågor, projekt och statsbidrag kopplade till arbetsmarknads- och sysselsättningsfrågor.

Det här är med andra ord en roll där du får stora möjligheter att påverka både verksamhetens utveckling och människors vardag.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET

Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsexamen inom exempelvis pedagogik, psykologi, beteendevetenskap eller socialt arbete. Du har tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö.

Du har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete och är bra på att skapa tydlighet och framdrift även när mycket pågår samtidigt. Eftersom rollen innebär ansvar för budget och uppföljning behöver du ha god ekonomisk förståelse och kunna arbeta strategiskt med resurser och prioriteringar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor, sysselsättningsinsatser eller annan liknande verksamhet. Har du dessutom arbetat med projekt, statsbidrag eller inom en politiskt styrd organisation ser vi det som ett extra plus.

DIN NYA ARBETSPLATS

Enheten för arbetsmarknad arbetar med insatser som ska stärka människors möjligheter till arbete eller utbildning och samtidigt bidra till kommunens långsiktiga kompetensförsörjning. Verksamheten präglas av utveckling, samverkan och projektfinansierade insatser, vilket gör förändring och nya arbetssätt till en naturlig del av vardagen.

Hos oss blir du en del av en verksamhet där samarbete, utveckling och framtidstro är viktiga delar av vardagen. Du får möjlighet att arbeta nära både medarbetare, andra verksamheter och externa aktörer för att skapa hållbara lösningar som gör verklig skillnad för människor och samhälle.

Skellefteå kommun är en trygg och utvecklande arbetsgivare med goda möjligheter till kompetensutveckling, stöd i ledarrollen och ett arbetsliv där det finns gränslösa möjligheter att fortsätta växa.

BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå?

Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik)

Hur skapar vi en verksamhet som ger människor bättre möjligheter till arbete, studier och egen försörjning? Det är en fråga vi arbetar med varje dag inom arbetsmarknadsenheten. Nu söker vi en enhetschef som vill leda utvecklingen framåt och skapa tydlighet, struktur och riktning i en verksamhet med stor betydelse för många människors framtid.

Det här är en roll för dig som drivs av utveckling och förändring snarare än förvaltning. Du gillar att skapa ordning i komplexa sammanhang, bygga starka team och omsätta mål till konkret verksamhet som gör skillnad på riktigt.

DIN ROLL

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom arbetsmarknadsenheten. Du leder en verksamhet med många olika uppdrag och samverkansytor, där utvecklingstakten är hög och där behoven förändras över tid.

En viktig del av uppdraget är att omsätta verksamhetens övergripande inriktning till taktiska strukturer, prioriteringar och arbetssätt som stärker verksamheten både på kort och längre sikt. Detta innebär att utveckla tydliga ramar för hur arbetet planeras, följs upp och utvecklas, så att målen blir genomförbara i praktiken.

På operativ nivå arbetar du nära dina medarbetare och leder genom delaktighet, tydlighet och tillit, samt säkerställer att arbetet genomförs i enlighet med satta prioriteringar och arbetssätt. Samtidigt behöver du kunna fatta välgrundade beslut, göra nödvändiga prioriteringar och hålla ihop helheten i det dagliga arbetet, även när tempot är högt och förutsättningarna snabbt förändras.

Du ansvarar för att omsätta politiska mål och styrdokument till konkreta uppdrag och följa upp resultaten tillsammans med verksamheten. Rollen innebär också arbete med samverkan, utvecklingsfrågor, projekt och statsbidrag kopplade till arbetsmarknads- och sysselsättningsfrågor.

Det här är med andra ord en roll där du får stora möjligheter att påverka både verksamhetens utveckling och människors vardag.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET

Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsexamen inom exempelvis pedagogik, psykologi, beteendevetenskap eller socialt arbete. Du har tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö.

Du har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete och är bra på att skapa tydlighet och framdrift även när mycket pågår samtidigt. Eftersom rollen innebär ansvar för budget och uppföljning behöver du ha god ekonomisk förståelse och kunna arbeta strategiskt med resurser och prioriteringar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor, sysselsättningsinsatser eller annan liknande verksamhet. Har du dessutom arbetat med projekt, statsbidrag eller inom en politiskt styrd organisation ser vi det som ett extra plus.

DIN NYA ARBETSPLATS

Enheten för arbetsmarknad arbetar med insatser som ska stärka människors möjligheter till arbete eller utbildning och samtidigt bidra till kommunens långsiktiga kompetensförsörjning. Verksamheten präglas av utveckling, samverkan och projektfinansierade insatser, vilket gör förändring och nya arbetssätt till en naturlig del av vardagen.

