Chef - Lediga jobb

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet

Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Du blir chef för en av Skatteverkets brottsbekämpande folkbokföringssektioner. Sektion 8 på Brottsbekämpningsavdelningen enhet 1. Du har ansvar för ett 20-tal medarbetare som är placerade i Sundbyberg, Luleå och Sollefteå. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. På sektionen arbetar vi med utredningar inom oklara identiteter och brottslig folkbokföring. Arbetet är i stark utveckling och du kommer i din roll vara delaktig i att driva nya metoder i både interna och externa samarbeten. 

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap.

Möjliga placeringsorter är Luleå och Sundbyberg.  

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
• ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
• ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
• kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
• ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

• relevant högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng gamla systemet) alternativt flerårig aktuell erfarenhet av ledarskap med personalansvar förvärvad från statlig myndighet 

• aktuell och relevant erfarenhet av ledarskap, samordning eller projektledning från statlig myndighet. 

Det är  önskvärt att du har relevant och aktuell erfarenhet av arbete inom folkbokföring. 

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar./ Det här är ett vikariat. Anställningen och förordnandet som sektionschef är tidsbegränsade till och med dag, månad, år. 

Resor i tjänsten kan förekomma.  

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet

Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Du blir chef för en av Skatteverkets brottsbekämpande folkbokföringssektioner. Sektion 8 på Brottsbekämpningsavdelningen enhet 1. Du har ansvar för ett 20-tal medarbetare som är placerade i Sundbyberg, Luleå och Sollefteå. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. På sektionen arbetar vi med utredningar inom oklara identiteter och brottslig folkbokföring. Arbetet är i stark utveckling och du kommer i din roll vara delaktig i att driva nya metoder i både interna och externa samarbeten. 

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap.

Möjliga placeringsorter är Luleå och Sundbyberg.  

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
• ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
• ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
• kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
• ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

• relevant högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng gamla systemet) alternativt flerårig aktuell erfarenhet av ledarskap med personalansvar förvärvad från statlig myndighet 

• aktuell och relevant erfarenhet av ledarskap, samordning eller projektledning från statlig myndighet. 

Det är  önskvärt att du har relevant och aktuell erfarenhet av arbete inom folkbokföring. 

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar./ Det här är ett vikariat. Anställningen och förordnandet som sektionschef är tidsbegränsade till och med dag, månad, år. 

Resor i tjänsten kan förekomma.  

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet

Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Du blir chef för en av Skatteverkets brottsbekämpande folkbokföringssektioner. Sektion 8 på Brottsbekämpningsavdelningen enhet 1. Du har ansvar för ett 20-tal medarbetare som är placerade i Sundbyberg, Luleå och Sollefteå. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. På sektionen arbetar vi med utredningar inom oklara identiteter och brottslig folkbokföring. Arbetet är i stark utveckling och du kommer i din roll vara delaktig i att driva nya metoder i både interna och externa samarbeten. 

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap.

Möjliga placeringsorter är Luleå och Sundbyberg.  

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
• ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
• ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
• kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
• ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

• relevant högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng gamla systemet) alternativt flerårig aktuell erfarenhet av ledarskap med personalansvar förvärvad från statlig myndighet 

• aktuell och relevant erfarenhet av ledarskap, samordning eller projektledning från statlig myndighet. 

Det är  önskvärt att du har relevant och aktuell erfarenhet av arbete inom folkbokföring. 

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar./ Det här är ett vikariat. Anställningen och förordnandet som sektionschef är tidsbegränsade till och med dag, månad, år. 

Resor i tjänsten kan förekomma.  

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet

Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Du blir chef för en av Skatteverkets brottsbekämpande folkbokföringssektioner. Sektion 8 på Brottsbekämpningsavdelningen enhet 1. Du har ansvar för ett 20-tal medarbetare som är placerade i Sundbyberg, Luleå och Sollefteå. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. På sektionen arbetar vi med utredningar inom oklara identiteter och brottslig folkbokföring. Arbetet är i stark utveckling och du kommer i din roll vara delaktig i att driva nya metoder i både interna och externa samarbeten. 

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap.

Möjliga placeringsorter är Luleå och Sundbyberg.  

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
• ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
• ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
• kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
• ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

• relevant högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng gamla systemet) alternativt flerårig aktuell erfarenhet av ledarskap med personalansvar förvärvad från statlig myndighet 

• aktuell och relevant erfarenhet av ledarskap, samordning eller projektledning från statlig myndighet. 

Det är  önskvärt att du har relevant och aktuell erfarenhet av arbete inom folkbokföring. 

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar./ Det här är ett vikariat. Anställningen och förordnandet som sektionschef är tidsbegränsade till och med dag, månad, år. 

Resor i tjänsten kan förekomma.  

