Beteendestrateg - Lediga jobb

Om rollen

Vi söker nu en engagerad och affärsinriktad Konsultchef till Norrköping som har tidigare erfarenhet från arbete som konsultchef i branschen. Vi stärker upp vårt team och söker dig som vill ha en roll som kombineras av operativ drift med kundutveckling, relationer och ett tydligt kommersiellt fokus. Du ansvarar för bemanning, rekrytering, personalledning och arbetsmiljöarbete för dina tilldelade konton, främst inom blue collar-sektorn.

Du kommer att arbeta nära både kund och konsult, skapa förtroendefulla relationer och säkerställa kvalitet i varje del av leveransen. Rollen innebär även merförsäljning och kundbearbetning där du identifierar nya behov, tar initiativ och driver affären framåt.

Det här är en roll för dig som har erfarenhet från konsultchefsyrket och som vill fortsätta utvecklas i en bred tjänst där du både leder, koordinerar och bygger affärer.

Dina ansvarsområden

• Ansvara för hela bemannings- och rekryteringsprocessen för dina konton

• Matcha rätt kandidater till rätt uppdrag – med rätt villkor

• Driva kunddialoger och utveckla långsiktiga samarbeten

• Arbeta med merförsäljning och kundbearbetning

• Följa upp konsulter i frågor om arbetsmiljö, trivsel, sjukfrånvaro och prestation

• Säkerställa god struktur, uppföljning och kvalitet i driften

• Hantera administration kopplat till avtal, scheman, lön och rapportering

Din profil

• Några års erfarenhet från arbete som konsultchef inom bemanning eller rekrytering

• Erfarenhet av kundansvar och merförsäljning

• God datorvana samt goda kunskaper i svenska och engelska

• Strukturerad, lösningsorienterad och trygg i en roll med högt tempo

• Relationsskapande och kommunikativ, med förmåga att bygga förtroende

• Positiv människosyn och ett coachande ledarskap

• B-körkort

Vad vi erbjuder

• Ett självständigt och varierande uppdrag i en utvecklande miljö

• Möjlighet att påverka och bidra till teamets och verksamhetens framgång

• Kollektivavtal, bra förmåner och ett starkt varumärke bakom dig

• En roll där du får arbeta nära kund och konsult och utveckla dina affärs- och ledarskapsförmågor

• En arbetsplats där innovation, tech och engagemang driver oss framåt

Om oss

Job&Talent är en av världens snabbaste växande bemanningsaktörer, med målet att förändra arbetsmarknaden och skapa en mer effektiv och rättvis matchning genom teknik och AI. Varje dag kopplar vi samman tusentals medarbetare med ledande företag inom logistik, industri, detaljhandel samt en växande tjänstemannasektor.

Genom vår digitala plattform utvecklar vi smartare, mer hållbara och tillgängliga lösningar för både företag och medarbetare. Vi tror på mångfald, inkludering och innovation - och att rätt person på rätt plats gör verklig skillnad.

Plats: Norrköping Start: Enligt överenskommelse

Redo att göra skillnad? Skicka in din ansökan redan idag! Vi välkomnar kandidater från alla bakgrunder.

Nu öppnar vi en helt ny snabbmatsrestaurang på Arlanda Flygplats – och vi söker dig som vill arbeta nära teamet och ta ansvar för den dagliga driften. Som Shift Supervisor hos oss får du en nyckelroll där du leder teamet på plats, skapar starka gästupplevelser och bygger en arbetsmiljö präglad av engagemang, kvalitet och arbetsglädje.

Om rollen

Som Shift Supervisor på en snabbmatsrestaurang har du en central roll i restaurangens dagliga drift. Du leder och fördelar arbetet i teamet, säkerställer ett professionellt och varmt bemötande av våra gäster samt ansvarar för att restaurangen levererar hög kvalitet inom service, tempo och mat. Rollen innebär ett helhetsperspektiv på verksamheten – från kök och kassa till servering. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att skapa en arbetsmiljö präglad av engagemang, samarbete och kontinuerlig utveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Att leda och arbeta tillsammans med ditt team i driften

• Tillsammans med restaurangchefen ansvarar du för att verksamheten drivs framåt och arbetar med till exempel försäljningsresultat, arbetsmiljö och bemanning
• Följa upp restaurangernas rutiner och säkerställa att matsäkerheten efterlevs
• I rollen ingår administrativt arbete såsom planering, schemaläggning och bemanning av personal
• Tillsammans med restaurangchefen följa upp finansiella resultat och uppsatta mål
• Motivera och utveckla medarbetarna såväl i driftsrelaterade frågor som i sin personliga utveckling

Vem är du?

