Arbetsvägledare - Lediga jobb

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft?

Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet.

Det här är en säljorienterad roll (på riktigt)

Du drivs av att:

• skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag

• arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats

• kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar

Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Försäljning & affär:

• prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B)

• boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt

• sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process

• skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer

• utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten

Rekrytering & leverans:

• driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller

• search/headhunting och kandidatbearbetning

• kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning

• löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning

Vi tror att du är…

• affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga

• trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess

• relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig

• van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo

Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll)

• B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse

• rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande

• vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller

• erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande

Därför Ecareer

Hos oss får du:

• en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar

• möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.)

• ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet

• möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid

Ansök

Skicka in din ansökan och berätta kort:

Brinner du för rekrytering och har kunskap om Försvarsmakten, Hemvärnets organisation och dess verksamhet? Då är det är jobbet för dig!

Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid? Vi växer och söker nu en rekryteringskoordinator för att stärka upp vårat team.

Om enheten

Södermanlandsgruppen (SLG) är en militärregiongrupp med ansvar för att planera och genomföra utbildning av 27:e Hemvärnsbataljonen (Södermanlands hemvärnsbataljon). 

SLG är en del av Militärregionen Mitt (MR M) och är grupperad i Strängnäs.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Befattningen tillhör plansektionen som bl.a. jobbar med planering, samverkan med civil verksamhet inom ramen för totalförsvaret, ekonomi och personaltjänst

I rollen som rekryteringskoordinator är du ansvarig för rekryteringsprocessen till 27:e Hemvärnsbataljonen. Som rekryteringskoordinator driver du rekryteringen till hemvärnsbataljonen och ansvarar för att koordinera arbetet med förbandets chefer. Du ansvarar vidare för att strukturera, stödja och följa upp genomförandet av rekryteringsarbetet samt delta vid rekryteringsmöten.

Du planerar och leder rekryteringsevenemang. Som stöd för arbetsuppgifterna arbetar du med IT-systemen PRIO och Mitt FM. Du kommer även att arbeta med hemsidor och sociala medier.

Du har ett stort ansvar för hur arbetet genomförs och förväntas ha ett nära samarbete med dina kollegor på sektionen, militärregiongruppen och bataljonens personal

Du har vana att arbeta självständigt mot uppställda mål. Arbetet sker huvudsakligen i kontorsmiljö men tjänstgöring i fält kan förekomma. Arbeta med personalförsörjning och rekryteringsverksamhet mot Hemvärnet

Krav

• Svensk medborgare
• Godkänd säkerhets- och registerprövning
• Godkänd gymnasial examen
• Körkort klass B (manuell)

Kvalifikationer

• God förmåga att kommunicera på svenska i såväl tal som skrift
• God IT-kunskap avseende Microsoft Office (Excel, Word och PowerPoint)
• God administrativ förmåga
• Vana att prata inför större personalgrupper
• Förmåga att leda arbetsgrupper

Personliga egenskaper

Vi söker dig som stimuleras av att arbeta med människor är lösningsorienterad, ansvarstagande och har god förmåga att växla mellan detaljer och helhetsperspektiv. Du bör vara van att arbeta självständigt såväl som i grupp. Rollen som rekryteringskoordinator innebär många personkontakter och därför värdesätter vi att du är kommunikativ, har lätt för att prata med människor såväl via telefon, personliga möten samt via digitala medier.

Du behöver vara strukturerad, noggrann och kunna planera och prioritera i ditt arbete på ett effektivt sätt, även i situationer med många bollar i luften eller när förutsättningarna förändras. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande

• GMU/Värnplikt, tidigare anställning i FM eller motsvarande
• Erfarenhet och kunskaper i PRIO (SAP)
• Erfarenhet av Försvarsmaktens verksamhet
• Erfarenhet av Hemvärnet och frivilligorganisationer
• Yrkesinformatörsutbildning inom Försvarsmakten
• Utbildning inom HR, beteendevetenskap

Övrigt

Typ av anställning: CVAT (civilanställning)

Anställningsform: Tillsvidareanställning – sex månaders provanställning tillämpas om du inte arbetar i Försvarsmakten idag.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Strängnäs (tjänsten medför perioder av bortavaro från arbetsorten).

