Avdelningschef - Lediga jobb

Nu söker vi dig som vill leda stödprocesserna lokaler, säkerhet och miljö inom vår förvaltning Ambulans diagnostik och hälsa.

Om tjänsten

Rollen innebär chefsansvar för medarbetare som arbetar med lokal-, säkerhets-, och miljöfrågor på avdelningen Verksamhetsmiljö som är en del av vår förvaltnings Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS). Du är direkt underställd förvaltningschefen och ingår i förvaltningsledningsgruppen.

Du samarbetar nära våra områdeschefer, samt vår ekonomichef, kvalitets- och utvecklingschef och HR-chef för att säkerställa att verksamheterna får rätt stöd för att utvecklas. Uppdraget innebär att du leder stödfunktioner som tillsammans med våra verksamheters chefer och medarbetare skapar stabila och fungerande förutsättningar för verksamheten, så att den kan fortsätta att leverera hälso- och sjukvård av hög kvalitet.

Du ansvarar för att planera, leda, följa upp och utveckla arbetet inom lokalförsörjning, säkerhet och beredskap samt miljö. Du bevakar relevanta lagar och deltar i regionala forum, samtidigt som du tillsammans med övriga chefer driver utvecklingsarbete på både förvaltnings- och regional nivå. Du har fem underställda medarbetare, och förväntas arbeta främst på strategisk men även på operativ nivå med de aktuella processerna.

Tjänsten innebär breda regionala kontaktytor inom och utanför förvaltningen. Placering i Halmstad med resor inom Halland.

Om arbetsplatsen

Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS) för Ambulans diagnostik och hälsa har, förutom avdelningen Verksamhetsmiljö, också avdelningarna Kvalitet och utveckling, HR, Ekonomi samt förvaltningens chefläkare. LOVS omfattar totalt ca 30 personer.

Förvaltningen Ambulans diagnostik och hälsa har verksamhet i alla Hallands kommuner, både på sjukhusområdena och i lokaler utanför dem, och omfattar ca 1350 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision ”Bästa livsplatsen” verkar Ambulans diagnostik och hälsa för en god hälsa hos befolkningen genom sina tre områden: Ambulans sjukresor och 1177 på telefon, Hälsa och funktionsstöd samt Medicinsk diagnostik.

I våra verksamheter får gravida par stöttning på Kvinnohälsovården, yngre invånare hjälp på sin väg in i vuxenlivet hos Ungdomsmottagningen. Provtagningsenheter, röntgenmottagningar och screeningprogram garanterar invånarna uppdaterad hälsostatus och via 1177 på telefon ges sjukvårdsrådgivning dygnet runt. Dessutom tryggar vi sjukresor, habilitering, hjälpmedel och ambulanssjukvård. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. Vår utgångspunkt är alltid patienten och hallänningen.

Kvalifikationer

Du har relevant högskoleutbildning och minst tre års chefserfarenhet. Du har kompetens och erfarenhet från minst ett av områdena lokaler, säkerhet och miljö. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet är meriterande.

Du har god förmåga att planera och utveckla stödfunktioner utifrån verksamhetens behov och ekonomiska förutsättningar, och förstår vad det innebär att leda stödprocesser genom verksamhetens chefer. Du har kunskap om arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning är viktig, liksom kunskap i krisledning och stabsmetodik.

För att lyckas i denna roll behöver du goda ledaregenskaper och förmågan att inspirera och motivera ditt team. Din självinsikt och personliga mognad gör att du kan hantera utmaningar med lugn och reflektion. Som person är du en tydlig och kommunikativ ledare med helhetssyn som arbetar mål- och resultatinriktat och skapar engagemang och förtroende. Eftersom rollen innebär att leda processer tillsammans med linjens chefer, som leder mycket av utförandet, är förmåga att skapa goda relationer och samarbete viktigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Eftersom tjänsten kan innebära handläggning av säkerhetskänsliga uppgifter kommer säkerhetsprövning och inplacering i säkerhetsklass att genomföras innan tilldelning av tjänsten. Godkänd säkerhetsprövning är en förutsättning för tillsättning av tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade till v.35.

Vårt erbjudande

Vi vill att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad vi på Region Halland kan erbjuda dig som är chef hos oss här! 

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Hos oss får du möjlighet att leda ett kreativt och tvärprofessionellt team där samarbete och utveckling är en naturlig del av vardagen. Vi söker dig som är engagerad, vill driva utveckling och alltid ha patienten i fokus samtidigt som du skapar förutsättningar för delaktighet och ett gott medarbetarskap.