Kompetenskrav:

• Leda och coacha teamet i det dagliga arbetet
• Säkerställa att gästerna får en serviceupplevelse i världsklass
• Planera, bemanna och utbilda inom restaurangens alla områden
• Samordna och följa upp arbetet i kök, kassa, matsal och serveringsytor
• Ansvara för att restaurangen är ren, fräsch och välkomnande
• God förståelse för hygien- och säkerhetsföreskrifter inom restaurangbranschen, med förmåga att säkerställa att restaurangen uppfyller alla regler och bestämmelser.
• Hög servicekänsla och lätt för att ta kontakt med nya människor
• Trivs med att arbeta i ett högt tempo i en internationell miljö
• Tidigare erfarenhet inom snabbmatsrestaurang är meriterande.
• Har fyllt 18 år
• Kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på engelska såväl som på svenska
• Har svenskt medborgarskap alt. permanent uppehållstillstånd

Vi erbjuder

HMSHost Sweden AB är medlem i VISITA, har kollektivavtal med HRF & Unionen vilket innebär att du omfattas av tjänstepension, försäkringar och lön enligt avtal. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, personalparkering och personalrabatt på våra egna enheter och taxfreebutikerna samt vår internationella Training Academy för din personliga utveckling.

Övrigt

Detta är en heltidsanställning. Arbetet är fördelat över veckans alla dagar, tidiga morgnar och kvällar. Du behöver kunna ta dig till och från flygplatsen i stort sett hela dygnet, då vår verksamhet är öppen större delen av dygnet, 365 dagar om året. Flygplatsen är en säkerhetsklassad arbetsplats vilket kräver en godkänd säkerhetsprövning inklusive registerkontroll. Det får inte heller förekomma luckor i din sysselsättning på mer än 28 dagar, om de inte kan styrkas. Säkerställ gärna att dina senaste fem år kan styrkas i form av betyg och intyg och förbered dig innan en eventuell intervju. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär hittar du här. Tjänsten tillsätts så snart vi hittat rätt kandidat. Intervjuer sker därför löpande tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag passerat. Varmt välkommen med din ansökan.

Vilka är Avolta/HMSHost?

Vi finns till för att göra resenärer lyckligare genom att maximera varje stund av deras resa - oavsett om de är på språng eller online. Med ett gemensamt utbud av tax-free försäljning, närbutiker, mat och dryck på flygplatser, motorvägar, kryssningar, järnvägar och mer, verkar vi på 5 100 försäljningsställen i över 70 länder. Vårt omfattande utbud innebär att vi är på rätt plats vid rätt tidpunkt för alla resenärer. I Norden erbjuder Avolta tax-free försäljning under varumärket Dufry med 15 butiker på svenska flygplatser och 12 butiker på Helsingfors flygplats, Finland. Under HMSHost-paraplyet driver vi 15 restauranger och caféer på Arlanda flygplats och 15 restauranger och caféer på Helsingfors flygplats. Läs mer om Avolta på avoltaworld.com

Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor.

Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där ALLT för armén är vår drivkraft.

Armén – när och där det avgörs!

Vill du vara chef över ett team högpresterande handläggare i olika roller? Arbeta med vidmakthållande av materiel i "hjärtat av" Försvarsmaktens största försvarsgren, Armén? Är du en problemlösande, uppgiftsfokuserad och kommunikativ person som trivs med att ta eget ansvar? Välkommen med din ansökan!

Om enheten

Arméstaben är en egen organisationsenhet inom Försvarsmakten där Teknik- och Vidmakthållandekontor Mark (TVK Mark) ingår. TVK Mark ansvarar för materielunderhåll, materielnyttjande och materielunderhållsekonomi inom armén samt att säkerställa att materielen vidmakthålls i enlighet med systemmålsättningar.

TVK Mark består från januari 2026 av ett antal systemsektioner med ansvarsområden för Luftvärn, Soldatburna vapen, Fältarbetsmateriel, Indirekt eld, CBRN, Hjulfordon och Stridsfordon, samt en Samordningsssektion. Samordningssektionen utgör ett chefs- och funktionsstöd för TVK Mark.

Befattningen

Befattningen som detaljchef innebär planera, koordinera, stödja och leda våra handläggare inom teknisk tjänst. Tjänsten kan komma att innebära nära samarbete med Arméns förband, Försvarets materielverk (FMV) och industrin.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Personalansvar för sina medarbetare på detaljen. (Medarbetarsamtal, arbetsmiljö, uppföljning, rekrytering, utveckling etc.)
• Leda detaljens arbete med att stödja systemsektionerna i frågor som rör teknisk tjänst, samordning, planering och uppföljning
• Arbete sker nära din detalj vilket ger goda förutsättningar för ett närvarande och utvecklande ledarskap.

Befattningen innebära både komplexa och rutinmässiga arbetsuppgifter och därmed möjlighet för dig att växa in i rollen tillsammans med oss. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende, och du får stor egen frihet med eget ansvar att driva ärenden mot fastställda mål.

Kvalifikationer

• Akademisk utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Dokumenterad erfarenhet som chef eller ledande befattning med personal och verksamhetsansvar.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
• God kunskap i Officepaketet
• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet från arbete i Försvarsmakten.
• Erfarenhet från att arbete med system PRIO.
• Ledarskaps- eller chefsutbildning.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har lätt för att kommunicera och samverka med andra då arbetet omfattar flera kontaktytor. Du är ansvarskännande oh arbetar med ett coachande ledarskap och ät tryg i ditt ledarskap. DU har god förmåga avseende administrativt arbete, att strukturera och organisera samt har en god analytisk förmåga i kombination med god säkerhetsmedvetenhet.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Övrigt

Kategori: Civil

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning för dig som idag inte är anställd i Försvarsmakten

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Skövde

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

För upplysningar om tjänsten kontakta:

Major Markus Bjärnetoft, Chef TVK MARK SAMO, nås via Försvarsmakten vxl 0171-15 70 00

Fackliga företrädare:

SACO – mailto:Saco-S-FM@mil.se

SEKO – Lola Ahlgren

OFR/O – Tobias Brandt

OFR/S – Claus Dehlin

Samtliga nås via Försvarsmakten vxl: 0171-15 70 00

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast den 2026-08-16. Din ansökan skall innehålla CV samt personligt brev.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.

Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om oss

På Gryaab jobbar vi tillsammans för ett renare hav och en hållbar framtid. Vi är ett regionalt bolag som renar avloppsvattnet från sju kommuner. Vi kombinerar teknik, innovation och resursåtervinning som skapar miljönytta varje dag. Hållbar utveckling står i fokus. Gryaabs medarbetare är vår viktigaste resurs och du har stora utvecklingsmöjligheter hos oss. Här finns en stark vi-känsla där vi genom ett öppet och positivt synsätt skapar förutsättningar för en arbetsmiljö där vi trivs och mår bra. När vi mår bra gör vi också ett bättre jobb! Ett starkt engagemang är något som kännetecknar oss och i en öppen och positiv miljö kan engagemanget växa.

Gryaab är inne i en expansiv fas som bland annat innebär att vi kommer genomföra vår största utbyggnad någonsin. Utbyggnaden beräknas vara färdig år 2036. Vill du bli en av oss och vara med på vår resa för ett renare hav och en mer hållbar framtid? Sök jobb hos oss!

Beskrivning

Är du vår nästa HR-chef?

Bli med och forma vår framtida organisation!

Brinner du för strategiskt ledarskap och vill driva en modern HR-organisation framåt?  Har du förmågan att koppla HR-strategier till verksamhetsmål, samtidigt som du motiveras av kultur- och förändringsarbete? Vi söker en engagerad HR-chef som vill ta en nyckelroll i vår fortsatta utveckling.

Gryaab är en samhällsviktig verksamhet som värdesätter innovation, laganda och hållbarhet. Hos oss blir du en del av en modern arbetsplats där vi tillsammans skapar resultat och en god arbetsmiljö.

Som HR-chef hos oss har du det övergripande strategiska och operativa ansvaret för vårt HR-arbete. Du ingår i bolagets ledningsgrupp där du bidrar till vår övergripande styrning och utveckling med ett tydligt HR- och medarbetarperspektiv. Du rapporterar direkt till vd.

Du leder och fördelar arbetet för vår HR-avdelning, som utöver dig består av tre engagerade medarbetare. Tillsammans ger ni stöd och service till bolagets chefer för ett gott medarbetar-och ledarskap. Ett stort fokus framåt ligger på att driva vårt interna utvecklings- och kulturarbete och en mer sammanhållen organisation.

Arbetsuppgifter

• Leda, initiera och driva organisationens utvecklings- och kulturarbete samt värdegrundsfrågor
• Leda, motivera och utveckla HR-avdelningens tre medarbetare, senior HR-partner, HR-administratör och arbetsmiljöingenjör
• Driva och implementera organisationens HR-strategier, processer och policys Ingå i bolagets ledningsgrupp och driva strategiska frågor ur ett HR perspektiv
• Tolka och tillämpa lagar samt kollektivavtal 
• Leda organisationens samverkan och förhandlingar med fackliga organisationer
• Ansvara för övergripande kompetensförsörjning, ledarutveckling samt systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)

Kvalifikationer

Vem är du?

För att lyckas i rollen är du en lyhörd, trygg och kommunikativ ledare med hög integritet och naturlig förmåga att inspirera till förändring. Du har en utmärkt förmåga att bygga relationer och skapa förtroende på alla nivåer i organisationen. Du är strukturerad, strategisk och utvecklingsorienterad, och har en god förståelse för det operativa HR-arbetets betydelse.

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller motsvarande
• Flera års erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete inom offentlig sektor
• Dokumenterad erfarenhet av chef- och ledarskap
• Goda kunskaper i arbetsrätt och gedigen erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal
• Erfarenhet av facklig samverkan och strategiskt ledningsgruppsarbete
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Meriterande är:

 Erfarenhet av bland annat Utvecklande Ledarskap (UL), Utvecklande Medarbetarskap (UM)

 Vad vi erbjuder dig

Hos oss får du en central och inflytelserik roll i en miljö där dina beslut gör skillnad varje dag. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, flexibla arbetstider och goda möjligheter till personlig utveckling i ett engagerat team.

Ansökan och kontakt

Låter detta som din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan (CV och personligt brev) senast 2026-08-07. Urval och intervjuer sker vecka 33.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Lanne Davidson, VD på 0765–143 132 eller anna.lanne.davidson@gryaab.se.

Bli en del av vårt teamSom HR Business partner är du länken mellan verksamhetens behov och HR:s specialistfunktioner. Du arbetar både strategiskt och operativt och stödjer chefer genom hela medarbetarresan. Din roll är avgörande för att omsätta verksamhetens planer till effektiva people-strategier och hållbara resultat. Som HR Business partner blir du en del av ett härligt People-team där vi jobbar tvärfunktionellt i teamen Business, Core och Development & Growth. Vi söker nu en kollega med placering i vår region Väst, där vi har siter i Jönköping, Ljungby och Landvetter. Du kommer ha din hemvist på någon av dessa orter, men jobba med och resa till alla tre i samarbete med din HRBP-kollega i regionen.

