Branding expert - Lediga jobb

Om Pictura? Pictura har sitt huvudkontor i Karlstad och består av cirka 400 medarbetare runt om i världen. Vi är en ledande aktör i Norden inom segmentet FMCG (non-food) produkter till fackhandel och dagligvaruhandel. Sortimentet omfattar i dag 26 produktkategorier, från gratulationskort till sytillbehör, presentartiklar, kalendrar, festprodukter och andra butikskategorier. Vi finns med egna verksamheter i Sverige, Norge, Danmark, Finland, USA, Frankrike, Polen och Tyskland, och exporterar även till flera andra marknader. I Norden är vi en av de största aktörerna inom sälj och service i butik. Vår styrka ligger i att vi förenklar vardagen för våra kunder genom att ta ett helhetsansvar för utvalda kategorier, från sortiment och exponering till uppföljning och service i butik.

Affärsområdeschef Produkt och Sortiment Pictura söker nu en Affärsområdeschef till Pictura Nordic Development, PND, med stark kommersiell förståelse, djup känsla för detaljhandel och ett genuint intresse för att utveckla produkter och sortiment som fungerar i butik.

PND går in i en ny fas där produktutvecklingen ska bli ännu mer kommersiellt styrd, och kopplad till kundbehov, försäljningsdata, marginal, sortimentslogik och genomförande i butik.

Du leder ett team om cirka 30 medarbetare inom produktutveckling, design, sortimentsoptimering och kommersiell utveckling. Ditt uppdrag är att via PND skapa tydlig riktning, struktur och genomförandekraft från kreativ idé till färdig kommersiell lansering i butik.

Du ingår i företagets nordiska ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD.

Om Pictura Nordic DevelopmentPND är navet för Picturas produktutveckling och sortimentsarbete. Här utvecklas produkter, koncept och sortimentslösningar som ska fungera i flera geografiska marknader, hos olika kundtyper och i olika butiksmiljöer.

Rollen kräver förmågan att balansera kreativ höjd med kommersiell disciplin. Du kommer att driva arbetet med tydlig prioritering, starkare sortiment och bättre samverkan mellan PND, marknadsbolagen och Pictura Logistik Center, som ansvarar för distribution, inköp och lagerhantering inom gruppen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifterSom Affärsområdeschef för PND ansvarar du för att leda och utveckla Picturas produktorganisation med fokus på kommersiellt starka produkter, tydliga sortiment och lönsam tillväxt.

I rollen ingår bland annat att:

• Leda och utveckla PND:s organisation med cirka 30 medarbetare inom produktutveckling, design och sortimentsoptimering.
• Driva PND:s fortsatta förändringsresa mot en mer kommersiellt styrd, strukturerad och datadriven produktorganisation.
• Säkerställa att produktutvecklingen går från kreativ idé till kommersiellt genomförbar produkt och lansering på det mest effektiva sättet utan att påverka produktens kvalite.
• Skapa tydligare arbetssätt, prioriteringar och beslutsvägar för produktutveckling, sortimentsstyrning och intern samverkan.
• Säkerställa att rätt tid och resurser läggs på rätt produkter, kategorier och affärsmöjligheter.
• Omsätta trend, kundinput, försäljningsdata, marginalkrav och sortimentsstrategi till konkreta produktbeslut.
• Bygga starkare samverkan mellan PND, marknadsbolagen och Pictura Logistik Center för att förbättra flödet från idé till produkt, inköp, lager och försäljning.
• Identifiera nya intäktsmöjligheter, marginalförbättringar och kommersiella utvecklingsområden.
• Bidra aktivt till den nordiska ledningsgruppen och till företagets långsiktiga strategiska utveckling.

Vem är du?Du är en kommersiellt driven ledare med stark förståelse för detaljhandel, sortiment och produktens roll i butik. Du förstår hur kund, leverantör och konsument samspelar, och du har förmågan att omsätta den förståelsen till produkter, sortiment och arbetssätt som skapar försäljning.

Du har sannolikt erfarenhet från detaljhandel, dagligvaruhandel, kedjedrift, inköp, sortimentsutveckling, kategoriarbete, produktutveckling eller kommersiell ledning. Du har arbetat nära detaljhandeln och förstår vad som krävs för att produkter ska fungera kommersiellt i verkligheten.