Om arbetsplatsen

Resurscentrum för kommunikation Dako är en länsövergripande verksamhet som ger stöd till förskrivare när det gäller frågor kring och utprovningar av kommunikationshjälpmedel och styrsätt. Här arbetar ett tvärprofessionellt team som består av arbetsterapeuter, IT-tekniker, logopeder och specialpedagoger. Verksamheten har nio medarbetare och har mottagningar i Halmstad och Varberg.

Inom Dakos verksamhet ingår även förskrivning av alternativ telefoni till personer som på grund av hörselnedsättning, dövhet eller talsvårighet inte kan använda vanlig telefon. Här finns även Datateket, där personer med funktionsnedsättning ges möjlighet att prova olika appar och program för att stimulera och främja aktivitet, kommunikation, lek och lärande.

Om arbetet

Som chef i Region Halland har du i uppdrag att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet.

I uppdraget som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och är en del av verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med fem kollegor. Där arbetar ni tillsammans för att utveckla hela verksamheten framåt. Detta kräver samarbete och samverkan med andra aktörer, både inom och utanför Region Halland.

I arbetet som avdelningschef leder du enheten mot uppsatta mål samt ansvarar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har tillgång till ekonomistöd, HR-stöd och chefsstöd från förvaltningen. I din chefsroll har du också tillgång till Region Hallands chefsprogram och vi kan erbjuda dig mentorskap eller annan handledning och kompetensutveckling.

Chefsuppdraget är kombinerat med ett uppdrag som verksamhetsutvecklare för verksamheterna inom Kommunikation, som förutom Dako är Hörselhabiliteringen, Hörselmottagningen, Syncentralen och Tolkcentralen.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av vård och/eller habilitering/rehabilitering. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet eller har gått en ledarskapsutbildning tex Morgondagens ledare.

Du har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan tillvarata medarbetarnas kompetens och engagemang, som ett led i att nå verksamhetens mål. Du skapar teamkänsla genom att involvera och motivera medarbetare. Du kommunicerar på ett tydligt sätt som skapar förtroende och delaktighet. Du ser det positiva i förändrings- och förbättringsprocesser, vilket du har en vilja att leda och delta i. Som chef är du en förebild och dina värderingar stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För den här tjänsten krävs att du har mycket god kunskap i svenska språket. Du kan på ett bra sätt formulera dig i både tal och skrift och har erfarenhet av att ta fram och omsätta fakta och material till text och presentationer. B-körkort är ett krav.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att ske i Halmstad den 24 och 26 augusti.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att vara chef och de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd i Region Halland här.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Nu söker vi dig som vill leda stödprocesserna lokaler, säkerhet och miljö inom vår förvaltning Ambulans diagnostik och hälsa.

Om tjänsten

Rollen innebär chefsansvar för medarbetare som arbetar med lokal-, säkerhets-, och miljöfrågor på avdelningen Verksamhetsmiljö som är en del av vår förvaltnings Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS). Du är direkt underställd förvaltningschefen och ingår i förvaltningsledningsgruppen.

Du samarbetar nära våra områdeschefer, samt vår ekonomichef, kvalitets- och utvecklingschef och HR-chef för att säkerställa att verksamheterna får rätt stöd för att utvecklas. Uppdraget innebär att du leder stödfunktioner som tillsammans med våra verksamheters chefer och medarbetare skapar stabila och fungerande förutsättningar för verksamheten, så att den kan fortsätta att leverera hälso- och sjukvård av hög kvalitet.

Du ansvarar för att planera, leda, följa upp och utveckla arbetet inom lokalförsörjning, säkerhet och beredskap samt miljö. Du bevakar relevanta lagar och deltar i regionala forum, samtidigt som du tillsammans med övriga chefer driver utvecklingsarbete på både förvaltnings- och regional nivå. Du har fem underställda medarbetare, och förväntas arbeta främst på strategisk men även på operativ nivå med de aktuella processerna.

Tjänsten innebär breda regionala kontaktytor inom och utanför förvaltningen. Placering i Halmstad med resor inom Halland.

Om arbetsplatsen

Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS) för Ambulans diagnostik och hälsa har, förutom avdelningen Verksamhetsmiljö, också avdelningarna Kvalitet och utveckling, HR, Ekonomi samt förvaltningens chefläkare. LOVS omfattar totalt ca 30 personer.