Om rollen

Gillar du att vara nära människor och verksamhetens puls? Som HRBP hos oss jobbar du inte på distans från verkligheten – du är mitt i den. Det här är HR-arbete på riktigt! På våra siter i regionen jobbar drygt 600 medarbetare, varav merparten i den operativa driften. Du trivs där frågor uppstår i stunden och där ditt stöd gör direkt skillnad. För att lyckas behöver du vara trygg, erfaren och orädd. Den här rollen passar dig som har med dig HR-erfarenhet och som trivs när arbetsdagen bjuder på variation. Du får energi av att möta människor, lösa problem och ta dig an både stora och små utmaningar.

Du kommer att coacha och stödja ledare i att utveckla sitt ledarskap och bygga starka, hållbara team samt driva och implementera initiativ inom kultur, ledarskap, kompetensutveckling, rekrytering, engagemang och organisationsutveckling. Du är en viktig partner i att lyckas nå affärsmålen! I regionen är ni två HRBP som samarbetar över orterna.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter är att:

• Ha en viktig rådgivande roll i arbetsrättsliga frågor och säkerställa att verksamheten följer gällande lagar och riktlinjer samt är en van förhandlare.
• Bidra till kontinuerliga förbättringar av processer, arbetssätt och organisationsstruktur
• Stötta chefer och ledningsgrupper i både operativa och strategiska frågor
• Ta initiativ, driva frågor självständigt och arbeta mot tydliga och mätbara resultat

Om dig

Vi söker dig som är trygg i din profession och i dig själv. Du har en genuint positiv människosyn och möter både chefer och medarbetare med respekt och nyfikenhet. Du är modig nog att ta svåra samtal när det behövs och kommunikativ nog att göra det på ett lyhört och konstruktivt sätt. Du är handlingskraftig, nyfiken och drivs av att bidra till utveckling – både för verksamheten och för människorna i den.

Rollen kräver några års erfarenhet av liknande roll och det är mycket meriterande om du har erfarenhet av liknande bransch med många schemalagda roller. Vidare ser vi att:

• Du har en akademisk examen inom personal, beteendevetenskap eller motsvarande
• Du är bekväm med att arbeta i digitala verktyg och system
• Har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper och erfarenhet.

Vi erbjuder digPostNord TPL erbjuder dig arbete i en dynamisk och utvecklingsorienterad miljö på en av Sveriges största arbetsplatser. Vi har goda tjänstepensionsvillkor, friskvårdsbidrag och personalförmåner genom PostNords egen personalstiftelse PostNordPlus och det finns bra utvecklingsmöjligheter.

AnsökDu ansöker genom att klicka på ”Ansök” nedan i annonsen. Sista ansökningsdag är 2026-07-26. Rekryteringsprocessen kommer påbörjas efter sista ansökningsdag då det är semestertider.

Har du någon fråga eller fundering är du välkommen att kontakta Ulrika Ekbohm, Head of HR på mail: ulrika.ekbohm@tpl.postnord.comObservera dock att ansökningar ej mottages via mail.

Välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

PostNord TPL AB är den marknadsledande tredjepartslogistikaktören i Sverige och i Norden. Vi är lokaliserad i Norrköping, Göteborg, Helsingborg, Jönköping, Ljungby och Kungsängen i Sverige, Köge i Danmark, samt Åbo, Helsingfors och Lahti i Finland.

Vi erbjuder innovativa och kostnadseffektiva logistiklösningar som sträcker sig från producent till konsument. Våra kunder är alltifrån det lilla e-handelsföretaget till den stora globala aktören.

Oavsett kundens storlek och förutsättningar är vår drivkraft att alltid leverera en logistiklösning som ökar kundens konkurrenskraft och möjliggör ökad tillväxt.

Vill du arbeta i en entreprenöriell miljö där du får kombinera sälj, ledarskap och affärsutveckling – och samtidigt vara med och påverka ett växande bolags framtid? Då kan rollen som Talent Acquisition Partner hos Aura Personal vara din nästa stora möjlighet.

Som Talent Acquisition Partner hos oss har du ett helhetsansvar, från att skapa och vårda kundrelationer till att bygga och utveckla ditt eget konsultteam. Du driver dina egna affärer från första kontakt till avslut, och säkerställer att både kunder och konsulter trivs och växer.

Det här är en roll för dig som vill arbeta självständigt men i nära samarbete med kollegor, med fokus på tillväxt, kvalitet och långsiktiga relationer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

· Bygga och utveckla kund–konsultrelationer inom ditt affärsområde

· Identifiera, etablera och driva nya kundsamarbeten

· Rekrytera, coacha och följa upp dina konsulter i deras uppdrag

· Ta ansvar för personal, resultat och leveranskvalitet

· Säkerställa kundnöjdhet och hög kvalitet i alla leveranser

Vi söker dig som är resultatorienterad, social och affärsdriven, med ett genuint engagemang för människor. Erfarenhet från bemanning eller konsultbranschen är meriterande – särskilt inom logistik, industri eller motorbranschen – men inget krav. Har du rätt driv, stöttar vi dig med kunskap, struktur och verktyg för att lyckas.

