Boendekoordinator - Lediga jobb

De flesta företag söker en chef. Vi söker en ledare.

Det finns människor som leder genom sin titel.

Sedan finns det människor som leder genom sitt sätt att vara.

Vi söker den senare.

Vi söker en ledare som bygger kultur före kontroll, som utvecklar människor före processer och som förstår att verklig kvalitet skapas i människors vardag inte i policydokument.

Om du söker ett arbete där du främst ska förvalta en verksamhet är detta sannolikt inte rätt tjänst.

Om du däremot vill leda en organisation som varje dag gör skillnad för människor i några av livets mest utsatta situationer, då hoppas vi att du läser vidare.

Om Sapling AB

Sapling AB är en nationell aktör inom social omsorg med särskild inriktning på skyddat boende enligt socialtjänstlagen.

Vi arbetar tillsammans med kommuner över hela Sverige och har under de senaste åren vuxit till en etablerad verksamhet med höga ambitioner inom kvalitet, ledarskap och verksamhetsutveckling.

Vi är certifierade enligt ISO 9001 och ISO 14001 och arbetar utifrån ett omfattande kvalitetsledningssystem där ständiga förbättringar, regelefterlevnad och professionellt ledarskap är en självklar del av vår vardag.

Vi tror inte att kvalitet är något man uppnår.

Vi tror att kvalitet är något man väljer – varje dag.

Om tjänsten

Som verksamhetschef och föreståndare får du ett av organisationens viktigaste uppdrag.

Du blir närmaste chef för cirka 15 medarbetare, har fullt personal-, resultat- och budgetansvar och rapporterar direkt till VD. Rollen ingår även i Saplings ledningsgrupp.

Du ansvarar för att leda och utveckla verksamheten, säkerställa hög kvalitet, skapa god arbetsmiljö och fortsätta bygga den kultur som gjort Sapling till en uppskattad samarbetspartner för kommuner över hela Sverige.

Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett närvarande och operativt ansvar.

Du leder människor.

Du leder utveckling.

Du leder förändring.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• Leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål.
• Ha personalansvar för cirka 15 medarbetare.
• Ansvara för verksamhetens budget och resultat.
• Vara föreståndare enligt gällande lagstiftning.
• Säkerställa hög kvalitet och full regelefterlevnad.
• Utveckla verksamhetens arbetssätt och processer.
• Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare.
• Bygga långsiktiga relationer med kommuner och andra uppdragsgivare.
• Bidra aktivt till Saplings fortsatta tillväxt och utveckling.

Vem söker vi?

Vi söker dig som i första hand är utbildad socionom eller har annan relevant akademisk utbildning som uppfyller kraven för att vara föreståndare enligt gällande regelverk.

Men utbildningen är inte det som kommer att avgöra vem vi anställer.

Ledarskapet är det.

Vi kommer därför att lägga mycket stor vikt vid din tidigare chefserfarenhet, din förmåga att utveckla människor och din kapacitet att skapa resultat genom andra.

Har du dessutom erfarenhet av att bygga upp, utveckla eller driva verksamheter i en entreprenöriell miljö ser vi det som en mycket stark merit.

Vi tror att du:

• Har flera års erfarenhet som chef.
• Har arbetat med personal-, budget- och resultatansvar.
• Är trygg i att fatta beslut även när förutsättningarna förändras.
• Är en närvarande ledare som bygger förtroende.
• Har god förståelse för socialt arbete och relevant lagstiftning.
• Är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad.
• Vill utveckla både människor och verksamheter.

För oss är ledarskap inte en titel.

Det är ett ansvar.

Transparens är en del av vårt ledarskap

Vi vill redan från början vara öppna med den situation vår organisation befinner sig i.

Sapling bedriver idag en stabil och växande verksamhet där skyddat boende utgör cirka 90 procent av bolagets verksamhet.

Samtidigt pågår en rättslig process avseende ett myndighetsbeslut kopplat till ett tillståndsärende. Ett inledande beslut har gått oss emot, men vi har valt att låta frågan prövas rättsligt eftersom vi anser att den förtjänar en fullständig rättslig prövning. Ärendet är därför ännu inte slutligt avgjort. Oavsett utfallet så är detta en nyckelroll som behövs i organistionen.