Förvaltningen Ambulans diagnostik och hälsa har verksamhet i alla Hallands kommuner, både på sjukhusområdena och i lokaler utanför dem, och omfattar ca 1350 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision ”Bästa livsplatsen” verkar Ambulans diagnostik och hälsa för en god hälsa hos befolkningen genom sina tre områden: Ambulans sjukresor och 1177 på telefon, Hälsa och funktionsstöd samt Medicinsk diagnostik.

I våra verksamheter får gravida par stöttning på Kvinnohälsovården, yngre invånare hjälp på sin väg in i vuxenlivet hos Ungdomsmottagningen. Provtagningsenheter, röntgenmottagningar och screeningprogram garanterar invånarna uppdaterad hälsostatus och via 1177 på telefon ges sjukvårdsrådgivning dygnet runt. Dessutom tryggar vi sjukresor, habilitering, hjälpmedel och ambulanssjukvård. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. Vår utgångspunkt är alltid patienten och hallänningen.

Kvalifikationer

Du har relevant högskoleutbildning och minst tre års chefserfarenhet. Du har kompetens och erfarenhet från minst ett av områdena lokaler, säkerhet och miljö. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet är meriterande.

Du har god förmåga att planera och utveckla stödfunktioner utifrån verksamhetens behov och ekonomiska förutsättningar, och förstår vad det innebär att leda stödprocesser genom verksamhetens chefer. Du har kunskap om arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning är viktig, liksom kunskap i krisledning och stabsmetodik.

För att lyckas i denna roll behöver du goda ledaregenskaper och förmågan att inspirera och motivera ditt team. Din självinsikt och personliga mognad gör att du kan hantera utmaningar med lugn och reflektion. Som person är du en tydlig och kommunikativ ledare med helhetssyn som arbetar mål- och resultatinriktat och skapar engagemang och förtroende. Eftersom rollen innebär att leda processer tillsammans med linjens chefer, som leder mycket av utförandet, är förmåga att skapa goda relationer och samarbete viktigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Eftersom tjänsten kan innebära handläggning av säkerhetskänsliga uppgifter kommer säkerhetsprövning och inplacering i säkerhetsklass att genomföras innan tilldelning av tjänsten. Godkänd säkerhetsprövning är en förutsättning för tillsättning av tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade till v.35.

Vårt erbjudande

Vi vill att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad vi på Region Halland kan erbjuda dig som är chef hos oss här! 

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Hos oss får du möjlighet att leda ett kreativt och tvärprofessionellt team där samarbete och utveckling är en naturlig del av vardagen. Vi söker dig som är engagerad, vill driva utveckling och alltid ha patienten i fokus samtidigt som du skapar förutsättningar för delaktighet och ett gott medarbetarskap.

Om arbetsplatsen

Resurscentrum för kommunikation Dako är en länsövergripande verksamhet som ger stöd till förskrivare när det gäller frågor kring och utprovningar av kommunikationshjälpmedel och styrsätt. Här arbetar ett tvärprofessionellt team som består av arbetsterapeuter, IT-tekniker, logopeder och specialpedagoger. Verksamheten har nio medarbetare och har mottagningar i Halmstad och Varberg.

Inom Dakos verksamhet ingår även förskrivning av alternativ telefoni till personer som på grund av hörselnedsättning, dövhet eller talsvårighet inte kan använda vanlig telefon. Här finns även Datateket, där personer med funktionsnedsättning ges möjlighet att prova olika appar och program för att stimulera och främja aktivitet, kommunikation, lek och lärande.

Om arbetet

Som chef i Region Halland har du i uppdrag att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet.

I uppdraget som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och är en del av verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med fem kollegor. Där arbetar ni tillsammans för att utveckla hela verksamheten framåt. Detta kräver samarbete och samverkan med andra aktörer, både inom och utanför Region Halland.

I arbetet som avdelningschef leder du enheten mot uppsatta mål samt ansvarar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har tillgång till ekonomistöd, HR-stöd och chefsstöd från förvaltningen. I din chefsroll har du också tillgång till Region Hallands chefsprogram och vi kan erbjuda dig mentorskap eller annan handledning och kompetensutveckling.

Chefsuppdraget är kombinerat med ett uppdrag som verksamhetsutvecklare för verksamheterna inom Kommunikation, som förutom Dako är Hörselhabiliteringen, Hörselmottagningen, Syncentralen och Tolkcentralen.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av vård och/eller habilitering/rehabilitering. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet eller har gått en ledarskapsutbildning tex Morgondagens ledare.

