Boendekoordinator - Lediga jobb

Socionom/Föreståndare

Västra Götalands Län med utgångspunkt Borås. Lokaliserat till en samlad plats och inte mycket resande.

Vi ser att du har relevant eftergymnasial utbildning i form av Socionomutbildning ,socionomexamen är ett KRAV samt arbetslivserfarenhet från liknande uppdrag.

Fördel om du är van att arbeta med barn.

BRALIVA började sin resa 2016 och sedan dess arbetar vi dagligen för att leverera en problemfri, långsiktig och hållbar lösning med fokus på individen. Vi är en väletablerad, anpassningsbar och flexibel verksamhet som ständigt utvecklas utifrån våra uppdragsgivares behov. Varje dag arbetar vi för att leverera en problemfri, långsiktig och hållbar lösning med individen i centrum. Vi tillhandahåller boende i hemmiljö genom våra egna lägenheter och hus med ett stöd utformat efter varje individs behov och förutsättningar.

Braliva vill skapa trygghet, stöd och framtidstro till våra klienter genom att erbjuda skydd ,individanpassat stöd och kvalitativa boendelösningar som upplevs som ett vanligt hem där man kan bygga upp ett nytt och bra liv.

Vi söker en självgående och flexibel socionom/föreståndare med engagemang och positiv framtoning till vår verksamhet i Västra Götaland.

Arbetsuppgifter: Initialt delad roll som föreståndare och som socionom/kontaktperson. Enheten är i tillväxt och därför denna delade roll. På sikt i takt med att enheten växer så kommer rollen som föreståndare att bli mer dominerande. Som föreståndare stå på tillstånd mot IVO. Som Socionom/Kontaktperson finns du till hands för att vägleda och utgöra en trygghet genom individuellt stöd i vardagen. Du kommer vara kontaktperson åt ett antal klienter som du träffar regelbundet. Både vuxna och barn. Allt praktiskt stöd samt samtalsstöd. Samtalsstöd kan bestå utav trauma behandling, krishantering och samtal rörande våldet/situationen för en ökad förståelse. Praktiska stödet kan exempelvis bestå utav transporter, myndighetskontakter, läkarbesök, identifiera sysselsättning såsom praktik eller arbete, främja en bra hälsa genom träning. Ge individerna som bor i våra lägenheter en ökad tilltro till den egna förmågan och ökad självständighet.

Administrativa arbetsuppgifter som social dokumentation och upprättande av genomförandeplaner.

Vänligen respektera att vi endast tar emot ansökningar via angiven email adress.

Rättvik – där tradition möter framtid!

Här finns de mest attraktiva boendemiljöerna med hög livskvalitet, trygghet och service för våra invånare och besökare; mycket tack vare vårt gedigna hållbarhetsarbete.

Socialförvaltningen ansvarar för omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning samt stöd, rådgivning och andra insatser till barn, ungdomar och vuxna.

Vi arbetar utifrån Socialförvaltningens vision.

Uppdraget: Att ge Rättviksborna i alla skeden av livet rätt stöd, vid rätt tidpunkt och på rätt sätt genom att skapa en mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst.

Syftet: Att skapa bästa möjliga förutsättningar för att Rättviksbon ska kunna ansvara för att leva ett självständigt liv och ha en god hälsa genom hela livet.

Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst i Rättvik och bidra i omställningen mot den nya socialtjänstlagen, där tidiga insatser, tillgänglighet och samverkan står i fokus? Då har vi en tjänst för dig. Vi söker nu en engagerad och trygg kollega till kommunens öppenvård inom skadligt bruk och våld i nära relationer. Hos oss får du arbeta i ett sammanhang där samverkan, respekt och utveckling står i centrum – med människors förändringsarbete i fokus. 

Tjänstebeskrivning

I rollen som behandlare arbetar du med stöd- och behandlingsinsatser för vuxna personer som lever med skadligt bruk eller beroende, samt personer som är utsatta eller utövar våld i nära relation. Arbetet sker både individuellt och i grupp och omfattar motivationsarbete, rådgivning, stödjande samtal och behandlingsinsatser.