Vi ser transparens som en självklar del av ett gott ledarskap.

Vi söker därför inte någon som söker den enklaste resan.

Vi söker någon som vill vara med och leda en stark organisation genom både möjligheter och utmaningar.

Därför väljer människor Sapling

Hos oss får du:

• En av organisationens viktigaste chefsroller.
• Direkt rapportering till VD.
• En plats i ledningsgruppen.
• Personalansvar för cirka 15 medarbetare.
• Budget- och resultatansvar.
• Möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling.
• Korta beslutsvägar och stort mandat.
• En organisation där kvalitet, ledarskap och utveckling står i centrum.
• Möjlighet att växa tillsammans med ett företag som har höga ambitioner.

Ansökan

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Ansökan ska innehålla:

• CV
• Personligt brev
• Löneanspråk

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta:

Vi söker inte den perfekta chefen - Vi söker den ledare som vill vara med och forma framtidens skyddade boenden.

Vill du vara den som får människor, kommuner och insatser att fungera tillsammans?

På Sapling tror vi att samordning handlar om betydligt mer än planering.

Det handlar om att skapa trygghet.

För klienten.

För socialtjänsten.

För våra medarbetare.

Vi söker nu en samordnare som vill ta ett stort ansvar i en verksamhet där varje beslut kan göra verklig skillnad för människor i utsatta livssituationer.

Om Sapling

Sapling AB är en nationell aktör inom social omsorg med särskild inriktning på skyddat boende, jour- och familjehem samt andra individanpassade stödinsatser.

Vi arbetar tillsammans med kommuner över hela Sverige och har under de senaste åren vuxit till en etablerad och kvalitetsdriven verksamhet.

Vi är certifierade enligt ISO 9001 och ISO 14001 och arbetar utifrån ett väl utvecklat ledningssystem där kvalitet, professionalism och ständig utveckling genomsyrar allt vi gör.

Vi tror på långsiktiga relationer.

Vi tror på ansvar.

Och vi tror på att alltid försöka hitta lösningar där andra ser hinder.

Om tjänsten

Som samordnare blir du en av verksamhetens viktigaste nyckelpersoner.

Du är länken mellan klienten, socialtjänsten, våra kontaktpersoner, familjehem, arbetsledare och övriga delar av organisationen.

Ingen dag är den andra lik.

Den ena dagen genomför du uppföljningsmöten med socialtjänsten.

Nästa dag hjälper du en klient genom en svår situation.

Därefter kanske du rekryterar ett nytt familjehem eller säkerställer att en ny placering får den bästa möjliga starten.

Du arbetar självständigt men aldrig ensam.

Du har alltid ett erfaret team bakom dig.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Samordna och följa upp klientärenden.
• Ha löpande kontakt med socialtjänst, klienter och samarbetspartners.
• Matcha klienter med rätt insatser och rätt resurser.
• Genomföra uppföljningar, dokumentation och kvalitetsarbete.
• Delta vid placeringar och introduktioner.
• Rekrytera, handleda och stötta kontaktpersoner och familjehem.
• Bidra till verksamhetens utveckling och kvalitetsarbete.

En tjänst där Sverige är ditt arbetsfält

Vi arbetar nationellt. Det innebär att resor är en naturlig del av tjänsten.

Du behöver därför trivas med att köra bil, planera dina dagar själv och vara flexibel när verksamheten kräver det. Vi arbetar i första hand dagtid, men vårt uppdrag handlar om människor.

Därför behöver du ibland kunna anpassa din arbetsdag utifrån klienternas behov.

Vem är du?

Vi söker dig som är utbildad socionom eller har annan likvärdig akademisk utbildning.

Du har gärna erfarenhet av socialt arbete, myndighetsutövning eller annan verksamhet inom social omsorg.

Men framför allt söker vi rätt person.

Vi tror att du:

• Har hög social kompetens.
• Är strukturerad och lösningsorienterad.
• Har lätt för att skapa förtroende.
• Är trygg i att fatta beslut.
• Har god administrativ förmåga.
• Kommunicerar väl i både tal och skrift.
• Är van att arbeta självständigt.
• Har B-körkort.