Du har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan tillvarata medarbetarnas kompetens och engagemang, som ett led i att nå verksamhetens mål. Du skapar teamkänsla genom att involvera och motivera medarbetare. Du kommunicerar på ett tydligt sätt som skapar förtroende och delaktighet. Du ser det positiva i förändrings- och förbättringsprocesser, vilket du har en vilja att leda och delta i. Som chef är du en förebild och dina värderingar stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För den här tjänsten krävs att du har mycket god kunskap i svenska språket. Du kan på ett bra sätt formulera dig i både tal och skrift och har erfarenhet av att ta fram och omsätta fakta och material till text och presentationer. B-körkort är ett krav.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att ske i Halmstad den 24 och 26 augusti.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att vara chef och de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd i Region Halland här.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Nu söker vi dig som vill leda stödprocesserna lokaler, säkerhet och miljö inom vår förvaltning Ambulans diagnostik och hälsa.

Om tjänsten

Rollen innebär chefsansvar för medarbetare som arbetar med lokal-, säkerhets-, och miljöfrågor på avdelningen Verksamhetsmiljö som är en del av vår förvaltnings Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS). Du är direkt underställd förvaltningschefen och ingår i förvaltningsledningsgruppen.

Du samarbetar nära våra områdeschefer, samt vår ekonomichef, kvalitets- och utvecklingschef och HR-chef för att säkerställa att verksamheterna får rätt stöd för att utvecklas. Uppdraget innebär att du leder stödfunktioner som tillsammans med våra verksamheters chefer och medarbetare skapar stabila och fungerande förutsättningar för verksamheten, så att den kan fortsätta att leverera hälso- och sjukvård av hög kvalitet.

Du ansvarar för att planera, leda, följa upp och utveckla arbetet inom lokalförsörjning, säkerhet och beredskap samt miljö. Du bevakar relevanta lagar och deltar i regionala forum, samtidigt som du tillsammans med övriga chefer driver utvecklingsarbete på både förvaltnings- och regional nivå. Du har fem underställda medarbetare, och förväntas arbeta främst på strategisk men även på operativ nivå med de aktuella processerna.

Tjänsten innebär breda regionala kontaktytor inom och utanför förvaltningen. Placering i Halmstad med resor inom Halland.

Om arbetsplatsen

Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS) för Ambulans diagnostik och hälsa har, förutom avdelningen Verksamhetsmiljö, också avdelningarna Kvalitet och utveckling, HR, Ekonomi samt förvaltningens chefläkare. LOVS omfattar totalt ca 30 personer.

Förvaltningen Ambulans diagnostik och hälsa har verksamhet i alla Hallands kommuner, både på sjukhusområdena och i lokaler utanför dem, och omfattar ca 1350 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision ”Bästa livsplatsen” verkar Ambulans diagnostik och hälsa för en god hälsa hos befolkningen genom sina tre områden: Ambulans sjukresor och 1177 på telefon, Hälsa och funktionsstöd samt Medicinsk diagnostik.

I våra verksamheter får gravida par stöttning på Kvinnohälsovården, yngre invånare hjälp på sin väg in i vuxenlivet hos Ungdomsmottagningen. Provtagningsenheter, röntgenmottagningar och screeningprogram garanterar invånarna uppdaterad hälsostatus och via 1177 på telefon ges sjukvårdsrådgivning dygnet runt. Dessutom tryggar vi sjukresor, habilitering, hjälpmedel och ambulanssjukvård. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. Vår utgångspunkt är alltid patienten och hallänningen.

Kvalifikationer

Du har relevant högskoleutbildning och minst tre års chefserfarenhet. Du har kompetens och erfarenhet från minst ett av områdena lokaler, säkerhet och miljö. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet är meriterande.

Du har god förmåga att planera och utveckla stödfunktioner utifrån verksamhetens behov och ekonomiska förutsättningar, och förstår vad det innebär att leda stödprocesser genom verksamhetens chefer. Du har kunskap om arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning är viktig, liksom kunskap i krisledning och stabsmetodik.