Hos oss blir du en del av en verksamhet där samarbete, utveckling och framtidstro är viktiga delar av vardagen. Du får möjlighet att arbeta nära både medarbetare, andra verksamheter och externa aktörer för att skapa hållbara lösningar som gör verklig skillnad för människor och samhälle.

Skellefteå kommun är en trygg och utvecklande arbetsgivare med goda möjligheter till kompetensutveckling, stöd i ledarrollen och ett arbetsliv där det finns gränslösa möjligheter att fortsätta växa.

BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå?

Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik)

Hur skapar vi en verksamhet som ger människor bättre möjligheter till arbete, studier och egen försörjning? Det är en fråga vi arbetar med varje dag inom arbetsmarknadsenheten. Nu söker vi en enhetschef som vill leda utvecklingen framåt och skapa tydlighet, struktur och riktning i en verksamhet med stor betydelse för många människors framtid.

Det här är en roll för dig som drivs av utveckling och förändring snarare än förvaltning. Du gillar att skapa ordning i komplexa sammanhang, bygga starka team och omsätta mål till konkret verksamhet som gör skillnad på riktigt.

DIN ROLL

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom arbetsmarknadsenheten. Du leder en verksamhet med många olika uppdrag och samverkansytor, där utvecklingstakten är hög och där behoven förändras över tid.

En viktig del av uppdraget är att omsätta verksamhetens övergripande inriktning till taktiska strukturer, prioriteringar och arbetssätt som stärker verksamheten både på kort och längre sikt. Detta innebär att utveckla tydliga ramar för hur arbetet planeras, följs upp och utvecklas, så att målen blir genomförbara i praktiken.

På operativ nivå arbetar du nära dina medarbetare och leder genom delaktighet, tydlighet och tillit, samt säkerställer att arbetet genomförs i enlighet med satta prioriteringar och arbetssätt. Samtidigt behöver du kunna fatta välgrundade beslut, göra nödvändiga prioriteringar och hålla ihop helheten i det dagliga arbetet, även när tempot är högt och förutsättningarna snabbt förändras.

Du ansvarar för att omsätta politiska mål och styrdokument till konkreta uppdrag och följa upp resultaten tillsammans med verksamheten. Rollen innebär också arbete med samverkan, utvecklingsfrågor, projekt och statsbidrag kopplade till arbetsmarknads- och sysselsättningsfrågor.

Det här är med andra ord en roll där du får stora möjligheter att påverka både verksamhetens utveckling och människors vardag.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET

Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsexamen inom exempelvis pedagogik, psykologi, beteendevetenskap eller socialt arbete. Du har tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö.

Du har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete och är bra på att skapa tydlighet och framdrift även när mycket pågår samtidigt. Eftersom rollen innebär ansvar för budget och uppföljning behöver du ha god ekonomisk förståelse och kunna arbeta strategiskt med resurser och prioriteringar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor, sysselsättningsinsatser eller annan liknande verksamhet. Har du dessutom arbetat med projekt, statsbidrag eller inom en politiskt styrd organisation ser vi det som ett extra plus.

DIN NYA ARBETSPLATS

Enheten för arbetsmarknad arbetar med insatser som ska stärka människors möjligheter till arbete eller utbildning och samtidigt bidra till kommunens långsiktiga kompetensförsörjning. Verksamheten präglas av utveckling, samverkan och projektfinansierade insatser, vilket gör förändring och nya arbetssätt till en naturlig del av vardagen.

Hos oss blir du en del av en verksamhet där samarbete, utveckling och framtidstro är viktiga delar av vardagen. Du får möjlighet att arbeta nära både medarbetare, andra verksamheter och externa aktörer för att skapa hållbara lösningar som gör verklig skillnad för människor och samhälle.

Skellefteå kommun är en trygg och utvecklande arbetsgivare med goda möjligheter till kompetensutveckling, stöd i ledarrollen och ett arbetsliv där det finns gränslösa möjligheter att fortsätta växa.

BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå?

Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik)

Hur skapar vi en verksamhet som ger människor bättre möjligheter till arbete, studier och egen försörjning? Det är en fråga vi arbetar med varje dag inom arbetsmarknadsenheten. Nu söker vi en enhetschef som vill leda utvecklingen framåt och skapa tydlighet, struktur och riktning i en verksamhet med stor betydelse för många människors framtid.

Det här är en roll för dig som drivs av utveckling och förändring snarare än förvaltning. Du gillar att skapa ordning i komplexa sammanhang, bygga starka team och omsätta mål till konkret verksamhet som gör skillnad på riktigt.

DIN ROLL

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom arbetsmarknadsenheten. Du leder en verksamhet med många olika uppdrag och samverkansytor, där utvecklingstakten är hög och där behoven förändras över tid.