Vi tror att du har:

· Erfarenhet av försäljning, gärna B2B

· Tidigare personalansvar

· Förmåga att driva affärer och leverera på mål

· En kombination av affärssinne och god människokännedom

Hos Aura Personal blir du en del av ett växande företag med korta beslutsvägar och stor frihet. Du får möjlighet att påverka, utveckla dina egna affärer och växa tillsammans med oss. Här gör du verklig skillnad – för våra kunder, våra konsulter och vårt bolag.

Låter det som din nästa utmaning?

Välkommen att skicka in din ansökan eller kontakta oss för mer information. Vi ser fram emot att höra från dig!

”Global partner for a safe, secure and sustainable world”. En ganska mäktig vision om vi får säga det själva. Bakom dessa ord ligger flera generationers​ ingenjörskompetens, kombinerat med nytänkande där vi tillsammans med våra kunder skapar förutsättningar för en säker och hållbar framtid. ​

Vi erbjuder tjänster inom person- och driftsäkerhet, där vi genom vår innovationsförmåga skapar trygghet på vägarna, i våra hem och våra arbetsplatser. Nyfiken på att lära känna oss bättre? Läs gärna på vår hemsida!

OM TJÄNSTEN

Välkommen till DEKRA. Vi är det ledande företaget i Sverige inom området ”oförstörande provning” och vi söker nu en SEKTIONSCHEF till avdelningen oförstörande provning i Luleå! Är du en tydlig, engagerad och driftig ledare? Vill du vara med och driva vår affär framåt och verka för utveckling? Då kan du passa in hos oss!

För dig som inte känner till oförstörande provning (OFP) så handlar det om att tidigt upptäcka skador som på sikt kan orsaka kostsamma haverier. Provning kan utföras på allt från svetsar i rörledningar inom industrin till att leta efter sprickor i rymddetaljer. Vår kundflora är bred och finns inom ett flertal olika branscher så som exempelvis papper/massa, vind-/kärnkraft, petrokemi/raffinaderi och tåg.

Som sektionschef hos oss har du den viktiga rollen att ansvara för sektionens personal, deras arbetsmiljö och utveckling. Du ansvarar för försäljning och planering/arbetsledning gentemot både befintliga och potentiella kunder vilket medför att du kommer att ha mycket kundkontakter, både per telefon och via kundmöten. Du kommer att ha ett nära samarbete och erfarenhetsutbyte med dina interna sektionschefskollegor. I rollen kommer du att ha resultat – och budgetansvar. Du kommer att ingå i regionens ledningsgrupp och rapporterar direkt till Regionchefen för affärsområde Nord.

Sektionen omfattar provningspersonalen vid kontoren i Luleå, Skellefteå och Umeå och du bor med fördel i Luleå. Resor i tjänsten förekommer.

VEM ÄR DU?

Vill du var med och skapa en tryggare omvärld och göra samhällsnytta på riktigt? Då har du hittat rätt! Vi letar efter en person som vill kombinera sina kunskaper inom ledarskap och teknik i syfte att fortsätta främja sektionens framgångsrika utveckling. Vi sätter stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har ett strukturerat och målinriktat arbetssätt där du självständigt kan driva arbetsmiljöfrågor samt försäljning och ser vad som är viktigt att prioritera. Du är en god kommunikatör med förmågan att engagera och påverka intressenter på alla nivåer i organisationen, bygga nätverk och arbeta kundorienterat. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer.

Du är en engagerad och tydlig ledare, kan skapa förtroende och känner dig trygg i ditt ledarskap. Du är inte rädd för att anta utmaningar och ser förbättringsarbete som en naturlig del. Du kan även förmedla driv och laganda samtidigt som du bibehåller fokus på lönsamhet, kvalitet och resultat.

Vi ser även att du har förmågan att skapa ett gott samarbete och inbördes prestigelöshet, ömsesidigt förtroende och gemensamma värderingar.

Vi önskar att du har en ingenjörsutbildning i botten som grund alternativt arbetslivserfarenhet som väger upp på motsvarande sätt. Har du dessutom erfarenhet från teknisk kontroll, svetsning eller materiallära så är det mycket meriterande, alternativt kommer du från kundsidan och arbetar idag med att beställa in tjänster inom besiktning och oförstörande provning. Du har erfarenhet från att göra affärer, skriva offerter, förstå avtalstexter och projektledning.

Vidare vill vi att du goda kunskaper i både svenska och engelska, samt att du innehar B-körkort.

OM OSS

Välkommen till DEKRA-familjen och vårt team! Vill du arbeta på ett företag där din idé kan bli verklighet? Då har du kommit rätt! Vi vet att det är våra medarbetare som för oss framåt och din utveckling är därför värd att satsa på! Genom utbildningar och intressanta projekt är ditt och vårt gemensamma mål att din kompetens ständigt utvecklas.

