Arbetsvägledare - Lediga jobb

Vi söker en HR‑specialist som vill driva rekryteringar från start till mål och skapa en upplevelse som gör skillnad – både för kandidater och chefer.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

På HR-enheten driver vi och utvecklar myndighetens personal- och lönepolitik, arbetar med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och med att vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.

På HR-enheten jobbar vi tillsammans och tar tillvara på varandras kompetens. Vi jobbar aktivt med, och har kommit långt i, den digitala utvecklingen av våra HR-processer och arbetssätt. Vi har också roligt på jobbet. Kom till oss! :-)

Om tjänsten

I rollen som HR‑specialist kommer du främst att arbeta med rekrytering. Du driver hela rekryteringsprocessen från start till mål och är ett viktigt stöd till våra rekryterande chefer i både operativa och strategiska frågor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva och ansvara för hela rekryteringsprocesser – från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och anställning
• Vara ett nära och coachande stöd till rekryterande chefer genom hela processen
• Ansvara för administrationen i vårt rekryteringssystem
• Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse i alla delar av processen
• Stödja chefer i frågor kopplade till rekrytering utifrån gällande lagar, regler och interna riktlinjer

Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm eller Östersund

Vi söker dig som har:

• Minst 3 års erfarenhet, de senaste 10 åren av att arbeta med rekrytering inom staten.
• Goda kunskaper i svenska såväl muntligt som skriftligt.

Följande är meriterande:

• Genomfört Personal-och organisationsteoriprogrammet eller motsvarande på kandidatnivå.
• Genomfört YH utbildning inom HR-området där rekrytering ingår.
• Erfarenhet av arbete i rekryteringsverktyget ReachMee

Som person söker vi dig som arbetar strukturerat och har förmågan att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är resultatinriktad, tar ansvar för att nå uppsatta mål och säkerställer att varje steg i processen genomförs med hög kvalitet. Din kommunikativa förmåga gör att du skapar tydlighet och förtroende i dialogen med både chefer och kandidater. Genom ditt professionella stöd bidrar du till en rättssäker och effektiv rekryteringsprocess i hela organisationen.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.html som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en särskilld visstidsanställning till och med 31 december 2026

Sista ansökningsdag är 4 augusti 2026

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Stefan Szirmai stefan.szirmai@tillvaxtverket.se, tfn 08- 681 97 72. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto e-post linda.aalto@tillvaxtverket.se .

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st@tillvaxtverket.se

Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se

Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vill du kombinera rekrytering, affärsutveckling och ledarskap i en roll där du gör skillnad varje dag?

Vi på Vårdlänken Bemanning och Rekrytering söker nu en engagerad och affärsdriven Konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet och skapa de bästa förutsättningarna för både kunder och konsulter. 

Om tjänsten

Som konsultchef ansvarar du för hela bemanningsprocessen – från rekrytering och matchning till personalansvar, kundutveckling och affärsutveckling. Du bygger långsiktiga relationer med både kunder och konsulter och arbetar aktivt för att säkerställa hög kvalitet i våra leveranser.

En viktig del av rollen är att du kommer att ansvara för en av våra största privata vårdgivare inom specialistvården. Du har ett helhetsansvar för kundens bemanningsbehov och arbetar nära verksamheten för att säkerställa rätt kompetens vid rätt tid. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du utvecklar samarbetet, skapar långsiktiga relationer och bidrar till fortsatt affärsutveckling.

Du kommer även att vara delaktig i att utveckla vår nationella bemanningsverksamhet genom att bygga upp och vidareutveckla en bemanningspool för uppdrag över hela Sverige.

Arbetsuppgifter

• Rekrytering, matchning och bemanning av vårdpersonal.
• Personalansvar och löpande uppföljning av konsulter.
• Ansvara för bemanningen av en av våra största privata kunder inom specialistvården.
• Kvalitetsuppföljningar och administrativa arbetsuppgifter.
• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer.
• Genomföra kundbesök och arbeta med nykundsbearbetning.
• Delta i upphandlingar samt upprätta offerter och avtal.
• Identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla befintliga samarbeten.
• Bidra till utvecklingen av vår nationella bemanningspool.

