Avdelningschef - Lediga jobb

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. 

Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. 

Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.

Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.

Rekryteringsprocess 

Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  

Just nu rekryterar vi till: 

• Ängsgärdet vård- och omsorgsboende

Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.

Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   

Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll

Rekryteringsprocess 

Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg.  Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan. 

Kontakt till fackliga representanter:

• Vision: Susanne Moell, susanne.marie.moell@vasteras.se
• Kommunal: 010-442 81 47, vasteras.bergslagen@kommunal.se

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Vill du leda utvecklingen av framtidens socialtjänst? Som chef för socialtjänsten i Avesta får du ett strategiskt uppdrag med möjlighet att påverka både verksamhet, människor och samhällsutveckling. 

Socialtjänsten är en av tre resultatenheter inom omsorgsförvaltningen och omfattar individ- och familjeomsorg, arbete och sysselsättning, samt LSS med daglig verksamhet. 

Om rollen  

Med individers behov i fokus planerar, leder och utvecklar du verksamheten utifrån lagstiftning, politiska mål och andra styrande dokument. Du har det övergripande ansvaret för resultatenhetens ekonomi, vilket innebär budgetansvar med planering, uppföljning och rapportering. Du är även ytterst ansvarig för personal, arbetsmiljö och verksamhetskvalitet på en övergripande nivå. 

Du ansvarar för två ledningsgrupper med totalt 10 enhetschefer. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för dina chefer att leda och utveckla sina verksamheter. I uppdraget ingår också att driva utvecklings- och förändringsarbete, säkerställa en rättssäker verksamhet och bidra till en långsiktigt hållbar socialtjänst. I rollen finns ett nära stöd av förvaltningsekonom, verksamhetsstrateg, rekryterare och specialistfunktionerna MAS, MAR och SAS. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns även en HR-konsult. 

Du ingår i omsorgsförvaltningens ledningsgrupp, där du tillsammans med två andra resultatenhetschefer och övrig förvaltningsledning bidrar till utvecklingen av hela förvaltningen.  

Vem är du? 

I Avesta vet vi att snällaste laget vinner. För oss handlar det om att bygga förtroende, skapa delaktighet och ta ansvar tillsammans. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa riktning i komplexa sammanhang. Du leder genom dina chefer och agerar med ett ledarskap som präglas av tillit, struktur och ett gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling. Genom ett kommunikativt och relationsskapande arbetssätt skapar du engagemang, god samverkan och förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas. 

Du har ett strategiskt perspektiv och kan samtidigt omsätta övergripande mål till konkreta resultat. Du trivs i förändring, fattar välgrundade beslut och ser utveckling som en naturlig del av uppdraget. 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning samt mångårig erfarenhet av ledarskap inom något eller flera av de verksamhetsområden som ingår i uppdraget. Du har tidigare chefserfarenhet inom något eller liknande områden som tjänsten rör.  

Du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och myndighetsutövning samt erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och kvalitetsutveckling. Du är van att driva utvecklings- och förändringsarbete och har förståelse för hur kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi samspelar för att skapa en hållbar verksamhet. 

Vidare har du erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och god förståelse för samspelet mellan politik och förvaltning. Du har förmåga att samverka, både internt och externt, och uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift. Rollen kräver också god digital kompetens och vana att arbeta med uppföljning, analys och verksamhetsdata. 

Det är meriterande om du har erfarenhet från flera av verksamhetsområdena inom socialtjänsten, chef-över-chef-ansvar, och strategiskt ledningsgruppsarbete. 

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. 

Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. 

Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.

Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.

Rekryteringsprocess 

Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  

Just nu rekryterar vi till: 

• Ängsgärdet vård- och omsorgsboende

Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.

Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   

Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll

Rekryteringsprocess 

Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg.  Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan. 

Kontakt till fackliga representanter:

• Vision: Susanne Moell, susanne.marie.moell@vasteras.se
• Kommunal: 010-442 81 47, vasteras.bergslagen@kommunal.se

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Vill du leda utvecklingen av framtidens socialtjänst? Som chef för socialtjänsten i Avesta får du ett strategiskt uppdrag med möjlighet att påverka både verksamhet, människor och samhällsutveckling. 

Socialtjänsten är en av tre resultatenheter inom omsorgsförvaltningen och omfattar individ- och familjeomsorg, arbete och sysselsättning, samt LSS med daglig verksamhet. 

Om rollen  

Med individers behov i fokus planerar, leder och utvecklar du verksamheten utifrån lagstiftning, politiska mål och andra styrande dokument. Du har det övergripande ansvaret för resultatenhetens ekonomi, vilket innebär budgetansvar med planering, uppföljning och rapportering. Du är även ytterst ansvarig för personal, arbetsmiljö och verksamhetskvalitet på en övergripande nivå. 