Det är meriterande om du har erfarenhet av skyddat boende, familjehem eller annan verksamhet enligt socialtjänstlagen.

Vi söker inte bara kompetens

Vi söker människor som delar våra värderingar.

Du ser möjligheter där andra ser begränsningar.

Du tar ansvar.

Du håller vad du lovar.

Du behandlar människor med respekt.

Du vill utvecklas tillsammans med organisationen.

Och du förstår att kvalitet skapas i varje möte med en klient.

Därför väljer människor Sapling

Hos oss får du:

• Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag.
• En organisation med höga ambitioner och tydliga värderingar.
• Extern handledning.
• Kollektivavtal.
• Stora möjligheter till kompetensutveckling.
• Möjlighet att växa vidare till nya roller inom organisationen.
• Kollegor som stöttar, utmanar och utvecklar varandra.

Vi tror på att rekrytera våra framtida ledare internt. När Sapling växer ska våra medarbetare få möjlighet att växa med oss.

Ansökan

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Skicka in ditt CV och ett personligt brev där du berättar vem du är och varför du vill bli en del av Sapling.

Vi ser fram emot att höra från dig.

De flesta företag söker en chef. Vi söker en ledare.

Det finns människor som leder genom sin titel.

Sedan finns det människor som leder genom sitt sätt att vara.

Vi söker den senare.

Vi söker en ledare som bygger kultur före kontroll, som utvecklar människor före processer och som förstår att verklig kvalitet skapas i människors vardag inte i policydokument.

Om du söker ett arbete där du främst ska förvalta en verksamhet är detta sannolikt inte rätt tjänst.

Om du däremot vill leda en organisation som varje dag gör skillnad för människor i några av livets mest utsatta situationer, då hoppas vi att du läser vidare.

Om Sapling AB

Sapling AB är en nationell aktör inom social omsorg med särskild inriktning på skyddat boende enligt socialtjänstlagen.

Vi arbetar tillsammans med kommuner över hela Sverige och har under de senaste åren vuxit till en etablerad verksamhet med höga ambitioner inom kvalitet, ledarskap och verksamhetsutveckling.

Vi är certifierade enligt ISO 9001 och ISO 14001 och arbetar utifrån ett omfattande kvalitetsledningssystem där ständiga förbättringar, regelefterlevnad och professionellt ledarskap är en självklar del av vår vardag.

Vi tror inte att kvalitet är något man uppnår.

Vi tror att kvalitet är något man väljer – varje dag.

Om tjänsten

Som verksamhetschef och föreståndare får du ett av organisationens viktigaste uppdrag.

Du blir närmaste chef för cirka 15 medarbetare, har fullt personal-, resultat- och budgetansvar och rapporterar direkt till VD. Rollen ingår även i Saplings ledningsgrupp.

Du ansvarar för att leda och utveckla verksamheten, säkerställa hög kvalitet, skapa god arbetsmiljö och fortsätta bygga den kultur som gjort Sapling till en uppskattad samarbetspartner för kommuner över hela Sverige.

Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett närvarande och operativt ansvar.

Du leder människor.

Du leder utveckling.

Du leder förändring.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• Leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål.
• Ha personalansvar för cirka 15 medarbetare.
• Ansvara för verksamhetens budget och resultat.
• Vara föreståndare enligt gällande lagstiftning.
• Säkerställa hög kvalitet och full regelefterlevnad.
• Utveckla verksamhetens arbetssätt och processer.
• Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare.
• Bygga långsiktiga relationer med kommuner och andra uppdragsgivare.
• Bidra aktivt till Saplings fortsatta tillväxt och utveckling.

Vem söker vi?

Vi söker dig som i första hand är utbildad socionom eller har annan relevant akademisk utbildning som uppfyller kraven för att vara föreståndare enligt gällande regelverk.

Men utbildningen är inte det som kommer att avgöra vem vi anställer.

Ledarskapet är det.

Vi kommer därför att lägga mycket stor vikt vid din tidigare chefserfarenhet, din förmåga att utveckla människor och din kapacitet att skapa resultat genom andra.

Har du dessutom erfarenhet av att bygga upp, utveckla eller driva verksamheter i en entreprenöriell miljö ser vi det som en mycket stark merit.