          Resor inom Sverige förekommer i tjänsten.

Vem är du?

Vi söker dig som är affärsmässig, engagerad och trivs i en roll där tempot är högt och ingen dag är den andra lik.

Du är en person som:

• Är resultat- och lösningsorienterad.
• Har god förmåga att planera, prioritera och arbeta strukturerat.
• Trivs med många kontaktytor och bygger förtroendefulla relationer.
• Är självgående samtidigt som du uppskattar att arbeta i team.
• Har god administrativ förmåga och är van att arbeta i digitala system.
• Har ett starkt kundfokus och drivs av att utveckla affärer.

Vi söker dig som har

• Högskoleutbildning inom HR eller vård.
• Erfarenhet som konsultchef inom vårdbemanning är meriterande.
• Erfarenhet av rekrytering, bemanning eller liknande verksamhet.
• God datorvana.
• Erfarenhet av Recman är meriterande.
• B-körkort.

Vi erbjuder

Hos oss får du en varierande och utvecklande roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka verksamhetens fortsatta utveckling.

Vi erbjuder:

• Ett självständigt arbete med stor frihet under ansvar.
• En professionell och engagerad ledning.
• Ett positivt arbetsklimat med kunniga och hjälpsamma kollegor.
• Möjlighet att utveckla nya affärer och påverka företagets tillväxt.
• Moderna kontorslokaler i Danderyd.

Omfattning: Heltid (100 %)

Om Vårdlänken Bemanning och Rekrytering

Vårdlänken Bemanning och Rekrytering har över 28 års erfarenhet av bemanning och rekrytering inom vård och omsorg. Vi samarbetar med både offentliga och privata vårdgivare över hela Sverige och erbjuder kvalificerad personal, bland annat läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, medicinska sekreterare och övrig vård- och omsorgspersonal.

Genom vårt engagemang, vår kvalitet och vår långa erfarenhet är vi en trygg partner för både kunder och konsulter.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du arbeta som HR-konsult inom rekrytering i Stockholm? Nu söker Jefferson Wells en erfaren HR-konsult för ett tidsbegränsat konsultuppdrag där du får arbeta brett med rekrytering, HR-processer och bidra i ett etablerat HR-team.

Uppdraget i korthet Detta är ett konsultuppdrag via Jefferson Wells med start 1 september 2026 och pågår till 28 februari 2027. Du arbetar heltid (40 timmar/vecka) och utgår från kundens kontor i Globen och från 1 oktober Hammarby Sjöstad.

Din roll som HR-konsult inom rekrytering I denna roll arbetar du självständigt med rekrytering och stödjer verksamheten under en intensiv period. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och har samtidigt en viktig roll i att skapa struktur och kvalitet i HR-arbetet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning
• Annonsera, göra urval, hålla intervjuer och ta referenser
• Hantera flera parallella rekryteringar (5-10 processer)
• Arbeta med kompetensbaserad rekrytering och tester
• Stötta i HR-administration och andra HR-relaterade uppgifter vid behov

Du blir en del av ett HR-team med bred kompetens bestående av HR-chef, HRBP, lönespecialist, HR-controller samt arbetsmiljö- och säkerhetsfunktion.

Din profil Vi söker dig som är trygg i rekryteringsprocessen och van att arbeta självständigt i en konsultroll.