Du har ett genuint intresse för produkter. Du tycker om att förstå varför en produkt säljer, varför en annan inte gör det, hur sortiment byggs upp, hur pris och marginal påverkar helheten och hur produkter behöver presenteras för att fungera i butik.

Du motiveras av att utveckla verksamheter, inte bara förvalta dem. Du trivs när du får skapa tydligare struktur, bygga gemensam riktning och omsätta strategi till praktisk förändring i vardagen.

Som ledare är du tydlig, kommunikativ och närvarande. Du har lätt för dialog, men är också trygg i att prioritera, fatta beslut och hantera interna målkonflikter. Du är van att arbeta i en miljö med många parallella frågor och många kontaktytor, både internt och externt.

Du har tidigare lett specialister och är trygg i att leda personer med olika kompetenser, perspektiv och starka egna åsikter. Du kan skapa tydlighet utan att kväva kreativitet, och du har förmågan att föra en organisation från idé och diskussion till beslut och genomförande.

Du trivs i gränslandet mellan kreativitet och affär. Du har respekt för design och produktutveckling, men drivs av att skapa produkter som fungerar kommersiellt, säljer i butik och bidrar till lönsam tillväxt.

Du uttrycker dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift. Resor kan förekomma i tjänsten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖvrigtTjänsten är en heltidstjänst med placering på Picturas huvudkontor i Karlstad. Resor ingår i tjänsten. Din ansökan vill vi ha senast 2026-08-07. Observera att vi i kvalitetssyfte endast tar emot ansökningar via formuläret nedan.

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Stijn Bos eller Sofia Graflund.Stijn.bos@qtym.se, 070-457 47 71. Sofia.graflund@qtym.se , 070-423 34 23.

Vi har semesterperiod fram tills i början av augusti, vilket innebär och svarsfrekvens på mail och telefon kommer att gå ned. Vi tackar för ert tålamod och önskar en fin sommar.

Välkommen med din ansökan!

Job Description

As a Test & Learn Specialist, you’ll join the Marketing Insights & Steering area within the Marketing Domain, where we enable data-driven decision-making across H&M’s global marketing organization. Our team plays a central role in understanding the impact of marketing ensuring that investments across channels, markets, and customer touchpoints are measurable, optimised, and aligned with business goals.

We build and evolve the measurement ecosystem that underpins modern marketing at H&M - combining experimentation, attribution, and marketing mix modelling to generate actionable insights. From defining global measurement frameworks to analysing campaign and customer performance, we connect data, tools, and ways of working to help teams continuously learn and improve.

Together, we empower stakeholders across marketing, tech, and business functions to make informed decisions, maximise the value of marketing investments, and drive sustainable growth.

WHAT YOU’LL DO

As a Test & Learn Specialist, you will play a key role in enabling data-driven decision-making across media, customer, and loyalty strategies. You will collaborate closely with the Test & Learn team (Lead and Specialist) and stakeholders across the organisation to run high-quality experiments and generate actionable insights on the impact of our marketing activities.

You will be responsible for planning, designing, analysing, and communicating the results of experiments conducted across our communication channels. This role requires strong technical and analytical skills, attention to detail, and the ability to translate complex results into clear and relevant insights.

As a Test & Learn Specialist, you will:

• Design and run experiments across marketing channels using robust methodologies
• Analyze results using statistical methods and translate findings into actionable insights
• Apply best practices in experimentation design, including hypothesis specification, power calculation, setup, analysis and validation
• Work hands-on with large datasets using SQL, Python, Google BigQuery, and Power BI
• Ensure data quality and reliability across experiments
• Communicate results clearly to technical and non-technical stakeholders
• Collaborate with teams across Marketing to support experiment execution and insight generation
• Contribute to improving experimentation methods and ways of working

WHO YOU WILL WORK WITH:

You will collaborate closely with teams across the Marketing organisation, including Activation (Media Operations and CRM & Loyalty), as well as Creative Production.

You will also work with colleagues across the Marketing Tech Domain and Controlling to enable experiment execution, ensure data quality, and translate insights into business impact.

WHO YOU ARE:

You are a curious and analytical problem-solver with a strong interest in marketing measurement and experimentation. You enjoy working hands-on with data and are comfortable designing, analysing, and interpreting experiments to generate clear and actionable insights.

You bring a structured and detail-oriented mindset, with the ability to translate business questions into well-designed tests and robust analyses. You are comfortable working with data at scale and ensure high quality in both your methodology and outputs.