Tillträde: Enligt överenskommelse

Lön: Individuell lönesättning

Tjänsten kan innefatta resor (främst inom Sverige), återkommande beredskap och medverkande i övningar.

Upplysningar om befattningen

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Major Michael Palm, C Plansektionen.

Fackliga företrädare

SACO - Christer Lindberg

SEKO - Anna Löfgren 

OFR/O - Thomas Marcusson

OFR/S - Örjan Jansson

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel 010-825 10 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-14. Din ansökan skall innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig.Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Q fortsätter att växa och vi söker nu en driven och affärsorienterad rekryteringskonsult som vill vara med och utveckla både våra kunders verksamheter och vår egen organisation. Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering och försäljning och som drivs av att skapa långsiktiga relationer, leverera hög kvalitet och göra verklig skillnad för både kunder och kandidater.

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en entreprenöriell och utvecklingsorienterad miljö tillsammans med engagerade kollegor som brinner för att skapa resultat.

• Du blir en del av ett bolag i utveckling med stora möjligheter att påverka och växa.

• Du arbetar tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor som drivs av kvalitet och affärsmässighet.

• Du får arbeta med spännande kunder, uppdrag och kandidater inom flera olika branscher.

• Du får möjlighet att bygga långsiktiga kundrelationer och bidra till våra kunders framgång.

• Du får en varierad roll där både affären och människan står i fokus.

Q är ett konsult- och rekryteringsföretag som hjälper företag att hitta rätt kompetens för framtiden. Vi tror på kraften i människor och att rätt person på rätt plats gör skillnad – både för individen och för verksamheten.

Genom kvalitet, engagemang och ett professionellt arbetssätt bygger vi långsiktiga relationer med våra kunder och kandidater. Vi arbetar nära våra uppdragsgivare och strävar alltid efter att överträffa förväntningar i våra leveranser.

I rollen som rekryteringskonsult ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från att skapa nya affärsmöjligheter till att genomföra och leverera framgångsrika rekryteringar.

Du arbetar aktivt med att bygga upp och utveckla din egen kundportfölj genom prospektering, kundmöten och nätverkande. Du driver rekryteringsuppdrag från start till mål och säkerställer en professionell och kvalitativ kandidat- och kundupplevelse genom hela processen.

Vi söker dig som är affärsdriven, relationsskapande och som trivs i en roll där du får kombinera försäljning, rekrytering och rådgivning.

• Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning

• Arbeta med nykundsbearbetning och prospektering

• Search och headhunting av kandidater

• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer

• Ansvara för egna kunder och uppdrag

• Bidra till utvecklingen av Q och våra arbetssätt

Vi tror att du har:

• Minst 3 års erfarenhet av rekrytering

• Minst 3 års erfarenhet av försäljning och nykundsbearbetning

• Erfarenhet av search och att attrahera passiva kandidater

• God förmåga att skapa förtroende och bygga relationer

• Ett starkt driv, hög ambitionsnivå och ett resultatorienterat arbetssätt

• Förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar teamwork

Du är en person som motiveras av affärer, relationer och att skapa resultat. Du är trygg i kontakten med beslutsfattare och har lätt för att öppna dörrar och skapa förtroende.

Du trivs i en miljö där initiativförmåga, engagemang och ansvarstagande värdesätts högt. Samtidigt har du ett genuint intresse för människor och drivs av att hjälpa både kunder och kandidater att lyckas.

Känns detta som en roll för dig? Då ser vi fram emot att höra från dig så snart som möjligt.

Hos Q får du möjlighet att arbeta i en utvecklande och inspirerande miljö tillsammans med engagerade kollegor och spännande kunder. För rätt person finns mycket goda möjligheter till fortsatt utveckling och karriär.

Har du frågor om tjänsten? Välkommen att kontakta Åsa Gustafsson eller Henrik Nitz.

Välkommen med din ansökan!

Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Q fortsätter att växa och vi söker nu en driven och affärsorienterad rekryteringskonsult som vill vara med och utveckla både våra kunders verksamheter och vår egen organisation. Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering och försäljning och som drivs av att skapa långsiktiga relationer, leverera hög kvalitet och göra verklig skillnad för både kunder och kandidater.

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en entreprenöriell och utvecklingsorienterad miljö tillsammans med engagerade kollegor som brinner för att skapa resultat.

• Du blir en del av ett bolag i utveckling med stora möjligheter att påverka och växa.