Sedan start 1925 har vi gjort världen lite säkrare. Idag är DEKRA ett av de mest framgångsrika företagen i världen inom vår bransch och på sikt det finns det stora möjligheter att jobba utomlands i internationella projekt och uppdrag om man önskar. Du kommer till ett av Sveriges största kontrollföretag i tillväxt, med god lönsamhet och en spännande framtid!

HAR DU FRÅGOR OM TJÄNSTEN?

Kontakta Regionchef Tord Björklund, kontaktuppgifter nedan.

Urvalsprocessen sker löpande, vi arbetar med ett kontinuerligt urval så vänta inte med att skicka in din ansökan!

VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN!

Kontaktperson

Tord Björklund

tord.bjorklund@dekra.com

010 455 1041

Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill visa vägen i utvecklingen av vår bransch, så att fler kan ta sig fram, ta hand om sitt fordon och driva verksamheter med ett så lågt klimatavtryck som möjligt. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling, på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa!

Har du erfarenhet som People Business Partner och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt partnerskap med nära operativt stöd till chefer? Har du förmåga att omsätta affärsbehov, people-strategi och analys till konkreta aktiviteter och resultat? Då kan det här vara rollen för dig.

Till vår Peoplefunktion söker vi en driven och analytisk People Business Partner som vill bidra till att utveckla vår organisation i linje med våra affärsbehov och vår strategi. Rollen passar dig som är trygg i både det operativa HR-hantverket och i det mer långsiktiga arbetet med organisationsutveckling, förändring och ledarskapsstöd.

Som People Business Partner hos oss arbetar du nära verksamheten och blir en viktig partner till chefer och ledningsgrupper. Du stöttar i vardagsnära people-frågor, driver strategiska initiativ och bidrar till att stärka organisationens kapacitet, ledarskap och förmåga att möta både dagens och framtidens behov. Rollen innebär ett nära samarbete med både stationsnära verksamhet och strategiska divisionsmiljöer, där du behöver kunna växla mellan operativ problemlösning och långsiktigt utvecklingsarbete.

I rollen som People Business Partner blir du en nyckelspelare i att;

• samverka med chefer och ledningsgrupper för att utveckla organisationens kapacitet, arbetssätt och förmågor
• ta en aktiv roll i ledningsgruppsarbete och bidra i strategiska frågor, utvecklingsinitiativ och förändringsprojekt
• coacha och utmana ledare i frågor kopplade till ledarskap, organisation, förändring och medarbetarskap
• ge kvalificerat stöd i arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan, förhandlingar och andra medarbetarrelaterade ärenden
• använda data, analys och verksamhetsinsikter för att identifiera prioriteringar och arbeta proaktivt med lösningar som stärker affären
• självständigt driva initiativ som stärker organisationens förmåga att möta både dagens och framtidens utmaningar
• bidra i gemensamma projekt inom Peoplefunktionen och vara delaktig i bolagets bredare Peopleagenda

Du blir en del av en engagerad Peoplefunktion där vi arbetar nära varandra och verksamheten för att skapa värde, utveckla våra chefer och medarbetare och fortsätta vara en uppskattad strategisk partner till affären.

Vi söker dig som:

• har akademisk examen inom Human Resources, ekonomi, beteendevetenskap eller motsvarande
• har tidigare erfarenhet som People Business Partner, HR Business Partner eller motsvarande roll med både operativt och strategiskt ansvar
• har erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i komplexa och verksamhetsnära miljöer
• är trygg i arbetsrätt, facklig samverkan och förhandling, och kan självständigt ge chefer stöd i kvalificerade medarbetarärenden
• har god förståelse för Peopleprocesser och hur de kan användas för att skapa värde för både medarbetare och affär
• är en proaktiv förändringsledare som vågar utmana invanda arbetssätt och samtidigt bygger förtroende
• arbetar strukturerat, datadrivet och analytiskt, med fokus på att skapa resultat som gör skillnad
• trivs med att växla mellan operativa frågor och långsiktiga strategiska initiativ med helhetssyn på organisationens utveckling

Vi erbjuder

Hos oss på OKQ8 får du arbeta i en flexibel miljö med viktiga och varierande arbetsuppgifter. Vi uppmuntrar samarbete, innovation och utveckling – och vi tror på att vi tillsammans gör varandra bättre. Här blir du en del av en familjär kultur där vi stöttar varandra, har roligt tillsammans och där du ges möjlighet att växa och göra skillnad. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som minskar utanförskap och främjar mångfald.

Övrig information

Har du frågor om tjänsten eller processen kontakta rekryterande chef Jeanette Kazinczy: jeanette.kazinczy@okq8.se

Har du frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Nabila Ur-Rehman, nabila.ur-rehman@okq8.se.

OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail.

Placeringsort: Stockholm, Sveavägen

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Vi uppskattar ditt intresse för tjänsten. Med anledning av semesterperioden kommer vi att påbörja genomgången av ansökningar när vi är tillbaka i augusti. Vi återkommer därefter med information om nästa steg i rekryteringsprocessen.

Vi önskar dig en riktigt fin sommar!

För den här tjänsten behöver du vara medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, ha permanent uppehållstillstånd i Sverige eller vara asylsökande med rätt att arbeta. Du ska kunna styrka ditt medborgarskap eller din rätt att arbeta i Sverige under rekryteringsprocessen.