You collaborate effectively with stakeholders and peers, communicating complex concepts in a clear and accessible way. You are open to feedback, eager to learn, and motivated to continuously improve both your own work and how experimentation is applied across the organisation.

We are looking for people with:

• Bachelor’s degree in Statistics, Engineering, Economics or related field
• 2+ years of experience working with data analytics, controlled experimentation, data science, marketing analytics, or related fields
• Experience with randomized controlled trial, hypothesis testing, quasi-experiments or similar methodologies
• Proficiency in SQL and experience managing large datasets from multiple data sources
• Knowledge of Python/R or other programming language
• Experience working with marketing and customer data is a plus
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex concepts to non-technical audiences
• Analytical mindset and ability to lead with data-driven insights within a cross-functional team
• Fluent in English (written and spoken)

Additional Information

WHO WE ARE

H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.

We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future.

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE 

We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here.

In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries.

JOIN US

Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.

Take the next step in your career together with us. The journey starts here.

*We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Vi ett företag som sysslar med torg handel i form av smash burgers phillycheese steak och Dubai chocolate mm vi åker runt land och rike på de största matfestivalerna och sprider mat glädje! Vi söker en samordnare eller data kunnig telefonist eller likande för att ringa och maila runt till olika festival arrangörer och boka in oss på olika event.

Lön enligt överenskommelse/arbetstid flex timma fast, fördel om du har erfarenhet av sociala medier och viss data vana vid intresse vänligen

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Our client is transitioning from traditional outbound methods to a modern, AI-driven commercial engine. Join a dynamic team in Stockholm where you will bridge the gap between sales and marketing to scale global operations through automation.

About the role

Our client is a fast-growing, innovative European cybersecurity SaaS company specializing in Next-Gen Vulnerability Management. They empower organizations globally to proactively discover, analyze, and remediate security weaknesses across their entire IT infrastructure, cloud environments, and human risk factors.

They are currently at an exciting inflection point. Having successfully scaled their growth through traditional outbound methods, they are now building an inbound scalable engine alongside it. They are not looking to simply add headcount; they are focused on building true leverage—unlocking the full potential of their existing team and tech stack through automation, data-driven systems and modern Revenue Operations.

As a Revenue Operations Manager (RevOps Manager), you will operate the commercial engine by automating manual workflows and optimizing the tech stack. Reporting to the Marketing Director and working closely with the COO and Sales Directors, you will empower the sales team to focus on high-value interactions through smart systems and data-driven insights. You will be responsible for scaling both outbound and inbound through automated and measurable systems with the misson to get full value from the tools they have, make their work visible and repeatable and upskill the traditional team to work smarter. You will also be working hand-in-hand with their HubSpot owner to transform their CRM into an active, data-driven engine that directly drives commercial activity. This includes designing, implementing, and optimizing prospecting processes and tools to effectively source and qualify net-new accounts, ensuring a steady pipeline of untapped market opportunities rather than solely managing existing CRM data.

You are offered

• A flexible hybrid work environment, minimum 5 weeks of vacation, group training with your coworkers and 5.000 SEK on wellness substitution, as well as a summer slowdown which includes a 7h workday during week 28-32.
• Monthly after-works and get together for social activities, as well as events, trips abroad, and much more.
• A foundational role where you can shape the future of a growing scale-up and make real impact on their journey as well as make a difference in making the world a safer place.
• The possibility to work alongside several of Europe's most prominent entrepreneurs within cyber security.
• To join at a real growth stage with a new CEO, fresh momentum, and the room to make your mark. And to be a part of a founder-led, privately held company with 1,500+ customers and big European ambitions.

Work tasks

As their Revenue Operations Manager (RevOps Manager) will act as the operational backbone for sales and marketing, turning the tech stack into a high-performance engine while fostering a culture of automation and data visibility across the organization. This position will be a key role in the organisation and you will get the opportunity to optimize, automate and transform how the commercial team operations from end to end.

On the infrastructure side, you will design, build, and own their in-house outbound sequences. This includes actively implementing AI to automate, building dashboards to Sales and Marketing and train and upskill the commercial team on how to leverage these modern, AI-driven workflows to work smarter, while documenting clear processes and playbooks to ensure the team operates consistently and efficiently as we scale.