För att lyckas i denna roll behöver du goda ledaregenskaper och förmågan att inspirera och motivera ditt team. Din självinsikt och personliga mognad gör att du kan hantera utmaningar med lugn och reflektion. Som person är du en tydlig och kommunikativ ledare med helhetssyn som arbetar mål- och resultatinriktat och skapar engagemang och förtroende. Eftersom rollen innebär att leda processer tillsammans med linjens chefer, som leder mycket av utförandet, är förmåga att skapa goda relationer och samarbete viktigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Eftersom tjänsten kan innebära handläggning av säkerhetskänsliga uppgifter kommer säkerhetsprövning och inplacering i säkerhetsklass att genomföras innan tilldelning av tjänsten. Godkänd säkerhetsprövning är en förutsättning för tillsättning av tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade till v.35.

Vårt erbjudande

Vi vill att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad vi på Region Halland kan erbjuda dig som är chef hos oss här! 

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Hos oss får du möjlighet att leda ett kreativt och tvärprofessionellt team där samarbete och utveckling är en naturlig del av vardagen. Vi söker dig som är engagerad, vill driva utveckling och alltid ha patienten i fokus samtidigt som du skapar förutsättningar för delaktighet och ett gott medarbetarskap.

Om arbetsplatsen

Resurscentrum för kommunikation Dako är en länsövergripande verksamhet som ger stöd till förskrivare när det gäller frågor kring och utprovningar av kommunikationshjälpmedel och styrsätt. Här arbetar ett tvärprofessionellt team som består av arbetsterapeuter, IT-tekniker, logopeder och specialpedagoger. Verksamheten har nio medarbetare och har mottagningar i Halmstad och Varberg.

Inom Dakos verksamhet ingår även förskrivning av alternativ telefoni till personer som på grund av hörselnedsättning, dövhet eller talsvårighet inte kan använda vanlig telefon. Här finns även Datateket, där personer med funktionsnedsättning ges möjlighet att prova olika appar och program för att stimulera och främja aktivitet, kommunikation, lek och lärande.

Om arbetet

Som chef i Region Halland har du i uppdrag att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet.

I uppdraget som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och är en del av verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med fem kollegor. Där arbetar ni tillsammans för att utveckla hela verksamheten framåt. Detta kräver samarbete och samverkan med andra aktörer, både inom och utanför Region Halland.

I arbetet som avdelningschef leder du enheten mot uppsatta mål samt ansvarar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har tillgång till ekonomistöd, HR-stöd och chefsstöd från förvaltningen. I din chefsroll har du också tillgång till Region Hallands chefsprogram och vi kan erbjuda dig mentorskap eller annan handledning och kompetensutveckling.

Chefsuppdraget är kombinerat med ett uppdrag som verksamhetsutvecklare för verksamheterna inom Kommunikation, som förutom Dako är Hörselhabiliteringen, Hörselmottagningen, Syncentralen och Tolkcentralen.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av vård och/eller habilitering/rehabilitering. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet eller har gått en ledarskapsutbildning tex Morgondagens ledare.

Du har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan tillvarata medarbetarnas kompetens och engagemang, som ett led i att nå verksamhetens mål. Du skapar teamkänsla genom att involvera och motivera medarbetare. Du kommunicerar på ett tydligt sätt som skapar förtroende och delaktighet. Du ser det positiva i förändrings- och förbättringsprocesser, vilket du har en vilja att leda och delta i. Som chef är du en förebild och dina värderingar stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För den här tjänsten krävs att du har mycket god kunskap i svenska språket. Du kan på ett bra sätt formulera dig i både tal och skrift och har erfarenhet av att ta fram och omsätta fakta och material till text och presentationer. B-körkort är ett krav.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att ske i Halmstad den 24 och 26 augusti.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att vara chef och de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd i Region Halland här.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Nu söker vi dig som vill leda stödprocesserna lokaler, säkerhet och miljö inom vår förvaltning Ambulans diagnostik och hälsa.

Om tjänsten

Rollen innebär chefsansvar för medarbetare som arbetar med lokal-, säkerhets-, och miljöfrågor på avdelningen Verksamhetsmiljö som är en del av vår förvaltnings Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS). Du är direkt underställd förvaltningschefen och ingår i förvaltningsledningsgruppen.

Du samarbetar nära våra områdeschefer, samt vår ekonomichef, kvalitets- och utvecklingschef och HR-chef för att säkerställa att verksamheterna får rätt stöd för att utvecklas. Uppdraget innebär att du leder stödfunktioner som tillsammans med våra verksamheters chefer och medarbetare skapar stabila och fungerande förutsättningar för verksamheten, så att den kan fortsätta att leverera hälso- och sjukvård av hög kvalitet.