I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater.

Välkommen med din ansökan!

Ditt livs kanske viktigaste jobb. På riktigt.

Vi vet att det är en vågad sak att säga, men vi menar verkligen varje ord. Oavsett om det handlar om ditt första jobb, ditt sista jobb, eller om du har modet att anta en ny utmaning, tror vi att du kan få ditt livs kanske viktigaste jobb här hos oss. På riktigt.

Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill visa vägen i utvecklingen av vår bransch, så att fler kan ta sig fram, ta hand om sitt fordon och driva verksamheter med ett så lågt klimatavtryck som möjligt. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling, på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa!

Har du erfarenhet som People Business Partner och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt partnerskap med nära operativt stöd till chefer? Har du förmåga att omsätta affärsbehov, people-strategi och analys till konkreta aktiviteter och resultat? Då kan det här vara rollen för dig.

Till vår Peoplefunktion söker vi en driven och analytisk People Business Partner som vill bidra till att utveckla vår organisation i linje med våra affärsbehov och vår strategi. Rollen passar dig som är trygg i både det operativa HR-hantverket och i det mer långsiktiga arbetet med organisationsutveckling, förändring och ledarskapsstöd.

Som People Business Partner hos oss arbetar du nära verksamheten och blir en viktig partner till chefer och ledningsgrupper. Du stöttar i vardagsnära people-frågor, driver strategiska initiativ och bidrar till att stärka organisationens kapacitet, ledarskap och förmåga att möta både dagens och framtidens behov. Rollen innebär ett nära samarbete med både stationsnära verksamhet och strategiska divisionsmiljöer, där du behöver kunna växla mellan operativ problemlösning och långsiktigt utvecklingsarbete.

I rollen som People Business Partner blir du en nyckelspelare i att;

• samverka med chefer och ledningsgrupper för att utveckla organisationens kapacitet, arbetssätt och förmågor
• ta en aktiv roll i ledningsgruppsarbete och bidra i strategiska frågor, utvecklingsinitiativ och förändringsprojekt
• coacha och utmana ledare i frågor kopplade till ledarskap, organisation, förändring och medarbetarskap
• ge kvalificerat stöd i arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan, förhandlingar och andra medarbetarrelaterade ärenden
• använda data, analys och verksamhetsinsikter för att identifiera prioriteringar och arbeta proaktivt med lösningar som stärker affären
• självständigt driva initiativ som stärker organisationens förmåga att möta både dagens och framtidens utmaningar
• bidra i gemensamma projekt inom Peoplefunktionen och vara delaktig i bolagets bredare Peopleagenda

Du blir en del av en engagerad Peoplefunktion där vi arbetar nära varandra och verksamheten för att skapa värde, utveckla våra chefer och medarbetare och fortsätta vara en uppskattad strategisk partner till affären.

Vi söker dig som:

• har akademisk examen inom Human Resources, ekonomi, beteendevetenskap eller motsvarande
• har tidigare erfarenhet som People Business Partner, HR Business Partner eller motsvarande roll med både operativt och strategiskt ansvar
• har erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i komplexa och verksamhetsnära miljöer
• är trygg i arbetsrätt, facklig samverkan och förhandling, och kan självständigt ge chefer stöd i kvalificerade medarbetarärenden
• har god förståelse för Peopleprocesser och hur de kan användas för att skapa värde för både medarbetare och affär
• är en proaktiv förändringsledare som vågar utmana invanda arbetssätt och samtidigt bygger förtroende
• arbetar strukturerat, datadrivet och analytiskt, med fokus på att skapa resultat som gör skillnad
• trivs med att växla mellan operativa frågor och långsiktiga strategiska initiativ med helhetssyn på organisationens utveckling

Vi erbjuder

Hos oss på OKQ8 får du arbeta i en flexibel miljö med viktiga och varierande arbetsuppgifter. Vi uppmuntrar samarbete, innovation och utveckling – och vi tror på att vi tillsammans gör varandra bättre. Här blir du en del av en familjär kultur där vi stöttar varandra, har roligt tillsammans och där du ges möjlighet att växa och göra skillnad. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som minskar utanförskap och främjar mångfald.

Övrig information

Har du frågor om tjänsten eller processen kontakta rekryterande chef Jeanette Kazinczy: jeanette.kazinczy@okq8.se

Har du frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Nabila Ur-Rehman, nabila.ur-rehman@okq8.se.

OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail.

Placeringsort: Stockholm, Sveavägen

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Vi uppskattar ditt intresse för tjänsten. Med anledning av semesterperioden kommer vi att påbörja genomgången av ansökningar när vi är tillbaka i augusti. Vi återkommer därefter med information om nästa steg i rekryteringsprocessen.

Vi önskar dig en riktigt fin sommar!

För den här tjänsten behöver du vara medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, ha permanent uppehållstillstånd i Sverige eller vara asylsökande med rätt att arbeta. Du ska kunna styrka ditt medborgarskap eller din rätt att arbeta i Sverige under rekryteringsprocessen.

I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater.

Välkommen med din ansökan!

Ditt livs kanske viktigaste jobb. På riktigt.