• Configure idle automations to extract full value from current tools, and collaborate with the HubSpot owner to turn the CRM into an activity-driven engine.
• Build and own in-house outbound sequences across email and dialers, while actively applying AI to remove manual effort from research, personalization, and workflows.
• Create unified Sales and Marketing dashboards to make outbound activity, campaigns, and pipeline velocity fully measurable and predictable.
• Evaluate, recommend, and operate new commercial tooling as we grow, taking full ownership of the integration layer.
• Coach a traditional commercial team on modern, AI-driven workflows and document clear process playbooks to ensure operational consistency as we scale.

We are looking for

• 3+ years of experience with similar responsibility, such as RevOps, Sales Ops, Marketing Ops, or a hands-on commercial operations role.
• Experience in working with a B2B SaaS Sales or Marketing team, preferably in a start-up or scale-up enviroment.
• Strong HubSpot skills and experience of working with AI and automation tools
• Fluency in English

It is meritorious if you have

• Proficiency with tools like Sales Navigator, Clay, Lusha, or Apollo
• Experience implementing AI-driven workflows in a commercial setting
• Previous experience working in a fast-paced scale-up or startup environment

To succeed in the role, your personal skills are:

• Change oriented
• Optimistic
• Goal oriented
• Responsible
• Intellectually curious

Our recruitment process

This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work.

Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Har du erfarenhet av att driva affär inom produkt, sortiment eller närliggande områden?Här får du ta ett kommersiellt ansvar för ett växande produktområde med fokus på sortiment, prissättning och lönsamhet – i nära samarbete med sälj, inköp och kund.

7 Steel Service AB är en av Sveriges ledande leverantörer av armeringsprodukter och tjänster till byggindustrin. Bolaget erbjuder ett komplett sortiment av armeringsprodukter, betongkomplement och tillhörande tjänster som effektiviserar byggprocesser och skapar mervärde för kunder inom entreprenad, prefab och återförsäljning.

Verksamheten präglas av stark marknadsposition, bred produktportfölj och långsiktiga kundrelationer, med fokus på lönsam tillväxt och hållbara resultat.

7 Steel Service är en del av 7 Steel Nordic – en nordisk koncern med verksamhet inom produktion, vidareförädling och återvinning av stål, med fokus på hållbarhet och cirkulära flöden.

Läs mer på www.7-steelservice.se

Som Kommersiell Produktchef för Betongkomplement har du det övergripande ansvaret för affären inom produktområdet.

Detta är en affärsnära roll där du utvecklar sortiment, lönsamhet och kundvärde samt bygger långsiktiga relationer med kunder och leverantörer. Rollen genomförs i nära samarbete med säljorganisation, inköp och övriga funktioner i verksamheten. Du ingår i marknadsavdelningen och rapportering sker till Försäljnings- och Marknadschef.

Affär och resultat

• Utveckla affärsplan, prisstrategi och sortiment med fokus på lönsamhet, tillväxt och kundvärde
• Ansvara för uppföljning av budget, resultat och prognoser

Leverantörer och marknad

• Etablera och utveckla leverantörsled samt förhandla avtal
• Analysera marknad, volymer och affärsdata som underlag för beslut

Försäljning och kund

• Arbeta nära säljorganisationen och delta i kunddialoger och projekt
• Arbeta med produktlösningar i dialog med sälj och kund, utifrån behov och projekt

Utveckling och intern samverkan

• Identifiera affärsmöjligheter och driva initiativ som utvecklar produktområdet
• Stötta och utbilda säljorganisationen
• Personalansvar för en medarbetare

Rollen innebär även viss samverkan med nordiska systerbolag.

För att lyckas i rollen krävs affärsdriv, engagemang och förmåga att utveckla ett affärsområde.

Detta är en roll med flera möjliga ingångar. Du kan ha en kommersiell bakgrund inom produkt, sortiment eller inköp – alternativt en bakgrund från bygg eller teknik där du utvecklat ett starkt affärsintresse.

Det viktigaste är din förmåga att identifiera och driva affärsmöjligheter.

• Erfarenhet av kommersiellt ansvar, exempelvis inom produkt, affär eller sortiment
• Förmåga att arbeta med affärsplaner, prissättning och lönsamhetsfrågor
• Erfarenhet av arbete nära säljorganisation och/eller inköp
• God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet (t.ex. Excel)
• B-körkort
• Svenska och engelska i tal och skrift

• Erfarenhet från byggbranschen eller närliggande industri
• Erfarenhet av att arbeta med ritningar, tekniska underlag eller produktlösningar
• Förhandlingsvana och erfarenhet av leverantörsrelationer
• Ledarerfarenhet

För att trivas i rollen är du en person som tar ansvar för affären och driver utveckling framåt.