Du ansvarar för att planera, leda, följa upp och utveckla arbetet inom lokalförsörjning, säkerhet och beredskap samt miljö. Du bevakar relevanta lagar och deltar i regionala forum, samtidigt som du tillsammans med övriga chefer driver utvecklingsarbete på både förvaltnings- och regional nivå. Du har fem underställda medarbetare, och förväntas arbeta främst på strategisk men även på operativ nivå med de aktuella processerna.

Tjänsten innebär breda regionala kontaktytor inom och utanför förvaltningen. Placering i Halmstad med resor inom Halland.

Om arbetsplatsen

Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS) för Ambulans diagnostik och hälsa har, förutom avdelningen Verksamhetsmiljö, också avdelningarna Kvalitet och utveckling, HR, Ekonomi samt förvaltningens chefläkare. LOVS omfattar totalt ca 30 personer.

Förvaltningen Ambulans diagnostik och hälsa har verksamhet i alla Hallands kommuner, både på sjukhusområdena och i lokaler utanför dem, och omfattar ca 1350 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision ”Bästa livsplatsen” verkar Ambulans diagnostik och hälsa för en god hälsa hos befolkningen genom sina tre områden: Ambulans sjukresor och 1177 på telefon, Hälsa och funktionsstöd samt Medicinsk diagnostik.

I våra verksamheter får gravida par stöttning på Kvinnohälsovården, yngre invånare hjälp på sin väg in i vuxenlivet hos Ungdomsmottagningen. Provtagningsenheter, röntgenmottagningar och screeningprogram garanterar invånarna uppdaterad hälsostatus och via 1177 på telefon ges sjukvårdsrådgivning dygnet runt. Dessutom tryggar vi sjukresor, habilitering, hjälpmedel och ambulanssjukvård. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. Vår utgångspunkt är alltid patienten och hallänningen.

Kvalifikationer

Du har relevant högskoleutbildning och minst tre års chefserfarenhet. Du har kompetens och erfarenhet från minst ett av områdena lokaler, säkerhet och miljö. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet är meriterande.

Du har god förmåga att planera och utveckla stödfunktioner utifrån verksamhetens behov och ekonomiska förutsättningar, och förstår vad det innebär att leda stödprocesser genom verksamhetens chefer. Du har kunskap om arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning är viktig, liksom kunskap i krisledning och stabsmetodik.

För att lyckas i denna roll behöver du goda ledaregenskaper och förmågan att inspirera och motivera ditt team. Din självinsikt och personliga mognad gör att du kan hantera utmaningar med lugn och reflektion. Som person är du en tydlig och kommunikativ ledare med helhetssyn som arbetar mål- och resultatinriktat och skapar engagemang och förtroende. Eftersom rollen innebär att leda processer tillsammans med linjens chefer, som leder mycket av utförandet, är förmåga att skapa goda relationer och samarbete viktigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Eftersom tjänsten kan innebära handläggning av säkerhetskänsliga uppgifter kommer säkerhetsprövning och inplacering i säkerhetsklass att genomföras innan tilldelning av tjänsten. Godkänd säkerhetsprövning är en förutsättning för tillsättning av tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade till v.35.

Vårt erbjudande

Vi vill att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad vi på Region Halland kan erbjuda dig som är chef hos oss här! 

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Hos oss får du möjlighet att leda ett kreativt och tvärprofessionellt team där samarbete och utveckling är en naturlig del av vardagen. Vi söker dig som är engagerad, vill driva utveckling och alltid ha patienten i fokus samtidigt som du skapar förutsättningar för delaktighet och ett gott medarbetarskap.

Om arbetsplatsen

Resurscentrum för kommunikation Dako är en länsövergripande verksamhet som ger stöd till förskrivare när det gäller frågor kring och utprovningar av kommunikationshjälpmedel och styrsätt. Här arbetar ett tvärprofessionellt team som består av arbetsterapeuter, IT-tekniker, logopeder och specialpedagoger. Verksamheten har nio medarbetare och har mottagningar i Halmstad och Varberg.

Inom Dakos verksamhet ingår även förskrivning av alternativ telefoni till personer som på grund av hörselnedsättning, dövhet eller talsvårighet inte kan använda vanlig telefon. Här finns även Datateket, där personer med funktionsnedsättning ges möjlighet att prova olika appar och program för att stimulera och främja aktivitet, kommunikation, lek och lärande.

