Anläggningsarbetare - Lediga jobb

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi utökar vår verksamhet och behöver bli fler i Kiruna. Vi söker därför ytterligare en projektledande arbetsledare till vår drift och anläggningsverksamhet i Kiruna. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.

Som arbetsledare kommer du arbeta med varierande projekt med ett fokus på vårt anläggnings-, drift- och underhållsarbete. Du kommer att ha en central och projektliknande roll där din främsta uppgift blir att ansvara för hela processen, från noggrann planering och resursfördelning till genomförande och uppföljning av det arbete vi utför. Rollen som arbetsledare innefattar inget direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även som samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Vidare stöttar du platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakt, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering.

Hos oss får du möjligheten att kombinera ett operativt ansvar med strategisk planering, samtidigt som du säkerställer att dina projekt uppnår uppsatta mål med en hög kundnöjdhet. Under vissa perioder kan arbetet komma att intensifieras och du hanterar då flera enheter och arbetslag samtidigt vilket kräver en god prioriteringsförmåga och ett lösningsfokus.

Tjänsten är på heltid. Du utgår från vår etablering i Kiruna och rapporterar till platschef. Beredskap i tjänsten kan förekomma. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Startdatum sker enligt överenskommelse.

För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har:

• B-Körkort

• En bakgrund som präglas av ett intresse av att arbeta med anläggning och väg

• God datorvana samt intresse för digitala arbetssätt och processer

• Goda kunskaper i svenska tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete inom anläggningsprojekt / drift- och underhåll av väg

• Erfarenhet inom betongarbeten

• Erfarenhet ifrån en ansvarstagande befattning inom en liknande bransch

• Relevant eftergymnasial utbildning från exempelvis högskola eller relevant YH-utbildning

Din personlighet är viktigt för oss! Som person motiveras du av struktur och ordning och reda samtidigt som du har en administrativ ådra. Vidare har du förmågan att prioritera i en vardag där tempot kan växla snabbt. Varierande och dynamiska arbetsdagar är något du trivs i samtidigt som du kan behålla fokus på det som är viktigast. Du har en hjälpsam inställning som gör dig till en naturlig lagspelare och ditt personliga engagemang och din vilja att utvecklas driver både dig själv och teamet framåt i alla situationer. Du är en trygg och förtroendeingivande person som har förmågan att skapa goda samarbeten med både kunder och medarbetare.

Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan senast den 10 augusti.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta platschef Jonas Blombacke på +46702454813. Har du frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi söker nu en arbetsledare inom drift och underhåll till vår etablering i Uddevalla för en visstidsanställning på cirka 12 månader då vi ser en ökad efterfrågan inom våra kontrakt i området. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Som arbetsledare hos oss kommer du att arbeta brett inom drift och underhåll med fokus på att planera, leda och följa upp arbeten i våra kontrakt. I denna roll kommer du att arbeta nära flera av våra platschefer inom geografin. Därutöver har du nära samarbete med yrkesmedarbetare och underentreprenörer där du har en central roll i att säkerställa att våra projekt genomförs säkert, effektivt och med god kvalitet.

I rollen ansvarar du för att planera produktionen utifrån beställningar, samordna resurser och säkerställa att arbetena följer uppsatta mål vad gäller tid, kostnad och kvalitet. Ett exempel på fokusområden som du kommer att arbeta med är nysättning och utbyte av vägutrustning. Du är delaktig i hela processen – från arbetsberedning och uppstart till uppföljning, analys och förbättringsarbete.

Du fungerar också som en viktig länk i dialogen med kund, där du säkerställer att kontraktet följs och hanterar eventuella avvikelser.

Exempel på dina arbetsuppgifter: • Planera, leda och följa upp arbeten inom drift och underhåll • Arbeta med arbetsberedningar, tidsplanering och resursbokning • Samordna yrkesmedarbetare och underentreprenörer i det dagliga arbetet • Följa upp produktion, ekonomi och kapaciteter samt identifiera avvikelser • Säkerställa god arbetsmiljö och ett högt säkerhetsfokus i alla moment

Du kommer även att vara en viktig del i vårt arbete med vinter- och framkomlighetsberedskap, där planering, uppföljning och dialog med beställare är centralt.

För att lyckas i rollen har du: • Relevant eftergymnasial utbildning alternativt mer än 2 års erfarenhet från vägunderhåll • Förmåga att planera, strukturera och följa upp arbete i en verksamhet med flera parallella uppdrag • God datorvana och intresse för digitala arbetssätt • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • B-körkort

Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av en arbetsledande roll • Erfarenhet från drift, underhåll eller vinterväghållning • Erfarenhet av produktionsuppföljning, ekonomi eller analysarbete

Din personlighet är viktig för oss!