• Resultatinriktad – med fokus på lönsamhet och tillväxt
• Strukturerad – kan hantera flera parallella initiativ
• Relationsskapande – bygger långsiktiga samarbeten
• Självgående och initiativtagande
• Utåtriktad – skapar engagemang och driver affären framåt

• Nyckelroll i ett marknadsledande bolag
• Möjlighet att påverka och utveckla ett växande affärsområde
• Affärsnära roll med stort eget ansvar
• Samarbete i nordisk kontext
• Korta beslutsvägar och goda utvecklingsmöjligheter

Tjänsten är placerad i Halmstad, med möjlighet till viss flexibilitet och pendling enligt överenskommelse.Heltid, med tillträde enligt överenskommelse.

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag.

I denna rekrytering samarbetar 7 Steel Service med Women Ahead.Vid frågor, kontakta ansvarande rekryterare Jessica Enqvist på +46 70 380 78 88 eller jessica@womenahead.se

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du leda utvecklingen av framtidens kundrelationer hos ett av Sveriges starkaste varumärken? Vi söker en senior Business Product Manager som vill kombinera affär, digital produktledning, CRM, lojalitet och datadriven marknadsutveckling för att skapa ökat kundvärde och lönsam tillväxt. Här får du möjlighet att påverka hur miljontals kunder möter SJ genom personalisering, lojalitet, kundprogram, digital marknadsföring och optimerad synlighet i både sök- och AI-drivna kanaler.

Din kommande roll

Som Business Product Manager för Marknad, CRM & Lojalitet ansvarar du för den digitala produktens strategiska riktning, roadmap och värdeskapande. Du arbetar i skärningspunkten mellan affär, kund, data och teknik och säkerställer att utvecklingen drivs av kundinsikter, affärsmål och mätbar effekt.

Sätta produktstrategi och riktning

• Äga produktvision, målbild och roadmap för området Marknad, CRM & Lojalitet
• Säkerställa att utvecklingen stödjer SJ:s affärsstrategi och kommersiella mål
• Driva långsiktiga vägval inom personalisering, kundprogram och kundengagemang
• Balansera kortsiktiga affärsbehov med långsiktig förmågeutveckling
• Bidra till strategiska prioriteringar tillsammans med övriga produktledare

Driva kundvärde, CRM och lojalitet

• Utveckla digitala förmågor som stärker kundanskaffning, återköp och lojalitet
• Prioritera initiativ inom CRM, kundprogram, erbjudanden och segmentering
• Säkerställa att kundinsikter och data omsätts till affärsvärde
• Driva utvecklingen av personalisering och automatiserade kunddialoger
• Driva utvecklingen av SEO- och GEO-förmågor för att stärka SJ:s synlighet, relevans och upptäckbarhet i både traditionella sökmotorer och AI-baserade sök- och rekommendationstjänster
• Säkerställa en sammanhållen kundupplevelse över kanaler

Prioritera, följa upp och realisera värde

• Fatta prioriteringsbeslut utifrån kundnytta, affärsvärde och effektpotential
• Sätta mål och KPI:er samt följa upp resultat och värderealisering
• Säkerställa att data, tracking och mätning stödjer datadrivna beslut
• Driva utvecklingen av arbetssätt kring analys, attribution och effektmätning
• Ansvara för att investeringar ger mätbara affärsresultat

Leda genom samarbete

• Vara den naturliga bryggan mellan verksamhet, marknad och IT
• Arbeta nära Engineering Manager, utvecklingsteam, UX, analys och arkitektur
• Skapa samsyn kring mål, prioriteringar och beroenden
• Leda forum för beslut, prioritering och uppföljning
• Säkerställa att produktutvecklingen sker inom regulatoriska och legala ramar

Som Business Product Manager ingår du i enheten Kanal inom Division Kommersiell Trafik. Här arbetar vi med att utveckla framtidens digitala kundmöten och skapa affärsvärde genom produktutveckling, data, analys, marknadsföring och kundupplevelse. Du blir en del av en organisation med hög kompetens inom digital affärsutveckling, produktledning, design, försäljning och teknik.

