Avdelningschef - Lediga jobb

Vill du leda och utveckla framtidens öppenvård?

Din arbetsplats

På Sjukhuset Torsby är vi stolta över vår starka vi-känsla. Här arbetar vi nära varandra, med korta beslutsvägar och ett gemensamt engagemang för att ge våra patienter en trygg och högkvalitativ vård. Nu söker vi en avdelningschef som vill vara med och utveckla vår öppenvård tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor.

Hos oss får du ett självständigt och stimulerande chefsuppdrag där du har stora möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och bidra till framtidens hälso- och sjukvård.

Öppenvårdsmottagningen samlar sjukhusets planerade mottagningar och mobila team. Här finns läkar- och sjuksköterskemottagningar samt mottagningar för flera andra professioner, exempelvis dietist och fotvårdsterapeut. I verksamheten ingår även en dagsjukvårdsenhet där patienter får behandlingar såsom cytostatika och blodtransfusioner.

För att skapa ännu bättre förutsättningar för ett nära ledarskap genomför vi nu en organisationsförändring. Verksamheten delas mellan två avdelningschefer – en med huvudsakligt ansvar för medicinska specialiteter och en med huvudsakligt ansvar för kirurgiska specialiteter.

Den här rekryteringen avser en av de två avdelningschefstjänsterna. Vilken av enheterna du kommer att ansvara för – medicinska eller kirurgiska specialiteter – avgörs utifrån verksamhetens behov och den sökandes erfarenhet och kompetens.

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef leder du en av Öppenvårdsmottagningens två enheter, med huvudsaklig inriktning mot antingen medicinska eller kirurgiska specialiteter. Du ansvarar för en verksamhet med cirka 25 medarbetare och har det samlade ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi.

Du arbetar tillsammans med dina medarbetare för att utveckla verksamheten med patienten i fokus. Uppdraget innebär bland annat att:

• leda och utveckla verksamheten utifrån kvalitet, patientsäkerhet och god tillgänglighet,

• driva förbättrings- och utvecklingsarbete,

• säkerställa en långsiktig kompetensförsörjning,

• skapa goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och ett gott arbetsklimat

• samverka med andra verksamheter inom Sjukhuset Torsby samt med motsvarande och relevanta verksamheter inom och utanför Region Värmland

Du arbetar nära den andra avdelningschefen för Öppenvårdsmottagningen, övriga avdelningschefer på sjukhuset och områdeschefen.

Som chef i Region Värmland får du stöd av områdeschefens stab och erbjuds goda möjligheter till utveckling genom ledarskapsutbildningar, mentorskap och stöd utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap (UL).

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har en relevant utbildning inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av ledarskap är meriterande.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• är en trygg och tydlig ledare,

• har ett genuint intresse för utveckling och förbättringsarbete,

• är strukturerad och har god organisatorisk förmåga,

• ser värdet av samarbete och skapar engagemang och delaktighet,

• har god kommunikativ förmåga och bygger förtroendefulla relationer,

• har förståelse för ekonomi och verksamhetsstyrning.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Därför ska du välja Sjukhuset Torsby

Hos oss blir du en del av ett mindre akutsjukhus där närheten mellan människor gör skillnad varje dag. Vi erbjuder ett varierat och utvecklande chefsuppdrag med stora möjligheter att påverka, korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan verksamheterna.

Vi värnar om ett hållbart ledarskap och om våra medarbetares hälsa. Som anställd har du bland annat tillgång till personalgym och personlig tränare.

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att lära känna dig!

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda och utveckla framtidens öppenvård?

Din arbetsplats

På Sjukhuset Torsby är vi stolta över vår starka vi-känsla. Här arbetar vi nära varandra, med korta beslutsvägar och ett gemensamt engagemang för att ge våra patienter en trygg och högkvalitativ vård. Nu söker vi en avdelningschef som vill vara med och utveckla vår öppenvård tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor.