Om arbetet

Som chef i Region Halland har du i uppdrag att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet.

I uppdraget som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och är en del av verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med fem kollegor. Där arbetar ni tillsammans för att utveckla hela verksamheten framåt. Detta kräver samarbete och samverkan med andra aktörer, både inom och utanför Region Halland.

I arbetet som avdelningschef leder du enheten mot uppsatta mål samt ansvarar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har tillgång till ekonomistöd, HR-stöd och chefsstöd från förvaltningen. I din chefsroll har du också tillgång till Region Hallands chefsprogram och vi kan erbjuda dig mentorskap eller annan handledning och kompetensutveckling.

Chefsuppdraget är kombinerat med ett uppdrag som verksamhetsutvecklare för verksamheterna inom Kommunikation, som förutom Dako är Hörselhabiliteringen, Hörselmottagningen, Syncentralen och Tolkcentralen.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av vård och/eller habilitering/rehabilitering. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet eller har gått en ledarskapsutbildning tex Morgondagens ledare.

Du har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan tillvarata medarbetarnas kompetens och engagemang, som ett led i att nå verksamhetens mål. Du skapar teamkänsla genom att involvera och motivera medarbetare. Du kommunicerar på ett tydligt sätt som skapar förtroende och delaktighet. Du ser det positiva i förändrings- och förbättringsprocesser, vilket du har en vilja att leda och delta i. Som chef är du en förebild och dina värderingar stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För den här tjänsten krävs att du har mycket god kunskap i svenska språket. Du kan på ett bra sätt formulera dig i både tal och skrift och har erfarenhet av att ta fram och omsätta fakta och material till text och presentationer. B-körkort är ett krav.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att ske i Halmstad den 24 och 26 augusti.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att vara chef och de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd i Region Halland här.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Nu söker vi dig som vill leda stödprocesserna lokaler, säkerhet och miljö inom vår förvaltning Ambulans diagnostik och hälsa.

Om tjänsten

Rollen innebär chefsansvar för medarbetare som arbetar med lokal-, säkerhets-, och miljöfrågor på avdelningen Verksamhetsmiljö som är en del av vår förvaltnings Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS). Du är direkt underställd förvaltningschefen och ingår i förvaltningsledningsgruppen.

Du samarbetar nära våra områdeschefer, samt vår ekonomichef, kvalitets- och utvecklingschef och HR-chef för att säkerställa att verksamheterna får rätt stöd för att utvecklas. Uppdraget innebär att du leder stödfunktioner som tillsammans med våra verksamheters chefer och medarbetare skapar stabila och fungerande förutsättningar för verksamheten, så att den kan fortsätta att leverera hälso- och sjukvård av hög kvalitet.

Du ansvarar för att planera, leda, följa upp och utveckla arbetet inom lokalförsörjning, säkerhet och beredskap samt miljö. Du bevakar relevanta lagar och deltar i regionala forum, samtidigt som du tillsammans med övriga chefer driver utvecklingsarbete på både förvaltnings- och regional nivå. Du har fem underställda medarbetare, och förväntas arbeta främst på strategisk men även på operativ nivå med de aktuella processerna.

Tjänsten innebär breda regionala kontaktytor inom och utanför förvaltningen. Placering i Halmstad med resor inom Halland.

Om arbetsplatsen

Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS) för Ambulans diagnostik och hälsa har, förutom avdelningen Verksamhetsmiljö, också avdelningarna Kvalitet och utveckling, HR, Ekonomi samt förvaltningens chefläkare. LOVS omfattar totalt ca 30 personer.

Förvaltningen Ambulans diagnostik och hälsa har verksamhet i alla Hallands kommuner, både på sjukhusområdena och i lokaler utanför dem, och omfattar ca 1350 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision ”Bästa livsplatsen” verkar Ambulans diagnostik och hälsa för en god hälsa hos befolkningen genom sina tre områden: Ambulans sjukresor och 1177 på telefon, Hälsa och funktionsstöd samt Medicinsk diagnostik.

I våra verksamheter får gravida par stöttning på Kvinnohälsovården, yngre invånare hjälp på sin väg in i vuxenlivet hos Ungdomsmottagningen. Provtagningsenheter, röntgenmottagningar och screeningprogram garanterar invånarna uppdaterad hälsostatus och via 1177 på telefon ges sjukvårdsrådgivning dygnet runt. Dessutom tryggar vi sjukresor, habilitering, hjälpmedel och ambulanssjukvård. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. Vår utgångspunkt är alltid patienten och hallänningen.