Kvalifikationer:

• PA-utbildning eller annan relevant högskoleutbildning
• Flera års erfarenhet av rekrytering
• Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser
• Van att hantera flera rekryteringar parallellt
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och arbetspsykologiska tester
• God systemvana, inklusive rekryteringssystem och Office
• Mycket god svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper:

• Självgående med en tydlig "can do"-attityd
• Strukturerad och ansvarstagande
• Professionell och trygg i intervjusituationer
• Lagspelare med positiv och ödmjuk inställning
• Förmåga att ställa relevanta och utmanande frågor i rekrytering

Meriterande:

• Certifiering i personlighetstester (t.ex. Aon)
• Erfarenhet av Grade eller Onecruiter
• Erfarenhet av search

Ditt konsultuppdrag hos Jefferson Wells Jefferson Wells är ett av Sveriges ledande konsultbolag med fokus på chefer och specialister. Som konsult hos oss får du tillgång till utvecklande uppdrag hos många av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken. Vi bryr oss om din karriär och din utveckling, och du får en personlig konsultchef med kunskap inom just ditt område. Jefferson Wells är en del av den globala koncernen ManpowerGroup, med målet att få både människor och verksamheter att växa.

Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande, dock kan det dröja lite med tanke på semesterperioden.

Vi ser fram emot din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

På Gigstep arbetar vi i ett tight team med ett tydligt uppdrag – att matcha de bästa kandidaterna, giggarna och konsulterna med våra kunders kompetensbehov. Nu söker vi en praktikant som vill vara med och stötta oss i rekryteringsprocessen under hösten 2026, samtidigt som du får värdefull erfarenhet inför framtiden.

Hos oss får du vara delaktig i flera delar av rekryteringsarbetet, bland annat genom att:

• Skriva och publicera platsannonser

• Göra urval av relevanta CV

• Hålla telefonavstämningar med kandidater

• Delta vid intervjuer

• Hjälpa till med referenstagning

• Söka upp och kontakta passiva kandidater via exempelvis LinkedIn

• Arbeta i vårt rekryteringsverktyg Teamtailor

Vi söker dig som studerar på universitet eller högskola, gärna inom HR eller ett närliggande område. Praktiken ska vara en del av din utbildning under höstterminen 2026.

Som person är du prestigelös, positiv och serviceinriktad. Du trivs i ett högt tempo, gillar att möta många olika människor och är nyfiken på konsult- och rekryteringsbranschen. Framför allt har du en vilja att lära dig, utvecklas och bidra till teamet.

Sebratec AB fortsätter växa och vi stärker nu vårt team inom rekrytering och talent acquisition. Vi söker en driven och affärsnära Talent Acquisition Associate som vill vara med och bygga upp hur vi attraherar, utvärderar och matchar tekniska konsulter till våra uppdrag.

Detta är en roll för dig som vill kombinera rekrytering med affärsförståelse och som trivs i en miljö där tempo, ansvar och påverkan är en naturlig del av vardagen.

Om rollen

Som Talent Acquisition Associate kommer du att ha en central roll i vår tillväxtresa. Du arbetar nära sälj- och leveransteamet och ansvarar för att hitta och engagera rätt konsulter till rätt uppdrag.

Rollen är operativ, men utvecklande – du får tidigt eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi bygger våra processer och vår kandidatstrategi.

Arbetsuppgifter

• Aktiv search och headhunting av tekniska konsulter och specialister
• Kandidatkontakt via telefon, LinkedIn och e-post
• Screening och initiala intervjuer
• Driva rekryteringsprocesser från behov till matchning
• Koordinera dialog mellan kandidater och kunder
• Bygga och utveckla kandidatpipeline i CRM/ATS
• Bidra till employer branding och kandidatinflöde
• Utveckla arbetssätt och processer inom talent acquisition

Vi söker dig som

• Har 2–5 års erfarenhet inom rekrytering, search, bemanning eller liknande roll
• Har erfarenhet av kandidatkontakt, försäljning eller konsultverksamhet
• Är trygg i att självständigt initiera och driva dialoger
• Har god kommunikativ förmåga och trivs i sociala sammanhang
• Är strukturerad, målmedveten och trivs i ett högt tempo
• Har ett intresse för teknik och konsultbranschen
• Meriterande: erfarenhet av IT-/techrekrytering