Förväntningar på den vi söker

Vi söker en senior och affärsdriven produktledare med erfarenhet av att utveckla digitala produkter och kundförmågor i digitalt mogna verksamheter. Du har erfarenhet av CRM, lojalitet, MarTech och digital marknadsutveckling och ser möjligheterna i hur AdTech, AI och nya digitala kanaler förändrar framtidens kundresa. Du drivs av att skapa affärsresultat genom kundvärde, datadrivna beslut och starkt tvärfunktionellt samarbete.

Vi tror att du har

• Minst 8-10 års erfarenhet av produktledning i komplexa digitala miljöer
• Erfarenhet av CRM, kundprogram, lojalitet, personalisering eller MarTech
• Erfarenhet av att utveckla digital synlighet genom SEO, innehållsstrategi eller AI-drivna sök- och rekommendationsplattformar
• Erfarenhet av digital marknadsföring, kunddata och datadriven tillväxt
• Erfarenhet av eller god förståelse för AdTech, digital annonsering, trafikanskaffning och målgruppsaktivering
• Erfarenhet av roadmaparbete, prioritering och värderealisering
• Vana att arbeta nära både affärs- och teknikorganisationer

Vi ser gärna att du har erfarenhet från resebranschen, e-handel eller andra verksamheter med hög digital mognad där kundresa, kundanskaffning och digital försäljning är centrala delar av affären.

För att lyckas i rollen

Vi tror att du är nyfiken, affärsmässig och handlingskraftig med en stark drivkraft att utveckla och förbättra. Du är analytisk och strukturerad, samtidigt som du har lätt för att skapa förtroende, bygga relationer och få människor att samlas kring gemensamma mål. Du trivs i en miljö med många kontaktytor och är trygg i att fatta beslut och driva frågor framåt även i komplexa sammanhang.

Ansökan och information

Sista ansökningsdag är den 19 juli. I den här rekryteringen samarbetar SJ med Jefferson Wells, Katarina Thomasson på 070-231 28 05 eller katarina.thomasson@jeffersonwells.se.Varmt välkommen med din ansökan!

Job Description

WHAT YOU’LL DO

As Community Manager, you’ll play a key role in growing, nurturing and engaging H&M’s online community across social and digital channels. You’ll act as the brand’s voice in the social conversation, creating meaningful interactions that strengthen relationships with our audiences and build long-term brand affinity.

In this role, you will:

• Manage day-to-day community engagement across social media platforms and digital channels, ensuring timely, relevant and authentic interactions.
• Monitor conversations, trends and cultural moments, identifying opportunities for the brand to actively participate in relevant discussions.
• Develop and maintain a consistent brand voice that reflects H&M’s identity and values across all community interactions.
• Provide community insights and audience feedback to internal stakeholders, helping shape content, campaigns and customer experiences.
• Use sentiment analysis tools and performance data to optimise engagement strategies and improve audience experiences.
• Collaborate closely with other marketing teams and customer service to ensure a seamless and consistent customer journey.
• Contribute to H&M’s social-first marketing ambition by identifying innovative ways to strengthen community relationships, increase engagement and drive brand loyalty.

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll be part of a dynamic social marketing team, collaborating closely with colleagues across Creative, Customer Service, Marketing, Communications and Analytics. Together, you’ll ensure that the voice of our customers and communities is reflected in everything we do, while creating engaging and relevant experiences across our digital ecosystem.

WHO YOU ARE

We are looking for people with…

• 3-5 years’ experience managing online communities and social media engagement, ideally within a global consumer-facing fashion retail, lifestyle or brand.
• A strong understanding of social media platforms, online culture and digital consumer behaviours.
• Experience using social listening, sentiment analysis and community management tools.
• Excellent written communication skills with the ability to adapt tone and messaging to different audiences while maintaining a consistent brand voice.
• The ability to analyse engagement data and translate insights into actionable recommendations.
• Strong stakeholder management and collaboration skills across cross-functional teams.

And people who are…

• Naturally curious about culture, trends and emerging social behaviours.
• Creative, proactive and confident in identifying opportunities for real-time engagement.
• Organised and detail-oriented, with the ability to manage multiple conversations and priorities simultaneously.
• Customer-centric and passionate about building meaningful relationships with communities.
• Adaptable, growth-minded and excited by an ever-changing digital landscape.
• Collaborative team players who enjoy working in a fast-paced, international environment.

WHO WE ARE

H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.

We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future.

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE

At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe.