• Du arbetar tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor som drivs av kvalitet och affärsmässighet.

• Du får arbeta med spännande kunder, uppdrag och kandidater inom flera olika branscher.

• Du får möjlighet att bygga långsiktiga kundrelationer och bidra till våra kunders framgång.

• Du får en varierad roll där både affären och människan står i fokus.

Q är ett konsult- och rekryteringsföretag som hjälper företag att hitta rätt kompetens för framtiden. Vi tror på kraften i människor och att rätt person på rätt plats gör skillnad – både för individen och för verksamheten.

Genom kvalitet, engagemang och ett professionellt arbetssätt bygger vi långsiktiga relationer med våra kunder och kandidater. Vi arbetar nära våra uppdragsgivare och strävar alltid efter att överträffa förväntningar i våra leveranser.

I rollen som rekryteringskonsult ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från att skapa nya affärsmöjligheter till att genomföra och leverera framgångsrika rekryteringar.

Du arbetar aktivt med att bygga upp och utveckla din egen kundportfölj genom prospektering, kundmöten och nätverkande. Du driver rekryteringsuppdrag från start till mål och säkerställer en professionell och kvalitativ kandidat- och kundupplevelse genom hela processen.

Vi söker dig som är affärsdriven, relationsskapande och som trivs i en roll där du får kombinera försäljning, rekrytering och rådgivning.

• Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning

• Arbeta med nykundsbearbetning och prospektering

• Search och headhunting av kandidater

• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer

• Ansvara för egna kunder och uppdrag

• Bidra till utvecklingen av Q och våra arbetssätt

Vi tror att du har:

• Minst 3 års erfarenhet av rekrytering

• Minst 3 års erfarenhet av försäljning och nykundsbearbetning

• Erfarenhet av search och att attrahera passiva kandidater

• God förmåga att skapa förtroende och bygga relationer

• Ett starkt driv, hög ambitionsnivå och ett resultatorienterat arbetssätt

• Förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar teamwork

Du är en person som motiveras av affärer, relationer och att skapa resultat. Du är trygg i kontakten med beslutsfattare och har lätt för att öppna dörrar och skapa förtroende.

Du trivs i en miljö där initiativförmåga, engagemang och ansvarstagande värdesätts högt. Samtidigt har du ett genuint intresse för människor och drivs av att hjälpa både kunder och kandidater att lyckas.

Känns detta som en roll för dig? Då ser vi fram emot att höra från dig så snart som möjligt.

Hos Q får du möjlighet att arbeta i en utvecklande och inspirerande miljö tillsammans med engagerade kollegor och spännande kunder. För rätt person finns mycket goda möjligheter till fortsatt utveckling och karriär.

Har du frågor om tjänsten? Välkommen att kontakta Åsa Gustafsson eller Henrik Nitz.

Välkommen med din ansökan!

Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Söker du nästa utmaning inom Talent Acquisition och vill arbeta i en absolut världsklassig techmiljö? Har du en förmåga att bygga starka relationer med både rekryterande chefer och spetskandidater? För vår kunds räkning söker vi nu en Senior Technical Recruiter. Det här är ett konsultuppdrag med start i slutet av juni!

Om tjänsten

I rollen som Senior Technical Recruiter blir du en nyckelspelare i vår kunds globala Talent Acquisition-team. Du kommer att arbeta i en snabbrörlig och komplex teknisk miljö där fokus ligger på att identifiera, attrahera och anställa topptalanger inom områden som Engineering, Data Science, Machine Learning och AI.

Som konsult hos Academic Work får du en dedikerad konsultchef som stöttar dig i din karriärutveckling. Det här uppdraget är initialt ett tidsbegränsat projekt med start mellan 22–29 juni och sträcker sig till årsskiftet med chans till förlängning.

Arbetsuppgifter

Som Senior Technical Recruiter äger du hela rekryteringsprocessen från start till mål. Du agerar som en strategisk rådgivare till rekryterande chefer och business leaders för att driva framgångsrika kompetensförsörjningsstrategier.