Du ansvarar för två ledningsgrupper med totalt 10 enhetschefer. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för dina chefer att leda och utveckla sina verksamheter. I uppdraget ingår också att driva utvecklings- och förändringsarbete, säkerställa en rättssäker verksamhet och bidra till en långsiktigt hållbar socialtjänst. I rollen finns ett nära stöd av förvaltningsekonom, verksamhetsstrateg, rekryterare och specialistfunktionerna MAS, MAR och SAS. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns även en HR-konsult. 

Du ingår i omsorgsförvaltningens ledningsgrupp, där du tillsammans med två andra resultatenhetschefer och övrig förvaltningsledning bidrar till utvecklingen av hela förvaltningen.  

Vem är du? 

I Avesta vet vi att snällaste laget vinner. För oss handlar det om att bygga förtroende, skapa delaktighet och ta ansvar tillsammans. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa riktning i komplexa sammanhang. Du leder genom dina chefer och agerar med ett ledarskap som präglas av tillit, struktur och ett gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling. Genom ett kommunikativt och relationsskapande arbetssätt skapar du engagemang, god samverkan och förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas. 

Du har ett strategiskt perspektiv och kan samtidigt omsätta övergripande mål till konkreta resultat. Du trivs i förändring, fattar välgrundade beslut och ser utveckling som en naturlig del av uppdraget. 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning samt mångårig erfarenhet av ledarskap inom något eller flera av de verksamhetsområden som ingår i uppdraget. Du har tidigare chefserfarenhet inom något eller liknande områden som tjänsten rör.  

Du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och myndighetsutövning samt erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och kvalitetsutveckling. Du är van att driva utvecklings- och förändringsarbete och har förståelse för hur kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi samspelar för att skapa en hållbar verksamhet. 

Vidare har du erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och god förståelse för samspelet mellan politik och förvaltning. Du har förmåga att samverka, både internt och externt, och uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift. Rollen kräver också god digital kompetens och vana att arbeta med uppföljning, analys och verksamhetsdata. 

Det är meriterande om du har erfarenhet från flera av verksamhetsområdena inom socialtjänsten, chef-över-chef-ansvar, och strategiskt ledningsgruppsarbete. 

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. 

Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. 

Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.

Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.

Rekryteringsprocess 

Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  

Just nu rekryterar vi till: 

• Ängsgärdet vård- och omsorgsboende

Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.

Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   

Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll

Rekryteringsprocess 

Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg.  Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan. 

Kontakt till fackliga representanter:

• Vision: Susanne Moell, susanne.marie.moell@vasteras.se
• Kommunal: 010-442 81 47, vasteras.bergslagen@kommunal.se

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Vill du leda utvecklingen av framtidens socialtjänst? Som chef för socialtjänsten i Avesta får du ett strategiskt uppdrag med möjlighet att påverka både verksamhet, människor och samhällsutveckling. 

Socialtjänsten är en av tre resultatenheter inom omsorgsförvaltningen och omfattar individ- och familjeomsorg, arbete och sysselsättning, samt LSS med daglig verksamhet. 

Om rollen  

Med individers behov i fokus planerar, leder och utvecklar du verksamheten utifrån lagstiftning, politiska mål och andra styrande dokument. Du har det övergripande ansvaret för resultatenhetens ekonomi, vilket innebär budgetansvar med planering, uppföljning och rapportering. Du är även ytterst ansvarig för personal, arbetsmiljö och verksamhetskvalitet på en övergripande nivå. 

Du ansvarar för två ledningsgrupper med totalt 10 enhetschefer. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för dina chefer att leda och utveckla sina verksamheter. I uppdraget ingår också att driva utvecklings- och förändringsarbete, säkerställa en rättssäker verksamhet och bidra till en långsiktigt hållbar socialtjänst. I rollen finns ett nära stöd av förvaltningsekonom, verksamhetsstrateg, rekryterare och specialistfunktionerna MAS, MAR och SAS. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns även en HR-konsult. 

Du ingår i omsorgsförvaltningens ledningsgrupp, där du tillsammans med två andra resultatenhetschefer och övrig förvaltningsledning bidrar till utvecklingen av hela förvaltningen.  

Vem är du? 

I Avesta vet vi att snällaste laget vinner. För oss handlar det om att bygga förtroende, skapa delaktighet och ta ansvar tillsammans. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa riktning i komplexa sammanhang. Du leder genom dina chefer och agerar med ett ledarskap som präglas av tillit, struktur och ett gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling. Genom ett kommunikativt och relationsskapande arbetssätt skapar du engagemang, god samverkan och förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas. 