In this role, you'll have the opportunity to shape how one of the world's most recognised fashion brands connects with its audiences every day. You'll work at the intersection of culture, creativity and customer engagement, helping drive H&M’s social-first transformation while collaborating with talented colleagues from around the world.

JOIN US

Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.

Take the next step in your career together with us. The journey starts here.

We are committed to a recruitment process that is fair, equitable and based on competency. We therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application.

Interviews will start from August, but please apply now.

Job Description

WHAT YOU’LL DO

As Community Manager, you’ll play a key role in growing, nurturing and engaging H&M’s online community across social and digital channels. You’ll act as the brand’s voice in the social conversation, creating meaningful interactions that strengthen relationships with our audiences and build long-term brand affinity.

In this role, you will:

• Manage day-to-day community engagement across social media platforms and digital channels, ensuring timely, relevant and authentic interactions.
• Monitor conversations, trends and cultural moments, identifying opportunities for the brand to actively participate in relevant discussions.
• Develop and maintain a consistent brand voice that reflects H&M’s identity and values across all community interactions.
• Provide community insights and audience feedback to internal stakeholders, helping shape content, campaigns and customer experiences.
• Use sentiment analysis tools and performance data to optimise engagement strategies and improve audience experiences.
• Collaborate closely with other marketing teams and customer service to ensure a seamless and consistent customer journey.
• Contribute to H&M’s social-first marketing ambition by identifying innovative ways to strengthen community relationships, increase engagement and drive brand loyalty.

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll be part of a dynamic social marketing team, collaborating closely with colleagues across Creative, Customer Service, Marketing, Communications and Analytics. Together, you’ll ensure that the voice of our customers and communities is reflected in everything we do, while creating engaging and relevant experiences across our digital ecosystem.

WHO YOU ARE

We are looking for people with…

• 3-5 years’ experience managing online communities and social media engagement, ideally within a global consumer-facing fashion retail, lifestyle or brand.
• A strong understanding of social media platforms, online culture and digital consumer behaviours.
• Experience using social listening, sentiment analysis and community management tools.
• Excellent written communication skills with the ability to adapt tone and messaging to different audiences while maintaining a consistent brand voice.
• The ability to analyse engagement data and translate insights into actionable recommendations.
• Strong stakeholder management and collaboration skills across cross-functional teams.

And people who are…

• Naturally curious about culture, trends and emerging social behaviours.
• Creative, proactive and confident in identifying opportunities for real-time engagement.
• Organised and detail-oriented, with the ability to manage multiple conversations and priorities simultaneously.
• Customer-centric and passionate about building meaningful relationships with communities.
• Adaptable, growth-minded and excited by an ever-changing digital landscape.
• Collaborative team players who enjoy working in a fast-paced, international environment.

WHO WE ARE

H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.

We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future.

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE

At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe.

In this role, you'll have the opportunity to shape how one of the world's most recognised fashion brands connects with its audiences every day. You'll work at the intersection of culture, creativity and customer engagement, helping drive H&M’s social-first transformation while collaborating with talented colleagues from around the world.

JOIN US

Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.

Take the next step in your career together with us. The journey starts here.

We are committed to a recruitment process that is fair, equitable and based on competency. We therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application.

Interviews will start from August, but please apply now.

Job Description

WHAT YOU’LL DO

As Community Manager, you’ll play a key role in growing, nurturing and engaging H&M’s online community across social and digital channels. You’ll act as the brand’s voice in the social conversation, creating meaningful interactions that strengthen relationships with our audiences and build long-term brand affinity.

In this role, you will:

• Manage day-to-day community engagement across social media platforms and digital channels, ensuring timely, relevant and authentic interactions.
• Monitor conversations, trends and cultural moments, identifying opportunities for the brand to actively participate in relevant discussions.
• Develop and maintain a consistent brand voice that reflects H&M’s identity and values across all community interactions.
• Provide community insights and audience feedback to internal stakeholders, helping shape content, campaigns and customer experiences.
• Use sentiment analysis tools and performance data to optimise engagement strategies and improve audience experiences.
• Collaborate closely with other marketing teams and customer service to ensure a seamless and consistent customer journey.
• Contribute to H&M’s social-first marketing ambition by identifying innovative ways to strengthen community relationships, increase engagement and drive brand loyalty.

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll be part of a dynamic social marketing team, collaborating closely with colleagues across Creative, Customer Service, Marketing, Communications and Analytics. Together, you’ll ensure that the voice of our customers and communities is reflected in everything we do, while creating engaging and relevant experiences across our digital ecosystem.