Vi tror att du:

• Har flera års erfarenhet som chef.
• Har arbetat med personal-, budget- och resultatansvar.
• Är trygg i att fatta beslut även när förutsättningarna förändras.
• Är en närvarande ledare som bygger förtroende.
• Har god förståelse för socialt arbete och relevant lagstiftning.
• Är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad.
• Vill utveckla både människor och verksamheter.

För oss är ledarskap inte en titel.

Det är ett ansvar.

Transparens är en del av vårt ledarskap

Vi vill redan från början vara öppna med den situation vår organisation befinner sig i.

Sapling bedriver idag en stabil och växande verksamhet där skyddat boende utgör cirka 90 procent av bolagets verksamhet.

Samtidigt pågår en rättslig process avseende ett myndighetsbeslut kopplat till ett tillståndsärende. Ett inledande beslut har gått oss emot, men vi har valt att låta frågan prövas rättsligt eftersom vi anser att den förtjänar en fullständig rättslig prövning. Ärendet är därför ännu inte slutligt avgjort. Oavsett utfallet så är detta en nyckelroll som behövs i organistionen.

Vi ser transparens som en självklar del av ett gott ledarskap.

Vi söker därför inte någon som söker den enklaste resan.

Vi söker någon som vill vara med och leda en stark organisation genom både möjligheter och utmaningar.

Därför väljer människor Sapling

Hos oss får du:

• En av organisationens viktigaste chefsroller.
• Direkt rapportering till VD.
• En plats i ledningsgruppen.
• Personalansvar för cirka 15 medarbetare.
• Budget- och resultatansvar.
• Möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling.
• Korta beslutsvägar och stort mandat.
• En organisation där kvalitet, ledarskap och utveckling står i centrum.
• Möjlighet att växa tillsammans med ett företag som har höga ambitioner.

Ansökan

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Ansökan ska innehålla:

• CV
• Personligt brev
• Löneanspråk

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta:

Vi söker inte den perfekta chefen - Vi söker den ledare som vill vara med och forma framtidens skyddade boenden.

Vill du vara den som får människor, kommuner och insatser att fungera tillsammans?

På Sapling tror vi att samordning handlar om betydligt mer än planering.

Det handlar om att skapa trygghet.

För klienten.

För socialtjänsten.

För våra medarbetare.

Vi söker nu en samordnare som vill ta ett stort ansvar i en verksamhet där varje beslut kan göra verklig skillnad för människor i utsatta livssituationer.

Om Sapling

Sapling AB är en nationell aktör inom social omsorg med särskild inriktning på skyddat boende, jour- och familjehem samt andra individanpassade stödinsatser.

Vi arbetar tillsammans med kommuner över hela Sverige och har under de senaste åren vuxit till en etablerad och kvalitetsdriven verksamhet.

Vi är certifierade enligt ISO 9001 och ISO 14001 och arbetar utifrån ett väl utvecklat ledningssystem där kvalitet, professionalism och ständig utveckling genomsyrar allt vi gör.

Vi tror på långsiktiga relationer.

Vi tror på ansvar.

Och vi tror på att alltid försöka hitta lösningar där andra ser hinder.

Om tjänsten

Som samordnare blir du en av verksamhetens viktigaste nyckelpersoner.

Du är länken mellan klienten, socialtjänsten, våra kontaktpersoner, familjehem, arbetsledare och övriga delar av organisationen.

Ingen dag är den andra lik.

Den ena dagen genomför du uppföljningsmöten med socialtjänsten.

Nästa dag hjälper du en klient genom en svår situation.

Därefter kanske du rekryterar ett nytt familjehem eller säkerställer att en ny placering får den bästa möjliga starten.

Du arbetar självständigt men aldrig ensam.

Du har alltid ett erfaret team bakom dig.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Samordna och följa upp klientärenden.
• Ha löpande kontakt med socialtjänst, klienter och samarbetspartners.
• Matcha klienter med rätt insatser och rätt resurser.
• Genomföra uppföljningar, dokumentation och kvalitetsarbete.
• Delta vid placeringar och introduktioner.
• Rekrytera, handleda och stötta kontaktpersoner och familjehem.
• Bidra till verksamhetens utveckling och kvalitetsarbete.