Vad vi erbjuder

• En nyckelroll i ett snabbväxande techkonsultbolag
• Nära samarbete med sälj, leverans och ledning
• Stor möjlighet att påverka hur vår rekryteringsfunktion byggs upp
• Tydlig utvecklingsväg inom Talent Acquisition eller Sales
• En entreprenöriell miljö där prestation och ansvar går hand i hand

Om Sebratec

Sebratec AB är ett teknik konsultbolag med fokus på mjukvara, data och digital utveckling. Vi arbetar med ledande bolag inom flera branscher och befinner oss i en stark expansionsfas där rätt människor är avgörande för vår fortsatta resa.

Är du redo att ta nästa steg i din karriär inom rekrytering? Vi söker nu en Recruitment Coordinator som vill vara med och hitta de bästa talangerna till våra uppdrag och bygga långsiktiga relationer med kandidater. Detta är en junior roll där du får lära dig mycket på plats och växa tillsammans med oss.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från fältförsäljning eller rekrytering, men viktigast är att du är strukturerad, social och driven att utvecklas.

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder tjänster inom Sales, Retail och Staffing. Med över 10 års erfarenhet i branschen och ett starkt team i ryggen hjälper vi våra kunder att nå sina mål genom högpresterande lösningar. Hos oss är personalen vår viktigaste tillgång, och vi är stolta över att erbjuda en utvecklande och stöttande arbetsmiljö med korta beslutsvägar och mycket energi.

Som Recruitment Coordinator blir du en nyckelperson i vårt arbete att attrahera och anställa rätt personer för våra olika uppdrag. Du kommer bland annat att:

- Delta i hela rekryteringsprocessen – från annonsering och urval till intervjuer, referenstagning och anställning.

- Vara en aktiv del i employer branding-arbetet genom att synas i våra kanaler och bidra med idéer för att stärka vårt varumärke.

- Samarbeta tätt med projektledare och kollegor för att säkerställa att vi alltid har rätt kompetens på plats.

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

- Har tidigare jobbat med försäljning eller rekrytering

- Orädd för att möta människor och trygg i både intervjusammanhang och sociala medier.

- Nyfiken på rekrytering och vill lära dig mer om hela processen.

- Van att ta initiativ och bidra med energi i teamet.

- Flytande i svenska i tal och skrift.

- En heltidsanställning med utvecklingsmöjligheter inom rekrytering

- Ett kontor i innerstan med moderna arbetslokaler.

- En trygg fast lön enligt överenskommelse.

- Sociala aktiviteter, tävlingar och AWs som stärker gemenskapen.

- Möjlighet att vara med och bygga upp en ny avdelning från grunden.

Hos oss får du en roll där du kan påverka din vardag, utvecklas snabbt och bli en viktig del av vår tillväxtresa.

Hej från din nya chef! 👋🏼

Jag heter Felicia och har varit här på Impressive Relations i 2 år. Jag leder det här härliga teamet inom Rekrytering, och som chef värdesätter jag laget, skratt och gemenskap – samtidigt som vi håller hög nivå och utvecklas tillsammans!

Vi jobbar i högt tempo och är en del av kärnan i verksamheten. Just nu satsar vi på att arbeta ännu närmare säljteamet och att bli ännu fler, för att tillsammans driva resultat, stötta medarbetare och skapa verklig påverkan.

Vi vill vara nära besluten, snabba i agerandet och alltid leverera med kvalitet – och vi söker nu fler som vill vara med på den resan.

Om detta låter som rätt utmaning för dig – då längtar jag efter att få hälsa dig välkommen till teamet!

Intervjuer sker löpande – skicka in din ansökan redan idag!