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet

Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Du blir chef för en av Skatteverkets brottsbekämpande folkbokföringssektioner. Sektion 8 på Brottsbekämpningsavdelningen enhet 1. Du har ansvar för ett 20-tal medarbetare som är placerade i Sundbyberg, Luleå och Sollefteå. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. På sektionen arbetar vi med utredningar inom oklara identiteter och brottslig folkbokföring. Arbetet är i stark utveckling och du kommer i din roll vara delaktig i att driva nya metoder i både interna och externa samarbeten. 

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap.

Möjliga placeringsorter är Luleå och Sundbyberg.  

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
• ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
• ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
• kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
• ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

• relevant högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng gamla systemet) alternativt flerårig aktuell erfarenhet av ledarskap med personalansvar förvärvad från statlig myndighet 

• aktuell och relevant erfarenhet av ledarskap, samordning eller projektledning från statlig myndighet. 

Det är  önskvärt att du har relevant och aktuell erfarenhet av arbete inom folkbokföring. 

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar./ Det här är ett vikariat. Anställningen och förordnandet som sektionschef är tidsbegränsade till och med dag, månad, år. 

Resor i tjänsten kan förekomma.  

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Avdelningen Rekrytering och Bemanning inom Sundsvalls kommun tillhör Servicecenter. Avdelningen består av rekryteringsspecialister, vikariesamordnare och bemanningskonsulter som arbetar nära varandra med ett arbetssätt som präglas av helhetssyn och tillsammans arbete.

Rekryteringsenheten stödjer Sundsvalls kommunkoncern i rekrytering. Arbetsgruppen består idag av nio medarbetare. Enheten driver kontinuerligt utvecklingsarbeten och bistår i arbetet med styrande och stödjande dokument. Arbetet är inkluderande där medarbetarna får ta ansvar och driva utvecklingsfrågor. Fokus på att arbeta tillsammans för att nå mål och resultat.

Vi söker nu en vikarierande sektionschef till Rekryteringsenheten.

Vikariatet avser perioden snarast till och med 31/8 2028.  

Så här bidrar du i rollen som sektionschef

Som sektionschef leder och fördelar du arbetet på enheten samt ansvarar för personal-, budget- och arbetsmiljö.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Sedvanliga arbetsuppgifter inom chefsrollen såsom leda och fördela arbetet, arbetsmiljö, löneöversynsarbete, budget och följa nyckeltal.  
• Säkerställa att medarbetarna har goda förutsättningar att lyckas i sina uppdrag.
• Göra analyser för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa.
• Planera och driva utvecklingsarbete tillsammans med enheten och ledningsgruppen.
• Samarbeta med de kunder och interna samarbetspartners som vi har.
• Vid behov kunna driva en rekryteringsprocess självständigt.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, beteendevetarområdet eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har aktuell erfarenhet av en arbetsledande funktion, såsom t.ex. teamledare, arbetsledare eller verksamhetsansvarig, samt erfarenhet från konsultativ roll inom rekrytering med god kunskap om process och aktuellt regelverk. Vidare har du goda kunskaper i svenska.

Det är meriterande med:

• Chefs/Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet som chef/ ledare med personalansvar, arbetsmiljö och verksamhetsansvar. 
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete.

För att lyckas i rollen är du en person med hög personlig mognad som arbetar självständigt och tar ansvar för dina uppgifter. Du har ett naturligt ledarskap, god samarbetsförmåga och trivs med att skapa engagemang och bygga starka relationer. Du är dessutom mål- och resultatinriktad och har förmåga att prioritera, driva arbetet framåt och leverera resultat med hög kvalitet.

Om rekryteringsprocessen

I denna rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester som en del av vår urvalsmetod.

Bra att veta

Lön: Månadslön. Individuell och differentierad lönesättning tillämpas.

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK, Allmänna bestämmelser AB 

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Avdelningen Rekrytering och Bemanning inom Sundsvalls kommun tillhör Servicecenter. Avdelningen består av rekryteringsspecialister, vikariesamordnare och bemanningskonsulter som arbetar nära varandra med ett arbetssätt som präglas av helhetssyn och tillsammans arbete.

Rekryteringsenheten stödjer Sundsvalls kommunkoncern i rekrytering. Arbetsgruppen består idag av nio medarbetare. Enheten driver kontinuerligt utvecklingsarbeten och bistår i arbetet med styrande och stödjande dokument. Arbetet är inkluderande där medarbetarna får ta ansvar och driva utvecklingsfrågor. Fokus på att arbeta tillsammans för att nå mål och resultat.

Vi söker nu en vikarierande sektionschef till Rekryteringsenheten.

Vikariatet avser perioden snarast till och med 31/8 2028.  