Vi söker dig som är strukturerad och kan planera ditt arbete även när förutsättningarna förändras. Du tar ansvar för att arbetet går framåt, samtidigt som du har en god analytisk förmåga och kan se samband mellan produktion, ekonomi och kvalitet. Då du i denna roll kommer att arbeta med flera olika kontrakt och platschefer ser vi det som avgörande att du är trygg och ansvarstagande i din kommunikation. Du ser samarbete som en viktig del samtidigt som du bidrar du till en god teamkänsla.

Tjänsten är en visstidsanställning på cirka 12 månader, på heltid. Du utgår från vårt kontor i Uddevalla och rapporterar till platschef. I tjänsten ingår både vinter- och sommarberedskap. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Start enligt överenskommelse.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag! 

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Skicka in din ansökan senast den 9 augusti 2026. Urval påbörjas efter sista ansökningsdag då vi kommer att vara semessterlediga.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Oscar Slogén på oscar.slogen@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Business Partner Caroline Wallin på caroline.wallin@svevia.se.

Notera att frågor inte kommer att besvaras mellan den 6/7 och 9/8 då vi har semester.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi på Svevia söker nu ytterligare en kollega till rollen som Arbetsledare, som tillsammans vill vara en del av vårt ansvar för ett av våra basunderhåll i Vetlanda. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som arbetsledare

Som arbetsledare kommer du arbeta med varierande projekt kopplat till vårt basunderhåll och då med fokus på drift- och underhållsarbete. Du kommer i din roll att ansvara för hela processen, från planering och resursfördelning till genomförande och uppföljning av det arbete vi utför. Rollen som arbetsledare innefattar inget direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även som samordnande kontakt för våra underentreprenörer samt medverkar under byggmöten. Vidare stöttar du platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakt, tillämpning av regelverk, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och underlag för fakturering.

Tjänsten är på heltid och du rapporterar till platschef. I tjänsten ingår både vinter- och sommarberedskap. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning.

Vem är du?

Din personlighet är viktigt för oss! Som arbetsledare motiveras du av struktur, ordning och reda. Du har även en god datavana samt tar initiativ för att lösa eventuella problem som dyker upp. Vidare är du trygg och förtroendeingivande. Att fatta beslut faller dig naturligt och du värdesätter tydlig kommunikation i alla led. Du har ett affärsmässigt arbetssätt med fokus på lönsamhet och du har en förmåga att skapa goda samarbeten med kunder och medarbetare. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess.

Krav för rollen:

• God datorvana och bekväm i att arbeta med digitala verktyg och system

• B - körkort

• Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift

Om du har tidigare erfarenhet inom branschen eller har en relevant eftergymnasialutbildning är det meriterande.

En del av något större

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia?

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt för att inte missa möjligheten, men inte senare än den 5 augusti. Rekryteringen startar när platsannonsen går ner.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Niklas Svensson på niklas.svensson@svevia.se, kontakta Talent Acquisition Partner Anni Fredriksson på anni.fredriksson@svevia.se om du har frågor om processen.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Under juli månad så kommer återkopplingen att dröja på grund av semester.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Vill du dela din yrkeserfarenhet till branschens kommande stjärnor?

Nu söker vi dig som har arbetat som rörläggare eller anläggningsarbetare inom VA och vill ta nästa steg i karriären och jobba som yrkeslärare/instruktör. Hos oss får du möjlighet att forma framtidens rörläggare, samtidigt som du behåller flexibilitet och kontakt med arbetslivet.

Undervisningen sker i Huvudsta, Solna 2–3 dagar per vecka, och schemaläggningen kommer vi tillsammans fram till. Detta gör tjänsten idealisk att kombinera med eget företag, projektuppdrag eller en fortsatt roll i branschen. Utöver undervisningsdagar tillkommer tid för planering och kommunikation med de studerande via Teams eller tel. Denna tid är flexibel och kan göras hemifrån.

Om rollen Som yrkeslärare/instruktör för vuxna, motiverade studerande på Nationella Yrkesutbildningen (NY) Anläggningsarbetare rörnät / rörläggare ansvarar du för att förmedla yrkets teori, metoder och verkliga arbetsprocesser till vuxna studerande. Fokus ligger mindre på praktiska moment i verkstad och mer på:

• Yrkesteori och branschkunskap

• Ritningsläsning och arbetsmetodik

• Säkerhet, regelverk och kvalitet

• Planering och genomförande av arbeten

• Studiebesök och branschkontakter

• Förberedelse inför arbete ute på arbetsplatser (LIA)

Du blir en nyckelperson i att koppla utbildningen till verkligheten i branschen. Du jobbar tätt med erfarna utbildningsledare på Arena Yrkeshögskola.