Vill du vara med och skapa riktigt bra första intryck – varje dag? Har du ett genuint intresse för människor och drivs av att få rätt person på rätt plats? Då kan det här vara din nästa utmaning. Här får du möjlighet att möta många kandidater och bidra till att få viktiga funktioner inom vård, omsorg och skola att fungera.

Vi söker dig som är nyfiken, engagerad och som vill utvecklas inom rekrytering i en roll där tempot är högt och dagarna varierade.

Dina arbetsuppgifter

I den här rollen arbetar du främst med volymrekrytering till flera av kommunens verksamheter. Du blir en viktig del i att säkerställa att rätt kompetens finns på plats i rätt tid. Du driver rekryteringsprocesser från start till mål och är en central kontaktpunkt både för kandidater och verksamheter.

Du kommer bland annat att:

• Driva volymrekryteringar från behov till anställning
• Arbeta tillsammans med kollegor med kravprofiler och urval
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer
• Ansvara för dialog med kandidater och ge tydlig återkoppling
• Säkerställa att rekryteringsprocessen håller hög kvalitet och är rättssäker
• Följa upp volymer, ledtider och resultat
• Delta i utveckling av gemensamma arbetssätt

Arbetet innebär många kontaktytor och ett högt tempo där du får möjlighet att göra skillnad – både för verksamheten och för varje kandidat du möter.

Dina kvalifikationer

Krav

• Utbildning inom personal- eller arbetsvetenskap, eller annan likvärdig utbildning
• Erfarenhet av arbete med människor, exempelvis inom vård och omsorg, skola, service eller bemanning
• Mycket god svenska i tal och skrift  

Meriterande

• Erfarenhet av volymrekrytering eller bemanning
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och användning av tester
• Erfarenhet av rekryteringssystem, gärna Varbi

Personliga kompetenser

• Serviceinriktad – du bemöter kandidater professionellt och skapar en positiv upplevelse så att de känner sig väl omhändertagna genom hela processen.
• Samarbetsförmåga – du arbetar nära kollegor och verksamhet, delar information och bidrar till ett gemensamt arbetssätt.
• Strukturerad – du planerar, prioriterar och följer upp dina processer, så att rekryteringarna genomförs effektivt och med kvalitet.
•  Driv ochinitiativförmåga – du tar ansvar för dina rekryteringar och driver dem framåt även i ett högt tempo.
• Kommunikativ – du uttrycker dig tydligt och anpassar din dialog efter mottagare, både internt och externt.

Du är också nyfiken och vill utvecklas inom rekrytering – och trivs i en roll där du får möta många människor varje dag.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du ett utvecklande arbete i en verksamhet som är under uppbyggnad där du får vara med och bidra från start.

Vi erbjuder:

• En varierad roll med stort eget ansvar och många kontaktytor
• Möjlighet att utvecklas inom rekrytering, särskilt inom volymrekrytering
• Ett tillitsbaserat ledarskap med nära stöd från chef
• Ett nära ledarskap med regelbundna uppföljningar
• En arbetsplats med fokus på samarbete och stark teamkänsla
• Flexibelt arbetssätt med aktivitetsbaserat kontor 

Hos oss får du inte bara ett jobb – du får en möjlighet att bygga erfarenhet, utvecklas och göra konkret skillnad i samhällsviktiga verksamheter.

Vi erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag samt extra semesterdagar från 40 års ålder.

Välkommen till en arbetsplats där samarbete, kvalitet, utveckling och en god kultur står i centrum. Vi lyckas och lär oss tillsammans. Vill du lära dig mer om serviceförvaltningens goda kultur? Titta gärna på filmen: https://vimeo.com/1018325941/92fb573084?share=copy

Övrig information

Intervjuer är planerade till den 21 och 22 juli. 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Varbi. 