En tjänst där Sverige är ditt arbetsfält

Vi arbetar nationellt. Det innebär att resor är en naturlig del av tjänsten.

Du behöver därför trivas med att köra bil, planera dina dagar själv och vara flexibel när verksamheten kräver det. Vi arbetar i första hand dagtid, men vårt uppdrag handlar om människor.

Därför behöver du ibland kunna anpassa din arbetsdag utifrån klienternas behov.

Vem är du?

Vi söker dig som är utbildad socionom eller har annan likvärdig akademisk utbildning.

Du har gärna erfarenhet av socialt arbete, myndighetsutövning eller annan verksamhet inom social omsorg.

Men framför allt söker vi rätt person.

Vi tror att du:

• Har hög social kompetens.
• Är strukturerad och lösningsorienterad.
• Har lätt för att skapa förtroende.
• Är trygg i att fatta beslut.
• Har god administrativ förmåga.
• Kommunicerar väl i både tal och skrift.
• Är van att arbeta självständigt.
• Har B-körkort.

Det är meriterande om du har erfarenhet av skyddat boende, familjehem eller annan verksamhet enligt socialtjänstlagen.

Vi söker inte bara kompetens

Vi söker människor som delar våra värderingar.

Du ser möjligheter där andra ser begränsningar.

Du tar ansvar.

Du håller vad du lovar.

Du behandlar människor med respekt.

Du vill utvecklas tillsammans med organisationen.

Och du förstår att kvalitet skapas i varje möte med en klient.

Därför väljer människor Sapling

Hos oss får du:

• Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag.
• En organisation med höga ambitioner och tydliga värderingar.
• Extern handledning.
• Kollektivavtal.
• Stora möjligheter till kompetensutveckling.
• Möjlighet att växa vidare till nya roller inom organisationen.
• Kollegor som stöttar, utmanar och utvecklar varandra.

Vi tror på att rekrytera våra framtida ledare internt. När Sapling växer ska våra medarbetare få möjlighet att växa med oss.

Ansökan

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Skicka in ditt CV och ett personligt brev där du berättar vem du är och varför du vill bli en del av Sapling.

Vi ser fram emot att höra från dig.

De flesta företag söker en chef. Vi söker en ledare.

Det finns människor som leder genom sin titel.

Sedan finns det människor som leder genom sitt sätt att vara.

Vi söker den senare.

Vi söker en ledare som bygger kultur före kontroll, som utvecklar människor före processer och som förstår att verklig kvalitet skapas i människors vardag inte i policydokument.

Om du söker ett arbete där du främst ska förvalta en verksamhet är detta sannolikt inte rätt tjänst.

Om du däremot vill leda en organisation som varje dag gör skillnad för människor i några av livets mest utsatta situationer, då hoppas vi att du läser vidare.

Om Sapling AB

Sapling AB är en nationell aktör inom social omsorg med särskild inriktning på skyddat boende enligt socialtjänstlagen.

Vi arbetar tillsammans med kommuner över hela Sverige och har under de senaste åren vuxit till en etablerad verksamhet med höga ambitioner inom kvalitet, ledarskap och verksamhetsutveckling.

Vi är certifierade enligt ISO 9001 och ISO 14001 och arbetar utifrån ett omfattande kvalitetsledningssystem där ständiga förbättringar, regelefterlevnad och professionellt ledarskap är en självklar del av vår vardag.

Vi tror inte att kvalitet är något man uppnår.

Vi tror att kvalitet är något man väljer – varje dag.

Om tjänsten

Som verksamhetschef och föreståndare får du ett av organisationens viktigaste uppdrag.

Du blir närmaste chef för cirka 15 medarbetare, har fullt personal-, resultat- och budgetansvar och rapporterar direkt till VD. Rollen ingår även i Saplings ledningsgrupp.

Du ansvarar för att leda och utveckla verksamheten, säkerställa hög kvalitet, skapa god arbetsmiljö och fortsätta bygga den kultur som gjort Sapling till en uppskattad samarbetspartner för kommuner över hela Sverige.

Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett närvarande och operativt ansvar.

Du leder människor.

Du leder utveckling.