Hos oss får du ett självständigt och stimulerande chefsuppdrag där du har stora möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och bidra till framtidens hälso- och sjukvård.

Öppenvårdsmottagningen samlar sjukhusets planerade mottagningar och mobila team. Här finns läkar- och sjuksköterskemottagningar samt mottagningar för flera andra professioner, exempelvis dietist och fotvårdsterapeut. I verksamheten ingår även en dagsjukvårdsenhet där patienter får behandlingar såsom cytostatika och blodtransfusioner.

För att skapa ännu bättre förutsättningar för ett nära ledarskap genomför vi nu en organisationsförändring. Verksamheten delas mellan två avdelningschefer – en med huvudsakligt ansvar för medicinska specialiteter och en med huvudsakligt ansvar för kirurgiska specialiteter.

Den här rekryteringen avser en av de två avdelningschefstjänsterna. Vilken av enheterna du kommer att ansvara för – medicinska eller kirurgiska specialiteter – avgörs utifrån verksamhetens behov och den sökandes erfarenhet och kompetens.

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef leder du en av Öppenvårdsmottagningens två enheter, med huvudsaklig inriktning mot antingen medicinska eller kirurgiska specialiteter. Du ansvarar för en verksamhet med cirka 25 medarbetare och har det samlade ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi.

Du arbetar tillsammans med dina medarbetare för att utveckla verksamheten med patienten i fokus. Uppdraget innebär bland annat att:

• leda och utveckla verksamheten utifrån kvalitet, patientsäkerhet och god tillgänglighet,

• driva förbättrings- och utvecklingsarbete,

• säkerställa en långsiktig kompetensförsörjning,

• skapa goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och ett gott arbetsklimat

• samverka med andra verksamheter inom Sjukhuset Torsby samt med motsvarande och relevanta verksamheter inom och utanför Region Värmland

Du arbetar nära den andra avdelningschefen för Öppenvårdsmottagningen, övriga avdelningschefer på sjukhuset och områdeschefen.

Som chef i Region Värmland får du stöd av områdeschefens stab och erbjuds goda möjligheter till utveckling genom ledarskapsutbildningar, mentorskap och stöd utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap (UL).

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har en relevant utbildning inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av ledarskap är meriterande.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• är en trygg och tydlig ledare,

• har ett genuint intresse för utveckling och förbättringsarbete,

• är strukturerad och har god organisatorisk förmåga,

• ser värdet av samarbete och skapar engagemang och delaktighet,

• har god kommunikativ förmåga och bygger förtroendefulla relationer,

• har förståelse för ekonomi och verksamhetsstyrning.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Därför ska du välja Sjukhuset Torsby

Hos oss blir du en del av ett mindre akutsjukhus där närheten mellan människor gör skillnad varje dag. Vi erbjuder ett varierat och utvecklande chefsuppdrag med stora möjligheter att påverka, korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan verksamheterna.

Vi värnar om ett hållbart ledarskap och om våra medarbetares hälsa. Som anställd har du bland annat tillgång till personalgym och personlig tränare.

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att lära känna dig!

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Rättspsykiatrin i Värmland befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi söker nu en avdelningschef för ett ettårigt vikariat på avdelning 80 i Kristinehamn. Här får du möjlighet att leda en engagerad arbetsgrupp och bidra till utvecklingen av en modern rättspsykiatrisk verksamhet i framkant.

Din arbetsplats

Rättspsykiatrin arbetar för den som är överlämnad till rättspsykiatrisk vård. Här vårdas personer som begått brott under inverkan av en allvarlig psykisk störning och som, enligt svensk lag, inte kan dömas till fängelse. Verksamheten bedrivs i Kristinehamn och i Karlstad.