Så här bidrar du i rollen som sektionschef

Som sektionschef leder och fördelar du arbetet på enheten samt ansvarar för personal-, budget- och arbetsmiljö.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Sedvanliga arbetsuppgifter inom chefsrollen såsom leda och fördela arbetet, arbetsmiljö, löneöversynsarbete, budget och följa nyckeltal.  
• Säkerställa att medarbetarna har goda förutsättningar att lyckas i sina uppdrag.
• Göra analyser för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa.
• Planera och driva utvecklingsarbete tillsammans med enheten och ledningsgruppen.
• Samarbeta med de kunder och interna samarbetspartners som vi har.
• Vid behov kunna driva en rekryteringsprocess självständigt.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, beteendevetarområdet eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har aktuell erfarenhet av en arbetsledande funktion, såsom t.ex. teamledare, arbetsledare eller verksamhetsansvarig, samt erfarenhet från konsultativ roll inom rekrytering med god kunskap om process och aktuellt regelverk. Vidare har du goda kunskaper i svenska.

Det är meriterande med:

• Chefs/Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet som chef/ ledare med personalansvar, arbetsmiljö och verksamhetsansvar. 
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete.

För att lyckas i rollen är du en person med hög personlig mognad som arbetar självständigt och tar ansvar för dina uppgifter. Du har ett naturligt ledarskap, god samarbetsförmåga och trivs med att skapa engagemang och bygga starka relationer. Du är dessutom mål- och resultatinriktad och har förmåga att prioritera, driva arbetet framåt och leverera resultat med hög kvalitet.

Om rekryteringsprocessen

I denna rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester som en del av vår urvalsmetod.

Bra att veta

Lön: Månadslön. Individuell och differentierad lönesättning tillämpas.

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK, Allmänna bestämmelser AB 

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Avdelningen Rekrytering och Bemanning inom Sundsvalls kommun tillhör Servicecenter. Avdelningen består av rekryteringsspecialister, vikariesamordnare och bemanningskonsulter som arbetar nära varandra med ett arbetssätt som präglas av helhetssyn och tillsammans arbete.

Rekryteringsenheten stödjer Sundsvalls kommunkoncern i rekrytering. Arbetsgruppen består idag av nio medarbetare. Enheten driver kontinuerligt utvecklingsarbeten och bistår i arbetet med styrande och stödjande dokument. Arbetet är inkluderande där medarbetarna får ta ansvar och driva utvecklingsfrågor. Fokus på att arbeta tillsammans för att nå mål och resultat.

Vi söker nu en vikarierande sektionschef till Rekryteringsenheten.

Vikariatet avser perioden snarast till och med 31/8 2028.  

Så här bidrar du i rollen som sektionschef

Som sektionschef leder och fördelar du arbetet på enheten samt ansvarar för personal-, budget- och arbetsmiljö.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Sedvanliga arbetsuppgifter inom chefsrollen såsom leda och fördela arbetet, arbetsmiljö, löneöversynsarbete, budget och följa nyckeltal.  
• Säkerställa att medarbetarna har goda förutsättningar att lyckas i sina uppdrag.
• Göra analyser för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa.
• Planera och driva utvecklingsarbete tillsammans med enheten och ledningsgruppen.
• Samarbeta med de kunder och interna samarbetspartners som vi har.
• Vid behov kunna driva en rekryteringsprocess självständigt.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, beteendevetarområdet eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har aktuell erfarenhet av en arbetsledande funktion, såsom t.ex. teamledare, arbetsledare eller verksamhetsansvarig, samt erfarenhet från konsultativ roll inom rekrytering med god kunskap om process och aktuellt regelverk. Vidare har du goda kunskaper i svenska.

Det är meriterande med:

• Chefs/Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet som chef/ ledare med personalansvar, arbetsmiljö och verksamhetsansvar. 
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete.

För att lyckas i rollen är du en person med hög personlig mognad som arbetar självständigt och tar ansvar för dina uppgifter. Du har ett naturligt ledarskap, god samarbetsförmåga och trivs med att skapa engagemang och bygga starka relationer. Du är dessutom mål- och resultatinriktad och har förmåga att prioritera, driva arbetet framåt och leverera resultat med hög kvalitet.

Om rekryteringsprocessen

I denna rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester som en del av vår urvalsmetod.

Bra att veta

Lön: Månadslön. Individuell och differentierad lönesättning tillämpas.

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK, Allmänna bestämmelser AB 

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Avdelningen Rekrytering och Bemanning inom Sundsvalls kommun tillhör Servicecenter. Avdelningen består av rekryteringsspecialister, vikariesamordnare och bemanningskonsulter som arbetar nära varandra med ett arbetssätt som präglas av helhetssyn och tillsammans arbete.