Våra medarbetare behöver uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Du beställer utdraget som heter "Arbete inom skola eller förskola" på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ 

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vill du vara en del av en nytänkande förvaltning som bidrar till en bättre vardag för de som bor, verkar och vistas i Halmstads kommun? På serviceförvaltningen jobbar vi tillsammans för att erbjuda våra kunder bästa möjliga service inom alla våra områden. Vi erbjuder tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och lönehantering samt kommunvägledning.

Vi är en professionell organisation i ständig utveckling, varje dag ger en ny möjlighet att prova nya metoder och arbetssätt. Ibland lyckas vi och ibland lär vi oss – båda är bra! Vi ger ett gott bemötande till alla, från barn och pedagoger på förskola och skola till våra äldre på äldreboenden. Vi är förvaltningen som är med våra kommuninvånare hela livet. Vill du också vara med?

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Vår kära kollega ska nu vidare på nya äventyr, vi söker därför en arbetsledare till Active Academy!

Om dig som söker:

Du har en bakgrund och erfarenhet från exempelvis barngymnastik, barndans, gruppträning eller annan typ av idrottslig- eller kulturell framställning för barn.

Du har en hög energi och är ansvarsfull, du trivs med att arbeta målinriktat i en tajt grupp som samarbetar. Som person har du stort fokus på kvalitet och utveckling, du gillar att ställas inför utmaningar och ser positivt på dem.

Vi tror att du är en person som trivs i en organisation med stor förändringsvilja, högt tempo och lösningsorienterat arbetssätt. Du har lätt för att se dig själv i en miljö som kännetecknas av Samarbete, Glöd, Mod och Ansvarstagande.

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från rekrytering och coachning, och ledarskap inom någon idrott eller vana av att leda små barn.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper, som socialt hög kompetens samt förmåga att leda dig själv och samarbeta med övriga personer på företaget.

Stämmer ovan in på dig? I så fall vill vi gärna höra mer från dig.

Vi ser gärna att tjänsten påbörjas så snart som möjligt.

Om jobbet

Du arbetar i ett tajt team och ser till att verksamheten håller hög kvalité.

Tillsammans arbetar vi b.la. med att rekrytera ledare till våra kurskoncept och att utbilda och coacha våra ledare i sitt ledarskap och att genomföra våra kurser.

Du arbetar också med att följa upp ledarnas förberedelser inför passen och säkerställa kvalitén på verksamheten. Du ser till att alla ledare har det material de behöver samt administrerar deras löner.

Mycket av arbetet sker på vårt kontor i Växjö. Men du lägger också en del tid på kvalitetssäkring ute i verksamheten, därför ser vi att du har B-körkort.

Ledarna du kommer ha kontakt med finns runt om i hela Sverige vilket innebär att mycket av coachningen och kontakten du har med ledarna är via FaceTime, Telefon, Teams och mail. Resor och helgarbete förekommer till viss del även om merparten av arbetstiden är på kontorstid. Men under de inledande kurshelgerna varje kurs, så jobbar du ett antal lördagar eller söndagar, för att finnas på plats när verksamheten sker som support för vår ledare.

Om företaget

Active Academy arrangerar flera olika verksamheter för barn som vill aktivera sig tillsammans med sin förälder.

Varje år har vi tiotusentals deltagare på våra olika aktiviteter och kurser runt om i hela landet. Kurserna och leds av våra ca 400 ledare och verksamheten administreras från vårt huvudkontor i Växjö med 8-9 anställda.

Verksamheter och varumärken:

Knatteskutt, Sveriges största idrottsskola för barn 2-4 år, www.knatteskutt.se

Fotbollskul, Lekfull fotbollsträning för barn 2-6år, www.fotbollskul.se

Djungelgympa för barn 2-6 år, www.djungelgympa.se

FunkyKidz för barn 2-6 år, www.funkykidz.se

Vi ber vänligt att inte bli kontaktade av olika rekryteringsföretag, samt att inte bli uppringda av kandidater. Utifrån ansökningar bjuder vi i till intervjuer.

Varmt välkommen med just din ansökan till Active Academy!