Vi vet att det är en vågad sak att säga, men vi menar verkligen varje ord. Oavsett om det handlar om ditt första jobb, ditt sista jobb, eller om du har modet att anta en ny utmaning, tror vi att du kan få ditt livs kanske viktigaste jobb här hos oss. På riktigt.

Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill visa vägen i utvecklingen av vår bransch, så att fler kan ta sig fram, ta hand om sitt fordon och driva verksamheter med ett så lågt klimatavtryck som möjligt. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling, på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa!

Har du erfarenhet som People Business Partner och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt partnerskap med nära operativt stöd till chefer? Har du förmåga att omsätta affärsbehov, people-strategi och analys till konkreta aktiviteter och resultat? Då kan det här vara rollen för dig.

Till vår Peoplefunktion söker vi en driven och analytisk People Business Partner som vill bidra till att utveckla vår organisation i linje med våra affärsbehov och vår strategi. Rollen passar dig som är trygg i både det operativa HR-hantverket och i det mer långsiktiga arbetet med organisationsutveckling, förändring och ledarskapsstöd.

Som People Business Partner hos oss arbetar du nära verksamheten och blir en viktig partner till chefer och ledningsgrupper. Du stöttar i vardagsnära people-frågor, driver strategiska initiativ och bidrar till att stärka organisationens kapacitet, ledarskap och förmåga att möta både dagens och framtidens behov. Rollen innebär ett nära samarbete med både stationsnära verksamhet och strategiska divisionsmiljöer, där du behöver kunna växla mellan operativ problemlösning och långsiktigt utvecklingsarbete.

I rollen som People Business Partner blir du en nyckelspelare i att;

• samverka med chefer och ledningsgrupper för att utveckla organisationens kapacitet, arbetssätt och förmågor
• ta en aktiv roll i ledningsgruppsarbete och bidra i strategiska frågor, utvecklingsinitiativ och förändringsprojekt
• coacha och utmana ledare i frågor kopplade till ledarskap, organisation, förändring och medarbetarskap
• ge kvalificerat stöd i arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan, förhandlingar och andra medarbetarrelaterade ärenden
• använda data, analys och verksamhetsinsikter för att identifiera prioriteringar och arbeta proaktivt med lösningar som stärker affären
• självständigt driva initiativ som stärker organisationens förmåga att möta både dagens och framtidens utmaningar
• bidra i gemensamma projekt inom Peoplefunktionen och vara delaktig i bolagets bredare Peopleagenda

Du blir en del av en engagerad Peoplefunktion där vi arbetar nära varandra och verksamheten för att skapa värde, utveckla våra chefer och medarbetare och fortsätta vara en uppskattad strategisk partner till affären.

Vi söker dig som:

• har akademisk examen inom Human Resources, ekonomi, beteendevetenskap eller motsvarande
• har tidigare erfarenhet som People Business Partner, HR Business Partner eller motsvarande roll med både operativt och strategiskt ansvar
• har erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i komplexa och verksamhetsnära miljöer
• är trygg i arbetsrätt, facklig samverkan och förhandling, och kan självständigt ge chefer stöd i kvalificerade medarbetarärenden
• har god förståelse för Peopleprocesser och hur de kan användas för att skapa värde för både medarbetare och affär
• är en proaktiv förändringsledare som vågar utmana invanda arbetssätt och samtidigt bygger förtroende
• arbetar strukturerat, datadrivet och analytiskt, med fokus på att skapa resultat som gör skillnad
• trivs med att växla mellan operativa frågor och långsiktiga strategiska initiativ med helhetssyn på organisationens utveckling

Vi erbjuder

Hos oss på OKQ8 får du arbeta i en flexibel miljö med viktiga och varierande arbetsuppgifter. Vi uppmuntrar samarbete, innovation och utveckling – och vi tror på att vi tillsammans gör varandra bättre. Här blir du en del av en familjär kultur där vi stöttar varandra, har roligt tillsammans och där du ges möjlighet att växa och göra skillnad. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som minskar utanförskap och främjar mångfald.

Övrig information

Har du frågor om tjänsten eller processen kontakta rekryterande chef Jeanette Kazinczy: jeanette.kazinczy@okq8.se

Har du frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Nabila Ur-Rehman, nabila.ur-rehman@okq8.se.

OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail.

Placeringsort: Stockholm, Sveavägen

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Vi uppskattar ditt intresse för tjänsten. Med anledning av semesterperioden kommer vi att påbörja genomgången av ansökningar när vi är tillbaka i augusti. Vi återkommer därefter med information om nästa steg i rekryteringsprocessen.

Vi önskar dig en riktigt fin sommar!

För den här tjänsten behöver du vara medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, ha permanent uppehållstillstånd i Sverige eller vara asylsökande med rätt att arbeta. Du ska kunna styrka ditt medborgarskap eller din rätt att arbeta i Sverige under rekryteringsprocessen.

I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater.

Välkommen med din ansökan!

Ditt livs kanske viktigaste jobb. På riktigt.

Vi vet att det är en vågad sak att säga, men vi menar verkligen varje ord. Oavsett om det handlar om ditt första jobb, ditt sista jobb, eller om du har modet att anta en ny utmaning, tror vi att du kan få ditt livs kanske viktigaste jobb här hos oss. På riktigt.