Du har ett strategiskt perspektiv och kan samtidigt omsätta övergripande mål till konkreta resultat. Du trivs i förändring, fattar välgrundade beslut och ser utveckling som en naturlig del av uppdraget. 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning samt mångårig erfarenhet av ledarskap inom något eller flera av de verksamhetsområden som ingår i uppdraget. Du har tidigare chefserfarenhet inom något eller liknande områden som tjänsten rör.  

Du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och myndighetsutövning samt erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och kvalitetsutveckling. Du är van att driva utvecklings- och förändringsarbete och har förståelse för hur kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi samspelar för att skapa en hållbar verksamhet. 

Vidare har du erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och god förståelse för samspelet mellan politik och förvaltning. Du har förmåga att samverka, både internt och externt, och uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift. Rollen kräver också god digital kompetens och vana att arbeta med uppföljning, analys och verksamhetsdata. 

Det är meriterande om du har erfarenhet från flera av verksamhetsområdena inom socialtjänsten, chef-över-chef-ansvar, och strategiskt ledningsgruppsarbete. 

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. 

Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. 

Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.

Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.

Rekryteringsprocess 

Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  

Just nu rekryterar vi till: 

• Ängsgärdet vård- och omsorgsboende

Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.

Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   

Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll

Rekryteringsprocess 

Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg.  Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan. 

Kontakt till fackliga representanter:

• Vision: Susanne Moell, susanne.marie.moell@vasteras.se
• Kommunal: 010-442 81 47, vasteras.bergslagen@kommunal.se

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa.  Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet

Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Du är chef för sektion 6 på enhet 6 på Folk- och fastighetsavdelningen. Du har personalansvar för ca 20 medarbetare, ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Sektionen arbetar med att utreda och fatta beslut gällande skyddade personuppgifter samt handläggning av folkbokföringsärenden samt utfärdande av id-kort för personer med skyddade personuppgifter. Din placeringsort är Sundbyberg. 

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
• ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
• ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
• kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
• ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

• högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng) inom samhällsvetenskap,  juridik eller flera års aktuell erfarenhet av arbete inom myndighet
• aktuell erfarenhet av ledarskap med personalansvar från offentlig förvaltning

Det är önskvärt att du har vana av att förmedla information på ett pedagogiskt sätt samt  erfarenhet av generellt arbete inom kommunikation. Det är även önskvärt med erfarenhet av att ha arbetslett och utvecklat det teambaserade arbetssättet samt av förändringsledning. 

Bra att veta

Intervjuer kommer att hållas från vecka 34, 2026, och framåt.

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en

Sektionschef med operativa uppgifter inom beredskap

med placering i Norrköping

Vill du vara med i en utvecklande miljö och där ta ansvar för ledning och samordning av beredskapsarbetet vid Sjöfartsverket?

Vi söker nu en sektionschef inom beredskap för arbete på central nivå i en spännande myndighet med ett för Sverige viktigt uppdrag. 

Enhet säkerhet och beredskap (ESB)

Enhet för Säkerhet och beredskap (ESB) är en centralt stödjande och styrande funktion med ett brett uppdrag. Enheten består av 15 personer som ansvarar för bland annat informationssäkerhet, säkerhetsskydd, fysisk säkerhet och civil beredskap. ESB har stort fokus på att stödja ledning, chefer och medarbetare med strategier, riktlinjer, rutiner, utbildning och rådgivning. Det behövs nu en sektionschef för den nyskapade sektionen Beredskap. Tjänsten är en kombinerad sektionchefs- och handläggartjänst där du både har personal-, budget- och verksamsamhetsansvar samtidigt som du arbetar operativt inom beredskapsområdet.

Sektionen är utifrån omvärldsfaktorer i stark utveckling och består idag av fem personer med inriktning civil beredskap, central beredskapsplanering, arbete i beredskapssektorer, samordna övningsverksamhet, genomföra risk-och sårbarhetsanalys (RSA) samt upprätthålla TiB-funktion och förmåga till central krisledning.

Du rapporterar till enhetschefen och kan i övrigt vara föredragande på olika ledningsnivåer.

Arbetsuppgifter

I tjänsten som sektionschef med operativa uppgifter ansvarar du för beredskapsarbete på central nivå med stort fokus på samordning och där skapa förutsättningar för verksamheternas uppbyggnad av förmåga att hantera myndighetens uppgifter vid fredstida krissituationer och höjd beredskap. En viktig uppgift inom sektionen är beredning av anslag för beredskapsutveckling samt utveckla de stöd- och beslutsprocesser som följer vilket sker i nära samarbete med avdelningen Finans. Civila försvaret är i en period av omfattande tillväxt med stort inslag av utveckling- och förbättringsarbete.