Kvalifikationer

Du har relevant högskoleutbildning och minst tre års chefserfarenhet. Du har kompetens och erfarenhet från minst ett av områdena lokaler, säkerhet och miljö. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet är meriterande.

Du har god förmåga att planera och utveckla stödfunktioner utifrån verksamhetens behov och ekonomiska förutsättningar, och förstår vad det innebär att leda stödprocesser genom verksamhetens chefer. Du har kunskap om arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning är viktig, liksom kunskap i krisledning och stabsmetodik.

För att lyckas i denna roll behöver du goda ledaregenskaper och förmågan att inspirera och motivera ditt team. Din självinsikt och personliga mognad gör att du kan hantera utmaningar med lugn och reflektion. Som person är du en tydlig och kommunikativ ledare med helhetssyn som arbetar mål- och resultatinriktat och skapar engagemang och förtroende. Eftersom rollen innebär att leda processer tillsammans med linjens chefer, som leder mycket av utförandet, är förmåga att skapa goda relationer och samarbete viktigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Eftersom tjänsten kan innebära handläggning av säkerhetskänsliga uppgifter kommer säkerhetsprövning och inplacering i säkerhetsklass att genomföras innan tilldelning av tjänsten. Godkänd säkerhetsprövning är en förutsättning för tillsättning av tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade till v.35.

Vårt erbjudande

Vi vill att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad vi på Region Halland kan erbjuda dig som är chef hos oss här! 

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Hos oss får du möjlighet att leda ett kreativt och tvärprofessionellt team där samarbete och utveckling är en naturlig del av vardagen. Vi söker dig som är engagerad, vill driva utveckling och alltid ha patienten i fokus samtidigt som du skapar förutsättningar för delaktighet och ett gott medarbetarskap.

Om arbetsplatsen

Resurscentrum för kommunikation Dako är en länsövergripande verksamhet som ger stöd till förskrivare när det gäller frågor kring och utprovningar av kommunikationshjälpmedel och styrsätt. Här arbetar ett tvärprofessionellt team som består av arbetsterapeuter, IT-tekniker, logopeder och specialpedagoger. Verksamheten har nio medarbetare och har mottagningar i Halmstad och Varberg.

Inom Dakos verksamhet ingår även förskrivning av alternativ telefoni till personer som på grund av hörselnedsättning, dövhet eller talsvårighet inte kan använda vanlig telefon. Här finns även Datateket, där personer med funktionsnedsättning ges möjlighet att prova olika appar och program för att stimulera och främja aktivitet, kommunikation, lek och lärande.

Om arbetet

Som chef i Region Halland har du i uppdrag att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet.

I uppdraget som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och är en del av verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med fem kollegor. Där arbetar ni tillsammans för att utveckla hela verksamheten framåt. Detta kräver samarbete och samverkan med andra aktörer, både inom och utanför Region Halland.

I arbetet som avdelningschef leder du enheten mot uppsatta mål samt ansvarar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har tillgång till ekonomistöd, HR-stöd och chefsstöd från förvaltningen. I din chefsroll har du också tillgång till Region Hallands chefsprogram och vi kan erbjuda dig mentorskap eller annan handledning och kompetensutveckling.

Chefsuppdraget är kombinerat med ett uppdrag som verksamhetsutvecklare för verksamheterna inom Kommunikation, som förutom Dako är Hörselhabiliteringen, Hörselmottagningen, Syncentralen och Tolkcentralen.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av vård och/eller habilitering/rehabilitering. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet eller har gått en ledarskapsutbildning tex Morgondagens ledare.

Du har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan tillvarata medarbetarnas kompetens och engagemang, som ett led i att nå verksamhetens mål. Du skapar teamkänsla genom att involvera och motivera medarbetare. Du kommunicerar på ett tydligt sätt som skapar förtroende och delaktighet. Du ser det positiva i förändrings- och förbättringsprocesser, vilket du har en vilja att leda och delta i. Som chef är du en förebild och dina värderingar stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För den här tjänsten krävs att du har mycket god kunskap i svenska språket. Du kan på ett bra sätt formulera dig i både tal och skrift och har erfarenhet av att ta fram och omsätta fakta och material till text och presentationer. B-körkort är ett krav.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att ske i Halmstad den 24 och 26 augusti.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att vara chef och de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd i Region Halland här.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.