WHO YOU ARE

We are looking for people with…

• 3-5 years’ experience managing online communities and social media engagement, ideally within a global consumer-facing fashion retail, lifestyle or brand.
• A strong understanding of social media platforms, online culture and digital consumer behaviours.
• Experience using social listening, sentiment analysis and community management tools.
• Excellent written communication skills with the ability to adapt tone and messaging to different audiences while maintaining a consistent brand voice.
• The ability to analyse engagement data and translate insights into actionable recommendations.
• Strong stakeholder management and collaboration skills across cross-functional teams.

And people who are…

• Naturally curious about culture, trends and emerging social behaviours.
• Creative, proactive and confident in identifying opportunities for real-time engagement.
• Organised and detail-oriented, with the ability to manage multiple conversations and priorities simultaneously.
• Customer-centric and passionate about building meaningful relationships with communities.
• Adaptable, growth-minded and excited by an ever-changing digital landscape.
• Collaborative team players who enjoy working in a fast-paced, international environment.

WHO WE ARE

H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.

We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future.

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE

At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe.

In this role, you'll have the opportunity to shape how one of the world's most recognised fashion brands connects with its audiences every day. You'll work at the intersection of culture, creativity and customer engagement, helping drive H&M’s social-first transformation while collaborating with talented colleagues from around the world.

JOIN US

Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.

Take the next step in your career together with us. The journey starts here.

We are committed to a recruitment process that is fair, equitable and based on competency. We therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application.

Interviews will start from August, but please apply now.

Job Description

WHAT YOU’LL DO

As Community Manager, you’ll play a key role in growing, nurturing and engaging H&M’s online community across social and digital channels. You’ll act as the brand’s voice in the social conversation, creating meaningful interactions that strengthen relationships with our audiences and build long-term brand affinity.

In this role, you will:

• Manage day-to-day community engagement across social media platforms and digital channels, ensuring timely, relevant and authentic interactions.
• Monitor conversations, trends and cultural moments, identifying opportunities for the brand to actively participate in relevant discussions.
• Develop and maintain a consistent brand voice that reflects H&M’s identity and values across all community interactions.
• Provide community insights and audience feedback to internal stakeholders, helping shape content, campaigns and customer experiences.
• Use sentiment analysis tools and performance data to optimise engagement strategies and improve audience experiences.
• Collaborate closely with other marketing teams and customer service to ensure a seamless and consistent customer journey.
• Contribute to H&M’s social-first marketing ambition by identifying innovative ways to strengthen community relationships, increase engagement and drive brand loyalty.

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll be part of a dynamic social marketing team, collaborating closely with colleagues across Creative, Customer Service, Marketing, Communications and Analytics. Together, you’ll ensure that the voice of our customers and communities is reflected in everything we do, while creating engaging and relevant experiences across our digital ecosystem.

WHO YOU ARE

We are looking for people with…

• 3-5 years’ experience managing online communities and social media engagement, ideally within a global consumer-facing fashion retail, lifestyle or brand.
• A strong understanding of social media platforms, online culture and digital consumer behaviours.
• Experience using social listening, sentiment analysis and community management tools.
• Excellent written communication skills with the ability to adapt tone and messaging to different audiences while maintaining a consistent brand voice.
• The ability to analyse engagement data and translate insights into actionable recommendations.
• Strong stakeholder management and collaboration skills across cross-functional teams.

And people who are…

• Naturally curious about culture, trends and emerging social behaviours.
• Creative, proactive and confident in identifying opportunities for real-time engagement.
• Organised and detail-oriented, with the ability to manage multiple conversations and priorities simultaneously.
• Customer-centric and passionate about building meaningful relationships with communities.
• Adaptable, growth-minded and excited by an ever-changing digital landscape.
• Collaborative team players who enjoy working in a fast-paced, international environment.

WHO WE ARE

H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.

We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future.

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE

At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe.

In this role, you'll have the opportunity to shape how one of the world's most recognised fashion brands connects with its audiences every day. You'll work at the intersection of culture, creativity and customer engagement, helping drive H&M’s social-first transformation while collaborating with talented colleagues from around the world.

JOIN US

Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.

Take the next step in your career together with us. The journey starts here.

We are committed to a recruitment process that is fair, equitable and based on competency. We therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application.

Interviews will start from August, but please apply now.