Förutom samverkan med verksamheten gällande beredskap kommer du ha nära samverkan och stöd av andra funktioner och avdelningar/enheter med viktiga uppdrag vilka bidrar till myndighetens breda uppbyggnad av beredskapsförmåga exempelvis Finans, Personal, Inköp och Fastighet. Du kommer även företräda Sjöfartsverket i samverkan med andra myndigheter.

Dina ansvarsområden:

- Leda, organisera och följa upp sektionens arbete och leveranser.

- Självständigt handlägga egna operativa uppgifter vilket även kan vara att driva projekt.

- Säkra koordinering och samordning av myndighetens breda beredskapsarbete.

- För beredskapsområdet säkra styrning och stöd genom ledningssystem/dokument.

- Ge stöd och råd till myndighetens ledning och olika verksamheter inom beredskapsområdet.

- Ansvar för central samordning av Sjöfartsverkets beredskapssamordnare.

- Rapportera och åskådliggöra beredskapsområdets status, framdrift och behov av prioriteringar.

Som sektionschef beredskap ska du även kunna ersätta enhetschef i den centrala krisledningen samt i styrgrupp beredskapssektor Transporter. Beroende på din kompetens kan andra uppgifter tillkomma. 

Vem är du?

Vi söker dig som är en skicklig handläggare och arbetar i beredskapsområdet och som har:

- akademisk utbildning inom krisberedskap, totalförsvar, samhällsvetenskap, juridik, offentlig förvaltning, eller annan i sammanhanget relevant utbildning.

- minst 3 års aktuell erfarenhet av beredskapsarbete genom heltidsanställning vid statlig myndighet.

- erfarenhet av att samordna och driva strategiskt och operativt arbete.

- mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

- B-körkort.

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av ledning av personal men du behöver inte ha haft formellt ansvar.

- erfarenhet av fördelning och uppföljning av anslag för beredskapsutveckling.

- erfarenhet av samverkan och gemensamma projekt med Försvarsmakten.

- erfarenhet av krislednings- och stabsarbete samt TiB-verksamhet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du behöver vara en ansvarstagande person, ha högt säkerhetstänk, vara strukturerad, analytisk och initiativrik. Du är självgående i planering och upplägg gällande eget och sektionens arbete. Du samarbetar väl med andra, kommunicerar tydligt och hanterar utmaningar och konflikter på ett konstruktivt sätt - även under pressade förhållanden.

Varför ska du välja Sjöfartsverket?

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas under hösten 2026.

Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning.

Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.

Upplysningar:

Enhetschef Cay Pettersson, 010-478 4787 ellermailto:cay.pettersson@sjofartsverket.se 

Fackliga företrädare:

Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström. Samtliga kan nås via vår växel 0771–630000.

(Under semestertider kan det vara lite svårare att komma i kontakt men lämna meddelande eller skicka ett mail så får du återkoppling)

Ansökan:

Registrera din ansökan senast 9 augusti 2026.

Diarienummer: 26-04203

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare med flera.

• Personalansvar – genomföra medarbetarsamtal, schemaläggning, utbildningsplanering etc
• Svara för planering, kvalitetssäkring och uppföljning av produktion
• Implementera verksamhetsstyrning och mål för den egna verksamheten
• Ansvara för arbetsmiljö, elsäkerhets- och säkerhetsfrågor
• Samverka med kunder, leverantörer samt andra förband och myndigheter inom totalförsvaret
• Leda eller medverka i tillfälligt organiserade arbetsgrupper eller projekt (t ex vid nyinstallationer eller uppgraderingar)
• Genomföra rekrytering och säkerhetsprövning av personal

Arbetet är omväxlande och utförs i huvudsak i Umeå, men även övriga delar av landet kan förekomma. Försvarsmakten är i stark tillväxt och arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid.

• Minst gymnasial utbildning med teknisk inriktning eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdiga
• Erfarenhet från att vara chef med personalansvar eller annan aktuell arbetsledande eller projektledande roll inom teknik som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift, såväl på svenska som på engelska
• Körkort lägst B för manuell växellåda

Personliga egenskaper

• God erfarenhet av administrativt arbete och förmåga att organisera och strukturera eget arbete
• Erfarenhet/kunskap om underhåll på tekniska system inom IT-, el- och teleområdet eller tekniska bevakningssystem (TB)
• Yrkeserfarenhet inom Försvarsmakten, helst från lednings- och sambandsfunktionen eller logistikfunktionen
• Arbete i affärssystemet SAP främst inom personal, logistik och teknisk tjänst

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns gällande alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).