• Driva end-to-end-rekryteringsprocesser för seniora och komplexa tekniska roller.
• Agera rådgivande partner till rekryterande chefer för att förstå affärens behov och definiera kravprofiler.
• Identifiera och proaktivt söka upp (sourca) topptalanger via kreativa kanaler och nätverk.
• Säkerställa en fördomsfri, högkvalitativ och inkluderande bedömningsprocess.
• Garantera en kandidatupplevelse i absolut världsklass genom hela processen.
• Bidra med marknadsinsikter och kontinuerligt förbättra rekryteringsprocesser och interna arbetssätt.
• Samarbeta tätt med det globala TA- och HR-teamet för att dela Best Practice.

Vi söker dig som

• Har gedigen erfarenhet av att arbeta som Technical Recruiter eller Senior Recruiter.
• Har erfarenhet av att rekrytera inom komplexa tekniska områden såsom Engineering, Data Science, ML eller AI.
• Besitter ett starkt driv och förmågan att självständigt ro i land hela rekryteringslivscykeln (från sourcing till kontraktsskrivning).
• Är en skicklig kommunikativt med dokumenterad erfarenhet av framgångsrik stakeholder management.
• Trivs och är bekväm med att arbeta i en snabbrörlig, internationell och föränderlig miljö.
• Har en teknisk nyfikenhet och en vilja att lära dig. du behöver inte vara programmerare själv, men du måste förstå domänen.
• Talar flytande engelska.

För att trivas i rollen är du motiveras av att samarbeta med olika typer av människor och har en förmåga att skapa förtroende hos både kandidater och kollegor.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta i en internationell och teknikdriven organisation där du får kombinera strategiskt partnerskap med operativ rekrytering? Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Partner till ett konsultuppdrag inom en global IT-verksamhet med fokus på att säkerställa en enhetlig och kvalitativ rekryteringsprocess över flera regioner.

I rollen blir du en viktig strategisk partner till verksamheten och arbetar nära HR Business Partners, chefer och lokala rekryterare i olika delar av organisationen. Du får möjlighet att påverka hur organisationen attraherar och anställer framtidens kompetens samtidigt som du driver rekryteringsprocesser hands-on i Sverige.

Som Senior Talent Acquisition Partner ansvarar du för att skapa och säkerställa en sammanhållen global rekryteringsstrategi i nära samarbete med både verksamhet och HR. Du fungerar som rådgivare till chefer och HR Business Partners i frågor som rör kompetensförsörjning, rollstrukturering, marknadsinsikter och lönelägen.

Du koordinerar och stöttar rekryteringsaktiviteter globalt samt samarbetar med lokala rekryterare för att säkerställa kvalitet och enhetlighet i processer och arbetssätt. Rollen innebär även att du driver hela rekryteringsprocessen i Sverige, från search och sourcing till intervjuer och kandidatdialoger.

Vidare arbetar du proaktivt med att identifiera och attrahera kandidater, framför allt inom IT- och digitala roller, samt bidrar till att utveckla långsiktiga och hållbara arbetssätt för rekrytering i en internationell miljö.

• Flerårig erfarenhet av Talent Acquisition, gärna i en global organisation

• Dokumenterad erfarenhet av search och sourcing, särskilt inom IT- eller digitala roller

• God förståelse för komplex global rekrytering och arbete över olika kulturer, geografier och organisationer

• Erfarenhet av nära samarbete med HR Business Partners och seniora stakeholders

• Grundläggande kunskap inom HR-processer, exempelvis rollstrukturering och lönestrukturer

• Erfarenhet av att driva rekryteringsfrågor tvärfunktionellt över team och länder

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift

• Strukturerat och proaktivt arbetssätt

• Erfarenhet från internationella IT- eller teknikorganisationer

• Erfarenhet av att arbeta i matrisorganisationer

• Erfarenhet av employer branding eller strategisk kompetensförsörjning

• Placeringsort: Huskvarna

• Distansarbete: Ingen distansmöjlighet

• Omfattning: 100 %

• Uppdragsperiod: 2026-06-01 – 2026-12-31

Om du är redo att ta dig an en roll inom Talent Acquisition och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig!

Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Vill du arbeta i en internationell och teknikdriven organisation där du får kombinera strategiskt partnerskap med operativ rekrytering? Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Partner till ett konsultuppdrag inom en global IT-verksamhet med fokus på att säkerställa en enhetlig och kvalitativ rekryteringsprocess över flera regioner.

I rollen blir du en viktig strategisk partner till verksamheten och arbetar nära HR Business Partners, chefer och lokala rekryterare i olika delar av organisationen. Du får möjlighet att påverka hur organisationen attraherar och anställer framtidens kompetens samtidigt som du driver rekryteringsprocesser hands-on i Sverige.