Vill du vara med och forma framtidens kompetensförsörjning i vård och omsorg? Vård- och omsorgsförvaltningen tar nu ett samlat grepp för att möta morgondagens kompetensutmaningar. Nu flyttar vi rekryteringsarbetet närmare verksamheten och söker dig som vill ta en nyckelroll i detta utvecklingsarbete.

Hos oss får du ett uppdrag där du påverkar både här och nu, och bidrar till en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning.

I rollen samordnar du rekryteringsarbetet med särskilt fokus på sommarbemanning. Du arbetar både operativt och strategiskt och säkerställer en kvalitetssäkrad, effektiv och rättssäker rekryteringsprocess.

Du ansvarar för att planera och strukturera arbetet, stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen och bidra med både analys och utveckling. I rollen ingår även att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och ta fram underlag till ledning och politik.

Du arbetar aktivt med att utveckla arbetssätt, stärka arbetsgivarvarumärket och skapa en positiv kandidatupplevelse. Du representerar också verksamheten i rekryteringsinsatser, bland annat vid universitet i utlandet, där du bygger relationer och bidrar till långsiktiga rekryteringskanaler. I uppdraget ingår även praktiska delar kopplade till mottagandet av internationella studenter och medarbetare, såsom planering av boende och stöd vid etablering.

Du arbetar nära en rekryteringskollega med verksamhetskunskap. Tillsammans kompletterar ni varandra och bidrar till träffsäkra och kvalitetssäkrade rekryteringar.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:

• samordna och utveckla rekryteringsarbetet, med fokus på sommarbemanning
• arbeta kompetensbaserat med urval, intervjuer och bedömning
• stödja chefer i rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor
• följa upp, analysera och återkoppla resultat
• driva utveckling av arbetssätt, processer och arbetsgivarvarumärke

Du blir en del av kvalitet- och utvecklingsenheten där flera specialistkompetenser samverkar för att driva förvaltningens utveckling framåt. Här arbetar du tillsammans med bland annat verksamhetsutvecklare, medicinskt ansvarig sjuksköterska och socialt ansvarig samordnare.

Vi söker dig som

har ett strukturerat och kvalitetsmedvetet arbetssätt och trivs i en roll där du både driver arbetet framåt och stöttar andra. Du har god förmåga att bygga relationer och skapa förtroende i samarbetet med chefer och kollegor.

Du är kommunikativ och tydlig, har ett analytiskt förhållningssätt och ser möjligheter i utveckling och förändring. Med ett stort eget driv och ett gott omdöme bidrar du till att skapa stabila och effektiva processer.

Du har god vana av att arbeta kompetensbaserat och känner dig trygg i intervjuteknik och urval. Du arbetar strukturerat och kvalitetssäkert i rekryteringsprocesser och har erfarenhet av digitala rekryteringssystem. Du har också en god förståelse för arbetsrätt kopplat till rekrytering.

Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage. Läs mer om våra förmåner: https://vetlanda.se/formaner

Vi tror på en arbetsplats där olikheter är en styrka och där vi alltid möter varandra med glädje och respekt. Här finns utrymme för mod – att våga tänka annorlunda, prova nytt och utvecklas. Genom att samarbeta och stötta varandra skapar vi gemenskap och stolthet. Tillsammans är vi Vetlanda kommun.

Kvalifikationer

• Eftergymnasial utbildning på YH- eller högskolenivå.
• Flerårig erfarenhet av rekrytering och bemanning.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, och gärna även ytterligare språk.
• B‑körkort och tillgång till egen bil.
• Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Meriterande:

• utbildning inom kompetensbaserad rekrytering
• erfarenhet av rekrytering inom vård och omsorg
• erfarenhet av volymrekrytering, exempelvis sommarbemanning
• erfarenhet av att leda eller samordna arbete
• förståelse för kompetensförsörjningsfrågor i offentlig verksamhet