Därför trivs du hos oss:

• Du använder din kompetens — utan att slita i schakt varje dag

• Du arbetar med motiverade vuxna studerande

• Du får stor frihet att påverka undervisningen

• Du bidrar konkret till samhällets kompetensförsörjning

• Du kan kombinera uppdraget med annat arbete

• Möjlighet finns även att arbeta som konsult via eget företag

Arbetsuppgifter

• Planera och genomföra undervisning i yrkesteori

• Leda lektioner, seminarier och grupparbeten

• Organisera studiebesök och branschkontakter

• Handleda studerande inför och under praktik (LIA)

• Bedöma kunskaper och genomföra examinationer

• Bidra till utbildningens utveckling och kvalitet

Vi söker dig som:

• Har flerårig erfarenhet som rörläggare/anläggningsarbetare inom VA

• Har god förståelse för rörnät, mark- och schaktarbeten

• Gärna har erfarenhet av arbetsledning eller planering

• Har pedagogisk förmåga och tycker om att förklara och instruera

• Har erfarenhet av att handleda, introducera eller utbilda kollegor

• Har grundläggande IT-kunskaper

• Formell lärarutbildning är meriterande men inget krav.

Personliga egenskaper - Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är:

• Tydlig och kommunikativ

• Strukturerad och ansvarstagande

• Engagerad i att hjälpa andra att lyckas

• Trygg i din yrkesroll

• Samarbetsinriktad och professionell

Om Arena Yrkeshögskola Arena Yrkeshögskola utbildar vuxna till kvalificerade yrkesroller i nära samarbete med arbetslivet. Våra utbildningar är eftergymnasiala och utformas efter branschens behov — med målet att de studerande snabbt ska komma ut i arbete.

Arena Yrkeshögskola – Solna (Stockholm) Omfattning: 2-3 heldagar per vecka på plats i Solna + planeringstid och tid för återkoppling med de studerande. Du kan kombinera med andra uppdrag. Anställning eller konsultuppdrag (möjlighet att fakturera) Tillträde: Enligt överenskommelse

Vill du leda det dagliga arbetet i en verksamhet där du gör verklig skillnad för andra människor?

Nu söker vi två teamledare till Arbetsmarknadsenheten (AME) inom VIA‑förvaltningen. Rollen passar dig som trivs i en praktisk verksamhet och vill kombinera handledning, struktur och ledarskap – med fokus på att stötta människor på deras väg mot arbete och egen försörjning.

Höjdpunkter med jobbet:

• Ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till människors utveckling och framtid
• En varierad vardag där du kombinerar praktiskt arbete och handledning
• En arbetsplats präglad av trygghet, gemenskap och stolthet i det vi gör

Dina arbetsuppgifter

Som teamledare har du en central roll i det dagliga arbetet inom AME:s verksamheter. Du leder arbetet i en grupp där deltagare arbetstränar och är samtidigt själv delaktig i det praktiska arbetet.

Du ansvarar för att planera, strukturera och följa upp det dagliga arbetet samt säkerställa att uppgifter genomförs med rätt kvalitet och enligt verksamhetens rutiner. En viktig del av rollen är att handleda deltagare, anpassa arbetsuppgifter utifrån deras förutsättningar och stötta dem i sin utveckling mot arbetslivet.

I rollen ingår också att:

• hålla uppföljande samtal med deltagare
• identifiera styrkor och utvecklingsområden
• motivera och skapa engagemang i gruppen
• bidra till en trygg och strukturerad arbetsmiljö

Arbetet sker i nära samarbete med kollegor och chef, där ni tillsammans skapar förutsättningar för deltagarna att ta nästa steg.

Tjänsterna är kopplade till olika verksamheter inom AME, exempelvis:

• Biltvätt och Utegrupp
• Ta Till Vara (TTV)

Exakt placering och inriktning sker i dialog utifrån både verksamhetens behov och din kompetens och erfarenhet. Arbetet kan innebära uppdrag i både Leksand och Rättvik.