Som Senior Talent Acquisition Partner ansvarar du för att skapa och säkerställa en sammanhållen global rekryteringsstrategi i nära samarbete med både verksamhet och HR. Du fungerar som rådgivare till chefer och HR Business Partners i frågor som rör kompetensförsörjning, rollstrukturering, marknadsinsikter och lönelägen.

Du koordinerar och stöttar rekryteringsaktiviteter globalt samt samarbetar med lokala rekryterare för att säkerställa kvalitet och enhetlighet i processer och arbetssätt. Rollen innebär även att du driver hela rekryteringsprocessen i Sverige, från search och sourcing till intervjuer och kandidatdialoger.

Vidare arbetar du proaktivt med att identifiera och attrahera kandidater, framför allt inom IT- och digitala roller, samt bidrar till att utveckla långsiktiga och hållbara arbetssätt för rekrytering i en internationell miljö.

• Flerårig erfarenhet av Talent Acquisition, gärna i en global organisation

• Dokumenterad erfarenhet av search och sourcing, särskilt inom IT- eller digitala roller

• God förståelse för komplex global rekrytering och arbete över olika kulturer, geografier och organisationer

• Erfarenhet av nära samarbete med HR Business Partners och seniora stakeholders

• Grundläggande kunskap inom HR-processer, exempelvis rollstrukturering och lönestrukturer

• Erfarenhet av att driva rekryteringsfrågor tvärfunktionellt över team och länder

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift

• Strukturerat och proaktivt arbetssätt

• Erfarenhet från internationella IT- eller teknikorganisationer

• Erfarenhet av att arbeta i matrisorganisationer

• Erfarenhet av employer branding eller strategisk kompetensförsörjning

• Placeringsort: Huskvarna

• Distansarbete: Ingen distansmöjlighet, 50 % närvaro på plats vid onboarding

• Omfattning: 100 %

• Uppdragsperiod: 2026-06-01 – 2026-12-31

• Uppdragsform: Konsultuppdrag

Om du är redo att ta dig an en roll inom Talent Acquisition och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig!

Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Vill du kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande inom rekrytering, i en roll där du verkligen får påverka hur framtidens kompetens attraheras och säkras? Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist till ett spännande uppdrag där du får arbeta datadrivet, konsultativt och proaktivt i en dynamisk och utvecklingsfokuserad miljö.

I den här rollen har du ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och arbetar nära chefer och HR som en strategisk partner. Du kombinerar analys, affärsförståelse och operativ skicklighet för att säkerställa hög kvalitet och träffsäkerhet i varje rekrytering. Du kommer att arbeta både med annonsering och aktiv search, samt bidra till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse.

Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, kunskapsdelning och ständig förbättring står i fokus, och där du får möjlighet att påverka hela talent-livscykeln, från attraktion till anställning.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till anställning

• Arbeta proaktivt med search och relationsbyggande inom relevanta målgrupper

• Ta fram och publicera målgruppsanpassade annonser

• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, bedömningar och referenstagning

• Fungera som strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer

• Arbeta datadrivet med uppföljning, analys och optimering av rekryteringsprocesser

• Bidra till förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer och verktyg

• Bygga och underhålla nätverk för långsiktig kompetensförsörjning

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som är trygg i hela processen, från kravprofil till anställning. Du har erfarenhet av att arbeta både med annonsering och uppsökande rekrytering, gärna av svårrekryterade profiler.

Du har ett tydligt analytiskt förhållningssätt och är van vid att använda data och insikter för att fatta beslut och utveckla ditt arbete. Samtidigt är du en skicklig kommunikatör som trivs i en konsultativ roll där du stöttar och utmanar chefer i rekryteringsfrågor. Vi tror att du är en person som tar initiativ, driver ditt arbete framåt och har förmågan att kombinera struktur med flexibilitet. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad, med ett genuint intresse för människor och kompetensfrågor. Med ett prestigelöst förhållningssätt samarbetar du gärna med andra och bidrar till ett öppet och inkluderande klimat. Du har också modet att tänka nytt, ifrågasätta invanda arbetssätt och driva förbättringar som skapar verkligt värde.