Du leder förändring.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• Leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål.
• Ha personalansvar för cirka 15 medarbetare.
• Ansvara för verksamhetens budget och resultat.
• Vara föreståndare enligt gällande lagstiftning.
• Säkerställa hög kvalitet och full regelefterlevnad.
• Utveckla verksamhetens arbetssätt och processer.
• Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare.
• Bygga långsiktiga relationer med kommuner och andra uppdragsgivare.
• Bidra aktivt till Saplings fortsatta tillväxt och utveckling.

Vem söker vi?

Vi söker dig som i första hand är utbildad socionom eller har annan relevant akademisk utbildning som uppfyller kraven för att vara föreståndare enligt gällande regelverk.

Men utbildningen är inte det som kommer att avgöra vem vi anställer.

Ledarskapet är det.

Vi kommer därför att lägga mycket stor vikt vid din tidigare chefserfarenhet, din förmåga att utveckla människor och din kapacitet att skapa resultat genom andra.

Har du dessutom erfarenhet av att bygga upp, utveckla eller driva verksamheter i en entreprenöriell miljö ser vi det som en mycket stark merit.

Vi tror att du:

• Har flera års erfarenhet som chef.
• Har arbetat med personal-, budget- och resultatansvar.
• Är trygg i att fatta beslut även när förutsättningarna förändras.
• Är en närvarande ledare som bygger förtroende.
• Har god förståelse för socialt arbete och relevant lagstiftning.
• Är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad.
• Vill utveckla både människor och verksamheter.

För oss är ledarskap inte en titel.

Det är ett ansvar.

Transparens är en del av vårt ledarskap

Vi vill redan från början vara öppna med den situation vår organisation befinner sig i.

Sapling bedriver idag en stabil och växande verksamhet där skyddat boende utgör cirka 90 procent av bolagets verksamhet.

Samtidigt pågår en rättslig process avseende ett myndighetsbeslut kopplat till ett tillståndsärende. Ett inledande beslut har gått oss emot, men vi har valt att låta frågan prövas rättsligt eftersom vi anser att den förtjänar en fullständig rättslig prövning. Ärendet är därför ännu inte slutligt avgjort. Oavsett utfallet så är detta en nyckelroll som behövs i organistionen.

Vi ser transparens som en självklar del av ett gott ledarskap.

Vi söker därför inte någon som söker den enklaste resan.

Vi söker någon som vill vara med och leda en stark organisation genom både möjligheter och utmaningar.

Därför väljer människor Sapling

Hos oss får du:

• En av organisationens viktigaste chefsroller.
• Direkt rapportering till VD.
• En plats i ledningsgruppen.
• Personalansvar för cirka 15 medarbetare.
• Budget- och resultatansvar.
• Möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling.
• Korta beslutsvägar och stort mandat.
• En organisation där kvalitet, ledarskap och utveckling står i centrum.
• Möjlighet att växa tillsammans med ett företag som har höga ambitioner.

Ansökan

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Ansökan ska innehålla:

• CV
• Personligt brev
• Löneanspråk

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta:

Vi söker inte den perfekta chefen - Vi söker den ledare som vill vara med och forma framtidens skyddade boenden.

Vill du vara den som får människor, kommuner och insatser att fungera tillsammans?

På Sapling tror vi att samordning handlar om betydligt mer än planering.

Det handlar om att skapa trygghet.

För klienten.

För socialtjänsten.

För våra medarbetare.

Vi söker nu en samordnare som vill ta ett stort ansvar i en verksamhet där varje beslut kan göra verklig skillnad för människor i utsatta livssituationer.

Om Sapling

Sapling AB är en nationell aktör inom social omsorg med särskild inriktning på skyddat boende, jour- och familjehem samt andra individanpassade stödinsatser.

Vi arbetar tillsammans med kommuner över hela Sverige och har under de senaste åren vuxit till en etablerad och kvalitetsdriven verksamhet.

Vi är certifierade enligt ISO 9001 och ISO 14001 och arbetar utifrån ett väl utvecklat ledningssystem där kvalitet, professionalism och ständig utveckling genomsyrar allt vi gör.

Vi tror på långsiktiga relationer.

Vi tror på ansvar.

Och vi tror på att alltid försöka hitta lösningar där andra ser hinder.