Rekryteringsenheten stödjer Sundsvalls kommunkoncern i rekrytering. Arbetsgruppen består idag av nio medarbetare. Enheten driver kontinuerligt utvecklingsarbeten och bistår i arbetet med styrande och stödjande dokument. Arbetet är inkluderande där medarbetarna får ta ansvar och driva utvecklingsfrågor. Fokus på att arbeta tillsammans för att nå mål och resultat.

Vi söker nu en vikarierande sektionschef till Rekryteringsenheten.

Vikariatet avser perioden snarast till och med 31/8 2028.  

Så här bidrar du i rollen som sektionschef

Som sektionschef leder och fördelar du arbetet på enheten samt ansvarar för personal-, budget- och arbetsmiljö.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Sedvanliga arbetsuppgifter inom chefsrollen såsom leda och fördela arbetet, arbetsmiljö, löneöversynsarbete, budget och följa nyckeltal.  
• Säkerställa att medarbetarna har goda förutsättningar att lyckas i sina uppdrag.
• Göra analyser för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa.
• Planera och driva utvecklingsarbete tillsammans med enheten och ledningsgruppen.
• Samarbeta med de kunder och interna samarbetspartners som vi har.
• Vid behov kunna driva en rekryteringsprocess självständigt.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, beteendevetarområdet eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har aktuell erfarenhet av en arbetsledande funktion, såsom t.ex. teamledare, arbetsledare eller verksamhetsansvarig, samt erfarenhet från konsultativ roll inom rekrytering med god kunskap om process och aktuellt regelverk. Vidare har du goda kunskaper i svenska.

Det är meriterande med:

• Chefs/Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet som chef/ ledare med personalansvar, arbetsmiljö och verksamhetsansvar. 
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete.

För att lyckas i rollen är du en person med hög personlig mognad som arbetar självständigt och tar ansvar för dina uppgifter. Du har ett naturligt ledarskap, god samarbetsförmåga och trivs med att skapa engagemang och bygga starka relationer. Du är dessutom mål- och resultatinriktad och har förmåga att prioritera, driva arbetet framåt och leverera resultat med hög kvalitet.

Om rekryteringsprocessen

I denna rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester som en del av vår urvalsmetod.

Bra att veta

Lön: Månadslön. Individuell och differentierad lönesättning tillämpas.

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK, Allmänna bestämmelser AB 

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Avdelningen Rekrytering och Bemanning inom Sundsvalls kommun tillhör Servicecenter. Avdelningen består av rekryteringsspecialister, vikariesamordnare och bemanningskonsulter som arbetar nära varandra med ett arbetssätt som präglas av helhetssyn och tillsammans arbete.

Rekryteringsenheten stödjer Sundsvalls kommunkoncern i rekrytering. Arbetsgruppen består idag av nio medarbetare. Enheten driver kontinuerligt utvecklingsarbeten och bistår i arbetet med styrande och stödjande dokument. Arbetet är inkluderande där medarbetarna får ta ansvar och driva utvecklingsfrågor. Fokus på att arbeta tillsammans för att nå mål och resultat.

Vi söker nu en vikarierande sektionschef till Rekryteringsenheten.

Vikariatet avser perioden snarast till och med 31/8 2028.  

Så här bidrar du i rollen som sektionschef

Som sektionschef leder och fördelar du arbetet på enheten samt ansvarar för personal-, budget- och arbetsmiljö.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Sedvanliga arbetsuppgifter inom chefsrollen såsom leda och fördela arbetet, arbetsmiljö, löneöversynsarbete, budget och följa nyckeltal.  
• Säkerställa att medarbetarna har goda förutsättningar att lyckas i sina uppdrag.
• Göra analyser för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa.
• Planera och driva utvecklingsarbete tillsammans med enheten och ledningsgruppen.
• Samarbeta med de kunder och interna samarbetspartners som vi har.
• Vid behov kunna driva en rekryteringsprocess självständigt.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, beteendevetarområdet eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har aktuell erfarenhet av en arbetsledande funktion, såsom t.ex. teamledare, arbetsledare eller verksamhetsansvarig, samt erfarenhet från konsultativ roll inom rekrytering med god kunskap om process och aktuellt regelverk. Vidare har du goda kunskaper i svenska.

Det är meriterande med:

• Chefs/Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet som chef/ ledare med personalansvar, arbetsmiljö och verksamhetsansvar. 
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete.

För att lyckas i rollen är du en person med hög personlig mognad som arbetar självständigt och tar ansvar för dina uppgifter. Du har ett naturligt ledarskap, god samarbetsförmåga och trivs med att skapa engagemang och bygga starka relationer. Du är dessutom mål- och resultatinriktad och har förmåga att prioritera, driva arbetet framåt och leverera resultat med hög kvalitet.

Om rekryteringsprocessen

I denna rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester som en del av vår urvalsmetod.

Bra att veta

Lön: Månadslön. Individuell och differentierad lönesättning tillämpas.

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK, Allmänna bestämmelser AB 

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.