Verksamheten är i en expansiv fas och omfattar totalt 42 slutenvårdsplatser i Kristinehamn och Karlstad, varav 10 med säkerhetsklass 2 och 32 med säkerhetsklass 3. Vi är drygt 100 medarbetare med bred kompetens och lång erfarenhet inom psykiatri och rättspsykiatri. Det har fattats beslut om att bygga en ny slutenvårdsavdelning med säkerhetsklass 3 inom vårt område i Kristinehamn om 14 vårdplatser vilket är mycket glädjande.

Vi söker nu en vikarierande avdelningschef till avdelning 80 i Kristinehamn under ett års tid. Avdelningen är den enda med säkerhetsklass 2 i regionen och har 10 vårdplatser samt två häktesplatser. Som avdelningschef är du en viktig del i att utveckla, leda och följa upp verksamheten med fokus på psykiatrisk omvårdnad och rehabilitering.

Ansök idag och bli en del av vårt mål att vara bland de främsta klinikerna i Sverige inom rättspsykiatrisk vård!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef har du en central roll i att skapa och vårda en trygg, öppen och lärande kultur på avdelningen, där både medarbetarnas arbetsmiljö och patientsäkerheten står i fokus. I en verksamhet med säkerhetsklass 2 är ett systematiskt och väl integrerat säkerhetsarbete en självklar del av det dagliga ledarskapet.

Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten, personalen och ekonomin. Du samarbetar nära övriga avdelningschefer och ingår i ledningsgruppen. Du förväntas bidra till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv arbetsplats och en jämlik, behovsstyrd, evidensbaserad och kostnadseffektiv vård – i linje med Region Värmlands värdegrund

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård och B-körkort. Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, gärna inom psykiatrisk verksamhet, är meriterande. Även tidigare erfarenhet av ledarskap ses som en fördel.

Som chef är du inkluderande och coachande med förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Du är en närvarande ledare som trivs med att leda, utveckla och följa upp det dagliga arbetet. Vidare är du strukturerad, stresstålig och har god administrativ förmåga. Du arbetar självständigt, är kommunikativ och samarbetsinriktad samt har ett starkt ansvarstagande och en tydlig etisk kompass.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Utvecklande Ledarskap

Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Rättspsykiatrin i Värmland befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi söker nu en avdelningschef för ett ettårigt vikariat på avdelning 80 i Kristinehamn. Här får du möjlighet att leda en engagerad arbetsgrupp och bidra till utvecklingen av en modern rättspsykiatrisk verksamhet i framkant.

Din arbetsplats

Rättspsykiatrin arbetar för den som är överlämnad till rättspsykiatrisk vård. Här vårdas personer som begått brott under inverkan av en allvarlig psykisk störning och som, enligt svensk lag, inte kan dömas till fängelse. Verksamheten bedrivs i Kristinehamn och i Karlstad.

Verksamheten är i en expansiv fas och omfattar totalt 42 slutenvårdsplatser i Kristinehamn och Karlstad, varav 10 med säkerhetsklass 2 och 32 med säkerhetsklass 3. Vi är drygt 100 medarbetare med bred kompetens och lång erfarenhet inom psykiatri och rättspsykiatri. Det har fattats beslut om att bygga en ny slutenvårdsavdelning med säkerhetsklass 3 inom vårt område i Kristinehamn om 14 vårdplatser vilket är mycket glädjande.

Vi söker nu en vikarierande avdelningschef till avdelning 80 i Kristinehamn under ett års tid. Avdelningen är den enda med säkerhetsklass 2 i regionen och har 10 vårdplatser samt två häktesplatser. Som avdelningschef är du en viktig del i att utveckla, leda och följa upp verksamheten med fokus på psykiatrisk omvårdnad och rehabilitering.

Ansök idag och bli en del av vårt mål att vara bland de främsta klinikerna i Sverige inom rättspsykiatrisk vård!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef har du en central roll i att skapa och vårda en trygg, öppen och lärande kultur på avdelningen, där både medarbetarnas arbetsmiljö och patientsäkerheten står i fokus. I en verksamhet med säkerhetsklass 2 är ett systematiskt och väl integrerat säkerhetsarbete en självklar del av det dagliga ledarskapet.

Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten, personalen och ekonomin. Du samarbetar nära övriga avdelningschefer och ingår i ledningsgruppen. Du förväntas bidra till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv arbetsplats och en jämlik, behovsstyrd, evidensbaserad och kostnadseffektiv vård – i linje med Region Värmlands värdegrund

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård och B-körkort. Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, gärna inom psykiatrisk verksamhet, är meriterande. Även tidigare erfarenhet av ledarskap ses som en fördel.

Som chef är du inkluderande och coachande med förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Du är en närvarande ledare som trivs med att leda, utveckla och följa upp det dagliga arbetet. Vidare är du strukturerad, stresstålig och har god administrativ förmåga. Du arbetar självständigt, är kommunikativ och samarbetsinriktad samt har ett starkt ansvarstagande och en tydlig etisk kompass.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Utvecklande Ledarskap

Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Rättspsykiatrin i Värmland befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi söker nu en avdelningschef för ett ettårigt vikariat på avdelning 80 i Kristinehamn. Här får du möjlighet att leda en engagerad arbetsgrupp och bidra till utvecklingen av en modern rättspsykiatrisk verksamhet i framkant.

Din arbetsplats

Rättspsykiatrin arbetar för den som är överlämnad till rättspsykiatrisk vård. Här vårdas personer som begått brott under inverkan av en allvarlig psykisk störning och som, enligt svensk lag, inte kan dömas till fängelse. Verksamheten bedrivs i Kristinehamn och i Karlstad.

Verksamheten är i en expansiv fas och omfattar totalt 42 slutenvårdsplatser i Kristinehamn och Karlstad, varav 10 med säkerhetsklass 2 och 32 med säkerhetsklass 3. Vi är drygt 100 medarbetare med bred kompetens och lång erfarenhet inom psykiatri och rättspsykiatri. Det har fattats beslut om att bygga en ny slutenvårdsavdelning med säkerhetsklass 3 inom vårt område i Kristinehamn om 14 vårdplatser vilket är mycket glädjande.

Vi söker nu en vikarierande avdelningschef till avdelning 80 i Kristinehamn under ett års tid. Avdelningen är den enda med säkerhetsklass 2 i regionen och har 10 vårdplatser samt två häktesplatser. Som avdelningschef är du en viktig del i att utveckla, leda och följa upp verksamheten med fokus på psykiatrisk omvårdnad och rehabilitering.

Ansök idag och bli en del av vårt mål att vara bland de främsta klinikerna i Sverige inom rättspsykiatrisk vård!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef har du en central roll i att skapa och vårda en trygg, öppen och lärande kultur på avdelningen, där både medarbetarnas arbetsmiljö och patientsäkerheten står i fokus. I en verksamhet med säkerhetsklass 2 är ett systematiskt och väl integrerat säkerhetsarbete en självklar del av det dagliga ledarskapet.

Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten, personalen och ekonomin. Du samarbetar nära övriga avdelningschefer och ingår i ledningsgruppen. Du förväntas bidra till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv arbetsplats och en jämlik, behovsstyrd, evidensbaserad och kostnadseffektiv vård – i linje med Region Värmlands värdegrund

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård och B-körkort. Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, gärna inom psykiatrisk verksamhet, är meriterande. Även tidigare erfarenhet av ledarskap ses som en fördel.

Som chef är du inkluderande och coachande med förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Du är en närvarande ledare som trivs med att leda, utveckla och följa upp det dagliga arbetet. Vidare är du strukturerad, stresstålig och har god administrativ förmåga. Du arbetar självständigt, är kommunikativ och samarbetsinriktad samt har ett starkt ansvarstagande och en tydlig etisk kompass.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Utvecklande Ledarskap

Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Rättspsykiatrin i Värmland befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi söker nu en avdelningschef för ett ettårigt vikariat på avdelning 80 i Kristinehamn. Här får du möjlighet att leda en engagerad arbetsgrupp och bidra till utvecklingen av en modern rättspsykiatrisk verksamhet i framkant.