Om tjänsten

Som samordnare blir du en av verksamhetens viktigaste nyckelpersoner.

Du är länken mellan klienten, socialtjänsten, våra kontaktpersoner, familjehem, arbetsledare och övriga delar av organisationen.

Ingen dag är den andra lik.

Den ena dagen genomför du uppföljningsmöten med socialtjänsten.

Nästa dag hjälper du en klient genom en svår situation.

Därefter kanske du rekryterar ett nytt familjehem eller säkerställer att en ny placering får den bästa möjliga starten.

Du arbetar självständigt men aldrig ensam.

Du har alltid ett erfaret team bakom dig.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Samordna och följa upp klientärenden.
• Ha löpande kontakt med socialtjänst, klienter och samarbetspartners.
• Matcha klienter med rätt insatser och rätt resurser.
• Genomföra uppföljningar, dokumentation och kvalitetsarbete.
• Delta vid placeringar och introduktioner.
• Rekrytera, handleda och stötta kontaktpersoner och familjehem.
• Bidra till verksamhetens utveckling och kvalitetsarbete.

En tjänst där Sverige är ditt arbetsfält

Vi arbetar nationellt. Det innebär att resor är en naturlig del av tjänsten.

Du behöver därför trivas med att köra bil, planera dina dagar själv och vara flexibel när verksamheten kräver det. Vi arbetar i första hand dagtid, men vårt uppdrag handlar om människor.

Därför behöver du ibland kunna anpassa din arbetsdag utifrån klienternas behov.

Vem är du?

Vi söker dig som är utbildad socionom eller har annan likvärdig akademisk utbildning.

Du har gärna erfarenhet av socialt arbete, myndighetsutövning eller annan verksamhet inom social omsorg.

Men framför allt söker vi rätt person.

Vi tror att du:

• Har hög social kompetens.
• Är strukturerad och lösningsorienterad.
• Har lätt för att skapa förtroende.
• Är trygg i att fatta beslut.
• Har god administrativ förmåga.
• Kommunicerar väl i både tal och skrift.
• Är van att arbeta självständigt.
• Har B-körkort.

Det är meriterande om du har erfarenhet av skyddat boende, familjehem eller annan verksamhet enligt socialtjänstlagen.

Vi söker inte bara kompetens

Vi söker människor som delar våra värderingar.

Du ser möjligheter där andra ser begränsningar.

Du tar ansvar.

Du håller vad du lovar.

Du behandlar människor med respekt.

Du vill utvecklas tillsammans med organisationen.

Och du förstår att kvalitet skapas i varje möte med en klient.

Därför väljer människor Sapling

Hos oss får du:

• Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag.
• En organisation med höga ambitioner och tydliga värderingar.
• Extern handledning.
• Kollektivavtal.
• Stora möjligheter till kompetensutveckling.
• Möjlighet att växa vidare till nya roller inom organisationen.
• Kollegor som stöttar, utmanar och utvecklar varandra.

Vi tror på att rekrytera våra framtida ledare internt. När Sapling växer ska våra medarbetare få möjlighet att växa med oss.

Ansökan

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Skicka in ditt CV och ett personligt brev där du berättar vem du är och varför du vill bli en del av Sapling.

Vi ser fram emot att höra från dig.

De flesta företag söker en chef. Vi söker en ledare.

Det finns människor som leder genom sin titel.

Sedan finns det människor som leder genom sitt sätt att vara.

Vi söker den senare.

Vi söker en ledare som bygger kultur före kontroll, som utvecklar människor före processer och som förstår att verklig kvalitet skapas i människors vardag inte i policydokument.

Om du söker ett arbete där du främst ska förvalta en verksamhet är detta sannolikt inte rätt tjänst.

Om du däremot vill leda en organisation som varje dag gör skillnad för människor i några av livets mest utsatta situationer, då hoppas vi att du läser vidare.

Om Sapling AB

Sapling AB är en nationell aktör inom social omsorg med särskild inriktning på skyddat boende enligt socialtjänstlagen.

Vi arbetar tillsammans med kommuner över hela Sverige och har under de senaste åren vuxit till en etablerad verksamhet med höga ambitioner inom kvalitet, ledarskap och verksamhetsutveckling.