En viktig del av uppdraget är att omsätta verksamhetens övergripande inriktning till taktiska strukturer, prioriteringar och arbetssätt som stärker verksamheten både på kort och längre sikt. Detta innebär att utveckla tydliga ramar för hur arbetet planeras, följs upp och utvecklas, så att målen blir genomförbara i praktiken.

På operativ nivå arbetar du nära dina medarbetare och leder genom delaktighet, tydlighet och tillit, samt säkerställer att arbetet genomförs i enlighet med satta prioriteringar och arbetssätt. Samtidigt behöver du kunna fatta välgrundade beslut, göra nödvändiga prioriteringar och hålla ihop helheten i det dagliga arbetet, även när tempot är högt och förutsättningarna snabbt förändras.

Du ansvarar för att omsätta politiska mål och styrdokument till konkreta uppdrag och följa upp resultaten tillsammans med verksamheten. Rollen innebär också arbete med samverkan, utvecklingsfrågor, projekt och statsbidrag kopplade till arbetsmarknads- och sysselsättningsfrågor.

Det här är med andra ord en roll där du får stora möjligheter att påverka både verksamhetens utveckling och människors vardag.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET

Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsexamen inom exempelvis pedagogik, psykologi, beteendevetenskap eller socialt arbete. Du har tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö.

Du har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete och är bra på att skapa tydlighet och framdrift även när mycket pågår samtidigt. Eftersom rollen innebär ansvar för budget och uppföljning behöver du ha god ekonomisk förståelse och kunna arbeta strategiskt med resurser och prioriteringar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor, sysselsättningsinsatser eller annan liknande verksamhet. Har du dessutom arbetat med projekt, statsbidrag eller inom en politiskt styrd organisation ser vi det som ett extra plus.

DIN NYA ARBETSPLATS

Enheten för arbetsmarknad arbetar med insatser som ska stärka människors möjligheter till arbete eller utbildning och samtidigt bidra till kommunens långsiktiga kompetensförsörjning. Verksamheten präglas av utveckling, samverkan och projektfinansierade insatser, vilket gör förändring och nya arbetssätt till en naturlig del av vardagen.

Hos oss blir du en del av en verksamhet där samarbete, utveckling och framtidstro är viktiga delar av vardagen. Du får möjlighet att arbeta nära både medarbetare, andra verksamheter och externa aktörer för att skapa hållbara lösningar som gör verklig skillnad för människor och samhälle.

Skellefteå kommun är en trygg och utvecklande arbetsgivare med goda möjligheter till kompetensutveckling, stöd i ledarrollen och ett arbetsliv där det finns gränslösa möjligheter att fortsätta växa.

BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå?

Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik)

Hur skapar vi en verksamhet som ger människor bättre möjligheter till arbete, studier och egen försörjning? Det är en fråga vi arbetar med varje dag inom arbetsmarknadsenheten. Nu söker vi en enhetschef som vill leda utvecklingen framåt och skapa tydlighet, struktur och riktning i en verksamhet med stor betydelse för många människors framtid.

Det här är en roll för dig som drivs av utveckling och förändring snarare än förvaltning. Du gillar att skapa ordning i komplexa sammanhang, bygga starka team och omsätta mål till konkret verksamhet som gör skillnad på riktigt.

DIN ROLL

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom arbetsmarknadsenheten. Du leder en verksamhet med många olika uppdrag och samverkansytor, där utvecklingstakten är hög och där behoven förändras över tid.

En viktig del av uppdraget är att omsätta verksamhetens övergripande inriktning till taktiska strukturer, prioriteringar och arbetssätt som stärker verksamheten både på kort och längre sikt. Detta innebär att utveckla tydliga ramar för hur arbetet planeras, följs upp och utvecklas, så att målen blir genomförbara i praktiken.

På operativ nivå arbetar du nära dina medarbetare och leder genom delaktighet, tydlighet och tillit, samt säkerställer att arbetet genomförs i enlighet med satta prioriteringar och arbetssätt. Samtidigt behöver du kunna fatta välgrundade beslut, göra nödvändiga prioriteringar och hålla ihop helheten i det dagliga arbetet, även när tempot är högt och förutsättningarna snabbt förändras.

Du ansvarar för att omsätta politiska mål och styrdokument till konkreta uppdrag och följa upp resultaten tillsammans med verksamheten. Rollen innebär också arbete med samverkan, utvecklingsfrågor, projekt och statsbidrag kopplade till arbetsmarknads- och sysselsättningsfrågor.

Det här är med andra ord en roll där du får stora möjligheter att påverka både verksamhetens utveckling och människors vardag.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET

Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsexamen inom exempelvis pedagogik, psykologi, beteendevetenskap eller socialt arbete. Du har tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö.