Din arbetsplats

Rättspsykiatrin arbetar för den som är överlämnad till rättspsykiatrisk vård. Här vårdas personer som begått brott under inverkan av en allvarlig psykisk störning och som, enligt svensk lag, inte kan dömas till fängelse. Verksamheten bedrivs i Kristinehamn och i Karlstad.

Verksamheten är i en expansiv fas och omfattar totalt 42 slutenvårdsplatser i Kristinehamn och Karlstad, varav 10 med säkerhetsklass 2 och 32 med säkerhetsklass 3. Vi är drygt 100 medarbetare med bred kompetens och lång erfarenhet inom psykiatri och rättspsykiatri. Det har fattats beslut om att bygga en ny slutenvårdsavdelning med säkerhetsklass 3 inom vårt område i Kristinehamn om 14 vårdplatser vilket är mycket glädjande.

Vi söker nu en vikarierande avdelningschef till avdelning 80 i Kristinehamn under ett års tid. Avdelningen är den enda med säkerhetsklass 2 i regionen och har 10 vårdplatser samt två häktesplatser. Som avdelningschef är du en viktig del i att utveckla, leda och följa upp verksamheten med fokus på psykiatrisk omvårdnad och rehabilitering.

Ansök idag och bli en del av vårt mål att vara bland de främsta klinikerna i Sverige inom rättspsykiatrisk vård!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef har du en central roll i att skapa och vårda en trygg, öppen och lärande kultur på avdelningen, där både medarbetarnas arbetsmiljö och patientsäkerheten står i fokus. I en verksamhet med säkerhetsklass 2 är ett systematiskt och väl integrerat säkerhetsarbete en självklar del av det dagliga ledarskapet.

Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten, personalen och ekonomin. Du samarbetar nära övriga avdelningschefer och ingår i ledningsgruppen. Du förväntas bidra till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv arbetsplats och en jämlik, behovsstyrd, evidensbaserad och kostnadseffektiv vård – i linje med Region Värmlands värdegrund

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård och B-körkort. Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, gärna inom psykiatrisk verksamhet, är meriterande. Även tidigare erfarenhet av ledarskap ses som en fördel.

Som chef är du inkluderande och coachande med förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Du är en närvarande ledare som trivs med att leda, utveckla och följa upp det dagliga arbetet. Vidare är du strukturerad, stresstålig och har god administrativ förmåga. Du arbetar självständigt, är kommunikativ och samarbetsinriktad samt har ett starkt ansvarstagande och en tydlig etisk kompass.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Utvecklande Ledarskap

Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Rättspsykiatrin i Värmland befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi söker nu en avdelningschef för ett ettårigt vikariat på avdelning 80 i Kristinehamn. Här får du möjlighet att leda en engagerad arbetsgrupp och bidra till utvecklingen av en modern rättspsykiatrisk verksamhet i framkant.

Din arbetsplats

Rättspsykiatrin arbetar för den som är överlämnad till rättspsykiatrisk vård. Här vårdas personer som begått brott under inverkan av en allvarlig psykisk störning och som, enligt svensk lag, inte kan dömas till fängelse. Verksamheten bedrivs i Kristinehamn och i Karlstad.

Verksamheten är i en expansiv fas och omfattar totalt 42 slutenvårdsplatser i Kristinehamn och Karlstad, varav 10 med säkerhetsklass 2 och 32 med säkerhetsklass 3. Vi är drygt 100 medarbetare med bred kompetens och lång erfarenhet inom psykiatri och rättspsykiatri. Det har fattats beslut om att bygga en ny slutenvårdsavdelning med säkerhetsklass 3 inom vårt område i Kristinehamn om 14 vårdplatser vilket är mycket glädjande.