Din profil

Skallkrav

• Eftergymnasial utbildning inom t.ex. socialt arbete, pedagogik, beteendevetenskap eller motsvarande
• Erfarenhet av att arbeta med människor i förändring, handledning eller stöd
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• God datorvana och erfarenhet av dokumentation
• B‑körkort

Meriterande

• Erfarenhet från arbetsmarknadsinsatser eller liknande verksamhet
• Erfarenhet av att leda grupper eller arbetslag
• Utbildning inom metoder såsom MI, BIP eller Supported Employment
• Praktiska behörigheter (t.ex. röjsåg, motorsåg, APV, YKB)

Personliga kompetenser

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur i vardagen och får människor att växa. Med din positiva grundsyn har du lätt att skapa relationer och bygga förtroende – både med deltagare och kollegor.

Du är tålmodig, lösningsorienterad och engagerad, och trivs i en roll där du behöver växla mellan handledning och eget arbete. Samtidigt är du strukturerad och ansvarstagande, vilket gör att du kan hålla ihop arbetet även när tempot varierar.

Genom ditt sätt att arbeta bidrar du till en verksamhet där det finns trygghet i vardagen, utveckling i individen och stolthet i det arbete vi gör tillsammans.

Vi lägger stor vikt i den här rekryteringsprocessen på din personliga profil.

Om arbetsplatsen

AME är en del av VIA‑förvaltningen – en gemensam förvaltning mellan Leksands och Rättviks kommuner. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, integration och vuxenutbildning.

Vår verksamhet erbjuder personer med olika typer av arbetsrelaterade hinder en möjlighet att utveckla sina förmågor i en trygg och stödjande miljö, med målet att ta steg mot arbetslivet.

Vi erbjuder dig

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:

Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.

Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.

Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.

Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se

Din ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.

Observera att vissa tjänster inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll.

Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdatum är 31 juli

Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.

Följ oss också på sociala medier.

Välkommen med din ansökan!

Nu söker vi Arbetsledare för vår specialverksamhet på etableringen i Järna med fokus på vår räckesgrupp. Räckesmontering är ett växande segment inom Svevia. Verksamheten omfattar nyuppsättning, utbyte och reparation av vägräcken samt rådgivning kring typval och montering. Svevia arbetar med såväl energiupptagande avslutningar som CE-märkta räckessystem – från prylning och stolpslagning till färdig installation och dokumentation.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Arbetsledare

Som arbetsledare hos Svevia får du en varierad och ansvarsfull roll där du är med genom hela projektkedjan – från kalkyl och planering till genomförande och uppföljning. Du säkerställer att arbetet utförs enligt plan, med fokus på kvalitet, säkerhet och ekonomi, samtidigt som du samordnar och leder både våra egna medarbetare och underentreprenörer.

Du blir en viktig del i verksamhetens fortsatta utveckling och får möjlighet att bidra till att effektivisera och digitalisera arbetssätt och processer inom teamet.

I rollen arbetar du bland annat med:

• Arbetsledning och samordning av produktionen

• Planering och resursfördelning

• Ekonomisk uppföljning och kostnadskontroll

• Fakturering och administrativ uppföljning

Vi erbjuder en roll med stor frihet under ansvar där du själv planerar och prioriterar ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Arbetet innebär emellanåt resor inom området för att kalkylera arbeten, genomföra platsbesök och säkerställa att produktionen har rätt förutsättningar. Övernattningar förekommer några nätter per månad.

Tjänsten är på heltid med placering på Svevias etablering i Järna. Arbetstiden är i huvudsak förlagd till vardagar kl. 07.00–16.00, men arbete på obekväm arbetstid kan förekomma beroende på verksamhetens behov. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Vem är du?

För att vara aktuell för tjänsten som arbetsledare ser vi gärna att du har:

• Erfarenhet av arbetsledning

• B-körkort

• God datavana och stort intresse för digitala arbetssätt

• Goda kunskaper i svenska tal och skrift

Det är dessutom meriterande om du har:

• C-körkort (starkt meriterande)

• Tidigare erfarenhet av räckesmontage

• Arbete på väg 2.2

Din personlighet är viktig för oss! Vi tror att du motiveras av struktur, ordning och reda med en administrativ ådra. Vidare är du trygg och förtroendeingivande, du har ett affärsmässigt arbetssätt med fokus på lönsamhet. Du har en förmåga att skapa goda samarbeten med kunder och medarbetare. Att självständigt lösa problem, ta initiativ och fatta beslut faller naturligt för dig och du värdesätter tydlig kommunikation i alla led. Det är även en stor fördel att bo nära kontoret för att snabbt kunna vara på plats när man har beredskap.

En del av något större

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia?

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse, men vi ser gärna att du har möjlighet att starta efter sommaren. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Skicka in din ansökan senast den 3 augusti. På grund av semesterperioden kommer urval och återkoppling att ske efter sista ansökningsdatum.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Stefan Rosenberg på stefan.rosenberg@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.