Du arbetar nära kollegor inom socialtjänst, hälso- och sjukvård och andra samverkansparter för att skapa hållbara lösningar för den enskilde. Du ingår i ett team som arbetar tillsammans för att samordna insatser, koordinera resurser och säkerställa att stödet är individanpassat utifrån behov. Det kommer att förväntas att du bidrar till verksamhetens utveckling.  

Kvalifikationer

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av att arbeta med skadligt bruk, beroende och/eller våld i nära relation.

• Har en högskoleutbildning t ex socionomutbildning, samhälls-/beteendevetenskaplig utbildning    eller annan utbildning som vi bedömer som lämplig för tjänsten.

• Har kunskaper exempelvis MI, återfallsprevention, FREDA eller likande metoder.                            

Om du tidigare arbetat med samsjuklighet, gruppbehandling eller hedersrelaterat våld och förtryck så är det meriterande. För att trivas i rollen är det viktigt att du tar ansvar för dina uppgifter, vill bidra till förändring och utveckling av vårt uppdrag.

Övrigt

I denna rekrytering erbjuder vi medflyttarservice i samarbete med Rekryteringslots Dalarna och bostadsförtur i samarbete med RFAB. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. 

Om arbetsgivaren:

Du som är intresserad av att arbeta hos oss kan på vår hemsida få en uppfattning om vad du kan förvänta dig i lön om du söker arbete hos oss. Välkommen att läsa mer via denna länk: Lönestruktur i Rättviks kommun - Rättviks kommun

I Rättviks kommun skapar vi förutsättningar för utvecklande arbetsplatser med trygga ledare och medarbetare. Vi värnar om varandras arbetsmiljö och vill att alla medarbetare ska trivas och utvecklas hos oss. För oss är det viktigt att alla går till jobbet med en positiv känsla och känner arbetsglädje. Vi skapar livskvalitet och gör skillnad för människor varje dag, vi har Sveriges Viktigaste Jobb!

Verksamhetsbeskrivning

Tjänsten tillhör Stöd- och utvecklingsförvaltningen.

Gällivare kommun har beviljats statsbidrag från Länsstyrelsen i Norrbottens län för projektet Samverkan i Gällivare mot människohandel, prostitution och exploatering. Projektet pågår 1 april 2026 till 31 mars 2028 och syftar till att stärka kommunens lokala förmåga att förebygga, upptäcka och motverka människohandel, prostitution och annan sexuell exploatering genom långsiktig och strukturerad samverkan mellan kommun, näringsliv och civilsamhälle. Arbetet utgår från metoden Stad för stad, framtagen av Frälsningsarmén. Vi söker nu en projektmedarbetare till projektet.

Arbetsuppgifter

Som projektmedarbetare arbetar du nära projektledaren med att planera, genomföra och följa upp projektets aktiviteter. Arbetet omfattar bland annat att bygga upp och stödja ett lokalt samverkansnätverk mot människohandel, planera och genomföra kunskapshöjande insatser såsom seminarier, workshops och informationsinsatser samt medverka i framtagandet av en lokal samverkansplan med rutiner och kontaktvägar.

I rollen ingår kommunikations- och informationsinsatser, dokumentation och uppföljning av projektets aktiviteter samt löpande kontakter med projektets samverkansparter inom kommunen, näringslivet och civilsamhället. Du medverkar även i kunskapsöverföring och erfarenhetsutbyte med andra kommuner i Norrbotten samt i planering och genomförande av en konferens på temat människohandel, prostitution och exploatering. Presentation av underlag till styrgrupp, ledningsgrupper och samverkansgrupper kan förekomma.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen. Erfarenhet av projektarbete, samverkan eller arbete med sociala frågor är meriterande, liksom kunskap om människohandel, prostitution och exploatering. Erfarenhet av nätverksbyggande och kännedom om samhället och dess aktörer är också av betydelse.

Du är kommunikativ, lyhörd och arbetar strukturerat och självständigt. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och kan samverka med aktörer från olika sektorer. Du har förmåga att se helheten, håller fokus på kvalitet och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Du kan anpassa budskap efter målgruppens behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun.

Gällivare kommun erbjuder dig:

• Friskvårdsförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret
• Friskvårdstimme
• Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng
• Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening)
• Möjlighet till semesterväxling

Här kan du läsa mer: https://gallivare.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete-

Arbetstid/Varaktighet

Tidsbegränsad anställning under projekttiden, längst t.o.m. 2028-03-31. Sysselsättningsgrad: 50 %

Lön

Månadslön. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i ansökan.

Tillträde / Ansökan

Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Sista ansökningsdag: 2026-07-16

Upplysningar

Enhetschef Hampus Ottosson, 0970-81 81 06

Fackliga företrädare

Vision

Akademikerförbundet SSR

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss och varför välja oss?

Är ni våra nya medarbetare som vill göra positiv skillnad för barn och unga?

Barn och ungdomsenheten ingår inom Individ- och familjeomsorgen som tillhör Social-och arbetsmarknadsnämnden.

Vi är en organisation driven av mycket kunskap, engagemang och utveckling för att möta brukarnas och medarbetarnas behov på bästa sätt. Vi värnar om korta beslutsvägar, tvärprofessionellt samarbete och vi arbetar utifrån ett verksamhetsnära tillitsbaserat ledarskap.

Hos oss får du arbeta i en miljö med god gemenskap, öppet arbetsklimat och som värdesätter kreativitet och ständiga förbättring. Vi söker dig som trivs med att samarbeta och vill vara med på vår fortsatta resa för en tillgängligare socialtjänst.

Vi ser med glädje fram emot att få hälsa våra nya kollegor välkomna till vårt härliga gäng på barn- och ungdomsenheten i Sala.

Arbetsplatsen och arbetsuppgifter

Inom Mottagningsteamet finns 1 teamledare och 3 mottagningssekreterare och 2 socialsekreterare som följer upp beviljade insatser inom vår öppenvård. I de 2 tjänsterna förekommer det att utföra en del förhandsbedömningar och utredningar. Inom Utredningsteamet finns 1 teamledare och 5 utredare.

Inom Familjehemsteamet finns 1 Teamledare, 7 barnuppföljare, 6 familjehemssekreterare varav 2 arbetar 50 % var som placeringssamordnare.

Barnuppföljartjänsten innebär att du blir barnets handläggare med fokus på barnets bästa, att få barn och föräldrar vara delaktiga i vården. Du genomföra utredningar, följer upp barnets placering, skolgång, insatser som ska säkerställer trygghet, hälsa och utveckling för barnet med målet till återförening. Du överväger och omprövar vården, gör umgängesutredningar, umgängesbedömningar och vårdnadsöverflyttsutredningar när det är aktuellt.

Vi har stöd av 3 administratörer som bistår med olika administrativt arbete utifrån verksamhetens behov.

Tillsammans i ditt team får du möjlighet att utvecklas i din roll och i ditt uppdrag. För dig som är nyanställd erbjuder vi en genomarbetad introduktion.

Det finns ett nära ledarskap av teamledare och enhetschef. Teamledare leder och fördelar det vardagliga arbetet och finns nära tillhands för stöd och vägledning. Även enhetschef sitter nära i verksamheten.

Vi sitter på Bergmästaren i Sala tillsammans med stora delar av Individ- och familjeomsorgen (IFO) och i angränsande korridorer. Barn och ungdomsenhetens öppenvård finns ett stenkast därifrån. Öppenvården är väl utbyggd då det har varit och är ett prioriterat område för våra politiker som ser vinster med att kunna möta individers behov av hemmaplanslösningar så långt det är möjligt.

Sala ligger bra till geografiskt med bra pendlingsavstånd. Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer

Formell kompetens:

• Socionomexamen
• B-körkort

Meriterande:

• Erfarenheter av arbete inom Socialtjänst och myndighetsutövning barn och unga
• Erfarenhet av barn och unga i samhällsvård
• Kunskaper om utredning, handläggning och dokumentation med relevant lagstiftning
• Kunskaper om BBIC, Signs of Safety, nätverksorienterat arbetssätt och metoder för barnsamtal.

Du kommunicerar och samarbetar lätt med både interna och externa aktörer. God kommunikationsförmåga i tal och skrift. Du är mogen, flexibel, strukturerad och reflekterande. Du planerar, organiserar och genomför dina uppgifter självständigt. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet.

Anställningsvillkor

Heltid 100%

Tillträde enligt överenskommelse

Individuell lönesättning

Provanställning kan komma att nyttjas

Arbetsgivaren kommer att kräva utdrag från Polisens belastningsregister och socionomexamenensbeviset innan anställning. Rekrytering sker fortlöpande.

Antal tjänster:

1 Barnuppföljare tillsvidareanställning heltid och 1 vikariat under föräldraledighet, heltid.

1 Sock.sekr heltid för Uppföljning av beviljade insatser inom vår öppenvård.

Arbetstid: Dagtid, viss kvällstjänstgöring kan förekomma.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Lön: Individuell lönesättning.

Så, är du redo att hoppa på tåget till en spännande karriär i Sala? Ansök idag och bli en del av vårt fantastiska team! Socialtjänsten i Sala - där ditt arbete gör skillnad varje dag!

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-07-19

Ansökan görs via http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Eftersom vi intervjuar löpande under ansökningstiden rekommenderar vi att du skickar in din ansökan redan idag.

Upplysningar

Vill du veta mer om tjänsterna är du varmt välkommen att kontakta:

Agneta Bergman, enhetschef barn och unga, tel: 0224-74 96 19, e-post: mailto:agneta.bergman@sala.se (semester V.29–34) ta kontakt med Minna Männikkö.

Minna Männikkö, teamledare barnuppföljning, tel: 0224-74 96 21, e-post: mailto:minna.mannikko@sala.se (semester V 26-29, 34).

Facklig kontaktperson:

Thomas Roberg, Vision, tel: 0224-74 96 62, e-post: mailto:thomas.roberg@sala.se

Om Sala kommun

Sala är en trivsam småstad med drygt 23 000 invånare. Sala är en växande kommun. Det är goda förbindelser mellan Uppsala, Stockholm, Västerås och Dalarna. Här kombineras levande landsbygd med närhet till större städer. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/.

Välkommen med din ansökan!

Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.

Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du göra skillnad på riktigt? Hos oss möter du ungdomar och deras föräldrar direkt, arbetar tätt med andra professioner och får stor möjlighet att påverka både ditt arbete och verksamhetens utveckling. Vi ser fram emot din ansökan!

Uppsala ungdomsjour är en del av socialtjänstens insatser för barn och unga. Uppdraget är att arbeta förebyggande och uppsökande i samverkan med andra myndigheter och aktörer. Verksamheten arbetar trygghetsskapande i flera områden i Uppsala. Du blir anställd av socialförvaltningen, avdelningen för barn och unga, med placering på ungdomsjouren.

Ungdomsjouren är en enhet utan myndighetsutövning som bedriver uppsökande arbete i samverkan med bland annat skola, socialtjänst, polis och fritidsverksamhet. I teamet finns samordnare, fältsekreterare, socialarbetare och kuratorer. Arbetet bedrivs både lokalt i olika områden och centralt genom samordning av sociala insatser.

Genom samverkan med skolor ser vi en ökad oro för att fler barn i mellan- och högstadiet riskerar att dras in i kriminalitet och andra negativa beteenden. Det visar sig bland annat genom att barn vistas i riskmiljöer utan vuxennärvaro och genom bristande respekt mot andra.

Målet med verkasmheten är att arbeta förebyggande i utsatta områden för att stötta unga i eller nära riskzon för kriminalitet, droger och andra negativa beteenden.

Nu utvecklar vi fler skolsociala team tillsammans med utbildningsförvaltningen och söker fältsekreterare. Tjänsten delas mellan arbete i skola och fält, även efter skoldagens slut. Målet är att stärka samarbetet mellan skola och socialtjänst så att elever klarar sin skolgång och får stöd tidigt. Satsningen riktas främst till skolor i Sävja, Stenhagen, Gottsunda/Valsätra och Gränby.

Läs gärna mer om vår verksamhet på vår hemsida.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som fältsekreterare inom Uppsala ungdomsjour ansvarar du för delar av det uppsökande och förebyggande arbetet med barn och unga, med särskilt fokus på skolan. I rollen samverkar du med skolor inom ett tydligt geografiskt område och arbetar med trygghetsfrågor samt brottsförebyggande insatser. Arbetet bidrar till att öka tryggheten och minska risken för social oro.

Syftet är att genom en strukturerad samverkan tidigt upptäcka unga i riskzon och minska risken att de faller mellan olika insatser. Målet är att förebygga att unga utvecklar kriminalitet, drogmissbruk eller andra riskbeteenden samt att aktivt arbeta med trygghet bland unga. Du arbetar förebyggande tillsammans med skolan och andra aktörer i området genom att uppmärksamma och identifiera ungdomar som kan behöva stöd. Utifrån varje individs behov erbjuder du insatser och arbetar med livsstilsförändring, främst för unga i åldern 10-16 år.

Du ingår i ett team tillsammans med ungdomsjourens samordnare och samverkar med socialarbetare både i skolan och på fältet. Du har också ett nära samarbete med socialförvaltningens avdelning för barn och unga myndighet samt andra verksamheter.

En viktig del av arbetet är att tillsammans med skolan och andra aktörer följa vad som händer i området och tidigt uppmärksamma sådant som kan utvecklas negativt. Du bidrar också till att mobilisera föräldrar och andra viktiga vuxna i området för att stärka det förebyggande arbetet.

Arbetet innebär att du har schemalagd arbetstid måndag till fredag, både dag- och kvällstid. Du kommer att arbeta vid riskhelger så som till exempel Valborg, skolavslutning och Kulturnatten samt lokala ungdomsarrangemang.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomutbildning, beteendevetare eller motsvarande universitetsutbildning och minst 3 års arbetslivserfarenhet, varav 2 år inom socialt arbete med barn och unga. Arbetet kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Du behöver även ha B-körkort.

Vi ser gärna att du har utbildning i Signs of Safety, Systemteori, Min karta, MI-utbildning och metodutbildning inom Kriminalitet som livstil. Har du erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller skola är det en fördel. Det är även meriterande om du har språkkunskaper utöver svenska och engelska. 

Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och driver arbetet framåt. Vidare har du en god helhetssyn och ser hur olika insatser och aktörer hänger ihop, vilket gör att du kan agera utifrån både individens behov och verksamhetens uppdrag. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändrade situationer i en varierad vardag. Du samarbetar bra med andra och kommunicerar tydligt, engagerat och anpassar ditt budskap efter mottagaren.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Uppsala Ungdomsjour, 072-593 63 98.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

Anställning sker först efter uppvisande av utdrag ur belastningsregistret.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Om jobbet

Var med och skapa världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Nu söker vi en socialt ansvarig samordnare (SAS)!

I ditt arbete som SAS ingår att stödja verksamheterna i det systematiska kvalitetsarbetet och bidra till utveckling av rutiner och arbetssätt. Du granskar förvaltningens äldreomsorg och föreslår förbättringar för att säkerställa att lagar, föreskrifter och beslut följs. En stor del av uppdraget handlar om att utreda och bedöma Lex Sarah-rapporter samt anmälningar till Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Du deltar som sakkunnig i ledningsgrupper och mot verksamheterna samt i arbetsgrupper och nätverk innanför och utanför förvaltningen. Arbetet förutsätter omvärldsbevakning, särskilt gällande lagstiftning. Just nu satsar vi extra på att arbeta mer förebyggande, både strategiskt och tillsammans med verksamheterna. Hos oss hjälps vi åt och delar kunskap för att hitta smartare arbetssätt.

Här slipper du att vara ensam i din roll utan ingår i ett sammanhang med sex andra SAS:ar där vi hjälper och stöttar varandra. Vi ser fram emot att välkomna dig som en del av vårt SAS-team. Tillsammans gör vi skillnad varje dag!

Om dig

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant samt flera års erfarenhet av att arbeta inom socialt arbete. Du är väl insatt i lagstiftningen, i social dokumentation och har erfarenhet av kvalificerat utredningarbete samt  äldreomsorg. Det är önskvärt att du har erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.

Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både lokalt och förvaltningsövergripande. Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Arbetet kräver att du är strukturerad och kan prioritera mellan uppgifter. Du planerar mycket av ditt arbete självständigt och har möjlighet att arbeta hemifrån eller från annan plats när det passar.

Vi kan erbjuda dig ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med kunniga chefer och medarbetare. Vi är Göteborg, är du det också?

Intervjuer sker löpande, varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens

• Trygg anställning

• Meningsfulla arbetsuppgifter

• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling

• Heltidsanställning med möjlighet till deltid

• Goda semestervillkor

• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner.

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Till Vårsta diakonis mottagning för samtalsstöd i Umeå söker vi en medarbetare i projektet Tillit & Transformation, traumamedvetet arbete med unga

Vill du arbeta i ett innovativt projekt där stöd, trauma­medvetenhet och långsiktig förändring står i centrum?

Vårsta diakoni söker nu en medarbetare till projektet Tillit & Transformation – ett treårigt arvsfondsprojekt som riktar sig till unga 12–25 år i eller nära kriminalitet, våld, psykisk ohälsa och social utsatthet.

Projektet kombinerar:

• traumafokuserade individuella samtal,
• gruppinterventioner,
• samhällsdialog,
• kreativa och relationella arbetssätt,
• samverkan med civilsamhälle och lokalsamhälle.

Om tjänsten

Tjänstens huvudsakliga fokus är att genomföra individuella samtal och gruppträffar med unga deltagare utifrån ett traumamedvetet förhållningssätt.

Arbetsuppgifter

I tjänsten kommer du främst att:

• genomföra individuella stödsamtal och traumafokuserade samtal,
• arbeta med Narrative Exposure Therapy (NET/FORNET) eller närliggande traumamedvetna metoder,
• bidra till ett tryggt, flexibelt och kreativt arbete.
• kartlägga behov och följa upp deltagarnas utveckling,
• samverka med projektteam och externa aktörer,
• dokumentera och delta i uppföljning och utvärdering,

Arbetet kan även innefatta:

• deltagande i gruppverksamhet,
• eftersamtal och samhällsdialog,
• workshops och samverkansmöten.

Vi söker dig som

• har relevant högskoleutbildning inom exempelvis socionomprogrammet, psykologi, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• har minst fem års arbetslivserfarenhet
• har erfarenhet av arbete med unga i utsatthet
• har god förmåga att skapa tillit och relation och kan möta individers unika behov
• har kunskap om trauma, psykisk ohälsa och våldsproblematik
• är trygg, flexibel och kan arbeta även i komplexa situationer
• har god samarbetsförmåga men också kan arbeta självständigt
• kan uttrycka dig väl i tal och skrift samt arbeta digitalt

Förutsättningar

Tjänsten förutsätter kunskap om att arbeta under sekretess och med respekt för individers specifika behov.

Vi förutsätter att du delar Vårstas värdegrund så som den uttrycks i Vårstas vision och värdegrund.

Det är meriterande för tjänsten om du har:

• utbildning i NET/FORNET eller annan traumafokuserad metod,
• erfarenhet av arbete med kriminalitet eller våldsprevention,
• erfarenhet av gruppverksamhet,
• erfarenhet av NPF-anpassat arbete,
• erfarenhet av samverkan mellan civilsamhälle och offentlig sektor,
• flerspråkighet och erfarenhet av arbete i mångkulturella miljöer.

Vi erbjuder

• ett meningsfullt och utvecklande arbete,
• möjlighet att arbeta i ett innovativt projekt med stor samhällsrelevans,
• handledning och kompetensutveckling,
• ett engagerat och tvärprofessionellt team,
• möjlighet att bidra till utvecklingen av nya arbetssätt för unga i riskzon.

Om Vårsta Diakoni

Sedan mer än hundra år bidrar Vårsta diakoni med medmänsklig omsorg och är en röst för varje människas rätt till ett värdigt liv. Vår verksamhet finns i Härnösand, Sundsvall, Örnsköldsvik, Sollefteå och Umeå.

Vårsta Resurscentrum i Umeå arbetar med traumamedvetet stöd, psykisk hälsa och social hållbarhet. Verksamheten har lång erfarenhet av arbete med traumastöd, våldsprevention och samhällsbaserade interventioner för unga och vuxna i utsatthet.

Anställningsform

Omfattning: 100 % tillsvidareanställning. Vi tillämpar provanställning.

Tillträde efter överenskommelse.

Placeringsort: Umeå.

Kvällsarbete kan förekomma.

Ansökan

Ansökan med cv och personligt brev skickas till: anna-karin.norell@varsta.se

Sista ansökningsdag: 10 augusti 2026.

Frågor besvaras av:

Katarina Glas, direktor

Telefon 0611-50 54 35

katarina.glas@varsta.se

Om verksamheten

Vill du vara med och utveckla framtidens stöd för barn och unga?

Gislaveds kommun söker en TSI-samordnare som vill leda utvecklingen av arbetet med Tidiga samordnande insatser (TSI). Tjänsten är en nyckelroll i kommunens satsning på att stärka det förebyggande arbetet och skapa bättre förutsättningar för att barn, unga och familjer ska får rätt stöd i rätt tid.

Som TSI-samordnare får du möjlighet att bygga upp strukturer, leda processer och utveckla samverkan mellan kommunens verksamheter och externa parter. 

Om arbetsplatsen

Enheten för förebyggande och insatser, barn och familj består av 23 engagerade medarbetare som arbetar med både förebyggande arbete och öppenvårdsinsatser för barn, unga och familjer.

Här finns bland annat familjecentral, ungdomsmottagningen, SSPF, Ung Individ, föräldrastödjande kurator, skolsocialt team och öppenvårdsbehandling samlade under samma enhet. Vi arbetar nära varandra med fokus på tidiga insatser, samverkan och hållbara lösningar för barn och familjer. 

En viktig del av uppdraget är att arbeta i skolans arena och i nära samverkan med skolledning, elevhälsa och andra professioner inom utbildningsverksamheten. 

Som TSI-samordnare är du direkt underställd enhetschef och har en nära samarbete med ledning, verksamheter och samverkansparter i kommunen. 

Om uppdraget

TSI utvecklas för att skapa en tydlig väg in för professionella som uppmärksammar behov hos barn och unga och för att stärka samverkan mellan berörda aktörer. 

Som TSI-samordnare har du en central roll i att bygga upp, samordna och utveckla arbetet. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med fokus på samverkan, implementering, kvalitetsutveckling och kunskapsspridning. 

Arbetsuppgifter

Du ansvarar för att samordna och utveckla kommunens arbete med Tidiga samordnande insatser. I uppdraget ingår att vara en tydlig väg in för professionella, samordna och följa upp TSI-ärenden samt planera och leda konsultationsteam och andra samverkansforum. 

Du leder tillsammans med berörda verksamheter implementeringen av TSI i kommunen och arbetar med att utveckla strukturer, rutiner och samerkansformer. Rollen innefattar även kvalitets-och utvecklingsarbete, exempelvis genom att samordna kompetensutveckling, sprida kunskap, sammanställa resultat och bidra till ett kunskapsbaserat arbetssätt. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen, beteendevetenskaplig examen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med barn, unga och familjer samt av samverkan mellan olika verksamheter och professioner. 

Du har god kunskap om socialtjänstens, skolan och elevhälsans uppdrag och erfarenhet av utvecklings-. förändrings-, eller processledningsarbete. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av TSI eller andra samverkansuppdrag, projekt- eller implementeringsarbete, SIÅ samt systemiskt och lösningsfokuserat arbetssätt. 

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande, strukturerad och initiativrik. Du trivs med att samordna människor och processer, har ett strategiskt perspektiv och förmåga att omsätta idéer till praktiskt genomförande. Du är kommunikativ, trygg i att leda möten och har ett genuint engagemang för barn och ungas uppväxtvillkor. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att vara med och bygga upp en ny och viktig funktion i kommunen och bidra till att barn och unga får rätt stöd i rätt tid.

• Ett meningsfullt och utvecklande arbete där du gör skillnad för barn, unga och familjer.
• Möjlighet arr påverka utvecklingen av kommunens förebyggande arbete.
• En stark arbetsgemenskap med kompetenta och engagerade kollegor.
• Extern handledning och goda möjligheter till kompetensutveckling.
• Betald semester från första anställningsåret.
• Viss möjlighet till distansarbete.
• Gratis inträde till kommunen simhallar.
• Gratis parkering vid arbetsplatsen. 

Anställningsform

Tjänsten är en projektanställning under perioden 2026–2028 och finansieras genom statsbidrag för utveckling av förebyggande och tidiga insatser för barn och unga.

TSI är en prioriterad satsning i Gislaveds kommun och ambitionen är att arbetssättet ska bli en långsiktig del av kommunens förebyggande arbete. Under förutsättning att verksamhetens behov kvarstår och att erforderliga beslut fattas finns möjlighet till tillsvidareanställning efter projekttidens slut. 

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.