Vi söker nu en vikarierande avdelningschef till avdelning 80 i Kristinehamn under ett års tid. Avdelningen är den enda med säkerhetsklass 2 i regionen och har 10 vårdplatser samt två häktesplatser. Som avdelningschef är du en viktig del i att utveckla, leda och följa upp verksamheten med fokus på psykiatrisk omvårdnad och rehabilitering.

Ansök idag och bli en del av vårt mål att vara bland de främsta klinikerna i Sverige inom rättspsykiatrisk vård!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef har du en central roll i att skapa och vårda en trygg, öppen och lärande kultur på avdelningen, där både medarbetarnas arbetsmiljö och patientsäkerheten står i fokus. I en verksamhet med säkerhetsklass 2 är ett systematiskt och väl integrerat säkerhetsarbete en självklar del av det dagliga ledarskapet.

Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten, personalen och ekonomin. Du samarbetar nära övriga avdelningschefer och ingår i ledningsgruppen. Du förväntas bidra till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv arbetsplats och en jämlik, behovsstyrd, evidensbaserad och kostnadseffektiv vård – i linje med Region Värmlands värdegrund

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård och B-körkort. Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, gärna inom psykiatrisk verksamhet, är meriterande. Även tidigare erfarenhet av ledarskap ses som en fördel.

Som chef är du inkluderande och coachande med förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Du är en närvarande ledare som trivs med att leda, utveckla och följa upp det dagliga arbetet. Vidare är du strukturerad, stresstålig och har god administrativ förmåga. Du arbetar självständigt, är kommunikativ och samarbetsinriktad samt har ett starkt ansvarstagande och en tydlig etisk kompass.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Utvecklande Ledarskap

Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Rättspsykiatrin i Värmland befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi söker nu en avdelningschef för ett ettårigt vikariat på avdelning 80 i Kristinehamn. Här får du möjlighet att leda en engagerad arbetsgrupp och bidra till utvecklingen av en modern rättspsykiatrisk verksamhet i framkant.

Din arbetsplats

Rättspsykiatrin arbetar för den som är överlämnad till rättspsykiatrisk vård. Här vårdas personer som begått brott under inverkan av en allvarlig psykisk störning och som, enligt svensk lag, inte kan dömas till fängelse. Verksamheten bedrivs i Kristinehamn och i Karlstad.

Verksamheten är i en expansiv fas och omfattar totalt 42 slutenvårdsplatser i Kristinehamn och Karlstad, varav 10 med säkerhetsklass 2 och 32 med säkerhetsklass 3. Vi är drygt 100 medarbetare med bred kompetens och lång erfarenhet inom psykiatri och rättspsykiatri. Det har fattats beslut om att bygga en ny slutenvårdsavdelning med säkerhetsklass 3 inom vårt område i Kristinehamn om 14 vårdplatser vilket är mycket glädjande.

Vi söker nu en vikarierande avdelningschef till avdelning 80 i Kristinehamn under ett års tid. Avdelningen är den enda med säkerhetsklass 2 i regionen och har 10 vårdplatser samt två häktesplatser. Som avdelningschef är du en viktig del i att utveckla, leda och följa upp verksamheten med fokus på psykiatrisk omvårdnad och rehabilitering.

Ansök idag och bli en del av vårt mål att vara bland de främsta klinikerna i Sverige inom rättspsykiatrisk vård!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef har du en central roll i att skapa och vårda en trygg, öppen och lärande kultur på avdelningen, där både medarbetarnas arbetsmiljö och patientsäkerheten står i fokus. I en verksamhet med säkerhetsklass 2 är ett systematiskt och väl integrerat säkerhetsarbete en självklar del av det dagliga ledarskapet.

Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten, personalen och ekonomin. Du samarbetar nära övriga avdelningschefer och ingår i ledningsgruppen. Du förväntas bidra till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv arbetsplats och en jämlik, behovsstyrd, evidensbaserad och kostnadseffektiv vård – i linje med Region Värmlands värdegrund

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård och B-körkort. Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, gärna inom psykiatrisk verksamhet, är meriterande. Även tidigare erfarenhet av ledarskap ses som en fördel.

Som chef är du inkluderande och coachande med förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Du är en närvarande ledare som trivs med att leda, utveckla och följa upp det dagliga arbetet. Vidare är du strukturerad, stresstålig och har god administrativ förmåga. Du arbetar självständigt, är kommunikativ och samarbetsinriktad samt har ett starkt ansvarstagande och en tydlig etisk kompass.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Utvecklande Ledarskap

Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Ortopedin i Dalarna är från 2026-01-01 samlat under en gemensam verksamhetschef. Ortopedkliniken på Mora lasarett utgör tillsammans med Ortopediska kliniken i Falun den samlade Dalaortopedin.

Ortopedkliniken på Mora lasarett bedriver ortopedisk öppenvård och slutenvård. Verksamheten består av ortopedmottagningen som tar emot 15 000 besök årligen och en slutenvårdsavdelning med 24 vårdplatser. 

Ortopedkliniken utgör en viktig del av Mora lasarett som kirurgiskt akutsjukhus. Operativt utförs akut och elektiv verksamhet (höft-, knä-, axel-, fot- och viss handkirurgi). Närheten till Dalarnas fjällturism medför vintertid ett stort inflöde av akuta ortopediska patienter, vilket starkt bidragit till klinikens höga kompetensnivå inom frakturkirurgi. Kliniken placerar sig högt inom flertalet ortopediska kvalitetsregister. 

Ortopediska operationer sker på centraloperation, på en dagkirurgisk operationsavdelning samt även på ortopedmottagningen där mindre ingrepp utförs i lokalanestesi. Totalt utförs cirka 2500 ortopediska operationer per år på operationsavdelningarna. Nära samarbete sker med Op/An/IVA-kliniken och övriga kliniker på Mora lasarett, samt med Ortopediska kliniken i Falun. Utöver detta har vi ett nära samarbete med UAS, USÖ samt Sarkomcentrum på KS. 

Som en av två första linjens chefer har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö-och budgetansvar för arbetsgruppen på avdelning 41. Du ingår i klinikens ledningsgrupp och kommer jobba i nära samarbete med verksamhetschef, övriga linjechefer, läkare, verksamhetsutvecklare samt vårdpersonal där du är direkt underställd verksamhetschefen. Tjänsten innebär ett chefsförordnande på 3 år med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Övergripande ansvar 

• Leda och utveckla verksamheten på en ortopedisk slutenvårdsavdelning
• Säkerställa patientsäkerhet, kvalitet och effektivitet i vårdprocesserna
• Ansvara för personal, arbetsmiljö och budget i en 24/7-verksamhet

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Vana att hantera bemanning och schemaläggning 
• Flerårig erfarenhet av slutenvård
• Flytande svenska i tal och skrift  
• B-körkort

Meriterande  

• Erfarenhet av ortopedisk akut- och elektiv vård
• Flerårig erfarenhet, i närtid, som chef inom hälso- och sjukvård med vana att leda personalgrupper
• Erfarenhet av delad ledarskap
• Kunskap om vårdflöden inom slutenvård
• Erfarenhet av förändringsledning och förbättringsarbete
• God förmåga att använda digitala verktyg och verksamhetssystem 
• Van att hantera arbetsmiljöfrågor
• Slutfört eller påbörjat Region Dalarnas chefsutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Ekonomisk erfarenhet/arbetslivserfarenhet

Personliga egenskaper  

• Stark kommunikativ förmåga och god samarbetsförmåga
• Förmåga att skapa engagemang och delaktighet i teamet för att bidra till ett gott och hållbart arbetsklimat
• Strukturerad och lösningsorienterad med fokus på patientsäkerhet och kvalitet samt arbetsmiljö
• Förtroendeingivande, lyhörd och prestigelös
• Flexibel och anpassningar utifrån förändrade förutsättningar

• Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
• Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
• På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning. Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).
• Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering

Vision, vision.falun@regiondalarna.se

SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se

Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se

Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se

Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se

Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Ortopedin i Dalarna är från 2026-01-01 samlat under en gemensam verksamhetschef. Ortopedkliniken på Mora lasarett utgör tillsammans med Ortopediska kliniken i Falun den samlade Dalaortopedin.

Ortopedkliniken på Mora lasarett bedriver ortopedisk öppenvård och slutenvård. Verksamheten består av ortopedmottagningen som tar emot 15 000 besök årligen och en slutenvårdsavdelning med 24 vårdplatser. 

Ortopedkliniken utgör en viktig del av Mora lasarett som kirurgiskt akutsjukhus. Operativt utförs akut och elektiv verksamhet (höft-, knä-, axel-, fot- och viss handkirurgi). Närheten till Dalarnas fjällturism medför vintertid ett stort inflöde av akuta ortopediska patienter, vilket starkt bidragit till klinikens höga kompetensnivå inom frakturkirurgi. Kliniken placerar sig högt inom flertalet ortopediska kvalitetsregister. 

Ortopediska operationer sker på centraloperation, på en dagkirurgisk operationsavdelning samt även på ortopedmottagningen där mindre ingrepp utförs i lokalanestesi. Totalt utförs cirka 2500 ortopediska operationer per år på operationsavdelningarna. Nära samarbete sker med Op/An/IVA-kliniken och övriga kliniker på Mora lasarett, samt med Ortopediska kliniken i Falun. Utöver detta har vi ett nära samarbete med UAS, USÖ samt Sarkomcentrum på KS. 

Som en av två första linjens chefer har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö-och budgetansvar för arbetsgruppen på avdelning 41. Du ingår i klinikens ledningsgrupp och kommer jobba i nära samarbete med verksamhetschef, övriga linjechefer, läkare, verksamhetsutvecklare samt vårdpersonal där du är direkt underställd verksamhetschefen. Tjänsten innebär ett chefsförordnande på 3 år med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Övergripande ansvar 

• Leda och utveckla verksamheten på en ortopedisk slutenvårdsavdelning
• Säkerställa patientsäkerhet, kvalitet och effektivitet i vårdprocesserna
• Ansvara för personal, arbetsmiljö och budget i en 24/7-verksamhet

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Vana att hantera bemanning och schemaläggning 
• Flerårig erfarenhet av slutenvård
• Flytande svenska i tal och skrift  
• B-körkort

Meriterande  

• Erfarenhet av ortopedisk akut- och elektiv vård
• Flerårig erfarenhet, i närtid, som chef inom hälso- och sjukvård med vana att leda personalgrupper
• Erfarenhet av delad ledarskap
• Kunskap om vårdflöden inom slutenvård
• Erfarenhet av förändringsledning och förbättringsarbete
• God förmåga att använda digitala verktyg och verksamhetssystem 
• Van att hantera arbetsmiljöfrågor
• Slutfört eller påbörjat Region Dalarnas chefsutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Ekonomisk erfarenhet/arbetslivserfarenhet

Personliga egenskaper  

• Stark kommunikativ förmåga och god samarbetsförmåga
• Förmåga att skapa engagemang och delaktighet i teamet för att bidra till ett gott och hållbart arbetsklimat
• Strukturerad och lösningsorienterad med fokus på patientsäkerhet och kvalitet samt arbetsmiljö
• Förtroendeingivande, lyhörd och prestigelös
• Flexibel och anpassningar utifrån förändrade förutsättningar

• Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
• Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
• På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning. Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).
• Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering

Vision, vision.falun@regiondalarna.se

SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se

Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se

Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se

Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se

Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se