Vi ser gärna att du har:

• 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

• Erfarenhet av proaktiv search

• Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet

• Ett konsultativt och coachande arbetssätt

• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande

Meriterande:

• Erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment

Observera att rollen kan omfattas av säkerhetsprövning enligt gällande bestämmelser.

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Jurek och arbetar ute hos vår kund. Vi samarbetar i detta uppdrag inte med underkonsulter.

• Omfattning: heltid

• Start: augusti 2026

• Längd på uppdrag: ca ett år

• Placering: Solna

Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv på hedda.grenlov@jurek.se eller Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vi är specialister på bemanning och konsulttjänster inom IT och teknik – från lovande talanger och konsulter med bred kompetens till erfarna specialister med djup expertis.

För dig som kandidat innebär vi en trygg partner som erbjuder spännande uppdrag, personlig utveckling och nära kontakt med våra rådgivare. Vi ser till att du får rätt uppdrag för din kompetens och dina ambitioner – alltid med människan i centrum.

För våra kunder betyder det att vi är en pålitlig leverantör som snabbt kan matcha rätt kompetens med rätt behov. Utöver vår egen starka konsultorganisation har vi även ett utökat partnernätverk, vilket gör att vi kan erbjuda ännu större flexibilitet och bredd i leveransen.

Samarbete och kvalitet präglar allt vi gör, och våra kärnvärden sammanfattas i vårt löfte: Empowering the Nordics through people.

Eccera har 300 anställda och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen.

Har du erfarenhet av IT-rekrytering och drivs av att skapa affärer, bygga relationer och leverera resultat?

Vi på Eccera söker nu en vass rekryterare till vårt team i Göteborg. Här får du arbeta nära både kandidater och kunder i en vardag som präglas av högt tempo, eget ansvar och tydligt fokus på leverans. Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan rekrytering, IT och affärsutveckling.

Hos oss handlar rollen om mer än att bara hitta kandidater. Du kommer att vara en viktig del av vår fortsatta tillväxt och arbeta nära affären i leveranser mot flera av våra största kunder och ramavtal. Här är kvalitet, proaktivitet och hög måluppfyllnad avgörande för att lyckas.

Dina arbetsuppgifter

• Searcha och attrahera IT-specialister via LinkedIn och andra nätverk 
• Bygga och utveckla långsiktiga kandidatnätverk inom IT 
• Intervjua och kvalitetssäkra kandidater 
• Matcha rätt kompetens mot aktuella konsultuppdrag 
• Presentera kandidater till kunder och driva processer framåt 
• Arbeta med leveranser mot flera av våra större ramavtal 
• Vara en nyckelspelare i våra leveranser mot både regionala och nationella kunder 
• Bidra till att utveckla Ecceras affär, kandidatnätverk och marknadsnärvaro 
• Arbeta nära kunder, kandidater och kollegor för att säkerställa hög kvalitet i varje leverans

Din profil 

Vi söker dig som har erfarenhet av IT-rekrytering, search eller konsultbranschen och som har god förståelse för olika roller inom IT. Du känner dig bekväm med att diskutera kompetenser inom exempelvis infrastruktur, utveckling, cybersäkerhet, projektledning eller andra specialistområden.

Som person är du kommersiell, nyfiken och resultatorienterad. Du gillar att arbeta mot mål, skapa nya möjligheter och motiveras av att leverera med hög kvalitet. Du är orädd i dialogen med både kandidater och kunder och trivs i en miljö där det händer mycket.

Du drivs av resultat och tycker om känslan av att vinna. Oavsett om det handlar om att hitta den perfekta kandidaten, leverera på ett ramavtal eller hjälpa en kund att lösa ett kompetensbehov motiveras du av att skapa konkreta resultat och göra skillnad.

Vi tror också att du uppskattar eget ansvar och att du drivs av att skapa resultat snarare än att bara administrera processer. För att lyckas hos oss behöver du vara självgående, strukturerad och ha ett starkt driv att nå uppsatta mål.

Vi söker inte någon som vill administrera rekryteringsprocesser. Vi söker någon som vill bygga relationer, skapa affärer och bli en nyckelspelare i vår fortsatta tillväxt.

Om Eccera 

Eccera är en specialiserad konsultpartner inom IT och verksamhetsutveckling. Vi arbetar med flera av Sveriges största kunder inom både offentlig och privat sektor och har en stark position genom våra ramavtal och långsiktiga kundrelationer.