Du har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete och är bra på att skapa tydlighet och framdrift även när mycket pågår samtidigt. Eftersom rollen innebär ansvar för budget och uppföljning behöver du ha god ekonomisk förståelse och kunna arbeta strategiskt med resurser och prioriteringar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor, sysselsättningsinsatser eller annan liknande verksamhet. Har du dessutom arbetat med projekt, statsbidrag eller inom en politiskt styrd organisation ser vi det som ett extra plus.

DIN NYA ARBETSPLATS

Enheten för arbetsmarknad arbetar med insatser som ska stärka människors möjligheter till arbete eller utbildning och samtidigt bidra till kommunens långsiktiga kompetensförsörjning. Verksamheten präglas av utveckling, samverkan och projektfinansierade insatser, vilket gör förändring och nya arbetssätt till en naturlig del av vardagen.

Hos oss blir du en del av en verksamhet där samarbete, utveckling och framtidstro är viktiga delar av vardagen. Du får möjlighet att arbeta nära både medarbetare, andra verksamheter och externa aktörer för att skapa hållbara lösningar som gör verklig skillnad för människor och samhälle.

Skellefteå kommun är en trygg och utvecklande arbetsgivare med goda möjligheter till kompetensutveckling, stöd i ledarrollen och ett arbetsliv där det finns gränslösa möjligheter att fortsätta växa.

BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå?

Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik)

Hur skapar vi en verksamhet som ger människor bättre möjligheter till arbete, studier och egen försörjning? Det är en fråga vi arbetar med varje dag inom arbetsmarknadsenheten. Nu söker vi en enhetschef som vill leda utvecklingen framåt och skapa tydlighet, struktur och riktning i en verksamhet med stor betydelse för många människors framtid.

Det här är en roll för dig som drivs av utveckling och förändring snarare än förvaltning. Du gillar att skapa ordning i komplexa sammanhang, bygga starka team och omsätta mål till konkret verksamhet som gör skillnad på riktigt.

DIN ROLL

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom arbetsmarknadsenheten. Du leder en verksamhet med många olika uppdrag och samverkansytor, där utvecklingstakten är hög och där behoven förändras över tid.

En viktig del av uppdraget är att omsätta verksamhetens övergripande inriktning till taktiska strukturer, prioriteringar och arbetssätt som stärker verksamheten både på kort och längre sikt. Detta innebär att utveckla tydliga ramar för hur arbetet planeras, följs upp och utvecklas, så att målen blir genomförbara i praktiken.

På operativ nivå arbetar du nära dina medarbetare och leder genom delaktighet, tydlighet och tillit, samt säkerställer att arbetet genomförs i enlighet med satta prioriteringar och arbetssätt. Samtidigt behöver du kunna fatta välgrundade beslut, göra nödvändiga prioriteringar och hålla ihop helheten i det dagliga arbetet, även när tempot är högt och förutsättningarna snabbt förändras.

Du ansvarar för att omsätta politiska mål och styrdokument till konkreta uppdrag och följa upp resultaten tillsammans med verksamheten. Rollen innebär också arbete med samverkan, utvecklingsfrågor, projekt och statsbidrag kopplade till arbetsmarknads- och sysselsättningsfrågor.

Det här är med andra ord en roll där du får stora möjligheter att påverka både verksamhetens utveckling och människors vardag.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET

Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsexamen inom exempelvis pedagogik, psykologi, beteendevetenskap eller socialt arbete. Du har tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö.

Du har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete och är bra på att skapa tydlighet och framdrift även när mycket pågår samtidigt. Eftersom rollen innebär ansvar för budget och uppföljning behöver du ha god ekonomisk förståelse och kunna arbeta strategiskt med resurser och prioriteringar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor, sysselsättningsinsatser eller annan liknande verksamhet. Har du dessutom arbetat med projekt, statsbidrag eller inom en politiskt styrd organisation ser vi det som ett extra plus.

DIN NYA ARBETSPLATS

Enheten för arbetsmarknad arbetar med insatser som ska stärka människors möjligheter till arbete eller utbildning och samtidigt bidra till kommunens långsiktiga kompetensförsörjning. Verksamheten präglas av utveckling, samverkan och projektfinansierade insatser, vilket gör förändring och nya arbetssätt till en naturlig del av vardagen.

Hos oss blir du en del av en verksamhet där samarbete, utveckling och framtidstro är viktiga delar av vardagen. Du får möjlighet att arbeta nära både medarbetare, andra verksamheter och externa aktörer för att skapa hållbara lösningar som gör verklig skillnad för människor och samhälle.

Skellefteå kommun är en trygg och utvecklande arbetsgivare med goda möjligheter till kompetensutveckling, stöd i ledarrollen och ett arbetsliv där det finns gränslösa möjligheter att fortsätta växa.

BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå?

Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik)