Lediga job som Boendekoordinator

Vill du använda din erfarenhet av socialt arbete med barn och unga i en roll där du arbetar med samordning och samverkan kring brottsutsatta barn? På Barnahus arbetar du i en dynamisk och mångfacetterad tjänst med barnets bästa i fokus. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

Till Barnahus kommer barn och unga, 0-17 år, som misstänks ha utsatts för våld i nära relation och/eller sexuella övergrepp. I särskilda fall kan samverkan ske kring barn under 15 år som omfattas av 31§ Lag om unga lagöverträdare (LuL) och är misstänkt förövare av sexualbrott.

Barnahus är en tvärfunktionell verksamhet och ett samarbete mellan Polismyndigheten, Åklagarmyndigheten, Rättsmedicinalverket, Region Uppsala samt socialtjänsterna i Uppsala läns åtta kommuner. Barnahus lokaler ligger i centrala Uppsala där du som samordnare även har din arbetsplats. Inom verksamheten finns tre samordnare varav två som organisatorisk tillhör socialförvaltningen i Uppsala kommun och en som organisatoriskt tillhör polisen.

Syftet med verksamheten är att stärka barnperspektivet och främja samverkan mellan myndigheter. Detta för att genom samverkan nå rättssäkra och effektiva utredningar samt att erbjuda erforderliga insatser med barnet i fokus. Arbetet utförs genom tvärprofessionell samverkan mellan parterna som bidrar med kompetens inom respektive ansvarsområde. Barnet ska inte behöva upprepa sin berättelse eller behöva besöka de olika myndigheterna.

Här kan du läsa mer om Barnahus verksamhet. (https://www.uppsala.se/stod-och-omsorg/stod-till-barn-ungdom-och-familj/hjalp-till-barn-och-unga/barnahus-uppsala/)

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som samordnare hos Barnahus är dina arbetsuppgifter att främja, leda och utveckla samverkan mellan myndigheter och stärka barnperspektivet. Du ska vara ett konsultativt stöd och leda gemensamt utvecklingsarbete inom Barnahus.

Samordnarnas huvudsakliga gemensamma arbetsuppgifter är att:

• ha det övergripande ansvaret för den löpande verksamheten vid Barnahus i Uppsala län.
• ansvara för att sammankalla till och leda samrådsmöten.
• utgöra samordningsfunktion för alla samverkande parter i Barnahus i Uppsala län.
• utgöra ett konsultativt stöd till samverkande parter.
• utveckla arbetsformer och rutiner i lokalerna på Barnahus.
• driva arbetsgrupper och utvecklingsfrågor.
• initiera och genomföra utbildningar efter behov och efterfrågan.
• informera och sprida kunskap om verksamheten i Barnahus och utsatta barn till yrkesverksamma och intresseorganisationer i länet.
• samverka med andra myndigheter och organisationer kring målgruppen.
• ansvara för upprättande av samverkansavtal, uppföljning av verksamheten inklusive verksamhetsberättelse.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att handlägga ärenden som rör barn och ungdomar inom socialtjänsten.

Det är meriterande om du har erfarenhet eller vidareutbildning inom områden som sexuella övergrepp, barnmisshandel, hedersrelaterat våld eller barn som bevittnat våld.  Du har erfarenhet av att arbeta med samverkan och vi ser även positivt på om du har kunskap om samverkande myndigheters uppdrag och ansvarsområden.

Du är initiativtagande, självgående och flexibel med förmåga att i samverkan med andra initiera och driva frågor framåt. Du samarbetar väl med olika aktörer, bygger förtroendefulla relationer och har ett strategiskt perspektiv som hjälper dig att se helheten och skapa långsiktigt hållbara lösningar.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sandra Hovi, enhetschef, 018-727 12 49.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Vill du använda din erfarenhet av socialt arbete med barn och unga i en roll där du arbetar med samordning och samverkan kring brottsutsatta barn? På Barnahus arbetar du i en dynamisk och mångfacetterad tjänst med barnets bästa i fokus. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

Till Barnahus kommer barn och unga, 0-17 år, som misstänks ha utsatts för våld i nära relation och/eller sexuella övergrepp. I särskilda fall kan samverkan ske kring barn under 15 år som omfattas av 31§ Lag om unga lagöverträdare (LuL) och är misstänkt förövare av sexualbrott.

Barnahus är en tvärfunktionell verksamhet och ett samarbete mellan Polismyndigheten, Åklagarmyndigheten, Rättsmedicinalverket, Region Uppsala samt socialtjänsterna i Uppsala läns åtta kommuner. Barnahus lokaler ligger i centrala Uppsala där du som samordnare även har din arbetsplats. Inom verksamheten finns tre samordnare varav två som organisatorisk tillhör socialförvaltningen i Uppsala kommun och en som organisatoriskt tillhör polisen.

Syftet med verksamheten är att stärka barnperspektivet och främja samverkan mellan myndigheter. Detta för att genom samverkan nå rättssäkra och effektiva utredningar samt att erbjuda erforderliga insatser med barnet i fokus. Arbetet utförs genom tvärprofessionell samverkan mellan parterna som bidrar med kompetens inom respektive ansvarsområde. Barnet ska inte behöva upprepa sin berättelse eller behöva besöka de olika myndigheterna.

Här kan du läsa mer om Barnahus verksamhet. (https://www.uppsala.se/stod-och-omsorg/stod-till-barn-ungdom-och-familj/hjalp-till-barn-och-unga/barnahus-uppsala/)

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som samordnare hos Barnahus är dina arbetsuppgifter att främja, leda och utveckla samverkan mellan myndigheter och stärka barnperspektivet. Du ska vara ett konsultativt stöd och leda gemensamt utvecklingsarbete inom Barnahus.

Samordnarnas huvudsakliga gemensamma arbetsuppgifter är att:

• ha det övergripande ansvaret för den löpande verksamheten vid Barnahus i Uppsala län.
• ansvara för att sammankalla till och leda samrådsmöten.
• utgöra samordningsfunktion för alla samverkande parter i Barnahus i Uppsala län.
• utgöra ett konsultativt stöd till samverkande parter.
• utveckla arbetsformer och rutiner i lokalerna på Barnahus.
• driva arbetsgrupper och utvecklingsfrågor.
• initiera och genomföra utbildningar efter behov och efterfrågan.
• informera och sprida kunskap om verksamheten i Barnahus och utsatta barn till yrkesverksamma och intresseorganisationer i länet.
• samverka med andra myndigheter och organisationer kring målgruppen.
• ansvara för upprättande av samverkansavtal, uppföljning av verksamheten inklusive verksamhetsberättelse.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att handlägga ärenden som rör barn och ungdomar inom socialtjänsten.

Det är meriterande om du har erfarenhet eller vidareutbildning inom områden som sexuella övergrepp, barnmisshandel, hedersrelaterat våld eller barn som bevittnat våld.  Du har erfarenhet av att arbeta med samverkan och vi ser även positivt på om du har kunskap om samverkande myndigheters uppdrag och ansvarsområden.

Du är initiativtagande, självgående och flexibel med förmåga att i samverkan med andra initiera och driva frågor framåt. Du samarbetar väl med olika aktörer, bygger förtroendefulla relationer och har ett strategiskt perspektiv som hjälper dig att se helheten och skapa långsiktigt hållbara lösningar.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sandra Hovi, enhetschef, 018-727 12 49.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Vill du använda din erfarenhet av socialt arbete med barn och unga i en roll där du arbetar med samordning och samverkan kring brottsutsatta barn? På Barnahus arbetar du i en dynamisk och mångfacetterad tjänst med barnets bästa i fokus. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

Till Barnahus kommer barn och unga, 0-17 år, som misstänks ha utsatts för våld i nära relation och/eller sexuella övergrepp. I särskilda fall kan samverkan ske kring barn under 15 år som omfattas av 31§ Lag om unga lagöverträdare (LuL) och är misstänkt förövare av sexualbrott.

Barnahus är en tvärfunktionell verksamhet och ett samarbete mellan Polismyndigheten, Åklagarmyndigheten, Rättsmedicinalverket, Region Uppsala samt socialtjänsterna i Uppsala läns åtta kommuner. Barnahus lokaler ligger i centrala Uppsala där du som samordnare även har din arbetsplats. Inom verksamheten finns tre samordnare varav två som organisatorisk tillhör socialförvaltningen i Uppsala kommun och en som organisatoriskt tillhör polisen.

Syftet med verksamheten är att stärka barnperspektivet och främja samverkan mellan myndigheter. Detta för att genom samverkan nå rättssäkra och effektiva utredningar samt att erbjuda erforderliga insatser med barnet i fokus. Arbetet utförs genom tvärprofessionell samverkan mellan parterna som bidrar med kompetens inom respektive ansvarsområde. Barnet ska inte behöva upprepa sin berättelse eller behöva besöka de olika myndigheterna.

Här kan du läsa mer om Barnahus verksamhet. (https://www.uppsala.se/stod-och-omsorg/stod-till-barn-ungdom-och-familj/hjalp-till-barn-och-unga/barnahus-uppsala/)

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som samordnare hos Barnahus är dina arbetsuppgifter att främja, leda och utveckla samverkan mellan myndigheter och stärka barnperspektivet. Du ska vara ett konsultativt stöd och leda gemensamt utvecklingsarbete inom Barnahus.

Samordnarnas huvudsakliga gemensamma arbetsuppgifter är att:

• ha det övergripande ansvaret för den löpande verksamheten vid Barnahus i Uppsala län.
• ansvara för att sammankalla till och leda samrådsmöten.
• utgöra samordningsfunktion för alla samverkande parter i Barnahus i Uppsala län.
• utgöra ett konsultativt stöd till samverkande parter.
• utveckla arbetsformer och rutiner i lokalerna på Barnahus.
• driva arbetsgrupper och utvecklingsfrågor.
• initiera och genomföra utbildningar efter behov och efterfrågan.
• informera och sprida kunskap om verksamheten i Barnahus och utsatta barn till yrkesverksamma och intresseorganisationer i länet.
• samverka med andra myndigheter och organisationer kring målgruppen.
• ansvara för upprättande av samverkansavtal, uppföljning av verksamheten inklusive verksamhetsberättelse.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att handlägga ärenden som rör barn och ungdomar inom socialtjänsten.

Det är meriterande om du har erfarenhet eller vidareutbildning inom områden som sexuella övergrepp, barnmisshandel, hedersrelaterat våld eller barn som bevittnat våld.  Du har erfarenhet av att arbeta med samverkan och vi ser även positivt på om du har kunskap om samverkande myndigheters uppdrag och ansvarsområden.

Du är initiativtagande, självgående och flexibel med förmåga att i samverkan med andra initiera och driva frågor framåt. Du samarbetar väl med olika aktörer, bygger förtroendefulla relationer och har ett strategiskt perspektiv som hjälper dig att se helheten och skapa långsiktigt hållbara lösningar.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sandra Hovi, enhetschef, 018-727 12 49.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Vill du använda din erfarenhet av socialt arbete med barn och unga i en roll där du arbetar med samordning och samverkan kring brottsutsatta barn? På Barnahus arbetar du i en dynamisk och mångfacetterad tjänst med barnets bästa i fokus. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

Till Barnahus kommer barn och unga, 0-17 år, som misstänks ha utsatts för våld i nära relation och/eller sexuella övergrepp. I särskilda fall kan samverkan ske kring barn under 15 år som omfattas av 31§ Lag om unga lagöverträdare (LuL) och är misstänkt förövare av sexualbrott.

Barnahus är en tvärfunktionell verksamhet och ett samarbete mellan Polismyndigheten, Åklagarmyndigheten, Rättsmedicinalverket, Region Uppsala samt socialtjänsterna i Uppsala läns åtta kommuner. Barnahus lokaler ligger i centrala Uppsala där du som samordnare även har din arbetsplats. Inom verksamheten finns tre samordnare varav två som organisatorisk tillhör socialförvaltningen i Uppsala kommun och en som organisatoriskt tillhör polisen.

Syftet med verksamheten är att stärka barnperspektivet och främja samverkan mellan myndigheter. Detta för att genom samverkan nå rättssäkra och effektiva utredningar samt att erbjuda erforderliga insatser med barnet i fokus. Arbetet utförs genom tvärprofessionell samverkan mellan parterna som bidrar med kompetens inom respektive ansvarsområde. Barnet ska inte behöva upprepa sin berättelse eller behöva besöka de olika myndigheterna.

Här kan du läsa mer om Barnahus verksamhet. (https://www.uppsala.se/stod-och-omsorg/stod-till-barn-ungdom-och-familj/hjalp-till-barn-och-unga/barnahus-uppsala/)

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som samordnare hos Barnahus är dina arbetsuppgifter att främja, leda och utveckla samverkan mellan myndigheter och stärka barnperspektivet. Du ska vara ett konsultativt stöd och leda gemensamt utvecklingsarbete inom Barnahus.

Samordnarnas huvudsakliga gemensamma arbetsuppgifter är att:

• ha det övergripande ansvaret för den löpande verksamheten vid Barnahus i Uppsala län.
• ansvara för att sammankalla till och leda samrådsmöten.
• utgöra samordningsfunktion för alla samverkande parter i Barnahus i Uppsala län.
• utgöra ett konsultativt stöd till samverkande parter.
• utveckla arbetsformer och rutiner i lokalerna på Barnahus.
• driva arbetsgrupper och utvecklingsfrågor.
• initiera och genomföra utbildningar efter behov och efterfrågan.
• informera och sprida kunskap om verksamheten i Barnahus och utsatta barn till yrkesverksamma och intresseorganisationer i länet.
• samverka med andra myndigheter och organisationer kring målgruppen.
• ansvara för upprättande av samverkansavtal, uppföljning av verksamheten inklusive verksamhetsberättelse.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att handlägga ärenden som rör barn och ungdomar inom socialtjänsten.

Det är meriterande om du har erfarenhet eller vidareutbildning inom områden som sexuella övergrepp, barnmisshandel, hedersrelaterat våld eller barn som bevittnat våld.  Du har erfarenhet av att arbeta med samverkan och vi ser även positivt på om du har kunskap om samverkande myndigheters uppdrag och ansvarsområden.

Du är initiativtagande, självgående och flexibel med förmåga att i samverkan med andra initiera och driva frågor framåt. Du samarbetar väl med olika aktörer, bygger förtroendefulla relationer och har ett strategiskt perspektiv som hjälper dig att se helheten och skapa långsiktigt hållbara lösningar.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sandra Hovi, enhetschef, 018-727 12 49.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Vill du använda din erfarenhet av socialt arbete med barn och unga i en roll där du arbetar med samordning och samverkan kring brottsutsatta barn? På Barnahus arbetar du i en dynamisk och mångfacetterad tjänst med barnets bästa i fokus. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

Till Barnahus kommer barn och unga, 0-17 år, som misstänks ha utsatts för våld i nära relation och/eller sexuella övergrepp. I särskilda fall kan samverkan ske kring barn under 15 år som omfattas av 31§ Lag om unga lagöverträdare (LuL) och är misstänkt förövare av sexualbrott.

Barnahus är en tvärfunktionell verksamhet och ett samarbete mellan Polismyndigheten, Åklagarmyndigheten, Rättsmedicinalverket, Region Uppsala samt socialtjänsterna i Uppsala läns åtta kommuner. Barnahus lokaler ligger i centrala Uppsala där du som samordnare även har din arbetsplats. Inom verksamheten finns tre samordnare varav två som organisatorisk tillhör socialförvaltningen i Uppsala kommun och en som organisatoriskt tillhör polisen.

Syftet med verksamheten är att stärka barnperspektivet och främja samverkan mellan myndigheter. Detta för att genom samverkan nå rättssäkra och effektiva utredningar samt att erbjuda erforderliga insatser med barnet i fokus. Arbetet utförs genom tvärprofessionell samverkan mellan parterna som bidrar med kompetens inom respektive ansvarsområde. Barnet ska inte behöva upprepa sin berättelse eller behöva besöka de olika myndigheterna.

Här kan du läsa mer om Barnahus verksamhet. (https://www.uppsala.se/stod-och-omsorg/stod-till-barn-ungdom-och-familj/hjalp-till-barn-och-unga/barnahus-uppsala/)

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som samordnare hos Barnahus är dina arbetsuppgifter att främja, leda och utveckla samverkan mellan myndigheter och stärka barnperspektivet. Du ska vara ett konsultativt stöd och leda gemensamt utvecklingsarbete inom Barnahus.

Samordnarnas huvudsakliga gemensamma arbetsuppgifter är att:

• ha det övergripande ansvaret för den löpande verksamheten vid Barnahus i Uppsala län.
• ansvara för att sammankalla till och leda samrådsmöten.
• utgöra samordningsfunktion för alla samverkande parter i Barnahus i Uppsala län.
• utgöra ett konsultativt stöd till samverkande parter.
• utveckla arbetsformer och rutiner i lokalerna på Barnahus.
• driva arbetsgrupper och utvecklingsfrågor.
• initiera och genomföra utbildningar efter behov och efterfrågan.
• informera och sprida kunskap om verksamheten i Barnahus och utsatta barn till yrkesverksamma och intresseorganisationer i länet.
• samverka med andra myndigheter och organisationer kring målgruppen.
• ansvara för upprättande av samverkansavtal, uppföljning av verksamheten inklusive verksamhetsberättelse.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att handlägga ärenden som rör barn och ungdomar inom socialtjänsten.

Det är meriterande om du har erfarenhet eller vidareutbildning inom områden som sexuella övergrepp, barnmisshandel, hedersrelaterat våld eller barn som bevittnat våld.  Du har erfarenhet av att arbeta med samverkan och vi ser även positivt på om du har kunskap om samverkande myndigheters uppdrag och ansvarsområden.

Du är initiativtagande, självgående och flexibel med förmåga att i samverkan med andra initiera och driva frågor framåt. Du samarbetar väl med olika aktörer, bygger förtroendefulla relationer och har ett strategiskt perspektiv som hjälper dig att se helheten och skapa långsiktigt hållbara lösningar.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sandra Hovi, enhetschef, 018-727 12 49.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Vill du använda din erfarenhet av socialt arbete med barn och unga i en roll där du arbetar med samordning och samverkan kring brottsutsatta barn? På Barnahus arbetar du i en dynamisk och mångfacetterad tjänst med barnets bästa i fokus. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

Till Barnahus kommer barn och unga, 0-17 år, som misstänks ha utsatts för våld i nära relation och/eller sexuella övergrepp. I särskilda fall kan samverkan ske kring barn under 15 år som omfattas av 31§ Lag om unga lagöverträdare (LuL) och är misstänkt förövare av sexualbrott.

Barnahus är en tvärfunktionell verksamhet och ett samarbete mellan Polismyndigheten, Åklagarmyndigheten, Rättsmedicinalverket, Region Uppsala samt socialtjänsterna i Uppsala läns åtta kommuner. Barnahus lokaler ligger i centrala Uppsala där du som samordnare även har din arbetsplats. Inom verksamheten finns tre samordnare varav två som organisatorisk tillhör socialförvaltningen i Uppsala kommun och en som organisatoriskt tillhör polisen.

Syftet med verksamheten är att stärka barnperspektivet och främja samverkan mellan myndigheter. Detta för att genom samverkan nå rättssäkra och effektiva utredningar samt att erbjuda erforderliga insatser med barnet i fokus. Arbetet utförs genom tvärprofessionell samverkan mellan parterna som bidrar med kompetens inom respektive ansvarsområde. Barnet ska inte behöva upprepa sin berättelse eller behöva besöka de olika myndigheterna.

Här kan du läsa mer om Barnahus verksamhet. (https://www.uppsala.se/stod-och-omsorg/stod-till-barn-ungdom-och-familj/hjalp-till-barn-och-unga/barnahus-uppsala/)

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som samordnare hos Barnahus är dina arbetsuppgifter att främja, leda och utveckla samverkan mellan myndigheter och stärka barnperspektivet. Du ska vara ett konsultativt stöd och leda gemensamt utvecklingsarbete inom Barnahus.

Samordnarnas huvudsakliga gemensamma arbetsuppgifter är att:

• ha det övergripande ansvaret för den löpande verksamheten vid Barnahus i Uppsala län.
• ansvara för att sammankalla till och leda samrådsmöten.
• utgöra samordningsfunktion för alla samverkande parter i Barnahus i Uppsala län.
• utgöra ett konsultativt stöd till samverkande parter.
• utveckla arbetsformer och rutiner i lokalerna på Barnahus.
• driva arbetsgrupper och utvecklingsfrågor.
• initiera och genomföra utbildningar efter behov och efterfrågan.
• informera och sprida kunskap om verksamheten i Barnahus och utsatta barn till yrkesverksamma och intresseorganisationer i länet.
• samverka med andra myndigheter och organisationer kring målgruppen.
• ansvara för upprättande av samverkansavtal, uppföljning av verksamheten inklusive verksamhetsberättelse.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att handlägga ärenden som rör barn och ungdomar inom socialtjänsten.

Det är meriterande om du har erfarenhet eller vidareutbildning inom områden som sexuella övergrepp, barnmisshandel, hedersrelaterat våld eller barn som bevittnat våld.  Du har erfarenhet av att arbeta med samverkan och vi ser även positivt på om du har kunskap om samverkande myndigheters uppdrag och ansvarsområden.

Du är initiativtagande, självgående och flexibel med förmåga att i samverkan med andra initiera och driva frågor framåt. Du samarbetar väl med olika aktörer, bygger förtroendefulla relationer och har ett strategiskt perspektiv som hjälper dig att se helheten och skapa långsiktigt hållbara lösningar.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sandra Hovi, enhetschef, 018-727 12 49.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst?

Socialtjänsten är inne i en spännande omställning. Den nya socialtjänstlagen innebär ett ökat fokus på förebyggande arbete, tillgänglighet och kunskapsbaserade arbetssätt.

Nu söker vi en utvecklingsledare som vill omsätta den inriktningen i praktiken. Tillsammans med verksamheterna kommer du att utveckla arbetssätt, skapa strukturer och driva förändringsprocesser som gör skillnad för dem vi finns till för.

Du blir en del av socialförvaltningens kvalitet- och utvecklingsenhet och arbetar förvaltningsövergripande inom individ- och familjeomsorg, vård och omsorg samt funktionshinderomsorg.

Arbetsuppgifter

Som utvecklingsledare arbetar du nära verksamheterna och hjälper dem att gå från behov och idé till förändrade arbetssätt. Du driver och stödjer utvecklingsprocesser och bidrar till att olika delar av organisationen arbetar tillsammans.

En viktig del av uppdraget är socialtjänstens omställning utifrån den nya socialtjänstlagen, med särskilt fokus på det förebyggande arbetet.

Tongivande delar i tjänsten är att samordna och utveckla förvaltningens arbete med anhörigstöd och individbaserad systematisk uppföljning (ISU). Inom anhörigstödet skapar du strukturer och forum och stärker verksamheternas anhörigperspektiv genom bland annat utbildning, stöd och handledning. Arbetet är främst strategiskt men kan vid behov även innehålla vissa operativa inslag.

Genom arbetet med ISU stödjer du verksamheterna i att använda resultat för lärande och utveckling och bidrar till omställningen mot en mer kunskapsbaserad socialtjänst.

Andra uppgifter som kan ingå är att:

• genomföra utredningar, analyser och uppföljningar
• fånga upp behov och bidra till att erfarenheter och goda arbetssätt sprids inom förvaltningen
• delta i arbetsgrupper och samverkansforum för att bidra med ett förebyggande perspektiv även i kommunövergripande frågor.

Rollen och uppdragen utvecklas över tid i takt med verksamheternas och målgruppens behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen, beteendevetenskaplig utbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Det är meriterande om du har erfarenhet från socialtjänstens område och kunskap om kommunal verksamhet och relevant lagstiftning.

Du har erfarenhet av utvecklingsarbete och av att driva förändringsprocesser tillsammans med andra. Du har god analytisk förmåga och kan omsätta behov, kunskap och resultat till konkreta arbetssätt. Du ser möjligheter och lösningar även i svåra frågor, har ett strategiskt perspektiv och kan växla mellan helhet och detaljer. Du är nyfiken och vågar pröva nya arbetssätt.

Du behöver kunna arbeta självständigt, men utvecklingsarbete hos oss görs aldrig ensam. Du är bra på att skapa förtroende och bygga relationer. Du skapar delaktighet och är lyhörd för verksamhetens förutsättningar samtidigt som du vågar utmana. Du är pedagogisk och kan göra komplexa frågor begripliga.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift och är trygg i att skriva utredningar, leda dialoger och workshops samt hantera och analysera data.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav.

Hos oss

Hos oss blir du en del av en enhet med bred och varierad kompetens, där vi lär av varandra och samarbetar nära. Vi är engagerade i våra uppdrag och hjälps åt när det behövs. Här finns en god stämning och ett öppet klimat där det är naturligt att dela idéer, ställa frågor och lyfta olika perspektiv med respekt för varandra.

Där verksamheten tillåter finns möjlighet till distansarbete.

Vill du vara med och skapa en socialtjänst som arbetar mer förebyggande, lär av sin verksamhet och vågar utveckla nya arbetssätt? Då hoppas vi att du söker.

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst?

Socialtjänsten är inne i en spännande omställning. Den nya socialtjänstlagen innebär ett ökat fokus på förebyggande arbete, tillgänglighet och kunskapsbaserade arbetssätt.

Nu söker vi en utvecklingsledare som vill omsätta den inriktningen i praktiken. Tillsammans med verksamheterna kommer du att utveckla arbetssätt, skapa strukturer och driva förändringsprocesser som gör skillnad för dem vi finns till för.

Du blir en del av socialförvaltningens kvalitet- och utvecklingsenhet och arbetar förvaltningsövergripande inom individ- och familjeomsorg, vård och omsorg samt funktionshinderomsorg.

Arbetsuppgifter

Som utvecklingsledare arbetar du nära verksamheterna och hjälper dem att gå från behov och idé till förändrade arbetssätt. Du driver och stödjer utvecklingsprocesser och bidrar till att olika delar av organisationen arbetar tillsammans.

En viktig del av uppdraget är socialtjänstens omställning utifrån den nya socialtjänstlagen, med särskilt fokus på det förebyggande arbetet.

Tongivande delar i tjänsten är att samordna och utveckla förvaltningens arbete med anhörigstöd och individbaserad systematisk uppföljning (ISU). Inom anhörigstödet skapar du strukturer och forum och stärker verksamheternas anhörigperspektiv genom bland annat utbildning, stöd och handledning. Arbetet är främst strategiskt men kan vid behov även innehålla vissa operativa inslag.

Genom arbetet med ISU stödjer du verksamheterna i att använda resultat för lärande och utveckling och bidrar till omställningen mot en mer kunskapsbaserad socialtjänst.

Andra uppgifter som kan ingå är att:

• genomföra utredningar, analyser och uppföljningar
• fånga upp behov och bidra till att erfarenheter och goda arbetssätt sprids inom förvaltningen
• delta i arbetsgrupper och samverkansforum för att bidra med ett förebyggande perspektiv även i kommunövergripande frågor.

Rollen och uppdragen utvecklas över tid i takt med verksamheternas och målgruppens behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen, beteendevetenskaplig utbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Det är meriterande om du har erfarenhet från socialtjänstens område och kunskap om kommunal verksamhet och relevant lagstiftning.

Du har erfarenhet av utvecklingsarbete och av att driva förändringsprocesser tillsammans med andra. Du har god analytisk förmåga och kan omsätta behov, kunskap och resultat till konkreta arbetssätt. Du ser möjligheter och lösningar även i svåra frågor, har ett strategiskt perspektiv och kan växla mellan helhet och detaljer. Du är nyfiken och vågar pröva nya arbetssätt.

Du behöver kunna arbeta självständigt, men utvecklingsarbete hos oss görs aldrig ensam. Du är bra på att skapa förtroende och bygga relationer. Du skapar delaktighet och är lyhörd för verksamhetens förutsättningar samtidigt som du vågar utmana. Du är pedagogisk och kan göra komplexa frågor begripliga.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift och är trygg i att skriva utredningar, leda dialoger och workshops samt hantera och analysera data.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav.

Hos oss

Hos oss blir du en del av en enhet med bred och varierad kompetens, där vi lär av varandra och samarbetar nära. Vi är engagerade i våra uppdrag och hjälps åt när det behövs. Här finns en god stämning och ett öppet klimat där det är naturligt att dela idéer, ställa frågor och lyfta olika perspektiv med respekt för varandra.

Där verksamheten tillåter finns möjlighet till distansarbete.

Vill du vara med och skapa en socialtjänst som arbetar mer förebyggande, lär av sin verksamhet och vågar utveckla nya arbetssätt? Då hoppas vi att du söker.

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst?

Socialtjänsten är inne i en spännande omställning. Den nya socialtjänstlagen innebär ett ökat fokus på förebyggande arbete, tillgänglighet och kunskapsbaserade arbetssätt.

Nu söker vi en utvecklingsledare som vill omsätta den inriktningen i praktiken. Tillsammans med verksamheterna kommer du att utveckla arbetssätt, skapa strukturer och driva förändringsprocesser som gör skillnad för dem vi finns till för.

Du blir en del av socialförvaltningens kvalitet- och utvecklingsenhet och arbetar förvaltningsövergripande inom individ- och familjeomsorg, vård och omsorg samt funktionshinderomsorg.

Arbetsuppgifter

Som utvecklingsledare arbetar du nära verksamheterna och hjälper dem att gå från behov och idé till förändrade arbetssätt. Du driver och stödjer utvecklingsprocesser och bidrar till att olika delar av organisationen arbetar tillsammans.

En viktig del av uppdraget är socialtjänstens omställning utifrån den nya socialtjänstlagen, med särskilt fokus på det förebyggande arbetet.

Tongivande delar i tjänsten är att samordna och utveckla förvaltningens arbete med anhörigstöd och individbaserad systematisk uppföljning (ISU). Inom anhörigstödet skapar du strukturer och forum och stärker verksamheternas anhörigperspektiv genom bland annat utbildning, stöd och handledning. Arbetet är främst strategiskt men kan vid behov även innehålla vissa operativa inslag.

Genom arbetet med ISU stödjer du verksamheterna i att använda resultat för lärande och utveckling och bidrar till omställningen mot en mer kunskapsbaserad socialtjänst.

Andra uppgifter som kan ingå är att:

• genomföra utredningar, analyser och uppföljningar
• fånga upp behov och bidra till att erfarenheter och goda arbetssätt sprids inom förvaltningen
• delta i arbetsgrupper och samverkansforum för att bidra med ett förebyggande perspektiv även i kommunövergripande frågor.

Rollen och uppdragen utvecklas över tid i takt med verksamheternas och målgruppens behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen, beteendevetenskaplig utbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Det är meriterande om du har erfarenhet från socialtjänstens område och kunskap om kommunal verksamhet och relevant lagstiftning.

Du har erfarenhet av utvecklingsarbete och av att driva förändringsprocesser tillsammans med andra. Du har god analytisk förmåga och kan omsätta behov, kunskap och resultat till konkreta arbetssätt. Du ser möjligheter och lösningar även i svåra frågor, har ett strategiskt perspektiv och kan växla mellan helhet och detaljer. Du är nyfiken och vågar pröva nya arbetssätt.

Du behöver kunna arbeta självständigt, men utvecklingsarbete hos oss görs aldrig ensam. Du är bra på att skapa förtroende och bygga relationer. Du skapar delaktighet och är lyhörd för verksamhetens förutsättningar samtidigt som du vågar utmana. Du är pedagogisk och kan göra komplexa frågor begripliga.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift och är trygg i att skriva utredningar, leda dialoger och workshops samt hantera och analysera data.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav.

Hos oss

Hos oss blir du en del av en enhet med bred och varierad kompetens, där vi lär av varandra och samarbetar nära. Vi är engagerade i våra uppdrag och hjälps åt när det behövs. Här finns en god stämning och ett öppet klimat där det är naturligt att dela idéer, ställa frågor och lyfta olika perspektiv med respekt för varandra.

Där verksamheten tillåter finns möjlighet till distansarbete.

Vill du vara med och skapa en socialtjänst som arbetar mer förebyggande, lär av sin verksamhet och vågar utveckla nya arbetssätt? Då hoppas vi att du söker.

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst?

Socialtjänsten är inne i en spännande omställning. Den nya socialtjänstlagen innebär ett ökat fokus på förebyggande arbete, tillgänglighet och kunskapsbaserade arbetssätt.

Nu söker vi en utvecklingsledare som vill omsätta den inriktningen i praktiken. Tillsammans med verksamheterna kommer du att utveckla arbetssätt, skapa strukturer och driva förändringsprocesser som gör skillnad för dem vi finns till för.

Du blir en del av socialförvaltningens kvalitet- och utvecklingsenhet och arbetar förvaltningsövergripande inom individ- och familjeomsorg, vård och omsorg samt funktionshinderomsorg.

Arbetsuppgifter

Som utvecklingsledare arbetar du nära verksamheterna och hjälper dem att gå från behov och idé till förändrade arbetssätt. Du driver och stödjer utvecklingsprocesser och bidrar till att olika delar av organisationen arbetar tillsammans.

En viktig del av uppdraget är socialtjänstens omställning utifrån den nya socialtjänstlagen, med särskilt fokus på det förebyggande arbetet.

Tongivande delar i tjänsten är att samordna och utveckla förvaltningens arbete med anhörigstöd och individbaserad systematisk uppföljning (ISU). Inom anhörigstödet skapar du strukturer och forum och stärker verksamheternas anhörigperspektiv genom bland annat utbildning, stöd och handledning. Arbetet är främst strategiskt men kan vid behov även innehålla vissa operativa inslag.

Genom arbetet med ISU stödjer du verksamheterna i att använda resultat för lärande och utveckling och bidrar till omställningen mot en mer kunskapsbaserad socialtjänst.

Andra uppgifter som kan ingå är att:

• genomföra utredningar, analyser och uppföljningar
• fånga upp behov och bidra till att erfarenheter och goda arbetssätt sprids inom förvaltningen
• delta i arbetsgrupper och samverkansforum för att bidra med ett förebyggande perspektiv även i kommunövergripande frågor.

Rollen och uppdragen utvecklas över tid i takt med verksamheternas och målgruppens behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen, beteendevetenskaplig utbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Det är meriterande om du har erfarenhet från socialtjänstens område och kunskap om kommunal verksamhet och relevant lagstiftning.

Du har erfarenhet av utvecklingsarbete och av att driva förändringsprocesser tillsammans med andra. Du har god analytisk förmåga och kan omsätta behov, kunskap och resultat till konkreta arbetssätt. Du ser möjligheter och lösningar även i svåra frågor, har ett strategiskt perspektiv och kan växla mellan helhet och detaljer. Du är nyfiken och vågar pröva nya arbetssätt.

Du behöver kunna arbeta självständigt, men utvecklingsarbete hos oss görs aldrig ensam. Du är bra på att skapa förtroende och bygga relationer. Du skapar delaktighet och är lyhörd för verksamhetens förutsättningar samtidigt som du vågar utmana. Du är pedagogisk och kan göra komplexa frågor begripliga.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift och är trygg i att skriva utredningar, leda dialoger och workshops samt hantera och analysera data.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav.

Hos oss

Hos oss blir du en del av en enhet med bred och varierad kompetens, där vi lär av varandra och samarbetar nära. Vi är engagerade i våra uppdrag och hjälps åt när det behövs. Här finns en god stämning och ett öppet klimat där det är naturligt att dela idéer, ställa frågor och lyfta olika perspektiv med respekt för varandra.

Där verksamheten tillåter finns möjlighet till distansarbete.

Vill du vara med och skapa en socialtjänst som arbetar mer förebyggande, lär av sin verksamhet och vågar utveckla nya arbetssätt? Då hoppas vi att du söker.

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.