Hos oss får du arbeta nära affären, bygga ditt eget nätverk av IT-specialister och vara med och påverka både din egen och företagets utveckling. För rätt person finns stora möjligheter att växa tillsammans med oss.

Vi tror på entreprenörskap, engagemang och att ha roligt på vägen. Vi är ett sammansvetsat team som gärna firar framgångar tillsammans, och även om golf inte är ett krav är det inte ovanligt att både kundmöten och teambuilding ibland tar plats på golfbanan.

Låter det som nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna höra från dig. 

Upgraded förmedlar konsulter främst inom IT. Företaget startades 2010 och finns idag på 5 orter med cirka 30 anställda. Upgraded förmedlar konsulter till företag och organisationer inom såväl privat som offentlig marknad.

På kontoret i Stockholm finns en social och engagerad kultur där samarbete, tydliga mål och gemenskap är viktiga delar av vardagen. Här får du bli en del av ett bolag i stark tillväxt där det går snabbt framåt, men där struktur, självledarskap och ambition är avgörande för att lyckas.

Vi på Asta Agency samarbetar med Upgraded i den här rekryteringsprocessen. Processen sker genom Asta och du blir sedan anställd direkt hos Upgraded.

Som konsultförmedlare hos Upgraded får du en central roll i arbetet med att matcha rätt konsulter till några av Sveriges mest framstående offentliga kunder. Du arbetar med uppdrag inom ramen för företagets ramavtal och säkerställer att processerna följer upphandlingsregler, avtal och lagar, däribland LOU.

Rollen innebär ett nära samarbete med kunder, leverantörer, konsulter och interna funktioner som ekonomi, administration och koordinering. Du har löpande dialog med exempelvis beställare, vd:ar, konsultchefer och leverantörer, där du behöver vara tydlig, professionell och affärsmässig. En viktig del av rollen är att förstå kundens behov, analysera krav, kvalitetssäkra underlag och se till att rätt kandidat presenteras inom utsatta tidsramar.

Du kommer även att arbeta i och bidra till utvecklingen av Upgradeds konsultportal. Rollen passar dig som trivs med frihet under ansvar, tydliga processer och ett arbete där både tempo, noggrannhet och relationsbyggande är viktiga framgångsfaktorer.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Identifiera och matcha konsulter till uppdrag hos offentlig sektor.

• Analysera kunders behov och krav med hög noggrannhet.

• Vårda och utveckla relationer med kunder, leverantörer och konsulter.

• Stötta kunder i att skapa avrop och hantera konsulter i konsultportalen.

• Säkerställa att ramavtal, regelverk och riktlinjer följs.

• Hantera prisförhandlingar, villkor och administrativ uppföljning.

• Arbeta mot tydliga mål kopplat till avrop, presentationer, intervjuer och affärer.

• Bidra till att utveckla arbetssätt, processer och kvalitet i leveransen.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, noggrann och kommunikativ. Du tycker om att ha många kontaktytor och har en naturlig förmåga att bygga förtroende i dialog med både kunder och leverantörer. Samtidigt har du integritet och förstår vikten av att vara tydlig med vad som gäller inom ramarna för avtal, regelverk och processer.

Du är självgående och ansvarstagande, med förmåga att planera och prioritera ditt arbete även när flera parallella processer pågår samtidigt. Rollen passar dig som motiveras av tydliga mål, tycker om att arbeta affärsnära och vill vara med och bidra till ett bolag i tillväxt. Du är social, prestigelös och trivs i ett team där gemenskap, energi och resultat går hand i hand.

Därtill har du:

• Erfarenhet av en konsultativ roll, exempelvis inom bemanning, rekrytering, konsultförmedling eller leverantörsled.

• God förmåga att skapa och utveckla relationer med kunder, leverantörer och konsulter, gärna från offentlig sektor.

• Erfarenhet av administrativt arbete med krav på struktur, kvalitet och uppföljning.

• Förmåga att arbeta mot deadlines och leverera med hög precision.

• Ett affärsmässigt arbetssätt och förståelse för både kundbehov och leverantörsdialoger.

• Vana av att arbeta i digitala system, plattformar eller portaler.

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

• Start: Enligt överenskommelse.

• Plats: Centrala Stockholm.

• Omfattning: Heltid.

• Lön: Enligt överenskommelse.

Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt!

Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till alice@astaagency.se.

Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg.

Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.