Vi är certifierade enligt ISO 9001 och ISO 14001 och arbetar utifrån ett omfattande kvalitetsledningssystem där ständiga förbättringar, regelefterlevnad och professionellt ledarskap är en självklar del av vår vardag.

Vi tror inte att kvalitet är något man uppnår.

Vi tror att kvalitet är något man väljer – varje dag.

Om tjänsten

Som verksamhetschef och föreståndare får du ett av organisationens viktigaste uppdrag.

Du blir närmaste chef för cirka 15 medarbetare, har fullt personal-, resultat- och budgetansvar och rapporterar direkt till VD. Rollen ingår även i Saplings ledningsgrupp.

Du ansvarar för att leda och utveckla verksamheten, säkerställa hög kvalitet, skapa god arbetsmiljö och fortsätta bygga den kultur som gjort Sapling till en uppskattad samarbetspartner för kommuner över hela Sverige.

Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett närvarande och operativt ansvar.

Du leder människor.

Du leder utveckling.

Du leder förändring.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• Leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål.
• Ha personalansvar för cirka 15 medarbetare.
• Ansvara för verksamhetens budget och resultat.
• Vara föreståndare enligt gällande lagstiftning.
• Säkerställa hög kvalitet och full regelefterlevnad.
• Utveckla verksamhetens arbetssätt och processer.
• Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare.
• Bygga långsiktiga relationer med kommuner och andra uppdragsgivare.
• Bidra aktivt till Saplings fortsatta tillväxt och utveckling.

Vem söker vi?

Vi söker dig som i första hand är utbildad socionom eller har annan relevant akademisk utbildning som uppfyller kraven för att vara föreståndare enligt gällande regelverk.

Men utbildningen är inte det som kommer att avgöra vem vi anställer.

Ledarskapet är det.

Vi kommer därför att lägga mycket stor vikt vid din tidigare chefserfarenhet, din förmåga att utveckla människor och din kapacitet att skapa resultat genom andra.

Har du dessutom erfarenhet av att bygga upp, utveckla eller driva verksamheter i en entreprenöriell miljö ser vi det som en mycket stark merit.

Vi tror att du:

• Har flera års erfarenhet som chef.
• Har arbetat med personal-, budget- och resultatansvar.
• Är trygg i att fatta beslut även när förutsättningarna förändras.
• Är en närvarande ledare som bygger förtroende.
• Har god förståelse för socialt arbete och relevant lagstiftning.
• Är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad.
• Vill utveckla både människor och verksamheter.

För oss är ledarskap inte en titel.

Det är ett ansvar.

Transparens är en del av vårt ledarskap

Vi vill redan från början vara öppna med den situation vår organisation befinner sig i.

Sapling bedriver idag en stabil och växande verksamhet där skyddat boende utgör cirka 90 procent av bolagets verksamhet.

Samtidigt pågår en rättslig process avseende ett myndighetsbeslut kopplat till ett tillståndsärende. Ett inledande beslut har gått oss emot, men vi har valt att låta frågan prövas rättsligt eftersom vi anser att den förtjänar en fullständig rättslig prövning. Ärendet är därför ännu inte slutligt avgjort. Oavsett utfallet så är detta en nyckelroll som behövs i organistionen.

Vi ser transparens som en självklar del av ett gott ledarskap.

Vi söker därför inte någon som söker den enklaste resan.

Vi söker någon som vill vara med och leda en stark organisation genom både möjligheter och utmaningar.

Därför väljer människor Sapling

Hos oss får du:

• En av organisationens viktigaste chefsroller.
• Direkt rapportering till VD.
• En plats i ledningsgruppen.
• Personalansvar för cirka 15 medarbetare.
• Budget- och resultatansvar.
• Möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling.
• Korta beslutsvägar och stort mandat.
• En organisation där kvalitet, ledarskap och utveckling står i centrum.
• Möjlighet att växa tillsammans med ett företag som har höga ambitioner.

Ansökan

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Ansökan ska innehålla:

• CV
• Personligt brev
• Löneanspråk

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta:

Vi söker inte den perfekta chefen - Vi söker den ledare som vill vara med och forma framtidens skyddade boenden.